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844 Treffer für Leiter Hr Services Jobs in Bremen im Umkreis von 30 km
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Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (w/m/d). * KAEFER Deutschland Pro Services GmbH - KAEFER Deutschland bietet technische Services aus einer Hand – in den Bereichen Isolierung, Zugangstechnik, Brandschutz und Innenausbau sowie Gebäudetechnik, Rückbau und Schiffsausbau. * Übernahme von HR-Projekten und abteilungsübergreifenden Sonderthemen * Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, vor allem im operativen HR Management
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (w/m/d). * KAEFER Deutschland Pro Services GmbH - KAEFER Deutschland bietet technische Services aus einer Hand – in den Bereichen Isolierung, Zugangstechnik, Brandschutz und Innenausbau sowie Gebäudetechnik, Rückbau und Schiffsausbau. * Übernahme von HR-Projekten und abteilungsübergreifenden Sonderthemen * Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, vor allem im operativen HR Management
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HR Process & Transformation Manager (w/m/d)
HR Process & Transformation Manager (w/m/d)
KAEFER Deutschland Pro Services GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
KAEFER Deutschland Pro Services GmbH - KAEFER Deutschland bietet technische Services aus einer Hand – in den Bereichen Isolierung, Zugangstechnik, Brandschutz und Innenausbau sowie Gebäudetechnik, Rückbau und Schiffsausbau. Du willst HR nicht nur organisieren, sondern neu denken und wirksam weiterentwickeln? Dann gestalte mit uns Prozesse, Strukturen und Zusammenarbeit im HR-Umfeld von morgen. Werde Teil unseres HR-Teams am Standort Bremen - vorerst befristet für 24 Monate - als HR Process & Transformation Manager (w/m/d) . * Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst daraus zukunftsfähige, effiziente und praxistaugliche Strukturen. * Du unterstützt das HR-Team in Veränderungsprozessen, moderierst Formate zur Zusammenarbeit und förderst eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, ...
KAEFER Deutschland Pro Services GmbH - KAEFER Deutschland bietet technische Services aus einer Hand – in den Bereichen Isolierung, Zugangstechnik, Brandschutz und Innenausbau sowie Gebäudetechnik, Rückbau und Schiffsausbau. Du willst HR nicht nur organisieren, sondern neu denken und wirksam weiterentwickeln? Dann gestalte mit uns Prozesse, Strukturen und Zusammenarbeit im HR-Umfeld von morgen. Werde Teil unseres HR-Teams am Standort Bremen - vorerst befristet für 24 Monate - als HR Process & Transformation Manager (w/m/d) . * Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst daraus zukunftsfähige, effiziente und praxistaugliche Strukturen. * Du unterstützt das HR-Team in Veränderungsprozessen, moderierst Formate zur Zusammenarbeit und förderst eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, ...
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Manager HR Digitalization & Business Analytics (m/w/d)
Manager HR Digitalization & Business Analytics (m/w/d)
DMK GROUP - DMK Deutsches Milchkontor GmbH
Bremen
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Sie als Manager HR Digitalization & Business Analytics (m/w/d) – in Teilzeit 20 Stunden. Bei uns haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen, neue Systeme einzuführen und die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mitzugestalten. * Eigenständige Koordination und Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten sowie Mitwirkung an der Umsetzung größerer nationaler und internationaler Vorhaben. * Fachliche Verantwortung für unsere HR-Systeme – insbesondere PeopleDoc, Umantis und SAP HCM – in enger Abstimmung mit der IT sowie externen Dienstleistern. * Kontinuierliche Beobachtung relevanter HR-Tech-Trends und aktive Impulsgeberrolle bei der Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Landschaft. * Analyse, Dokumentation und Optimierung digitaler HR-Prozesse mit klarem Fokus auf Nutzerfreundlichkeit und Effizienz. * Sie agieren als zentrale Schnittstellenfunktion zwischen HR, ...
