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690 Treffer für Human Resources Director Jobs in Unterföhring im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 690 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Stiftung St. Zeno Kirchseeon
Kirchseeon
72000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Stiftung St. Zeno Kirchseeon ist ein Träger der freien Wohlfahrtspflege mit acht Einrichtungen in Oberbayern. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für strategische und operative Personalberatung, Führung des HR-Teams und Steuerung von Personalmanagement-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Weiterbildung oder ein Studium mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und fundierte Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.
Stiftung St. Zeno Kirchseeon ist ein Träger der freien Wohlfahrtspflege mit acht Einrichtungen in Oberbayern. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für strategische und operative Personalberatung, Führung des HR-Teams und Steuerung von Personalmanagement-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Weiterbildung oder ein Studium mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und fundierte Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalleiter (m/w/d) Rüstungsindustrie
Personalleiter (m/w/d) Rüstungsindustrie
HAPEKO Deutschland GmbH
München
100000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Der Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen aus der Rüstungsindustrie mit Hauptsitz in München. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) zur strategischen Steuerung des HR-Bereichs und als HR Business Partner für operative Personalthemen. Mindestens sieben Jahre Erfahrung als HR Business Partner im Produktionsumfeld, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Der Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen aus der Rüstungsindustrie mit Hauptsitz in München. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) zur strategischen Steuerung des HR-Bereichs und als HR Business Partner für operative Personalthemen. Mindestens sieben Jahre Erfahrung als HR Business Partner im Produktionsumfeld, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation
Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation
Nexperia Germany GmbH
Hamburg, Manchester, München, Nijmegen
102000 - 138000 / (geschätzt für Vollzeit)
Nexperia ist ein weltweit führendes Halbleiterunternehmen mit 12.000+ Mitarbeitern und eigenständiger Produktion. Gesucht wird ein Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation (m/w/d), um die globale HR-Technologie-, KI- und Transformationsstrategie zu definieren und zu leiten. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten HR-Technologie- und Digitalisierungsprogrammen, tiefes Verständnis von SAP SuccessFactors oder Workday, strategische Führungskompetenz und die Fähigkeit, Change-Prozesse in globalen Organisationen zu gestalten, werden vorausgesetzt.
Nexperia ist ein weltweit führendes Halbleiterunternehmen mit 12.000+ Mitarbeitern und eigenständiger Produktion. Gesucht wird ein Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation (m/w/d), um die globale HR-Technologie-, KI- und Transformationsstrategie zu definieren und zu leiten. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten HR-Technologie- und Digitalisierungsprogrammen, tiefes Verständnis von SAP SuccessFactors oder Workday, strategische Führungskompetenz und die Fähigkeit, Change-Prozesse in globalen Organisationen zu gestalten, werden vorausgesetzt.
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Director Global People Services (m/f/d) - 1y. Maternity Cover
Director Global People Services (m/f/d) - 1y. Maternity Cover
TecAlliance GmbH
Köln, Weikersheim (bei Würzburg), Ismaning (bei München), Grafenrheinfeld (bei Schweinfurt)
Teilweise Home-Office
TecAlliance ist ein neutraler Daten-as-a-Service-Marktplatz für die Automobilzulieferindustrie mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Director Global People Services (m/w/d) zur Leitung der globalen HR-Operationen und Gewährleistung konsistenter, konformer HR-Services. Ein Bachelor in Human Resources oder verwandtem Bereich, nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler HR-Operationen und Multi-Country-Payroll-Systemen sowie fließend Englisch (B2+) und Deutsch (C1+) werden vorausgesetzt.
TecAlliance ist ein neutraler Daten-as-a-Service-Marktplatz für die Automobilzulieferindustrie mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Director Global People Services (m/w/d) zur Leitung der globalen HR-Operationen und Gewährleistung konsistenter, konformer HR-Services. Ein Bachelor in Human Resources oder verwandtem Bereich, nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler HR-Operationen und Multi-Country-Payroll-Systemen sowie fließend Englisch (B2+) und Deutsch (C1+) werden vorausgesetzt.
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HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
UX Gruppe GmbH & Co. KG
Weichs (Landkreis Dachau)
Teilweise Home-Office
52000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die UX Gruppe ist ein High-Tech-Dienstleister, der mit internationalen Kunden smarte Produkte entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR Manager / HR Generalist (m/w/d) für die Personalbetreuung von etwa 70 Mitarbeitenden am Standort Weichs. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse und sichere Beratungskompetenz in personalwirtschaftlichen Fragestellungen werden vorausgesetzt.
