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1.340 Treffer für Hr Training Jobs in Pinneberg im Umkreis von 30 km
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Programme: Konzeption und Steuerung von Programmen zur Weiterentwicklung von Kultur, Führung und Organisation, sowie Entwicklung zentraler HR-Instrumente in enger Abstimmung mit dem HR-Management. * Trainings: Planung und Durchführung von Trainings und Seminaren – inklusive Trainerpool, Ressourcensteuerung und Administration. * Digitales Lernen: Konzeption & Organisation des digitalen Lernens am Hamburg Airport sowie Entwicklung und Einführung neuer Web-Based Trainings (WBTs). * Erfahrung: Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in der Personalentwicklung, ergänzt durch fundiertes HR-Know-how in Programmmanagement, Change Management und Organisationsentwicklung. * Training & Moderation: Erfahrung im Design und in der Durchführung von Trainings und Workshops – zielgruppengerecht und methodisch fundiert.
Programme: Konzeption und Steuerung von Programmen zur Weiterentwicklung von Kultur, Führung und Organisation, sowie Entwicklung zentraler HR-Instrumente in enger Abstimmung mit dem HR-Management. * Trainings: Planung und Durchführung von Trainings und Seminaren – inklusive Trainerpool, Ressourcensteuerung und Administration. * Digitales Lernen: Konzeption & Organisation des digitalen Lernens am Hamburg Airport sowie Entwicklung und Einführung neuer Web-Based Trainings (WBTs). * Erfahrung: Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in der Personalentwicklung, ergänzt durch fundiertes HR-Know-how in Programmmanagement, Change Management und Organisationsentwicklung. * Training & Moderation: Erfahrung im Design und in der Durchführung von Trainings und Workshops – zielgruppengerecht und methodisch fundiert.
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(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). – Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln ...
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). – Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln ...
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EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY Deutschland
Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen - Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst.
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen - Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst.
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Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie Koordination von Trainingsinitiativen. Sind Sie eine kommunikationsstarke und engagierte HR-Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Menschen und Unternehmensentwicklung? Wir suchen eine*n HR Business Partner (m/w/d) für unser Team. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen in unserer Region West & Süd Europa (DACH, Frankreich, Niederlande, Italien). Sie arbeiten eng mit und zusammen, um HR-Initiativen umzusetzen, die das Unternehmen voranbringen und gleichzeitig eine positive Arbeitsumgebung fördern. Vor Ort arbeiten Sie mit einer Kollegin aus der HR-Administration zusammen und sind Teil eines internationalen HR-Teams, das gemeinsam an übergreifenden HR-Projekten arbeitet. * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen in der Region.
Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie Koordination von Trainingsinitiativen. Sind Sie eine kommunikationsstarke und engagierte HR-Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Menschen und Unternehmensentwicklung? Wir suchen eine*n HR Business Partner (m/w/d) für unser Team. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen in unserer Region West & Süd Europa (DACH, Frankreich, Niederlande, Italien). Sie arbeiten eng mit und zusammen, um HR-Initiativen umzusetzen, die das Unternehmen voranbringen und gleichzeitig eine positive Arbeitsumgebung fördern. Vor Ort arbeiten Sie mit einer Kollegin aus der HR-Administration zusammen und sind Teil eines internationalen HR-Teams, das gemeinsam an übergreifenden HR-Projekten arbeitet. * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen in der Region.
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams der HELM Pharmaceuticals suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR Operations, die administrative Exzellenz mit Systemverantwortung verbindet. HR-Operations & Mitarbeiterbetreuung * Selbstständige Bearbeitung von HR-Anfragen in deutscher und englischer Sprache. HR-Systeme & Prozessverantwortung * Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung einer neuen HR-Systemlandschaft. * Administration und Weiterentwicklung von HR-Tools. * Analyse und Optimierung von HR-Prozessen. HR-Reporting & HR-Controlling * Aufbereitung von HR-Daten als Entscheidungsgrundlage für den Head of HR. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations oder HR Administration, idealerweise in einem internationalen Umfeld * Erfahrung in der Einführung oder Administration von HR-Systemen * Sicherer Umgang mit HR-Daten und Reporting * HELM Academy LinkedIn Learning, Sprachkurse, Trainings etc.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams der HELM Pharmaceuticals suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR Operations, die administrative Exzellenz mit Systemverantwortung verbindet. HR-Operations & Mitarbeiterbetreuung * Selbstständige Bearbeitung von HR-Anfragen in deutscher und englischer Sprache. HR-Systeme & Prozessverantwortung * Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung einer neuen HR-Systemlandschaft. * Administration und Weiterentwicklung von HR-Tools. * Analyse und Optimierung von HR-Prozessen. HR-Reporting & HR-Controlling * Aufbereitung von HR-Daten als Entscheidungsgrundlage für den Head of HR. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations oder HR Administration, idealerweise in einem internationalen Umfeld * Erfahrung in der Einführung oder Administration von HR-Systemen * Sicherer Umgang mit HR-Daten und Reporting * HELM Academy LinkedIn Learning, Sprachkurse, Trainings etc.
