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28 Treffer für Human Factor Jobs in Lünen im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 28 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Werkstudent:in Talent Management
Werkstudent:in Talent Management
Materna Information & Communications SE
Dortmund
Teilweise Home-Office
arbeitest du bei der Umsetzung und operativen Betreuung von SAP SuccessFactors Talent (insb. Performance & Goals) mit. * Laufendes Bachelor-Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften / BWL, gerne mit Schwerpunkt Human Resources * Hohe Affinität für digitale Tools und IT-Systeme, idealerweise erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors oder ähnlichen HR-Systemen
arbeitest du bei der Umsetzung und operativen Betreuung von SAP SuccessFactors Talent (insb. Performance & Goals) mit. * Laufendes Bachelor-Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften / BWL, gerne mit Schwerpunkt Human Resources * Hohe Affinität für digitale Tools und IT-Systeme, idealerweise erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors oder ähnlichen HR-Systemen
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Human by nature. * Kontrolle und Vervollständigung der Schnittstellendaten aus SAP SuccessFactors
Human by nature. * Kontrolle und Vervollständigung der Schnittstellendaten aus SAP SuccessFactors
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Wir suchen ab sofort einen motivierten (Senior) Manager Human Resources Operations (m/w/d).
Wir suchen ab sofort einen motivierten (Senior) Manager Human Resources Operations (m/w/d).
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SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)
SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)
Computer Futures
Home-Office, Hamburg, Hannover, Berlin, Stuttgart, Leipzig, Heidelberg, Dortmund, München
Teilweise Home-Office
Du brennst für SAP SuccessFactors und suchst ein Umfeld, das Innovation, Teamgeist und echte Flexibilität bietet? * Übernahme von Verantwortung in komplexen Integrationsprojekten rund um SAP SuccessFactors – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung * Beratung von Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors * Erfahrung: Mehrjährige Praxis in der SAP SuccessFactors-Beratung sowie hands-on technische Erfahrung im Customizing
Du brennst für SAP SuccessFactors und suchst ein Umfeld, das Innovation, Teamgeist und echte Flexibilität bietet? * Übernahme von Verantwortung in komplexen Integrationsprojekten rund um SAP SuccessFactors – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung * Beratung von Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors * Erfahrung: Mehrjährige Praxis in der SAP SuccessFactors-Beratung sowie hands-on technische Erfahrung im Customizing
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Praktikum Human Resources / Bewerbungsmanagement und Profiling
Praktikum Human Resources / Bewerbungsmanagement und Profiling
contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Bochum
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Unterstützung unseres engagierten Teams bieten wir in unserer Zentrale in Bochum zum 01.07.2026 und für mindestens drei Monate ein Praktikum Human Resources mit den Schwerpunkten Bewerbungsmanagement und Profiling.
Zur Unterstützung unseres engagierten Teams bieten wir in unserer Zentrale in Bochum zum 01.07.2026 und für mindestens drei Monate ein Praktikum Human Resources mit den Schwerpunkten Bewerbungsmanagement und Profiling.
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Anschreiben nicht erforderlich
Stark ausgeprägtes Interesse in den Bereichen Human Resources / Employer Branding, idealerweise ergänzt um erste praktische Erfahrung
Stark ausgeprägtes Interesse in den Bereichen Human Resources / Employer Branding, idealerweise ergänzt um erste praktische Erfahrung
Handhabung und Lagerverwaltung humaner Proben inkl. digitaler Dokumentation (Biobanking) * Erfahrung im Umgang mit humanen Proben (Gewebe, Plasma, Serum, Vollblut, Speichel, Urin)
Handhabung und Lagerverwaltung humaner Proben inkl. digitaler Dokumentation (Biobanking) * Erfahrung im Umgang mit humanen Proben (Gewebe, Plasma, Serum, Vollblut, Speichel, Urin)
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Die Abteilung Human Resources am Standort Lünen liefert einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der Business-Ziele und bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet, angefangen beim Recruiting über die Entgeltabrechnung bis hin zu Weiterentwicklungen von Mitarbeitenden und der Einführung neuer digitaler HR-Systeme.
Die Abteilung Human Resources am Standort Lünen liefert einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der Business-Ziele und bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet, angefangen beim Recruiting über die Entgeltabrechnung bis hin zu Weiterentwicklungen von Mitarbeitenden und der Einführung neuer digitaler HR-Systeme.
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Payroll / Time & Attendance Specialist (m/w/x)
Payroll / Time & Attendance Specialist (m/w/x)
Aptar Villingen GmbH
Villingen, Radolfzell, Freyung, Dortmund
Kenntnisse über SuccessFactors, Gehaltsabrechnungssysteme (SAGE und SAP) und Ticketing-Tools
Kenntnisse über SuccessFactors, Gehaltsabrechnungssysteme (SAGE und SAP) und Ticketing-Tools
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Anschreiben nicht erforderlich
Erstellung der Personalplanung, Durchführung des Rekrutierungsprozesses, Auswahl geeigneter Personen und Durchführung aller notwendigen Schritte in Zusammenarbeit mit Human Resources.
Erstellung der Personalplanung, Durchführung des Rekrutierungsprozesses, Auswahl geeigneter Personen und Durchführung aller notwendigen Schritte in Zusammenarbeit mit Human Resources.
