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Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg
Kienbaum ist eine Personal- und Managementberatung mit 22 internationalen Standorten und Schwerpunkt auf Organisationsentwicklung. Gesucht wird ein Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d) zur Unterstützung von Transformationsprojekten und Erarbeitung von HR-Strategien. Mindestens 4. Semester eines Bachelorstudiums, sichere MS-Office-Kenntnisse, Deutsch auf Muttersprache und fließendes Englisch werden vorausgesetzt.
Kienbaum ist eine Personal- und Managementberatung mit 22 internationalen Standorten und Schwerpunkt auf Organisationsentwicklung. Gesucht wird ein Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d) zur Unterstützung von Transformationsprojekten und Erarbeitung von HR-Strategien. Mindestens 4. Semester eines Bachelorstudiums, sichere MS-Office-Kenntnisse, Deutsch auf Muttersprache und fließendes Englisch werden vorausgesetzt.
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Senior Consultant Rewards Advisory (m/w/d)
Senior Consultant Rewards Advisory (m/w/d)
Aon
Hamburg, München
Teilweise Home-Office
68000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Senior Consultant Rewards Advisory (m/w/d) zur Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Rewards-Lösungen sowie zur Leitung von Kundenprojekten. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Berufserfahrung in Rewards oder Compensation & Benefits, fundierte Kenntnisse in Vergütungsmanagement und Job Evaluation sowie starke analytische und Projektmanagement-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Senior Consultant Rewards Advisory (m/w/d) zur Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Rewards-Lösungen sowie zur Leitung von Kundenprojekten. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Berufserfahrung in Rewards oder Compensation & Benefits, fundierte Kenntnisse in Vergütungsmanagement und Job Evaluation sowie starke analytische und Projektmanagement-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
NEU
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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SuccessFactors Enablement Manager (m/f/d)
SuccessFactors Enablement Manager (m/f/d)
Simon-Kucher
Berlin, Bonn, Köln, Frankfurt/Main, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
64000 - 96000 / (geschätzt für Vollzeit)
Simon-Kucher & Partners ist ein globales Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Commercial Growth und Pricing-Strategie. Gesucht wird ein SuccessFactors Enablement Manager (m/w/d), um SAP SuccessFactors global und regional in der HR-Organisation umzusetzen und zu verankern. Mindestens vier bis fünf Jahre HR-Erfahrung in internationalen Umgebungen, praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors-Implementierungen über mehrere Module hinweg und fließendes Englisch (C1) werden vorausgesetzt.
Simon-Kucher & Partners ist ein globales Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Commercial Growth und Pricing-Strategie. Gesucht wird ein SuccessFactors Enablement Manager (m/w/d), um SAP SuccessFactors global und regional in der HR-Organisation umzusetzen und zu verankern. Mindestens vier bis fünf Jahre HR-Erfahrung in internationalen Umgebungen, praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors-Implementierungen über mehrere Module hinweg und fließendes Englisch (C1) werden vorausgesetzt.
