Schnelle Bewerbung
287
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
1.770 Treffer für Leiter Personal Jobs in Dallgow Döberitz im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Du leitest das Fachgebiet Personalbetreuung und -entwicklung fachlich und disziplinarisch nach modernen HR-Strategien * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung konntest du in dem gesamten Spektrum der HR-Operation (Personalentwicklung, Personalbetreuung und Entgeltabrechnung) inklusive Personalverantwortung bereits sammeln
Du leitest das Fachgebiet Personalbetreuung und -entwicklung fachlich und disziplinarisch nach modernen HR-Strategien * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung konntest du in dem gesamten Spektrum der HR-Operation (Personalentwicklung, Personalbetreuung und Entgeltabrechnung) inklusive Personalverantwortung bereits sammeln
){kind=logo}
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
){kind=logo}
Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d). * Du verfügst über eine Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft/Personal, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting mit.
Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d). * Du verfügst über eine Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft/Personal, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting mit.
){kind=logo}
Employee Relations Manager (m/w/d)
Employee Relations Manager (m/w/d)
TK Maxx
Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
Gestaltung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Prozessen, Richtlinien und Dokumentvorlagen für ein rechtssicheres und effizientes Mitbestimmungsmanagement * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
Gestaltung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Prozessen, Richtlinien und Dokumentvorlagen für ein rechtssicheres und effizientes Mitbestimmungsmanagement * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
){kind=logo}
Wir verbinden Generationen – und suchen dich als HR Manager:in! Als wachsendes Startup suchen wir eine:n erfahrene:n HR Manager:in, die/der operativ stark ist und strategisch mitdenkt. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung.
Wir verbinden Generationen – und suchen dich als HR Manager:in! Als wachsendes Startup suchen wir eine:n erfahrene:n HR Manager:in, die/der operativ stark ist und strategisch mitdenkt. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung.
){kind=logo}
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich
Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich
){kind=logo}
Strategy & Growth Manager (m/w/d) – New Programs & Campus Development
Strategy & Growth Manager (m/w/d) – New Programs & Campus Development
Media University
Berlin
Teilweise Home-Office
A dynamic, mission-driven working environment with room for personal and professional development.
A dynamic, mission-driven working environment with room for personal and professional development.
NEU
){kind=logo}
Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d). o der kontinuierlichen Pflege unseres Personalmanagementsystem (Workday) und der Führung der elektronischen sowie physischen Personalakten * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d). o der kontinuierlichen Pflege unseres Personalmanagementsystem (Workday) und der Führung der elektronischen sowie physischen Personalakten * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
){kind=logo}
Vom Vertrieb, Engineering und Auftragsabwicklung, über Personal,Controlling und Einkauf, bis hin zur Forschung, Entwicklung und Fertigung unserer Produkte. * Gutes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts, Kenntnisse in operativer Personalarbeit und im Umgang mit HRIS-Systemen.
Vom Vertrieb, Engineering und Auftragsabwicklung, über Personal,Controlling und Einkauf, bis hin zur Forschung, Entwicklung und Fertigung unserer Produkte. * Gutes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts, Kenntnisse in operativer Personalarbeit und im Umgang mit HRIS-Systemen.
){kind=logo}
Accounting Manager / Finance Manager mit HR (m/w/d) in Hamburg oder Berlin
Accounting Manager / Finance Manager mit HR (m/w/d) in Hamburg oder Berlin
AVART Personal GmbH
Hamburg, Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
AVART Personal GmbH
AVART Personal GmbH
){kind=logo}
Employee benefits that range from a competitive personal development budget, work from home budget, discounts to fitness & wellness memberships, language apps and public transportation. * As an N26 employee you will have access to a Premium subscription on your personal N26 bank account.
Employee benefits that range from a competitive personal development budget, work from home budget, discounts to fitness & wellness memberships, language apps and public transportation. * As an N26 employee you will have access to a Premium subscription on your personal N26 bank account.
){kind=logo}
Schulungsreferent (m/w/d) Anwendersoftware, Region Süd-Ost: BE/BB/ST/SN
Schulungsreferent (m/w/d) Anwendersoftware, Region Süd-Ost: BE/BB/ST/SN
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G.
Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt
Teilweise Home-Office
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G. * Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft. Gestalten Sie die digitale Zukunft unseres Vertriebs! Als Schulungsreferent (m/w/d) für unsere Anwendersoftware AVUS sind Sie zentrale ...
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G. * Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft. Gestalten Sie die digitale Zukunft unseres Vertriebs! Als Schulungsreferent (m/w/d) für unsere Anwendersoftware AVUS sind Sie zentrale ...
