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566 Treffer für Leiter Hr Services Jobs in Murrhardt im Umkreis von 30 km
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Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der Niederlassung sowie Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen * Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Begleitung der Auszubildenden und DH-Studierenden * Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Steuerung und Kontrolle relevanter HR-Kennzahlen * Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Einbringen neuer Impulse für eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion mit Führungsverantwortung - Professional Specialist HR
Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der Niederlassung sowie Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen * Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Begleitung der Auszubildenden und DH-Studierenden * Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Steuerung und Kontrolle relevanter HR-Kennzahlen * Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Einbringen neuer Impulse für eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion mit Führungsverantwortung - Professional Specialist HR
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Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
Schwäbisch Gmünd , Aalen, Göppingen, Heidenheim, Backnang, Fellbach, Waiblingen und Stuttgart
Teilweise Home-Office
60000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung moderner HR-Service-Prozesse ein und unterstützen Veränderungsprozesse innerhalb des Fachbereichs - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sie bringen eine hohe Affinität für digitale Systeme und moderne HR-Prozesse mit
Sie bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung moderner HR-Service-Prozesse ein und unterstützen Veränderungsprozesse innerhalb des Fachbereichs - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sie bringen eine hohe Affinität für digitale Systeme und moderne HR-Prozesse mit
NEU
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Teamleiter (m/w/d) Beschaffung und Organisation
Teamleiter (m/w/d) Beschaffung und Organisation
Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH
Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Für unsere Abteilung Recycling, Finanzen und Service suchen wir ab sofort und in Voll- oder Teilzeit einen Teamleiter (m/w/d) Beschaffung und Organisation
Für unsere Abteilung Recycling, Finanzen und Service suchen wir ab sofort und in Voll- oder Teilzeit einen Teamleiter (m/w/d) Beschaffung und Organisation
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie suchen eine HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum statt rein administrativer Personalarbeit? In dieser Position begleiten Sie Führungskräfte & Mitarbeitende als strategischer Sparringspartner, bringen Ideen ein und treiben die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse voran. Dann bewerben Sie sich jetzt als (Senior) HR Business Partner bei mir (m/w/d). * Treiben Sie HR weiter voran: Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und bringen eigene Ideen ein, um Prozesse, Standards und digitale Lösungen kontinuierlich weiterzuentwickeln. * Sorgen Sie für reibungslose HR-Prozesse: Sie verantworten die Erstellung personalrelevanter Unterlagen und stellen eine zuverlässige und termingerechte Bearbeitung administrativer Prozesse und Fristen sicher. * Machen Sie HR-Daten zu Entscheidungsgrundlagen: Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen, entwickeln aussagekräftige ...
Sie suchen eine HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum statt rein administrativer Personalarbeit? In dieser Position begleiten Sie Führungskräfte & Mitarbeitende als strategischer Sparringspartner, bringen Ideen ein und treiben die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse voran. Dann bewerben Sie sich jetzt als (Senior) HR Business Partner bei mir (m/w/d). * Treiben Sie HR weiter voran: Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und bringen eigene Ideen ein, um Prozesse, Standards und digitale Lösungen kontinuierlich weiterzuentwickeln. * Sorgen Sie für reibungslose HR-Prozesse: Sie verantworten die Erstellung personalrelevanter Unterlagen und stellen eine zuverlässige und termingerechte Bearbeitung administrativer Prozesse und Fristen sicher. * Machen Sie HR-Daten zu Entscheidungsgrundlagen: Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen, entwickeln aussagekräftige ...
