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185 Treffer für Leiter/in Entwicklung Jobs in Bitburg im Umkreis von 30 km
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Heute zählt WITTE Automotive zu den Technologieführern im Bereich mechatronischer Schließsysteme und investiert kontinuierlich in die Entwicklung innovativer Systemlösungen für Türen, Klappen, Interieur und Sitze. * Erste Erfahrung als Schichtführer, Teamleiter Produktion oder Vorarbeiter in einem Industrieunternehmen
Heute zählt WITTE Automotive zu den Technologieführern im Bereich mechatronischer Schließsysteme und investiert kontinuierlich in die Entwicklung innovativer Systemlösungen für Türen, Klappen, Interieur und Sitze. * Erste Erfahrung als Schichtführer, Teamleiter Produktion oder Vorarbeiter in einem Industrieunternehmen
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Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von mittleren und größeren komplexen Anlagen- und Maschinenkonzepten, Erarbeitung und Prüfung von konstruktiven Detaillösungen mit den dazugehörigen Berechnungen sowie die Erstellung sämtlicher Unterlagen, wie Zeichnungen oder Pneumatikplänen. * Sehr gerne bringen Sie auch vergleichbare Qualifikationen in Kombination mit entsprechender Berufserfahrung in der Entwicklung von Anlagen im Sondermaschinenbau mit.
Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von mittleren und größeren komplexen Anlagen- und Maschinenkonzepten, Erarbeitung und Prüfung von konstruktiven Detaillösungen mit den dazugehörigen Berechnungen sowie die Erstellung sämtlicher Unterlagen, wie Zeichnungen oder Pneumatikplänen. * Sehr gerne bringen Sie auch vergleichbare Qualifikationen in Kombination mit entsprechender Berufserfahrung in der Entwicklung von Anlagen im Sondermaschinenbau mit.
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Anschreiben nicht erforderlich
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Für unseren Standort Bitburg suchen wir Sie in Vollzeit als Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d) * Kosteneffizienz: Sie verantworten die Umsatzentwicklung und haben dabei vollumfänglich die Warendisposition im Blick
Für unseren Standort Bitburg suchen wir Sie in Vollzeit als Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d) * Kosteneffizienz: Sie verantworten die Umsatzentwicklung und haben dabei vollumfänglich die Warendisposition im Blick
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Wir bilden dich weiter: Gezielte Trainings zur Unterstützung deiner persönlichen, fachlichen und methodischen Entwicklung
Wir bilden dich weiter: Gezielte Trainings zur Unterstützung deiner persönlichen, fachlichen und methodischen Entwicklung
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Sie beobachten die Entwicklungen im Markt und beim Wettbewerb und reagieren entsprechend darauf.
Sie beobachten die Entwicklungen im Markt und beim Wettbewerb und reagieren entsprechend darauf.
Eigenverantwortliche, fachübergreifende Leitung des Line-Owner Teams in anspruchsvollen und komplexen Automatisierungsprojekten vom Auftragseingang über die Entwicklung und Realisierung bis hin zum Produktionsstart und darüber hinaus bis zum Erreichen der gesteckten Produktions- und Qualitätsziele * Methodische Organisation und Koordination des Projekts in enger Abstimmung mit dem Abteilungsleiter bzw. ext.
Eigenverantwortliche, fachübergreifende Leitung des Line-Owner Teams in anspruchsvollen und komplexen Automatisierungsprojekten vom Auftragseingang über die Entwicklung und Realisierung bis hin zum Produktionsstart und darüber hinaus bis zum Erreichen der gesteckten Produktions- und Qualitätsziele * Methodische Organisation und Koordination des Projekts in enger Abstimmung mit dem Abteilungsleiter bzw. ext.
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Vertriebsleiter/ Regionalleiter (m/w/d) Vertrieb - Krankenversicherung
Vertriebsleiter/ Regionalleiter (m/w/d) Vertrieb - Krankenversicherung
KKH Kaufmännische Krankenkasse
Koblenz, Trier
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Wir suchen Sie für unsere Vertriebsregion Rheinland-Pfalz-Nord als Regionalleiter (m/w/d) im Vertrieb in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Std./ Woche). * Immer im Blick: Sie behalten den Überblick über die Aktivitäten Ihrer Mitarbeitenden und eine nachhaltige Bestandsentwicklung Ihrer Region.