Wir suchen Sie als Manager HR Digitalization & Business Analytics (m/w/d) – in Teilzeit 20 Stunden. Bei uns haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen, neue Systeme einzuführen und die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mitzugestalten. * Eigenständige Koordination und Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten sowie Mitwirkung an der Umsetzung größerer nationaler und internationaler Vorhaben. * Fachliche Verantwortung für unsere HR-Systeme – insbesondere PeopleDoc, Umantis und SAP HCM – in enger Abstimmung mit der IT sowie externen Dienstleistern. * Kontinuierliche Beobachtung relevanter HR-Tech-Trends und aktive Impulsgeberrolle bei der Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Landschaft. * Analyse, Dokumentation und Optimierung digitaler HR-Prozesse mit klarem Fokus auf Nutzerfreundlichkeit und Effizienz. * Sie agieren als zentrale Schnittstellenfunktion zwischen HR, ...
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HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen bei Bremen
Teilweise Home-Office
Berufserfahrung & Fachwissen: Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als internationaler HR-Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR-Manager (m/w/d) sowie grundlegende Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht - GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit - Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Sie betreuen innerhalb des HR-Teams eine kleinere Gesellschaft mit internationalem Fokus und übernehmen gruppenübergreifend die Beratung unserer Auslandsgesellschaften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Internationale HR-Beratung: Gruppenübergreifende Beratung unserer ...
Berufserfahrung & Fachwissen: Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als internationaler HR-Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR-Manager (m/w/d) sowie grundlegende Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht - GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit - Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Sie betreuen innerhalb des HR-Teams eine kleinere Gesellschaft mit internationalem Fokus und übernehmen gruppenübergreifend die Beratung unserer Auslandsgesellschaften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Internationale HR-Beratung: Gruppenübergreifende Beratung unserer ...
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Du bringst einschlägige Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Umfeld mit. * Du arbeitest sicher mit MS Office sowie HR-Tools wie SAP/SF, Zeitwirtschafts- und Bewerbermanagementsystemen.
Du bringst einschlägige Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Umfeld mit. * Du arbeitest sicher mit MS Office sowie HR-Tools wie SAP/SF, Zeitwirtschafts- und Bewerbermanagementsystemen.
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Abteilungsleitung Personalcontrolling (m/w/d) als stv. Geschäftsbereichsleitung Personal
Abteilungsleitung Personalcontrolling (m/w/d) als stv. Geschäftsbereichsleitung Personal
Tadewald Personalberatung GmbH
Bremen
In dieser verantwortungsvollen und ausdrücklich gestalterisch orientierten Position sind Sie dem Leiter des Geschäftsbereiches Personal unterstellt, vertreten ihn bei Abwesenheit und sind eigenständig im Kontakt mit den . Sie steuern schwerpunktmäßig den Bereich des Personalcontrollings mit derzeit sechs Mitarbeitenden in einem zeitgemäßen Führungsumfeld und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Dabei implementieren Sie neue Prozesse sowie moderne Steuerungsinstrumente im HR-Controlling.
In dieser verantwortungsvollen und ausdrücklich gestalterisch orientierten Position sind Sie dem Leiter des Geschäftsbereiches Personal unterstellt, vertreten ihn bei Abwesenheit und sind eigenständig im Kontakt mit den . Sie steuern schwerpunktmäßig den Bereich des Personalcontrollings mit derzeit sechs Mitarbeitenden in einem zeitgemäßen Führungsumfeld und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Dabei implementieren Sie neue Prozesse sowie moderne Steuerungsinstrumente im HR-Controlling.