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Mpire GmbH
Backnang bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Werde Teil unseres Mpire HR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). Wir sind das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und übernehmen für unsere Partnerunternehmen – von innovativer Energietechnik bis zum Fassadenbau für internationale Architekturprojekte – die komplette Buchhaltung, das Controlling, HR, IT, Einkauf und Marketing. * Digitale HR-Verwaltung & Reporting: Tägliche Arbeit mit Personio, SharePoint, digitale Zeiterfassung (Avero), Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Digitalisierung von Prozessen
Werde Teil unseres Mpire HR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). Wir sind das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und übernehmen für unsere Partnerunternehmen – von innovativer Energietechnik bis zum Fassadenbau für internationale Architekturprojekte – die komplette Buchhaltung, das Controlling, HR, IT, Einkauf und Marketing. * Digitale HR-Verwaltung & Reporting: Tägliche Arbeit mit Personio, SharePoint, digitale Zeiterfassung (Avero), Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Digitalisierung von Prozessen
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HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
MERZ GmbH
Gaildorf
47500 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir investieren weiter in unser Wachstum und suchen zur Verstärkung unseres Teams in Gaildorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Wir investieren weiter in unser Wachstum und suchen zur Verstärkung unseres Teams in Gaildorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Personalreferent/in (m/w/d)
Personalreferent/in (m/w/d)
Fried Kunststofftechnik GmbH
Urbach
39000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei internen Projekten und HR-Sonderthemen
Mitwirkung bei internen Projekten und HR-Sonderthemen
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting - Vollzeit
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting - Vollzeit
SAPROS GmbH
Ilsfeld
47000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gleichzeitig bekommst du die Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse weiterzuentwickeln, neue Ideen einzubringen und die Digitalisierung unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten. * Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Berichten für die * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Abläufen sowie Einführung und Optimierung geeigneter HR-Tools * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Personalprozesse * Praktische Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion * Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und MS Office; Erfahrung mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen ist wünschenswert * Kommunikationsstärke und ein professionelles, serviceorientiertes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften * Freude daran, bestehende Abläufe zu hinterfragen, pragmatische Lösungen zu
Gleichzeitig bekommst du die Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse weiterzuentwickeln, neue Ideen einzubringen und die Digitalisierung unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten. * Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Berichten für die * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Abläufen sowie Einführung und Optimierung geeigneter HR-Tools * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Personalprozesse * Praktische Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion * Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und MS Office; Erfahrung mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen ist wünschenswert * Kommunikationsstärke und ein professionelles, serviceorientiertes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften * Freude daran, bestehende Abläufe zu hinterfragen, pragmatische Lösungen zu
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Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) * Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Fragestellungen
Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) * Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Fragestellungen
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Teamleitung Gehalt / Payroll (m/w/d)
Teamleitung Gehalt / Payroll (m/w/d)
meinestadt.de
Schwäbisch Gmünd
66000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie identifizieren Optimierungspotenziale und gestalten unsere HR-Prozesse aktiv weiter – insbesondere durch Digitalisierung, Automatisierung und den sinnvollen Einsatz von KI. * Begeisterung für moderne HR-Arbeit sowie Interesse daran, Prozesse, Strukturen und digitale Lösungen aktiv weiterzuentwickeln
Sie identifizieren Optimierungspotenziale und gestalten unsere HR-Prozesse aktiv weiter – insbesondere durch Digitalisierung, Automatisierung und den sinnvollen Einsatz von KI. * Begeisterung für moderne HR-Arbeit sowie Interesse daran, Prozesse, Strukturen und digitale Lösungen aktiv weiterzuentwickeln
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH
Pfedelbach bei Heilbronn
52000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Gruppe umfasst die Branchenspezialisten TII SCHEUERLE und TII KAMAG mit Produktionsstandorten in Deutschland und Indien und einer weltweiten Organisation von Vertriebs- und Servicepartnern. Bewegen Sie beruflich die Welt als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) * Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben wie die Erstellung personalrelevanter Unterlagen, das Bescheinigungswesen sowie die Fristenüberwachung * Sie analysieren HR-Kennzahlen, erstellen aussagekräftige Reports und liefern wichtige Entscheidungsgrundlagen für die Personalleitung * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickeln Sie Prozesse, Standards und digitale Lösungen weiter und wirken in spannenden Projekten mit * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in eine