Die UX Gruppe ist ein High-Tech-Dienstleister, der mit internationalen Kunden smarte Produkte entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR Manager / HR Generalist (m/w/d) für die Personalbetreuung von etwa 70 Mitarbeitenden am Standort Weichs. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse und sichere Beratungskompetenz in personalwirtschaftlichen Fragestellungen werden vorausgesetzt.
NEU
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(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Fonds Finanz Maklerservice GmbH
München
Teilweise Home-Office
61000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Fonds Finanz ist Deutschlands führender Allfinanz-Maklerpool mit über 25 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein (Senior) HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung der Geschäftsführung und Begleitung von Mitarbeitenden entlang des kompletten Employee Lifecycles. Ein Hochschulstudium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung, umfangreiche Berufserfahrung in generalistischer Personalbetreuung und gute Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.
Fonds Finanz ist Deutschlands führender Allfinanz-Maklerpool mit über 25 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein (Senior) HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung der Geschäftsführung und Begleitung von Mitarbeitenden entlang des kompletten Employee Lifecycles. Ein Hochschulstudium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung, umfangreiche Berufserfahrung in generalistischer Personalbetreuung und gute Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) – Vollzeit
HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) – Vollzeit
Purple Label Fashion GmbH
München
48000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Talbot Runhof ist ein führendes deutsches Designer-Label mit Boutiquen, Wholesale-Partnern und E-Commerce-Präsenz weltweit. Gesucht wird ein HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) für das operative Personalmanagement in der Münchner Zentrale. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Lohn- und Gehaltsabrechnung werden vorausgesetzt.
Talbot Runhof ist ein führendes deutsches Designer-Label mit Boutiquen, Wholesale-Partnern und E-Commerce-Präsenz weltweit. Gesucht wird ein HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) für das operative Personalmanagement in der Münchner Zentrale. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Lohn- und Gehaltsabrechnung werden vorausgesetzt.
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Global Head IT Business Partner & IT Project Management (w/m/d)
Global Head IT Business Partner & IT Project Management (w/m/d)
Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG
München
Teilweise Home-Office
86000 - 131000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Klüber Lubrication ist ein weltweit führender Anbieter von Spezialschmierstoffen und Teil der Freudenberg Gruppe. Gesucht wird ein Global Head IT Business Partner & IT Project Management (w/m/d) zur Entwicklung einer globalen IT-Strategie und Leitung zweier internationaler Teams. Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen IT-Organisationen, nachgewiesene Erfolge in der Teamführung innerhalb globaler Matrixstrukturen und ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Klüber Lubrication ist ein weltweit führender Anbieter von Spezialschmierstoffen und Teil der Freudenberg Gruppe. Gesucht wird ein Global Head IT Business Partner & IT Project Management (w/m/d) zur Entwicklung einer globalen IT-Strategie und Leitung zweier internationaler Teams. Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen IT-Organisationen, nachgewiesene Erfolge in der Teamführung innerhalb globaler Matrixstrukturen und ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Berlin, Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt/M., Hamburg, Köln, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein (Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d) für die strategische und operative Führung eines Vertriebsteams sowie aktives Business Development. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, relevante Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Führungserfahrung und nachgewiesener Vertriebserfolg werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein (Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d) für die strategische und operative Führung eines Vertriebsteams sowie aktives Business Development. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, relevante Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Führungserfahrung und nachgewiesener Vertriebserfolg werden vorausgesetzt.
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Senior HR Expert – Personalreferent:in
Senior HR Expert – Personalreferent:in
HR factory GmbH
München
58000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR-Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein Senior HR Expert / Personalreferent:in (m/w/d) für operative und strategische HR-Aufgaben bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens vier Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR-Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein Senior HR Expert / Personalreferent:in (m/w/d) für operative und strategische HR-Aufgaben bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens vier Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Arthrex ist ein weltweit führender Hersteller von Produkten für Orthopädie, Arthroskopie und Sportmedizin. Gesucht wird ein HR Manager – EMEA Projects (m/w/d) zur Leitung internationaler Transformationsprojekte und strategischen Weiterentwicklung der HR-Landschaft in der EMEA-Region. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement in internationalem Umfeld, fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme wie SAP SuccessFactors oder Workday sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Arthrex ist ein weltweit führender Hersteller von Produkten für Orthopädie, Arthroskopie und Sportmedizin. Gesucht wird ein HR Manager – EMEA Projects (m/w/d) zur Leitung internationaler Transformationsprojekte und strategischen Weiterentwicklung der HR-Landschaft in der EMEA-Region. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement in internationalem Umfeld, fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme wie SAP SuccessFactors oder Workday sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Legal Counsel Labor Law (w/m/d)
Senior Legal Counsel Labor Law (w/m/d)
Wacker Chemie AG
München
96000 - 122000 / (geschätzt für Vollzeit)
WACKER ist eines der forschungsintensivsten Chemieunternehmen der Welt und entwickelt nachhaltige Lösungen für diverse Industrien. Gesucht wird ein Senior Legal Counsel Labor Law (w/m/d) zur Beratung des Managements und der HR-Funktion in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Eine vollständige juristische Qualifikation mit zwei überdurchschnittlichen Staatsexamina, fünf bis acht Jahre einschlägige Berufserfahrung in arbeitsrechtlicher Beratung, ausgewiesene Expertise im deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie sichere Verhandlungserfahrung mit Arbeitnehmervertretungen werden vorausgesetzt.
