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1.811 Treffer für Leiter/in Personal Jobs in Potsdam im Umkreis von 30 km
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
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Anschreiben nicht erforderlich
We are looking for a People Business Partner (x/f/m) to join our People & Culture team as a parental leave cover. * Several years of experience as an HR / People Business Partner or in a comparable role with strategic exposure
We are looking for a People Business Partner (x/f/m) to join our People & Culture team as a parental leave cover. * Several years of experience as an HR / People Business Partner or in a comparable role with strategic exposure
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Bildungsmanager*in (m/w/d) Berufliche Bildung als Elternzeitvertretung – 09/26
Bildungsmanager*in (m/w/d) Berufliche Bildung als Elternzeitvertretung – 09/26
Ferdinand-Braun-Institut gGmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ferdinand-Braun-Institut gGmbH * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Das Ferdinand-Braun-Institut, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik (FBH) ist eine anwendungsorientierte Forschungseinrichtung auf den Gebieten der Hochfrequenzelektronik, Photonik und Quantenphysik. Das FBH erforscht elektronische und optische Komponenten, Module und Systeme auf der Basis von Verbindungshalbleitern. Diese sind Schlüsselbausteine für Innovationen in den gesellschaftlichen Bedarfsfeldern Kommunikation, Energie, Gesundheit und Mobilität. Es verfügt über die gesamte Wertschöpfungskette vom Design bis zu lieferfertigen Systemen. Zur Unterstützung unserer Projektarbeit im Bereich Bildungsmanagement suchen wir als Elternzeitvertretung eine*n Bildungsmanager*in (m/w/d) mit Erfahrung in der Projekt- und ...
Ferdinand-Braun-Institut gGmbH * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Das Ferdinand-Braun-Institut, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik (FBH) ist eine anwendungsorientierte Forschungseinrichtung auf den Gebieten der Hochfrequenzelektronik, Photonik und Quantenphysik. Das FBH erforscht elektronische und optische Komponenten, Module und Systeme auf der Basis von Verbindungshalbleitern. Diese sind Schlüsselbausteine für Innovationen in den gesellschaftlichen Bedarfsfeldern Kommunikation, Energie, Gesundheit und Mobilität. Es verfügt über die gesamte Wertschöpfungskette vom Design bis zu lieferfertigen Systemen. Zur Unterstützung unserer Projektarbeit im Bereich Bildungsmanagement suchen wir als Elternzeitvertretung eine*n Bildungsmanager*in (m/w/d) mit Erfahrung in der Projekt- und ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Innerhalb der Gruppe gibt es einen übergeordneten Gruppen-Personalleiter; die operative Personalführung am Standort liegt jedoch vollständig in dieser Rolle. Als HR-Manager (mwd) am Standort Berlin übernehmen Sie die vollständige operative Verantwortung für rund 200 Mitarbeitende und agieren als zentrale Ansprechperson für , und innerhalb eines international aufgestellten Industrieunternehmens. Für ein international tätiges, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine erfahrene Persönlichkeit im Personalwesen. Für diesen Standort innerhalb der Gruppe wird eine Person gesucht, die die vollständige Verantwortung übernimmt und damit auch die Personalverantwortung für rund 200 Mitarbeitende trägt. * Zentraler Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Themen
Innerhalb der Gruppe gibt es einen übergeordneten Gruppen-Personalleiter; die operative Personalführung am Standort liegt jedoch vollständig in dieser Rolle. Als HR-Manager (mwd) am Standort Berlin übernehmen Sie die vollständige operative Verantwortung für rund 200 Mitarbeitende und agieren als zentrale Ansprechperson für , und innerhalb eines international aufgestellten Industrieunternehmens. Für ein international tätiges, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine erfahrene Persönlichkeit im Personalwesen. Für diesen Standort innerhalb der Gruppe wird eine Person gesucht, die die vollständige Verantwortung übernimmt und damit auch die Personalverantwortung für rund 200 Mitarbeitende trägt. * Zentraler Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Themen
