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                          • Teamleitung Personal
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                          • Workforce Management
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                          • Manager Personal
                          • Hr-Management
                          • Leiter HR Services
                          • Executive Management
                          • Mitarbeiter Personal
                          • Teamleiter Betrieb
                          • Management Internship
                          • IM Management

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          19


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Handwerk
                          446


                          IT
                          88




                          355 Treffer für Leiter Personal Jobs in Bohmte im Umkreis von 30 km

                          HR Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung für 2 Jahre (Vollzeit/Teilzeit)

                          heristo aktiengesellschaft
                          Bad Rothenfelde
                          Wir suchen eine/n HR Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung für 2 Jahre (Vollzeit/Teilzeit) * Sie beraten die Ihres Betreuungsbereichs in allen Personalangelegenheiten und stellen die administrativen Prozesse sicher - Sie arbeiten aktiv an dem breiten Spektrum der Personalarbeit mit.
                          Wir suchen eine/n HR Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung für 2 Jahre (Vollzeit/Teilzeit) * Sie beraten die Ihres Betreuungsbereichs in allen Personalangelegenheiten und stellen die administrativen Prozesse sicher - Sie arbeiten aktiv an dem breiten Spektrum der Personalarbeit mit.
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                          Manager Personalentwicklung (m/w/d)

                          coffee perfect GmbH
                          Osnabrück
                          Teilweise Home-Office
                          Dann suchen wir dich als Manager Personalentwicklung! Mit deinem Gespür für Menschen und deiner Beratungskompetenz unterstützt du Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung. * Gesamtverantwortung für die Bereiche Personalentwicklung und Ausbildung * Strategische Beratung von bei der Erarbeitung und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei Team- und Organisationsveränderungen * Organisation, Koordination und Qualitätssicherung von Fortbildungsmaßnahmen sowie Personalentwicklungs-Events * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder Ausbildung, idealerweise in einer vergleichbaren Position Personalentwicklung
                          Dann suchen wir dich als Manager Personalentwicklung! Mit deinem Gespür für Menschen und deiner Beratungskompetenz unterstützt du Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung. * Gesamtverantwortung für die Bereiche Personalentwicklung und Ausbildung * Strategische Beratung von bei der Erarbeitung und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei Team- und Organisationsveränderungen * Organisation, Koordination und Qualitätssicherung von Fortbildungsmaßnahmen sowie Personalentwicklungs-Events * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder Ausbildung, idealerweise in einer vergleichbaren Position Personalentwicklung
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                          Strukturierte Daten, reibungslose Prozesse: Personalstammdaten und Zeitwirtschaft pflegst du strukturiert und stellst sicher, dass HR-Prozesse effizient und transparent ablaufen. * Erfahrung in der Personaladministration: Zeitwirtschaftssysteme und die Pflege von Personalstammdaten gehören zu deinen Kernkompetenzen.
                          Strukturierte Daten, reibungslose Prozesse: Personalstammdaten und Zeitwirtschaft pflegst du strukturiert und stellst sicher, dass HR-Prozesse effizient und transparent ablaufen. * Erfahrung in der Personaladministration: Zeitwirtschaftssysteme und die Pflege von Personalstammdaten gehören zu deinen Kernkompetenzen.
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                          Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an unseren Leiter Personal Thomas Fritzsche.
                          Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an unseren Leiter Personal Thomas Fritzsche.
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                          Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung). * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld.
                          Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung). * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld.
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 350 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Zur Erweiterung unseres Teams sind wir auf der Suche nach einem Teamleiter (m/w/d) für unsere Planung, Schwerpunkt Leistungsphase 1 bis 5. * Personalentwicklung durch interne Schulungen und überbetriebliche Fortbildungen
                          Zur Erweiterung unseres Teams sind wir auf der Suche nach einem Teamleiter (m/w/d) für unsere Planung, Schwerpunkt Leistungsphase 1 bis 5. * Personalentwicklung durch interne Schulungen und überbetriebliche Fortbildungen
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                          Führung sowie Weiterentwicklung unserer Leitstellen-Mitarbeiter:innen und Übernahme der Personalakquise gemeinsam mit unserem Personalbereich * gemeinsame Umsetzung der Anforderungen aus den Verkehrsverträgen in Zusammenarbeit mit den :innen Betrieb sowie Betriebsmanagement, Personaldisposition, Technik, Personal, Aufgabenträgermanagement und IT
                          Führung sowie Weiterentwicklung unserer Leitstellen-Mitarbeiter:innen und Übernahme der Personalakquise gemeinsam mit unserem Personalbereich * gemeinsame Umsetzung der Anforderungen aus den Verkehrsverträgen in Zusammenarbeit mit den :innen Betrieb sowie Betriebsmanagement, Personaldisposition, Technik, Personal, Aufgabenträgermanagement und IT
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                          Konzeption und Aufbau einer strukturierten, strategischen Personalentwicklung, die systematisch Kompetenzen weiterentwickelt, Potenzialträger fördert und Entwicklungsbedarfe identifiziert * Beratung und Unterstützung der sowie der in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen und Entscheidungen * Führung, Zielsteuerung und Weiterentwicklung eines Teams von 8–9 Mitarbeitenden in den Bereichen Personal und Unternehmensassistenz * Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie bzw. vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion, idealerweise mit Schwerpunkt strategische Personal- und Organisationsentwicklung
                          Konzeption und Aufbau einer strukturierten, strategischen Personalentwicklung, die systematisch Kompetenzen weiterentwickelt, Potenzialträger fördert und Entwicklungsbedarfe identifiziert * Beratung und Unterstützung der sowie der in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen und Entscheidungen * Führung, Zielsteuerung und Weiterentwicklung eines Teams von 8–9 Mitarbeitenden in den Bereichen Personal und Unternehmensassistenz * Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie bzw. vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion, idealerweise mit Schwerpunkt strategische Personal- und Organisationsentwicklung
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                          Bauingenieur als Bauleiter (m/w/d), Schwerpunkt Tiefbau

