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6 Treffer für Human Resources Partner Jobs in Rüsselsheim im Umkreis von 30 km
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We are looking for an emerging HR Business Partner who is keen to progress but also still hands-on with strong operational execution skills. * Pro-active, collaborative and pragmatic HR Business Partner: Responsible for the delivery of the wider HR strategy. * Degree in personnel management, employment law, psychology, business studies or similar qualification (ie „Personalfachwirt“) and at least 3+ years work experience as an HR Business Partner in Germany * Experience in partnering with leaders and advising on human resources issues * Several Years acting as a in Human Resources * An interest in working in a friendly and supportive multi-national HR team partnering closely with local and international and Centres of Excellence
We are looking for an emerging HR Business Partner who is keen to progress but also still hands-on with strong operational execution skills. * Pro-active, collaborative and pragmatic HR Business Partner: Responsible for the delivery of the wider HR strategy. * Degree in personnel management, employment law, psychology, business studies or similar qualification (ie „Personalfachwirt“) and at least 3+ years work experience as an HR Business Partner in Germany * Experience in partnering with leaders and advising on human resources issues * Several Years acting as a in Human Resources * An interest in working in a friendly and supportive multi-national HR team partnering closely with local and international and Centres of Excellence
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Senior HR Business Partner (m/f/d)
Senior HR Business Partner (m/f/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf, Frankfurt
Teilweise Home-Office
We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.
We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.
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We're looking for a commercially minded HR Business Partner to support our International Commercial organisation, partnering with senior leaders during a period of growth, transformation and continued evolution. This is a role for an experienced HR Business Partner who can think big picture – and still roll up their sleeves. * Acting as a trusted strategic HR partner to senior commercial leaders, helping translate business strategy into clear people and capability plans
We're looking for a commercially minded HR Business Partner to support our International Commercial organisation, partnering with senior leaders during a period of growth, transformation and continued evolution. This is a role for an experienced HR Business Partner who can think big picture – and still roll up their sleeves. * Acting as a trusted strategic HR partner to senior commercial leaders, helping translate business strategy into clear people and capability plans
Noch nichts dabei? Es gibt 3 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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HR Manager People Strategy & Unlocking Potential for Central Europe
HR Manager People Strategy & Unlocking Potential for Central Europe
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Düsseldorf, Frankfurt, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Vienna, Prague, Budapest, Warsaw
Teilweise Home-Office
That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for BCGers, and from training and mobility support to staffing (assigning our consultants to client casework), the Human Resources Team plays a decisive role in making BCG not just a company but a Group in which each individual can be their best. Our most vital resource is our people. You'll be happy to hear that free beverages and snacks are provided at all of the Group's offices, in addition to food vouchers for use with participating partners.
That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for BCGers, and from training and mobility support to staffing (assigning our consultants to client casework), the Human Resources Team plays a decisive role in making BCG not just a company but a Group in which each individual can be their best. Our most vital resource is our people. You'll be happy to hear that free beverages and snacks are provided at all of the Group's offices, in addition to food vouchers for use with participating partners.
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Senior Partner Account Manager — GSI & Tech Alliances
Senior Partner Account Manager — GSI & Tech Alliances
Genesys Cloud Services Germany GmbH
Frankfurt (Flexible)
We are looking for a Senior Partner Account Manager — GSI & Tech Alliances (AWS, Salesforce, ServiceNow) to grow Genesys business in DACH region. As a result, organizations can drive customer loyalty, growth and retention while increasing operational efficiency and teamwork across human and AI workforces. Partner strategy & planning: Build and execute a joint business plan per partner (coverage model, targets, prioritized industries/use cases, enablement plan, and marketing calendar). Awareness & enablement: Run playbooks and enablement paths (discovery, demo, competitive, deal registration, services packaging) for partner sales/SE/delivery teams. Go-to-market & pipeline creation: Launch vertical campaigns and ABM motions with partners (events, webinars, executive roundtables). Drive co-sell motions (deal registration, opportunity mapping, account triads with partner sellers and Genesys AEs).
