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355 Treffer für Leiter Personal Jobs in Bohmte im Umkreis von 30 km
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HR Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung für 2 Jahre (Vollzeit/Teilzeit)
HR Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung für 2 Jahre (Vollzeit/Teilzeit)
heristo aktiengesellschaft
Bad Rothenfelde
Wir suchen eine/n HR Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung für 2 Jahre (Vollzeit/Teilzeit) * Sie beraten die Ihres Betreuungsbereichs in allen Personalangelegenheiten und stellen die administrativen Prozesse sicher - Sie arbeiten aktiv an dem breiten Spektrum der Personalarbeit mit.
Wir suchen eine/n HR Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung für 2 Jahre (Vollzeit/Teilzeit) * Sie beraten die Ihres Betreuungsbereichs in allen Personalangelegenheiten und stellen die administrativen Prozesse sicher - Sie arbeiten aktiv an dem breiten Spektrum der Personalarbeit mit.
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Dann suchen wir dich als Manager Personalentwicklung! Mit deinem Gespür für Menschen und deiner Beratungskompetenz unterstützt du Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung. * Gesamtverantwortung für die Bereiche Personalentwicklung und Ausbildung * Strategische Beratung von bei der Erarbeitung und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei Team- und Organisationsveränderungen * Organisation, Koordination und Qualitätssicherung von Fortbildungsmaßnahmen sowie Personalentwicklungs-Events * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder Ausbildung, idealerweise in einer vergleichbaren Position Personalentwicklung
Dann suchen wir dich als Manager Personalentwicklung! Mit deinem Gespür für Menschen und deiner Beratungskompetenz unterstützt du Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung. * Gesamtverantwortung für die Bereiche Personalentwicklung und Ausbildung * Strategische Beratung von bei der Erarbeitung und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei Team- und Organisationsveränderungen * Organisation, Koordination und Qualitätssicherung von Fortbildungsmaßnahmen sowie Personalentwicklungs-Events * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder Ausbildung, idealerweise in einer vergleichbaren Position Personalentwicklung
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Strukturierte Daten, reibungslose Prozesse: Personalstammdaten und Zeitwirtschaft pflegst du strukturiert und stellst sicher, dass HR-Prozesse effizient und transparent ablaufen. * Erfahrung in der Personaladministration: Zeitwirtschaftssysteme und die Pflege von Personalstammdaten gehören zu deinen Kernkompetenzen.
Strukturierte Daten, reibungslose Prozesse: Personalstammdaten und Zeitwirtschaft pflegst du strukturiert und stellst sicher, dass HR-Prozesse effizient und transparent ablaufen. * Erfahrung in der Personaladministration: Zeitwirtschaftssysteme und die Pflege von Personalstammdaten gehören zu deinen Kernkompetenzen.
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Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an unseren Leiter Personal Thomas Fritzsche.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an unseren Leiter Personal Thomas Fritzsche.
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Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung). * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld.
Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung). * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld.
Noch nichts dabei? Es gibt 350 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Zur Erweiterung unseres Teams sind wir auf der Suche nach einem Teamleiter (m/w/d) für unsere Planung, Schwerpunkt Leistungsphase 1 bis 5. * Personalentwicklung durch interne Schulungen und überbetriebliche Fortbildungen
Zur Erweiterung unseres Teams sind wir auf der Suche nach einem Teamleiter (m/w/d) für unsere Planung, Schwerpunkt Leistungsphase 1 bis 5. * Personalentwicklung durch interne Schulungen und überbetriebliche Fortbildungen
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Führung sowie Weiterentwicklung unserer Leitstellen-Mitarbeiter:innen und Übernahme der Personalakquise gemeinsam mit unserem Personalbereich * gemeinsame Umsetzung der Anforderungen aus den Verkehrsverträgen in Zusammenarbeit mit den :innen Betrieb sowie Betriebsmanagement, Personaldisposition, Technik, Personal, Aufgabenträgermanagement und IT
Führung sowie Weiterentwicklung unserer Leitstellen-Mitarbeiter:innen und Übernahme der Personalakquise gemeinsam mit unserem Personalbereich * gemeinsame Umsetzung der Anforderungen aus den Verkehrsverträgen in Zusammenarbeit mit den :innen Betrieb sowie Betriebsmanagement, Personaldisposition, Technik, Personal, Aufgabenträgermanagement und IT
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Konzeption und Aufbau einer strukturierten, strategischen Personalentwicklung, die systematisch Kompetenzen weiterentwickelt, Potenzialträger fördert und Entwicklungsbedarfe identifiziert * Beratung und Unterstützung der sowie der in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen und Entscheidungen * Führung, Zielsteuerung und Weiterentwicklung eines Teams von 8–9 Mitarbeitenden in den Bereichen Personal und Unternehmensassistenz * Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie bzw. vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion, idealerweise mit Schwerpunkt strategische Personal- und Organisationsentwicklung