                          Mainka Bau GmbH & Co. KG
                          Lingen, Köln, Gelsenkirchen, Münster, Wuppertal, Osnabrück, Duisburg
                          Teilweise Home-Office
                          Zur Erweiterung unseres Teams sind wir auf der Suche nach einem Bauingenieur als Bauleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Tiefbau. * Du übernimmst die Personalverantwortung für die Poliere und Baustellenteams
                          Zur Erweiterung unseres Teams sind wir auf der Suche nach einem Bauingenieur als Bauleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Tiefbau. * Du übernimmst die Personalverantwortung für die Poliere und Baustellenteams
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                          Schichtleiter / Abteilungsleiter Produktion (m/w/d)

                          SCHUVER & PTN. GmbH
                          Osnabrück
                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Verstärkung der Führungsebene im Produktionsbereich suchen wir im Großraum Osnabrück einen Schichtleiter / Abteilungsleiter Produktion (m/w/d) * Steuerung und Optimierung des operativen Personal- und Materialeinsatzes
                          Zur Verstärkung der Führungsebene im Produktionsbereich suchen wir im Großraum Osnabrück einen Schichtleiter / Abteilungsleiter Produktion (m/w/d) * Steuerung und Optimierung des operativen Personal- und Materialeinsatzes
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                          Technischer Abteilungsleiter - Lärmschutz / SoundPLAN / Ingenieurwesen / Immissionsschutz (m/w/d)

                          IPW INGENIEURPLANUNG GmbH & Co. KG
                          Wallenhorst, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen
                          Schnelle Bewerbung
                          Du übernimmst die Verantwortung für die Planung und Kontrolle sämtlicher Phasen von schalltechnischen Projekten, einschließlich der Erstellung von Angeboten, Abrechnungen, Personaleinsatz sowie der Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und -richtlinien.
                          Du übernimmst die Verantwortung für die Planung und Kontrolle sämtlicher Phasen von schalltechnischen Projekten, einschließlich der Erstellung von Angeboten, Abrechnungen, Personaleinsatz sowie der Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und -richtlinien.
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Leiter Personal in Bohmte?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          72.000 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Leiter Personal in Bohmte liegt bei 72.000 €. Gehälter für Leiter Personal in Bohmte liegen im Bereich zwischen 63.500 € und 84.700 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Leiter Personal Jobs in Bohmte?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 355 offene Stellenanzeigen für Leiter Personal Jobs in Bohmte.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bohmte einen Leiter Personal Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bohmte einen Leiter Personal Job suchen: Bielefeld, Osnabrück, Gütersloh.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Leiter Personal Jobs in Bohmte suchen?
                          Wer nach Leiter Personal Jobs in Bohmte sucht, sucht häufig auch nach Personal, Change Management, Leitung Personal.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Leiter Personal Jobs in Bohmte??
                          Für einen Leiter Personal Job in Bohmte sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Tägliche Aufgaben, Kommunikation, Flexibilität, Kundenorientiert.

                          Zu welcher Branche gehören Leiter Personal Jobs in Bohmte?
                          Leiter Personal Jobs in Bohmte werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Leiter Personal Jobs in Bohmte?
                          Für Leiter Personal Jobs in Bohmte gibt es aktuell 208 offene Teilzeitstellen.