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Geschäftsführung (w/m/d)
Geschäftsführung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Gelsenkirchen, Düsseldorf, Dortmund, Duisburg, Essen
Die georgs.plus gGmbH bietet als Inklusionsunternehmen individuelle Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben – mit betriebsintegrierten Arbeitsplätzen, beruflicher Bildung und praxisnahen Qualifizierungsangeboten in verschiedenen Wirtschaftsbereichen. Seit über 10 Jahren bietet die georgs.plus gGmbH als Inklusionsunternehmen mit Sitz in Gelsenkirchen vielfältige Perspektiven. * Sie übernehmen die strategische, personelle sowie wirtschaftliche Gesamtverantwortung für das Inklusionsunternehmen und gestalten dessen zukunftsorientierte Ausrichtung aktiv mit, ermöglichen berufliche Bildung außerhalb des klassischen Werkstattsystems und agieren als "Anderer Leistungsanbieter". * Ihre ausgeprägte Personalführungserfahrung in vergleichbaren Strukturen haben Sie idealerweise im Umfeld der Eingliederungshilfe, vorzugsweise in einem Inklusionsunternehmen, gesammelt.
Die georgs.plus gGmbH bietet als Inklusionsunternehmen individuelle Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben – mit betriebsintegrierten Arbeitsplätzen, beruflicher Bildung und praxisnahen Qualifizierungsangeboten in verschiedenen Wirtschaftsbereichen. Seit über 10 Jahren bietet die georgs.plus gGmbH als Inklusionsunternehmen mit Sitz in Gelsenkirchen vielfältige Perspektiven. * Sie übernehmen die strategische, personelle sowie wirtschaftliche Gesamtverantwortung für das Inklusionsunternehmen und gestalten dessen zukunftsorientierte Ausrichtung aktiv mit, ermöglichen berufliche Bildung außerhalb des klassischen Werkstattsystems und agieren als "Anderer Leistungsanbieter". * Ihre ausgeprägte Personalführungserfahrung in vergleichbaren Strukturen haben Sie idealerweise im Umfeld der Eingliederungshilfe, vorzugsweise in einem Inklusionsunternehmen, gesammelt.
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Inklusion ist fester Bestandteil unserer Wertschöpfungskette: Das bedeutet gelebte Inklusion von Menschen mit Behinderung in unserem Unternehmen und in 15 Werkstätten in der Region.
Inklusion ist fester Bestandteil unserer Wertschöpfungskette: Das bedeutet gelebte Inklusion von Menschen mit Behinderung in unserem Unternehmen und in 15 Werkstätten in der Region.
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Anschreiben nicht erforderlich
Inklusion hat bei Enterprise über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist.
Inklusion hat bei Enterprise über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist.
Schnelle Bewerbung
Inklusion ist fester Bestandteil unserer Wertschöpfungskette: Wir arbeiten inklusiv mit Menschen mit Behinderung in unserem Unternehmen und in 15 Werkstätten in der Region.
Inklusion ist fester Bestandteil unserer Wertschöpfungskette: Wir arbeiten inklusiv mit Menschen mit Behinderung in unserem Unternehmen und in 15 Werkstätten in der Region.
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Inklusion ist fester Bestandteil unserer Wertschöpfungskette: Das bedeutet gelebte Inklusion von Menschen mit Behinderung in unserem Unternehmen und in 15 Werkstätten in der Region.
Inklusion ist fester Bestandteil unserer Wertschöpfungskette: Das bedeutet gelebte Inklusion von Menschen mit Behinderung in unserem Unternehmen und in 15 Werkstätten in der Region.
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KFZ-Mechatroniker/-mechaniker LKW (m/w/d) bei der Daimler Truck AG, Nutzfahrzeugzentrum Mercedes-Benz Dortmund
KFZ-Mechatroniker/-mechaniker LKW (m/w/d) bei der Daimler Truck AG, Nutzfahrzeugzentrum Mercedes-Benz Dortmund
Daimler Truck AG
Dortmund
Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist.
Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist.
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Disponent:in (m/w/d)
Disponent:in (m/w/d)
STRABAG Property and Facility Services GmbH
Leipzig, Dortmund, Landshut, Hamburg
Teilweise Home-Office
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Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Planer:in (m/w/d) Kälte- und Klimatechnik
Planer:in (m/w/d) Kälte- und Klimatechnik
STRABAG Property and Facility Services GmbH
Köln, Dortmund, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
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Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
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Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
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Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
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Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
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Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
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Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
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Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
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Straßenwärter*in - auch im Rahmen des Quereinstiegs (m/w/d) - SM Unna
Straßenwärter*in - auch im Rahmen des Quereinstiegs (m/w/d) - SM Unna
Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)
Bochum
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen.
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Inklusion hat bei Enterprise über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist.
Inklusion hat bei Enterprise über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist.
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Arbeitgeber: CJD NRW Nord / CJD Inklusion und Service gGmbH
Arbeitgeber: CJD NRW Nord / CJD Inklusion und Service gGmbH
NEU
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Intensive Zusammenarbeit im Dezernat, mit dem Ausschuss für Soziales, Arbeit, Gesundheit, Senioren und Inklusion sowie den Trägern der Freien Wohlfahrt und den Systemen Bildung, Jugendhilfe und Soziales
Intensive Zusammenarbeit im Dezernat, mit dem Ausschuss für Soziales, Arbeit, Gesundheit, Senioren und Inklusion sowie den Trägern der Freien Wohlfahrt und den Systemen Bildung, Jugendhilfe und Soziales
Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.
Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.
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Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
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Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
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Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
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Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
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Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker Aufzugsanlagen (m/w/d)
Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker Aufzugsanlagen (m/w/d)
Tepper Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen
Dortmund
Anschreiben nicht erforderlich
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• Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
• Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
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Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
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