Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Leiter Hr Services Jobs in Backnang?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 1.876 offene Stellenanzeigen für Leiter Hr Services Jobs in Backnang.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Backnang einen Leiter Hr Services Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Backnang einen Leiter Hr Services Job suchen: <a href="/results/leiter-hr-services/in-weissach-im-tal">Weissach im Tal</a>, <a href="/results/leiter-hr-services/in-oppenweiler">Oppenweiler</a>, <a href="/results/leiter-hr-services/in-allmersbach-im-tal">Allmersbach im Tal</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Leiter Hr Services Jobs in Backnang suchen?

Wer nach Leiter Hr Services Jobs in Backnang sucht, sucht häufig auch nach <a href="/results/leitung-personal/in-backnang">Leitung Personal</a>, <a href="/results/praktikum/in-backnang">Praktikum</a>, <a href="/results/sachbearbeiter/in-backnang">Sachbearbeiter</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Leiter Hr Services Jobs in Backnang??

Für einen Leiter Hr Services Job in Backnang sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Flexibilität, Vertrieb, Kundendienst, Engagement, Kundenorientiert, Planung, Beratung, Verantwortung, Patientenbetreuung, Entwicklung, Servicearbeiten, Betreuung, In sicherer Weise, Detailgenauigkeit, Analyse, Optimierung, Reisebereitschaft.

Zu welcher Branche gehören Leiter Hr Services Jobs in Backnang?

Leiter Hr Services Jobs in Backnang werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Leiter Hr Services Jobs in Backnang?

Für Leiter Hr Services Jobs in Backnang gibt es aktuell 657 offene Teilzeitstellen.

Leiter Hr Services: 1876 Jobs & Stellenangebote in Backnang

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Human Resources Manager (m/w/d)

DACHSER SE

Öhringen

Teilweise Home-Office

Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der Niederlassung sowie Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen * Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Begleitung der Auszubildenden und DH-Studierenden * Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Steuerung und Kontrolle relevanter HR-Kennzahlen * Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Einbringen neuer Impulse für eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion mit Führungsverantwortung - Professional Specialist HR

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vor 5 Tagen

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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

Horváth

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)

Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges

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vor 16 Stunden

NEU

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Human Resources Manager (m/w/d)

Blue Ocean Entertainment AG

Stuttgart

45500 - 60500 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Wir suchen ab sofort, in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung, einen Human Resources Manager (m/w/d) * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse * Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Dokumenten

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vor 1 Woche

Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V.

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Abteilungsleitung Personal (w/m/d)

Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V.

Stuttgart

44700 - 63400 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e. V. als Arbeitgeber von derzeit mehr als 10.000 Beschäftigten ist einer der größten Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Sanitätsdienst sowie weiterer sozialer Dienstleistungen. Die Regionalverbände Stuttgart und Schwäbisch Hall mit ca. 1.600 Beschäftigten engagieren sich neben Schülerfahrdienst, Schulbegleitung und Hausnotruf insbesondere in den Bereichen der stationären Altenhilfe und der ambulanten Pflege und des betreuten Wohnens. Ihre Aufgaben * Disziplinarische Führung von drei Personalsachbearbeitenden * Ganzheitliche Unterstützung, Beratung und Betreuung unserer und * Eigenverantwortliche Durchführung von Personalprojekten

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vor 6 Tagen

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Senior Manager (m/f/d) Compensation, Benefits & Global Mobility

Exyte Management GmbH

Stuttgart

106000 - 133000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Partner with HR Business Partners and Talent Acquisition on compensation decisions related to hiring, internal movement, retention, and workforce planning. * Ensure guidance to and HR on appropriate workforce deployment solutions is provided. * Ensure consistent service delivery and satisfaction across the region.

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vor 1 Woche

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Compensation & Benefits Manager (m/w/d) unbefristet, 37,5 Std./Woche

Flint Group GmbH

Stuttgart

Teilweise Home-Office

70451 - 89990 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Verantwortung für das Reporting der HR-Kennzahlen (HR-KPIs) sowie der Lohn- und Personalkosten an Finance * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits bzw. HR, davon nachweisliche Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden * Kenntnisse in LOGA 3 bzw. vergleichbaren HR-/Abrechnungssystemen von Vorteil * Hohe Zahlenaffinität sowie Erfahrung im HR-Reporting / Kennzahlenund Kostenanalyse

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vor 4 Tagen

FERCHAU – Connecting People and Technologies

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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)