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Schulungsreferent (m/w/d) - Region Berlin - Brandenburg
Schulungsreferent (m/w/d) - Region Berlin - Brandenburg
Dr. Theiss Naturwaren GmbH
Brandenburg, Berlin
Eigenständige Planung und Durchführung von Schulungen und Seminaren für Apothekenpersonal * Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen und Gebietsleitern
Eigenständige Planung und Durchführung von Schulungen und Seminaren für Apothekenpersonal * Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen und Gebietsleitern
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NeXtWind Management GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - NeXtWind ist ein innovatives Unternehmen für erneuerbare Energien, das sich der Nutzung der Windkraft zur Schaffung einer nachhaltigen Zukunft widmet. Unser Engagement für saubere Energielösungen positioniert uns als starke Herausforderer im deutschen Windenergiesektor. Willkommen. Als Senior HR Operations Manager (m/w/d) bist Du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams und verantwortest die reibungslose Umsetzung aller operativen HR-Prozesse. Du arbeitest eigenständig, mit hoher Sorgfalt und einem klaren Blick für effiziente Abläufe. Gleichzeitig bringst Du Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen ein und hilfst uns, Prozesse skalierbar und zukunftsfähig aufzustellen. Deine Aufgaben * Verantwortung für die gesamte HR Operations entlang des Employee Lifecycle
NeXtWind Management GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - NeXtWind ist ein innovatives Unternehmen für erneuerbare Energien, das sich der Nutzung der Windkraft zur Schaffung einer nachhaltigen Zukunft widmet. Unser Engagement für saubere Energielösungen positioniert uns als starke Herausforderer im deutschen Windenergiesektor. Willkommen. Als Senior HR Operations Manager (m/w/d) bist Du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams und verantwortest die reibungslose Umsetzung aller operativen HR-Prozesse. Du arbeitest eigenständig, mit hoher Sorgfalt und einem klaren Blick für effiziente Abläufe. Gleichzeitig bringst Du Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen ein und hilfst uns, Prozesse skalierbar und zukunftsfähig aufzustellen. Deine Aufgaben * Verantwortung für die gesamte HR Operations entlang des Employee Lifecycle
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Koordinieren und Steuern des Personal- und Technikeinsatzes unter Beachtung der rechtlichen Vorschriften zur Sicherstellung des gesetzlich vorgeschriebenen Reinigungszustandes einschließlich des Winterdienstes
Koordinieren und Steuern des Personal- und Technikeinsatzes unter Beachtung der rechtlichen Vorschriften zur Sicherstellung des gesetzlich vorgeschriebenen Reinigungszustandes einschließlich des Winterdienstes
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Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d). o der kontinuierlichen Pflege unseres Personalmanagementsystem (Workday) und der Führung der elektronischen sowie physischen Personalakten * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d). o der kontinuierlichen Pflege unseres Personalmanagementsystem (Workday) und der Führung der elektronischen sowie physischen Personalakten * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
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ias AG * Berlin, Karlsruhe * Feste Anstellung * Vollzeit - IT Service Manager - Applications (m/w/d) ab sofort in Vollzeit, unbefristet bundesweit flexibel angebunden an einem unserer ias-Standorte, bevorzugt Karlsruhe / Berlin - Mit 50 Jahren Erfahrung ist die ias-Gruppe Expertin, wenn es darum geht, Arbeitswelten neu zu gestalten, um Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmenden zu fördern. Mit rund 110 Standorten und 1.500 Mitarbeitenden bundesweit sind wir einer der führenden Anbieter im Betrieblichen Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagement. Werde Teil der ias Gruppe und profitiere von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre. Zur Fortsetzung unseres erfolgreich eingeschlagenen Weges suchen wir für unseren Bereich IT einen IT Service Manager (m/w/d).
