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In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. * Sie begleiten verschiedene HR-Prozesse, unter anderem auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Hierbei nutzen Sie moderne HR-Technologien wie SAP SuccessFactors, FreshService und weiterer spezialisierte Tools, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen. * Sie erstellen eigenverantwortlich ad-hoc und regelmäßige HR-Reports und unterstützen die Personalleitung, sowie die Business Partner, bei der Analyse von wichtigen HR-Personalkennzahlen sowie Statistiken. Hierbei verantworten Sie auch effizient die Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance. * Die Initiierung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und HR-Prozessen rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. * Sie begleiten verschiedene HR-Prozesse, unter anderem auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Hierbei nutzen Sie moderne HR-Technologien wie SAP SuccessFactors, FreshService und weiterer spezialisierte Tools, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen. * Sie erstellen eigenverantwortlich ad-hoc und regelmäßige HR-Reports und unterstützen die Personalleitung, sowie die Business Partner, bei der Analyse von wichtigen HR-Personalkennzahlen sowie Statistiken. Hierbei verantworten Sie auch effizient die Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance. * Die Initiierung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und HR-Prozessen rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
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Praktikum: Assistent/in im Office Management & HR (m/w/d)
Praktikum: Assistent/in im Office Management & HR (m/w/d)
LG Energy Solution Europe GmbH
Sulzbach (Taunus)
Unterstützung des HR-Teams im Recruiting und Onboarding Prozess
Unterstützung des HR-Teams im Recruiting und Onboarding Prozess
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HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn, Frankfurt, Hamburg, Meckenheim, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Beraten und unterstützen von sowie , , HR Controlling, BR und GBR bei Fragen zum Vergütungssystem * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position * Erfahrung im Umgang mit HR-IT Systemen wie z.B. SuccessFactors, Workday
Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Beraten und unterstützen von sowie , , HR Controlling, BR und GBR bei Fragen zum Vergütungssystem * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position * Erfahrung im Umgang mit HR-IT Systemen wie z.B. SuccessFactors, Workday
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Du unterstützt bei Prozessoptimierungen und weiteren HR-Projekten * Du hast generalistische HR-Kenntnisse * Du bist vertraut im Umgang mit HR-Management Systemen
Du unterstützt bei Prozessoptimierungen und weiteren HR-Projekten * Du hast generalistische HR-Kenntnisse * Du bist vertraut im Umgang mit HR-Management Systemen
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Wir suchen Sie ab sofort als Senior HR Business Partner (w/m/d) an unserem Standort in Frankfurt oder Au bei Freiburg. * Sicherstellung, dass SÜDVERS im Bereich HR stets ethisch und rechtlich korrekt handelt * 10+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer vergleichbaren Position
Wir suchen Sie ab sofort als Senior HR Business Partner (w/m/d) an unserem Standort in Frankfurt oder Au bei Freiburg. * Sicherstellung, dass SÜDVERS im Bereich HR stets ethisch und rechtlich korrekt handelt * 10+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer vergleichbaren Position
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n HR Projektmanager (m/w/d) * Sie arbeiten strategisch – Sie wirken aktiv an innovativen HR-Projekten zur Optimierung unserer HR-Prozesse mit und gestalten diese zukunftsorientiert weiter. Sie definieren gemeinsam mit dem HR-Team Veränderungsbedarf, leiten daraus Initiativen ab und begleiten die erfolgreiche Umsetzung. Auch das Recruiting für einen definierten Bereich liegt in Ihrer Verantwortung: Sie begleiten den gesamten Bewerbungsprozess, führen professionell Bewerbungs- und Vertragsgespräche, erstellen Vertragsunterlagen und managen das Onboarding – alles mithilfe digitaler HR-Tools. * Ihre Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in den relevanten Disziplinen sowie Erfahrungen in der HR-Projektarbeit werden vorausgesetzt.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n HR Projektmanager (m/w/d) * Sie arbeiten strategisch – Sie wirken aktiv an innovativen HR-Projekten zur Optimierung unserer HR-Prozesse mit und gestalten diese zukunftsorientiert weiter. Sie definieren gemeinsam mit dem HR-Team Veränderungsbedarf, leiten daraus Initiativen ab und begleiten die erfolgreiche Umsetzung. Auch das Recruiting für einen definierten Bereich liegt in Ihrer Verantwortung: Sie begleiten den gesamten Bewerbungsprozess, führen professionell Bewerbungs- und Vertragsgespräche, erstellen Vertragsunterlagen und managen das Onboarding – alles mithilfe digitaler HR-Tools. * Ihre Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in den relevanten Disziplinen sowie Erfahrungen in der HR-Projektarbeit werden vorausgesetzt.