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Customer Service HR-Applikationen Mitarbeiter/in (m/w/d)
Customer Service HR-Applikationen Mitarbeiter/in (m/w/d)
Abacus Business Solutions GmbH
München, Hamburg
Teilweise Home-Office
Erfahrung bei der Durchführung von Trainings und Webinaren oder im Support
Erfahrung bei der Durchführung von Trainings und Webinaren oder im Support
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HR-Generalist Schwerpunkte: Operations & Personalentwicklung (m/w/d)
HR-Generalist Schwerpunkte: Operations & Personalentwicklung (m/w/d)
SACO Shipping GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
HR-Generalist - Tätigkeitsbereich: HR * Umfassende HR-Administration des Employee-Lifecycles * Betreuung von wiederkehrenden Trainings und laufenden Sprachkursen * Durchführung von HR-Projekten und Weiterbildungsprojekten * Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einem generalistischen HR-Umfeld und Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung
HR-Generalist - Tätigkeitsbereich: HR * Umfassende HR-Administration des Employee-Lifecycles * Betreuung von wiederkehrenden Trainings und laufenden Sprachkursen * Durchführung von HR-Projekten und Weiterbildungsprojekten * Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einem generalistischen HR-Umfeld und Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Berlin, Bremen, Dresden, Hamburg, Jena, Kiel, Leipzig, Neumünster, Rostock, Stralsund
Anschreiben nicht erforderlich
Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung).
Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung).
Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward (w/m/d)
Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward (w/m/d)
EY Deutschland
Frankfurt/Main, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres Reward-Teams innerhalb der People Advisory Services in Frankfurt/Main, Hamburg oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu strategischen Vergütungs- und HR-Due Diligence-Fragen. * Untersuchung der Implikationen von Vergütungssystemen und HR-Strategien, z. B. durch Analyse von Anreizstrukturen oder die Bewertung von aktienbasierten Vergütungsinstrumenten - Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst.
Als Teil unseres Reward-Teams innerhalb der People Advisory Services in Frankfurt/Main, Hamburg oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu strategischen Vergütungs- und HR-Due Diligence-Fragen. * Untersuchung der Implikationen von Vergütungssystemen und HR-Strategien, z. B. durch Analyse von Anreizstrukturen oder die Bewertung von aktienbasierten Vergütungsinstrumenten - Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst.
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HR Business Partner Learning & Development (m/w/d) – Teilzeit (20–25 Std./Woche)
HR Business Partner Learning & Development (m/w/d) – Teilzeit (20–25 Std./Woche)
Vossloh Rail Services GmbH
Hamburg
Konzeption, Moderation und Organisation von Workshops und Trainings, sowie Steuerung externer Trainingspartner * Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, der internationalen HR-Community und den Arbeitnehmervertretungen * Abgeschlossenes Studium z. B. in Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft (HR-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im Learning & Development bzw. in einer HR-Rolle mit Fokus Personalentwicklung * Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. Workday) und MS Office
Konzeption, Moderation und Organisation von Workshops und Trainings, sowie Steuerung externer Trainingspartner * Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, der internationalen HR-Community und den Arbeitnehmervertretungen * Abgeschlossenes Studium z. B. in Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft (HR-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im Learning & Development bzw. in einer HR-Rolle mit Fokus Personalentwicklung * Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. Workday) und MS Office
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
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(Senior) HR Manager (m/w/d) - Generalist mit Schwerpunkt Payroll & Personalentwicklung (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
(Senior) HR Manager (m/w/d) - Generalist mit Schwerpunkt Payroll & Personalentwicklung (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
dieseo GmbH
Hamburg
StellenbeschreibungDu willst HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten – mit klaren Prozessen, Verantwortung und echtem Impact auf Menschen und Organisation? Für unser People & Culture Team suchen wir einen (Senior) HR Manager (m/w/d) , der als HR-Generalist die gesamte administrative Betreuung unserer verantwortet – mit besonderem Fokus auf Payroll, Vertragswesen und Personalentwicklung Pammys ist die am schnellsten wachsende Footwear Brand in Europa . Mit über 1 Million begeisterten Kundinnen und Kunden in den ersten drei Jahren haben wir gezeigt, wie schnell man eine Brand in Bewegung setzen kann, wenn Vision, Team und Execution perfekt zusammenspielen. In dieser Rolle begleitest du unsere Mitarbeitenden vom Onboarding über die Weiterentwicklung bis zum Offboarding und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse strukturiert, rechtssicher und mitarbeiterorientiert funktionieren.