){kind=logo}
Die EUREF AG, Betreiber des Campus mit eigenem Architektur- und Bauleiterbüro, ist schon längst nicht mehr nur ein reiner Immobilien-Projektentwickler, sondern Host einer starken Community und einzigartiger Events! * Operations: Prozessverantwortung in den Bereichen Recruiting, On- und Offboarding, Personalentwicklung, Personaladministration, Entgeltabrechnung * Culture: Ausbau unserer Feedback- und Personalentwicklungsformate einschließlich Führungskräfteentwicklung, Entwicklung passgenauer und auf unsere unterschiedlichen Berufsbilder ausgerichteten Employer Branding Maßnahmen * Transformation: Fortführung der Digitalisierung unserer Personalprozesse * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / BWL / Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Die EUREF AG, Betreiber des Campus mit eigenem Architektur- und Bauleiterbüro, ist schon längst nicht mehr nur ein reiner Immobilien-Projektentwickler, sondern Host einer starken Community und einzigartiger Events! * Operations: Prozessverantwortung in den Bereichen Recruiting, On- und Offboarding, Personalentwicklung, Personaladministration, Entgeltabrechnung * Culture: Ausbau unserer Feedback- und Personalentwicklungsformate einschließlich Führungskräfteentwicklung, Entwicklung passgenauer und auf unsere unterschiedlichen Berufsbilder ausgerichteten Employer Branding Maßnahmen * Transformation: Fortführung der Digitalisierung unserer Personalprozesse * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / BWL / Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
){kind=logo}
Leitung Campus- und Liegenschaftsmanagement in Berlin Mitte in Vollzeit (m/w/d)
Leitung Campus- und Liegenschaftsmanagement in Berlin Mitte in Vollzeit (m/w/d)
David Chipperfield Architects Gesellschaft von Architekten mbH
Berlin
Teilweise Home-Office
David Chipperfield Architects Gesellschaft von Architekten mbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - David Chipperfield Architects sucht ab sofort eine Leitung mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung für das büroeigene Liegenschaftsmanagement in Berlin, bevorzugt mit abgeschlossenem Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Erfahrung. Unser Facility Management pflegt die Gebäude und den Garten des Büros, um unseren Campus bei nachhaltiger und ressourcenschonender Pflege langfristig zu erhalten, Funktionalität und Sicherheit zu gewährleisten und um allen Mitarbeitenden und Gästen einen attraktiven Ort zu bereiten. Unser Büro, das 1998 für den Wiederaufbau des Neuen Museums in Berlin gegründet wurde, ist in vielen Bereichen der Architektur, des Städtebaus sowie Produktdesigns tätig, im privaten und im öffentlichen Raum, im In- und Ausland.
David Chipperfield Architects Gesellschaft von Architekten mbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - David Chipperfield Architects sucht ab sofort eine Leitung mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung für das büroeigene Liegenschaftsmanagement in Berlin, bevorzugt mit abgeschlossenem Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Erfahrung. Unser Facility Management pflegt die Gebäude und den Garten des Büros, um unseren Campus bei nachhaltiger und ressourcenschonender Pflege langfristig zu erhalten, Funktionalität und Sicherheit zu gewährleisten und um allen Mitarbeitenden und Gästen einen attraktiven Ort zu bereiten. Unser Büro, das 1998 für den Wiederaufbau des Neuen Museums in Berlin gegründet wurde, ist in vielen Bereichen der Architektur, des Städtebaus sowie Produktdesigns tätig, im privaten und im öffentlichen Raum, im In- und Ausland.
){kind=logo}
Sarah Wiener Stiftung * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - KOMM in unser Team! Wir von der Sarah Wiener Stiftung begeistern Kinder für eine vielseitige Ernährung. Wir leben den Traum, dass jedes Kind gut isst – von klein auf und ungeachtet der sozialen Herkunft. Unsere bundesweiten Bildungsprogramme für Erzieher:innen, Lehrer:innen, weitere Fachkräfte und Eltern begeistern Kinder für eine vielfältige und nachhaltige Ernährung sowie einen wertschätzenden Umgang mit Lebensmitteln. Zusammen mit Partnern arbeiten wir daran, Ernährungs- und Kochkompetenzen zu stärken. Damit alle Kinder in Kitas, Schulen, Familienzentren, auf dem Bauernhof oder in der Küche zuhause erleben, woher unsere Lebensmittel kommen, genussvoll essen und kochen lernen und gesund aufwachsen.
Sarah Wiener Stiftung * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - KOMM in unser Team! Wir von der Sarah Wiener Stiftung begeistern Kinder für eine vielseitige Ernährung. Wir leben den Traum, dass jedes Kind gut isst – von klein auf und ungeachtet der sozialen Herkunft. Unsere bundesweiten Bildungsprogramme für Erzieher:innen, Lehrer:innen, weitere Fachkräfte und Eltern begeistern Kinder für eine vielfältige und nachhaltige Ernährung sowie einen wertschätzenden Umgang mit Lebensmitteln. Zusammen mit Partnern arbeiten wir daran, Ernährungs- und Kochkompetenzen zu stärken. Damit alle Kinder in Kitas, Schulen, Familienzentren, auf dem Bauernhof oder in der Küche zuhause erleben, woher unsere Lebensmittel kommen, genussvoll essen und kochen lernen und gesund aufwachsen.