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Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist (m/w/d)
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist (m/w/d)
Fritz Wiedemann & Sohn GmbH
Wiesbaden
Für unsere Zentrale in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine ambitionierte Persönlichkeit in Vollzeit als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist (m/w/d).
Für unsere Zentrale in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine ambitionierte Persönlichkeit in Vollzeit als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist (m/w/d).
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Du bist eine zuverlässige Persönlichkeit, deren Schwerpunkt klar in der Lohn- und Gehaltsabrechnung liegt und die Freude an strukturierten Prozessen sowie sorgfältiger HR-Administration hat. * Pflege digitaler Personalakten und HR-Systeme und Tools (z. B. Personio) * Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und HR-Systemen
Du bist eine zuverlässige Persönlichkeit, deren Schwerpunkt klar in der Lohn- und Gehaltsabrechnung liegt und die Freude an strukturierten Prozessen sowie sorgfältiger HR-Administration hat. * Pflege digitaler Personalakten und HR-Systeme und Tools (z. B. Personio) * Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und HR-Systemen
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Bewirb dich jetzt als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR für unseren Standort in Friedrichsdorf. * Sei der HR-Hero: Unterstütze unser Team bei der Verwaltung und Pflege von Personalakten und sorge dafür, dass alles reibungslos läuft – vom ersten Tag eines*einer neuen Mitarbeiter*in bis zur letzten Unterschrift * Innovator*in & Forscher*in: Tauche tief in HR-Trends ein, recherchiere aktuelle Themen rund um Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Employer Branding und bringe frische Ideen ein, die uns nach vorne bringen * Prozessoptimierer*in: Analysiere unsere bestehenden HR-Prozesse und -Systeme und entwickle smarte Lösungen, die uns effizienter und nachhaltiger machen – deine Ideen zählen! * Erste Erfahrungen im HR-Bereich, sei es durch Praktika oder vorherige Werkstudententätigkeiten, sind ein Plus – noch wichtiger ist jedoch deine Motivation, aktiv mitzuwirken und innovative Lösungen zu finden
Bewirb dich jetzt als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR für unseren Standort in Friedrichsdorf. * Sei der HR-Hero: Unterstütze unser Team bei der Verwaltung und Pflege von Personalakten und sorge dafür, dass alles reibungslos läuft – vom ersten Tag eines*einer neuen Mitarbeiter*in bis zur letzten Unterschrift * Innovator*in & Forscher*in: Tauche tief in HR-Trends ein, recherchiere aktuelle Themen rund um Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Employer Branding und bringe frische Ideen ein, die uns nach vorne bringen * Prozessoptimierer*in: Analysiere unsere bestehenden HR-Prozesse und -Systeme und entwickle smarte Lösungen, die uns effizienter und nachhaltiger machen – deine Ideen zählen! * Erste Erfahrungen im HR-Bereich, sei es durch Praktika oder vorherige Werkstudententätigkeiten, sind ein Plus – noch wichtiger ist jedoch deine Motivation, aktiv mitzuwirken und innovative Lösungen zu finden
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Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nicht nur Sparringspartner für unsere Führungskräfte, sondern auch ein Gestalter, der strategisch denkt und pragmatisch handelt. * Du berätst unsere Fach- und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themenstellungen * Du agierst als operativer und strategischer Partner der Führungskräfte und führst diese lösungsorientiert und empathisch durch die jeweiligen HR-Prozesse * Du betreust einen definierten Mitarbeitendenstamm von mindestens 500 Personen aus dem Bereich Betriebsgastronomie und stellst die reibungslose und korrekte Abwicklung der täglichen HR-Themen sicher * HR-relevante Verhandlungen, Beratungen & Mitarbeitendegespräche jeglicher Form werden selbständig von Dir vorbereitet und auf Augenhöhe mit Deinem jeweiligen Gesprächspartner geführt * Selbstverständlich nimmst Du an der kontinuierlichen Optimierung und zukunftsorientierten Gestaltung ...
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nicht nur Sparringspartner für unsere Führungskräfte, sondern auch ein Gestalter, der strategisch denkt und pragmatisch handelt. * Du berätst unsere Fach- und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themenstellungen * Du agierst als operativer und strategischer Partner der Führungskräfte und führst diese lösungsorientiert und empathisch durch die jeweiligen HR-Prozesse * Du betreust einen definierten Mitarbeitendenstamm von mindestens 500 Personen aus dem Bereich Betriebsgastronomie und stellst die reibungslose und korrekte Abwicklung der täglichen HR-Themen sicher * HR-relevante Verhandlungen, Beratungen & Mitarbeitendegespräche jeglicher Form werden selbständig von Dir vorbereitet und auf Augenhöhe mit Deinem jeweiligen Gesprächspartner geführt * Selbstverständlich nimmst Du an der kontinuierlichen Optimierung und zukunftsorientierten Gestaltung ...