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HRIS Manager / Product Owner Workday (m/w/d)
HRIS Manager / Product Owner Workday (m/w/d)
Röhlig Logistics GmbH & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Für unsere internationale HR-Organisation suchen wir einen erfahrenen und praxisorientierten HRIS Manager / Product Owner Workday (m/w/d), der die Weiterentwicklung und den globalen Rollout unserer Workday-Systemlandschaft vorantreibt. * Steuerung eines interdisziplinären, internationalen Projektteams (HR, IT, externe Partner), einschließlich zweier direkter Mitarbeiter in Indien * Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5 Jahre) in vergleichbaren Funktionen im HR- oder IT-Umfeld * Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und Datenstrukturen in einem globalen Unternehmen
Für unsere internationale HR-Organisation suchen wir einen erfahrenen und praxisorientierten HRIS Manager / Product Owner Workday (m/w/d), der die Weiterentwicklung und den globalen Rollout unserer Workday-Systemlandschaft vorantreibt. * Steuerung eines interdisziplinären, internationalen Projektteams (HR, IT, externe Partner), einschließlich zweier direkter Mitarbeiter in Indien * Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5 Jahre) in vergleichbaren Funktionen im HR- oder IT-Umfeld * Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und Datenstrukturen in einem globalen Unternehmen
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People & Culture Lead Expert Sourcing & Experience (m/w/d)
People & Culture Lead Expert Sourcing & Experience (m/w/d)
TKMS GmbH
Kiel,Emden,Hamburg,Wismar,Bremen
Teilweise Home-Office
TKMS GmbH * Kiel,Emden,Hamburg,Wismar,Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten und als Teil eines Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen, zu arbeiten? Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke. Was wir erwarten * Fachliche Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Sourcing-Teams (Sourcing Partner) * Entwicklung und Verantwortung für die übergreifende Sourcing-Strategie sowie die Durchdringung des ...
TKMS GmbH * Kiel,Emden,Hamburg,Wismar,Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten und als Teil eines Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen, zu arbeiten? Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke. Was wir erwarten * Fachliche Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Sourcing-Teams (Sourcing Partner) * Entwicklung und Verantwortung für die übergreifende Sourcing-Strategie sowie die Durchdringung des ...
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Administration & Operations Bereich suchen wir eine:n engagierte:n People Operations Manager:in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (30 - 40 Stunden). In dieser Rolle liegt dein Schwerpunkt auf operativer HR Exzellenz: Du steuerst unsere HR- und Corporate Services Themen eigenständig, behältst den Überblick über Prozesse, Fristen und Schnittstellen und behältst mit deinem auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen parallel laufen. * Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations, Administration oder Corporate Services mit. Dabei stellst du sicher, dass Personalstammdaten, Verträge, Dokumente, Fristen sowie Ein- und Austritte korrekt, vollständig und zuverlässig organisiert sind und die HR Administration im Alltag reibungslos funktioniert. * Systeme & Digitalisierung: Du arbeitest sicher in unserem HR Tool Personio und bist zentrale Ansprechperson für unsere digitalen HR Prozesse.
Für unseren Administration & Operations Bereich suchen wir eine:n engagierte:n People Operations Manager:in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (30 - 40 Stunden). In dieser Rolle liegt dein Schwerpunkt auf operativer HR Exzellenz: Du steuerst unsere HR- und Corporate Services Themen eigenständig, behältst den Überblick über Prozesse, Fristen und Schnittstellen und behältst mit deinem auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen parallel laufen. * Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations, Administration oder Corporate Services mit. Dabei stellst du sicher, dass Personalstammdaten, Verträge, Dokumente, Fristen sowie Ein- und Austritte korrekt, vollständig und zuverlässig organisiert sind und die HR Administration im Alltag reibungslos funktioniert. * Systeme & Digitalisierung: Du arbeitest sicher in unserem HR Tool Personio und bist zentrale Ansprechperson für unsere digitalen HR Prozesse.
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HR Manager * Sie betreuen unsere ganzheitlich in allen Phasen des Employee Lifecycles - vom Recruiting über das Onboarding bis hin zur Beratung in allen HR-relevanten Themen des Arbeitsalltags. * Durch Ihre aktive Mitarbeit an HR-Projekten tragen Sie zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer Personalarbeit bei und gestalten einen abwechslungsreichen sowie anspruchsvollen Arbeitsalltag aktiv mit. * Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und serviceorientiert und überzeugen durch ein verbindliches, souveränes und kommunikatives Auftreten. * Außerdem haben Sie Interesse daran, HR-Themen aktiv weiterzuentwickeln, Projekte mitzugestalten und unser Unternehmen auch nach außen authentisch und überzeugend zu vertreten.
