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1.127 Treffer für Leiter Hr Services Jobs in Pforzheim im Umkreis von 30 km
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Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Heidelberg, Karlsruhe, Rastatt, Landau, Pforzheim
Schnelle Bewerbung
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d) mit guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen, IT-Affinität und Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Prozesse. * Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich * Du führst, entwickelst und coachst Dein HR-Team und sorgst für klare Strukturen und effiziente Prozesse * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Strukturen und -Prozesse * Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Affinität zu digitalen HR-Lösungen, idealerweise SAP
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d) mit guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen, IT-Affinität und Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Prozesse. * Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich * Du führst, entwickelst und coachst Dein HR-Team und sorgst für klare Strukturen und effiziente Prozesse * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Strukturen und -Prozesse * Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Affinität zu digitalen HR-Lösungen, idealerweise SAP
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People Experience Partner (m/w/d) Personalsachbearbeitung – Befristet auf 24 Monate
People Experience Partner (m/w/d) Personalsachbearbeitung – Befristet auf 24 Monate
MAQUET GmbH
Rastatt bei Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Erstellung von HR-Dokumenten (Vertragsunterlagen, Anlagen, Arbeitszeugnisse, Betriebsratsanhörungen, Arbeitspapiere etc.) * Bearbeitung von Anträgen unserer Beschäftigten zu verschiedensten HR-Themen wie Elternzeit, Arbeitszeitänderungen etc. * Mitwirken bei HR-Projekten im Umfeld Ihres Aufgabengebietes sowie bei der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse * Idealerweise Anwenderkenntnisse in den HR-IT-Systemen SAP HCM, SuccessFactors und UKG
Erstellung von HR-Dokumenten (Vertragsunterlagen, Anlagen, Arbeitszeugnisse, Betriebsratsanhörungen, Arbeitspapiere etc.) * Bearbeitung von Anträgen unserer Beschäftigten zu verschiedensten HR-Themen wie Elternzeit, Arbeitszeitänderungen etc. * Mitwirken bei HR-Projekten im Umfeld Ihres Aufgabengebietes sowie bei der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse * Idealerweise Anwenderkenntnisse in den HR-IT-Systemen SAP HCM, SuccessFactors und UKG
NEU
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Sie übernehmen die Führung eines kleinen HR‑Teams * In der Zusammenarbeit mit dem vertreten Sie die HR‑Interessen konstruktiv und lösungsorientiert. * In Abstimmung mit unseren europäischen Konzernstruktur harmonisieren Sie HR‑Themen und Prozesse. * Mehrjährige HR‑Erfahrung, idealerweise im Industrie- oder Produktionsumfeld * Wünschenswert erste Erfahrung in der Führung eines kleinen HR‑Teams * Sicherheit im Umgang mit HR‑Kennzahlen und Budgetverantwortung
Sie übernehmen die Führung eines kleinen HR‑Teams * In der Zusammenarbeit mit dem vertreten Sie die HR‑Interessen konstruktiv und lösungsorientiert. * In Abstimmung mit unseren europäischen Konzernstruktur harmonisieren Sie HR‑Themen und Prozesse. * Mehrjährige HR‑Erfahrung, idealerweise im Industrie- oder Produktionsumfeld * Wünschenswert erste Erfahrung in der Führung eines kleinen HR‑Teams * Sicherheit im Umgang mit HR‑Kennzahlen und Budgetverantwortung
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Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von (z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d), Personalleiter (m/w/d) oder vergleichbar)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von (z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d), Personalleiter (m/w/d) oder vergleichbar)
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International People & Culture Business Partner (m/w/d)
International People & Culture Business Partner (m/w/d)
ARGO-HYTOS GMBH
Kraichtal
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als International People & Culture Business Partner berichten Sie direkt an den People & Culture und tragen entscheidend dazu bei, unsere HR-Arbeit weltweit modern, leistungsorientiert und mitarbeiterzentriert weiterzuentwickeln. * Beratung von zu zentralen HR-Themen und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen * Optimierung des internationalen HR-Reportings und Schaffung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen * Enge Zusammenarbeit mit unserem internationalen HR-Team und Unterstützung bei der Harmonisierung von HR-Prozessen weltweit * Sie bringen Erfahrung als HR Generalist, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit und wollen sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln * Sie verfügen über fundiertes Wissen in zentralen HR-Themen wie Recruiting, Talententwicklung und Change Management
