Strategie und Führung für die Bereiche Personalwesen und Finanzen, Controlling, Rechnungswesen sowie IT und Gebäudemanagement * Verantwortung für Personalstrategie, Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie mit den Schwerpunkten Finanzen und/oder Personal oder gleichwertig * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Controlling, Arbeitsrecht und modernen HR-Praktiken * IT-Affinität und ausgeprägtes Interesse an Digitalisierungsprozessen wünschenswert
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