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Key HR Business Partner – Global Sales (m/w/d)
Key HR Business Partner – Global Sales (m/w/d)
Jungheinrich AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
110000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Jungheinrich ist ein weltweit führender Anbieter von Intralogistiklösungen und Materialflusssystemen. Gesucht wird ein Key HR Business Partner – Global Sales (m/w/d) zur strategischen Unterstützung der globalen Sales-Funktionen und operativen Personalarbeit am Hamburger Standort. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation, umfangreiche Erfahrung in strategischen HR-Initiativen, Change Management und operativer Personalarbeit sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Jungheinrich ist ein weltweit führender Anbieter von Intralogistiklösungen und Materialflusssystemen. Gesucht wird ein Key HR Business Partner – Global Sales (m/w/d) zur strategischen Unterstützung der globalen Sales-Funktionen und operativen Personalarbeit am Hamburger Standort. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation, umfangreiche Erfahrung in strategischen HR-Initiativen, Change Management und operativer Personalarbeit sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Hamburg, Köln, München, Berlin, Frankfurt
Kienbaum ist ein Beratungshaus für Personal- und Managementberatung mit 22 internationalen Standorten. Gesucht wird ein Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d) zur Unterstützung von Beratungsprojekten in Performance Management, Benchmarking und Top Executive Compensation. Ein Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaft, Rechtswissenschaft, Psychologie oder Naturwissenschaften (mindestens 4. Semester), Zahlenaffinität, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und sehr gute analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Kienbaum ist ein Beratungshaus für Personal- und Managementberatung mit 22 internationalen Standorten. Gesucht wird ein Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d) zur Unterstützung von Beratungsprojekten in Performance Management, Benchmarking und Top Executive Compensation. Ein Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaft, Rechtswissenschaft, Psychologie oder Naturwissenschaften (mindestens 4. Semester), Zahlenaffinität, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und sehr gute analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
(Senior) Consultant/Manager Assessment Services (w/m/d)
(Senior) Consultant/Manager Assessment Services (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist eine Personal- und Managementberatung mit 22 internationalen Standorten und Schwerpunkt auf Assessment Services. Gesucht wird ein (Senior) Consultant/Manager Assessment Services (w/m/d) zur Leitung von Projekt- und Beraterteams sowie zur ganzheitlichen Betreuung von Kund:innen in Assessments und Management Diagnostik. Ein abgeschlossenes psychologisches, sozial-, geistes- oder wirtschaftswissenschaftliches Master- oder Diplomstudium, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer Beratungsposition oder HR-Linienfunktion, sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau werden vorausgesetzt.
Kienbaum ist eine Personal- und Managementberatung mit 22 internationalen Standorten und Schwerpunkt auf Assessment Services. Gesucht wird ein (Senior) Consultant/Manager Assessment Services (w/m/d) zur Leitung von Projekt- und Beraterteams sowie zur ganzheitlichen Betreuung von Kund:innen in Assessments und Management Diagnostik. Ein abgeschlossenes psychologisches, sozial-, geistes- oder wirtschaftswissenschaftliches Master- oder Diplomstudium, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer Beratungsposition oder HR-Linienfunktion, sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau werden vorausgesetzt.
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Specialist HR Controlling, Analytics & Reporting (m/w/d)
Specialist HR Controlling, Analytics & Reporting (m/w/d)
Aurubis AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
65000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Aurubis ist ein führender internationaler Multimetallproduzent und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Gesucht wird ein Specialist HR Controlling, Analytics & Reporting (m/w/d) zur Weiterentwicklung des HR-Reportings und zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen im Unternehmen. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Business Analytics, Berufserfahrung im HR-Controlling oder HR-Analytics, sichere Excel- und PowerPoint-Kenntnisse sowie idealerweise SAP-SuccessFactors-Erfahrung werden vorausgesetzt.
Aurubis ist ein führender internationaler Multimetallproduzent und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Gesucht wird ein Specialist HR Controlling, Analytics & Reporting (m/w/d) zur Weiterentwicklung des HR-Reportings und zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen im Unternehmen. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Business Analytics, Berufserfahrung im HR-Controlling oder HR-Analytics, sichere Excel- und PowerPoint-Kenntnisse sowie idealerweise SAP-SuccessFactors-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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Senior Organisation Design & Job Architecture Specialist
Senior Organisation Design & Job Architecture Specialist
Nexperia Germany GmbH
Niederlande, Hamburg, Budapest
45000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Nexperia ist ein führendes Halbleiterunternehmen mit globaler Präsenz und über 12.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Senior Organisation Design & Job Architecture Specialist (m/w/d), um Organisationsstrukturen zu entwickeln und strategische Transformationsinitiativen umzusetzen. Ein Bachelor-Abschluss in HR, Organisationsentwicklung oder verwandten Feldern, mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Organisationsdesign sowie nachgewiesene Fähigkeiten in Stakeholder-Einfluss und Datenanalyse werden vorausgesetzt.