We are looking for a Senior Partner Account Manager — GSI & Tech Alliances (AWS, Salesforce, ServiceNow) to grow Genesys business in DACH region. As a result, organizations can drive customer loyalty, growth and retention while increasing operational efficiency and teamwork across human and AI workforces. Partner strategy & planning: Build and execute a joint business plan per partner (coverage model, targets, prioritized industries/use cases, enablement plan, and marketing calendar). Awareness & enablement: Run playbooks and enablement paths (discovery, demo, competitive, deal registration, services packaging) for partner sales/SE/delivery teams. Go-to-market & pipeline creation: Launch vertical campaigns and ABM motions with partners (events, webinars, executive roundtables). Drive co-sell motions (deal registration, opportunity mapping, account triads with partner sellers and Genesys AEs).
Manager, Technical Account Management
Manager, Technical Account Management
Genesys Cloud Services Germany GmbH
Frankfurt (Flexible)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
As a result, organizations can drive customer loyalty, growth and retention while increasing operational efficiency and teamwork across human and AI workforces. The Manager will be responsible for assigning to customers for delivery of committed service offers as well as continual follow-through to ensure obligations are met and resources are allocated effectively. * Contribute to design and implement Cloud Genesys TAM services for both, direct and Partner based relationships comprising the Genesys Customer Experience Platform * Strong Customer and Partner focus and credibility; ability to engage at Director and C-level - We evaluate qualified applicants without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, domestic partner status, national origin, genetics, disability, military and veteran status, and other protected characteristics.
As a result, organizations can drive customer loyalty, growth and retention while increasing operational efficiency and teamwork across human and AI workforces. The Manager will be responsible for assigning to customers for delivery of committed service offers as well as continual follow-through to ensure obligations are met and resources are allocated effectively. * Contribute to design and implement Cloud Genesys TAM services for both, direct and Partner based relationships comprising the Genesys Customer Experience Platform * Strong Customer and Partner focus and credibility; ability to engage at Director and C-level - We evaluate qualified applicants without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, domestic partner status, national origin, genetics, disability, military and veteran status, and other protected characteristics.
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Schnelle Bewerbung
To keep HR running smoothly while covering an extended absence, we are looking for a hands-on, enthusiastic HR Manager to join us on a fixed-term basis — as soon as possible. As our interim HR Manager, you will step into a fully autonomous role and take over responsibility for all HR-related matters at Keen Games. HR Manager (m/w/d) – Fixed-Term / Temporary Cover * Has HR experience in small companies, rather than large corporations * Keen Games GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Keen Games is an independent developer and publisher based in Frankfurt with a long history of developing games for PC, consoles, handhelds, and mobile. Working at Keen Games means working with highly experienced, passionate, and humble people. Since the launch of our cooperative survival action RPG Enshrouded, we have been on a steep growth trajectory — and we ...
To keep HR running smoothly while covering an extended absence, we are looking for a hands-on, enthusiastic HR Manager to join us on a fixed-term basis — as soon as possible. As our interim HR Manager, you will step into a fully autonomous role and take over responsibility for all HR-related matters at Keen Games. HR Manager (m/w/d) – Fixed-Term / Temporary Cover * Has HR experience in small companies, rather than large corporations * Keen Games GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Keen Games is an independent developer and publisher based in Frankfurt with a long history of developing games for PC, consoles, handhelds, and mobile. Working at Keen Games means working with highly experienced, passionate, and humble people. Since the launch of our cooperative survival action RPG Enshrouded, we have been on a steep growth trajectory — and we ...
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Schnelle Bewerbung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources/ Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation * Taylor Wessing PartG mbB * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Taylor Wessing ist eine führende Wirtschaftskanzlei, die weltweit nationale und multinationale Unternehmen in allen Rechtsfragen berät. Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt. Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam mit unseren Mandantinnen und Mandanten. Dieser Anspruch macht uns besonders in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare und Energy & Infrastructure.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources/ Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation * Taylor Wessing PartG mbB * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Taylor Wessing ist eine führende Wirtschaftskanzlei, die weltweit nationale und multinationale Unternehmen in allen Rechtsfragen berät. Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt. Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam mit unseren Mandantinnen und Mandanten. Dieser Anspruch macht uns besonders in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare und Energy & Infrastructure.
