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874 Treffer für Leiter Hr Services Jobs in Muggensturm im Umkreis von 30 km
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von (z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d), Personalleiter (m/w/d) oder vergleichbar)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von (z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d), Personalleiter (m/w/d) oder vergleichbar)
Dafür suchen wir eine Teamleitung (m/w/d), welcher sowohl in der Lohnbuchhaltung als auch im HR-Management höchste Standards setzt – und gleichzeitig die digitale Transformation im Personalwesen aktiv vorantreibt. * Führung & Verantwortung für das Team Personal (HR & Payroll) * HR-Management: Weiterentwicklung und Steuerung aller HR-Kernprozesse (Onboarding, Arbeitsverträge, Personalentwicklung, Offboarding) * People Analytics & Reporting: Einführung und Pflege von HR-Kennzahlen für die Geschäftsführung * Schnittstelle zur Geschäftsführung: HR als strategischer Sparringspartner im Organisations- und Kulturwandel * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle sowie erste Führungserfahrung in ähnlicher Position * Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und Datenschutz sowie im Umgang mit modernen HR-Instrumenten
Dafür suchen wir eine Teamleitung (m/w/d), welcher sowohl in der Lohnbuchhaltung als auch im HR-Management höchste Standards setzt – und gleichzeitig die digitale Transformation im Personalwesen aktiv vorantreibt. * Führung & Verantwortung für das Team Personal (HR & Payroll) * HR-Management: Weiterentwicklung und Steuerung aller HR-Kernprozesse (Onboarding, Arbeitsverträge, Personalentwicklung, Offboarding) * People Analytics & Reporting: Einführung und Pflege von HR-Kennzahlen für die Geschäftsführung * Schnittstelle zur Geschäftsführung: HR als strategischer Sparringspartner im Organisations- und Kulturwandel * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle sowie erste Führungserfahrung in ähnlicher Position * Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und Datenschutz sowie im Umgang mit modernen HR-Instrumenten
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Abteilungsleiter*in Personalmanagement
Abteilungsleiter*in Personalmanagement
VBK - Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Gesundheitsfördernde Angebote des PME Familienservice
Gesundheitsfördernde Angebote des PME Familienservice
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Zur Verstärkung unserer Organisation suchen wir einen erfahrenen und verantwortungsbewussten HR Manager (m/w/d). In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operativen und strategischen HR-Themen am Standort. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich am Standort (operativ & strategisch) * Steuern und Optimieren von HR-Prozessen und -Richtlinien * Verantwortung für Personaladministration, Vertragswesen und HR-Dokumentation * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise im Logistik-, Produktions- oder Industrieumfeld
Zur Verstärkung unserer Organisation suchen wir einen erfahrenen und verantwortungsbewussten HR Manager (m/w/d). In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operativen und strategischen HR-Themen am Standort. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich am Standort (operativ & strategisch) * Steuern und Optimieren von HR-Prozessen und -Richtlinien * Verantwortung für Personaladministration, Vertragswesen und HR-Dokumentation * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise im Logistik-, Produktions- oder Industrieumfeld
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Gruppenleitung in einer Tagesgruppe (m/w/d)
Gruppenleitung in einer Tagesgruppe (m/w/d)
Kinder- und Jugendheim Baden-Baden (von Stulz-Schriever'sche Stiftung)
Baden-Baden