Nexperia ist ein führendes Halbleiterunternehmen mit globaler Präsenz und über 12.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Senior Organisation Design & Job Architecture Specialist (m/w/d), um Organisationsstrukturen zu entwickeln und strategische Transformationsinitiativen umzusetzen. Ein Bachelor-Abschluss in HR, Organisationsentwicklung oder verwandten Feldern, mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Organisationsdesign sowie nachgewiesene Fähigkeiten in Stakeholder-Einfluss und Datenanalyse werden vorausgesetzt.
Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation
Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation
Nexperia Germany GmbH
Hamburg, Manchester, München, Nijmegen
102000 - 138000 / (geschätzt für Vollzeit)
Nexperia ist ein weltweit führendes Halbleiterunternehmen mit 12.000+ Mitarbeitern und eigenständiger Produktion. Gesucht wird ein Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation (m/w/d), um die globale HR-Technologie-, KI- und Transformationsstrategie zu definieren und zu leiten. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten HR-Technologie- und Digitalisierungsprogrammen, tiefes Verständnis von SAP SuccessFactors oder Workday, strategische Führungskompetenz und die Fähigkeit, Change-Prozesse in globalen Organisationen zu gestalten, werden vorausgesetzt.
Nexperia ist ein weltweit führendes Halbleiterunternehmen mit 12.000+ Mitarbeitern und eigenständiger Produktion. Gesucht wird ein Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation (m/w/d), um die globale HR-Technologie-, KI- und Transformationsstrategie zu definieren und zu leiten. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten HR-Technologie- und Digitalisierungsprogrammen, tiefes Verständnis von SAP SuccessFactors oder Workday, strategische Führungskompetenz und die Fähigkeit, Change-Prozesse in globalen Organisationen zu gestalten, werden vorausgesetzt.
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HR & Communication Manager (m/w/d) / Personalleitung
HR & Communication Manager (m/w/d) / Personalleitung
German LNG Terminal GmbH
Hamburg, Brunsbüttel
55800 - 98800 / (geschätzt für Vollzeit)
Das LNG-Terminal Brunsbüttel entwickelt eine zentrale Energieinfrastruktur für den Import von Flüssigerdgas und zukünftigen Energieträgern. Gesucht wird ein HR & Communication Manager (m/w/d) mit Personalverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der ganzheitlichen Personal- und Kommunikationsstrategie während der Inbetriebnahme und des Übergangs in den Regelbetrieb. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbar, langjährige HR-Erfahrung mit mehrjähriger Führungsposition, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung in Schichtbetrieben werden vorausgesetzt.
Das LNG-Terminal Brunsbüttel entwickelt eine zentrale Energieinfrastruktur für den Import von Flüssigerdgas und zukünftigen Energieträgern. Gesucht wird ein HR & Communication Manager (m/w/d) mit Personalverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der ganzheitlichen Personal- und Kommunikationsstrategie während der Inbetriebnahme und des Übergangs in den Regelbetrieb. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbar, langjährige HR-Erfahrung mit mehrjähriger Führungsposition, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung in Schichtbetrieben werden vorausgesetzt.
Expert Global HR Development (m/w/d)
Expert Global HR Development (m/w/d)
Jungheinrich AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
70000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Jungheinrich ist ein weltweit führendes Unternehmen der Intralogistik mit smarten und nachhaltigen Lösungen für den Materialfluss. Gesucht wird ein Manager Global HR Development (m/w/d) zur Entwicklung und Implementierung globaler strategischer Personalentwicklungskonzepte. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie oder BWL, mehrjährige Erfahrung in strategischer Personalentwicklung im internationalen Umfeld, eine Coaching-Ausbildung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Jungheinrich ist ein weltweit führendes Unternehmen der Intralogistik mit smarten und nachhaltigen Lösungen für den Materialfluss. Gesucht wird ein Manager Global HR Development (m/w/d) zur Entwicklung und Implementierung globaler strategischer Personalentwicklungskonzepte. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie oder BWL, mehrjährige Erfahrung in strategischer Personalentwicklung im internationalen Umfeld, eine Coaching-Ausbildung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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ECE ist ein führender europäischer Dienstleister für das Management von Shopping-Centern mit rund 200 betreuten Handelsimmobilien in elf Ländern. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR Analytics, Data & AI zur Unterstützung bei HR-Projekten, Datenanalysen und der Erprobung von KI-Anwendungen. Ein laufendes oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse sowie analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis werden vorausgesetzt.