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HR Manager (m/w/d) Recruiting
HR Manager (m/w/d) Recruiting
GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. * Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR- bzw. Recruiting-Umfeld * Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsaufnahme bis zur Vertragsunterschrift * Active Sourcing und zielgerichtetes Social Media Recruiting * Übernahme weiterer Aufgaben und Projekte im HR-Umfeld * Idealerweise praktische Erfahrung im Active Sourcing und Social Media Recruiting * GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen * Frankfurt am Main * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, der Systeno GmbH und GWH WohnWerk GmbH zu den Großen der ...
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. * Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR- bzw. Recruiting-Umfeld * Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsaufnahme bis zur Vertragsunterschrift * Active Sourcing und zielgerichtetes Social Media Recruiting * Übernahme weiterer Aufgaben und Projekte im HR-Umfeld * Idealerweise praktische Erfahrung im Active Sourcing und Social Media Recruiting * GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen * Frankfurt am Main * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, der Systeno GmbH und GWH WohnWerk GmbH zu den Großen der ...
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(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben.
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben.
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Rewards Manager (m/w/d)
Rewards Manager (m/w/d)
Canada Life Assurance Europe plc
Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Rewards Manager (m/w/d) prägst du maßgeblich die Umsetzung unserer gruppenweiten Reward-Strategie. Werde ab sofort Teil unseres Teams in Köln oder Neu-Isenburg bei Frankfurt als Rewards Manager (m/w/d). Mit deiner Expertise gestaltest du unsere Reward-Mechanismen fair, wettbewerbsfähig und transparent. * Arbeitsrechtliche Vorgaben, Marktstudien und Trends behältst du kontinuierlich im Blick, analysierst die Entwicklungen in beiden Jurisdiktionen und leitest daraus konkrete Auswirkungen für die Reward-Strategie ab. * Gruppenweite Reward-Projekte und HR-Programme unterstützt du wirkungsvoll und trägst damit direkt zur Weiterentwicklung unserer globalen HR-Agenda bei. * Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits bzw. Rewards bringst du idealerweise aus einem größeren oder internationalen Unternehmen mit. * Mit jährlichen Reward-Zyklen – wie Vergütungsreviews, ...
Als Rewards Manager (m/w/d) prägst du maßgeblich die Umsetzung unserer gruppenweiten Reward-Strategie. Werde ab sofort Teil unseres Teams in Köln oder Neu-Isenburg bei Frankfurt als Rewards Manager (m/w/d). Mit deiner Expertise gestaltest du unsere Reward-Mechanismen fair, wettbewerbsfähig und transparent. * Arbeitsrechtliche Vorgaben, Marktstudien und Trends behältst du kontinuierlich im Blick, analysierst die Entwicklungen in beiden Jurisdiktionen und leitest daraus konkrete Auswirkungen für die Reward-Strategie ab. * Gruppenweite Reward-Projekte und HR-Programme unterstützt du wirkungsvoll und trägst damit direkt zur Weiterentwicklung unserer globalen HR-Agenda bei. * Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits bzw. Rewards bringst du idealerweise aus einem größeren oder internationalen Unternehmen mit. * Mit jährlichen Reward-Zyklen – wie Vergütungsreviews, ...