StellenbeschreibungDu willst HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten – mit klaren Prozessen, Verantwortung und echtem Impact auf Menschen und Organisation? Für unser People & Culture Team suchen wir einen (Senior) HR Manager (m/w/d) , der als HR-Generalist die gesamte administrative Betreuung unserer verantwortet – mit besonderem Fokus auf Payroll, Vertragswesen und Personalentwicklung Pammys ist die am schnellsten wachsende Footwear Brand in Europa . Mit über 1 Million begeisterten Kundinnen und Kunden in den ersten drei Jahren haben wir gezeigt, wie schnell man eine Brand in Bewegung setzen kann, wenn Vision, Team und Execution perfekt zusammenspielen. In dieser Rolle begleitest du unsere Mitarbeitenden vom Onboarding über die Weiterentwicklung bis zum Offboarding und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse strukturiert, rechtssicher und mitarbeiterorientiert funktionieren.
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Schnelle Bewerbung
• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder HR. • Du hast bereits Erfahrung in einer administrativen HR- oder Office-Rolle gesammelt. • Schulungen und Trainings zur Weiterentwicklung.
• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder HR. • Du hast bereits Erfahrung in einer administrativen HR- oder Office-Rolle gesammelt. • Schulungen und Trainings zur Weiterentwicklung.
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Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
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Schnelle Bewerbung
Im Jahr 2019 eröffnete ergänzend das Therapie- & Trainingszentrum mit dem Ziel, Patientinnen und Patienten aus dem Haus konservativ oder postoperativ ambulant weiter zu versorgen. Wir suchen für unser Therapie- und Trainingszentrum in Hamburg einen Physiotherapeut (m/w/d) für mindestens 30 Wochenstunden. * Individuelle Trainingspläne: Sie entwickeln individuelle Trainingspläne, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt sind, und begleiten deren Umsetzung. * Flexible Trainingsformen: Dabei betreuen Sie sowohl gerätegestützte als auch nicht-gerätegestützte Trainingsformen und passen diese kontinuierlich an den Therapieverlauf an. * Digitale Steuerung: Zur Trainingssteuerung nutzen Sie moderne Softwarelösungen und Apps, um Fortschritte transparent zu dokumentieren und auszuwerten.
Im Jahr 2019 eröffnete ergänzend das Therapie- & Trainingszentrum mit dem Ziel, Patientinnen und Patienten aus dem Haus konservativ oder postoperativ ambulant weiter zu versorgen. Wir suchen für unser Therapie- und Trainingszentrum in Hamburg einen Physiotherapeut (m/w/d) für mindestens 30 Wochenstunden. * Individuelle Trainingspläne: Sie entwickeln individuelle Trainingspläne, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt sind, und begleiten deren Umsetzung. * Flexible Trainingsformen: Dabei betreuen Sie sowohl gerätegestützte als auch nicht-gerätegestützte Trainingsformen und passen diese kontinuierlich an den Therapieverlauf an. * Digitale Steuerung: Zur Trainingssteuerung nutzen Sie moderne Softwarelösungen und Apps, um Fortschritte transparent zu dokumentieren und auszuwerten.