Kinder- und Jugendheim Baden-Baden (von Stulz-Schriever'sche Stiftung) * Baden-Baden * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beim Kinder- und Jugendheim der von Stulz-Schriever'schen Stiftung in Baden-Baden ist die - für Erzieher, Jugend- und Heimerzieher, Sozialarbeiter, Sozialpädagogen (m/w/d) zu besetzen. Das Kinder- und Jugendheim ist eine heilpädagogische Einrichtung und betreut derzeit ca. 270 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Rahmen eines differenzierten ambulanten, teil- und vollstationären therapeutischen Jugendhilfeangebots und ist Inobhutnahmestelle für die Stadt Baden-Baden und den Landkreis Rastatt. * Verantwortliche Leitung einer Tagesgruppe * Koordination, Organisation und Steuerung des Einsatzes von Mitarbeitenden im Rahmen der Dienst und Fachaufsicht * Vorbereitung und Leitung von Teambesprechungen und pädagogischen Besprechungen
Kinder- und Jugendheim Baden-Baden (von Stulz-Schriever'sche Stiftung) * Baden-Baden * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beim Kinder- und Jugendheim der von Stulz-Schriever'schen Stiftung in Baden-Baden ist die - für Erzieher, Jugend- und Heimerzieher, Sozialarbeiter, Sozialpädagogen (m/w/d) zu besetzen. Das Kinder- und Jugendheim ist eine heilpädagogische Einrichtung und betreut derzeit ca. 270 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Rahmen eines differenzierten ambulanten, teil- und vollstationären therapeutischen Jugendhilfeangebots und ist Inobhutnahmestelle für die Stadt Baden-Baden und den Landkreis Rastatt. * Verantwortliche Leitung einer Tagesgruppe * Koordination, Organisation und Steuerung des Einsatzes von Mitarbeitenden im Rahmen der Dienst und Fachaufsicht * Vorbereitung und Leitung von Teambesprechungen und pädagogischen Besprechungen
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Naturfreundejugend Deutschlands Landesverband Baden * Karlsruhe * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Naturfreundejugend Baden ist die Jugendorganisation der Naturfreunde Baden für junge Menschen unter 27 - Jahren. Sie ist im Rahmen der Richtlinien eigenverantwortlich und selbstständig tätig. Sie ist anerkannter Träger - der außerschulischen Jugendbildung. Die Naturfreundejugend Baden engagiert sich im Bereich der Kinder- und - Jugendfreizeiten, der Ausbildung von Jugendleiterinnen und Teamerinnen, der Ausbildung im Bereich Natursport, sowie der Organisation und Durchführung von Kinder- und Jugendwochenenden für eine sozial und ökologisch - gerechte Welt. Wir suchen ab dem 01.03.2026 (oder nach Absprache) ein/eine Bildungsreferent*in (all genders) in Teilzeit (50-75%) in unserem Büro in Karlsruhe * Konzeption und Durchführung von Bildungsangeboten
Naturfreundejugend Deutschlands Landesverband Baden * Karlsruhe * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Naturfreundejugend Baden ist die Jugendorganisation der Naturfreunde Baden für junge Menschen unter 27 - Jahren. Sie ist im Rahmen der Richtlinien eigenverantwortlich und selbstständig tätig. Sie ist anerkannter Träger - der außerschulischen Jugendbildung. Die Naturfreundejugend Baden engagiert sich im Bereich der Kinder- und - Jugendfreizeiten, der Ausbildung von Jugendleiterinnen und Teamerinnen, der Ausbildung im Bereich Natursport, sowie der Organisation und Durchführung von Kinder- und Jugendwochenenden für eine sozial und ökologisch - gerechte Welt. Wir suchen ab dem 01.03.2026 (oder nach Absprache) ein/eine Bildungsreferent*in (all genders) in Teilzeit (50-75%) in unserem Büro in Karlsruhe * Konzeption und Durchführung von Bildungsangeboten
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Du berätst und betreust die Vorstandsbereiche und Bereichsleiter:innen bzgl. Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Vergütung etc - Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. * Du entwickelst und setzt zusammen mit unseren HR-Strategien um, die unsere Geschäftsziele unterstützen, Wachstum fördern und einen Wettbewerbsvorteil schaffen * Du entwickelst und führst HR-Strategien, -Initiativen und -Programme ein * Du arbeitest mit unserem HR-Führungsteam zusammen, um HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen, die einen echten Einfluss auf unser Unternehmen, unsere Mitarbeitenden und unsere Kund:innen haben * Du übernimmst die Federführung bei nationalen und internationalen HR-Projekten, die Geschäftsergebnisse steigern, die Mitarbeitenden-Erfahrung verbessern und unser Unternehmen für langfristigen Erfolg positionieren