){kind=logo}
Gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit. Als achtköpfiges HR-Team arbeiten wir an zwei Standorten mit unterschiedlichen Schwerpunkten: von der Personalgewinnung und -entwicklung über die Mitarbeitendenbetreuung bis hin zur Entgeltabrechnung. * die strategische Personalausrichtung für lekker verantwortest – von der Personalplanung und Organisationsentwicklung bis zu modernen HR‑Initiativen * die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -instrumente vorantreibst und zentrale Themen wie Führungskultur, Mitarbeitendenbindung und Personalentwicklung stärkst. * Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR‑Generalist*in mit und beherrschst die zentralen Bereiche der Personalarbeit sicher. * Du lebst ein modernes HR-Verständnis und denkst HR sowohl operativ als auch strategisch – von klassischer Personalarbeit und Standardprozessen bis hin zu People-Themen und Employer Branding.
Gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit. Als achtköpfiges HR-Team arbeiten wir an zwei Standorten mit unterschiedlichen Schwerpunkten: von der Personalgewinnung und -entwicklung über die Mitarbeitendenbetreuung bis hin zur Entgeltabrechnung. * die strategische Personalausrichtung für lekker verantwortest – von der Personalplanung und Organisationsentwicklung bis zu modernen HR‑Initiativen * die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -instrumente vorantreibst und zentrale Themen wie Führungskultur, Mitarbeitendenbindung und Personalentwicklung stärkst. * Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR‑Generalist*in mit und beherrschst die zentralen Bereiche der Personalarbeit sicher. * Du lebst ein modernes HR-Verständnis und denkst HR sowohl operativ als auch strategisch – von klassischer Personalarbeit und Standardprozessen bis hin zu People-Themen und Employer Branding.
){kind=logo}
Manager Learning & Development (m/w/d)
Manager Learning & Development (m/w/d)
Lange Uhren GmbH
Glashütte (Raum Dresden), Berlin
Teilweise Home-Office
Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie oder Personalwesen, ergänzt durch Qualifikationen als Coach und Facilitator (z. B. zertifizierte Trainerausbildung, Coaching-Ausbildung und Change Manager)
Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie oder Personalwesen, ergänzt durch Qualifikationen als Coach und Facilitator (z. B. zertifizierte Trainerausbildung, Coaching-Ausbildung und Change Manager)
){kind=logo}
Der Total Rewards Manager (m/w/d) berichtet an die Leiterin Menschen & Kultur. Wir begleiten die Stromnetz-Organisation in sämtlichen zukunftsrelevanten Personalthemen wie der Rekrutierung & Bindung, Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, der Gestaltung einer attraktiven Arbeitswelt und Vergütung und dem Angebot verschiedener Serviceprozesse.
Der Total Rewards Manager (m/w/d) berichtet an die Leiterin Menschen & Kultur. Wir begleiten die Stromnetz-Organisation in sämtlichen zukunftsrelevanten Personalthemen wie der Rekrutierung & Bindung, Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, der Gestaltung einer attraktiven Arbeitswelt und Vergütung und dem Angebot verschiedener Serviceprozesse.
){kind=logo}
Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d)
Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Dresden, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte * Berlin, Dresden, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Mache den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn oder starte deine Karriere nach deinem kaufmännischen oder technischen Abschluss mit abwechslungsreichen Themen rund um die Business Resilienz und ...
Deloitte * Berlin, Dresden, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Mache den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn oder starte deine Karriere nach deinem kaufmännischen oder technischen Abschluss mit abwechslungsreichen Themen rund um die Business Resilienz und ...
){kind=logo}
Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT
Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT
wu personal GmbH
München, Berlin, Stuttgart, Hamburg
Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) * wu personal GmbH - Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. * Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen * Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung, gerne bereits erste Führungserfahrung * Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) * wu personal GmbH - Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. * Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen * Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung, gerne bereits erste Führungserfahrung * Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
){kind=logo}
HR-Manager:in / Personalreferent:in für Industrieunternehmen
HR-Manager:in / Personalreferent:in für Industrieunternehmen
Freiberger Lebensmittel GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Als erfahrene:r HR-Generalist:in bewegst du dich souverän zwischen Recruiting, Betreuung der :innen und konzeptioneller Personalarbeit. * Du bist für die ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee-Lifecycles inkl. der damit einhergehenden Personaladministration für deinen eigenen Betreuungsbereich verantwortlich. * Die Beratung und Unterstützung von und :innen in allen personalrelevanten Fragen gehören zu deinen wesentlichen Aufgaben. * Du kannst einen abgeschlossenes Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation, z. B. als Personalfachkauffrau oder Personalfachkaufmann, oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen. * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Generalist:in in einem produzierenden Unternehmen.