Die Gruppe umfasst die Branchenspezialisten TII SCHEUERLE und TII KAMAG mit Produktionsstandorten in Deutschland und Indien und einer weltweiten Organisation von Vertriebs- und Servicepartnern. Bewegen Sie beruflich die Welt als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) * Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben wie die Erstellung personalrelevanter Unterlagen, das Bescheinigungswesen sowie die Fristenüberwachung * Sie analysieren HR-Kennzahlen, erstellen aussagekräftige Reports und liefern wichtige Entscheidungsgrundlagen für die Personalleitung * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickeln Sie Prozesse, Standards und digitale Lösungen weiter und wirken in spannenden Projekten mit * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in eine
Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d)
Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d)
meinestadt.de
Winnenden
50000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie haben bereits Berufserfahrung im HR-Umfeld des Gesundheitswesens * Sie besitzen ein proaktive, kreative und serviceorientierte Arbeitsweise
Sie haben bereits Berufserfahrung im HR-Umfeld des Gesundheitswesens * Sie besitzen ein proaktive, kreative und serviceorientierte Arbeitsweise
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Teamleitung Gehalt / Payroll (m/w/d)
Teamleitung Gehalt / Payroll (m/w/d)
Stiftung Haus Lindenhof
Schwäbisch Gmünd
50000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie identifizieren Optimierungspotenziale und gestalten unsere HR-Prozesse aktiv weiter – insbesondere durch Digitalisierung, Automatisierung und den sinnvollen Einsatz von KI. - Begeisterung für moderne HR-Arbeit sowie Interesse daran, Prozesse, Strukturen und digitale Lösungen aktiv weiterzuentwickeln
Sie identifizieren Optimierungspotenziale und gestalten unsere HR-Prozesse aktiv weiter – insbesondere durch Digitalisierung, Automatisierung und den sinnvollen Einsatz von KI. - Begeisterung für moderne HR-Arbeit sowie Interesse daran, Prozesse, Strukturen und digitale Lösungen aktiv weiterzuentwickeln
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HR Generalist*in Teilzeit (M/W/D) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
HR Generalist*in Teilzeit (M/W/D) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Habmann Group GbR – Silvia S. Habmann + Gabriel S. Habman
Ludwigsburg Württemberg
41000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unser Team am Standort Ludwigsburg suchen wir eine*n HR Generalist*in (m/w/d) in Teilzeit, der unsere operativen und administrativen Personalprozesse zuverlässig begleitet und als zentrale Ansprechperson für und unterstützt. Du arbeitest generalistisch über verschiedene HR-Bereiche hinweg – von Arbeitsverträgen und Personaladministration über die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zu Recruiting, Onboarding und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Als HR Generalist*in (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für zentrale Personalprozesse und sorgst gemeinsam mit der dafür, dass unsere Mitarbeitenden professionell betreut werden und unsere HR-Strukturen zuverlässig funktionieren. Gewünschtes KompetenzprofilFachliche Kompetenzen- Mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Personalwesen b
Für unser Team am Standort Ludwigsburg suchen wir eine*n HR Generalist*in (m/w/d) in Teilzeit, der unsere operativen und administrativen Personalprozesse zuverlässig begleitet und als zentrale Ansprechperson für und unterstützt. Du arbeitest generalistisch über verschiedene HR-Bereiche hinweg – von Arbeitsverträgen und Personaladministration über die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zu Recruiting, Onboarding und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Als HR Generalist*in (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für zentrale Personalprozesse und sorgst gemeinsam mit der dafür, dass unsere Mitarbeitenden professionell betreut werden und unsere HR-Strukturen zuverlässig funktionieren. Gewünschtes KompetenzprofilFachliche Kompetenzen- Mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Personalwesen b
Anschreiben nicht erforderlich
Als Gruppenleiter Service Automation (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma. * Gemeinsam mit internen Schnittstellen und internationalen Niederlassungen standardisieren und optimieren Sie Prozesse zur effizienten Abwicklung von Service- und Modernisierungsprojekten. * Als technische Ansprechperson übernehmen Sie Kundenklärungen, unterstützen die Serviceorganisation bei komplexen Fragestellungen und treiben die Weiterentwicklung der Service-Automation-Standards voran.
Als Gruppenleiter Service Automation (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma. * Gemeinsam mit internen Schnittstellen und internationalen Niederlassungen standardisieren und optimieren Sie Prozesse zur effizienten Abwicklung von Service- und Modernisierungsprojekten. * Als technische Ansprechperson übernehmen Sie Kundenklärungen, unterstützen die Serviceorganisation bei komplexen Fragestellungen und treiben die Weiterentwicklung der Service-Automation-Standards voran.
Anschreiben nicht erforderlich
Als Gruppenleiter Service Automation (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma. * Gemeinsam mit internen Schnittstellen und internationalen Niederlassungen standardisieren und optimieren Sie Prozesse zur effizienten Abwicklung von Service- und Modernisierungsprojekten. * Als technische Ansprechperson übernehmen Sie Kundenklärungen, unterstützen die Serviceorganisation bei komplexen Fragestellungen und treiben die Weiterentwicklung der Service-Automation-Standards voran.
Als Gruppenleiter Service Automation (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma. * Gemeinsam mit internen Schnittstellen und internationalen Niederlassungen standardisieren und optimieren Sie Prozesse zur effizienten Abwicklung von Service- und Modernisierungsprojekten. * Als technische Ansprechperson übernehmen Sie Kundenklärungen, unterstützen die Serviceorganisation bei komplexen Fragestellungen und treiben die Weiterentwicklung der Service-Automation-Standards voran.