WACKER ist eines der forschungsintensivsten Chemieunternehmen der Welt und entwickelt nachhaltige Lösungen für diverse Industrien. Gesucht wird ein Senior Legal Counsel Labor Law (w/m/d) zur Beratung des Managements und der HR-Funktion in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Eine vollständige juristische Qualifikation mit zwei überdurchschnittlichen Staatsexamina, fünf bis acht Jahre einschlägige Berufserfahrung in arbeitsrechtlicher Beratung, ausgewiesene Expertise im deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie sichere Verhandlungserfahrung mit Arbeitnehmervertretungen werden vorausgesetzt.
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HR Manager (m/f/d) - Quantum Frontline Industries
HR Manager (m/f/d) - Quantum Frontline Industries
Quantum-Systems GmbH
Gilching
44000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Quantum Frontline Industries ist ein deutsch-ukrainisches Rüstungsunternehmen, das Drohnentechnologie mit deutscher Fertigungskompetenz verbindet. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Verwaltung des gesamten HR-Lebenszyklus und zur Optimierung von HR-Prozessen. Ein Abschluss in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mindestens zwei Jahre HR-Administrationserfahrung, sichere Personio-Kenntnisse und fundiertes Wissen des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
Quantum Frontline Industries ist ein deutsch-ukrainisches Rüstungsunternehmen, das Drohnentechnologie mit deutscher Fertigungskompetenz verbindet. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Verwaltung des gesamten HR-Lebenszyklus und zur Optimierung von HR-Prozessen. Ein Abschluss in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mindestens zwei Jahre HR-Administrationserfahrung, sichere Personio-Kenntnisse und fundiertes Wissen des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
Senior HR Business Partner (m/f/d) – Focus R&D
Senior HR Business Partner (m/f/d) – Focus R&D
Quantum-Systems GmbH
Gilching, Bayern, Germany
Teilweise Home-Office
43000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Quantum Systems ist ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und Seebereichen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus R&D, um die HR-Strategie für Engineering- und Entwicklungsteams zu gestalten und Führungskräfte in Organisationsentwicklung und Talentmanagement zu beraten. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in R&D/Tech-Umgebungen, fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Workforce Planning, sichere Anwendung von HR-Tools sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Quantum Systems ist ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und Seebereichen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus R&D, um die HR-Strategie für Engineering- und Entwicklungsteams zu gestalten und Führungskräfte in Organisationsentwicklung und Talentmanagement zu beraten. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in R&D/Tech-Umgebungen, fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Workforce Planning, sichere Anwendung von HR-Tools sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
NEU
Senior HR Business Partner (m/f/d) – Focus R&D
Senior HR Business Partner (m/f/d) – Focus R&D
Quantum-Systems GmbH
Gilching
Teilweise Home-Office
50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Quantum Systems ist ein Hersteller von unbemannten Luftfahrtsystemen mit Fokus auf elektrische Senkrechtstarter für Verteidigungszwecke und öffentliche Sektoren. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt R&D, um Führungsteams in Organisationsentwicklung und Talentmanagement zu beraten. Mehrjährige HRBP-Erfahrung in Engineering oder R&D, fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Quantum Systems ist ein Hersteller von unbemannten Luftfahrtsystemen mit Fokus auf elektrische Senkrechtstarter für Verteidigungszwecke und öffentliche Sektoren. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt R&D, um Führungsteams in Organisationsentwicklung und Talentmanagement zu beraten. Mehrjährige HRBP-Erfahrung in Engineering oder R&D, fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Occhio ist Marktführer für hochwertige Designleuchten und Premium-Marke in Deutschland. Gesucht wird ein People Controlling Manager (m/w/d) zur Erstellung von HR-Kennzahlen, Reports, Forecasts und Personalplanungen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Controlling, sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalkosten sowie Abweichungsanalysen werden vorausgesetzt.
