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HR Manager – Recruiting (m/w/d)
HR Manager – Recruiting (m/w/d)
Obungi GmbH
Hamburg, Kiel, Bremen, Lübeck, Lüneburg
Teilweise Home-Office
Dann übernimm in unserem HR-Team die Verantwortung für den Bereich Recruiting. In dieser Rolle gestaltest du unseren gesamten Bewerbungs- und Onboarding-Prozess, entwickelst wirkungsvolle Recruiting-Strategien und stärkst unser Employer Branding – als zentrale Schnittstelle zwischen Talenten, HR, Marketing und unseren Fachbereichen. Als Teil unseres HR-Teams bist du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du strategische HR- und Recruiting-Konzepte, evaluierst neue Kanäle und stimmst den Personalbedarf eng mit der ab * Zudem erstellst du regelmäßige Reportings, leitest Optimierungspotenziale ab und hältst dich durch Markt- und Wettbewerbsanalysen über relevante HR-Trends auf dem Laufenden
Dann übernimm in unserem HR-Team die Verantwortung für den Bereich Recruiting. In dieser Rolle gestaltest du unseren gesamten Bewerbungs- und Onboarding-Prozess, entwickelst wirkungsvolle Recruiting-Strategien und stärkst unser Employer Branding – als zentrale Schnittstelle zwischen Talenten, HR, Marketing und unseren Fachbereichen. Als Teil unseres HR-Teams bist du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du strategische HR- und Recruiting-Konzepte, evaluierst neue Kanäle und stimmst den Personalbedarf eng mit der ab * Zudem erstellst du regelmäßige Reportings, leitest Optimierungspotenziale ab und hältst dich durch Markt- und Wettbewerbsanalysen über relevante HR-Trends auf dem Laufenden
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BLG Logistics Group AG & Co. KG * Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind davon überzeugt, dass der Schlüssel unseres Erfolgs in der Expertise unserer Mitarbeitenden liegt. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden mit unserem Know-how und unseren Erfahrungen flüssige Logistikabläufe und maßgeschneiderte Prozesse anbieten zu können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Qualität unserer Dienstleistungen zu , investieren in unsere Mitarbeitenden und treiben Innovationen voran. Werden Sie Teil unseres Wachstums und unterstützen uns in der Kontrakt- und Automobillogistik ab sofort in Vollzeit als Lean und und Training Manager (m/w/d) mit Sitz in Bremen. Wir glauben, dass ein Lean- und Trainingssystem nicht nur aus Tools oder Methoden entsteht – sondern aus Haltung.
BLG Logistics Group AG & Co. KG * Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind davon überzeugt, dass der Schlüssel unseres Erfolgs in der Expertise unserer Mitarbeitenden liegt. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden mit unserem Know-how und unseren Erfahrungen flüssige Logistikabläufe und maßgeschneiderte Prozesse anbieten zu können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Qualität unserer Dienstleistungen zu , investieren in unsere Mitarbeitenden und treiben Innovationen voran. Werden Sie Teil unseres Wachstums und unterstützen uns in der Kontrakt- und Automobillogistik ab sofort in Vollzeit als Lean und und Training Manager (m/w/d) mit Sitz in Bremen. Wir glauben, dass ein Lean- und Trainingssystem nicht nur aus Tools oder Methoden entsteht – sondern aus Haltung.