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Leitung (m/w/d) des Sachgebietes 3 für den Geschäftsteil Kfz-Zulassung Service
Leitung (m/w/d) des Sachgebietes 3 für den Geschäftsteil Kfz-Zulassung Service
Landratsamt Ludwigsburg
Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
3737 - 5527 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Kfz-Zulassung eine Leitung (m/w/d) des Sachgebietes 3 für den Geschäftsteil Kfz-Zulassung Service, 100%
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Kfz-Zulassung eine Leitung (m/w/d) des Sachgebietes 3 für den Geschäftsteil Kfz-Zulassung Service, 100%
NEU
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Sales Service Manager
Sales Service Manager
kocher-plastik Maschinenbau GmbH
Waiblingen
55000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest bei der Rommelag in Waiblingen unseren weitweiten Kunden der Pharmaindustrie innovative Lösungen bieten - vom Vertrieb unserer Anlagen, Ersatzteile und technischen Services bis hin zur Vermittlung von Versuchs- und Lohnabfüllungen? * Kundenbetreuung: Du bist verantwortlich für die Kundenbetreuung in deinem Verkaufsgebiet und steigerst die Kundenzufriedenheit durch exzellenten Service. * Kundenakquisition: Entwickle dein Verkaufsgebiet und baue bei unseren Kunden das Servicegeschäft entlang des Maschinenlebenszyklus durch gezielte Kundenanalysen und strategischen Netzwerken aus. * Familie und Karriere vereinen: Der Viva Familienservice unterstützt dich bei der work-life Balance.
Du möchtest bei der Rommelag in Waiblingen unseren weitweiten Kunden der Pharmaindustrie innovative Lösungen bieten - vom Vertrieb unserer Anlagen, Ersatzteile und technischen Services bis hin zur Vermittlung von Versuchs- und Lohnabfüllungen? * Kundenbetreuung: Du bist verantwortlich für die Kundenbetreuung in deinem Verkaufsgebiet und steigerst die Kundenzufriedenheit durch exzellenten Service. * Kundenakquisition: Entwickle dein Verkaufsgebiet und baue bei unseren Kunden das Servicegeschäft entlang des Maschinenlebenszyklus durch gezielte Kundenanalysen und strategischen Netzwerken aus. * Familie und Karriere vereinen: Der Viva Familienservice unterstützt dich bei der work-life Balance.
NEU
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Gruppenleiter Service Automation (m/w/d)
Gruppenleiter Service Automation (m/w/d)
OPTIMA pharma GmbH
74523 Schwäbisch Hall
70000 - 92000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Gruppenleiter Service Automation (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma. * Gemeinsam mit internen Schnittstellen und internationalen Niederlassungen standardisieren und optimieren Sie Prozesse zur effizienten Abwicklung von Service- und Modernisierungsprojekten. * Als technische Ansprechperson übernehmen Sie Kundenklärungen, unterstützen die Serviceorganisation bei komplexen Fragestellungen und treiben die Weiterentwicklung der Service-Automation-Standards voran.
Als Gruppenleiter Service Automation (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma. * Gemeinsam mit internen Schnittstellen und internationalen Niederlassungen standardisieren und optimieren Sie Prozesse zur effizienten Abwicklung von Service- und Modernisierungsprojekten. * Als technische Ansprechperson übernehmen Sie Kundenklärungen, unterstützen die Serviceorganisation bei komplexen Fragestellungen und treiben die Weiterentwicklung der Service-Automation-Standards voran.
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IT Service & Operations Coordinator (m/w/d)
IT Service & Operations Coordinator (m/w/d)
marbet Marion & Bettina Würth GmbH & Co. KG
Schwäbisch Hall
Teilweise Home-Office
31000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
Heute besteht unser Team aus rund 150 marbettern, mit denen wir gemeinsam Projekte managen, Konzepte designen, Smart Services entwickeln und die Marke marbet nach draußen tragen. Gemeinsam machen wir Marken erlebbar: mit Services, die Maßstäbe setzen. * Verantwortung für den IT-Service und First-Level-Support, die IT-Beschaffung und das Lieferantenmanagement sowie für administrative IT-Prozesse * Du hast erste Berufserfahrung im IT-Service, IT-Support, IT-Administration oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion * Du hast einen hohen Qualitäts- und Serviceanspruch mit dem Blick fürs Detail
Heute besteht unser Team aus rund 150 marbettern, mit denen wir gemeinsam Projekte managen, Konzepte designen, Smart Services entwickeln und die Marke marbet nach draußen tragen. Gemeinsam machen wir Marken erlebbar: mit Services, die Maßstäbe setzen. * Verantwortung für den IT-Service und First-Level-Support, die IT-Beschaffung und das Lieferantenmanagement sowie für administrative IT-Prozesse * Du hast erste Berufserfahrung im IT-Service, IT-Support, IT-Administration oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion * Du hast einen hohen Qualitäts- und Serviceanspruch mit dem Blick fürs Detail
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Leiter Supply Chain Services (m/w/d)
Leiter Supply Chain Services (m/w/d)
stoba Präzisionstechnik GmbH & Co. KG
Backnang bei Stuttgart
87000 - 116000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort in Backnang suchen wir Dich als Leiter Supply Chain Services (m/w/d) * Du verantwortest die operativen Supply Chain Services am Standort Backnang mit den Bereichen Disposition, Wareneingang /-ausgang und Werkzeugausgabe. (Eine Erweiterung um angrenzende logistische Verantwortungsbereiche ist im Rahmen der finalen Organisationsentscheidungen möglich.)