HR Manager * Sie betreuen unsere ganzheitlich in allen Phasen des Employee Lifecycles - vom Recruiting über das Onboarding bis hin zur Beratung in allen HR-relevanten Themen des Arbeitsalltags. * Durch Ihre aktive Mitarbeit an HR-Projekten tragen Sie zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer Personalarbeit bei und gestalten einen abwechslungsreichen sowie anspruchsvollen Arbeitsalltag aktiv mit. * Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und serviceorientiert und überzeugen durch ein verbindliches, souveränes und kommunikatives Auftreten. * Außerdem haben Sie Interesse daran, HR-Themen aktiv weiterzuentwickeln, Projekte mitzugestalten und unser Unternehmen auch nach außen authentisch und überzeugend zu vertreten.
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Schnelle Bewerbung
Stiftung Friedehorst * Bremen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du bist Erzieher:in in der Kita und willst aus dem Alltag zwischen Morgenkreis, Basteltisch und Elternabend raus, da sich langsam alles zu vertraut anfühlt? Dann entdecke bei uns eine neue, sinnstiftende Seite deines Berufs. Im intensivbetreuten Wohnen wartet eine Aufgabe, die tiefer geht: Hier begleitest du erwachsene Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf - individuell, echt und ohne pädagogische Schablone. Statt Bastelmaterial brauchst du hier Herz, Haltung und Humor. Jeder Tag bringt neue Geschichten, neue Herausforderungen und Momente, die unter die Haut gehen. In zwei Wohngruppen leben acht Bewohner:innen im Alter zwischen 24 und 48 Jahren. Das Angebot der stationären Intensivbetreuung für Erwachsene mit besonders hohen pädagogischen Bedarfen hat den ...
Stiftung Friedehorst * Bremen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du bist Erzieher:in in der Kita und willst aus dem Alltag zwischen Morgenkreis, Basteltisch und Elternabend raus, da sich langsam alles zu vertraut anfühlt? Dann entdecke bei uns eine neue, sinnstiftende Seite deines Berufs. Im intensivbetreuten Wohnen wartet eine Aufgabe, die tiefer geht: Hier begleitest du erwachsene Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf - individuell, echt und ohne pädagogische Schablone. Statt Bastelmaterial brauchst du hier Herz, Haltung und Humor. Jeder Tag bringt neue Geschichten, neue Herausforderungen und Momente, die unter die Haut gehen. In zwei Wohngruppen leben acht Bewohner:innen im Alter zwischen 24 und 48 Jahren. Das Angebot der stationären Intensivbetreuung für Erwachsene mit besonders hohen pädagogischen Bedarfen hat den ...
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In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im HR‑Bereich und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller operativen HR‑Prozesse . Sie agieren als Sparringspartner für das HR‑Management und das HR‑Team, verantworten anspruchsvolle Projekte und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer HR‑Systeme und ‑Strukturen mit. * Vertretung des HR‑Managers bei Abwesenheit und Übernahme der laufenden Steuerung des HR ‑Tagesgeschäfts * Operative Steuerung, Definition und kontinuierliche Verbesserung von HR‑Prozessen * Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung von HR‑Systemen, insbesondere Paisy Advanced sowie GFOS (Time & Attendance) * Sparringspartner für HR‑Management und HR‑Team in operativen und konzeptionellen HR‑Fragestellungen * Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer HR‑Projekte * Verantwortung für HR‑Projekte wie P29 ...
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im HR‑Bereich und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller operativen HR‑Prozesse . Sie agieren als Sparringspartner für das HR‑Management und das HR‑Team, verantworten anspruchsvolle Projekte und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer HR‑Systeme und ‑Strukturen mit. * Vertretung des HR‑Managers bei Abwesenheit und Übernahme der laufenden Steuerung des HR ‑Tagesgeschäfts * Operative Steuerung, Definition und kontinuierliche Verbesserung von HR‑Prozessen * Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung von HR‑Systemen, insbesondere Paisy Advanced sowie GFOS (Time & Attendance) * Sparringspartner für HR‑Management und HR‑Team in operativen und konzeptionellen HR‑Fragestellungen * Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer HR‑Projekte * Verantwortung für HR‑Projekte wie P29 ...
