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858 Treffer für Learning Und Development Jobs in Glinde, Schleswig Holstein im Umkreis von 30 km
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Als Mitarbeiter:in Learning & Development unterstützt du unser Team dabei, digitale Trainings zu erstellen und unser LMS am Laufen zu halten. * 1–3 Jahre Erfahrung als Office Manager:in, Trainingsassistent:in oder im Bereich Learning & Development. * Du kümmerst dich um unser Learning Management System, lädst neue Kurse hoch und bist erste Anlaufstelle für Fragen rund ums System.
Als Mitarbeiter:in Learning & Development unterstützt du unser Team dabei, digitale Trainings zu erstellen und unser LMS am Laufen zu halten. * 1–3 Jahre Erfahrung als Office Manager:in, Trainingsassistent:in oder im Bereich Learning & Development. * Du kümmerst dich um unser Learning Management System, lädst neue Kurse hoch und bist erste Anlaufstelle für Fragen rund ums System.
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HR Business Partner Learning & Development (m/w/d) – Teilzeit (20–25 Std./Woche)
HR Business Partner Learning & Development (m/w/d) – Teilzeit (20–25 Std./Woche)
Vossloh Rail Services GmbH
Hamburg
Mehrjährige Erfahrung im Learning & Development bzw. in einer HR-Rolle mit Fokus Personalentwicklung
Mehrjährige Erfahrung im Learning & Development bzw. in einer HR-Rolle mit Fokus Personalentwicklung
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Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Corporate Functions – Learning & Development dafür sorgen, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent Learning & Development (m/w/d). Als Werkstudent im Learning & Development (m/w/d) unterstützt du dabei, die Potenziale unserer Mitarbeitenden zu entfalten und ihre individuelle Entwicklung aktiv mitzugestalten. * Aufgabenvielfalt: Durch deine Mitarbeit an diversen Themen innerhalb des Learning & Development Bereiches, erhältst du einen umfassenden Einblick in die Welt der Personalentwicklung. Unser Team entwickelt mit Leidenschaft vielfältige und innovative Learning Journeys, um Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer individuellen Karriereentwicklung und Performance voranzubringen. * Talent Development: Du erhältst Einblicke in unser People und Performance Management, ...
Du willst im Bereich Corporate Functions – Learning & Development dafür sorgen, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent Learning & Development (m/w/d). Als Werkstudent im Learning & Development (m/w/d) unterstützt du dabei, die Potenziale unserer Mitarbeitenden zu entfalten und ihre individuelle Entwicklung aktiv mitzugestalten. * Aufgabenvielfalt: Durch deine Mitarbeit an diversen Themen innerhalb des Learning & Development Bereiches, erhältst du einen umfassenden Einblick in die Welt der Personalentwicklung. Unser Team entwickelt mit Leidenschaft vielfältige und innovative Learning Journeys, um Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer individuellen Karriereentwicklung und Performance voranzubringen. * Talent Development: Du erhältst Einblicke in unser People und Performance Management, ...
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Strategic Learning Business Partner (all genders)
Strategic Learning Business Partner (all genders)
Forvis Mazars GmbH & Co. KG
Berlin; Hamburg
Teilweise Home-Office
Fundierte Kenntnisse in Learning & Development, insbesondere in der Entwicklung von Lernstrategien, Skill-Gap-Analysen und modernen Lernökosystemen * In deiner Rolle als Strategic Learning Business Partner gestaltest du Learning gemeinsam mit der Service Line Tax & Accounting als strategischen Treiber für Transformation, Performance und nachhaltige Wertschöpfung. * Du arbeitest eng mit der Service Line Leitung und relevanten Entscheidungsträger*innen zusammen, verstehst komplexe geschäftliche Herausforderungen und übersetzt diese in präzise, wirkungsstarke Learning-Strategien mit klarem Fokus auf Impact und Skalierbarkeit. * In einem hochdynamischen Stakeholder-Setup steuerst du Prioritäten, Ressourcen und Initiativen end-to-end und stellst durch konsequentes KPI-Tracking und ROI-Orientierung sicher, dass Learning messbar zur Performance und Transformation der Service Line beiträgt.