Für unseren Standort in Backnang suchen wir Dich als Leiter Supply Chain Services (m/w/d) * Du verantwortest die operativen Supply Chain Services am Standort Backnang mit den Bereichen Disposition, Wareneingang /-ausgang und Werkzeugausgabe. (Eine Erweiterung um angrenzende logistische Verantwortungsbereiche ist im Rahmen der finalen Organisationsentscheidungen möglich.)
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Service Coordinator International (m/w/d)
Service Coordinator International (m/w/d)
Atlanta Deutschland GmbH
Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
32000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Unser Erfolg basiert auf Qualität, technischem Know-how und einem starken Serviceteam. Koordination, Planung und termingerechte Disposition von weltweiten Service- und Wartungseinsätzen für unsere Servicetechniker. * Kundenbetreuung und Servicekoordination Entgegennahme und Bearbeitung von Serviceanfragen, telefonische Erstberatung sowie Betreuung und Unterstützung unserer Kunden während laufender Service-, Reparatur- und Wartungsaufträge. Erstellung, Kalkulation und Ausarbeitung von Angeboten für Serviceleistungen, Reparaturen und Wartungsverträge. Nachbearbeitung von Serviceeinsätzen, Prüfung und Abstimmung von Serviceberichten sowie Kontrolle und Erfassung von Materialaufwänden als Grundlage für die Abrechnung. Pfl
Unser Erfolg basiert auf Qualität, technischem Know-how und einem starken Serviceteam. Koordination, Planung und termingerechte Disposition von weltweiten Service- und Wartungseinsätzen für unsere Servicetechniker. * Kundenbetreuung und Servicekoordination Entgegennahme und Bearbeitung von Serviceanfragen, telefonische Erstberatung sowie Betreuung und Unterstützung unserer Kunden während laufender Service-, Reparatur- und Wartungsaufträge. Erstellung, Kalkulation und Ausarbeitung von Angeboten für Serviceleistungen, Reparaturen und Wartungsverträge. Nachbearbeitung von Serviceeinsätzen, Prüfung und Abstimmung von Serviceberichten sowie Kontrolle und Erfassung von Materialaufwänden als Grundlage für die Abrechnung. Pfl
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Teamleitung Technischer Service m/w/d
Teamleitung Technischer Service m/w/d
Rommelag CDMO
Sulzbach-Laufen
51000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Weiterentwicklung: Du entwickelst den Technischen Service als 2nd Level Support über alle drei Hauptprozessstufen hinweg. * Schnittstelle: Du fungierst als Bindeglied zu den Service-Abteilungen der Systemlieferanten. * Familie und Karriere vereinen: Der Viva Familienservice unterstützt dich bei der work-life Balance.
Weiterentwicklung: Du entwickelst den Technischen Service als 2nd Level Support über alle drei Hauptprozessstufen hinweg. * Schnittstelle: Du fungierst als Bindeglied zu den Service-Abteilungen der Systemlieferanten. * Familie und Karriere vereinen: Der Viva Familienservice unterstützt dich bei der work-life Balance.
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Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Kundendienstmonteur, Servicemonteur (m/w/d) ab 20,- €/Std..
Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Kundendienstmonteur, Servicemonteur (m/w/d) ab 20,- €/Std..
NEU
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Du bist Teil von Empowerment-Projekten und unterstützt bei der Umsetzung spannender HR-Initiativen. * Erfahrungen im HR-Umfeld von Vorteil
Du bist Teil von Empowerment-Projekten und unterstützt bei der Umsetzung spannender HR-Initiativen. * Erfahrungen im HR-Umfeld von Vorteil
Beliebte Jobs
- Fachkraft
- Festanstellung
- Ausbildung Fachkraft
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- Backnang
- Gaildorf
- Winnenden
- Marbach am Neckar
- Schorndorf, Baden-Württemberg
- Schwäbisch Hall
- Murr
- Obersontheim
- Schwäbisch Gmünd
- Waiblingen
- Kernen im Remstal
- Fellbach
- Ludwigsburg
- Künzelsau
- Stuttgart
- Crailsheim
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- Ellwangen (Jagst)
- Augsburg
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