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                          • HR Trainee
                          • Junior Personalreferent
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                          • Praktikum Training
                          • Business Trainer
                          • Junior HR Specialist

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          85


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Berufsfeld

                          IT
                          227






                          87 Treffer für Hr Training Jobs in Michelfeld im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 87 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Learning & Development Specialist – Training Center m/w/d

                          Rommelag ENGINEERING
                          Gaildorf
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Der Arbeitsplatz befindet sich an unserem Standort in Gaildorf im Training Center. . * Weiterentwicklung digitaler Lernformate: Weiterentwicklung digitaler Trainingsformate im Bottelpack Training Center (BTC). * Pflege der Trainingslandschaft im LMS: Verwaltung und Aktualisierung digitaler Lerninhalte im Learning Management System (LMS). * Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den Bereichen Technik, Service, Dokumentation und weiteren Fachabteilungen zur Sicherstellung qualitativ hochwertiger Trainingsinhalte.
                          Der Arbeitsplatz befindet sich an unserem Standort in Gaildorf im Training Center. . * Weiterentwicklung digitaler Lernformate: Weiterentwicklung digitaler Trainingsformate im Bottelpack Training Center (BTC). * Pflege der Trainingslandschaft im LMS: Verwaltung und Aktualisierung digitaler Lerninhalte im Learning Management System (LMS). * Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den Bereichen Technik, Service, Dokumentation und weiteren Fachabteilungen zur Sicherstellung qualitativ hochwertiger Trainingsinhalte.
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                          HR-Business-Partner (m/w/x) für Abteilungsaufbau!

                          Newston Automated Solutions GmbH
                          Neuenstein
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Genau dafür suchen wir Dich – einen HR-Business-Partner (m/w/d), der unseren HR-Bereich aufbauen und gestalten will. * Gestalte und treibe HR-Programme und Projekte voran, die Wirkung zeigen – lokal und international. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR-Business-Partner in einem dynamischen, globalen Arbeitsumfeld. * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit modernen HR-Instrumenten sowie eine Affinität Digital zu Denken.
                          Genau dafür suchen wir Dich – einen HR-Business-Partner (m/w/d), der unseren HR-Bereich aufbauen und gestalten will. * Gestalte und treibe HR-Programme und Projekte voran, die Wirkung zeigen – lokal und international. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR-Business-Partner in einem dynamischen, globalen Arbeitsumfeld. * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit modernen HR-Instrumenten sowie eine Affinität Digital zu Denken.
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                          NEU

                          Trainingsmonteur Fahrzeugeinbau (m/w/d)