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Berlin, Bremen, Frankfurt, Hamburg, Köln, Mannheim, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
HR-Generalist / Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d)
HR-Generalist / Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d)
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen bei Bremen
Teilweise Home-Office
Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) als HR-Generalist / Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d) * HR-Projekte begleiten: Mitgestaltung abwechslungsreicher HR-Projekte * Aktive HR-Mitgestaltung: Mitwirkung bei laufenden HR-Prozessen und eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben innerhalb des HR-Teams * HR-Kennzahlen aufbereiten: Erstellung von Auswertungen und Reports zu relevanten Kennzahlen
Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) als HR-Generalist / Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d) * HR-Projekte begleiten: Mitgestaltung abwechslungsreicher HR-Projekte * Aktive HR-Mitgestaltung: Mitwirkung bei laufenden HR-Prozessen und eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben innerhalb des HR-Teams * HR-Kennzahlen aufbereiten: Erstellung von Auswertungen und Reports zu relevanten Kennzahlen
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Werde Teil unserer Constructor Community und vervollständige das Team „People Management “ im Bremer Norden als HR Business Partner (m/w/d) * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
Werde Teil unserer Constructor Community und vervollständige das Team „People Management “ im Bremer Norden als HR Business Partner (m/w/d) * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung
Lampe & Schwartze KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Unsere Gruppe ist in diverse funktionale Bereiche und Tochtergesellschaften mit einem breiten Leistungs- und Servicespektrum unterteilt und gehört zu den zehn größten mittelständischen und privat geführten Versicherungsvermittlern in Deutschland. * Sie arbeiten in einem engagierten HR-Team, das sich bei den gegenseitigen und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen unterstützt
Unsere Gruppe ist in diverse funktionale Bereiche und Tochtergesellschaften mit einem breiten Leistungs- und Servicespektrum unterteilt und gehört zu den zehn größten mittelständischen und privat geführten Versicherungsvermittlern in Deutschland. * Sie arbeiten in einem engagierten HR-Team, das sich bei den gegenseitigen und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen unterstützt
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Senior HR Specialist (all genders)
Senior HR Specialist (all genders)
Skyborn Renewables offshore solutions GmbH
Bremen, Hamburg
Teilweise Home-Office
You will play a key role in ensuring reliable, compliant and efficient HR service delivery across EMEA while contributing to the continuous improvement of our processes and systems. * Take full ownership of HR operations within the area of responsibility, ensuring accuracy, compliance and high service quality - o Managing HR queries in a timely and service-oriented manner - We are looking for an experienced Senior HR Specialist who brings strong operational HR expertise, a high level of ownership and the ability to navigate complexity in an international environment. * Act as a trusted point of contact for employees and managers across EMEA throughout the employee lifecycle (hire to retire) on operational HR topics * Act as a key interface between HR, Payroll and business stakeholders to ensure smooth operations * Contribute to HR projects related to process optimisation and digitalisation
You will play a key role in ensuring reliable, compliant and efficient HR service delivery across EMEA while contributing to the continuous improvement of our processes and systems. * Take full ownership of HR operations within the area of responsibility, ensuring accuracy, compliance and high service quality - o Managing HR queries in a timely and service-oriented manner - We are looking for an experienced Senior HR Specialist who brings strong operational HR expertise, a high level of ownership and the ability to navigate complexity in an international environment. * Act as a trusted point of contact for employees and managers across EMEA throughout the employee lifecycle (hire to retire) on operational HR topics * Act as a key interface between HR, Payroll and business stakeholders to ensure smooth operations * Contribute to HR projects related to process optimisation and digitalisation
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Personalreferent*in – Human Resources Generalist (m/w/d)
Personalreferent*in – Human Resources Generalist (m/w/d)
