Schnelle Bewerbung
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                            €10.000
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                            Amprion GmbH

                            HR Manager Labour Relations (m/w/d)

                            Amprion GmbH
                            Dortmund
                            60000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Zur Verstärkung unseres Labour Relations Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Labour Relations Manager (m/w/d), der die rechtskonforme und professionelle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratsgremien gestaltet und weiterentwickelt.
                            Zur Verstärkung unseres Labour Relations Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Labour Relations Manager (m/w/d), der die rechtskonforme und professionelle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratsgremien gestaltet und weiterentwickelt.
                            mehr
                            IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH

                            Schulungsmanager (w/m/d)

                            IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
                            Bonn, Deggendorf, Düsseldorf, Gießen, Hagen, Hamm, Köln, Mainz, Nürnberg, Paderborn, Würzburg
                            46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH * Bonn, Deggendorf, Düsseldorf, Gießen, Hagen, Hamm, Köln, Mainz, Nürnberg, Paderborn, Würzburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir entwickeln und realisieren seit über 30 Jahren erfolgreich Weiterbildungskonzepte und unterstützen dabei, sich beruflich neu zu orientieren und durchzustarten. Wir suchen motivierte Mitarbeiter/innen, die unser Team verstärken. Möchten Sie mit uns gemeinsam unseren Teilnehmenden eine neue Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt ermöglichen? Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d) in Bonn, Deggendorf, Düsseldorf, Gießen, Hagen, Hamm, Köln, Mainz, Nürnberg, Paderborn, Würzburg * Organisation des Schulungsablaufs * Vertrieb unserer Bildungsangebote und Akquise von Teilnehmer/innen
                            IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH * Bonn, Deggendorf, Düsseldorf, Gießen, Hagen, Hamm, Köln, Mainz, Nürnberg, Paderborn, Würzburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir entwickeln und realisieren seit über 30 Jahren erfolgreich Weiterbildungskonzepte und unterstützen dabei, sich beruflich neu zu orientieren und durchzustarten. Wir suchen motivierte Mitarbeiter/innen, die unser Team verstärken. Möchten Sie mit uns gemeinsam unseren Teilnehmenden eine neue Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt ermöglichen? Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d) in Bonn, Deggendorf, Düsseldorf, Gießen, Hagen, Hamm, Köln, Mainz, Nürnberg, Paderborn, Würzburg * Organisation des Schulungsablaufs * Vertrieb unserer Bildungsangebote und Akquise von Teilnehmer/innen
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                            NEU
                            Unique Personalservice GmbH

                            Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d)

                            Unique Personalservice GmbH
                            Hagen
                            Deine Aufgaben als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) Dein Profil als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Einsatzort Hagen - Unser Angebot für dich als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Einsatzort Hagen * Unique Personalservice GmbH
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                            Rhenus Group

                            Director of People Operational Excellence (f/m/d)

                            Rhenus Group
                            Holzwickede, Hilden
                            97000 - 124000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Standardization of HR services, service catalogues and service levels to improve quality, speed and reliability for the business. * Strategic development of the Group-wide People Operations model, including scalable Shared Service Centers and Centers of Excellence. * End-to-end ownership of efficient, compliant and business-oriented HR processes along the lifecycle. * Analysis of global HR structures to identify optimization and efficiency opportunities. * Close collaboration with the People Technology Team to drive innovative automation, ticketing and digital HR solutions. * Translating business requirements into global HR solutions. * Close collaboration with leadership, HR business partners, and re
                            Standardization of HR services, service catalogues and service levels to improve quality, speed and reliability for the business. * Strategic development of the Group-wide People Operations model, including scalable Shared Service Centers and Centers of Excellence. * End-to-end ownership of efficient, compliant and business-oriented HR processes along the lifecycle. * Analysis of global HR structures to identify optimization and efficiency opportunities. * Close collaboration with the People Technology Team to drive innovative automation, ticketing and digital HR solutions. * Translating business requirements into global HR solutions. * Close collaboration with leadership, HR business partners, and re
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                            adesso SE

                            Senior HR Manager Payroll & Operations (all genders)