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Werde Teil unseres Teams als HR Controller (m/w/d) Als HR-Controller (m/w/d) solltest du eine Affinität für Data-Analytics mitbringen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse. * Projektmanagement: Du wirkst bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reporting-Tools) mit. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR, Data Analytics oder vergleichbare Ausbildung * Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und mit HR-Kennzahlen * Begeisterung für digitale HR-Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung
Werde Teil unseres Teams als HR Controller (m/w/d) Als HR-Controller (m/w/d) solltest du eine Affinität für Data-Analytics mitbringen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse. * Projektmanagement: Du wirkst bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reporting-Tools) mit. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR, Data Analytics oder vergleichbare Ausbildung * Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und mit HR-Kennzahlen * Begeisterung für digitale HR-Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung
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Elevated Materials sucht einen erfahrenen Recruiter - Talent Acquisition / HR-Specialist (m/w/d), um den weiteren Aufbau unseres Standorts in Alzenau zu unterstützen. Darüber hinaus umfasst die Position verschiedene Aufgaben im Bereich HR-Administration und -Organisation. * Enge Zusammenarbeit mit HR und , um Einstellungsbedarfe zu definieren * Zusammenarbeit mit HR bei Talentstrategien und Nachfolgeplanung * Übernahme zusätzlicher administrativer und organisatorischer Aufgaben in weiteren HR-Bereichen * Berufsausbildung oder Studium im Bereich HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Elevated Materials sucht einen erfahrenen Recruiter - Talent Acquisition / HR-Specialist (m/w/d), um den weiteren Aufbau unseres Standorts in Alzenau zu unterstützen. Darüber hinaus umfasst die Position verschiedene Aufgaben im Bereich HR-Administration und -Organisation. * Enge Zusammenarbeit mit HR und , um Einstellungsbedarfe zu definieren * Zusammenarbeit mit HR bei Talentstrategien und Nachfolgeplanung * Übernahme zusätzlicher administrativer und organisatorischer Aufgaben in weiteren HR-Bereichen * Berufsausbildung oder Studium im Bereich HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
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Aufbau und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen HR-Controlling-Systems für Deutschland und international * Entwicklung und Implementierung von HR-Kennzahlen, Dashboards und Reportings * Unterstützung und Mitarbeit bei strategischen HR-Initiativen/-Projekten durch datengetriebene Analysen sowie kontinuierliche Prozessoptimierung * Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Management zur strategischen Entscheidungsunterstützung * Aufbau globaler Schnittstellen und Reporting-Strukturen in Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams * Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz in HR-Systemen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, HR-Management oder vergleichbar * Mehrjährige fundierte Erfahrung im Personalcontrolling oder HR-Analytics, idealerweise im internationalen Umfeld * Sicherer Umgang mit HR- und BI-Systemen (z. B. SAP, Power BI, Tableau) sowie ...
Aufbau und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen HR-Controlling-Systems für Deutschland und international * Entwicklung und Implementierung von HR-Kennzahlen, Dashboards und Reportings * Unterstützung und Mitarbeit bei strategischen HR-Initiativen/-Projekten durch datengetriebene Analysen sowie kontinuierliche Prozessoptimierung * Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Management zur strategischen Entscheidungsunterstützung * Aufbau globaler Schnittstellen und Reporting-Strukturen in Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams * Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz in HR-Systemen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, HR-Management oder vergleichbar * Mehrjährige fundierte Erfahrung im Personalcontrolling oder HR-Analytics, idealerweise im internationalen Umfeld * Sicherer Umgang mit HR- und BI-Systemen (z. B. SAP, Power BI, Tableau) sowie ...