FERCHAU – Connecting People and Technologies

Stuttgart

Teilweise Home-Office

55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)

Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen * Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei HR-spezifischen Fragen * Affinität für HR-Trends und moderne HR-Methoden

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vor 2 Wochen

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Technical Service Manager – Application Management (w/d/m)

puntus GmbH

Möglingen

Teilweise Home-Office

53000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)

puntus ist eine IT-Beratung, spezialisiert auf ganzheitliche Kundensysteme und digitale Service-Applikationen. Über 250 Experten unterstützen Unternehmen und Behörden deutschlandweit dabei, digitale Services auf höchstem Niveau zu realisieren. Du verbindest professionelles IT Service Management mit technischem Tiefgang? Als Technical Service Manager betreust Du unsere Application Management Services über den gesamten Service-Lebenszyklus. Gemeinsam sorgt Ihr für den stabilen Betrieb der Anwendungen und digitalen Services unserer Kunden. * Du betreust Application Management Services und bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden auf Basis vereinbarter Service Level Agreements (SLAs) * Du steuerst Wartungen, Release

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vor 5 Tagen

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Staffing Manager (m/w/d)

FICHTNER MANAGEMENT Consulting AG

Stuttgart

50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)

FICHTNER MANAGEMENT Consulting AG * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - FMC ist auf ganzheitliche Unternehmensberatung in der Energie und Wasserwirtschaft spezialisiert. Mit unserer Expertise für Energie, Wasser und Infrastruktur bieten wir umfassende Beratungsleistungen, wie Strategie- und Organisationsberatung, sowie Transaktionsbegleitung. Das tiefgreifende Wissen unserer BeraterInnen in Kombination mit der Kompetenz der Fichtner-Gruppe ist Alleinstellungsmerkmal unseres Unternehmens und deckt alle Bedürfnisfelder unserer KundInnen ab. Unsere Kompetenzen erstrecken sich über die gesamte Wertschöpfungskette, von der Strategie bis zur Umsetzung. Wir unterstützen bei der Konzeption von technischen und ökonomischen Lösungen für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Damit leisten wir auch einen Beitrag für eine sichere, effiziente und nachhaltige E

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vor 1 Woche

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AI Manager – Enterprise Applications (all genders)

Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart

58500 - 88500 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Roland Berger is the only leading strategy consultancy with European roots and a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. * PME family service (including support in finding child or senior care)

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vor 1 Woche

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Schulungsreferent (*)

Remeha GmbH

Möglingen

60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)

Enge Abstimmung mit Vertrieb, Service und weiteren internen Fachbereichen

vor 4 Tagen

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Wir suchen ab sofort Abteilungsleitung Personal (m/w/d)

Lavatec Laundry Technology GmbH

Heilbronn

56000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)

Konzeptionierung, Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung moderner HR-Prozesse und Standards

vor 21 Stunden

NEU

Noch nichts dabei? Es gibt 1864 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

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Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)

Hays – Working for your tomorrow

Schwäbisch Gmünd , Aalen, Göppingen, Heidenheim, Backnang, Fellbach, Waiblingen und Stuttgart

Teilweise Home-Office

60000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Sie bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung moderner HR-Service-Prozesse ein und unterstützen Veränderungsprozesse innerhalb des Fachbereichs - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sie bringen eine hohe Affinität für digitale Systeme und moderne HR-Prozesse mit

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vor 8 Stunden

NEU

Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH

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Teamleiter (m/w/d) Beschaffung und Organisation

Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH

Ludwigsburg

Teilweise Home-Office

45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)

Für unsere Abteilung Recycling, Finanzen und Service suchen wir ab sofort und in Voll- oder Teilzeit einen Teamleiter (m/w/d) Beschaffung und Organisation

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vor 6 Tagen

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(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Michael Page

Öhringen

75000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Sie suchen eine HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum statt rein administrativer Personalarbeit? In dieser Position begleiten Sie Führungskräfte & Mitarbeitende als strategischer Sparringspartner, bringen Ideen ein und treiben die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse voran. Dann bewerben Sie sich jetzt als (Senior) HR Business Partner bei mir (m/w/d). * Treiben Sie HR weiter voran: Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und bringen eigene Ideen ein, um Prozesse, Standards und digitale Lösungen kontinuierlich weiterzuentwickeln. * Sorgen Sie für reibungslose HR-Prozesse: Sie verantworten die Erstellung personalrelevanter Unterlagen und stellen eine zuverlässige und termingerechte Bearbeitung administrativer Prozesse und Fristen sicher. * Machen Sie HR-Daten zu Entscheidungsgrundlagen: Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen, entwickeln aussagekräftige ...