                            adesso SE
                            Düsseldorf, Köln, Essen, Münster, Dortmund
                            Teilweise Home-Office
                            71000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Projektmanagement: Du steuerst HR-Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung, arbeitest HR-communityübergreifend mit weiteren Schnittstellenfunktionen zusammen und sorgst für transparente Abstimmungen. * HR Operations:Du gestaltest unsere zentralen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle und entwickelst sie im Sinne von Effizienz und Employee Experience kontinuierlich weiter.. * Berufserfahrung: Mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deiner generalistischen HR-Praxis in operativen Themen bist du auch in Schnittstellenrollen zwischen verschiedenen HR-Communities sicher und überzeugend unterwegs. * Projektkompetenz:Du hast Erfahrung darin, HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Automatis
                            Projektmanagement: Du steuerst HR-Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung, arbeitest HR-communityübergreifend mit weiteren Schnittstellenfunktionen zusammen und sorgst für transparente Abstimmungen. * HR Operations:Du gestaltest unsere zentralen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle und entwickelst sie im Sinne von Effizienz und Employee Experience kontinuierlich weiter.. * Berufserfahrung: Mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deiner generalistischen HR-Praxis in operativen Themen bist du auch in Schnittstellenrollen zwischen verschiedenen HR-Communities sicher und überzeugend unterwegs. * Projektkompetenz:Du hast Erfahrung darin, HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Automatis
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                            meinestadt.de

                            Personalleiter / Bereichsleiter Personal / Head of HR (m/w/d)

                            meinestadt.de
                            Dortmund
                            Teilweise Home-Office
                            78000 - 111000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Auch interessant für Dich, wenn Du derzeit als Personalleiter, Leiter Personal, Bereichsleiter Personal, Head of HR, HR Manager, HR Lead oder Leiter Personalmanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) tätig bist und den nächsten Karriereschritt suchst. * Beratung der und einschließlich aller operativen HR-Fragestellungen * Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter im HR-Bereich
                            Auch interessant für Dich, wenn Du derzeit als Personalleiter, Leiter Personal, Bereichsleiter Personal, Head of HR, HR Manager, HR Lead oder Leiter Personalmanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) tätig bist und den nächsten Karriereschritt suchst. * Beratung der und einschließlich aller operativen HR-Fragestellungen * Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter im HR-Bereich
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                            Jugendring Dortmund Verwaltungsausschuss e.V.

                            Jugendring Dortmund Stellenausschreibung: Bildungsreferent*in (m/w/d) Servicestelle Kinder- und Jugendbeteiligung & JugendBotschaft

                            Jugendring Dortmund Verwaltungsausschuss e.V.
                            Hansastraße 44 44137 Dortmund
                            Teilweise Home-Office
                            Über die Servicestelle für Kinder- und Jugendbeteiligung - als Bildungsreferent*in (m/w/d) für die Servicestelle für Kinder- und Jugendbeteiligung und der JugendBotschaft beim Jugendring Dortmund - Die Servicestelle für Kinder- und Jugendbeteiligung ist ein zentraler Bestandteil des Partizipationskonzepts der Stadt Dortmund und übernimmt eine koordinierende Rolle bei dessen Umsetzung. Du arbeitest sowohl in der Servicestelle als auch in der JugendBotschaft eng mit deinen Kolleg*innen vom Jugendring und dem Jugendamt zusammen.
                            Über die Servicestelle für Kinder- und Jugendbeteiligung - als Bildungsreferent*in (m/w/d) für die Servicestelle für Kinder- und Jugendbeteiligung und der JugendBotschaft beim Jugendring Dortmund - Die Servicestelle für Kinder- und Jugendbeteiligung ist ein zentraler Bestandteil des Partizipationskonzepts der Stadt Dortmund und übernimmt eine koordinierende Rolle bei dessen Umsetzung. Du arbeitest sowohl in der Servicestelle als auch in der JugendBotschaft eng mit deinen Kolleg*innen vom Jugendring und dem Jugendamt zusammen.
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                            Assmann Electronic GmbH

                            Key Account Manager / Außendienstmitarbeiter Elektrogroßhandel (m/w/d)