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Personalleiter für international agierendes Mittelstandsunternehmen (m/w/d)
Personalleiter für international agierendes Mittelstandsunternehmen (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Zuge der weiteren strategischen Entwicklung suchen wir für unseren Mandanten eine in allen Facetten der Personalarbeit erfahrene Persönlichkeit als Personalleiter (m/w/d). * Aufbau, Weiterentwicklung und Implementierung globaler HR-Richtlinien, Mindeststandards und Prozesse sowie Sicherstellung effizienter, transparenter und serviceorientierter HR-Strukturen. Der mittelständisch geprägte Industriebetrieb ist technologisch stark aufgestellt, investiert kontinuierlich in Forschung und Entwicklung und bietet kundenspezifische Lösungen sowie einen umfassenden weltweiten Service. Eigene internationale Niederlassungen und Servicestandorte unterstreichen die globale Ausrichtung des Unternehmens. Die Position ist als Schlüsselrolle innerhalb der Unternehmensleitung angeleg
Im Zuge der weiteren strategischen Entwicklung suchen wir für unseren Mandanten eine in allen Facetten der Personalarbeit erfahrene Persönlichkeit als Personalleiter (m/w/d). * Aufbau, Weiterentwicklung und Implementierung globaler HR-Richtlinien, Mindeststandards und Prozesse sowie Sicherstellung effizienter, transparenter und serviceorientierter HR-Strukturen. Der mittelständisch geprägte Industriebetrieb ist technologisch stark aufgestellt, investiert kontinuierlich in Forschung und Entwicklung und bietet kundenspezifische Lösungen sowie einen umfassenden weltweiten Service. Eigene internationale Niederlassungen und Servicestandorte unterstreichen die globale Ausrichtung des Unternehmens. Die Position ist als Schlüsselrolle innerhalb der Unternehmensleitung angeleg
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Du entwickelst unsere HR-Kernprozesse (z.B. Unternehmenswerte, Vertragswesen, Payroll, Onboarding, Offboarding, Employer Branding, etc.) weiter. * Du gestaltest und unterstützt Veränderungsprozesse im Unternehmen unter Berücksichtigung aktueller HR-Trends, sowie bei der Führungskräfte- und Mitarbeitendenentwicklung. * Als Teamlead bist Du für die disziplinarische und fachliche Führung der HR-Abteilung verantwortlich und führst, motivierst und entwickelst Dein Team von aktuell drei Mitarbeitenden fachlich und persönlich weiter. * Du arbeitest eng mit der Abteilung Finance (Budgetierung, Vergütungssysteme, HR-Kennzahlen) sowie externen Partnern zusammen. * Du bringst mehrjährige HR-Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Entwicklung von HR-Teams mit. * Deine fundierte
Du entwickelst unsere HR-Kernprozesse (z.B. Unternehmenswerte, Vertragswesen, Payroll, Onboarding, Offboarding, Employer Branding, etc.) weiter. * Du gestaltest und unterstützt Veränderungsprozesse im Unternehmen unter Berücksichtigung aktueller HR-Trends, sowie bei der Führungskräfte- und Mitarbeitendenentwicklung. * Als Teamlead bist Du für die disziplinarische und fachliche Führung der HR-Abteilung verantwortlich und führst, motivierst und entwickelst Dein Team von aktuell drei Mitarbeitenden fachlich und persönlich weiter. * Du arbeitest eng mit der Abteilung Finance (Budgetierung, Vergütungssysteme, HR-Kennzahlen) sowie externen Partnern zusammen. * Du bringst mehrjährige HR-Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Entwicklung von HR-Teams mit. * Deine fundierte
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Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Gesamtverantwortung für die Umsetzung der HR-Strategie und -prozesse über alle Standorte hinweg * Aktive, operative Übernahme der HR-Themen für einen zugewiesenen Betreuungsbereich (Recruiting, Nachfolgeplanung etc.) * Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse * Enge Schnittstelle zu Corporate HR, insbesondere in globalen Initiativen (Job Architecture, Grading, HR-IT, Global Policies etc.) * Leitung und Mitwirkung in übergreifenden HR-Projekten (auf Konzern-, Divisions-, BusinessUnit oder Gesellschaftsebene)
Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Gesamtverantwortung für die Umsetzung der HR-Strategie und -prozesse über alle Standorte hinweg * Aktive, operative Übernahme der HR-Themen für einen zugewiesenen Betreuungsbereich (Recruiting, Nachfolgeplanung etc.) * Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse * Enge Schnittstelle zu Corporate HR, insbesondere in globalen Initiativen (Job Architecture, Grading, HR-IT, Global Policies etc.) * Leitung und Mitwirkung in übergreifenden HR-Projekten (auf Konzern-, Divisions-, BusinessUnit oder Gesellschaftsebene)
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(Junior) HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)
(Junior) HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen bei Bremen
Teilweise Home-Office
GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als (Junior) HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. * Veränderung aktiv begleiten: Unterstützung bei der Umsetzung von unternehmensweiten HR-Richtlinien, Projekten und Veränderungsprozessen * HR-Prozesse weiterdenken: Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse * Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als HR-Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR-Assistenz (m/w/d) sowie gute Kenntnisse im Arbeitsr
GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als (Junior) HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. * Veränderung aktiv begleiten: Unterstützung bei der Umsetzung von unternehmensweiten HR-Richtlinien, Projekten und Veränderungsprozessen * HR-Prozesse weiterdenken: Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse * Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als HR-Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR-Assistenz (m/w/d) sowie gute Kenntnisse im Arbeitsr
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Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e.V. * Delmenhorst * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unsere Angebote richten sich an Kinder und Jugendliche mit einer Beeinträchtigung. Wir begleiten und unterstützen sie mit dem Ziel einer möglichst selbstbestimmten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Die Assistenz findet in unseren Räumen, im familiären Kontext oder mitten in der Gesellschaft statt. Wir sind ein multiprofessionelles Team, dass personenzentriert arbeitet und sich an den Bedarfen der Kund*innen orientiert. - Planung, Durchführung und Dokumentation von individuellen Teilhabe-Leistungen für Kinder und Jugendliche (z.B. Freizeitangebote, Haushaltsführung, Umgang mit Geld) - Unterstützung z.B. im Bereich der Mobilität, Orientierung und Kommunikation - Übernahme pflegerischer und medizinisch erforderlicher Aufgaben
Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e.V. * Delmenhorst * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unsere Angebote richten sich an Kinder und Jugendliche mit einer Beeinträchtigung. Wir begleiten und unterstützen sie mit dem Ziel einer möglichst selbstbestimmten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Die Assistenz findet in unseren Räumen, im familiären Kontext oder mitten in der Gesellschaft statt. Wir sind ein multiprofessionelles Team, dass personenzentriert arbeitet und sich an den Bedarfen der Kund*innen orientiert. - Planung, Durchführung und Dokumentation von individuellen Teilhabe-Leistungen für Kinder und Jugendliche (z.B. Freizeitangebote, Haushaltsführung, Umgang mit Geld) - Unterstützung z.B. im Bereich der Mobilität, Orientierung und Kommunikation - Übernahme pflegerischer und medizinisch erforderlicher Aufgaben
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Stiftung Friedehorst * Bremen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie sind Erzieher:in in der Kita und wollen aus dem Alltag zwischen Morgenkreis, Basteltisch und Elternabend raus, da sich langsam alles zu vertraut anfühlt? Dann entdecken Sie bei uns eine neue, sinnstiftende Seite Ihres Berufs. Im intensivbetreuten Wohnen wartet eine Aufgabe, die tiefer geht: Hier begleiten Sie erwachsene Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf - individuell, echt und ohne pädagogische Schablone. Statt Bastelmaterial brauchen Sie hier Herz, Haltung und Humor. Jeder Tag bringt neue Geschichten, neue Herausforderungen und Momente, die unter die Haut gehen. In zwei Wohngruppen leben acht Bewohner:innen im Alter zwischen 24 und 48 Jahren. Das Angebot der stationären Intensivbetreuung für Erwachsene mit besonders hohen pädagogischen Bedarfen hat d