Occhio ist Marktführer für hochwertige Designleuchten und Premium-Marke in Deutschland. Gesucht wird ein People Controlling Manager (m/w/d) zur Erstellung von HR-Kennzahlen, Reports, Forecasts und Personalplanungen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Controlling, sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalkosten sowie Abweichungsanalysen werden vorausgesetzt.
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HR Manager (m/w/d) Factory
HR Manager (m/w/d) Factory
Active Nutrition International GmbH
Munich
Teilweise Home-Office
48000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Active Nutrition International GmbH ist ein Sporternährungsunternehmen mit den Marken Powerbar, Dymatize und Premier Protein. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) Factory für operative Personalbetreuung, Employee Lifecycle Management und Payroll in der Produktionsstätte Voerde. Mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung in Produktion oder Industrie, fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Payroll sowie sichere Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
Active Nutrition International GmbH ist ein Sporternährungsunternehmen mit den Marken Powerbar, Dymatize und Premier Protein. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) Factory für operative Personalbetreuung, Employee Lifecycle Management und Payroll in der Produktionsstätte Voerde. Mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung in Produktion oder Industrie, fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Payroll sowie sichere Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
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HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (50% - 60%)
HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (50% - 60%)
BIG.Cube GmbH
80538 München
Teilweise Home-Office
48000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
BIG.Cube ist ein Premium-Beratungshaus in München, spezialisiert auf Business Intelligence und SAP-Lösungen. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (50–60%) für Personalberatung, Employee-Lifecycle-Management und HR-Projektarbeit. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung als HR Manager oder Personalreferent, gute Arbeitsrechtkenntnisse und sichere Kenntnisse in der Entgeltabrechnung werden vorausgesetzt.
BIG.Cube ist ein Premium-Beratungshaus in München, spezialisiert auf Business Intelligence und SAP-Lösungen. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (50–60%) für Personalberatung, Employee-Lifecycle-Management und HR-Projektarbeit. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung als HR Manager oder Personalreferent, gute Arbeitsrechtkenntnisse und sichere Kenntnisse in der Entgeltabrechnung werden vorausgesetzt.
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Manager, HR Operations (m/f/d)
Manager, HR Operations (m/f/d)
Usercentrics GmbH
München
Teilweise Home-Office
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Usercentrics ist ein globaler Anbieter von Datenschutz- und Privacy-Marketing-Lösungen für Unternehmen aller Größen. Gesucht wird ein Manager HR Operations (m/w/d) zur Leitung des HR-Operations-Teams und Verantwortung für HRIS, Payroll und Compliance. Mindestens fünf Jahre HR-Operations-Erfahrung in globalem Umfeld, sichere Kenntnisse in Personio/Workday/SAP, fundierte Deutschkenntnisse und tiefes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
Usercentrics ist ein globaler Anbieter von Datenschutz- und Privacy-Marketing-Lösungen für Unternehmen aller Größen. Gesucht wird ein Manager HR Operations (m/w/d) zur Leitung des HR-Operations-Teams und Verantwortung für HRIS, Payroll und Compliance. Mindestens fünf Jahre HR-Operations-Erfahrung in globalem Umfeld, sichere Kenntnisse in Personio/Workday/SAP, fundierte Deutschkenntnisse und tiefes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
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(Senior) Manager Technical Recruiting
(Senior) Manager Technical Recruiting
Marvel Fusion GmbH
München
48000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Marvel Fusion ist Europas führendes Fusionsenergieunternehmen mit über 120 Mitarbeitern an Standorten in München und Colorado. Gesucht wird ein (Senior) Manager Technical Recruiting (m/w/d) für die vollständige Verwaltung des Rekrutierungsprozesses von der Intake bis zur Vertragsunterzeichnung. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in technischem Recruiting, tiefe Greenhouse-Expertise und nachgewiesene Fähigkeit zur Akquisition spezialisierter Talente werden vorausgesetzt.