ias AG * Berlin, Karlsruhe * Feste Anstellung * Vollzeit - IT Service Manager - Applications (m/w/d) ab sofort in Vollzeit, unbefristet bundesweit flexibel angebunden an einem unserer ias-Standorte, bevorzugt Karlsruhe / Berlin - Mit 50 Jahren Erfahrung ist die ias-Gruppe Expertin, wenn es darum geht, Arbeitswelten neu zu gestalten, um Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmenden zu fördern. Mit rund 110 Standorten und 1.500 Mitarbeitenden bundesweit sind wir einer der führenden Anbieter im Betrieblichen Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagement. Werde Teil der ias Gruppe und profitiere von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre. Zur Fortsetzung unseres erfolgreich eingeschlagenen Weges suchen wir für unseren Bereich IT einen IT Service Manager (m/w/d).
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Schnelle Bewerbung
Um unsere Position weiter zu stärken und die stetig steigenden Anforderungen an Abrechnungsprozesse zu erfüllen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit als Leiter (m/w/d) Abrechnung Labore.
Um unsere Position weiter zu stärken und die stetig steigenden Anforderungen an Abrechnungsprozesse zu erfüllen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit als Leiter (m/w/d) Abrechnung Labore.
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Koordinieren und Steuern des Personal- und Technikeinsatzes unter Beachtung der rechtlichen Vorschriften zur Sicherstellung des gesetzlich vorgeschriebenen Reinigungszustandes einschließlich des Winterdienstes
Koordinieren und Steuern des Personal- und Technikeinsatzes unter Beachtung der rechtlichen Vorschriften zur Sicherstellung des gesetzlich vorgeschriebenen Reinigungszustandes einschließlich des Winterdienstes
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(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
EY Deutschland * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in". Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen - für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du. Deine Aufgaben
EY Deutschland * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in". Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen - für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du. Deine Aufgaben
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Head of People & Culture (m/w/d)
Head of People & Culture (m/w/d)
CarByte Technology Group GmbH
Rülzheim, Ingolstadt, Berlin, Nürnberg, Bochum, Braunschweig, Leonberg, Wetzlar
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder Personalmanagement.
Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder Personalmanagement.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Senior People Partner (m/w/d) für unseren Standort in Berlin Reinickendorf, der unsere HR-Strategien aktiv mitgestaltet und eine Schlüsselrolle in einem modernen Produktionsunternehmen einnimmt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Senior People Partner (m/w/d) für unseren Standort in Berlin Reinickendorf, der unsere HR-Strategien aktiv mitgestaltet und eine Schlüsselrolle in einem modernen Produktionsunternehmen einnimmt.
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Leitung Campus- und Liegenschaftsmanagement in Berlin (m/w/d)
Leitung Campus- und Liegenschaftsmanagement in Berlin (m/w/d)
David Chipperfield Architects Gesellschaft von Architekten mbH
Berlin
Teilweise Home-Office
David Chipperfield Architects Gesellschaft von Architekten mbH * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - David Chipperfield Architects sucht ab sofort eine Leitung mit mindestens fünf Jahren Erfahrung in Liegenschaftsverwaltung für das büroeigene Facility Management in Berlin, bevorzugt mit abgeschlossenem Studium und Erfahrung im Bauingenieurwesen oder Architektur. Das Aufgabenfeld umfasst die strategische Planung und das Controlling unseres bürointernen Facility Managements, eine zielgerichtete Koordination der operativen Tätigkeiten und die Führung eines dreiköpfigen Teams. Unser Facility Management pflegt die Gebäude und den Garten des Büros, um unseren Campus bei nachhaltiger und ressourcenschonender Pflege langfristig zu erhalten, Funktionalität und Sicherheit zu gewährleisten und um allen Mitarbeitenden und Gästen ...