Stiftung Friedehorst * Bremen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie sind Erzieher:in in der Kita und wollen aus dem Alltag zwischen Morgenkreis, Basteltisch und Elternabend raus, da sich langsam alles zu vertraut anfühlt? Dann entdecken Sie bei uns eine neue, sinnstiftende Seite Ihres Berufs. Im intensivbetreuten Wohnen wartet eine Aufgabe, die tiefer geht: Hier begleiten Sie erwachsene Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf - individuell, echt und ohne pädagogische Schablone. Statt Bastelmaterial brauchen Sie hier Herz, Haltung und Humor. Jeder Tag bringt neue Geschichten, neue Herausforderungen und Momente, die unter die Haut gehen. In zwei Wohngruppen leben acht Bewohner:innen im Alter zwischen 24 und 48 Jahren. Das Angebot der stationären Intensivbetreuung für Erwachsene mit besonders hohen pädagogischen Bedarfen hat d
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Als Fachliche Leitung Human Resources (m/w/d) übernimmst du die fachliche Gesamtverantwortung für das Personalteam sowie die Steuerung der Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit der . Ziel ist es, HR als strategischen Partner nachhaltig zu etablieren und damit einen aktiven Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele zu leisten. Ein weiterer Fokus liegt auf der Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und gesetzlichen Vorgaben im HR-Bereich. * Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung einer nachhaltigen HR-Strategie im Einklang mit der organisationsweiten Transformation. * Steuerung und Weiterentwicklung des HR-Leistungsportfolios (insbesondere bei den Schwerpunktthemen Employer Branding, Digitalisierung, Diversity, Change-Management, Kulturentwicklung). * Weiterentwickl
Als Fachliche Leitung Human Resources (m/w/d) übernimmst du die fachliche Gesamtverantwortung für das Personalteam sowie die Steuerung der Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit der . Ziel ist es, HR als strategischen Partner nachhaltig zu etablieren und damit einen aktiven Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele zu leisten. Ein weiterer Fokus liegt auf der Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und gesetzlichen Vorgaben im HR-Bereich. * Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung einer nachhaltigen HR-Strategie im Einklang mit der organisationsweiten Transformation. * Steuerung und Weiterentwicklung des HR-Leistungsportfolios (insbesondere bei den Schwerpunktthemen Employer Branding, Digitalisierung, Diversity, Change-Management, Kulturentwicklung). * Weiterentwickl
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hamburg, Berlin, Bremen, Köln, Frankfurt, Dresden, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
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Die Zech-Unternehmensgruppe wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Entwicklung unterstützt: Mit unseren über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir unterschiedliche Services - vom Rechnungswesen über die IT bis zum Personalwesen.
Die Zech-Unternehmensgruppe wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Entwicklung unterstützt: Mit unseren über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir unterschiedliche Services - vom Rechnungswesen über die IT bis zum Personalwesen.
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Du unterstützt uns bei der Durchführung und Realisierung von personalrelevanten Projekten zur Optimierung der täglichen Personalarbeit wie z.B. bei der Einführung eines neuen HR Management Systems und eines LMS. * Du bist digital affin, mit MS-Office vertraut und sicher im Umgang mit Outlook, Word, Excel sowie HR-Management Programmen. * Du hast die Chance, unseren HR-Bereich in vielen Themenbereichen von Grund auf mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
Du unterstützt uns bei der Durchführung und Realisierung von personalrelevanten Projekten zur Optimierung der täglichen Personalarbeit wie z.B. bei der Einführung eines neuen HR Management Systems und eines LMS. * Du bist digital affin, mit MS-Office vertraut und sicher im Umgang mit Outlook, Word, Excel sowie HR-Management Programmen. * Du hast die Chance, unseren HR-Bereich in vielen Themenbereichen von Grund auf mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