Du berätst und betreust die Vorstandsbereiche und Bereichsleiter:innen bzgl. Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Vergütung etc - Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. * Du entwickelst und setzt zusammen mit unseren HR-Strategien um, die unsere Geschäftsziele unterstützen, Wachstum fördern und einen Wettbewerbsvorteil schaffen * Du entwickelst und führst HR-Strategien, -Initiativen und -Programme ein * Du arbeitest mit unserem HR-Führungsteam zusammen, um HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen, die einen echten Einfluss auf unser Unternehmen, unsere Mitarbeitenden und unsere Kund:innen haben * Du übernimmst die Federführung bei nationalen und internationalen HR-Projekten, die Geschäftsergebnisse steigern, die Mitarbeitenden-Erfahrung verbessern und unser Unternehmen für langfristigen Erfolg positionieren
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idealerweise Kenntnisse in der Anwendung des HR-Moduls des SAP R/3-Systems
idealerweise Kenntnisse in der Anwendung des HR-Moduls des SAP R/3-Systems
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Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs am Standort Bruchsal suchen wir dich als Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) * Fachliche Führung der HR-Administration sowie Mitwirkung am Ausbau des HR-Bereichs mit Perspektive auf weiterführende Führungsverantwortung * Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Erstellung relevanter HR-Auswertungen und Statistiken * Mehrjährige Erfahrung in den für diese Position relevanten HR-Themen
Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs am Standort Bruchsal suchen wir dich als Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) * Fachliche Führung der HR-Administration sowie Mitwirkung am Ausbau des HR-Bereichs mit Perspektive auf weiterführende Führungsverantwortung * Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Erstellung relevanter HR-Auswertungen und Statistiken * Mehrjährige Erfahrung in den für diese Position relevanten HR-Themen
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Zeitwirtschaft & HR-Reporting * Personalentwicklung, HR-Controlling und Personalplanung
Zeitwirtschaft & HR-Reporting * Personalentwicklung, HR-Controlling und Personalplanung
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Als HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie gemeinsam mit unserem engagierten HR-Team die Personalarbeit mit Weitblick und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse bei. * Optimierung und Implementierung moderner Personalprozesse, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern sowie Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer HR-Projekte * Tiefgehendes Verständnis für HR-Prozesse und Freude daran, diese weiterzuentwickeln * Erfahrungen mit unserem HR-System Rexx wünschenswert
Als HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie gemeinsam mit unserem engagierten HR-Team die Personalarbeit mit Weitblick und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse bei. * Optimierung und Implementierung moderner Personalprozesse, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern sowie Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer HR-Projekte * Tiefgehendes Verständnis für HR-Prozesse und Freude daran, diese weiterzuentwickeln * Erfahrungen mit unserem HR-System Rexx wünschenswert
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Personalreferent/in (w/m/d) in Teilzeit als Elternzeitvertretung
Personalreferent/in (w/m/d) in Teilzeit als Elternzeitvertretung
nph Kinderhilfe Lateinamerika e. V.