David Chipperfield Architects Gesellschaft von Architekten mbH * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - David Chipperfield Architects sucht ab sofort eine Leitung mit mindestens fünf Jahren Erfahrung in Liegenschaftsverwaltung für das büroeigene Facility Management in Berlin, bevorzugt mit abgeschlossenem Studium und Erfahrung im Bauingenieurwesen oder Architektur. Das Aufgabenfeld umfasst die strategische Planung und das Controlling unseres bürointernen Facility Managements, eine zielgerichtete Koordination der operativen Tätigkeiten und die Führung eines dreiköpfigen Teams. Unser Facility Management pflegt die Gebäude und den Garten des Büros, um unseren Campus bei nachhaltiger und ressourcenschonender Pflege langfristig zu erhalten, Funktionalität und Sicherheit zu gewährleisten und um allen Mitarbeitenden und Gästen ...
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Business Administration, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Business Administration, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
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Rechts-, Politik, oder Sozialwissenschaftler gesucht als Gewerkschaftssekretärin / Gewerkschaftssekretär mit Leitung der Landesgeschäftsstelle GdP Brandenburg (m/w/d), Quereinsteiger willkommen
Rechts-, Politik, oder Sozialwissenschaftler gesucht als Gewerkschaftssekretärin / Gewerkschaftssekretär mit Leitung der Landesgeschäftsstelle GdP Brandenburg (m/w/d), Quereinsteiger willkommen
Gewerkschaft der Polizei Brandenburg
Potsdam
Schnelle Bewerbung
Gesamtverantwortung für Personal, Organisation und Abläufe sowie eine effiziente, serviceorientierte Betreuung der Mitglieder.
Gesamtverantwortung für Personal, Organisation und Abläufe sowie eine effiziente, serviceorientierte Betreuung der Mitglieder.
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Leiterin / Leiter Geschäftseinheit HR Business Partner & Grundsätze Tarif (w/m/d)
Leiterin / Leiter Geschäftseinheit HR Business Partner & Grundsätze Tarif (w/m/d)
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Leiter*in der Geschäftseinheit HR Business Partner & Grundsätze Tarif übernimmst du eine zentrale Schlüsselrolle in der strategischen Steuerung unseres Konzerns. Mit deinem Team schaffst du die Grundlage für zukunftsfähige Arbeitsbedingungen, eine starke Sozialpartnerschaft und eine nachhaltige Personalsteuerung in einem der größten kommunalen Verkehrsunternehmen Deutschlands. * Du übersetzt gesellschaftliche, marktbezogene und unternehmensspezifische Herausforderungen in wirksame Personalinstrumente und Governance-Strukturen. * Du stellst die konzernweite Steuerung der strategischen Personalplanung sowie zentraler Instrumente der Personalsteuerung sicher. * Du steuerst das konzernweite HR-Controlling, Personalkostenanalysen, Szenarien und Simulationen als fundierte Entscheidungsgrundlage. * Du berätst und begleitest Führungskräfte als strategischer Sparringspartnerin in allen ...
Als Leiter*in der Geschäftseinheit HR Business Partner & Grundsätze Tarif übernimmst du eine zentrale Schlüsselrolle in der strategischen Steuerung unseres Konzerns. Mit deinem Team schaffst du die Grundlage für zukunftsfähige Arbeitsbedingungen, eine starke Sozialpartnerschaft und eine nachhaltige Personalsteuerung in einem der größten kommunalen Verkehrsunternehmen Deutschlands. * Du übersetzt gesellschaftliche, marktbezogene und unternehmensspezifische Herausforderungen in wirksame Personalinstrumente und Governance-Strukturen. * Du stellst die konzernweite Steuerung der strategischen Personalplanung sowie zentraler Instrumente der Personalsteuerung sicher. * Du steuerst das konzernweite HR-Controlling, Personalkostenanalysen, Szenarien und Simulationen als fundierte Entscheidungsgrundlage. * Du berätst und begleitest Führungskräfte als strategischer Sparringspartnerin in allen ...
