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1.575 Treffer für HR Training Jobs in Großbeeren im Umkreis von 30 km
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Auszubildende Fachleute für Restaurant- und Veranstaltungsgastronomie m/w/d
Auszubildende Fachleute für Restaurant- und Veranstaltungsgastronomie m/w/d
Hotel Bristol Berlin
Berlin
HR Referentin / Training Managerin * Trainings in der IHG University
HR Referentin / Training Managerin * Trainings in der IHG University
HR Referentin / Training Managerin
HR Referentin / Training Managerin
HR Referentin / Training Managerin * Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Mitgliedschaft bei Fair Job Hotels e.V. (z. B. Crosstrainings, Innovation Camps, Aufbau eines Netzwerks) * Trainings in der IHG University
HR Referentin / Training Managerin * Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Mitgliedschaft bei Fair Job Hotels e.V. (z. B. Crosstrainings, Innovation Camps, Aufbau eines Netzwerks) * Trainings in der IHG University
HR Referentin / Training Managerin * Trainings in der IHG University
HR Referentin / Training Managerin * Trainings in der IHG University
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Werkstudent für HR Data Analytics & BI (Power BI/Fabric/OAC) (w/m/d)
Werkstudent für HR Data Analytics & BI (Power BI/Fabric/OAC) (w/m/d)
E.ON Country Hub Germany GmbH
Essen,Berlin
Teilweise Home-Office
Der Bereich Commercial Management innerhalb des HR‑Bereichs der E.ON Country Hub Germany GmbH (ECG) erbringt HR‑Controlling‑Dienstleistungen für die ECG sowie für verschiedene Kundengesellschaften im E.ON‑Konzern - Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als Werkstudent für HR Data Analytics & BI (Power BI/Fabric/OAC) (w/m/d). * HR Reporting & Data Visualization: Erhebung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und KPIs sowie laufendes Monitoring im Rahmen von Dashboards * HR Dashboard Development & Optimization: Fortführung und Weiterentwicklung bestehender HR‑Dashboards sowie Mitarbeit bei der Migration von Power BI auf Microsoft Fabric * Prozessautomatisierung: Entwicklung von Low‑Code‑Lösungen durch Power Apps und P
Der Bereich Commercial Management innerhalb des HR‑Bereichs der E.ON Country Hub Germany GmbH (ECG) erbringt HR‑Controlling‑Dienstleistungen für die ECG sowie für verschiedene Kundengesellschaften im E.ON‑Konzern - Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als Werkstudent für HR Data Analytics & BI (Power BI/Fabric/OAC) (w/m/d). * HR Reporting & Data Visualization: Erhebung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und KPIs sowie laufendes Monitoring im Rahmen von Dashboards * HR Dashboard Development & Optimization: Fortführung und Weiterentwicklung bestehender HR‑Dashboards sowie Mitarbeit bei der Migration von Power BI auf Microsoft Fabric * Prozessautomatisierung: Entwicklung von Low‑Code‑Lösungen durch Power Apps und P
NEU
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmögli
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmögli
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (S
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (S
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KWS Berlin GmbH is looking for a HR Process Automatization Specialist (Key User) (m/f/d) to join our Global Business Operations (GBO) in Berlin. In this full-time, permanent role, you will drive digital transformation within HR by enhancing processes, implementing automation solutions, and collaborating closely with internal teams and external . * Lead initiatives to standardize HR processes, automate operational tasks, and drive digital transformation within the GBO HR Team * Create and updates documentation, such as training materials and for existing and newly deployed solutions * Work closely with other GBO Key Users and the Functional Automation Lead HR, to coordinate digital transformation projecs, including the steering of external consultants and developers *
KWS Berlin GmbH is looking for a HR Process Automatization Specialist (Key User) (m/f/d) to join our Global Business Operations (GBO) in Berlin. In this full-time, permanent role, you will drive digital transformation within HR by enhancing processes, implementing automation solutions, and collaborating closely with internal teams and external . * Lead initiatives to standardize HR processes, automate operational tasks, and drive digital transformation within the GBO HR Team * Create and updates documentation, such as training materials and for existing and newly deployed solutions * Work closely with other GBO Key Users and the Functional Automation Lead HR, to coordinate digital transformation projecs, including the steering of external consultants and developers *
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HR Specialist - Recruiting/Strategische Personalentwicklung (m/w/d)
HR Specialist - Recruiting/Strategische Personalentwicklung (m/w/d)
Talgo (Deutschland) GmbH
Berlin-Friedrichshain
Du planst und organisierst Personalentwicklungsmaßnahmen, stimmst Lernbedarfe mit den Fachbereichen ab und entwickelst passende Trainings- und Weiterbildungsangebote. * Als Teil des internationalen HR-Teams der Talgo-Gruppe arbeitest du eng mit Kolleginnen und Kollegen weltweit zusammen und bringst dein Know-how in internationale HR-Projekte ein.