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HR-Controller (w/m/d), Standort Erlangen oder Frankfurt
HR-Controller (w/m/d), Standort Erlangen oder Frankfurt
ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe
Erlangen, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase: Neben den klassischen HR Controlling Aufgaben treiben wir aktuell eines der strategisch wichtigsten Vorhaben voran – den Aufbau einer modernen Job Architektur inklusive Benchmarking, Gehaltsbänder und einem unternehmensweiten Rahmenwerk für Compensation & Benefits. Dafür suchen wir jemanden, der Zahlen liebt, Strukturen gestaltet und HR Prozesse aktiv weiterentwickeln möchte. * Erstellung, Analyse und Interpretation von Gehaltsdaten zur Unterstützung des HR Teams und Management HR Controlling & Reporting * Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen HR Reportings mit relevanten KPIs für Geschäftsleitung und Fachbereiche * Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, HR Management oder vergleichbare Qualifikation * Erste Erfahrung im HR Controlling oder Compensation & Benefits
Unser Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase: Neben den klassischen HR Controlling Aufgaben treiben wir aktuell eines der strategisch wichtigsten Vorhaben voran – den Aufbau einer modernen Job Architektur inklusive Benchmarking, Gehaltsbänder und einem unternehmensweiten Rahmenwerk für Compensation & Benefits. Dafür suchen wir jemanden, der Zahlen liebt, Strukturen gestaltet und HR Prozesse aktiv weiterentwickeln möchte. * Erstellung, Analyse und Interpretation von Gehaltsdaten zur Unterstützung des HR Teams und Management HR Controlling & Reporting * Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen HR Reportings mit relevanten KPIs für Geschäftsleitung und Fachbereiche * Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, HR Management oder vergleichbare Qualifikation * Erste Erfahrung im HR Controlling oder Compensation & Benefits
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalisten (m/w/d) * Beratende Funktion für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs * Erste relevante Berufserfahrung im HR-Tagesgeschäft
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalisten (m/w/d) * Beratende Funktion für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs * Erste relevante Berufserfahrung im HR-Tagesgeschäft
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Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams und des Payroll-Teams * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle * Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Lösungen * Budgetplanung und Kostenkontrolle für den HR-Bereich * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, Interkulturelle Kompetenz * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams und des Payroll-Teams * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle * Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Lösungen * Budgetplanung und Kostenkontrolle für den HR-Bereich * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, Interkulturelle Kompetenz * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
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Anschreiben nicht erforderlich
Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Payroll Specialist (m/w/d) für den Raum Frankfurt.
Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Payroll Specialist (m/w/d) für den Raum Frankfurt.
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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Vertriebsmitarbeiter für konzeptionellen Medienvertrieb (Kampagnen) im Außendienst (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter für konzeptionellen Medienvertrieb (Kampagnen) im Außendienst (m/w/d)
Ströer SE & Co. KGaA
Frankfurt am Main
Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Weiterentwicklungsangebote sowie Trainings zum Ausbau Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an. Mit unserem Trainingsteam vor Ort, kannst Du Dich individuell weiterentwickeln und Deinen Erfolg maximieren
Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Weiterentwicklungsangebote sowie Trainings zum Ausbau Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an. Mit unserem Trainingsteam vor Ort, kannst Du Dich individuell weiterentwickeln und Deinen Erfolg maximieren
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Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Weiterentwicklungsangebote sowie Trainings zum Ausbau Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an. Mit unserem Trainingsteam vor Ort, kannst Du Dich individuell weiterentwickeln und Deinen Erfolg maximieren
Vertriebsmitarbeiter im Direktvertrieb für Medien und Werbung (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter im Direktvertrieb für Medien und Werbung (m/w/d)
Ströer SE & Co. KGaA
Frankfurt am Main
Dein Produktwissen sowie Deine verkäuferischen Fähigkeiten hältst Du durch E-Learnings und Trainingseinheiten immer aktuell * Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an. Mit unserem Trainingsteam vor Ort, kannst Du Dich individuell weiterentwickeln und Deinen Erfolg maximieren
Dein Produktwissen sowie Deine verkäuferischen Fähigkeiten hältst Du durch E-Learnings und Trainingseinheiten immer aktuell * Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an. Mit unserem Trainingsteam vor Ort, kannst Du Dich individuell weiterentwickeln und Deinen Erfolg maximieren
Dein Produktwissen sowie Deine verkäuferischen Fähigkeiten hältst Du durch E-Learnings und Trainingseinheiten immer aktuell * Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an. Mit unserem Trainingsteam vor Ort, kannst Du Dich individuell weiterentwickeln und Deinen Erfolg maximieren
Dein Produktwissen sowie Deine verkäuferischen Fähigkeiten hältst Du durch E-Learnings und Trainingseinheiten immer aktuell * Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an. Mit unserem Trainingsteam vor Ort, kannst Du Dich individuell weiterentwickeln und Deinen Erfolg maximieren
Dein Produktwissen sowie Deine verkäuferischen Fähigkeiten hältst Du durch E-Learnings und Trainingseinheiten immer aktuell * Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an. Mit unserem Trainingsteam vor Ort, kannst Du Dich individuell weiterentwickeln und Deinen Erfolg maximieren
Dein Produktwissen sowie Deine verkäuferischen Fähigkeiten hältst Du durch E-Learnings und Trainingseinheiten immer aktuell * Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an. Mit unserem Trainingsteam vor Ort, kannst Du Dich individuell weiterentwickeln und Deinen Erfolg maximieren
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Associate Marketing Manager Partner Brands (m/w/d)
Associate Marketing Manager Partner Brands (m/w/d)
Attends GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Durchführung von Produkttrainings * Interne Trainings und Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Durchführung von Produkttrainings * Interne Trainings und Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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