Fundierte Kenntnisse in Learning & Development, insbesondere in der Entwicklung von Lernstrategien, Skill-Gap-Analysen und modernen Lernökosystemen * In deiner Rolle als Strategic Learning Business Partner gestaltest du Learning gemeinsam mit der Service Line Tax & Accounting als strategischen Treiber für Transformation, Performance und nachhaltige Wertschöpfung. * Du arbeitest eng mit der Service Line Leitung und relevanten Entscheidungsträger*innen zusammen, verstehst komplexe geschäftliche Herausforderungen und übersetzt diese in präzise, wirkungsstarke Learning-Strategien mit klarem Fokus auf Impact und Skalierbarkeit. * In einem hochdynamischen Stakeholder-Setup steuerst du Prioritäten, Ressourcen und Initiativen end-to-end und stellst durch konsequentes KPI-Tracking und ROI-Orientierung sicher, dass Learning messbar zur Performance und Transformation der Service Line beiträgt.
NEU
Learning Experience & Solutions Specialist (all genders)
Learning Experience & Solutions Specialist (all genders)
Forvis Mazars GmbH & Co. KG
Berlin; Hamburg
Teilweise Home-Office
Umfangreiche Erfahrung in Learning & Development, insbesondere in Bedarfsanalyse sowie Konzeption und Umsetzung digitaler Lernlösungen * Als Learning Experience & Solutions Specialist*in gestaltest du mit großem unternehmerischem Freiraum innovative, zukunftsweisende Lernlösungen und ganzheitliche Lernerlebnisse, die gezielt die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern und einen messbaren Beitrag zu unseren strategischen HR-Zielen leisten. * In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern analysierst du systematisch Lernbedarfe – etwa durch Interviews, Umfragen und Performance-Daten – und übersetzt diese in wirkungsvolle, zielgruppenspezifische Learning Experiences, Trainingskonzepte und nachhaltige Kompetenzentwicklungsmaßnahmen. * Darüber hinaus begleitest du die Einführung neuer KI-Tools aus Learning-Perspektive, gestaltest Change- und Kommunikationsmaßnahmen ...
Umfangreiche Erfahrung in Learning & Development, insbesondere in Bedarfsanalyse sowie Konzeption und Umsetzung digitaler Lernlösungen * Als Learning Experience & Solutions Specialist*in gestaltest du mit großem unternehmerischem Freiraum innovative, zukunftsweisende Lernlösungen und ganzheitliche Lernerlebnisse, die gezielt die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern und einen messbaren Beitrag zu unseren strategischen HR-Zielen leisten. * In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern analysierst du systematisch Lernbedarfe – etwa durch Interviews, Umfragen und Performance-Daten – und übersetzt diese in wirkungsvolle, zielgruppenspezifische Learning Experiences, Trainingskonzepte und nachhaltige Kompetenzentwicklungsmaßnahmen. * Darüber hinaus begleitest du die Einführung neuer KI-Tools aus Learning-Perspektive, gestaltest Change- und Kommunikationsmaßnahmen ...
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AI Adoption & Knowledge Manager (w/m/d) | Corporate Strategy
AI Adoption & Knowledge Manager (w/m/d) | Corporate Strategy
Otto Group one.O
Hamburg
Teilweise Home-Office
3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Knowledge Management, Learning & Development oder Tech-Adoption, idealerweise mit Fokus auf AI-gestützte Prozesse.
3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Knowledge Management, Learning & Development oder Tech-Adoption, idealerweise mit Fokus auf AI-gestützte Prozesse.
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Als Mitglied unseres People & Development-Teams wirkst du an vielseitigen Aufgaben rund um die Themen Learning & Development mit. Blended Learning, Learning Nuggets, Kompetenzmodelle und lebenslanges Lernen sind für dich mehr als Buzzwords? Dann werde Teil unseres People & Development-Teams und unterstütze uns mit idealerweise 15 Wochenstunden dabei, Lernen bei MÖHRLE HAPP LUTHER erlebbar zu machen. Werkstudenten (m/w/d) Personalentwicklung / Learning & Developement * Einblicke & Recherchen: Je nach Interesse unterstützt du bei Recherchen zu aktuellen Themen der Personalentwicklung (z. B. Offboarding oder Learning-Trends)
Als Mitglied unseres People & Development-Teams wirkst du an vielseitigen Aufgaben rund um die Themen Learning & Development mit. Blended Learning, Learning Nuggets, Kompetenzmodelle und lebenslanges Lernen sind für dich mehr als Buzzwords? Dann werde Teil unseres People & Development-Teams und unterstütze uns mit idealerweise 15 Wochenstunden dabei, Lernen bei MÖHRLE HAPP LUTHER erlebbar zu machen. Werkstudenten (m/w/d) Personalentwicklung / Learning & Developement * Einblicke & Recherchen: Je nach Interesse unterstützt du bei Recherchen zu aktuellen Themen der Personalentwicklung (z. B. Offboarding oder Learning-Trends)
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Cloud Infrastructure & Network Operations Engineer (m/f/d)
Cloud Infrastructure & Network Operations Engineer (m/f/d)
NTT DATA
Bad Homburg, Düsseldorf, München, Hamburg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Commitment to continuous learning and professional development. Candidates should have several years of experience in cloud and network architectures, strong skills in MPLS and BGP, and a commitment to continuous learning.