Als International People & Culture Business Partner berichten Sie direkt an den People & Culture und tragen entscheidend dazu bei, unsere HR-Arbeit weltweit modern, leistungsorientiert und mitarbeiterzentriert weiterzuentwickeln. * Beratung von zu zentralen HR-Themen und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen * Optimierung des internationalen HR-Reportings und Schaffung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen * Enge Zusammenarbeit mit unserem internationalen HR-Team und Unterstützung bei der Harmonisierung von HR-Prozessen weltweit * Sie bringen Erfahrung als HR Generalist, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit und wollen sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln * Sie verfügen über fundiertes Wissen in zentralen HR-Themen wie Recruiting, Talententwicklung und Change Management
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Das HR-Team an unserem Headquarter in Weil der Stadt/Hausen agiert als erster Ansprechpartner für , und die in allen HR-bezogenen Fragestellungen. Im Sinne einer globalen Matrixstruktur soll künftig die globale HR-Strategie sowie die fachliche Führung der internationalen Niederlassungen rund um HR-Themen aus dem Headquarter erfolgen. * Entwicklung und Gestaltung einer modernen, internationalen HR-Strategie zur künftigen Ausrichtung der Unternehmensgruppe * Planung und Verantwortung des Gesamtpersonalkostenbudgets sowie Aufbau eines HR-Reportings zur Steuerung der Organisation und Schaffen von Transparenz * Harmonisieren von HR-Prozessen, Rollen und Strukturen in enger Zusammenarbeit mit lokalen HR-Verantwortlichen und Branch Managern * Fachliche Verantwortung für die internationalen HR-Teams der Gruppe * Leitung des HR-Bereichs mit rund 7 Mitarbeitenden am Hauptstandort, ...
Das HR-Team an unserem Headquarter in Weil der Stadt/Hausen agiert als erster Ansprechpartner für , und die in allen HR-bezogenen Fragestellungen. Im Sinne einer globalen Matrixstruktur soll künftig die globale HR-Strategie sowie die fachliche Führung der internationalen Niederlassungen rund um HR-Themen aus dem Headquarter erfolgen. * Entwicklung und Gestaltung einer modernen, internationalen HR-Strategie zur künftigen Ausrichtung der Unternehmensgruppe * Planung und Verantwortung des Gesamtpersonalkostenbudgets sowie Aufbau eines HR-Reportings zur Steuerung der Organisation und Schaffen von Transparenz * Harmonisieren von HR-Prozessen, Rollen und Strukturen in enger Zusammenarbeit mit lokalen HR-Verantwortlichen und Branch Managern * Fachliche Verantwortung für die internationalen HR-Teams der Gruppe * Leitung des HR-Bereichs mit rund 7 Mitarbeitenden am Hauptstandort, ...
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IT Service Manager - Applications (m/w/d) Zur Fortsetzung unseres erfolgreich eingeschlagenen Weges suchen wir für unseren Bereich IT einen IT Service Manager (m/w/d). * Du führst - fachlich und disziplinarisch - unterschiedliche Teams und verantwortest das Management unserer Applikations-Services wie arbeitsmedizinische Software, ERP, Dokumentenmanagement, CRM, SQL/BI sowie den Servicedesk * Du übernimmst das Management der IT-Services im Bereich Applikationen über den gesamten Lebenszyklus hinweg und stellst die Qualität und Weiterentwicklung der Anwendungen sicher
IT Service Manager - Applications (m/w/d) Zur Fortsetzung unseres erfolgreich eingeschlagenen Weges suchen wir für unseren Bereich IT einen IT Service Manager (m/w/d). * Du führst - fachlich und disziplinarisch - unterschiedliche Teams und verantwortest das Management unserer Applikations-Services wie arbeitsmedizinische Software, ERP, Dokumentenmanagement, CRM, SQL/BI sowie den Servicedesk * Du übernimmst das Management der IT-Services im Bereich Applikationen über den gesamten Lebenszyklus hinweg und stellst die Qualität und Weiterentwicklung der Anwendungen sicher
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Junior Managers Program - HR - with a focus on HR tech, digitalization and generative AI - trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR - with a focus on HR tech, digitalization and generative AI - trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Join our community of HR Leaders (Junior Managers Program) At Bosch, we believe that diverse perspectives create extraordinary outcomes. To accelerate our momentum, we are looking for passionate, tech-savvy, and ambitious Masters graduates to join our Junior Managers Program with focus on HR Digitalization. Over an intensive 12-24 months journey, you will rotate through the key areas of our HR organization in Germany and abroad. Your mission is to gain a deep understanding of our business and the corresponding People strategy while building deep expertise in digital HR and people analytics. You will work and own on high-impact projects, be mentored by senior HR leaders, and gain hands-on experience with latest technologies that are already redefining our industry. * Architect our Digital HR Ecosystem: You will shape the strategy and evolution of our HR technology landscape.