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vor 3 Tagen

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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Mpire GmbH

Backnang bei Stuttgart

Teilweise Home-Office

50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Werde Teil unseres Mpire HR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). Wir sind das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und übernehmen für unsere Partnerunternehmen – von innovativer Energietechnik bis zum Fassadenbau für internationale Architekturprojekte – die komplette Buchhaltung, das Controlling, HR, IT, Einkauf und Marketing. * Digitale HR-Verwaltung & Reporting: Tägliche Arbeit mit Personio, SharePoint, digitale Zeiterfassung (Avero), Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Digitalisierung von Prozessen

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vor 4 Tagen

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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns

Berlin, Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt/M., Hamburg, Köln, Mannheim, München, Stuttgart

Teilweise Home-Office

80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales & Recruiting übernimmst du die strategische und operative Führung deines Teams und entwickelst deinen Geschäftsbereich kontinuierlich weiter

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vor 1 Woche

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Personalreferent (m/w/d)

nicko cruises Schiffsreisen GmbH

Stuttgart

Teilweise Home-Office

44000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)

nicko cruises Schiffsreisen GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - time to discover your talents - Kommen Sie an Bord der nicko cruises Schiffsreisen GmbH, einer der dynamischsten Kreuzfahrtanbieter in Deutschland. Wir haben uns von einem führenden Flusskreuzfahrt-Veranstalter mit über 30-jähriger Erfahrung inzwischen auch zu einem namhaften Anbieter destinationsorientierter Hochseekreuzfahrten und Weltreisen entwickelt. Zusammen mit einem familiären Team von rund 140 Mitarbeitern (m/w/d) sorgen Sie am Standort Stuttgart dafür, dass Kreuzfahrten für unsere Kunden zu einem unvergesslichen Erlebnis werden. Ihre Aufgaben * Betreuung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen * Bewerbermanagement und Recruiting

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vor 8 Stunden

NEU

WGV - Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G.

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Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht

WGV - Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G.

Stuttgart

Teilweise Home-Office

55000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)

Die WGV ist eine erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe, die attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice auf Grundlage innovativer Technologien bietet.

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vor 1 Tag

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HR-Generalist (m/w/d)

mdc medical device certification GmbH

Stuttgart

Teilweise Home-Office

45000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)

Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart und unterstützen Sie uns in Vollzeit als HR-Generalist (m/w/d) * Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Standardisierung von Digitalisierung von HR-Prozessen, eigenständige Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie bei Sonderthemen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion

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vor 4 Tagen

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HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

MERZ GmbH

Gaildorf

47500 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Wir investieren weiter in unser Wachstum und suchen zur Verstärkung unseres Teams in Gaildorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

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vor 5 Tagen

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Personalreferent/in (m/w/d)

Fried Kunststofftechnik GmbH

Urbach

39000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Mitwirkung bei internen Projekten und HR-Sonderthemen

vor 5 Tagen

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Personalreferent (m/w/d) Personalcontrolling & Vergütung

recucare GmbH

Stuttgart

Teilweise Home-Office

45000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)

Du erstellst, analysierst und entwickelst HR-Kennzahlen, Reportings und Auswertungen für unterschiedliche Zielgruppen weiter. Idealerweise hast Du Erfahrung mit HR- und Auswertungssystemen wie DATEV.

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vor 5 Tagen

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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting - Vollzeit

SAPROS GmbH

Ilsfeld

47000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Gleichzeitig bekommst du die Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse weiterzuentwickeln, neue Ideen einzubringen und die Digitalisierung unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten. * Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Berichten für die * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Abläufen sowie Einführung und Optimierung geeigneter HR-Tools * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Personalprozesse * Praktische Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion * Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und MS Office; Erfahrung mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen ist wünschenswert * Kommunikationsstärke und ein professionelles, serviceorientiertes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften * Freude daran, bestehende Abläufe zu hinterfragen, pragmatische Lösungen zu

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vor 1 Woche

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Praktikant im HR Business Partner Team (m/w/d)

MANN+HUMMEL GmbH

Ludwigsburg

Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) * Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Fragestellungen

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vor 1 Woche

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