Konzeption und Aufbau einer strukturierten, strategischen Personalentwicklung, die systematisch Kompetenzen weiterentwickelt, Potenzialträger fördert und Entwicklungsbedarfe identifiziert * Beratung und Unterstützung der sowie der in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen und Entscheidungen * Führung, Zielsteuerung und Weiterentwicklung eines Teams von 8–9 Mitarbeitenden in den Bereichen Personal und Unternehmensassistenz * Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie bzw. vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion, idealerweise mit Schwerpunkt strategische Personal- und Organisationsentwicklung
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Bauingenieur als Bauleiter (m/w/d), Schwerpunkt Tiefbau
Bauingenieur als Bauleiter (m/w/d), Schwerpunkt Tiefbau
Mainka Bau GmbH & Co. KG
Lingen, Köln, Gelsenkirchen, Münster, Wuppertal, Osnabrück, Duisburg
Teilweise Home-Office
Zur Erweiterung unseres Teams sind wir auf der Suche nach einem Bauingenieur als Bauleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Tiefbau. * Du übernimmst die Personalverantwortung für die Poliere und Baustellenteams
Zur Erweiterung unseres Teams sind wir auf der Suche nach einem Bauingenieur als Bauleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Tiefbau. * Du übernimmst die Personalverantwortung für die Poliere und Baustellenteams
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Manager Serviceprozesse und Systeme Aufzugsanlagen (m/w/d)
Manager Serviceprozesse und Systeme Aufzugsanlagen (m/w/d)
osma GmbH & Co. KG
Osnabrück
Teilweise Home-Office
Enge Zusammenarbeit mit Serviceleitung, Meistern und Personalentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit Serviceleitung, Meistern und Personalentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung der Führungsebene im Produktionsbereich suchen wir im Großraum Osnabrück einen Schichtleiter / Abteilungsleiter Produktion (m/w/d) * Steuerung und Optimierung des operativen Personal- und Materialeinsatzes
Zur Verstärkung der Führungsebene im Produktionsbereich suchen wir im Großraum Osnabrück einen Schichtleiter / Abteilungsleiter Produktion (m/w/d) * Steuerung und Optimierung des operativen Personal- und Materialeinsatzes
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Sie sind zuständig für die Umsetzung der Produktions- und Personalpläne, handeln entsprechend bei Abweichungen und reagieren auf Planänderungen.
Sie sind zuständig für die Umsetzung der Produktions- und Personalpläne, handeln entsprechend bei Abweichungen und reagieren auf Planänderungen.
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Technischer Abteilungsleiter - Lärmschutz / SoundPLAN / Ingenieurwesen / Immissionsschutz (m/w/d)
Technischer Abteilungsleiter - Lärmschutz / SoundPLAN / Ingenieurwesen / Immissionsschutz (m/w/d)
IPW INGENIEURPLANUNG GmbH & Co. KG
Wallenhorst, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst die Verantwortung für die Planung und Kontrolle sämtlicher Phasen von schalltechnischen Projekten, einschließlich der Erstellung von Angeboten, Abrechnungen, Personaleinsatz sowie der Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und -richtlinien.
Du übernimmst die Verantwortung für die Planung und Kontrolle sämtlicher Phasen von schalltechnischen Projekten, einschließlich der Erstellung von Angeboten, Abrechnungen, Personaleinsatz sowie der Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und -richtlinien.
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50% Personalrabatt auf das reguläre Sortiment
50% Personalrabatt auf das reguläre Sortiment
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Personalmanagement der medizinischen Fachangestellten (Unterstützung der leitenden MFAs beim Bewerbungsprozess, Begleitung von Mitarbeitergesprächen)
Personalmanagement der medizinischen Fachangestellten (Unterstützung der leitenden MFAs beim Bewerbungsprozess, Begleitung von Mitarbeitergesprächen)
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Personalführung und Personaleinsatzplanung von ca. 20 festangestellten Mitarbeitenden sowie ca. 25 Aushilfskräften
Personalführung und Personaleinsatzplanung von ca. 20 festangestellten Mitarbeitenden sowie ca. 25 Aushilfskräften
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Planung und Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes
Planung und Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes
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Personalmanagement: Schulung, Motivation und Einsatzplanung der sowie Organisation von Dienst- und Urlaubsplänen.
Personalmanagement: Schulung, Motivation und Einsatzplanung der sowie Organisation von Dienst- und Urlaubsplänen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du koordinierst die Nachunternehmer sowie das eingesetzte Personal auf unserer Baustelle
Du koordinierst die Nachunternehmer sowie das eingesetzte Personal auf unserer Baustelle
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Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal und Geräten
Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal und Geräten
Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal und Geräten
Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal und Geräten
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Filialleiterin (m/w/d)
Filialleiterin (m/w/d)
BONITA GmbH
Heidenheim, München, Mühlhausen, Schwäbisch Gmünd, Lübbecke, Bielefeld, Ingolstadt, Brilon
Schnelle Bewerbung
50% Personalrabatt auf den regulären Verkaufspreis sowie Corporate Benefits
50% Personalrabatt auf den regulären Verkaufspreis sowie Corporate Benefits
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Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Projektmanagement und in der Personalführung
Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Projektmanagement und in der Personalführung
Personalentwicklung
Personalentwicklung
Personalentwicklung
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