Du planst und organisierst Personalentwicklungsmaßnahmen, stimmst Lernbedarfe mit den Fachbereichen ab und entwickelst passende Trainings- und Weiterbildungsangebote. * Als Teil des internationalen HR-Teams der Talgo-Gruppe arbeitest du eng mit Kolleginnen und Kollegen weltweit zusammen und bringst dein Know-how in internationale HR-Projekte ein.
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir ab sofort eine:n HR Assistant (m/w/d) für 20 Stunden in Teilzeit. * Du übernimmst die Terminorganisation für Vorstellungsgespräche, Mitarbeitergespräche und weitere HR-Termine. * Du erstellst regelmäßig HR-relevante Reportings und hast dadurch die Wirksamkeit unserer Prozesse stets im Blick. In den ersten Monaten erwarten Dich spannende Onboarding-Trainings und eine persönliche Einarbeitung in Deine neuen Aufgaben.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir ab sofort eine:n HR Assistant (m/w/d) für 20 Stunden in Teilzeit. * Du übernimmst die Terminorganisation für Vorstellungsgespräche, Mitarbeitergespräche und weitere HR-Termine. * Du erstellst regelmäßig HR-relevante Reportings und hast dadurch die Wirksamkeit unserer Prozesse stets im Blick. In den ersten Monaten erwarten Dich spannende Onboarding-Trainings und eine persönliche Einarbeitung in Deine neuen Aufgaben.
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Do you enjoy working with people and have a keen interest in administrative HR work? You will join a committed and collegial HR team of 9 people. As part of our effort to maintain sufficient capacity during parental leave within the team, you will take on a wide range of HR administrative tasks and support employees from different teams in close cooperation with the . * Handling day-to-day HR administrative tasks throughout the employee lifecycle (e.g. recruitment, on- and offboarding, contract management, payroll, preparation of certificates, references and other documents); * Supporting the in operational HR matters and ongoing processes; * Acting as a point of contact for regarding HR-related administrative questions; * Administrative and organisational support in
Do you enjoy working with people and have a keen interest in administrative HR work? You will join a committed and collegial HR team of 9 people. As part of our effort to maintain sufficient capacity during parental leave within the team, you will take on a wide range of HR administrative tasks and support employees from different teams in close cooperation with the . * Handling day-to-day HR administrative tasks throughout the employee lifecycle (e.g. recruitment, on- and offboarding, contract management, payroll, preparation of certificates, references and other documents); * Supporting the in operational HR matters and ongoing processes; * Acting as a point of contact for regarding HR-related administrative questions; * Administrative and organisational support in
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. * Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. * Strategische HR-Beratung & Change: Du berätst Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen und setzt Change- sowie Kommunikationsstrategien gemeinsam mit unseren HR-Communities um. * Business Partnering & HR-Maßnahmen: Aus Business-Anforderungen leitest du passgenaue HR-Maßnahmen ab, bereitest Führungskräfte-Meetings vor, unterstützt Business Reviews und nimmst aktiv daran teil. * HR-Erfahrung: Du konntest bereits m
Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. * Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. * Strategische HR-Beratung & Change: Du berätst Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen und setzt Change- sowie Kommunikationsstrategien gemeinsam mit unseren HR-Communities um. * Business Partnering & HR-Maßnahmen: Aus Business-Anforderungen leitest du passgenaue HR-Maßnahmen ab, bereitest Führungskräfte-Meetings vor, unterstützt Business Reviews und nimmst aktiv daran teil. * HR-Erfahrung: Du konntest bereits m