Join our community of HR Leaders (Junior Managers Program) At Bosch, we believe that diverse perspectives create extraordinary outcomes. To accelerate our momentum, we are looking for passionate, tech-savvy, and ambitious Masters graduates to join our Junior Managers Program with focus on HR Digitalization. Over an intensive 12-24 months journey, you will rotate through the key areas of our HR organization in Germany and abroad. Your mission is to gain a deep understanding of our business and the corresponding People strategy while building deep expertise in digital HR and people analytics. You will work and own on high-impact projects, be mentored by senior HR leaders, and gain hands-on experience with latest technologies that are already redefining our industry. * Architect our Digital HR Ecosystem: You will shape the strategy and evolution of our HR technology landscape.
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HR Team Lead People Partner (all genders)
HR Team Lead People Partner (all genders)
adesso SE
Dortmund, Essen, München, Köln, Karlsruhe, Frankfurt
Anschreiben nicht erforderlich
Fachliche und disziplinarische Verantwortung: Du machst das Thema People Partnering operativ stark und führst ein kleines Team fachlich wie disziplinarisch. * Zusammenarbeit in HR & Payroll: Du sorgst für reibungslose Übergaben und enge Abstimmung mit HR Services, Leadership Partnern und Payroll - serviceorientiert und zuverlässig. * Stabilität und Optimierung von HR-Prozessen: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, arbeitest mit klaren Standards und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran. * Change & Digitalisierung unterstützen: Du begleitest die Einführung neuer HR-Features/Tools, bereitest Besprechungen und Workshops vor und unterstützt die Umsetzung in der Praxis. * HR -Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch), sammeln.
Fachliche und disziplinarische Verantwortung: Du machst das Thema People Partnering operativ stark und führst ein kleines Team fachlich wie disziplinarisch. * Zusammenarbeit in HR & Payroll: Du sorgst für reibungslose Übergaben und enge Abstimmung mit HR Services, Leadership Partnern und Payroll - serviceorientiert und zuverlässig. * Stabilität und Optimierung von HR-Prozessen: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, arbeitest mit klaren Standards und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran. * Change & Digitalisierung unterstützen: Du begleitest die Einführung neuer HR-Features/Tools, bereitest Besprechungen und Workshops vor und unterstützt die Umsetzung in der Praxis. * HR -Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch), sammeln.
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Kommunikation fällt Ihnen leicht und Sie treten freundlich, sicher und serviceorientiert auf
Kommunikation fällt Ihnen leicht und Sie treten freundlich, sicher und serviceorientiert auf
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Managerin Performance Kultur (w/m/d) befristet
Managerin Performance Kultur (w/m/d) befristet
EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Karlsruhe, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Innovative Konzepte: Du konzipierst und steuerst eigenständig Initiativen wie z.B. ein KI-gestütztes Kompetenz-Matching-Projekt in Zusammenarbeit mit HR und treibst den produktiven Einsatz von Microsoft 365 und KI im Arbeitsalltag voran.
Innovative Konzepte: Du konzipierst und steuerst eigenständig Initiativen wie z.B. ein KI-gestütztes Kompetenz-Matching-Projekt in Zusammenarbeit mit HR und treibst den produktiven Einsatz von Microsoft 365 und KI im Arbeitsalltag voran.
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Schnelle Bewerbung
Stellenbeschreibung:Für unsere Filiale in **Karlsruhe **suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter (m/w/d) als Service Manager, der unser Team kompetent, freundlich und eigenverantwortlich ergänzt, zunächst befristet auf 24 Monate mit der Option auf Entfristung. Als Customer Service Manager im Corporate Training sind Sie das freundliche Gesicht zum Kunden und erste/r Ansprechpartner/in für deren Anliegen.- Organisation und Auftragsbearbeitung von Firmentraining - Customer Service Manager- Ein attraktives und internationales Firmenumfeld mit einer offenen und kommunikativen Unternehmenskultur
Stellenbeschreibung:Für unsere Filiale in **Karlsruhe **suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter (m/w/d) als Service Manager, der unser Team kompetent, freundlich und eigenverantwortlich ergänzt, zunächst befristet auf 24 Monate mit der Option auf Entfristung. Als Customer Service Manager im Corporate Training sind Sie das freundliche Gesicht zum Kunden und erste/r Ansprechpartner/in für deren Anliegen.- Organisation und Auftragsbearbeitung von Firmentraining - Customer Service Manager- Ein attraktives und internationales Firmenumfeld mit einer offenen und kommunikativen Unternehmenskultur
Noch nichts dabei? Es gibt 1115 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Anschreiben nicht erforderlich
Für ein Kundenunternehmen im Raum Pforzheim suchen wir einen Teamleiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Verantwortung für ein Team von 6 Mitarbeitenden.