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Durch Ihr Know-how können wir uns stetig verbessern: Sie führen Neu- und Weiterentwicklungen in dem Bereich Human Capital Management herbei.
Durch Ihr Know-how können wir uns stetig verbessern: Sie führen Neu- und Weiterentwicklungen in dem Bereich Human Capital Management herbei.
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Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Digitalisierung mit Begeisterung für Human Resources?
Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Digitalisierung mit Begeisterung für Human Resources?
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In ihrer Rolle vereint sie die strategische Leitung in den Bereichen Geschäftsführung, Einkauf und Marketing, Kunden- und Zahlungsmanagement, Human Resources, Eingangs- und Ausgangsmanagement, Rechnungscontrolling, Finanz- und Rechnungswesen sowie IT Management.
In ihrer Rolle vereint sie die strategische Leitung in den Bereichen Geschäftsführung, Einkauf und Marketing, Kunden- und Zahlungsmanagement, Human Resources, Eingangs- und Ausgangsmanagement, Rechnungscontrolling, Finanz- und Rechnungswesen sowie IT Management.
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Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) für Stuhlassistenz
Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) für Stuhlassistenz
meinestadt.de
Essen/Ruhr, Bochum, Gelsenkirchen, Oberhausen, Mülheim an der Ruhr
Wenn Sie eine hochprofessionelle Praxis mit netten Kolleg*innen, spannenden Aufgaben und dem gewissen „Social Factor“ suchen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wenn Sie eine hochprofessionelle Praxis mit netten Kolleg*innen, spannenden Aufgaben und dem gewissen „Social Factor“ suchen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
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SozialarbeiterIn / PädagogIn / PsychologIn / HumanwissenschaftlerIn als FallmanagerIn / Case ManagerIn für den Raum Dortmund
SozialarbeiterIn / PädagogIn / PsychologIn / HumanwissenschaftlerIn als FallmanagerIn / Case ManagerIn für den Raum Dortmund
InReha GmbH
Dortmund
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen SozialarbeiterInnen / PädagogInnen / PsychologInnen oder HumanwissenschaftlerInnen als FallmanagerInnen / CaseManagerInnen für den Raum Dortmund.
Wir suchen SozialarbeiterInnen / PädagogInnen / PsychologInnen oder HumanwissenschaftlerInnen als FallmanagerInnen / CaseManagerInnen für den Raum Dortmund.
NEU
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Hohe digitale Kompetenz im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SuccessFactors) und HR-Analytics.
Hohe digitale Kompetenz im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SuccessFactors) und HR-Analytics.
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Zusammenarbeit: Dabei arbeitest du interdisziplinär und unterstützt verschiedene Unternehmensbereiche wie Marketing, Geschäftsführung und Human Resources.
Zusammenarbeit: Dabei arbeitest du interdisziplinär und unterstützt verschiedene Unternehmensbereiche wie Marketing, Geschäftsführung und Human Resources.
Human Resources Specialist
Human Resources Specialist
Zusammenarbeit: Dabei arbeitest du interdisziplinär und unterstützt verschiedene Unternehmensbereiche wie Marketing, Geschäftsführung und Human Resources.
Zusammenarbeit: Dabei arbeitest du interdisziplinär und unterstützt verschiedene Unternehmensbereiche wie Marketing, Geschäftsführung und Human Resources.
Dazu gehören beispielsweise die Finanzbuchhaltung, der Vertrieb, das Marketing, der Einkauf und die Abteilung Human Resources.
Dazu gehören beispielsweise die Finanzbuchhaltung, der Vertrieb, das Marketing, der Einkauf und die Abteilung Human Resources.
Dazu gehören beispielsweise die Finanzbuchhaltung, der Vertrieb, das Marketing, der Einkauf und die Abteilung Human Resources.
Dazu gehören beispielsweise die Finanzbuchhaltung, der Vertrieb, das Marketing, der Einkauf und die Abteilung Human Resources.
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Duales Studium BWL - Nachhaltiges Bauen und Ressourcenmanagement (B.A.) an der DHBW Mosbach 2026 (m/w/d)
Duales Studium BWL - Nachhaltiges Bauen und Ressourcenmanagement (B.A.) an der DHBW Mosbach 2026 (m/w/d)
Schlüter-Systems KG
Iserlohn
Dazu gehören beispielsweise die Finanzbuchhaltung, der Vertrieb, das Marketing, der Einkauf und der Bereich Human Resources.
Dazu gehören beispielsweise die Finanzbuchhaltung, der Vertrieb, das Marketing, der Einkauf und der Bereich Human Resources.
Durch Ihr Know-how können wir uns stetig verbessern: Sie übernehmen Neu- und Weiterentwicklungen im Bereich SAP FI und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Zukunftssicherheit unserer Finanzprozesse sowie unseres Human Capital Managements.
Durch Ihr Know-how können wir uns stetig verbessern: Sie übernehmen Neu- und Weiterentwicklungen im Bereich SAP FI und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Zukunftssicherheit unserer Finanzprozesse sowie unseres Human Capital Managements.
Zusammenarbeit: Dabei arbeitest du interdisziplinär und unterstützt verschiedene Unternehmensbereiche wie Marketing, Geschäftsführung und Human Resources.
Zusammenarbeit: Dabei arbeitest du interdisziplinär und unterstützt verschiedene Unternehmensbereiche wie Marketing, Geschäftsführung und Human Resources.
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Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS)
Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS)
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