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Respond to inquiries regarding policies, procedures, and programs by Global HR, guiding stakeholders to the available knowledge base, and drive change via training & communication. The HR Global Process Design Team within Corporate HR MKS plays a central role in supporting the agenda of the CHRO and HR Leadership Team. As a key element of the HR Strategic Plan, MKS HR will document all HR processes following a holistic framework to document, improve, and understand all HR activities. As Senior Specialist, HR Transformation (m/f/d), you will be part of a truly global, tight-knit, and motivated team, and drive the success of HR and MKS as a corporation. This position reports to the
Respond to inquiries regarding policies, procedures, and programs by Global HR, guiding stakeholders to the available knowledge base, and drive change via training & communication. The HR Global Process Design Team within Corporate HR MKS plays a central role in supporting the agenda of the CHRO and HR Leadership Team. As a key element of the HR Strategic Plan, MKS HR will document all HR processes following a holistic framework to document, improve, and understand all HR activities. As Senior Specialist, HR Transformation (m/f/d), you will be part of a truly global, tight-knit, and motivated team, and drive the success of HR and MKS as a corporation. This position reports to the
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Generalist für Hotline Beratung mit IT-Affinität (w/m/d). * Beratung im HR- und IT-nahen Umfeld: Du unterstützt Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner per HR-Hotline, E-Mail und Chat zu HR-Themen und der Nutzung unserer digitalen HR-Systeme * Datenpflege und Systemarbeit: Du arbeitest täglich mit SAP HR und unserem Ticketsystem, pflegst Personaldaten und unterstützt beim Umgang mit dem internen HR-Portal * Weiterentwicklung von Tools und Prozessen: Du erkennst Optimierungspotenziale in unseren HR-Systemen, Systemabläufen und IT-Prozessen und wirkst an diesen mit * Projektunterstützung: Du
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Generalist für Hotline Beratung mit IT-Affinität (w/m/d). * Beratung im HR- und IT-nahen Umfeld: Du unterstützt Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner per HR-Hotline, E-Mail und Chat zu HR-Themen und der Nutzung unserer digitalen HR-Systeme * Datenpflege und Systemarbeit: Du arbeitest täglich mit SAP HR und unserem Ticketsystem, pflegst Personaldaten und unterstützt beim Umgang mit dem internen HR-Portal * Weiterentwicklung von Tools und Prozessen: Du erkennst Optimierungspotenziale in unseren HR-Systemen, Systemabläufen und IT-Prozessen und wirkst an diesen mit * Projektunterstützung: Du
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Du bist HR-Generalist*in und begleitest den gesamten Employee Life Cycle sowohl operativ als auch strategisch * Du kümmerst dich um unsere operativen HR-Prozesse wie zum Beispiel das Vertragsmanagement und die laufende Optimierung dieser Prozesse * Du bist kreativer Teil unserer Projekte mit HR-Bezug * Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder mit HR-relevantem Bezug * Neben deiner Erfahrung als HR-Generalist*in bringst du Expertise im kollektiven Arbeitsrecht und der Gremienarbeit mit * Individuell (weiter)entwickeln - Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Training on the job oder E-Learnings
Du bist HR-Generalist*in und begleitest den gesamten Employee Life Cycle sowohl operativ als auch strategisch * Du kümmerst dich um unsere operativen HR-Prozesse wie zum Beispiel das Vertragsmanagement und die laufende Optimierung dieser Prozesse * Du bist kreativer Teil unserer Projekte mit HR-Bezug * Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder mit HR-relevantem Bezug * Neben deiner Erfahrung als HR-Generalist*in bringst du Expertise im kollektiven Arbeitsrecht und der Gremienarbeit mit * Individuell (weiter)entwickeln - Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Training on the job oder E-Learnings
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