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Sie organisieren unsere internen Betriebsevents und unterstützen bei administrativen Aufgaben sowie HR-nahen Projekten * Mehrjährige praktische Erfahrung in operativen HR-Tätigkeiten, idealerweise als HRGeneralist/in
Sie organisieren unsere internen Betriebsevents und unterstützen bei administrativen Aufgaben sowie HR-nahen Projekten * Mehrjährige praktische Erfahrung in operativen HR-Tätigkeiten, idealerweise als HRGeneralist/in
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HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Karlsruhe, Baden-Baden, Pforzheim, Ettlingen
Haben Sie Lust im Personal / HR Umfeld Prozesse und Strukturen neu mitzugestalten und die Digitalisierung dort aktiv zu begleiten? * Mitwirkung bei Einführung, Optimierung und Beschreibung der HR-Prozesse * Mitwirkung bei der Digitalisierung der HR-Abteilung * Betreuung der bei HR-Themen * Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung
Haben Sie Lust im Personal / HR Umfeld Prozesse und Strukturen neu mitzugestalten und die Digitalisierung dort aktiv zu begleiten? * Mitwirkung bei Einführung, Optimierung und Beschreibung der HR-Prozesse * Mitwirkung bei der Digitalisierung der HR-Abteilung * Betreuung der bei HR-Themen * Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung
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Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der
Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der
HR Business Partner - SAP SF / Culture Amp / Greenhouse (m/w/d)
HR Business Partner - SAP SF / Culture Amp / Greenhouse (m/w/d)
IONOS SE
Berlin, Köln, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. * Du entwickelst gemeinsam mit und unter Einsatz von SAP SF, Culture Amp und Greenhouse HR-Strategien, die unsere Unternehmensziele unterstützen und Wachstum fördern * Du unterstützt Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen, HR-Prozessen und Vergütungsfragen, insbesondere in den Verkaufs- und Marketingabteilungen * Du planst und leitest nationale und internationale HR-Projekte, um Geschäftsergebnisse zu steigern und die Mitarbeitererfahrung zu optimieren * Du setzt auf eine datengetriebene Entscheidungsfindung und übernimmst Verantwortung für Prozesse und Entscheidungen, um die Effizienz und Effektivität der HR-Initiativen voranzutreiben * Du hast langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) im HR-Bereich eines größeren Unternehmens, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. * Du entwickelst gemeinsam mit und unter Einsatz von SAP SF, Culture Amp und Greenhouse HR-Strategien, die unsere Unternehmensziele unterstützen und Wachstum fördern * Du unterstützt Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen, HR-Prozessen und Vergütungsfragen, insbesondere in den Verkaufs- und Marketingabteilungen * Du planst und leitest nationale und internationale HR-Projekte, um Geschäftsergebnisse zu steigern und die Mitarbeitererfahrung zu optimieren * Du setzt auf eine datengetriebene Entscheidungsfindung und übernimmst Verantwortung für Prozesse und Entscheidungen, um die Effizienz und Effektivität der HR-Initiativen voranzutreiben * Du hast langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) im HR-Bereich eines größeren Unternehmens, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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Einschlägige Berufserfahrung als Serviceleiter > 5 Jahre, idealerweise Installationen und Inbetriebnahmen, Inspektionen und Retrofit * Führung, Koordination und Weiterentwicklung der Serviceteams und der internationalen Serviceaktivitäten * Entwicklung und Umsetzung unserer Servicestrategie
Einschlägige Berufserfahrung als Serviceleiter > 5 Jahre, idealerweise Installationen und Inbetriebnahmen, Inspektionen und Retrofit * Führung, Koordination und Weiterentwicklung der Serviceteams und der internationalen Serviceaktivitäten * Entwicklung und Umsetzung unserer Servicestrategie
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Servicecenterleiterin / Servicecenterleiter Gebäudemanagement (m/w/d)