Wir suchen Sie für unsere Vertriebsregion Rheinland-Pfalz-Nord als Regionalleiter (m/w/d) im Vertrieb in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Std./ Woche). * Immer im Blick: Sie behalten den Überblick über die Aktivitäten Ihrer Mitarbeitenden und eine nachhaltige Bestandsentwicklung Ihrer Region.
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Anschreiben nicht erforderlich
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Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff
Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff
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Teamleiter (Mensch) Hafenlogistik & Projektkoordination
Teamleiter (Mensch) Hafenlogistik & Projektkoordination
Am Zehnhoff-Söns Multimodal Terminal Trier GmbH
Trier
Für unseren Standort im Hafen Trier suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Teamleiter/in (Mensch) im Bereich Hafenlogistik & Projektkoordination * Geschäftsentwicklung: Sie unterstützen die Niederlassungsleitung bei der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs „Projektlogistik“ und identifizieren Optimierungs- und Wachstumspotenziale.
Für unseren Standort im Hafen Trier suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Teamleiter/in (Mensch) im Bereich Hafenlogistik & Projektkoordination * Geschäftsentwicklung: Sie unterstützen die Niederlassungsleitung bei der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs „Projektlogistik“ und identifizieren Optimierungs- und Wachstumspotenziale.
Anschreiben nicht erforderlich
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Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff
Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff
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Bauleiter:in, Projektleiter:in Spezialtiefbau, Rheinland-Pfalz, Saarland (m/w/d)
Bauleiter:in, Projektleiter:in Spezialtiefbau, Rheinland-Pfalz, Saarland (m/w/d)
Züblin Spezialtiefbau GmbH
Kaiserslautern, Klausen, Saarbrücken
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Eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und diverse Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines weltweit tätigen Baukonzerns
Eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und diverse Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines weltweit tätigen Baukonzerns
Anschreiben nicht erforderlich
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Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff
Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff
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Restaurantleiter (m/w/d) Neues Braugasthaus Historischer Bahnhof Konz (m/w/d) ab 16.06.26
Restaurantleiter (m/w/d) Neues Braugasthaus Historischer Bahnhof Konz (m/w/d) ab 16.06.26
Best Western Hotel Trier City
Trier
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Ab 16.06.2026 eröffnen wir den Historischen Bahnhof in Konz als Braugasthaus und suchen zur Verstärkung für unser Team eine Restaurantleiter/Betriebsleiter (m/w/d) in Vollzeit. Als Restaurantleiter übernehmen Sie die operative und organisatorische Gesamtverantwortung für unser Braugasthaus und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. * Führung, Motivation und Entwicklung des Service- und Thekenteams
Ab 16.06.2026 eröffnen wir den Historischen Bahnhof in Konz als Braugasthaus und suchen zur Verstärkung für unser Team eine Restaurantleiter/Betriebsleiter (m/w/d) in Vollzeit. Als Restaurantleiter übernehmen Sie die operative und organisatorische Gesamtverantwortung für unser Braugasthaus und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. * Führung, Motivation und Entwicklung des Service- und Thekenteams
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Führung, Motivation und Entwicklung des gesamten Teams * Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektiven
Führung, Motivation und Entwicklung des gesamten Teams * Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektiven
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Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Seit über 125 Jahren führt Goodyear den Weg bei der Entwicklung intelligenter Lösungen an, die die Mobilität von morgen gestalten. * Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Maßnahmen zur aktiven Förderung einer nachhaltigen Sicherheits- und Umweltkultur am Standort
Seit über 125 Jahren führt Goodyear den Weg bei der Entwicklung intelligenter Lösungen an, die die Mobilität von morgen gestalten. * Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Maßnahmen zur aktiven Förderung einer nachhaltigen Sicherheits- und Umweltkultur am Standort
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Tolle Karrierechancen: Individuelle berufliche Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine Entwicklung aktiv unterstützen.
Tolle Karrierechancen: Individuelle berufliche Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine Entwicklung aktiv unterstützen.