Commitment to continuous learning and professional development. Candidates should have several years of experience in cloud and network architectures, strong skills in MPLS and BGP, and a commitment to continuous learning.
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Project Site Manager - industrial/electrical/data center(m/w/d)
Project Site Manager - industrial/electrical/data center(m/w/d)
Eaton Corporation
Frankfurt am Main, Stuttgart, Karlsruhe, Hamburg, Hanover
Learning & Development - We invest in our employees for the long term – not just with salary and benefits, but with ongoing learning and development opportunities made available through Eaton University
Learning & Development - We invest in our employees for the long term – not just with salary and benefits, but with ongoing learning and development opportunities made available through Eaton University
){kind=logo}
Zur Verstärkung unseres Learning & Development Teams bei der PPI AG schaffen wir eine zusätzliche Position. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Bildungsmanagements, der Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung in Learning-&-Development-Beratung oder einer vergleichbaren Rolle * Lernformate & Social Learning: Koordination und gg. * Erfahrung in der Konzeption von Lernformaten und Lernpfaden sowie im Aufbau von Social-Learning-Ansätzen * Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von E-Learnings
Zur Verstärkung unseres Learning & Development Teams bei der PPI AG schaffen wir eine zusätzliche Position. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Bildungsmanagements, der Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung in Learning-&-Development-Beratung oder einer vergleichbaren Rolle * Lernformate & Social Learning: Koordination und gg. * Erfahrung in der Konzeption von Lernformaten und Lernpfaden sowie im Aufbau von Social-Learning-Ansätzen * Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von E-Learnings
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Schnelle Bewerbung
Define and drive the global strategy for people development, learning, and engagement in alignment with business and HR objectives. * Design, implement, and continuously improve global learning and people development programs. * Define global standards and governance for learning, organizational development, and engagement. * Translate engagement insights into concrete organizational and leadership development initiatives. * Take global responsibility for the Learning Management System (LMS). * Deploy learning as a central anchor enabling tesa employees to develop, perform, and thrive in a high-performance culture. * Lead and develop a team of people development and engagement experts. * Several years of experience in people development, organizational development, HR, or consulting.
Define and drive the global strategy for people development, learning, and engagement in alignment with business and HR objectives. * Design, implement, and continuously improve global learning and people development programs. * Define global standards and governance for learning, organizational development, and engagement. * Translate engagement insights into concrete organizational and leadership development initiatives. * Take global responsibility for the Learning Management System (LMS). * Deploy learning as a central anchor enabling tesa employees to develop, perform, and thrive in a high-performance culture. * Lead and develop a team of people development and engagement experts. * Several years of experience in people development, organizational development, HR, or consulting.
Cloud Infrastructure & Network Operations Engineer (m/f/d) - SCI
Cloud Infrastructure & Network Operations Engineer (m/f/d) - SCI
NTT DATA
Bad Homburg, Teltow, Hannover, Düsseldorf, München, Hamburg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Commitment to continuous learning and professional development. * Loop prevention via EVPN split-horizon and control-plane learning.
Commitment to continuous learning and professional development. * Loop prevention via EVPN split-horizon and control-plane learning.
Philips Learning & Development: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung
Philips Learning & Development: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung
Philips Learning & Development: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung
Philips Learning & Development: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung
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Praktikum Supplier Quality Engineering – Qualitäts- & Lieferantenmanagement (all genders)
Praktikum Supplier Quality Engineering – Qualitäts- & Lieferantenmanagement (all genders)
Philips GmbH
Hamburg
Philips Learning & Development: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung
Philips Learning & Development: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung
Working in an innovative and international environmentwith a broad learning and development landscape in our EMEA Campus, after-work events for internal networking * Supporting the launch and further development of the EMEA-wide Distributor Portal
Working in an innovative and international environmentwith a broad learning and development landscape in our EMEA Campus, after-work events for internal networking * Supporting the launch and further development of the EMEA-wide Distributor Portal
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Fortbildungsbudget zur Nutzung bei unserem Learning & Development Partner
Fortbildungsbudget zur Nutzung bei unserem Learning & Development Partner
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Schnelle Bewerbung
In this role, you will be the dedicated support system for our internal learning initiatives. * Act as the primary for growth, guiding leads and teams on how to translate complex developmental needs into sophisticated workshop designs and learning journeys within our platforms. * Perform expert QA on all learning content—from onboarding schedules to training videos—ensuring logic, flow, and instructional design are foolproof before they reach our employees. * Ongoing learning: With our dedicated learning budget for every employee and company-wide workshops with the best in the biz, we believe in providing our with all the tools they need to excel.