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Du behältst in allen Personalthemen den Überblick, kommunizierst klar und zuverlässig und sorgst dafür, dass HR-Prozesse reibungslos laufen. Dann bewirb dich jetzt bei uns als Personalreferent*in (m/w/d) – und werde Teil unseres engagierten HR-Teams! Dabei arbeitest du eng mit , Kolleg*innen verschiedener Abteilungen und unseren Schwesterunternehmen zusammen und gestaltest aktiv moderne HR-Strukturen mit. * Du gestaltest digitale HR-Projekte, interne Prozesse, Richtlinien und Standards mit und setzt diese um * Du unterstützt Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen und wirkst an HR-Entscheidungen mit * Du arbeitest intensiv mit unseren Schwesterfirmen zusammen und stimmst gemeinsame HR-Themen ab * Du hast bereits Erfahrung mit HR-Pr
Du behältst in allen Personalthemen den Überblick, kommunizierst klar und zuverlässig und sorgst dafür, dass HR-Prozesse reibungslos laufen. Dann bewirb dich jetzt bei uns als Personalreferent*in (m/w/d) – und werde Teil unseres engagierten HR-Teams! Dabei arbeitest du eng mit , Kolleg*innen verschiedener Abteilungen und unseren Schwesterunternehmen zusammen und gestaltest aktiv moderne HR-Strukturen mit. * Du gestaltest digitale HR-Projekte, interne Prozesse, Richtlinien und Standards mit und setzt diese um * Du unterstützt Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen und wirkst an HR-Entscheidungen mit * Du arbeitest intensiv mit unseren Schwesterfirmen zusammen und stimmst gemeinsame HR-Themen ab * Du hast bereits Erfahrung mit HR-Pr
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In allen HR relevanten Themen bist du Ansprechpartner für unsere , und unsere Direktion * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie
In allen HR relevanten Themen bist du Ansprechpartner für unsere , und unsere Direktion * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie
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Für unser erfolgreiches Kochschul-Konzept suchen wir ab sofort für den Standort Bremen eine Serviceleitung (m/w/d) aus Leidenschaft, die Verantwortung übernehmen möchte. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, sich zu engagieren und Ihr eigenes Verständnis von professionellem Service kreativ in unser Team mit einzubringen.
Für unser erfolgreiches Kochschul-Konzept suchen wir ab sofort für den Standort Bremen eine Serviceleitung (m/w/d) aus Leidenschaft, die Verantwortung übernehmen möchte. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, sich zu engagieren und Ihr eigenes Verständnis von professionellem Service kreativ in unser Team mit einzubringen.
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Als Technischer Leiter (w|m|d) trägst du die Verantwortung für den technischen Kundendienst von JDE Peet's in der Region Mitte/Ost. Du steuerst ein hochqualifiziertes Serviceteam, sicherst die technische Verfügbarkeit unseres Maschinenportfolios und prägst die Weiterentwicklung sämtlicher Serviceprozesse. Dabei führst du ein dezentrales Serviceteam von rund 15 Servicetechnikern, die im gesamten Verantwortungsgebiet verteilt arbeiten. * Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung eines regionalen Serviceteams. * Steuerung eines etablierten Sets an Service-KPIs, deren Gewichtung und Interpretation abhängig von Ausbildungsstand, Maschinenverteilung und individueller Performance flexibel gestaltet werden. * Enge Kooperation mit den Bereichen
Als Technischer Leiter (w|m|d) trägst du die Verantwortung für den technischen Kundendienst von JDE Peet's in der Region Mitte/Ost. Du steuerst ein hochqualifiziertes Serviceteam, sicherst die technische Verfügbarkeit unseres Maschinenportfolios und prägst die Weiterentwicklung sämtlicher Serviceprozesse. Dabei führst du ein dezentrales Serviceteam von rund 15 Servicetechnikern, die im gesamten Verantwortungsgebiet verteilt arbeiten. * Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung eines regionalen Serviceteams. * Steuerung eines etablierten Sets an Service-KPIs, deren Gewichtung und Interpretation abhängig von Ausbildungsstand, Maschinenverteilung und individueller Performance flexibel gestaltet werden. * Enge Kooperation mit den Bereichen