Servicecenterleiterin / Servicecenterleiter Gebäudemanagement (m/w/d)
Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Campus Nord
Eggenstein-Leopoldshafen
Teilweise Home-Office
Wir suchen für die Organisationseinheit Facility Management – Gebäudemanagement Nord (FM-GMN) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine / einen Servicecenterleiterin / Servicecenterleiter Gebäudemanagement (m/w/d) * Führung und Motivation des Teams im Servicecenter Gebäudemanagement
Wir suchen für die Organisationseinheit Facility Management – Gebäudemanagement Nord (FM-GMN) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine / einen Servicecenterleiterin / Servicecenterleiter Gebäudemanagement (m/w/d) * Führung und Motivation des Teams im Servicecenter Gebäudemanagement
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Teamleiter (m/w/d) Karten im Kundenservice / Marktfolge Passiv (BBDirekt)
Teamleiter (m/w/d) Karten im Kundenservice / Marktfolge Passiv (BBDirekt)
BBBank eG
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Für dieses Team suchen wir dich am Standort Karlsruhe in Vollzeit als Teamleiter (m/w/d) Karten im Kundenservice / Marktfolge Passiv (BBDirekt) Der Bereich BBDirekt umfasst den digital-persönlichen Kundenservice sowie die Marktfolge Passiv der BBBank. Der Teilbereich KundenDialog ist insbesondere zuständig für den kompetenten First Level Support sowie eine schnelle und einfache Serviceabwicklung und stellt den zentralen digitalen Servicekanal für unsere Kunden dar. * Mehrjährige Führungserfahrung und Praxiserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung (z. B. als Teamleiter (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d), Bereichsleiter (m/w/d), Projektleiter (m/w/d), Organisationsleiter (m/w/d), Prozessmanager (m/w/d), Digitalisierungsmanager (m/w/d) oder vergleichbar)
Für dieses Team suchen wir dich am Standort Karlsruhe in Vollzeit als Teamleiter (m/w/d) Karten im Kundenservice / Marktfolge Passiv (BBDirekt) Der Bereich BBDirekt umfasst den digital-persönlichen Kundenservice sowie die Marktfolge Passiv der BBBank. Der Teilbereich KundenDialog ist insbesondere zuständig für den kompetenten First Level Support sowie eine schnelle und einfache Serviceabwicklung und stellt den zentralen digitalen Servicekanal für unsere Kunden dar. * Mehrjährige Führungserfahrung und Praxiserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung (z. B. als Teamleiter (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d), Bereichsleiter (m/w/d), Projektleiter (m/w/d), Organisationsleiter (m/w/d), Prozessmanager (m/w/d), Digitalisierungsmanager (m/w/d) oder vergleichbar)
Teamleiter (m/w/d) Kontoführung im Kundenservice / Marktfolge Passiv (BBDirekt)
Teamleiter (m/w/d) Kontoführung im Kundenservice / Marktfolge Passiv (BBDirekt)
BBBank eG
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Für dieses Team suchen wir dich am Standort Karlsruhe in Voll- oder Teilzeit als Teamleiter (m/w/d) Kontoführung im Kundenservice / Marktfolge Passiv (BBDirekt) Der Bereich BBDirekt umfasst den digital-persönlichen Kundenservice sowie die Marktfolge Passiv der BBBank. Der Teilbereich KundenDialog ist insbesondere zuständig für den kompetenten First Level Support sowie eine schnelle und einfache Serviceabwicklung und stellt den zentralen digitalen Servicekanal für unsere Kunden dar. * Mehrjährige Führungserfahrung und Praxiserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung (z. B. als Teamleiter (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d), Bereichsleiter (m/w/d), Projektleiter (m/w/d), Organisationsleiter (m/w/d), Prozessmanager (m/w/d), Digitalisierungsmanager (m/w/d) oder vergleichbar)
Für dieses Team suchen wir dich am Standort Karlsruhe in Voll- oder Teilzeit als Teamleiter (m/w/d) Kontoführung im Kundenservice / Marktfolge Passiv (BBDirekt) Der Bereich BBDirekt umfasst den digital-persönlichen Kundenservice sowie die Marktfolge Passiv der BBBank. Der Teilbereich KundenDialog ist insbesondere zuständig für den kompetenten First Level Support sowie eine schnelle und einfache Serviceabwicklung und stellt den zentralen digitalen Servicekanal für unsere Kunden dar. * Mehrjährige Führungserfahrung und Praxiserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung (z. B. als Teamleiter (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d), Bereichsleiter (m/w/d), Projektleiter (m/w/d), Organisationsleiter (m/w/d), Prozessmanager (m/w/d), Digitalisierungsmanager (m/w/d) oder vergleichbar)