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Ready für deinen nächsten HR-Move? Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Als HR Operations Manager (all genders) dreht sich dein Alltag vor allem um Payroll, denn hier sorgst du dafür, dass alles rund und reibungslos läuft. Dazu bekommst du die Chance, ins HR Reporting einzutauchen und spannende Einblicke in unsere Zahlenwelt zu gewinnen. * Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der HR-operativen Prozesse im On- und Offboarding sowie im Vertragsmanagement, einschließlich der Koordination und Durchführung aller administrativen und systemseitigen Aufgaben. * Mitarbeit im HR-Controlling, etwa bei der Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen sowie Erstellung des monatlichen Konzernreportings * Affinität für Zahlen, Daten und Analysen, idealerweise erste Erfahrung im
Ready für deinen nächsten HR-Move? Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Als HR Operations Manager (all genders) dreht sich dein Alltag vor allem um Payroll, denn hier sorgst du dafür, dass alles rund und reibungslos läuft. Dazu bekommst du die Chance, ins HR Reporting einzutauchen und spannende Einblicke in unsere Zahlenwelt zu gewinnen. * Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der HR-operativen Prozesse im On- und Offboarding sowie im Vertragsmanagement, einschließlich der Koordination und Durchführung aller administrativen und systemseitigen Aufgaben. * Mitarbeit im HR-Controlling, etwa bei der Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen sowie Erstellung des monatlichen Konzernreportings * Affinität für Zahlen, Daten und Analysen, idealerweise erste Erfahrung im
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Tran
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Tran
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Deutschlandweite Präsenz in unseren Burgermeister Stores, z. B. für Recruiting-Tage, Interviews, Assessment Center, Trainings und HR-Begleitungen vor Ort. Für unsere People& Culture Team suchen wir einen HR Manager (m/w/d) Operations & Stores, der den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Burgermeister Filialen verantwortet und unsere Teams aktiv mit aufbaut und weiterentwickelt. * Betreuung zentraler HR-Management-Themen für Stores & HQ, inklusive Personaladministration. * Beratung von zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, HR-Standards und People-&-Culture-Themen sowie Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, eine HR-W
Deutschlandweite Präsenz in unseren Burgermeister Stores, z. B. für Recruiting-Tage, Interviews, Assessment Center, Trainings und HR-Begleitungen vor Ort. Für unsere People& Culture Team suchen wir einen HR Manager (m/w/d) Operations & Stores, der den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Burgermeister Filialen verantwortet und unsere Teams aktiv mit aufbaut und weiterentwickelt. * Betreuung zentraler HR-Management-Themen für Stores & HQ, inklusive Personaladministration. * Beratung von zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, HR-Standards und People-&-Culture-Themen sowie Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, eine HR-W
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Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and . Required Experience, Education, Skills, Training and Competencies
Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and . Required Experience, Education, Skills, Training and Competencies
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Anschreiben nicht erforderlich
Doctolib sucht Dich ab April 2026 als Praktikant:in im Bereich HR Operations für unseren Standort in Berlin. Als Praktikant:in unterstützt Du uns bei dieser Mission, indem Du dazu beiträgst, einen reibungslosen Ablauf in unserer HR-Abteilung sicherzustellen. * Du unterstützt unsere Kolleg:innen des HR Business Partner Bereiches bei operativen und konzeptionellen Themen im Tagesgeschäft (z.B. Unterstützung bei jährlichen HR-Prozessen, Durchführung von individuellen HR-Maßnahmen, Mitwirkung bei der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen). * Einen tieferen Einblick in die täglichen HR Prozesse eines international agierenden Unternehmens erlangen * Du begeisterst dich für das Thema HR und hast Lust, praktische Erfahrungen in den oben genannten Berei