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Als Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) sind Sie für die Softwareintegration mit anschließender Funktionsprüfung und Abnahme aller Ihnen zugeordneten Baugruppen und Systeme im Außendienst verantwortlich. Dies umfasst alle Maßnahmen zur Vorbereitung und Durchführung von Serviceeinsätzen, so wie die Koordination von Unterauftragnehmern und Mitarbeitenden. Zudem erstellen Sie Ausbildungs- und / oder Servicekonzepte sowie für Übergaben, Rechnungsstellung und Abnahmen benötigte Anleitungen, Begleitdokumente und Protokolle. * Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Als Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) sind Sie für die Softwareintegration mit anschließender Funktionsprüfung und Abnahme aller Ihnen zugeordneten Baugruppen und Systeme im Außendienst verantwortlich. Dies umfasst alle Maßnahmen zur Vorbereitung und Durchführung von Serviceeinsätzen, so wie die Koordination von Unterauftragnehmern und Mitarbeitenden. Zudem erstellen Sie Ausbildungs- und / oder Servicekonzepte sowie für Übergaben, Rechnungsstellung und Abnahmen benötigte Anleitungen, Begleitdokumente und Protokolle. * Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
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Integrations- und Servicemanager Flugsimulation (m/w/d)
Integrations- und Servicemanager Flugsimulation (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Integrations- und Servicemanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt IT, der mit seinem Know-how zur Weiterentwicklung unserer Trainingssysteme beiträgt und die Inbetriebnahme dieser verantwortet. * Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Integrations- und Servicemanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt IT, der mit seinem Know-how zur Weiterentwicklung unserer Trainingssysteme beiträgt und die Inbetriebnahme dieser verantwortet. * Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
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Das Team Customer Service betreut und berät unsere externen Kunden bei alle Fragen rund um die Anwendung unserer Softwareprodukte und sorgt so für eine hohe Kundenzufriedenheit. Als „Teamleitung Customer Service" hast Du die Möglichkeit, das Team weiter zu stärken und weiterzuentwickeln. * Führung und Weiterentwicklung des Teams Customer Service mit rund 20 Mitarbeitenden * Sicherstellung eines optimalen Kundenservices gemeinsam mit Deinem Team * Weiterentwicklung der Prozesse und Tools im Customer Service * Sicherstellung und Monitoring von qualitativen und quantitativen Zielen sowie Service KPIs * Erfahrung in der Steuerung eines Customer Services * Fundierte Erfahrung in der Nutzung von aktuellen Technologien und in der Optimierung von Tools im Ber
Das Team Customer Service betreut und berät unsere externen Kunden bei alle Fragen rund um die Anwendung unserer Softwareprodukte und sorgt so für eine hohe Kundenzufriedenheit. Als „Teamleitung Customer Service" hast Du die Möglichkeit, das Team weiter zu stärken und weiterzuentwickeln. * Führung und Weiterentwicklung des Teams Customer Service mit rund 20 Mitarbeitenden * Sicherstellung eines optimalen Kundenservices gemeinsam mit Deinem Team * Weiterentwicklung der Prozesse und Tools im Customer Service * Sicherstellung und Monitoring von qualitativen und quantitativen Zielen sowie Service KPIs * Erfahrung in der Steuerung eines Customer Services * Fundierte Erfahrung in der Nutzung von aktuellen Technologien und in der Optimierung von Tools im Ber
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HR Manager * Sie koordinieren und steuern die strategische Ausrichtung des Customer Service. * Sie stärken Kundenbeziehungen sowie die Beziehung zu anderen Niederlassungen durch ein ausgeprägtes Konflikt- und Lösungsmanagement und führen regelmäßig Qualitäts- und Servicemeetings mit Kunden.
HR Manager * Sie koordinieren und steuern die strategische Ausrichtung des Customer Service. * Sie stärken Kundenbeziehungen sowie die Beziehung zu anderen Niederlassungen durch ein ausgeprägtes Konflikt- und Lösungsmanagement und führen regelmäßig Qualitäts- und Servicemeetings mit Kunden.
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Du liebst mitreißende Events & brennst für den Servicebereich (egal ob Quereinsteiger oder Fachkraft: Deine Motivation ist alles, was zählt!)