ECE ist ein führender europäischer Dienstleister für das Management von Shopping-Centern mit rund 200 betreuten Handelsimmobilien in elf Ländern. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR Analytics, Data & AI zur Unterstützung bei HR-Projekten, Datenanalysen und der Erprobung von KI-Anwendungen. Ein laufendes oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse sowie analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis werden vorausgesetzt.
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Area HR Business Partner (m/w/d)
Area HR Business Partner (m/w/d)
British American Tobacco (Germany) GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
55000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
British American Tobacco Germany ist ein globales Multi-Kategorie-Unternehmen mit Produkten wie VELO, VUSE und GLO. Gesucht wird ein Area HR Business Partner (m/w/d) für die Central Europe Marketing Function, um HR-Strategien zu entwickeln und Führungskräfte bei Organisationsentwicklung zu unterstützen. Ein Bachelor- oder Masterabschluss in HR, Betriebswirtschaft, Psychologie oder Jura, nachgewiesene Expertise in deutschem Arbeitsrecht, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie umfangreiche HR-Partnering-Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen werden vorausgesetzt.
British American Tobacco Germany ist ein globales Multi-Kategorie-Unternehmen mit Produkten wie VELO, VUSE und GLO. Gesucht wird ein Area HR Business Partner (m/w/d) für die Central Europe Marketing Function, um HR-Strategien zu entwickeln und Führungskräfte bei Organisationsentwicklung zu unterstützen. Ein Bachelor- oder Masterabschluss in HR, Betriebswirtschaft, Psychologie oder Jura, nachgewiesene Expertise in deutschem Arbeitsrecht, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie umfangreiche HR-Partnering-Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen werden vorausgesetzt.
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Expert HR Business Partnering | Organization & People (w/m/d)
Expert HR Business Partnering | Organization & People (w/m/d)
Otto GmbH & Co. KGaA
Hamburg
Teilweise Home-Office
49000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
OTTO ist eines der führenden E-Commerce-Unternehmen Europas mit über 18 Millionen Artikeln und 34.000 Marken. Gesucht wird ein Expert HR Business Partnering (w/m/d), um als strategischer Berater des Top-Managements HR-Strategien zu entwickeln und Transformationsprozesse zu leiten. Fundierte Expertise in Personalstrategien, umfassende Transformationserfahrung, exzellente Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Arbeitsrechts- und Verhandlungskenntnisse sowie Deutsch C2 und Englisch B2 werden vorausgesetzt.
OTTO ist eines der führenden E-Commerce-Unternehmen Europas mit über 18 Millionen Artikeln und 34.000 Marken. Gesucht wird ein Expert HR Business Partnering (w/m/d), um als strategischer Berater des Top-Managements HR-Strategien zu entwickeln und Transformationsprozesse zu leiten. Fundierte Expertise in Personalstrategien, umfassende Transformationserfahrung, exzellente Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Arbeitsrechts- und Verhandlungskenntnisse sowie Deutsch C2 und Englisch B2 werden vorausgesetzt.
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EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon
Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Köln
Teilweise Home-Office
EY-Parthenon ist eine Beratungsgesellschaft für transaktionsbasierte Transformationen und M&A-Strategien. Gesucht wird ein Werkstudent Programmierung (m/w/d) für HR Transactions und Deal Management zur Unterstützung bei digitalen Employee-Benefits-Lösungen und Datenbankanwendungen. Ein Studium der Informatik, Mathematik oder Wirtschaftsmathematik, Erfahrung mit VBA, PowerShell und SQL sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) werden vorausgesetzt.