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Anschreiben nicht erforderlich
Unser Kerngeschäft umfasst den Service rund um die Hochdruckverbindungen von technischen Anlagen in der Industrie und im Baugewerbe. Für unser neues Servicecenter in Gaggenau suchen wir ab sofort eine geeignete Leitung, die den betrieblichen Ablauf sichert, die fachliche sowie organisatorische Führung der Werkstatt übernimmt und durch die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards die Zufriedenheit unserer Kunden garantiert. * Du begleitest unsere Servicetechniker bei Projektumsetzungen * Du dokumentierst alle Ressourcen, Arbeitseinheiten und Artikel auf elektronischen Lieferscheinen * Du weist Servicetechniker auf Baustellen ein * Erfahrung im technischen Service, idealerweise Hydraulik (Grundkenntnisse in der Hydraulik und Pneumatik) * Erste Führungserfahrung im technischen Handel, technischen Service, in der Instandhaltung oder auch in der Logistikbranche
Unser Kerngeschäft umfasst den Service rund um die Hochdruckverbindungen von technischen Anlagen in der Industrie und im Baugewerbe. Für unser neues Servicecenter in Gaggenau suchen wir ab sofort eine geeignete Leitung, die den betrieblichen Ablauf sichert, die fachliche sowie organisatorische Führung der Werkstatt übernimmt und durch die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards die Zufriedenheit unserer Kunden garantiert. * Du begleitest unsere Servicetechniker bei Projektumsetzungen * Du dokumentierst alle Ressourcen, Arbeitseinheiten und Artikel auf elektronischen Lieferscheinen * Du weist Servicetechniker auf Baustellen ein * Erfahrung im technischen Service, idealerweise Hydraulik (Grundkenntnisse in der Hydraulik und Pneumatik) * Erste Führungserfahrung im technischen Handel, technischen Service, in der Instandhaltung oder auch in der Logistikbranche
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Area Manager (m/w/d) Food-Service - Köln / Aachen / Siegen / Bonn
Area Manager (m/w/d) Food-Service - Köln / Aachen / Siegen / Bonn
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Ettlingen
Teilweise Home-Office
Du managst dein Gebiet eigenverantwortlich und bringst es durch Dein Verkaufstalent in unseren strategischen Food-Service-Sortimenten Pizza, Backen und Dessert weiter nach vorne. * Mehrjährige Berufserfahrung als Account Manager im Food-Service Markt inklusiver der dazugehörigen Kontakte.
Du managst dein Gebiet eigenverantwortlich und bringst es durch Dein Verkaufstalent in unseren strategischen Food-Service-Sortimenten Pizza, Backen und Dessert weiter nach vorne. * Mehrjährige Berufserfahrung als Account Manager im Food-Service Markt inklusiver der dazugehörigen Kontakte.
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Service Manager - Source-to-Pay Systeme
Service Manager - Source-to-Pay Systeme
United Internet AG
Montabaur, Frankfurt, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
In dieser Rolle steuern Sie den laufenden Support für die gesamte Commercial-Services-Prozesskette (Source to Pay, Fleet-, Travel-, & Real Estate Management). Zudem verantworten Sie die Sicherstellung einer konsistenten Prozess- und Servicequalität über alle beteiligten Systeme und Fachbereiche hinweg. * Sie koordinieren das Service- und Incident-Management, bearbeiten Service Requests und Incident Tickets und übernehmen die SLA-Überwachung sowie das Eskalationsmanagement. * Sie erstellen und analysieren Servicereports und KPIs, um einen stabilen und transparenten Systembetrieb sicherzustellen. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für serviceorientierte Systemlandschaften und steuern Support- und Change-Prozesse sicher, strukturiert und verbindlich. * Sie haben Berufserfahrung im Service- oder Prozessmanagement mit Schwerpunkt Incident-, Change- und Release-Management.
In dieser Rolle steuern Sie den laufenden Support für die gesamte Commercial-Services-Prozesskette (Source to Pay, Fleet-, Travel-, & Real Estate Management). Zudem verantworten Sie die Sicherstellung einer konsistenten Prozess- und Servicequalität über alle beteiligten Systeme und Fachbereiche hinweg. * Sie koordinieren das Service- und Incident-Management, bearbeiten Service Requests und Incident Tickets und übernehmen die SLA-Überwachung sowie das Eskalationsmanagement. * Sie erstellen und analysieren Servicereports und KPIs, um einen stabilen und transparenten Systembetrieb sicherzustellen. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für serviceorientierte Systemlandschaften und steuern Support- und Change-Prozesse sicher, strukturiert und verbindlich. * Sie haben Berufserfahrung im Service- oder Prozessmanagement mit Schwerpunkt Incident-, Change- und Release-Management.
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Head of IT Operations & Customer Services (m/w/d) - Bereichsleiter IT Betrieb & Services (ÖPNV)
Head of IT Operations & Customer Services (m/w/d) - Bereichsleiter IT Betrieb & Services (ÖPNV)
Ratbacher GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dafür wird ab sofort ein Head of IT Operations & Customer Services (m/w/d) gesucht, welcher sich als Innovationstreiber versteht und durch langjährige Branchenerfahrung sowie Abteilungsverantwortung Stagnation aufbricht und neue Ideen voranbringt. * Ganzheitliche Leitung der Abteilung IT Operations & Customer Services mit rund 50 Mitarbeitern (inkl. 3 Teamleitungen) sowie Verantwortung für effiziente, stabile und kundenorientierte Support- und Betriebsprozesse im nationalen und internationalen Umfeld des ÖPNV * Starke Service- und Kundenorientierung: Tiefes Verständnis für Support und serviceorientierte Betriebsmodelle, Erfahrung im direkten Kundenkontakt sowie in Verhandlungen, v.a. im Kontext von SLAs und langfristigen Kundenbeziehungen
Dafür wird ab sofort ein Head of IT Operations & Customer Services (m/w/d) gesucht, welcher sich als Innovationstreiber versteht und durch langjährige Branchenerfahrung sowie Abteilungsverantwortung Stagnation aufbricht und neue Ideen voranbringt. * Ganzheitliche Leitung der Abteilung IT Operations & Customer Services mit rund 50 Mitarbeitern (inkl. 3 Teamleitungen) sowie Verantwortung für effiziente, stabile und kundenorientierte Support- und Betriebsprozesse im nationalen und internationalen Umfeld des ÖPNV * Starke Service- und Kundenorientierung: Tiefes Verständnis für Support und serviceorientierte Betriebsmodelle, Erfahrung im direkten Kundenkontakt sowie in Verhandlungen, v.a. im Kontext von SLAs und langfristigen Kundenbeziehungen
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Solution Manager Workplace / Service Desk (w/m/x)
Solution Manager Workplace / Service Desk (w/m/x)
NTT DATA Deutschland SE
München, Berlin, Erfurt, Ettlingen, Frankfurt a. M., Hamburg, Köln, Stuttgart, Wolfsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebsärztliche Betreuung, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle weltweit, Familienservice * Entwicklung skalierbarer Service-Desk-Solutions inkl. agentischer KI, UX-Monitoring und Automatisierung - abgestimmt auf Kundenanforderungen in RFIs/RFPs
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebsärztliche Betreuung, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle weltweit, Familienservice * Entwicklung skalierbarer Service-Desk-Solutions inkl. agentischer KI, UX-Monitoring und Automatisierung - abgestimmt auf Kundenanforderungen in RFIs/RFPs
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