                            Assmann Electronic GmbH
                            Lüdenscheid
                            Teilweise Home-Office
                            37000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Assmann Electronic GmbH * Lüdenscheid * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir, die ASSMANN Group, sind ein weltweit operierendes Unternehmen mit über 250 Mitarbeitenden in 13 Niederlassungen und haben uns auf die Bereiche Server-, Netzwerk- und Peripherie-Infrastruktur spezialisiert. Ob Großkonzern, Einzelbüro oder Homeoffice, ob öffentlicher Sektor oder Industrie: mit unserer Marke DIGITUS® bieten wir allen, die ihre Arbeitswelt clever vernetzen und optimieren wollen, smarte Lösungen und leistungsstarke Infrastruktur. Dazu zählen zum Beispiel Produkte für die Gebäudeverkabelung, Komponenten für die Arbeitsplatzausstattung oder Signalübertragungstechnik für Audio- und Videolösungen. Besonders stolz sind wir auf unser Team, das stark motiviert und von Internationalität sowie kultureller Vielfalt geprägt ist.
                            Assmann Electronic GmbH * Lüdenscheid * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir, die ASSMANN Group, sind ein weltweit operierendes Unternehmen mit über 250 Mitarbeitenden in 13 Niederlassungen und haben uns auf die Bereiche Server-, Netzwerk- und Peripherie-Infrastruktur spezialisiert. Ob Großkonzern, Einzelbüro oder Homeoffice, ob öffentlicher Sektor oder Industrie: mit unserer Marke DIGITUS® bieten wir allen, die ihre Arbeitswelt clever vernetzen und optimieren wollen, smarte Lösungen und leistungsstarke Infrastruktur. Dazu zählen zum Beispiel Produkte für die Gebäudeverkabelung, Komponenten für die Arbeitsplatzausstattung oder Signalübertragungstechnik für Audio- und Videolösungen. Besonders stolz sind wir auf unser Team, das stark motiviert und von Internationalität sowie kultureller Vielfalt geprägt ist.
                            mehr
                            Sozialtherapeutische Kinder- und Jugendarbeit (SKJ) e.V.

                            Pädagogische Fachkraft für stationäre Kindergruppe

                            Sozialtherapeutische Kinder- und Jugendarbeit (SKJ) e.V.
                            Sprockhövel
                            Schnelle Bewerbung
                            Sozialtherapeutische Kinder- und Jugendarbeit (SKJ) e.V. * Sprockhövel * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern im Alter von 6 - 14 Jahren - Gestaltung eines Zusammenlebens in der Gruppe in einer für alle förderlichen Atmosphäre des Vertrauens, der Rücksichtnahme und der Akzeptanz im Schichtdienst (Tagesdienste/Nachtdienste) - wertschätzende und ressourcenorientierte Beratung, Unterstützung, Motivation und Begleitung der Sorgeberechtigten, der Kinder und weiteren Bezugspersonen aus dem Umfeld des Kindes auf Augenhöhe bezüglich der Erreichung der erarbeiteten Ziele - Einhaltung des Schutzkonzeptes für die Sicherung der Rechte von Kindern und Jugendlichen und Schutz vor Gewalt - Einhaltung der Dienstanweisungen und Leitlinien
                            Sozialtherapeutische Kinder- und Jugendarbeit (SKJ) e.V. * Sprockhövel * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern im Alter von 6 - 14 Jahren - Gestaltung eines Zusammenlebens in der Gruppe in einer für alle förderlichen Atmosphäre des Vertrauens, der Rücksichtnahme und der Akzeptanz im Schichtdienst (Tagesdienste/Nachtdienste) - wertschätzende und ressourcenorientierte Beratung, Unterstützung, Motivation und Begleitung der Sorgeberechtigten, der Kinder und weiteren Bezugspersonen aus dem Umfeld des Kindes auf Augenhöhe bezüglich der Erreichung der erarbeiteten Ziele - Einhaltung des Schutzkonzeptes für die Sicherung der Rechte von Kindern und Jugendlichen und Schutz vor Gewalt - Einhaltung der Dienstanweisungen und Leitlinien
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                            Continentale Krankenversicherung a.G.