Für ein Kundenunternehmen im Raum Pforzheim suchen wir einen Teamleiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Verantwortung für ein Team von 6 Mitarbeitenden.
NEU
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HELIOS Klinikum Pforzheim GmbH * Pforzheim * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Das Klinikum Pforzheim ist ein modernes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 500 Planbetten und verfügt als Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg über 15 Kliniken, zwei medizinische Institute und hochmoderne medizinische Geräte. Jährlich werden hier stationär 23.000 und ambulant rund 66.000 Patient:innen durch etwa 1.500 Mitarbeiter:innen medizinisch kompetent und sorgfältig betreut. Ihre guten Ideen finden endlich Gehör!
HELIOS Klinikum Pforzheim GmbH * Pforzheim * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Das Klinikum Pforzheim ist ein modernes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 500 Planbetten und verfügt als Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg über 15 Kliniken, zwei medizinische Institute und hochmoderne medizinische Geräte. Jährlich werden hier stationär 23.000 und ambulant rund 66.000 Patient:innen durch etwa 1.500 Mitarbeiter:innen medizinisch kompetent und sorgfältig betreut. Ihre guten Ideen finden endlich Gehör!
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Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Senior HR Business Partner (w/m/d) * Mitarbeit an zukunftsgerichteten HR-Projekten * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung einer internationalen HR-Strategie * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer vergleichbaren Position * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Senior HR Business Partner (w/m/d) * Mitarbeit an zukunftsgerichteten HR-Projekten * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung einer internationalen HR-Strategie * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer vergleichbaren Position * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
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Schnelle Bewerbung
Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der
Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der
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Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Business Partner International (m/w/d) Medizintechnik * Enge Zusammenarbeit mit den Partnern für Deutschland und Orientierung an den HR-Prozessen des Stammhauses sowie Abstimmung mit dem Corporate Development * Abstimmung mit externen , z. B. Steuerbüros in den jeweiligen Ländern, zur Sicherstellung rechtskonformer und effizienter HR-Prozesse * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Harmonisierung internationaler HR-Abläufe * Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, HR, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in einer HR Business Partner Rolle oder in einer generalistischen HR-Funktion * Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, internationale HR-Strukturen aktiv mitzuprägen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Business Partner International (m/w/d) Medizintechnik * Enge Zusammenarbeit mit den Partnern für Deutschland und Orientierung an den HR-Prozessen des Stammhauses sowie Abstimmung mit dem Corporate Development * Abstimmung mit externen , z. B. Steuerbüros in den jeweiligen Ländern, zur Sicherstellung rechtskonformer und effizienter HR-Prozesse * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Harmonisierung internationaler HR-Abläufe * Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, HR, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in einer HR Business Partner Rolle oder in einer generalistischen HR-Funktion * Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, internationale HR-Strukturen aktiv mitzuprägen
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Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du operative HR-Prozesse kontinuierlich weiter, sorgst für ...
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du operative HR-Prozesse kontinuierlich weiter, sorgst für ...
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Schnelle Bewerbung
Es macht Dir Spaß, sowohl im Recruiting als auch in der Personalbetreuung Verantwortung zu übernehmen und HR-Themen mitzugestalten? Dann suchen wir genau Dich als HR-Generalist (m/w/d)! * Mitwirken bei HR-Projekten * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit HR-Bezug
Es macht Dir Spaß, sowohl im Recruiting als auch in der Personalbetreuung Verantwortung zu übernehmen und HR-Themen mitzugestalten? Dann suchen wir genau Dich als HR-Generalist (m/w/d)! * Mitwirken bei HR-Projekten * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit HR-Bezug
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit HR-Fokus oder vergleichbare Qualifikation
Abgeschlossenes Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit HR-Fokus oder vergleichbare Qualifikation
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Personalreferenten/ Consultant People Relations (w/m/d)
Personalreferenten/ Consultant People Relations (w/m/d)
MRH TROWE
Frankfurt am Main, Bissendorf, Düsseldorf, Karlsruhe, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Personalreferenten / HR Consultants (w/m/d), damit dieser Job den Weg zu Dir findet. * hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich bspw. als Personalreferent, HR Consultant oder im Bereich Personalsachbearbeitung / Personaladministration gesammelt.