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(Junior) Customer Service Training & Quality Manager (Schwerpunkt Training & Prozessmanagement)
(Junior) Customer Service Training & Quality Manager (Schwerpunkt Training & Prozessmanagement)
TUI Cruises GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Du bist Teil des Teams, das die Verantwortung für die Themen Training & Qualität im Customer Service trägt. * Du planst, entwickelst und führst zielgerichtete Trainings, Schulungen und Einarbeitungen für unsere Teams an Land und an Bord durch. * Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen, begleitest Prozessoptimierungen und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Trainings- und Qualitätsmethoden immer mit Blick auf Effizienz und Exzellenz. * One Team, One Mission: Als Business-Experte für Training & Qualität begleitest du fachübergreifende Projekte und trägst dazu bei, den Customer Service kontinuierlich zu verbessern. * Erfahrung im Bereich Training, Schulung oder Wissensvermittlung ist wünschenswert; wir unterstützen dich gerne bei deiner Weiterentwicklung. * Mit deinem analytischen Blick für Qualität erkennst du Optimierungspotenziale und setzt gezielte Maßnahmen zur ...
Du bist Teil des Teams, das die Verantwortung für die Themen Training & Qualität im Customer Service trägt. * Du planst, entwickelst und führst zielgerichtete Trainings, Schulungen und Einarbeitungen für unsere Teams an Land und an Bord durch. * Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen, begleitest Prozessoptimierungen und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Trainings- und Qualitätsmethoden immer mit Blick auf Effizienz und Exzellenz. * One Team, One Mission: Als Business-Experte für Training & Qualität begleitest du fachübergreifende Projekte und trägst dazu bei, den Customer Service kontinuierlich zu verbessern. * Erfahrung im Bereich Training, Schulung oder Wissensvermittlung ist wünschenswert; wir unterstützen dich gerne bei deiner Weiterentwicklung. * Mit deinem analytischen Blick für Qualität erkennst du Optimierungspotenziale und setzt gezielte Maßnahmen zur ...
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Experte HR Controlling / Personalcontroller (all genders)
Experte HR Controlling / Personalcontroller (all genders)
Hermes Fulfilment GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung des HR-Reportings/der KPIs mit Fokus auf Datenerhebung, Systeme & Digitalisierung * Inhaltliche und systemische Vernetzung/Synchronisierung von HR-Kennzahlen aus mehreren Datenquellen für unterschiedliche Stakeholder * Datenseitige Begleitung spannender HR Projekte * Controllingexpertise, idealerweise im HR Controlling und im Umgang mit sensiblen Daten
Weiterentwicklung des HR-Reportings/der KPIs mit Fokus auf Datenerhebung, Systeme & Digitalisierung * Inhaltliche und systemische Vernetzung/Synchronisierung von HR-Kennzahlen aus mehreren Datenquellen für unterschiedliche Stakeholder * Datenseitige Begleitung spannender HR Projekte * Controllingexpertise, idealerweise im HR Controlling und im Umgang mit sensiblen Daten
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Dualer Bachelor Sportwissenschaft und Training - Duales Studium
Dualer Bachelor Sportwissenschaft und Training - Duales Studium
IST - Hochschule für Management GmbH
deutschlandweit
Sport ist ein wichtiger Teil Deines Alltags und Du möchtest andere als Trainer:in in ihren Trainingseinheiten und allen dazugehörigen Aspekten professionell unterstützen? Dann ist der duale Bachelor-Studiengang „Sportwissenschaft und Training“ genau das richtige für Dich. * Athletiktraining * Personal Training * Trainingseinheiten planen und steuern * Training und Diagnostik in den Bereichen Ausdauer, Schnelligkeit, Technik und Koordination * Sportmedizinische Grundlagen und ihre Berücksichtigung in individuellen Trainingsplänen * Trainingsunterstützende Inhalte wie Sporternährung, Biomechanik und Evidenzbasierte Praxis im Sport * Für eine Sportart spezifische C- und B-Trainingslizenzen Weitere Informationen zum dualen Bachelor „Sportwissenschaft und Training“ findest Du hier: Zum Studiengang - Eine große Auswahl an Jobangeboten und deutschlandweit offene Stellen von Unternehmen, bei denen Du dual ...