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HR-Spezialist (m/w/d) Prozesse & Projekte
HR-Spezialist (m/w/d) Prozesse & Projekte
Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie wirken eigenverantwortlich bei Veränderungsprozessen und in bankweiten Projekten (z. B. Digitalisierung und KI Nutzung) sowie in der Durchführung von Sonderaufgaben mit * Qualifikation zum Projekt- und / oder Prozessmanager wünschenswert * Sie übernehmen die Projektleitung für die im Personalbereich definierten Themen von der Vorbereitung, Planung, Durchführung sowie Projektcontrolling * Sie sind für die Konzeption und Umsetzung von Vergütungsmodellen und weiteren Projekten mit regulatorischen Anforderungen verantwortlich * Sie analysieren, konzipieren und entwickeln Personalprozesse weiter und gestalten eine positive Employee Experience unter dem Fokus digitaler Lösungen * Spaß an digitalen Themen und Freude an der Prozessoptimierung * Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung
Sie wirken eigenverantwortlich bei Veränderungsprozessen und in bankweiten Projekten (z. B. Digitalisierung und KI Nutzung) sowie in der Durchführung von Sonderaufgaben mit * Qualifikation zum Projekt- und / oder Prozessmanager wünschenswert * Sie übernehmen die Projektleitung für die im Personalbereich definierten Themen von der Vorbereitung, Planung, Durchführung sowie Projektcontrolling * Sie sind für die Konzeption und Umsetzung von Vergütungsmodellen und weiteren Projekten mit regulatorischen Anforderungen verantwortlich * Sie analysieren, konzipieren und entwickeln Personalprozesse weiter und gestalten eine positive Employee Experience unter dem Fokus digitaler Lösungen * Spaß an digitalen Themen und Freude an der Prozessoptimierung * Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung
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Zur Verstärkung unseres Bereiches Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d). * HUK-COBURG-Assistance GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Wir sind die HUK-COBURG Assistance GmbH, die 100 prozentige Tochtergesellschaft und die telefonische Notruf- und Servicezentrale der HUK-COBURG Versicherungsgruppe. Seit über 30 Jahren betreuen wir Kundinnen und Kunden der HUK-COBURG Versicherungsgruppe in Notsituationen. Unser Motto lautet: Gemeinsam – Miteinander – Füreinander. Es beschreibt, wie wir arbeiten und wofür wir stehen: Engagement, ein starkes Wir-Gefühl und Zusammenhalt! Darauf kannst du dich freuen * Ganzheitliche Betreuung: Beratung von und entlang des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) sowie Unterstützung bei arbeits- und vertragsrechtlichen Fragestellungen
Zur Verstärkung unseres Bereiches Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d). * HUK-COBURG-Assistance GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Wir sind die HUK-COBURG Assistance GmbH, die 100 prozentige Tochtergesellschaft und die telefonische Notruf- und Servicezentrale der HUK-COBURG Versicherungsgruppe. Seit über 30 Jahren betreuen wir Kundinnen und Kunden der HUK-COBURG Versicherungsgruppe in Notsituationen. Unser Motto lautet: Gemeinsam – Miteinander – Füreinander. Es beschreibt, wie wir arbeiten und wofür wir stehen: Engagement, ein starkes Wir-Gefühl und Zusammenhalt! Darauf kannst du dich freuen * Ganzheitliche Betreuung: Beratung von und entlang des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) sowie Unterstützung bei arbeits- und vertragsrechtlichen Fragestellungen
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Für unsere Human Resources Abteilung an unserem Standort in Kelkheim (bei Frankfurt a.M.) suchen wir ab sofort und unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 32 Wochenstunden) eine/n Human Resources Manager (m/w/d) * Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Human Resource Management (HRM), Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder (Wirtschafts-)Psychologie, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Fife-Tidland GmbH * Kelkheim (Taunus) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Teil der weltweit agierenden Unternehmensgruppe MAXCESS entwickeln, produzieren und vertreiben wir Lösungen für Bahnlaufregelung, Bahnbeobachtung, Wickeln, Schneiden und Bahnzugregelung für die Herstellung und Verarbeitung von Materialbahnen (z.B. Papier, Kunststoff, Metall) sowie Rotationswerkzeuge für ...