CONTACT Software GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Als Personalreferent*in – Human Resources Generalist übernehmen Sie in unserem dynamischen, engagierten Team am Standort Bremen Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle, gestalten HR-Prozesse aktiv mit und haben die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. * Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) sowie eigenständige Bearbeitung operativer HR-Aufgaben * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Strategien * proaktive Mitarbeit an operativen und strategischen HR-Projekten innerhalb unserer Unternehmensgruppe * abgeschlossenes Studium im Fachbereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit HR-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Als Personalreferent*in – Human Resources Generalist übernehmen Sie in unserem dynamischen, engagierten Team am Standort Bremen Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle, gestalten HR-Prozesse aktiv mit und haben die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. * Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) sowie eigenständige Bearbeitung operativer HR-Aufgaben * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Strategien * proaktive Mitarbeit an operativen und strategischen HR-Projekten innerhalb unserer Unternehmensgruppe * abgeschlossenes Studium im Fachbereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit HR-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
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Schnelle Bewerbung
Damit unser Unternehmen gesund wachsen kann, bauen wir unseren HR Bereich weiter aus. Die Rolle verbindet klassische HR Arbeit mit dem Aufbau moderner People and Culture Strukturen. Wir suchen daher einen HR Generalist (m/w/d), der operativ mit anpackt und gleichzeitig Lust hat, Personalprozesse Schritt für Schritt weiterzuentwickeln. * Du übernimmst die operative HR Organisation, pflegst Stammdaten, bereitest die Lohnabrechnung für das Steuerbüro vor und hältst Verträge sowie Dokumente strukturiert aktuell. * Du erstellst regelmäßige HR Reportings und stimmst dich eng mit der zu relevanten Personalthemen ab. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR Bezug * Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR oder Verwaltungsrolle
Damit unser Unternehmen gesund wachsen kann, bauen wir unseren HR Bereich weiter aus. Die Rolle verbindet klassische HR Arbeit mit dem Aufbau moderner People and Culture Strukturen. Wir suchen daher einen HR Generalist (m/w/d), der operativ mit anpackt und gleichzeitig Lust hat, Personalprozesse Schritt für Schritt weiterzuentwickeln. * Du übernimmst die operative HR Organisation, pflegst Stammdaten, bereitest die Lohnabrechnung für das Steuerbüro vor und hältst Verträge sowie Dokumente strukturiert aktuell. * Du erstellst regelmäßige HR Reportings und stimmst dich eng mit der zu relevanten Personalthemen ab. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR Bezug * Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR oder Verwaltungsrolle
HR Manager
HR Manager
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Schnelle Bewerbung
Aufbau und Optimierung von IT-Servicemanagement-Prozessen (nach ITIL) * Monitoring und Reporting der Service Delivery inkl. Ableitung von Maßnahmen * Unterstützung im Tagesgeschäft bei Fragen zum IT-Servicemanagement * Austausch mit Business Relationship Management und Service Ownern * mehrjährige Erfahrung im IT-Service Management * Erfahrung im Umgang mit Service-Management-Tools
Aufbau und Optimierung von IT-Servicemanagement-Prozessen (nach ITIL) * Monitoring und Reporting der Service Delivery inkl. Ableitung von Maßnahmen * Unterstützung im Tagesgeschäft bei Fragen zum IT-Servicemanagement * Austausch mit Business Relationship Management und Service Ownern * mehrjährige Erfahrung im IT-Service Management * Erfahrung im Umgang mit Service-Management-Tools
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Gesamtverantwortung für einen technischen Servicebereich mit rund 150 Mitarbeitenden sowie Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Führungsteams. * Mehrjährige Führungserfahrung in technisch geprägten Organisationen der Energie-, Versorgungs-, Infrastruktur- oder Industriebranche mit Verantwortung für komplexe Betriebs- und Serviceeinheiten. * Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung technischer Serviceorganisationen mit Fokus auf operative Exzellenz, Effizienz, Qualität und nachhaltige Performance. * Erfahrung in der Optimierung von Betriebs-, Instandhaltungs- und Serviceprozessen sowie in der Weiterentwicklung von Strukturen und Schnittstellen. * Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Budgets, Investitionen, Service Levels und Veränderungsprojekten sowie in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