EY-Parthenon ist eine Beratungsgesellschaft für transaktionsbasierte Transformationen und M&A-Strategien. Gesucht wird ein Werkstudent Programmierung (m/w/d) für HR Transactions und Deal Management zur Unterstützung bei digitalen Employee-Benefits-Lösungen und Datenbankanwendungen. Ein Studium der Informatik, Mathematik oder Wirtschaftsmathematik, Erfahrung mit VBA, PowerShell und SQL sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
AXS ist ein globaler Ticketinganbieter für Veranstaltungsorte, Sportclubs und Events weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit zur Unterstützung lokaler Führungskräfte und Umsetzung der Personalstrategie in Deutschland. Umfassende Expertise im Employee Lifecycle, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Erfahrung mit Organisationsentwicklung und sichere Stakeholder-Kommunikation werden vorausgesetzt.
AXS ist ein globaler Ticketinganbieter für Veranstaltungsorte, Sportclubs und Events weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit zur Unterstützung lokaler Führungskräfte und Umsetzung der Personalstrategie in Deutschland. Umfassende Expertise im Employee Lifecycle, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Erfahrung mit Organisationsentwicklung und sichere Stakeholder-Kommunikation werden vorausgesetzt.
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Berater für Public Safety - Business Transformation (w/m/d)
Berater für Public Safety - Business Transformation (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
EY ist ein globales Beratungsunternehmen mit rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Berater für Public Safety – Business Transformation (w/m/d), um Sicherheitsbehörden bei digitaler Transformation und Organisationsmodernisierung zu unterstützen. Ein abgeschlossenes Studium in Verwaltungswissenschaften, Public Management oder vergleichbarem Fachgebiet, relevante Berufserfahrung in Managementberatung oder dem öffentlichen Sektor, Kenntnisse in Projektmanagement sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) werden vorausgesetzt.
EY ist ein globales Beratungsunternehmen mit rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Berater für Public Safety – Business Transformation (w/m/d), um Sicherheitsbehörden bei digitaler Transformation und Organisationsmodernisierung zu unterstützen. Ein abgeschlossenes Studium in Verwaltungswissenschaften, Public Management oder vergleichbarem Fachgebiet, relevante Berufserfahrung in Managementberatung oder dem öffentlichen Sektor, Kenntnisse in Projektmanagement sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) werden vorausgesetzt.
NEU
Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)
Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)
Aon
Hamburg; München; Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
62000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Horváth & Partner ist eine unabhängige, internationale Managementberatung mit Schwerpunkt auf Organisationstransformation. Gesucht wird ein Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation für die Leitung von Transformationsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in Transformation und Organisationsentwicklung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein abgeschlossenes Studium werden vorausgesetzt.
Horváth & Partner ist eine unabhängige, internationale Managementberatung mit Schwerpunkt auf Organisationstransformation. Gesucht wird ein Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation für die Leitung von Transformationsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in Transformation und Organisationsentwicklung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein abgeschlossenes Studium werden vorausgesetzt.
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UNITED HEAVY LIFT ist eine international tätige Reedereigruppe im Heavy-Lift-Segment mit Sitz in Hamburg. Gesucht wird ein Junior HR Generalist (w/m/d) zur Betreuung des Employee Lifecycles, Recruiting und Personaladministration. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mindestens 1–2 Jahre HR-Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen werden vorausgesetzt.
UNITED HEAVY LIFT ist eine international tätige Reedereigruppe im Heavy-Lift-Segment mit Sitz in Hamburg. Gesucht wird ein Junior HR Generalist (w/m/d) zur Betreuung des Employee Lifecycles, Recruiting und Personaladministration. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mindestens 1–2 Jahre HR-Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen werden vorausgesetzt.