Für unsere Human Resources Abteilung an unserem Standort in Kelkheim (bei Frankfurt a.M.) suchen wir ab sofort und unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 32 Wochenstunden) eine/n Human Resources Manager (m/w/d) * Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Human Resource Management (HRM), Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder (Wirtschafts-)Psychologie, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Fife-Tidland GmbH * Kelkheim (Taunus) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Teil der weltweit agierenden Unternehmensgruppe MAXCESS entwickeln, produzieren und vertreiben wir Lösungen für Bahnlaufregelung, Bahnbeobachtung, Wickeln, Schneiden und Bahnzugregelung für die Herstellung und Verarbeitung von Materialbahnen (z.B. Papier, Kunststoff, Metall) sowie Rotationswerkzeuge für ...
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Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e. V.
Offenbach am Main
Als Head of HR (m/w/d) agieren Sie als zentraler interner Dienstleister und gestalten die wirtschaftlich, nachhaltig und erfolgreichen Rahmenbedingungen für die gesamte VDE Gruppe. * Steuerung sämtlicher HR‑Kernbereiche von Personaladministration und Payroll über Recruiting, Personalentwicklung und ‑planung bis hin zu Arbeitsrecht * Strategische und operative Weiterentwicklung des HR‑Bereichs mit Fokus auf Effizienz, Serviceorientierung und Zukunftsfähigkeit * Aktive Gestaltung einer modernen HR‑Organisation, die operative Exzellenz mit strategischer Weiterentwicklung verbindet * Standardisierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen und ‑Instrumenten * Einführung, Weiterentwicklung und konsequente Nutzung moderner HR‑Systeme sowie datenbasierter Steuerungsinstrumente * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR‑Kennzahlen und Reports als ...
Als Head of HR (m/w/d) agieren Sie als zentraler interner Dienstleister und gestalten die wirtschaftlich, nachhaltig und erfolgreichen Rahmenbedingungen für die gesamte VDE Gruppe. * Steuerung sämtlicher HR‑Kernbereiche von Personaladministration und Payroll über Recruiting, Personalentwicklung und ‑planung bis hin zu Arbeitsrecht * Strategische und operative Weiterentwicklung des HR‑Bereichs mit Fokus auf Effizienz, Serviceorientierung und Zukunftsfähigkeit * Aktive Gestaltung einer modernen HR‑Organisation, die operative Exzellenz mit strategischer Weiterentwicklung verbindet * Standardisierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen und ‑Instrumenten * Einführung, Weiterentwicklung und konsequente Nutzung moderner HR‑Systeme sowie datenbasierter Steuerungsinstrumente * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR‑Kennzahlen und Reports als ...
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Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nicht nur Sparringspartner für unsere Führungskräfte, sondern auch ein Gestalter, der strategisch denkt und pragmatisch handelt. * Du agierst als operativer und strategischer Partner der Führungskräfte und führst diese lösungsorientiert und empathisch durch die jeweiligen HR-Prozesse * Du berätst unsere Fach- und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themenstellungen * Du betreust einen definierten Mitarbeitendenstamm von mindestens 500 Personen aus dem Bereich Betriebsgastronomie und stellst die reibungslose und korrekte Abwicklung der täglichen HR-Themen sicher * HR-relevante Verhandlungen, Beratungen & Mitarbeitendegespräche jeglicher Form werden selbständig von Dir vorbereitet und auf Augenhöhe mit Deinem jeweiligen Gesprächspartner geführt * Selbstverständlich nimmst Du an der kontinuierlichen Optimierung und zukunftsorientierten Gestaltung ...
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nicht nur Sparringspartner für unsere Führungskräfte, sondern auch ein Gestalter, der strategisch denkt und pragmatisch handelt. * Du agierst als operativer und strategischer Partner der Führungskräfte und führst diese lösungsorientiert und empathisch durch die jeweiligen HR-Prozesse * Du berätst unsere Fach- und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themenstellungen * Du betreust einen definierten Mitarbeitendenstamm von mindestens 500 Personen aus dem Bereich Betriebsgastronomie und stellst die reibungslose und korrekte Abwicklung der täglichen HR-Themen sicher * HR-relevante Verhandlungen, Beratungen & Mitarbeitendegespräche jeglicher Form werden selbständig von Dir vorbereitet und auf Augenhöhe mit Deinem jeweiligen Gesprächspartner geführt * Selbstverständlich nimmst Du an der kontinuierlichen Optimierung und zukunftsorientierten Gestaltung ...