In this role, you will be the dedicated support system for our internal learning initiatives. * Act as the primary for growth, guiding leads and teams on how to translate complex developmental needs into sophisticated workshop designs and learning journeys within our platforms. * Perform expert QA on all learning content—from onboarding schedules to training videos—ensuring logic, flow, and instructional design are foolproof before they reach our employees. * Ongoing learning: With our dedicated learning budget for every employee and company-wide workshops with the best in the biz, we believe in providing our with all the tools they need to excel.
Schnelle Bewerbung
Working in an innovative and international environmentwith a broad learning and development landscape in our EMEA Campus, after-work events for internal networking
Working in an innovative and international environmentwith a broad learning and development landscape in our EMEA Campus, after-work events for internal networking
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Videographer / Video Editor Marketing Communications (f/m/x)
Videographer / Video Editor Marketing Communications (f/m/x)
Sysmex Europe SE
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Working in an innovative and international environment with a broad learning and development landscape in our EMEA Campus, after-work events for internal networking
Working in an innovative and international environment with a broad learning and development landscape in our EMEA Campus, after-work events for internal networking
Working in an innovative and international environmentwith a broad learning and development landscape in our EMEA Campus, after-work events for internal networking
Working in an innovative and international environmentwith a broad learning and development landscape in our EMEA Campus, after-work events for internal networking
Working in an innovative and international environment with a broad learning and development landscape in our EMEA Campus, after-work events for internal networking * Preparing management-ready financial reports and commenting on P&L developments, key drivers, deviations, and trends * Driving further development of EMEA reporting and analysis tools (e.g., Excel, Power BI) and contributing to finance digitalization, automation, and standardization initiatives
Working in an innovative and international environment with a broad learning and development landscape in our EMEA Campus, after-work events for internal networking * Preparing management-ready financial reports and commenting on P&L developments, key drivers, deviations, and trends * Driving further development of EMEA reporting and analysis tools (e.g., Excel, Power BI) and contributing to finance digitalization, automation, and standardization initiatives
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Working in an innovative and international environmentwith a broad learning and development landscape in our EMEA Campus, after-work events for internal networking * 5+ years of experience working with the ServiceNow platform, ideally across development, architecture, consulting, or product management * Strong hands-on experience with ServiceNow configuration and development (JavaScript, Glide API, Flow Designer, IntegrationHub, catalog items, REST/SOAP integrations) * Experience working with external ServiceNow development teams or vendors
Working in an innovative and international environmentwith a broad learning and development landscape in our EMEA Campus, after-work events for internal networking * 5+ years of experience working with the ServiceNow platform, ideally across development, architecture, consulting, or product management * Strong hands-on experience with ServiceNow configuration and development (JavaScript, Glide API, Flow Designer, IntegrationHub, catalog items, REST/SOAP integrations) * Experience working with external ServiceNow development teams or vendors
Werkstudent/ Praktikum EHS Umweltschutz, Energieeffizienz & Arbeitssicherheit (m/w/d)
Werkstudent/ Praktikum EHS Umweltschutz, Energieeffizienz & Arbeitssicherheit (m/w/d)
Philips GmbH
Hamburg
Philips Learning & Development: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung
Philips Learning & Development: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung
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Team Lead Executive Assistant C-Level (all genders)
Team Lead Executive Assistant C-Level (all genders)
Skyborn Renewables offshore solutions GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Learning and development opportunities to support your personal and professional growth - The competencies of our 400 employees cover the entire offshore wind value chain, including greenfield development, engineering and design, procurement, financing, construction management and asset management. * Lead, coach, and empower the Executive Assistant team, owning performance management, feedback culture, and continuous professional development.
Learning and development opportunities to support your personal and professional growth - The competencies of our 400 employees cover the entire offshore wind value chain, including greenfield development, engineering and design, procurement, financing, construction management and asset management. * Lead, coach, and empower the Executive Assistant team, owning performance management, feedback culture, and continuous professional development.