Wir suchen Personalreferenten / HR Consultants (w/m/d), damit dieser Job den Weg zu Dir findet. * hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich bspw. als Personalreferent, HR Consultant oder im Bereich Personalsachbearbeitung / Personaladministration gesammelt.
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Schnelle Bewerbung
Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen, verwaltest sämtliche - Personalinformationen, erstellst Verträge und Bescheinigungen, kümmerst dich um die vorbereitende Lohnabrechnung und lieferst regelmäßige HR-Reports an die Konzernzentrale. * Du hast eine Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug.
Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen, verwaltest sämtliche - Personalinformationen, erstellst Verträge und Bescheinigungen, kümmerst dich um die vorbereitende Lohnabrechnung und lieferst regelmäßige HR-Reports an die Konzernzentrale. * Du hast eine Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug.
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Personalreferent - HR Administration / Payroll (m/w/d)
Personalreferent - HR Administration / Payroll (m/w/d)
enabl Technologies GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst klassische administrative HR-Aufgaben wie das Erstellen von Bescheinigungen und die Pflege digitaler Personalakten * Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu unserer HR-Software Personio, inklusive grundlegender technischer und inhaltlicher Unterstützung * Du hast ca. 2 Jahre Erfahrung im operativen HR, idealerweise in einem agilen Umfeld, und bewegst dich sicher im Arbeitsrecht sowie der Personaladministration * Gestaltungsspielraum: Du baust Strukturen, die bleiben, entwickelst deine Ideen und Ansätze mit deinem Teamlead und prägst damit direkt unsere Unternehmenskultur sowie HR-Prozesse
Du übernimmst klassische administrative HR-Aufgaben wie das Erstellen von Bescheinigungen und die Pflege digitaler Personalakten * Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu unserer HR-Software Personio, inklusive grundlegender technischer und inhaltlicher Unterstützung * Du hast ca. 2 Jahre Erfahrung im operativen HR, idealerweise in einem agilen Umfeld, und bewegst dich sicher im Arbeitsrecht sowie der Personaladministration * Gestaltungsspielraum: Du baust Strukturen, die bleiben, entwickelst deine Ideen und Ansätze mit deinem Teamlead und prägst damit direkt unsere Unternehmenskultur sowie HR-Prozesse
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Wir suchen Dich, wenn Du Lust hast, HR über das Tagesgeschäft hinaus aktiv mitzugestalten und als Sparringspartner*in für Führungskräfte Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsam mit Kolleg:innen aus HR-Administration, Gehaltsbuchhaltung sowie Personal- und Organisationsentwicklung begleitest Du Führungskräfte und Mitarbeitende ganzheitlich und trägst mit Weitblick, Struktur und Empathie dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit gelingt und Entwicklung möglich ist, damit TechniData auch künftig ein Great Place to Work® bleibt. Die TechniData IT AG, mit Sitz in Karlsruhe, übernimmt als Holding der TechniData IT-Gruppe zentrale Servicefunktionen wie Finanzen, Personal, Einkauf und Unternehmenskommunikation für die eigenständigen TechniData Unternehmen. * Du bist Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende, berätst zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten ...
Wir suchen Dich, wenn Du Lust hast, HR über das Tagesgeschäft hinaus aktiv mitzugestalten und als Sparringspartner*in für Führungskräfte Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsam mit Kolleg:innen aus HR-Administration, Gehaltsbuchhaltung sowie Personal- und Organisationsentwicklung begleitest Du Führungskräfte und Mitarbeitende ganzheitlich und trägst mit Weitblick, Struktur und Empathie dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit gelingt und Entwicklung möglich ist, damit TechniData auch künftig ein Great Place to Work® bleibt. Die TechniData IT AG, mit Sitz in Karlsruhe, übernimmt als Holding der TechniData IT-Gruppe zentrale Servicefunktionen wie Finanzen, Personal, Einkauf und Unternehmenskommunikation für die eigenständigen TechniData Unternehmen. * Du bist Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende, berätst zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten ...
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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