Marvel Fusion ist Europas führendes Fusionsenergieunternehmen mit über 120 Mitarbeitern an Standorten in München und Colorado. Gesucht wird ein (Senior) Manager Technical Recruiting (m/w/d) für die vollständige Verwaltung des Rekrutierungsprozesses von der Intake bis zur Vertragsunterzeichnung. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in technischem Recruiting, tiefe Greenhouse-Expertise und nachgewiesene Fähigkeit zur Akquisition spezialisierter Talente werden vorausgesetzt.
(Senior) Manager Technical Recruiting
(Senior) Manager Technical Recruiting
Marvel Fusion GmbH
München
48000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Marvel Fusion ist Europas führendes Fusionsenergieunternehmen mit über 120 Mitarbeitern an Standorten in München und Colorado. Gesucht wird ein (Senior) Manager Technical Recruiting (m/w/d) für die vollständige Verwaltung des Rekrutierungsprozesses von der Intake bis zur Vertragsunterzeichnung. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in technischem Recruiting, tiefe Greenhouse-Expertise und nachgewiesene Fähigkeit zur Akquisition spezialisierter Talente werden vorausgesetzt.
Marvel Fusion ist Europas führendes Fusionsenergieunternehmen mit über 120 Mitarbeitern an Standorten in München und Colorado. Gesucht wird ein (Senior) Manager Technical Recruiting (m/w/d) für die vollständige Verwaltung des Rekrutierungsprozesses von der Intake bis zur Vertragsunterzeichnung. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in technischem Recruiting, tiefe Greenhouse-Expertise und nachgewiesene Fähigkeit zur Akquisition spezialisierter Talente werden vorausgesetzt.
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Marketing Manager (m/w/d) in München
Marketing Manager (m/w/d) in München
itl Institut für technische Literatur AG
München
Teilweise Home-Office
itl AG ist ein Unternehmen, das strategisches B2B-Marketing und Wachstumstreiber verbindet. Gesucht wird ein Marketing Manager (m/w/d) in München zur Entwicklung von Content- und Kampagnenstrategien sowie zur Steigerung von Sichtbarkeit und Lead-Generierung. Erfahrung im strategischen B2B-Marketing, sichere SEO- und WordPress-Kenntnisse, ausgeprägte Textkompetenz im B2B-Umfeld sowie Kompetenz in Marketing-Analytics und datengetriebener Entscheidungsfindung werden vorausgesetzt.
itl AG ist ein Unternehmen, das strategisches B2B-Marketing und Wachstumstreiber verbindet. Gesucht wird ein Marketing Manager (m/w/d) in München zur Entwicklung von Content- und Kampagnenstrategien sowie zur Steigerung von Sichtbarkeit und Lead-Generierung. Erfahrung im strategischen B2B-Marketing, sichere SEO- und WordPress-Kenntnisse, ausgeprägte Textkompetenz im B2B-Umfeld sowie Kompetenz in Marketing-Analytics und datengetriebener Entscheidungsfindung werden vorausgesetzt.
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Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d)
Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d)
EQT Partners GmbH
Werksviertel 81671 München
51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Tion ist ein Portfoliounternehmen von EQT, das in Energieinfrastruktur mit über 800 MW Solar- und Windprojekten investiert. Gesucht wird ein Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung des Management Teams in Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und Leitung des Rekrutierungsprozesses. Mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung mit Recruiting-Fokus, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, ausgeprägte Excel- und Kommunikationsfähigkeiten sowie fließendes Englisch und Deutsch werden vorausgesetzt.
Tion ist ein Portfoliounternehmen von EQT, das in Energieinfrastruktur mit über 800 MW Solar- und Windprojekten investiert. Gesucht wird ein Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung des Management Teams in Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und Leitung des Rekrutierungsprozesses. Mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung mit Recruiting-Fokus, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, ausgeprägte Excel- und Kommunikationsfähigkeiten sowie fließendes Englisch und Deutsch werden vorausgesetzt.
NEU
Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d)
Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d)
EQT Partners GmbH
Werksviertel 81671 München
51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Tion ist ein Portfoliounternehmen von EQT mit über 800 MW an Solar- und Windprojekten in der Energiewende. Gesucht wird ein Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung des Managements in Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und Leitung des Rekrutierungsprozesses. Mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung mit Recruiting-Schwerpunkt, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und ausgeprägte Excel-, Word- und PowerPoint-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Tion ist ein Portfoliounternehmen von EQT mit über 800 MW an Solar- und Windprojekten in der Energiewende. Gesucht wird ein Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung des Managements in Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und Leitung des Rekrutierungsprozesses. Mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung mit Recruiting-Schwerpunkt, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und ausgeprägte Excel-, Word- und PowerPoint-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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