Gleichzeitig baust du unsere Learning-Welt konsequent aus: Du übernimmst die Lead Rolle für SAP SuccessFactors Learning in unserer globalen HR-Plattform („People Power“), entwickelst Lernpfade und sorgst dafür, dass Lernen ein messbarer Hebel für Qualität, Food Safety, Leadership und Wachstum wird. * Aufbau einer globalen Learning-Struktur: Katalog, Curricula, Zielgruppen (Blue/White Collar), Pflicht-/Compliance-Trainings * Konzeption von Learning Journeys (z. B. Leadership, Safety, Compliance, Role-based Onboarding) inkl. Lernpfaden und Trainingskalender * Standardisierung von Trainingsprozessen: Anmeldung, Tracking, Reporting, Zertifikate, sowie klare Verantwortlichkeiten * 3–6 Jahre Erfahrung in Employer Branding/HR-Kommunikation und/oder L&D/People Development * Schlüsselrolle in unserer globalen HR-Transformation „People Power“
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