                            Leiter (m/w/d) Arbeitsrecht und Soziales

                            Continentale Krankenversicherung a.G.
                            Dortmund
                            Teilweise Home-Office
                            96000 - 122000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Continentale Krankenversicherung a.G. * Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund. Was Sie erwartet - Der Bereich Arbeitsrecht und Soziales innerhalb der Organisationseinheit Personalmanagement ist für die Themenbereiche Arbeitsrecht, Betriebliche Altersversorgung, Altersteilzeit sowie Betriebliches Eingliederungsmanagement zuständig. Als Leitung des Bereiches führen Sie ein Team von 11 Mitarbeitern aus Arbeitsrechtlern und Experten für die genannten Themengebiete.
                            Continentale Krankenversicherung a.G. * Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund. Was Sie erwartet - Der Bereich Arbeitsrecht und Soziales innerhalb der Organisationseinheit Personalmanagement ist für die Themenbereiche Arbeitsrecht, Betriebliche Altersversorgung, Altersteilzeit sowie Betriebliches Eingliederungsmanagement zuständig. Als Leitung des Bereiches führen Sie ein Team von 11 Mitarbeitern aus Arbeitsrechtlern und Experten für die genannten Themengebiete.
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                            Knauf Aquapanel GmbH & Co. KG

                            Senior HR Business Partner (m/w/d)

                            Knauf Aquapanel GmbH & Co. KG
                            Dortmund
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Die Verantwortung für zentrale Talent-Management-Themen wie Employer Branding, Talent Acquisition, Learning & Development sowie Retention liegt in Ihrem Aufgabenbereich, ebenso wie die Umsetzung wirkungsvoller HR-Initiativen zur Unterstützung der Unternehmensziele * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen und komplexen Umfeld ermöglicht es Ihnen, auch anspruchsvolle Herausforderungen souverän zu meistern
                            Die Verantwortung für zentrale Talent-Management-Themen wie Employer Branding, Talent Acquisition, Learning & Development sowie Retention liegt in Ihrem Aufgabenbereich, ebenso wie die Umsetzung wirkungsvoller HR-Initiativen zur Unterstützung der Unternehmensziele * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen und komplexen Umfeld ermöglicht es Ihnen, auch anspruchsvolle Herausforderungen souverän zu meistern
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                            H. Büsche GmbH & Co. KG

                            HR-Generalist/in (m/w/d)

                            H. Büsche GmbH & Co. KG
                            Neuenrade
                            Teilweise Home-Office
                            46000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Anlage, Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie sämtlicher HR-Dokumente, inkl. Zeiterfassung und Optimierung des Arbeitszeitsystems * Analyse bestehender HR-Prozesse und eigenverantwortliche Einführung digitaler Lösungen * Mitgestaltung eines HR-Reportings und Kennzahlensystems zur datenbasierten Steuerung des Fachbereichs * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Dokumentation aller HR-Prozesse * Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle * Breites HR-Generalistenwissen: Du kennst dich mit Employee Lifecycle aus und hast auch keine Scheu, dich in unbekannte Themenfelder einzuarbeiten * Digitale Kompetenz: Du bringst Erfahrung mit HR-Software mit und hast Freude daran, Prozesse zu strukturieren und zu automatisieren
                            Anlage, Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie sämtlicher HR-Dokumente, inkl. Zeiterfassung und Optimierung des Arbeitszeitsystems * Analyse bestehender HR-Prozesse und eigenverantwortliche Einführung digitaler Lösungen * Mitgestaltung eines HR-Reportings und Kennzahlensystems zur datenbasierten Steuerung des Fachbereichs * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Dokumentation aller HR-Prozesse * Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle * Breites HR-Generalistenwissen: Du kennst dich mit Employee Lifecycle aus und hast auch keine Scheu, dich in unbekannte Themenfelder einzuarbeiten * Digitale Kompetenz: Du bringst Erfahrung mit HR-Software mit und hast Freude daran, Prozesse zu strukturieren und zu automatisieren
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                            NEU
                            BC Deutschland GmbH

                            Personalreferent / HR Officer (m/w/d)