Als erfahrene:r HR-Generalist:in bewegst du dich souverän zwischen Recruiting, Betreuung der :innen und konzeptioneller Personalarbeit. * Du bist für die ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee-Lifecycles inkl. der damit einhergehenden Personaladministration für deinen eigenen Betreuungsbereich verantwortlich. * Die Beratung und Unterstützung von und :innen in allen personalrelevanten Fragen gehören zu deinen wesentlichen Aufgaben. * Du kannst einen abgeschlossenes Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation, z. B. als Personalfachkauffrau oder Personalfachkaufmann, oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen. * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Generalist:in in einem produzierenden Unternehmen.
Learning & Development Manager:in / Personalentwickler:in
Learning & Development Manager:in / Personalentwickler:in
Freiberger Lebensmittel GmbH
Berlin-Reinickendorf
Teilweise Home-Office
Du willst nicht einfach Trainings organisieren, sondern Personalentwicklung wirklich gestalten? * Konzeption und Umsetzung ganzheitlicher Personalentwicklungskonzepte (z. B. Qualifizierung, Talent- und Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung) entlang der Unternehmensstrategie * Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation mit klarem Fokus auf Personalentwicklung * Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem produzierenden, technischen oder mittelständisch geprägten Umfeld
Du willst nicht einfach Trainings organisieren, sondern Personalentwicklung wirklich gestalten? * Konzeption und Umsetzung ganzheitlicher Personalentwicklungskonzepte (z. B. Qualifizierung, Talent- und Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung) entlang der Unternehmensstrategie * Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation mit klarem Fokus auf Personalentwicklung * Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem produzierenden, technischen oder mittelständisch geprägten Umfeld
){kind=logo}
Werkstudent*in für Ausbildungsleitung / Young Talents
Werkstudent*in für Ausbildungsleitung / Young Talents
IT-Dienstleistungszentrum Berlin (ITDZ Berlin)
Berlin
Teilweise Home-Office
Du bist derzeit in einem Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung immatrikuliert
Du bist derzeit in einem Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung immatrikuliert
){kind=logo}
Werde HR-Manager*in (m/w/d) in einer der coolsten Branchen, die Berlin zu bieten hat!
Werde HR-Manager*in (m/w/d) in einer der coolsten Branchen, die Berlin zu bieten hat!
Bmusik Veranstaltungstechnik GmbH & Co. KG
Berlin
Organisation, Ausschreibung und Auftragsabwicklung von Fremdpersonal mit unserer firmeneigenen Personalsoftware Lupax - Personalbetreuung und -entwicklung - weiterführende personalsachbearbeitende Tätigkeiten - Pflege des CRM-Programms nach Betriebsvorgaben (Personal | Kunden | Partner | Artikel) Erweiterte Kenntnisse: Social Media Recruiting, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Bewerbermanagementsysteme, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Personalwesen, Talentmanagement, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Personalplanung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Bewerberauswahl, -beurteilung, Employee Experience
Organisation, Ausschreibung und Auftragsabwicklung von Fremdpersonal mit unserer firmeneigenen Personalsoftware Lupax - Personalbetreuung und -entwicklung - weiterführende personalsachbearbeitende Tätigkeiten - Pflege des CRM-Programms nach Betriebsvorgaben (Personal | Kunden | Partner | Artikel) Erweiterte Kenntnisse: Social Media Recruiting, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Bewerbermanagementsysteme, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Personalwesen, Talentmanagement, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Personalplanung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Bewerberauswahl, -beurteilung, Employee Experience
){kind=logo}
Für unsere People& Culture Team suchen wir einen HR Manager (m/w/d) Operations & Stores, der den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Burgermeister Filialen verantwortet und unsere Teams aktiv mit aufbaut und weiterentwickelt. * End-to-End-Recruiting für unsere operativen Store-Rollen im Umfeld – von der Personalbedarfsabstimmung bis zur finalen Einstellungsentscheidung. * Betreuung zentraler HR-Management-Themen für Stores & HQ, inklusive Personaladministration. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, eine HR-Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Personal / HR.
Für unsere People& Culture Team suchen wir einen HR Manager (m/w/d) Operations & Stores, der den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Burgermeister Filialen verantwortet und unsere Teams aktiv mit aufbaut und weiterentwickelt. * End-to-End-Recruiting für unsere operativen Store-Rollen im Umfeld – von der Personalbedarfsabstimmung bis zur finalen Einstellungsentscheidung. * Betreuung zentraler HR-Management-Themen für Stores & HQ, inklusive Personaladministration. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, eine HR-Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Personal / HR.