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Als erfahrene:r HR-Generalist:in bewegst du dich souverän zwischen Recruiting, Betreuung der :innen und konzeptioneller Personalarbeit. * Du bist für die ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee Lifecycles inkl. der damit einhergehenden Personaladministration für deinen eigenen Betreuungsbereich verantwortlich. * Die Beratung und Unterstützung von und :innen in allen personalrelevanten Fragen gehören zu deinen wesentlichen Aufgaben. * Du verfügst über einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z. B. als Personalfachkauffrau:-mann, oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Generalist:in in einem produzierenden Unternehmen.
Als erfahrene:r HR-Generalist:in bewegst du dich souverän zwischen Recruiting, Betreuung der :innen und konzeptioneller Personalarbeit. * Du bist für die ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee Lifecycles inkl. der damit einhergehenden Personaladministration für deinen eigenen Betreuungsbereich verantwortlich. * Die Beratung und Unterstützung von und :innen in allen personalrelevanten Fragen gehören zu deinen wesentlichen Aufgaben. * Du verfügst über einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z. B. als Personalfachkauffrau:-mann, oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Generalist:in in einem produzierenden Unternehmen.
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HR-Generalist/ Personalmanager (m/w/d)
HR-Generalist/ Personalmanager (m/w/d)
Verein zur Förderung eines Deutschen Forschungsnetzes e. V.(DFN)
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zukünftig soll unser Personalbereich als One-Stop-Shop weiterentwickelt werden, damit sich unsere Kolleginnen und Kollegen immer gut aufgehoben fühlen. Um verschiedenste Personalaufgaben zu bündeln, wollen wir eine zentrale Stelle „Personal“ neu besetzen. * die Beratung und Betreuung von und in allen operativen personalrelevanten Fragestellungen * das Berichtswesen, wie das Erstellen von Personallisten, Statistiken und Auswertungen * mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
Zukünftig soll unser Personalbereich als One-Stop-Shop weiterentwickelt werden, damit sich unsere Kolleginnen und Kollegen immer gut aufgehoben fühlen. Um verschiedenste Personalaufgaben zu bündeln, wollen wir eine zentrale Stelle „Personal“ neu besetzen. * die Beratung und Betreuung von und in allen operativen personalrelevanten Fragestellungen * das Berichtswesen, wie das Erstellen von Personallisten, Statistiken und Auswertungen * mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
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Referent Bildung (m/w/d) (Bildungsreferent, Fachreferent Bildungspolitik, Strategiereferent o. ä.)
Referent Bildung (m/w/d) (Bildungsreferent, Fachreferent Bildungspolitik, Strategiereferent o. ä.)
Fachgemeinschaft Bau Berlin und Brandenburg e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fachgemeinschaft Bau Berlin und Brandenburg e.V. * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir möchten uns bei Ihnen bewerben! Ausbildungsfragen sind für die Bauwirtschaft von zentraler Bedeutung, denn sie entscheiden darüber, ob Unternehmen auch künftig handlungs‑, wettbewerbs‑ und innovationsfähig bleiben. Wer die Zukunft des Bauens sichern will, muss Ausbildung strategisch denken und politisch mitgestalten. Und so kommen Sie ins Spiel! Referent Bildung (m/w/d) (Bildungsreferent, Fachreferent Bildungspolitik, Strategiereferent o. ä.) Berlin | in Vollzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | unbefristet - Der Referent Bildung (m/w/d) übernimmt eine strategische Scharnier‑ und Steuerungsfunktion innerhalb der Fachgemeinschaft Bau Berlin und Brandenburg.