NEU
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Projektleitung/ Manager Finance Transformation (m/w/d)
Projektleitung/ Manager Finance Transformation (m/w/d)
BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Hamburg
Teilweise Home-Office
BDO AG ist eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Schwerpunkt auf Finance-Transformation und SAP-Implementierung. Gesucht wird eine Projektleitung Finance Transformation (m/w/d), um das Record-to-Report-Teilprojekt eines SAP-S/4HANA-Transformationsprogramms fachlich und operativ zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Finance, mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Finance- oder ERP-Transformationsprojekten, fundiertes Verständnis des Record-to-Report-Prozesses und gute SAP-FI/CO-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
BDO AG ist eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Schwerpunkt auf Finance-Transformation und SAP-Implementierung. Gesucht wird eine Projektleitung Finance Transformation (m/w/d), um das Record-to-Report-Teilprojekt eines SAP-S/4HANA-Transformationsprogramms fachlich und operativ zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Finance, mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Finance- oder ERP-Transformationsprojekten, fundiertes Verständnis des Record-to-Report-Prozesses und gute SAP-FI/CO-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Schnelle Bewerbung
KRAHN Group ist ein unabhängiger Chemiedistributor mit rund 290 Mitarbeitenden in Europa. Gesucht wird ein HR Administrator (m/w/d) in Vollzeit für die Personaladministration, Entgeltabrechnung und Betreuung entlang des Employee Lifecycles. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, einschlägige Erfahrung in der Personaladministration, sichere SAP-SuccessFactors-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
KRAHN Group ist ein unabhängiger Chemiedistributor mit rund 290 Mitarbeitenden in Europa. Gesucht wird ein HR Administrator (m/w/d) in Vollzeit für die Personaladministration, Entgeltabrechnung und Betreuung entlang des Employee Lifecycles. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, einschlägige Erfahrung in der Personaladministration, sichere SAP-SuccessFactors-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Senior) Manager (m/w/d) Cost Controlling & Finance Transformation
(Senior) Manager (m/w/d) Cost Controlling & Finance Transformation
SIGNAL IDUNA Gruppe
Hamburg, Dortmund
65000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
SIGNAL IDUNA Gruppe ist einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Sitz in Hamburg und Dortmund. Gesucht wird ein (Senior) Manager (m/w/d) Cost Controlling & Finance Transformation zur strategischen Unternehmenssteuerung, Kostenentwicklung und Finanzfunktion-Weiterentwicklung. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen, Erfahrung in strategischer Controlling- oder Finanzfunktion, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Begeisterung für Technologie, Daten und KI werden vorausgesetzt.
SIGNAL IDUNA Gruppe ist einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Sitz in Hamburg und Dortmund. Gesucht wird ein (Senior) Manager (m/w/d) Cost Controlling & Finance Transformation zur strategischen Unternehmenssteuerung, Kostenentwicklung und Finanzfunktion-Weiterentwicklung. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen, Erfahrung in strategischer Controlling- oder Finanzfunktion, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Begeisterung für Technologie, Daten und KI werden vorausgesetzt.
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Projektleiter (m/w/d) SAP S/4HANA Transformation Advisory
Projektleiter (m/w/d) SAP S/4HANA Transformation Advisory
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Heidelberg, Düsseldorf,München,Dortmund,Freiburg,Leipzig,Raunheim,Berlin,Hamburg,Stuttgart,Frankfurt
Teilweise Home-Office
68000 - 111000 / (geschätzt für Vollzeit)
cbs Corporate Business Solutions ist eine Unternehmensberatung, die Weltmarktführer bei digitalen Transformationslösungen unterstützt. Gesucht wird ein Projektleiter (m/w/d) SAP S/4HANA Transformation Advisory zur Planung, Steuerung und Kontrolle internationaler SAP-Transformationsprojekte. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mindestens fünf Jahre Erfahrung in SAP-Projekten und S/4HANA-Kenntnisse, modulübergreifendes SAP Know-how sowie ausgeprägte Projektmanagement-Methodenkenntnisse werden vorausgesetzt.
cbs Corporate Business Solutions ist eine Unternehmensberatung, die Weltmarktführer bei digitalen Transformationslösungen unterstützt. Gesucht wird ein Projektleiter (m/w/d) SAP S/4HANA Transformation Advisory zur Planung, Steuerung und Kontrolle internationaler SAP-Transformationsprojekte. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mindestens fünf Jahre Erfahrung in SAP-Projekten und S/4HANA-Kenntnisse, modulübergreifendes SAP Know-how sowie ausgeprägte Projektmanagement-Methodenkenntnisse werden vorausgesetzt.