                            BC Deutschland GmbH
                            Ennepetal
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Daher sehen wir eine regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Ennepetal als wichtigen Bestandteil einer erfolgreichen, nahbaren und lösungsorientierten HR-Arbeit. * Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für und Mutterkonzern (englischsprachig) HR-Prozesse & Weiterentwicklung * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld. * IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
                            Daher sehen wir eine regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Ennepetal als wichtigen Bestandteil einer erfolgreichen, nahbaren und lösungsorientierten HR-Arbeit. * Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für und Mutterkonzern (englischsprachig) HR-Prozesse & Weiterentwicklung * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld. * IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
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                            NEU
                            assmann gruppe

                            HR-Generalist (w/m/d)

                            assmann gruppe
                            Dortmund
                            Teilweise Home-Office
                            47000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Als HR-Generalist (w/m/d) begleitest Du unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und bist kompetente Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Themen. Dabei verbindest Du operative Personalarbeit mit der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und bringst Deine Ideen aktiv ein. * Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Unterstützung bei zukünftigen HR-Projekten und Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung * sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise perbit.insight
                            Als HR-Generalist (w/m/d) begleitest Du unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und bist kompetente Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Themen. Dabei verbindest Du operative Personalarbeit mit der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und bringst Deine Ideen aktiv ein. * Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Unterstützung bei zukünftigen HR-Projekten und Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung * sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise perbit.insight
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                            NEU
                            REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG

                            Personalreferent – Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

                            REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
                            Lünen
                            42000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG - Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe. * Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im wirtschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Marketing * Begeisterung für aktuelle HR-Trends und ein kreatives Mindset
                            REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG - Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe. * Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im wirtschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Marketing * Begeisterung für aktuelle HR-Trends und ein kreatives Mindset
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                            Stricker Dienstleistungs GmbH

                            HR-Referent / Personalsachbearbeiter (m/w/d/kA)

                            Stricker Dienstleistungs GmbH
                            Dortmund
                            42000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Für den Fachbereich der kaufmännischen Dienstleistungen suchen wir zur Erweiterung unseres Teams am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referenten / Personalsachbearbeiter (m/w/d/kA) Dabei verbinden Sie eine professionelle Personaladministration mit moderner Personalarbeit und tragen aktiv dazu bei, unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu digitalisieren. o Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten in unserem HR-System Personio * HR-Prozesse & Digitalisierung - o Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Modernisierung unserer HR-Prozesse - o Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Personio - o Mitarbeit an HR-Projekten und bei der Einführung neuer Prozesse und Tools * Sie sind sicher im Um
                            Für den Fachbereich der kaufmännischen Dienstleistungen suchen wir zur Erweiterung unseres Teams am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referenten / Personalsachbearbeiter (m/w/d/kA) Dabei verbinden Sie eine professionelle Personaladministration mit moderner Personalarbeit und tragen aktiv dazu bei, unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu digitalisieren. o Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten in unserem HR-System Personio * HR-Prozesse & Digitalisierung - o Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Modernisierung unserer HR-Prozesse - o Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Personio - o Mitarbeit an HR-Projekten und bei der Einführung neuer Prozesse und Tools * Sie sind sicher im Um
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                            Amprion GmbH

                            HR Business Partner (m/w/d)

                            Amprion GmbH
                            Dortmund, Pulheim
                            61000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Zur Verstärkung unseres HR Business Partner Teams suchen wir HR Business Partner (m/w/d), die unsere Führungskräfte in unterschiedlichen technischen, kaufmännischen und IT-geprägten Geschäftsbereichen strategisch und operativ begleiten. * Sicherstellung einer einheitlichen Anwendung von HR-Richtlinien, Standards und Prozessen * Begleitung und Beratung strategischer HR-Kernprozesse, insbesondere Personalplanung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Performance Management und Vergütungsprozesse * enge Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams, insbesondere Recruiting, Compensation & Benefits, Personalentwicklung, HR Operations und Arbeitsrecht * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Manageme
                            Zur Verstärkung unseres HR Business Partner Teams suchen wir HR Business Partner (m/w/d), die unsere Führungskräfte in unterschiedlichen technischen, kaufmännischen und IT-geprägten Geschäftsbereichen strategisch und operativ begleiten. * Sicherstellung einer einheitlichen Anwendung von HR-Richtlinien, Standards und Prozessen * Begleitung und Beratung strategischer HR-Kernprozesse, insbesondere Personalplanung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Performance Management und Vergütungsprozesse * enge Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams, insbesondere Recruiting, Compensation & Benefits, Personalentwicklung, HR Operations und Arbeitsrecht * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Manageme
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                            TAROX AG