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Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)
Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf, Langen bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dann freuen uns auf deine Bewerbung als Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d) Als Senior Manager:in im Bereich Compensation & Benefits kannst Du für unsere Mitarbeitenden die Arbeitswelt von Morgen maßgeblich mitgestalten und optimieren. * relevante Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich HR Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstruktur * Weiterentwicklung und Umsetzung von Compensation & Benefits-Strategien, -Konzepten und -Prozessen im nationalen und internationalen Kontext - Willkommen in der Welt der zukunftsorientierten HR-Strategien! Von der Einführung einer innovativen Job-Architektur bis hin zur Gestaltung von Vergütungsstrukturen und Benefits-Programmen – Deine Expertise ist der Schlüssel zu einer nachhaltigen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Bist Du bereit, mit uns die Zukunft des HR-Managements von SPIE zu gestalten?
Dann freuen uns auf deine Bewerbung als Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d) Als Senior Manager:in im Bereich Compensation & Benefits kannst Du für unsere Mitarbeitenden die Arbeitswelt von Morgen maßgeblich mitgestalten und optimieren. * relevante Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich HR Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstruktur * Weiterentwicklung und Umsetzung von Compensation & Benefits-Strategien, -Konzepten und -Prozessen im nationalen und internationalen Kontext - Willkommen in der Welt der zukunftsorientierten HR-Strategien! Von der Einführung einer innovativen Job-Architektur bis hin zur Gestaltung von Vergütungsstrukturen und Benefits-Programmen – Deine Expertise ist der Schlüssel zu einer nachhaltigen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Bist Du bereit, mit uns die Zukunft des HR-Managements von SPIE zu gestalten?
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peiker Holding GmbH * Bad Homburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Über uns - Die peiker Holding GmbH ist ein international ausgerichtetes Familienunternehmen in vierter Generation mit Sitz in Bad Homburg. Wir kümmern uns um die ganzheitliche Verwaltung unserer Unternehmensgruppe und sind stets auf der Suche nach neuen Trends und Investitionspotenzialen. Mit unseren Standorten in Bad Homburg, Teltow, Osnabrück, Wildau Dallas (USA) und Tilburg (Niederlande) beschäftigen wir rund 250 Mitarbeiter. Unsere langjährige Erfahrung im Bereich Funk, Mobiltelefonie, Digitalisierung und Konnektivität ermöglicht es uns, zukunftsweisende Kommunikationssysteme für Industrie, Behörden, Transport und Logistik sowie den Endkunden im Sport zu entwickeln und zu vertreiben. Unser Ziel ist es, Menschen miteinander zu verbinden, indem wir moderne Kommunikationslösungen bereitstellen.
peiker Holding GmbH * Bad Homburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Über uns - Die peiker Holding GmbH ist ein international ausgerichtetes Familienunternehmen in vierter Generation mit Sitz in Bad Homburg. Wir kümmern uns um die ganzheitliche Verwaltung unserer Unternehmensgruppe und sind stets auf der Suche nach neuen Trends und Investitionspotenzialen. Mit unseren Standorten in Bad Homburg, Teltow, Osnabrück, Wildau Dallas (USA) und Tilburg (Niederlande) beschäftigen wir rund 250 Mitarbeiter. Unsere langjährige Erfahrung im Bereich Funk, Mobiltelefonie, Digitalisierung und Konnektivität ermöglicht es uns, zukunftsweisende Kommunikationssysteme für Industrie, Behörden, Transport und Logistik sowie den Endkunden im Sport zu entwickeln und zu vertreiben. Unser Ziel ist es, Menschen miteinander zu verbinden, indem wir moderne Kommunikationslösungen bereitstellen.