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Anschreiben nicht erforderlich
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Wir unterstützen dich in deiner Weiterqualifizierung zum Polier oder zum Bauleiter. * Individuelle Förderung: Unterstützung deiner persönlichen Entwicklung
Wir unterstützen dich in deiner Weiterqualifizierung zum Polier oder zum Bauleiter. * Individuelle Förderung: Unterstützung deiner persönlichen Entwicklung
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Als Teamleiter: in bist du für die fristgerechte und regelkonforme Instandhaltung im Bereich Leit- und Sicherungstechnik mitverantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr * Definierte Unternehmerpflichten nimmst du als Teamleiter: in Leit- und Sicherungstechnik ebenfalls wahr * Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Als Teamleiter: in bist du für die fristgerechte und regelkonforme Instandhaltung im Bereich Leit- und Sicherungstechnik mitverantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr * Definierte Unternehmerpflichten nimmst du als Teamleiter: in Leit- und Sicherungstechnik ebenfalls wahr * Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Sie steuern Ergebnisse wie Umsatz, Servicequalität und Teamentwicklung und berichten an den . * Ein gründliches Einarbeitungs- und Schulungsprogramm vor Ort, unterstützt von erfahrenen Kollegen, damit Sie Ihre Rolle als Marktleiter schnell ausfüllen können. * Konkrete Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten durch die Henri Willig Academy, u.a. in den Bereichen Retail Leadership und People Management.
Sie steuern Ergebnisse wie Umsatz, Servicequalität und Teamentwicklung und berichten an den . * Ein gründliches Einarbeitungs- und Schulungsprogramm vor Ort, unterstützt von erfahrenen Kollegen, damit Sie Ihre Rolle als Marktleiter schnell ausfüllen können. * Konkrete Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten durch die Henri Willig Academy, u.a. in den Bereichen Retail Leadership und People Management.
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Gebietsmanager / Sales Representative (m/w/d) - Region Kaiserslautern/Mainz
Gebietsmanager / Sales Representative (m/w/d) - Region Kaiserslautern/Mainz
Coloplast GmbH
Kaiserslautern, Mainz, Darmstadt, Wiesbaden, Trier, Ludwigshafen, Saarbrücken
Innerhalb unseres Geschäftsbereiches Chronic Care (Stoma- und Kontinenzversorgung) tragen Sie die Verantwortung für die Steigerung unseres Marktanteils sowie die Neukundenentwicklung im Segment Continence Care Hospital (Krankenhäuser, Rehazentren, niedergelassene Urologen und Homecare-Partner). * Strategische, zielorientierte Steuerung und Entwicklung Ihres Vertriebsgebietes, inklusive Beobachtung und Analyse von Märkten und Wettbewerbern
Innerhalb unseres Geschäftsbereiches Chronic Care (Stoma- und Kontinenzversorgung) tragen Sie die Verantwortung für die Steigerung unseres Marktanteils sowie die Neukundenentwicklung im Segment Continence Care Hospital (Krankenhäuser, Rehazentren, niedergelassene Urologen und Homecare-Partner). * Strategische, zielorientierte Steuerung und Entwicklung Ihres Vertriebsgebietes, inklusive Beobachtung und Analyse von Märkten und Wettbewerbern
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Geschäftsführer / selbstständige Partner (m/w/d) für Consulting und Coaching
Geschäftsführer / selbstständige Partner (m/w/d) für Consulting und Coaching
TAB® The Alternative Board Deutschland
Hamburg, Hannover, Berlin, Trier, Koblenz, Saarbrücken, Gütersloh, Olpe, Kleve, Borken, Hagen, Lippe
Teilweise Home-Office
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Aufbau und Entwicklung von TAB® Boards in Ihrer Region
Aufbau und Entwicklung von TAB® Boards in Ihrer Region
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Bestandskundenbetreuung und -entwicklung: Du pflegst enge Beziehungen zu unseren bestehenden Kunden und identifizierst Up- und Cross-Selling-Potenziale. * Karriere und Entwicklung: Umfangreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Raum für deine Ideen
Bestandskundenbetreuung und -entwicklung: Du pflegst enge Beziehungen zu unseren bestehenden Kunden und identifizierst Up- und Cross-Selling-Potenziale. * Karriere und Entwicklung: Umfangreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Raum für deine Ideen
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Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive
Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive
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Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
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- Hillesheim
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