                            HR Generalist (m/w/d) Lünen • Vollzeit • Unbefristet

                            TAROX AG
                            Lünen
                            Teilweise Home-Office
                            37000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            HR Generalist (m/w/d) Lünen - Als HR Generalist (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für und und begleitest sämtliche personalrelevanten Prozesse entlang des Employee Life Cycles. * Bearbeitung und Koordination personalrelevanter und administrativer HR-Prozesse * Pflege von Personaldaten und HR-Systemen * Mitarbeit bei HR-Projekten und der Verbesserung von Prozessen * Interesse an HR-Themen und Freude am Umgang mit Menschen * Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Systeme
                            HR Generalist (m/w/d) Lünen - Als HR Generalist (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für und und begleitest sämtliche personalrelevanten Prozesse entlang des Employee Life Cycles. * Bearbeitung und Koordination personalrelevanter und administrativer HR-Prozesse * Pflege von Personaldaten und HR-Systemen * Mitarbeit bei HR-Projekten und der Verbesserung von Prozessen * Interesse an HR-Themen und Freude am Umgang mit Menschen * Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Systeme
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                            TAROX AG

                            HR Generalist (m/w/d) bei Tarox AG

                            TAROX AG
                            Lünen
                            Teilweise Home-Office
                            37000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Als HR Generalist (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für und und begleitest sämtliche personalrelevanten Prozesse entlang des Employee Life Cycles. * Bearbeitung und Koordination personalrelevanter und administrativer HR-Prozesse * Pflege von Personaldaten und HR-Systemen * Mitarbeit bei HR-Projekten und der Verbesserung von Prozessen * Interesse an HR-Themen und Freude am Umgang mit Menschen * Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Systeme
                            Als HR Generalist (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für und und begleitest sämtliche personalrelevanten Prozesse entlang des Employee Life Cycles. * Bearbeitung und Koordination personalrelevanter und administrativer HR-Prozesse * Pflege von Personaldaten und HR-Systemen * Mitarbeit bei HR-Projekten und der Verbesserung von Prozessen * Interesse an HR-Themen und Freude am Umgang mit Menschen * Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Systeme
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                            TAROX AG

                            HR Generalist (m/w/d) bei Muster

                            TAROX AG
                            Lünen
                            Teilweise Home-Office
                            39000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Als HR Generalist (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für und und begleitest sämtliche personalrelevanten Prozesse entlang des Employee Life Cycles. * Bearbeitung und Koordination personalrelevanter und administrativer HR-Prozesse * Pflege von Personaldaten und HR-Systemen * Mitarbeit bei HR-Projekten und der Verbesserung von Prozessen * Interesse an HR-Themen und Freude am Umgang mit Menschen * Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Systeme
                            Als HR Generalist (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für und und begleitest sämtliche personalrelevanten Prozesse entlang des Employee Life Cycles. * Bearbeitung und Koordination personalrelevanter und administrativer HR-Prozesse * Pflege von Personaldaten und HR-Systemen * Mitarbeit bei HR-Projekten und der Verbesserung von Prozessen * Interesse an HR-Themen und Freude am Umgang mit Menschen * Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Systeme
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                            VierJahreszeiten am Seilersee