Fachgemeinschaft Bau Berlin und Brandenburg e.V. * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir möchten uns bei Ihnen bewerben! Ausbildungsfragen sind für die Bauwirtschaft von zentraler Bedeutung, denn sie entscheiden darüber, ob Unternehmen auch künftig handlungs‑, wettbewerbs‑ und innovationsfähig bleiben. Wer die Zukunft des Bauens sichern will, muss Ausbildung strategisch denken und politisch mitgestalten. Und so kommen Sie ins Spiel! Referent Bildung (m/w/d) (Bildungsreferent, Fachreferent Bildungspolitik, Strategiereferent o. ä.) Berlin | in Vollzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | unbefristet - Der Referent Bildung (m/w/d) übernimmt eine strategische Scharnier‑ und Steuerungsfunktion innerhalb der Fachgemeinschaft Bau Berlin und Brandenburg.
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Leitung Finanzen, Verwaltung und Personal ab 1. April 2026
Leitung Finanzen, Verwaltung und Personal ab 1. April 2026
Institut für Europäische Politik e.V.
Berlin, Deutschland
Wir suchen ab 1. April 2026 eine Leitung Finanzen, Verwaltung und Personal mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. * Personalmanagement: Umsetzung aller administrativen Aufgaben im HR-Bereich, einschließlich Personalaktenführung und vorbereitender Gehaltsabrechnung.
Wir suchen ab 1. April 2026 eine Leitung Finanzen, Verwaltung und Personal mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. * Personalmanagement: Umsetzung aller administrativen Aufgaben im HR-Bereich, einschließlich Personalaktenführung und vorbereitender Gehaltsabrechnung.
NEU
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Werde HR-Manager*in (m/w/d) in einer der coolsten Branchen, die Berlin zu bieten hat!
Werde HR-Manager*in (m/w/d) in einer der coolsten Branchen, die Berlin zu bieten hat!
Bmusik Veranstaltungstechnik GmbH & Co. KG
Berlin
Organisation, Ausschreibung und Auftragsabwicklung von Fremdpersonal mit unserer firmeneigenen Personalsoftware Lupax - Personalbetreuung und -entwicklung - weiterführende personalsachbearbeitende Tätigkeiten - Pflege des CRM-Programms nach Betriebsvorgaben (Personal | Kunden | Partner | Artikel) Erweiterte Kenntnisse: Social Media Recruiting, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Bewerbermanagementsysteme, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Personalwesen, Talentmanagement, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Personalplanung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Bewerberauswahl, -beurteilung, Employee Experience
Organisation, Ausschreibung und Auftragsabwicklung von Fremdpersonal mit unserer firmeneigenen Personalsoftware Lupax - Personalbetreuung und -entwicklung - weiterführende personalsachbearbeitende Tätigkeiten - Pflege des CRM-Programms nach Betriebsvorgaben (Personal | Kunden | Partner | Artikel) Erweiterte Kenntnisse: Social Media Recruiting, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Bewerbermanagementsysteme, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Personalwesen, Talentmanagement, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Personalplanung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Bewerberauswahl, -beurteilung, Employee Experience
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Du bist neben den Abteilungsleiter*innen Personalentwicklung & Kultur, Personalstrategie & -gewinnung sowie Personalservice & -prozesse Teil des Managementteams Menschen und Kultur. Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Berlin Alt-Treptow als Abteilungsleiter*in Arbeitssicherheit & Gesundheit
Du bist neben den Abteilungsleiter*innen Personalentwicklung & Kultur, Personalstrategie & -gewinnung sowie Personalservice & -prozesse Teil des Managementteams Menschen und Kultur. Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Berlin Alt-Treptow als Abteilungsleiter*in Arbeitssicherheit & Gesundheit
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Schnelle Bewerbung
Als HR-Manager gestalten Sie die Personalarbeit bei neoplas med aktiv mit – in einem Umfeld, das Start-up-Dynamik mit regulatorischem MedTech-Anspruch verbindet. Die Personal Factory verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung am Arbeitsmarkt. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Als HR-Manager gestalten Sie die Personalarbeit bei neoplas med aktiv mit – in einem Umfeld, das Start-up-Dynamik mit regulatorischem MedTech-Anspruch verbindet. Die Personal Factory verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung am Arbeitsmarkt. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation