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                          • Praktikum
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                          • Sport
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                          • Leitung Recruiting
                          • CSR Management
                          • Quereinsteiger
                          • Oeffentlicher Dienst
                          • Ausbildung
                          • Feuerwehr
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                          Neuer als 24h
                          264


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Handwerk
                          570



                          IT
                          233



                          895 Treffer für Leiter Hr Services Jobs in Calw im Umkreis von 30 km

                          Marketing Manager (m/w/d) HR & Employer Branding

                          Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
                          Leinenfelden-Echterdingen
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Marketing/Employer Branding mit.
                          Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Marketing/Employer Branding mit.
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                          Global Head of Human Resources m/w/d

                          Krannich Group GmbH
                          Weil der Stadt
                          Teilweise Home-Office
                          Das HR-Team an unserem Headquarter in Weil der Stadt/Hausen agiert als erster Ansprechpartner für , und die in allen HR-bezogenen Fragestellungen. Im Sinne einer globalen Matrixstruktur soll künftig die globale HR-Strategie sowie die fachliche Führung der internationalen Niederlassungen rund um HR-Themen aus dem Headquarter erfolgen. * Entwicklung und Gestaltung einer modernen, internationalen HR-Strategie zur künftigen Ausrichtung der Unternehmensgruppe * Planung und Verantwortung des Gesamtpersonalkostenbudgets sowie Aufbau eines HR-Reportings zur Steuerung der Organisation und Schaffen von Transparenz * Harmonisieren von HR-Prozessen, Rollen und Strukturen in enger Zusammenarbeit mit lokalen HR-Verantwortlichen und Branch Managern * Fachliche Verantwortung für die internationalen HR-Teams der Gruppe * Leitung des HR-Bereichs mit rund 7 Mitarbeitenden am Hauptstandort, ...
                          Das HR-Team an unserem Headquarter in Weil der Stadt/Hausen agiert als erster Ansprechpartner für , und die in allen HR-bezogenen Fragestellungen. Im Sinne einer globalen Matrixstruktur soll künftig die globale HR-Strategie sowie die fachliche Führung der internationalen Niederlassungen rund um HR-Themen aus dem Headquarter erfolgen. * Entwicklung und Gestaltung einer modernen, internationalen HR-Strategie zur künftigen Ausrichtung der Unternehmensgruppe * Planung und Verantwortung des Gesamtpersonalkostenbudgets sowie Aufbau eines HR-Reportings zur Steuerung der Organisation und Schaffen von Transparenz * Harmonisieren von HR-Prozessen, Rollen und Strukturen in enger Zusammenarbeit mit lokalen HR-Verantwortlichen und Branch Managern * Fachliche Verantwortung für die internationalen HR-Teams der Gruppe * Leitung des HR-Bereichs mit rund 7 Mitarbeitenden am Hauptstandort, ...
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                          HR IT Manager Workday (m/w/d)

                          Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran. Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt. Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung. * Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken)
                          Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran. Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt. Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung. * Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken)
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                          Schnelle Bewerbung
                          Als Head of People & Culture übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich in einem international wachsenden Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden. Sie entwickeln die strategische Ausrichtung von HR konsequent weiter, etablieren klare HR-Governance-Strukturen und agieren als proaktiver Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte. Dabei bringen Sie fundiertes Wissen zu modernen HR-Ansätzen ein und übersetzen diese pragmatisch und wirksam in die Organisation. Besonderes Augenmerk liegt auf der Weiterentwicklung international anschlussfähiger HR-Strukturen, der Einführung eines HRIS sowie dem Ausbau von und Führungskräfteentwicklung. * Strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs im Einklang mit der Unternehmensstrategie * Aufbau und Weiterentwicklung einer klaren HR-Governance (Standards, Rollen, Entscheidungslogiken, Prozesse) im ...
                          Als Head of People & Culture übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich in einem international wachsenden Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden. Sie entwickeln die strategische Ausrichtung von HR konsequent weiter, etablieren klare HR-Governance-Strukturen und agieren als proaktiver Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte. Dabei bringen Sie fundiertes Wissen zu modernen HR-Ansätzen ein und übersetzen diese pragmatisch und wirksam in die Organisation. Besonderes Augenmerk liegt auf der Weiterentwicklung international anschlussfähiger HR-Strukturen, der Einführung eines HRIS sowie dem Ausbau von und Führungskräfteentwicklung. * Strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs im Einklang mit der Unternehmensstrategie * Aufbau und Weiterentwicklung einer klaren HR-Governance (Standards, Rollen, Entscheidungslogiken, Prozesse) im ...
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                          meinestadt.de * Herrenberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Stadt Herrenberg - Einsatzort: 71083 Herrenberg - Schön Dich kennenzulernen! Wir sind das #teamstadtherrenberg, 900 Macher/-innen mit einem klaren Ziel: Stadtverwaltung anders denken und machen. Es liegt in unserer DNA, die täglichen Aufgaben und Herausforderungen unserer Stadt leidenschaftlich im Team anzupacken und so Gutes für Herrenberg zu bewirken. Bist Du bereit, selbst zur Macherin bzw. zum Macher zu werden? Zukunftsgestalter/-in im Wald – Ausbildungsleitung Forstwirtschaft (w/m/d) Ab 01.07.2027 bzw. ab sofort | 100 % | bis EG 9a TVöD (Jahres-Brutto ca. 49.900 € - 63.900 €) Ihre Aufgaben * Du lebst Verantwortungs- und Sicherheitsorientierung kompromisslos vor, übernimmst die disziplinarische Führungsverantwortung für unsere Auszubildenden, sprichst Herausforderungen frühzeitig an ...
                          meinestadt.de * Herrenberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Stadt Herrenberg - Einsatzort: 71083 Herrenberg - Schön Dich kennenzulernen! Wir sind das #teamstadtherrenberg, 900 Macher/-innen mit einem klaren Ziel: Stadtverwaltung anders denken und machen. Es liegt in unserer DNA, die täglichen Aufgaben und Herausforderungen unserer Stadt leidenschaftlich im Team anzupacken und so Gutes für Herrenberg zu bewirken. Bist Du bereit, selbst zur Macherin bzw. zum Macher zu werden? Zukunftsgestalter/-in im Wald – Ausbildungsleitung Forstwirtschaft (w/m/d) Ab 01.07.2027 bzw. ab sofort | 100 % | bis EG 9a TVöD (Jahres-Brutto ca. 49.900 € - 63.900 €) Ihre Aufgaben * Du lebst Verantwortungs- und Sicherheitsorientierung kompromisslos vor, übernimmst die disziplinarische Führungsverantwortung für unsere Auszubildenden, sprichst Herausforderungen frühzeitig an ...
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                          Head of HR / Personalleiter (m/w/d)

                          STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG
                          Pforzheim
                          Teilweise Home-Office
                          Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B. als Head of HR (m/w/d), Leiter Personal (m/w/d), HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung, Senior HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbar). Gestalten Sie unsere internationale HR-Strategie zukunftsorientiert. * HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unternehmensgruppe zukunftsfähig weiter. * Globale Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren globale HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung. Sie entwickeln internationale HR-Strukturen und HR-Operating-Models und begleiten Veränderungs- und Internationalisierungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung.
                          Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B. als Head of HR (m/w/d), Leiter Personal (m/w/d), HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung, Senior HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbar). Gestalten Sie unsere internationale HR-Strategie zukunftsorientiert. * HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unternehmensgruppe zukunftsfähig weiter. * Globale Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren globale HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung. Sie entwickeln internationale HR-Strukturen und HR-Operating-Models und begleiten Veränderungs- und Internationalisierungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung.
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                          Do you want to play an active role in shaping the future of HR and contribute Generative AI (GenAI) to People topics? Then start now in our HR Junior Managers Program at Bosch! In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to strategic HR top projects and stations specializing in Generative AI. * Analysis of current trends in the HR tech sector and development of strategic solutions * Development of strategies for the integration of HR tech solutions in global teams * Participation in the development and implementation of innovative HR topics and tools * Analysis and implementation of GenAI solutions in HR processes (e.g. chatbots, text creation, automated analyses) * Design your program with up to 6 stations in different HR and business areas.
                          Do you want to play an active role in shaping the future of HR and contribute Generative AI (GenAI) to People topics? Then start now in our HR Junior Managers Program at Bosch! In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to strategic HR top projects and stations specializing in Generative AI. * Analysis of current trends in the HR tech sector and development of strategic solutions * Development of strategies for the integration of HR tech solutions in global teams * Participation in the development and implementation of innovative HR topics and tools * Analysis and implementation of GenAI solutions in HR processes (e.g. chatbots, text creation, automated analyses) * Design your program with up to 6 stations in different HR and business areas.
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                          Universitätsklinikum Tübingen * Tübingen * Feste Anstellung * Teilzeit - Über uns - Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Die Akademie für Bildung und Personalentwicklung (ABiP) ist zuständig für Bildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen am Universitätsklinikum. Sie orientiert sich an der Personalstrategie und agiert in enger Kooperation mit der Medizinischen Fakultät. Die Weiterbildung Pädiatrische Intensivpflege ist Teil der ABiP. 7347 - Teilzeit: 50 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.10.2026 | Bewerbungsfrist: 31.03.2026 | TV UK i.d.R. E11 - E13 2 - Aufgaben
                          Universitätsklinikum Tübingen * Tübingen * Feste Anstellung * Teilzeit - Über uns - Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Die Akademie für Bildung und Personalentwicklung (ABiP) ist zuständig für Bildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen am Universitätsklinikum. Sie orientiert sich an der Personalstrategie und agiert in enger Kooperation mit der Medizinischen Fakultät. Die Weiterbildung Pädiatrische Intensivpflege ist Teil der ABiP. 7347 - Teilzeit: 50 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.10.2026 | Bewerbungsfrist: 31.03.2026 | TV UK i.d.R. E11 - E13 2 - Aufgaben
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                          Training Manager (m/w/d) mit Abrechnungskenntnissen für die Region Bayern

                          solutio GmbH & Co. KG Zahnärztliche Software und Praxismanagement
                          Holzgerlingen
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Mit Deinem serviceorientierten Ansatz und Deiner Leidenschaft für Wissensvermittlung sorgst Du dafür, dass unsere Anwender die Software optimal einsetzen können.
                          Mit Deinem serviceorientierten Ansatz und Deiner Leidenschaft für Wissensvermittlung sorgst Du dafür, dass unsere Anwender die Software optimal einsetzen können.
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                          Training Manager (m/w/d) mit Abrechnungskenntnissen für die Region Nordwest

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                          Holzgerlingen
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Mit Deinem serviceorientierten Ansatz und Deiner Leidenschaft für Wissensvermittlung sorgst Du dafür, dass unsere Anwender die Software optimal einsetzen können.
                          Mit Deinem serviceorientierten Ansatz und Deiner Leidenschaft für Wissensvermittlung sorgst Du dafür, dass unsere Anwender die Software optimal einsetzen können.
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 884 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Schnelle Bewerbung
                          Sie übernehmen die Leitung des motivierten HR-Teams und sind gleichzeitig als kompetenter HR-Manager (m/w/d) operativ für einen Personalbetreuungsbereich zuständig. Eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert – Sie denken unternehmerisch und handeln serviceorientiert; Innovationen im HR-Bereich begeistern Sie. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Digitalisierung des HR-Bereichs – von der Einführung moderner HR-Tools, über neue Softwarelösungen bis zur Neuausrichtung bestehender Prozesse. Sie steuern souverän das HR-Reporting und sind verantwortlich für die Standardisierung, Auswertung und Analyse von allen relevanten HR-Kennzahlen. Sie fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur, kommunizieren zielgruppenorientiert und bringen Ihre Ideen und Erfahrungen in HR- und bereichsübergreifende Projekten aktiv ein.
                          Sie übernehmen die Leitung des motivierten HR-Teams und sind gleichzeitig als kompetenter HR-Manager (m/w/d) operativ für einen Personalbetreuungsbereich zuständig. Eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert – Sie denken unternehmerisch und handeln serviceorientiert; Innovationen im HR-Bereich begeistern Sie. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Digitalisierung des HR-Bereichs – von der Einführung moderner HR-Tools, über neue Softwarelösungen bis zur Neuausrichtung bestehender Prozesse. Sie steuern souverän das HR-Reporting und sind verantwortlich für die Standardisierung, Auswertung und Analyse von allen relevanten HR-Kennzahlen. Sie fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur, kommunizieren zielgruppenorientiert und bringen Ihre Ideen und Erfahrungen in HR- und bereichsübergreifende Projekten aktiv ein.
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                          Schnelle Bewerbung
                          HR mit Sinn – gestalte die Zukunft in der Pflege * Unterstützung der Einrichtungsleitung in HR-Fragen * Studium im Personalwesen, HR, oder Vergleichbarem * Berufserfahrung im HR / Personalwesen, idealerweise im Pflege- oder Sozialbereich
                          HR mit Sinn – gestalte die Zukunft in der Pflege * Unterstützung der Einrichtungsleitung in HR-Fragen * Studium im Personalwesen, HR, oder Vergleichbarem * Berufserfahrung im HR / Personalwesen, idealerweise im Pflege- oder Sozialbereich
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                          NEU
                          Schnelle Bewerbung
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Business Partner International (m/w/d) Medizintechnik * Enge Zusammenarbeit mit den Partnern für Deutschland und Orientierung an den HR-Prozessen des Stammhauses sowie Abstimmung mit dem Corporate Development * Abstimmung mit externen , z. B. Steuerbüros in den jeweiligen Ländern, zur Sicherstellung rechtskonformer und effizienter HR-Prozesse * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Harmonisierung internationaler HR-Abläufe * Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, HR, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in einer HR Business Partner Rolle oder in einer generalistischen HR-Funktion * Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, internationale HR-Strukturen aktiv mitzuprägen
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Business Partner International (m/w/d) Medizintechnik * Enge Zusammenarbeit mit den Partnern für Deutschland und Orientierung an den HR-Prozessen des Stammhauses sowie Abstimmung mit dem Corporate Development * Abstimmung mit externen , z. B. Steuerbüros in den jeweiligen Ländern, zur Sicherstellung rechtskonformer und effizienter HR-Prozesse * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Harmonisierung internationaler HR-Abläufe * Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, HR, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in einer HR Business Partner Rolle oder in einer generalistischen HR-Funktion * Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, internationale HR-Strukturen aktiv mitzuprägen
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                          Senior HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)

                          GWW Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH
                          Gärtringen
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen einen motivierten HR Entgelt Spezialist (m/w/d) in Teilzeit für die Entgeltabrechnung, der mit Fachwissen und Engagement unsere Gehaltsabrechnungen zuverlässig und sorgfältig betreut.
                          Wir suchen einen motivierten HR Entgelt Spezialist (m/w/d) in Teilzeit für die Entgeltabrechnung, der mit Fachwissen und Engagement unsere Gehaltsabrechnungen zuverlässig und sorgfältig betreut.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Als Lead HR Business Partner:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung einer unserer Business Units. Sie gestalten die Transformation hin zu einer innovativen und wettbewerbsfähigen Organisation und sind dabei Impulsgeber:in für moderne HR-Konzepte. * Berater:in und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Business Unit Real Estate & Infrastructure * Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele * Mitwirken bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie bei der strategischen Weiterentwicklung der HR-Funktion * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Senior HR Business Partner:in mit erster Führungserfahrung idealerweise in einem ...
                          Als Lead HR Business Partner:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung einer unserer Business Units. Sie gestalten die Transformation hin zu einer innovativen und wettbewerbsfähigen Organisation und sind dabei Impulsgeber:in für moderne HR-Konzepte. * Berater:in und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Business Unit Real Estate & Infrastructure * Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele * Mitwirken bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie bei der strategischen Weiterentwicklung der HR-Funktion * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Senior HR Business Partner:in mit erster Führungserfahrung idealerweise in einem ...
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                          Personalreferent:in (m|w|d)

                          BayWa r.e. Solar Energy Systems GmbH
                          Tübingen
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern zusammen und kümmerst Dich um Anfragen der Fachbereiche, des Betriebsrates und der Geschäftsführung * Du hast erste Berufserfahrung im operativen HR/Personalbereich * Du besitzt eine Leidenschaft für HR-Themen und hast in diesem Bereich bereits einige Erfahrung sammeln können
                          Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern zusammen und kümmerst Dich um Anfragen der Fachbereiche, des Betriebsrates und der Geschäftsführung * Du hast erste Berufserfahrung im operativen HR/Personalbereich * Du besitzt eine Leidenschaft für HR-Themen und hast in diesem Bereich bereits einige Erfahrung sammeln können
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                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG
                          Renningen bei Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Beratung und Betreuung unserer und in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten über den gesamten HR-Lifecycle * Mitwirkung an HR-seitigen, teils standortübergreifenden Projekten
                          Beratung und Betreuung unserer und in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten über den gesamten HR-Lifecycle * Mitwirkung an HR-seitigen, teils standortübergreifenden Projekten
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                          Teamleiter Serviceaußendienst (m/w/d)

                          Mader GmbH & Co. KG
                          Leinfelden-Echterdingen
                          Teilweise Home-Office
                          Für unseren Hauptstandort in Leinfelden-Echterdingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Stunden) eine/-n Teamleiter Service (m/w/d) Als mittelständisches Unternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden betreuen wir unsere Kunden vom Hauptstandort in Leinfelden-Echterdingen aus sowie über unsere Service-Niederlassungen in Ditzingen, Eichenau bei München und Heidenheim. Unser Service ist eines unserer wichtigsten Standbeine und zentraler Wachstumstreiber. Durch Nähe zum Kunden, technische Expertise und innovative Lösungen entwickeln wir unsere Services kontinuierlich weiter – digitaler, effizienter und nachhaltiger. * Operative technische Führung des gesamten Service-Techniker Teams in Baden-Württemberg und Bayern * Einarbeitung neuer Servicetechniker sowie Weiterentwicklung des bestehenden Teams * Planung, Koordination und Priorisierung der Serviceeinsätze
                          Für unseren Hauptstandort in Leinfelden-Echterdingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Stunden) eine/-n Teamleiter Service (m/w/d) Als mittelständisches Unternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden betreuen wir unsere Kunden vom Hauptstandort in Leinfelden-Echterdingen aus sowie über unsere Service-Niederlassungen in Ditzingen, Eichenau bei München und Heidenheim. Unser Service ist eines unserer wichtigsten Standbeine und zentraler Wachstumstreiber. Durch Nähe zum Kunden, technische Expertise und innovative Lösungen entwickeln wir unsere Services kontinuierlich weiter – digitaler, effizienter und nachhaltiger. * Operative technische Führung des gesamten Service-Techniker Teams in Baden-Württemberg und Bayern * Einarbeitung neuer Servicetechniker sowie Weiterentwicklung des bestehenden Teams * Planung, Koordination und Priorisierung der Serviceeinsätze
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                          NEU
                          In Ihrer verantwortungsvollen Position in unserer Hauptverwaltung übernehmen Sie die Leitung des Service-Centers und führen sowie fördern ein kleines Team * Nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung haben Sie idealerweise bereits Erfahrung im Kundenservice oder in der Verwaltung gesammelt und dabei Ihr Fachwissen kontinuierlich erweitert
                          In Ihrer verantwortungsvollen Position in unserer Hauptverwaltung übernehmen Sie die Leitung des Service-Centers und führen sowie fördern ein kleines Team * Nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung haben Sie idealerweise bereits Erfahrung im Kundenservice oder in der Verwaltung gesammelt und dabei Ihr Fachwissen kontinuierlich erweitert
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                          NEU

                          Leiter Service (m/w/d) Sicherheitstechnik - Stuttgart

                          KÖTTER Sicherheitssysteme SE & Co. KG
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Leiter Service (m/w/d) Sicherheitstechnik für den Standort in Stuttgart. Als Leiter Service (m/w/d) Sic herheitstechnik gestaltest du die Zukunft unseres Servicebereichs aktiv mit. Mach dir ein Bild von deiner Zukunft – im Team von KÖTTER Services! Dieser Servicegedanke sowie unsere Experten in den bundesweit 13 Niederlassungen gewährleisten den täglichen Mehrwert für unsere Kunden. Du sorgst dafür, dass unsere sicherheitstechnischen Anlagen zuverlässig, normgerecht und mit höchster Servicequalität betrieben werden. Mit deinem Know-how aus dem Errichten von Sicherheitstechnischen Anlagen, deinem Blick für Prozesse und deiner Leidenschaft für Technik bist du Impulsgeber, Ko ordinator und fachlicher Sparringspartner für Kunden, Serviceteams und interne Schnittstellen.
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Leiter Service (m/w/d) Sicherheitstechnik für den Standort in Stuttgart. Als Leiter Service (m/w/d) Sic herheitstechnik gestaltest du die Zukunft unseres Servicebereichs aktiv mit. Mach dir ein Bild von deiner Zukunft – im Team von KÖTTER Services! Dieser Servicegedanke sowie unsere Experten in den bundesweit 13 Niederlassungen gewährleisten den täglichen Mehrwert für unsere Kunden. Du sorgst dafür, dass unsere sicherheitstechnischen Anlagen zuverlässig, normgerecht und mit höchster Servicequalität betrieben werden. Mit deinem Know-how aus dem Errichten von Sicherheitstechnischen Anlagen, deinem Blick für Prozesse und deiner Leidenschaft für Technik bist du Impulsgeber, Ko ordinator und fachlicher Sparringspartner für Kunden, Serviceteams und interne Schnittstellen.
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                          NEU
                          Sie möchten ein Team führen, das den Anspruch hat, jeden Tag erstklassigen Service zu bieten – über alle Kanäle hinweg und sowohl national als auch international? Dabei bringen Sie Ihre Erfahrung ein, um den Kundenservice durch smarte Lösungen stetig zu verbessern? Dann sagen wir: Herzlich willkommen im Team Kundenservice! * Fachliche und disziplinarische Führung des gesamten Kundenserviceteams (national & international) inklusive Coaching und Weiterentwicklung * Sicherstellung eines hohen Serviceniveaus sowie reibungsloser Auftragsabwicklungsprozesse * Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Kommunikationswegen im Kundenservice * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Kundenservice, Kommunikation, E-Commerce oder vergleichbar, * Erfahrung im Kundenservice, idealerweise mit internationalem Bezug (u. a. Zoll) und im E-Commerce-Umfeld
                          Sie möchten ein Team führen, das den Anspruch hat, jeden Tag erstklassigen Service zu bieten – über alle Kanäle hinweg und sowohl national als auch international? Dabei bringen Sie Ihre Erfahrung ein, um den Kundenservice durch smarte Lösungen stetig zu verbessern? Dann sagen wir: Herzlich willkommen im Team Kundenservice! * Fachliche und disziplinarische Führung des gesamten Kundenserviceteams (national & international) inklusive Coaching und Weiterentwicklung * Sicherstellung eines hohen Serviceniveaus sowie reibungsloser Auftragsabwicklungsprozesse * Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Kommunikationswegen im Kundenservice * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Kundenservice, Kommunikation, E-Commerce oder vergleichbar, * Erfahrung im Kundenservice, idealerweise mit internationalem Bezug (u. a. Zoll) und im E-Commerce-Umfeld
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                          Teamleiter Service (m/w/d)