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Junior HR-Partner (m/w/d)
Junior HR-Partner (m/w/d)
Helaba Invest Kapitalanlagegesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Junior HR-Partner (m/w/d) Steigen Sie als Junior HR-Partner (m/w/d) ein und wachsen Sie in einem engagierten Team mit vielseitigen Aufgaben rund um das LifeCycle Management und Payroll. Sie wünschen sich eine vielseitige HR-Aufgabe, bei der Sie Menschen begleiten und Prozesse aktiv mitgestalten können? * Sie kennen sich mit dem SAP-Modul HR aus und sind sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen. * Helaba Invest Kapitalanlagegesellschaft mbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Die Helaba Invest Kapitalanlagegesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der Landesbank Hessen-Thüringen (Helaba) mit Sitz im Herzen von Frankfurt. Wir zählen zu den großen deutschen Investmentgesellschaften im institutionellen Asset Management.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Junior HR-Partner (m/w/d) Steigen Sie als Junior HR-Partner (m/w/d) ein und wachsen Sie in einem engagierten Team mit vielseitigen Aufgaben rund um das LifeCycle Management und Payroll. Sie wünschen sich eine vielseitige HR-Aufgabe, bei der Sie Menschen begleiten und Prozesse aktiv mitgestalten können? * Sie kennen sich mit dem SAP-Modul HR aus und sind sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen. * Helaba Invest Kapitalanlagegesellschaft mbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Die Helaba Invest Kapitalanlagegesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der Landesbank Hessen-Thüringen (Helaba) mit Sitz im Herzen von Frankfurt. Wir zählen zu den großen deutschen Investmentgesellschaften im institutionellen Asset Management.
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Schnelle Bewerbung
Aus diesem Grunde suchen wir für zwei wesentliche Geschäftsbereiche (Standorte Frankfurt/Main und Göppingen, Umsatz jeweils > 100 Mio. Euro) je eine erfahrene und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Senior HR Business Partner. Als HR Business Partner - im organisatorischen Kontext eines HR-3-Säulen-Modells - unterstützen Sie die Business Unit in allen personalrelevanten Themen, mit Bericht an Business Unit-Leitung und Head of Human Resources des Segments. Mit persönlich-fachlichem Fokus auf Talent Management, Recruiting und Organisationsentwicklung, mit praxisnaher Umsetzung von HR-Instrumenten und -Prozessen sowie klarer Formulierung interner HR Services-Anforderungen unterstützen Sie die HR-Strategie der Business Unit und etablieren damit HR als wertschöpfenden Partner im Geschäftsmodell. Sie haben erfolgreich ein Studium der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften und/oder ...
Aus diesem Grunde suchen wir für zwei wesentliche Geschäftsbereiche (Standorte Frankfurt/Main und Göppingen, Umsatz jeweils > 100 Mio. Euro) je eine erfahrene und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Senior HR Business Partner. Als HR Business Partner - im organisatorischen Kontext eines HR-3-Säulen-Modells - unterstützen Sie die Business Unit in allen personalrelevanten Themen, mit Bericht an Business Unit-Leitung und Head of Human Resources des Segments. Mit persönlich-fachlichem Fokus auf Talent Management, Recruiting und Organisationsentwicklung, mit praxisnaher Umsetzung von HR-Instrumenten und -Prozessen sowie klarer Formulierung interner HR Services-Anforderungen unterstützen Sie die HR-Strategie der Business Unit und etablieren damit HR als wertschöpfenden Partner im Geschäftsmodell. Sie haben erfolgreich ein Studium der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften und/oder ...
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. HR- & Organisation Transformation Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Du steuerst Deine Kunden und Dein Projektteam auch inhaltlich – sei es im Aufbau von Strategien, Funktionen oder ...
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. HR- & Organisation Transformation Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Du steuerst Deine Kunden und Dein Projektteam auch inhaltlich – sei es im Aufbau von Strategien, Funktionen oder ...
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Human Resources Consulting. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Horváth
Human Resources Consulting. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Horváth
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Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Corporate Strategy suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Corporate Strategy Manager* * DAW SE * Ober-Ramstadt bei Darmstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer. In dieser Rolle sind Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit). (*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns ...