Du liebst mitreißende Events & brennst für den Servicebereich (egal ob Quereinsteiger oder Fachkraft: Deine Motivation ist alles, was zählt!)
Als Integrations- und Servicemanager (m/w/d) im Bereich Landsysteme sind Sie für Planung und Steuerung von Integration, Inbetriebnahme und/oder Service in nationalen und internationalen Projekten zuständig. * Erste Erfahrung im Bereich Service/Integration und Projektarbeit, vorzugsweise in einer vergleichbaren Branche * Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Als Integrations- und Servicemanager (m/w/d) im Bereich Landsysteme sind Sie für Planung und Steuerung von Integration, Inbetriebnahme und/oder Service in nationalen und internationalen Projekten zuständig. * Erste Erfahrung im Bereich Service/Integration und Projektarbeit, vorzugsweise in einer vergleichbaren Branche * Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Leiter Service Region Nord (m/w/d)
Leiter Service Region Nord (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Hamburg, Hannover, Bremen, Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unseren Mandanten, ein namhaftes Industrieunternehmen mit mehreren deutschen Standorten, suchen wir einen Leiter Service (m/w/d) zum Aufbau und Leitung der Region Nord-Deutschland (Raum Bremen, Hamburg, Hannover bis Berlin). Mit dem hohen Anspruch an die Servicequalität ist das Unternehmen ein zuverlässiger Partner für Kunden aus Industrie, Dienstleistung und öffentlicher Hand. Für die Erweiterung der Aktivitäten in der Region Nord suchen wir nun eine motivierte Persönlichkeit, die ein neues Serviceteam aufbaut und zugleich selbst als Teil des Einsatzteams mitwirkt. (SAW/131579) * Aufbau und Leitung des Service-Teams Nord * Planung, Koordination und Organisation von Serviceeinsätzen * Sicherstellung hoher Servicequalität sowie Einhaltung von Termi
Für unseren Mandanten, ein namhaftes Industrieunternehmen mit mehreren deutschen Standorten, suchen wir einen Leiter Service (m/w/d) zum Aufbau und Leitung der Region Nord-Deutschland (Raum Bremen, Hamburg, Hannover bis Berlin). Mit dem hohen Anspruch an die Servicequalität ist das Unternehmen ein zuverlässiger Partner für Kunden aus Industrie, Dienstleistung und öffentlicher Hand. Für die Erweiterung der Aktivitäten in der Region Nord suchen wir nun eine motivierte Persönlichkeit, die ein neues Serviceteam aufbaut und zugleich selbst als Teil des Einsatzteams mitwirkt. (SAW/131579) * Aufbau und Leitung des Service-Teams Nord * Planung, Koordination und Organisation von Serviceeinsätzen * Sicherstellung hoher Servicequalität sowie Einhaltung von Termi
Integrations- und Servicemanager Maritime Simulation (m/w/d)
Integrations- und Servicemanager Maritime Simulation (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Dann werden Sie Teil der Systemintegration der maritimen Simulation und verantworten als Integrations- und Servicemanager (m/w/d) die eigenständige Planung und Steuerung von Integration, Inbetriebnahme und Service in nationalen und internationalen Projekten. * Erste Erfahrung im Bereich Service/Integration, vorzugsweise in einer vergleichbaren Branche * Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Dann werden Sie Teil der Systemintegration der maritimen Simulation und verantworten als Integrations- und Servicemanager (m/w/d) die eigenständige Planung und Steuerung von Integration, Inbetriebnahme und Service in nationalen und internationalen Projekten. * Erste Erfahrung im Bereich Service/Integration, vorzugsweise in einer vergleichbaren Branche * Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
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Mehrjährige Erfahrung im IT-Anwendungsmanagement, davon mehrere Jahre in Führungsverantwortung (z. B. als Team- oder Abteilungsleiter)
Mehrjährige Erfahrung im IT-Anwendungsmanagement, davon mehrere Jahre in Führungsverantwortung (z. B. als Team- oder Abteilungsleiter)