Doctolib sucht Dich ab April 2026 als Praktikant:in im Bereich HR Operations für unseren Standort in Berlin. Als Praktikant:in unterstützt Du uns bei dieser Mission, indem Du dazu beiträgst, einen reibungslosen Ablauf in unserer HR-Abteilung sicherzustellen. * Du unterstützt unsere Kolleg:innen des HR Business Partner Bereiches bei operativen und konzeptionellen Themen im Tagesgeschäft (z.B. Unterstützung bei jährlichen HR-Prozessen, Durchführung von individuellen HR-Maßnahmen, Mitwirkung bei der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen). * Einen tieferen Einblick in die täglichen HR Prozesse eines international agierenden Unternehmens erlangen * Du begeisterst dich für das Thema HR und hast Lust, praktische Erfahrungen in den oben genannten Berei
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Das Ziel des Training und Development Manager ist es, die Gesamtleistung des Verkaufsteams zu steigern, indem er den Verkaufstrainees die richtigen Werkzeuge, Fähigkeiten und Kenntnisse vermittelt, die sie für ihren Erfolg benötigen. Durch die Identifizierung von Problemen mit Schulungsmaterialien und die Umsetzung notwendiger Verbesserungen ist der Verkaufstrainer dafür verantwortlich, die Effektivität des Verkaufstrainingsprogramms des Unternehmens zu maximieren, was wiederum den gesamten Vertriebsbetrieb fördert. * Mit deinen Fähigkeiten unterstützt und coachst du das Team bei Bedarf durch Shadowing, Gruppentrainings und individuelle Beratung. * Du hast bereits im Learning & Development gearbeitet – idealerweise im Sales-Umfeld – und konntest dabei erste Trainingserfahrung als Trainer:in oder Coach
Das Ziel des Training und Development Manager ist es, die Gesamtleistung des Verkaufsteams zu steigern, indem er den Verkaufstrainees die richtigen Werkzeuge, Fähigkeiten und Kenntnisse vermittelt, die sie für ihren Erfolg benötigen. Durch die Identifizierung von Problemen mit Schulungsmaterialien und die Umsetzung notwendiger Verbesserungen ist der Verkaufstrainer dafür verantwortlich, die Effektivität des Verkaufstrainingsprogramms des Unternehmens zu maximieren, was wiederum den gesamten Vertriebsbetrieb fördert. * Mit deinen Fähigkeiten unterstützt und coachst du das Team bei Bedarf durch Shadowing, Gruppentrainings und individuelle Beratung. * Du hast bereits im Learning & Development gearbeitet – idealerweise im Sales-Umfeld – und konntest dabei erste Trainingserfahrung als Trainer:in oder Coach
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Geschäftsführer (m/w/d) der DGZfP Ausbildung und Training GmbH
Geschäftsführer (m/w/d) der DGZfP Ausbildung und Training GmbH
DGZfP Ausbildung und Training GmbH
Berlin
DGZfP Ausbildung und Training GmbH
DGZfP Ausbildung und Training GmbH
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
BVVG Bodenverwertungs- und -verwaltungs GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Allgemeine Betreuung unserer und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Bearbeitung administrativer HR-Themen * Zusammenarbeit mit dem und Unterstützung bei HR-Projekten
Allgemeine Betreuung unserer und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Bearbeitung administrativer HR-Themen * Zusammenarbeit mit dem und Unterstützung bei HR-Projekten
NEU
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Werkstudent*in (m/w/d) BSC HR Operations/Personalbetreuung
Werkstudent*in (m/w/d) BSC HR Operations/Personalbetreuung
Schindler Deutschland AG & Co. KG
Berlin
Teilweise Home-Office
Werde ein Teil von Schindler als Werkstudent*in (m/w/d) BSC HR Operations/Personalbetreuung * Unterstützung des Bereiches HR Operations/Personalbetreuung im operativen Tagesgeschäft * Enge Zusammenarbeit mit allen HR-Bereichen sowie dem Betriebsrat * Aktive Mitwirkung an aktuellen HR-Projekten * Kenntnisse in HR-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors, sind von Vorteil
Werde ein Teil von Schindler als Werkstudent*in (m/w/d) BSC HR Operations/Personalbetreuung * Unterstützung des Bereiches HR Operations/Personalbetreuung im operativen Tagesgeschäft * Enge Zusammenarbeit mit allen HR-Bereichen sowie dem Betriebsrat * Aktive Mitwirkung an aktuellen HR-Projekten * Kenntnisse in HR-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors, sind von Vorteil
NEU