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Corporate Strategy suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Corporate Strategy Manager* * DAW SE * Ober-Ramstadt bei Darmstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer. In dieser Rolle sind Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit). (*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns ...
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Personalberater/ Business Development Manager (m/w/d) mit Perspektive
Personalberater/ Business Development Manager (m/w/d) mit Perspektive
GEMINI Executive Search GmbH
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Proaktive Gestaltung und Umsetzung von Business-Development-Initiativen durch unter anderem Direktansprache und Networking-Aktivitäten zur gezielten Neukundengewinnung mit dem Ziel der Gewinnung und Betreuung anspruchsvoller Mandate * GEMINI Executive Search GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Seit fast vier Jahrzehnten gestaltet GEMINI Executive Search GmbH die Zukunft des Executive Search – mutig, präzise und immer einen Schritt voraus. 1987 als Teil von Gruber, Titze & Partner gegründet, später integriert in die Cap Gemini Ernst & Young Gruppe und nach erfolgreichem Management Buyout agiert das Unternehmen heute als unabhängige Beratung mit Sitz in Frankfurt am Main. Die GEMINI Executive Search GmbH ist auf die zielgerichtete Besetzung von Top-Führungskräften und ausgewählten Schlüsselpositionen im AI-Umfeld spezialisiert.
Proaktive Gestaltung und Umsetzung von Business-Development-Initiativen durch unter anderem Direktansprache und Networking-Aktivitäten zur gezielten Neukundengewinnung mit dem Ziel der Gewinnung und Betreuung anspruchsvoller Mandate * GEMINI Executive Search GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Seit fast vier Jahrzehnten gestaltet GEMINI Executive Search GmbH die Zukunft des Executive Search – mutig, präzise und immer einen Schritt voraus. 1987 als Teil von Gruber, Titze & Partner gegründet, später integriert in die Cap Gemini Ernst & Young Gruppe und nach erfolgreichem Management Buyout agiert das Unternehmen heute als unabhängige Beratung mit Sitz in Frankfurt am Main. Die GEMINI Executive Search GmbH ist auf die zielgerichtete Besetzung von Top-Führungskräften und ausgewählten Schlüsselpositionen im AI-Umfeld spezialisiert.
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Schnelle Bewerbung
MainHeads GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Wir die Mainheads GmbH sind eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf IT- und Digitalprofile direkt im Herzen von Frankfurt im Maintower. Wir unterstützen namhafte Unternehmen dabei, die richtigen Talente zu finden – schnell, präzise und auf Augenhöhe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine kommunikative Persönlichkeit mit Fokus auf Leadgenerierung und aktive Ansprache (Kaltakquise) im B2B-Umfeld. Ihre Aufgaben * Aktive Kaltakquise (Telefon und weitere Medien) im IT-Umfeld * Identifikation und Ansprache von Entscheidern (z. B. IT-Leiter, Fachbereiche) * Aufbau und Pflege einer eigenen Pipeline an potenziellen Kunden * Terminvereinbarung für unsere :innen * Recherche von Zielunternehmen und relevanten Ansprechpartnern * Dokumentation aller Aktivitäten im CRM - Ihr Profil
MainHeads GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Wir die Mainheads GmbH sind eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf IT- und Digitalprofile direkt im Herzen von Frankfurt im Maintower. Wir unterstützen namhafte Unternehmen dabei, die richtigen Talente zu finden – schnell, präzise und auf Augenhöhe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine kommunikative Persönlichkeit mit Fokus auf Leadgenerierung und aktive Ansprache (Kaltakquise) im B2B-Umfeld. Ihre Aufgaben * Aktive Kaltakquise (Telefon und weitere Medien) im IT-Umfeld * Identifikation und Ansprache von Entscheidern (z. B. IT-Leiter, Fachbereiche) * Aufbau und Pflege einer eigenen Pipeline an potenziellen Kunden * Terminvereinbarung für unsere :innen * Recherche von Zielunternehmen und relevanten Ansprechpartnern * Dokumentation aller Aktivitäten im CRM - Ihr Profil