                            Beverage Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Service

                            VierJahreszeiten am Seilersee
                            Iserlohn
                            43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Wir suchen für die beste Brigade der Welt eine/n Service & Beverage Manager (m/w/d) Ein Anspruch: richtig guter Service. Du liebst es, wenn Service nicht nur funktioniert, sondern begeistert? braucht eine Persönlichkeit, die Servicekultur lebt, Teams führt und unser Getränkeangebot genauso ernst nimmt wie das Gästeerlebnis. Service & Führung * Du führst die gesamte Servicebrigade über alle Outlets hinweg * Du sorgst für klare Abläufe, starke Teams und konstant hohe Servicestandards * Du hast Spaß an strategischer Weiterentwicklung der vorhandenen Outletts in enger Zusammenarbeit insbesondere mit dem , aber auch mit allen anderen aus dem Abteilungsleiterkreis * Du stellst sicher, dass Service, Bar und Küche perfekt zus
                            Wir suchen für die beste Brigade der Welt eine/n Service & Beverage Manager (m/w/d) Ein Anspruch: richtig guter Service. Du liebst es, wenn Service nicht nur funktioniert, sondern begeistert? braucht eine Persönlichkeit, die Servicekultur lebt, Teams führt und unser Getränkeangebot genauso ernst nimmt wie das Gästeerlebnis. Service & Führung * Du führst die gesamte Servicebrigade über alle Outlets hinweg * Du sorgst für klare Abläufe, starke Teams und konstant hohe Servicestandards * Du hast Spaß an strategischer Weiterentwicklung der vorhandenen Outletts in enger Zusammenarbeit insbesondere mit dem , aber auch mit allen anderen aus dem Abteilungsleiterkreis * Du stellst sicher, dass Service, Bar und Küche perfekt zus
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                            Rhenus Group

                            (Senior) HR-Projektmanager (w/m/d), Fokus Fehlzeitenmanagement

                            Rhenus Group
                            Holzwickede
                            56000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du analysierst ganzheitliche HR-Kennzahlen, identifizierst Ursachen für Fehlzeiten sowie Trends und entwickelst hierfür aussagekräftige Reportings und Zielquoten. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Fehlzeitenmanagement, in Krankenrückkehrgesprächen und BEM-Prozessen. * Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte von der Analyse über die Konzeptentwicklung bis hin zur nachhaltigen Umsetzung sowie Erfolgskontrolle und der grundsätzlichen Offenheit für künftige HR-Projekte.
                            Du analysierst ganzheitliche HR-Kennzahlen, identifizierst Ursachen für Fehlzeiten sowie Trends und entwickelst hierfür aussagekräftige Reportings und Zielquoten. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Fehlzeitenmanagement, in Krankenrückkehrgesprächen und BEM-Prozessen. * Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte von der Analyse über die Konzeptentwicklung bis hin zur nachhaltigen Umsetzung sowie Erfolgskontrolle und der grundsätzlichen Offenheit für künftige HR-Projekte.
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                            Bechtle GmbH

                            Senior System Engineer Operational-Service (w/m/d)

                            Bechtle GmbH
                            Dortmund, Düsseldorf, Münster
                            52000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit.
                            Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit.
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Leiter Hr Services in Iserlohn?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            86.400 €
                            Das Durchschnittsgehalt für Leiter Hr Services in Iserlohn liegt bei 86.400 €. Gehälter für Leiter Hr Services in Iserlohn liegen im Bereich zwischen 74.900 € und 98.100 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Leiter Hr Services Jobs in Iserlohn?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 1.014 offene Stellenanzeigen für Leiter Hr Services Jobs in Iserlohn.
                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Iserlohn einen Leiter Hr Services Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Iserlohn einen Leiter Hr Services Job suchen: Nachrodt-Wiblingwerde, Altena, Menden.
                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Leiter Hr Services Jobs in Iserlohn suchen?
                            Wer nach Leiter Hr Services Jobs in Iserlohn sucht, sucht häufig auch nach Leitung Personal, Hr-Management, Personalbereich.
                            Welche Fähigkeiten braucht man für Leiter Hr Services Jobs in Iserlohn??
                            Für einen Leiter Hr Services Job in Iserlohn sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Servicearbeiten, Kundendienst, Kundenorientiert, Flexibilität, Vertrieb, Patientenbetreuung, In sicherer Weise, Verantwortung, Betreuung, Reparatur, Detailgenauigkeit, Entwicklung, Beratung, Engagement, Planung, Technik, Reisebereitschaft.
                            Zu welcher Branche gehören Leiter Hr Services Jobs in Iserlohn?
                            Leiter Hr Services Jobs in Iserlohn werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Leiter Hr Services Jobs in Iserlohn?
                            Für Leiter Hr Services Jobs in Iserlohn gibt es aktuell 515 offene Teilzeitstellen.