                          KPS Prüfservice GmbH
                          Starnberg, Augsburg, Kaufbeuren, Friedberg, Reutlingen, Tübingen, Göppingen, Offenburg, Ulm
                          Schnelle Bewerbung
                          Dann starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der KPS Gruppe als Teamleiter Service (m/w/d) * KPS Prüfservice GmbH - Die KPS Prüfservice ist bundesweit unter den marktführenden Unternehmen im Bereich elektrische Betriebsmittelprüfungen. * Du führst Dein Team von circa zehn Servicetechnikern fachlich als auch disziplinarisch und übernimmst die Einsatzplanung sowie die Betreuung Deines Teams
                          Dann starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der KPS Gruppe als Teamleiter Service (m/w/d) * KPS Prüfservice GmbH - Die KPS Prüfservice ist bundesweit unter den marktführenden Unternehmen im Bereich elektrische Betriebsmittelprüfungen. * Du führst Dein Team von circa zehn Servicetechnikern fachlich als auch disziplinarisch und übernimmst die Einsatzplanung sowie die Betreuung Deines Teams
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                          NEU

                          Service Manager ServiceNow (m/w/d)

                          operational services GmbH & Co. KG
                          Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          operational services GmbH & Co. KG - operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung es Mittelstands. * Mitarbeit in den Servicemanagementdisziplinen nach ITIL und Projekten für den Kunden * Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Service Management oder Aufbau von Managed Services, insbesondere in kaufmännischer Hinsicht
                          operational services GmbH & Co. KG - operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung es Mittelstands. * Mitarbeit in den Servicemanagementdisziplinen nach ITIL und Projekten für den Kunden * Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Service Management oder Aufbau von Managed Services, insbesondere in kaufmännischer Hinsicht
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Leiter Hr Services in Calw?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          86.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Leiter Hr Services in Calw liegt bei 86.400 €. Gehälter für Leiter Hr Services in Calw liegen im Bereich zwischen 74.900 € und 98.100 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Leiter Hr Services Jobs in Calw?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 895 offene Stellenanzeigen für Leiter Hr Services Jobs in Calw.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Calw einen Leiter Hr Services Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Calw einen Leiter Hr Services Job suchen: Stuttgart, Karlsruhe, Baden-Baden.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Leiter Hr Services Jobs in Calw suchen?
                          Wer nach Leiter Hr Services Jobs in Calw sucht, sucht häufig auch nach Leitung Personalmanagement, Leitung Personalwesen, Praktikum.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Leiter Hr Services Jobs in Calw??
                          Für einen Leiter Hr Services Job in Calw sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Flexibilität, Englisch, Engagement.

                          Zu welcher Branche gehören Leiter Hr Services Jobs in Calw?
                          Leiter Hr Services Jobs in Calw werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Leiter Hr Services Jobs in Calw?
                          Für Leiter Hr Services Jobs in Calw gibt es aktuell 793 offene Teilzeitstellen.