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Sie beobachten die Entwicklungen im Markt und beim Wettbewerb und reagieren entsprechend darauf.
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Heute zählt WITTE Automotive zu den Technologieführern im Bereich mechatronischer Schließsysteme und investiert kontinuierlich in die Entwicklung innovativer Systemlösungen für Türen, Klappen, Interieur und Sitze. * Erste Erfahrung als Schichtführer, Teamleiter Produktion oder Vorarbeiter in einem Industrieunternehmen
Heute zählt WITTE Automotive zu den Technologieführern im Bereich mechatronischer Schließsysteme und investiert kontinuierlich in die Entwicklung innovativer Systemlösungen für Türen, Klappen, Interieur und Sitze. * Erste Erfahrung als Schichtführer, Teamleiter Produktion oder Vorarbeiter in einem Industrieunternehmen
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Vertriebsleiter/ Regionalleiter (m/w/d) Vertrieb - Krankenversicherung
Vertriebsleiter/ Regionalleiter (m/w/d) Vertrieb - Krankenversicherung
KKH Kaufmännische Krankenkasse
Koblenz, Trier
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Wir suchen Sie für unsere Vertriebsregion Rheinland-Pfalz-Nord als Regionalleiter (m/w/d) im Vertrieb in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Std./ Woche). * Immer im Blick: Sie behalten den Überblick über die Aktivitäten Ihrer Mitarbeitenden und eine nachhaltige Bestandsentwicklung Ihrer Region.
Wir suchen Sie für unsere Vertriebsregion Rheinland-Pfalz-Nord als Regionalleiter (m/w/d) im Vertrieb in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Std./ Woche). * Immer im Blick: Sie behalten den Überblick über die Aktivitäten Ihrer Mitarbeitenden und eine nachhaltige Bestandsentwicklung Ihrer Region.
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Teamleiter (Mensch) Hafenlogistik & Projektkoordination
Teamleiter (Mensch) Hafenlogistik & Projektkoordination
Am Zehnhoff-Söns Multimodal Terminal Trier GmbH
Trier
Für unseren Standort im Hafen Trier suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Teamleiter/in (Mensch) im Bereich Hafenlogistik & Projektkoordination * Geschäftsentwicklung: Sie unterstützen die Niederlassungsleitung bei der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs „Projektlogistik“ und identifizieren Optimierungs- und Wachstumspotenziale.
Für unseren Standort im Hafen Trier suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Teamleiter/in (Mensch) im Bereich Hafenlogistik & Projektkoordination * Geschäftsentwicklung: Sie unterstützen die Niederlassungsleitung bei der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs „Projektlogistik“ und identifizieren Optimierungs- und Wachstumspotenziale.
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Anschreiben nicht erforderlich
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Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff
Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff
Anschreiben nicht erforderlich
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Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff
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Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff
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Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff
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Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff
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Restaurantleiter (m/w/d) Neues Braugasthaus Historischer Bahnhof Konz (m/w/d) ab 16.06.26
Restaurantleiter (m/w/d) Neues Braugasthaus Historischer Bahnhof Konz (m/w/d) ab 16.06.26
Best Western Hotel Trier City
Trier
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Ab 16.06.2026 eröffnen wir den Historischen Bahnhof in Konz als Braugasthaus und suchen zur Verstärkung für unser Team eine Restaurantleiter/Betriebsleiter (m/w/d) in Vollzeit. Als Restaurantleiter übernehmen Sie die operative und organisatorische Gesamtverantwortung für unser Braugasthaus und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. * Führung, Motivation und Entwicklung des Service- und Thekenteams
Ab 16.06.2026 eröffnen wir den Historischen Bahnhof in Konz als Braugasthaus und suchen zur Verstärkung für unser Team eine Restaurantleiter/Betriebsleiter (m/w/d) in Vollzeit. Als Restaurantleiter übernehmen Sie die operative und organisatorische Gesamtverantwortung für unser Braugasthaus und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. * Führung, Motivation und Entwicklung des Service- und Thekenteams
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Führung, Motivation und Entwicklung des gesamten Teams * Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektiven
Führung, Motivation und Entwicklung des gesamten Teams * Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektiven
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Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Eigenverantwortliche, fachübergreifende Leitung des Line-Owner Teams in anspruchsvollen und komplexen Automatisierungsprojekten vom Auftragseingang über die Entwicklung und Realisierung bis hin zum Produktionsstart und darüber hinaus bis zum Erreichen der gesteckten Produktions- und Qualitätsziele * Methodische Organisation und Koordination des Projekts in enger Abstimmung mit dem Abteilungsleiter bzw. ext.
Eigenverantwortliche, fachübergreifende Leitung des Line-Owner Teams in anspruchsvollen und komplexen Automatisierungsprojekten vom Auftragseingang über die Entwicklung und Realisierung bis hin zum Produktionsstart und darüber hinaus bis zum Erreichen der gesteckten Produktions- und Qualitätsziele * Methodische Organisation und Koordination des Projekts in enger Abstimmung mit dem Abteilungsleiter bzw. ext.
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Tolle Karrierechancen: Individuelle berufliche Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine Entwicklung aktiv unterstützen.
Tolle Karrierechancen: Individuelle berufliche Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine Entwicklung aktiv unterstützen.
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Durch jährliche Entwicklungsgespräche finden wir heraus, wo deine berufliche Reise hingehen kann.