Gesamtverantwortung für einen technischen Servicebereich mit rund 150 Mitarbeitenden sowie Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Führungsteams. * Mehrjährige Führungserfahrung in technisch geprägten Organisationen der Energie-, Versorgungs-, Infrastruktur- oder Industriebranche mit Verantwortung für komplexe Betriebs- und Serviceeinheiten. * Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung technischer Serviceorganisationen mit Fokus auf operative Exzellenz, Effizienz, Qualität und nachhaltige Performance. * Erfahrung in der Optimierung von Betriebs-, Instandhaltungs- und Serviceprozessen sowie in der Weiterentwicklung von Strukturen und Schnittstellen. * Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Budgets, Investitionen, Service Levels und Veränderungsprojekten sowie in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
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Fachliche Führung eines interdisziplinären Teams (Product Management, Sales/Marketing, Engineering, Logistik, Projekt‑Management) über den gesamten Service-Produktlebenszyklus * Umsetzung und kontinuierliche Optimierung der Produktstrategien für digitale Serviceangebote (Simulation, Künstliche Intelligenz, Predictive Maintenance) * Verantwortung für die Weiterentwicklung der Serviceprodukte sowie Steigerung der Systemverfügbarkeit bei Kundensystemen durch Markt-, Wettbewerbs- und Profitabilitätsanalysen * Wirtschaftliche Verantwortung für die Service-Produktentwicklung, einschließlich Budgetüberwachung (F&E, CAPEX) * Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Präsentation und Verteidigung gegenüber internen Stakeholdern und dem Management zur Erweiterung des Serviceportfolios
Fachliche Führung eines interdisziplinären Teams (Product Management, Sales/Marketing, Engineering, Logistik, Projekt‑Management) über den gesamten Service-Produktlebenszyklus * Umsetzung und kontinuierliche Optimierung der Produktstrategien für digitale Serviceangebote (Simulation, Künstliche Intelligenz, Predictive Maintenance) * Verantwortung für die Weiterentwicklung der Serviceprodukte sowie Steigerung der Systemverfügbarkeit bei Kundensystemen durch Markt-, Wettbewerbs- und Profitabilitätsanalysen * Wirtschaftliche Verantwortung für die Service-Produktentwicklung, einschließlich Budgetüberwachung (F&E, CAPEX) * Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Präsentation und Verteidigung gegenüber internen Stakeholdern und dem Management zur Erweiterung des Serviceportfolios
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Integrations-/Servicemanager für maritime Ausbildungssimulatoren (m/w/d)
Integrations-/Servicemanager für maritime Ausbildungssimulatoren (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Sie sind Integrations- und Servicemanager (m/w/d) und wünschen sich eine praxisnahe Tätigkeit mit maritimen Bezug in einem spannenden Projektumfeld? * Eigenständige Planung, Steuerung und Durchführung von Integration, Inbetriebnahme und Service * Unterstützung bei der Planung und Erstellung von Serviceangeboten im Bereich After Sales * Erfahrungen in Projektarbeit sowie erste Erfahrungen im Bereich Service/Integration, in einer vergleichbaren Branche * Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Sie sind Integrations- und Servicemanager (m/w/d) und wünschen sich eine praxisnahe Tätigkeit mit maritimen Bezug in einem spannenden Projektumfeld? * Eigenständige Planung, Steuerung und Durchführung von Integration, Inbetriebnahme und Service * Unterstützung bei der Planung und Erstellung von Serviceangeboten im Bereich After Sales * Erfahrungen in Projektarbeit sowie erste Erfahrungen im Bereich Service/Integration, in einer vergleichbaren Branche * Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Integrations- und Servicemanager Maritime Simulation (m/w/d)
Integrations- und Servicemanager Maritime Simulation (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Dann werden Sie als Integrations- und Servicemanager (m/w/d) Teil der maritimen Simulation und übernehmen aktiv Verantwortung. * Planung und Steuerung von Integration, Inbetriebnahme und/oder Service in nationalen und internationalen Projekten * Fachliche Führung von Integrations- oder Serviceteams * Berufserfahrung im Bereich Service/Integration, vorzugsweise in einer vergleichbaren Branche * Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Dann werden Sie als Integrations- und Servicemanager (m/w/d) Teil der maritimen Simulation und übernehmen aktiv Verantwortung. * Planung und Steuerung von Integration, Inbetriebnahme und/oder Service in nationalen und internationalen Projekten * Fachliche Führung von Integrations- oder Serviceteams * Berufserfahrung im Bereich Service/Integration, vorzugsweise in einer vergleichbaren Branche * Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service