                          Bott GmbH & Co. KG
                          Gaildorf
                          Bott GmbH & Co. KG * Gaildorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Lösungen der Gruppe befähigen Kunden aller Branchen dazu, ihre Räumlichkeiten und ihre Zeit ideal zu nutzen. Fahrzeug-, Betriebs- und Arbeitsplatzeinrichtungen erstklassiger Qualität fördern effizientes Arbeiten und schaffen intelligenten Stauraum für alles, was dem zugutekommt. Die Bott Systems GmbH in Crailsheim ist spezialisiert auf individuelle Montagelinien, umfassende Produktions-Software und Arbeitsplatzsysteme für Elektrolabore und Ausbildungsstätten. Erstklassige Beratung und raffinierte Produkte machen die Bott Systems GmbH aus – und verhelfen Kunden weltweit zu Bestleistungen. * Durchführung von Installationen und Einbauten modernster Fahrzeugtechnik und -zubehör * Erstellung und regelmäßige Aktualisierung von Montageanleitungen sowie Schulungsunterlagen
                          Bott GmbH & Co. KG * Gaildorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Lösungen der Gruppe befähigen Kunden aller Branchen dazu, ihre Räumlichkeiten und ihre Zeit ideal zu nutzen. Fahrzeug-, Betriebs- und Arbeitsplatzeinrichtungen erstklassiger Qualität fördern effizientes Arbeiten und schaffen intelligenten Stauraum für alles, was dem zugutekommt. Die Bott Systems GmbH in Crailsheim ist spezialisiert auf individuelle Montagelinien, umfassende Produktions-Software und Arbeitsplatzsysteme für Elektrolabore und Ausbildungsstätten. Erstklassige Beratung und raffinierte Produkte machen die Bott Systems GmbH aus – und verhelfen Kunden weltweit zu Bestleistungen. * Durchführung von Installationen und Einbauten modernster Fahrzeugtechnik und -zubehör * Erstellung und regelmäßige Aktualisierung von Montageanleitungen sowie Schulungsunterlagen
                          mehr
                          Unterstützung unseres HR Management Teams bei spannenden personalwirtschaftlichen Vorgängen sowie laufenden Projekten * Unterstützung bei der Organisation, Planung und Durchführung von HR-Aktivitäten (z.B. Bewerbermanagement, Messen)
                          Unterstützung unseres HR Management Teams bei spannenden personalwirtschaftlichen Vorgängen sowie laufenden Projekten * Unterstützung bei der Organisation, Planung und Durchführung von HR-Aktivitäten (z.B. Bewerbermanagement, Messen)
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                          Du gestaltest und begleitest HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle - vom Recruiting bis zum Offboarding * Du steuerst und begleitest operative und strategische HR-Prozesse - vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum Trennungsmanagement. * Du behältst Fristen und HR-Prozesse im Blick und setzt sie zuverlässig in unseren Systemen um * Du bist erste Anlaufstelle für Fragen zu Workday und verantwortest die Einhaltung von HR-Richtlinien und Freigabeprozessen * Du bringst dich in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Organisationsstruktur ein * Verantwortungsbewusstsein für die Einhaltung aller HR-Richtlinien sowie Freigabeprozesse in deinem Betreuungsbereich
                          Du gestaltest und begleitest HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle - vom Recruiting bis zum Offboarding * Du steuerst und begleitest operative und strategische HR-Prozesse - vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum Trennungsmanagement. * Du behältst Fristen und HR-Prozesse im Blick und setzt sie zuverlässig in unseren Systemen um * Du bist erste Anlaufstelle für Fragen zu Workday und verantwortest die Einhaltung von HR-Richtlinien und Freigabeprozessen * Du bringst dich in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Organisationsstruktur ein * Verantwortungsbewusstsein für die Einhaltung aller HR-Richtlinien sowie Freigabeprozesse in deinem Betreuungsbereich
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                          Als HR-Generalist in direkter Stabsfunktion zur Geschäftsführung gestaltest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen maßgeblich mit. Du schaffst eine zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und wirkst aktiv an der Unternehmensentwicklung aus HR-Perspektive mit. * Aufbau und Weiterentwicklung der HR-Stabsstelle als strategische und operative Schnittstelle im Unternehmen * Vertretung innerhalb des Teams angrenzender HR-Aufgabengebiete wie Unternehmenskommunikation * Mut, neue Wege zu gehen, Dinge auszuprobieren und moderne HR-Ansätze in die Praxis zu überführen * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung in vergleichbaren HR- oder Organisationsentwicklungsfunktionen und/oder ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit ...
                          Als HR-Generalist in direkter Stabsfunktion zur Geschäftsführung gestaltest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen maßgeblich mit. Du schaffst eine zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und wirkst aktiv an der Unternehmensentwicklung aus HR-Perspektive mit. * Aufbau und Weiterentwicklung der HR-Stabsstelle als strategische und operative Schnittstelle im Unternehmen * Vertretung innerhalb des Teams angrenzender HR-Aufgabengebiete wie Unternehmenskommunikation * Mut, neue Wege zu gehen, Dinge auszuprobieren und moderne HR-Ansätze in die Praxis zu überführen * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung in vergleichbaren HR- oder Organisationsentwicklungsfunktionen und/oder ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit ...
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und entwickeln dich sowie deine Führungskompetenzen durch maßgeschneiderte Trainings weiter.
                          Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und entwickeln dich sowie deine Führungskompetenzen durch maßgeschneiderte Trainings weiter.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und entwickeln dich und deine Führungskompetenzen durch maßgeschneiderte Trainings weiter.
                          Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und entwickeln dich und deine Führungskompetenzen durch maßgeschneiderte Trainings weiter.
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                          Erstellen von Reports für HR und Finance * Kaufmännische Ausbildung mit passender Weiterbildung, z. B. Personalkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft idealerweise mit Schwerpunkt HR * Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen, Training und Karriereförderung
                          Erstellen von Reports für HR und Finance * Kaufmännische Ausbildung mit passender Weiterbildung, z. B. Personalkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft idealerweise mit Schwerpunkt HR * Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen, Training und Karriereförderung
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Entwickelst du dich durch unsere Azubiseminare und Fachtrainings stetig weiter und bist so bestens auf deine Prüfung vorbereitet
                          Entwickelst du dich durch unsere Azubiseminare und Fachtrainings stetig weiter und bist so bestens auf deine Prüfung vorbereitet
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                          Anschreiben nicht erforderlich
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                          Entwickelst du dich durch unsere Azubiseminare und Fachtrainings stetig weiter, so dass du bestens auf deine Prüfung vorbereitet bist
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Training Jobs in Michelfeld?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 87 offene Stellenanzeigen für Hr Training Jobs in Michelfeld.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Michelfeld einen Hr Training Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Michelfeld einen Hr Training Job suchen: Stuttgart, Heilbronn, Ludwigsburg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Training Jobs in Michelfeld suchen?
                          Wer nach Hr Training Jobs in Michelfeld sucht, sucht häufig auch nach Trainee HR, Corporate Trainer, Graduate Trainee.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Training Jobs in Michelfeld??
                          Für einen Hr Training Job in Michelfeld sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Vertrieb, Flexibilität.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Training Jobs in Michelfeld?
                          Für Hr Training Jobs in Michelfeld gibt es aktuell 218 offene Teilzeitstellen.