Sport ist ein wichtiger Teil Deines Alltags und Du möchtest andere als Trainer:in in ihren Trainingseinheiten und allen dazugehörigen Aspekten professionell unterstützen? Dann ist der duale Bachelor-Studiengang „Sportwissenschaft und Training“ genau das richtige für Dich. * Athletiktraining * Personal Training * Trainingseinheiten planen und steuern * Training und Diagnostik in den Bereichen Ausdauer, Schnelligkeit, Technik und Koordination * Sportmedizinische Grundlagen und ihre Berücksichtigung in individuellen Trainingsplänen * Trainingsunterstützende Inhalte wie Sporternährung, Biomechanik und Evidenzbasierte Praxis im Sport * Für eine Sportart spezifische C- und B-Trainingslizenzen Weitere Informationen zum dualen Bachelor „Sportwissenschaft und Training“ findest Du hier: Zum Studiengang - Eine große Auswahl an Jobangeboten und deutschlandweit offene Stellen von Unternehmen, bei denen Du dual ...
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Schnelle Bewerbung
Übernahme der Key-User Rolle für HR-Systeme
Übernahme der Key-User Rolle für HR-Systeme
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Das Team Ausbildung und Training ist verantwortlich für alle Aktivitäten in Bezug auf die Berufsausbildung, das duale Studium und Schülerpraktika am Standort Hamburg sowie für alle technischen Qualifizierungen der ca. 2.000 Mitarbeitenden am Standort. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Das Team Ausbildung und Training ist verantwortlich für alle Aktivitäten in Bezug auf die Berufsausbildung, das duale Studium und Schülerpraktika am Standort Hamburg sowie für alle technischen Qualifizierungen der ca. 2.000 Mitarbeitenden am Standort. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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HR-Managerin (w/m/d) als Projektmitarbeiterin für die Einführung der digitalen Personalakte
HR-Managerin (w/m/d) als Projektmitarbeiterin für die Einführung der digitalen Personalakte
Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY
Hamburg
Teilweise Home-Office
Erfahrungen im HR-Bereich sowie in Verwaltungsprozessen, möglichst als Personalsachbearbeitung
Erfahrungen im HR-Bereich sowie in Verwaltungsprozessen, möglichst als Personalsachbearbeitung
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Corporate Functions – Operations & Advisory Veränderungsprozesse und innovative HR-Projekte begleiten? Unser Team berät die Führungskräfte unserer Geschäftsbereiche und konzipiert neue Services zu komplexen HR-Fragestellungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent HR Advisory (m/w/d). Als Werkstudent HR Advisory (m/w/d) unterstützt du uns in der Führungskräfteberatung und -betreuung und bekommst so einen umfassenden Überblick über die gesamte People-Organisation. * Datenaufbereitung: Du verfasst HR-relevante Schriftstücke, erstellst zielgruppenspezifische Präsentationen und stellst Personalkennzahlen in Regel- und Ad-hoc-Reports zusammen. * Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, sind für dich selbstverständlich; eventuell bringst Du bereits Kenntnisse in SAP HR mit
Du willst im Bereich Corporate Functions – Operations & Advisory Veränderungsprozesse und innovative HR-Projekte begleiten? Unser Team berät die Führungskräfte unserer Geschäftsbereiche und konzipiert neue Services zu komplexen HR-Fragestellungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent HR Advisory (m/w/d). Als Werkstudent HR Advisory (m/w/d) unterstützt du uns in der Führungskräfteberatung und -betreuung und bekommst so einen umfassenden Überblick über die gesamte People-Organisation. * Datenaufbereitung: Du verfasst HR-relevante Schriftstücke, erstellst zielgruppenspezifische Präsentationen und stellst Personalkennzahlen in Regel- und Ad-hoc-Reports zusammen. * Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, sind für dich selbstverständlich; eventuell bringst Du bereits Kenntnisse in SAP HR mit
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Auf deine Expertise ist Verlass: Du betreust gemeinsam mit unseren HR-Partner:innen unsere Führungskräfte zu allgemeinen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Du arbeitest gemeinsam mit den HR-Partner:innen in spannenden Projekten und an HR-Prozessen. * Du übernimmst selbständig und eigenverantwortlich allgemeine Tätigkeiten im Bereich HR.
Auf deine Expertise ist Verlass: Du betreust gemeinsam mit unseren HR-Partner:innen unsere Führungskräfte zu allgemeinen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Du arbeitest gemeinsam mit den HR-Partner:innen in spannenden Projekten und an HR-Prozessen. * Du übernimmst selbständig und eigenverantwortlich allgemeine Tätigkeiten im Bereich HR.