Durch jährliche Entwicklungsgespräche finden wir heraus, wo deine berufliche Reise hingehen kann.
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Anschreiben nicht erforderlich
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Wir unterstützen dich in deiner Weiterqualifizierung zum Polier oder zum Bauleiter. * Individuelle Förderung: Unterstützung deiner persönlichen Entwicklung
Wir unterstützen dich in deiner Weiterqualifizierung zum Polier oder zum Bauleiter. * Individuelle Förderung: Unterstützung deiner persönlichen Entwicklung
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Sie steuern Ergebnisse wie Umsatz, Servicequalität und Teamentwicklung und berichten an den . * Ein gründliches Einarbeitungs- und Schulungsprogramm vor Ort, unterstützt von erfahrenen Kollegen, damit Sie Ihre Rolle als Marktleiter schnell ausfüllen können. * Konkrete Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten durch die Henri Willig Academy, u.a. in den Bereichen Retail Leadership und People Management.
Sie steuern Ergebnisse wie Umsatz, Servicequalität und Teamentwicklung und berichten an den . * Ein gründliches Einarbeitungs- und Schulungsprogramm vor Ort, unterstützt von erfahrenen Kollegen, damit Sie Ihre Rolle als Marktleiter schnell ausfüllen können. * Konkrete Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten durch die Henri Willig Academy, u.a. in den Bereichen Retail Leadership und People Management.
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Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten
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Gebietsmanager / Sales Representative (m/w/d) - Region Kaiserslautern/Mainz
Gebietsmanager / Sales Representative (m/w/d) - Region Kaiserslautern/Mainz
Coloplast GmbH
Kaiserslautern, Mainz, Darmstadt, Wiesbaden, Trier, Ludwigshafen, Saarbrücken
Innerhalb unseres Geschäftsbereiches Chronic Care (Stoma- und Kontinenzversorgung) tragen Sie die Verantwortung für die Steigerung unseres Marktanteils sowie die Neukundenentwicklung im Segment Continence Care Hospital (Krankenhäuser, Rehazentren, niedergelassene Urologen und Homecare-Partner). * Strategische, zielorientierte Steuerung und Entwicklung Ihres Vertriebsgebietes, inklusive Beobachtung und Analyse von Märkten und Wettbewerbern
Innerhalb unseres Geschäftsbereiches Chronic Care (Stoma- und Kontinenzversorgung) tragen Sie die Verantwortung für die Steigerung unseres Marktanteils sowie die Neukundenentwicklung im Segment Continence Care Hospital (Krankenhäuser, Rehazentren, niedergelassene Urologen und Homecare-Partner). * Strategische, zielorientierte Steuerung und Entwicklung Ihres Vertriebsgebietes, inklusive Beobachtung und Analyse von Märkten und Wettbewerbern
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Geschäftsführer / selbstständige Partner (m/w/d) für Consulting und Coaching
Geschäftsführer / selbstständige Partner (m/w/d) für Consulting und Coaching
TAB® The Alternative Board Deutschland
Hamburg, Hannover, Berlin, Trier, Koblenz, Saarbrücken, Gütersloh, Olpe, Kleve, Borken, Hagen, Lippe
Teilweise Home-Office
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Aufbau und Entwicklung von TAB® Boards in Ihrer Region
Aufbau und Entwicklung von TAB® Boards in Ihrer Region
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Bestandskundenbetreuung und -entwicklung: Du pflegst enge Beziehungen zu unseren bestehenden Kunden und identifizierst Up- und Cross-Selling-Potenziale. * Karriere und Entwicklung: Umfangreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Raum für deine Ideen
Bestandskundenbetreuung und -entwicklung: Du pflegst enge Beziehungen zu unseren bestehenden Kunden und identifizierst Up- und Cross-Selling-Potenziale. * Karriere und Entwicklung: Umfangreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Raum für deine Ideen
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BAULEITER SHK (M/W/D) – WÄRMEPUMPEN / HEIZUNGSMODERNISIERUNG / SANIERUNG
BAULEITER SHK (M/W/D) – WÄRMEPUMPEN / HEIZUNGSMODERNISIERUNG / SANIERUNG
Mai+Mosbach Gmbh
Losheim am See
Teilweise Home-Office
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BAULEITER SHK (M/W/D) – WÄRMEPUMPEN / HEIZUNGSMODERNISIERUNG / SANIERUNG - DAS BRINGST DU MIT:- Ausbildung SHK + Weiterbildung (Meister / Techniker) oder Erfahrung als Bauleiter - Weiterentwicklungsmöglichkeiten
BAULEITER SHK (M/W/D) – WÄRMEPUMPEN / HEIZUNGSMODERNISIERUNG / SANIERUNG - DAS BRINGST DU MIT:- Ausbildung SHK + Weiterbildung (Meister / Techniker) oder Erfahrung als Bauleiter - Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive
Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive
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Schnelle Bewerbung
Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
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Als Bauleiter (m/w/d) bei Clemens Bau steuerst du Projekte so, dass sie laufen: technisch sauber, wirtschaftlich durchdacht und organisatorisch klar. * Einarbeitung, Weiterbildung & echte Entwicklungsperspektive
Als Bauleiter (m/w/d) bei Clemens Bau steuerst du Projekte so, dass sie laufen: technisch sauber, wirtschaftlich durchdacht und organisatorisch klar. * Einarbeitung, Weiterbildung & echte Entwicklungsperspektive
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