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12 Treffer für HR Training Jobs in Eberswalde im Umkreis von 30 km
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Wir suchen für unseren Standorte in Eberswalde eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit
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Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassendes Trainingsprogramm und individuell abgestimmte Karrierechancen im Außendienst
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Anschreiben nicht erforderlich
Zudem bieten wir individuell Trainings an
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Technisches oder Kfz-spezifisches Wissen ist kein Muss - unsere Tools & Trainings unterstützen dich in der Fahrzeugbewertung * Wir unterstützen deine persönliche Weiterentwicklung mit Trainings und regelmäßigen Feedbackgesprächen
Technisches oder Kfz-spezifisches Wissen ist kein Muss - unsere Tools & Trainings unterstützen dich in der Fahrzeugbewertung * Wir unterstützen deine persönliche Weiterentwicklung mit Trainings und regelmäßigen Feedbackgesprächen
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Elektriker:in / Elektroniker:in / Elektrofachkraft Energieanlagen (w/m/d)
Elektriker:in / Elektroniker:in / Elektrofachkraft Energieanlagen (w/m/d)
Deutsche Bahn AG
Bernau bei Berlin, Blankenfelde-Mahlow
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Quereinsteiger:in als Zugverkehrssteuerer (w/m/d)
Quereinsteiger:in als Zugverkehrssteuerer (w/m/d)
Deutsche Bahn AG
Grimmen, Joachimsthal, Schwedt/Oder, Stralsund, Torgelow
Der theoretische Teil der Umschulung findet in Neustrelitz oder in einem überregionalen Trainingszentrum wie z.B. Berlin statt. * Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Der theoretische Teil der Umschulung findet in Neustrelitz oder in einem überregionalen Trainingszentrum wie z.B. Berlin statt. * Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Mechaniker:in / Mechatroniker:in / Maurer:in für eine Qualifizierung als Signalmechaniker:in
Mechaniker:in / Mechatroniker:in / Maurer:in für eine Qualifizierung als Signalmechaniker:in
Deutsche Bahn AG
Berlin, Bernau bei Berlin, Blankenfelde-Mahlow, Jüterbog, Königs Wusterhausen, Oranienburg,
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Elektroniker:in / Elektriker:in / Mechatroniker:in für eine Qualifizierung als Signalmechaniker:in
Elektroniker:in / Elektriker:in / Mechatroniker:in für eine Qualifizierung als Signalmechaniker:in
Deutsche Bahn AG
Angermünde
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Mechatroniker:in / Mechaniker:in / Schlosser:in als Facharbeiter:in Signaltechnik
Mechatroniker:in / Mechaniker:in / Schlosser:in als Facharbeiter:in Signaltechnik
Deutsche Bahn AG
Berlin, Bernau bei Berlin, Blankenfelde-Mahlow, Jüterbog, Königs Wusterhausen, Oranienburg,
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Integration inklusiver Strukturen in Training, Turniere und Team-Setups. * Planung und Umsetzung von Trainings- und Saisonkalendern (Prime League, Project V, Rocket League Championship, etc.). * Moderne Strukturen (z. B. Discord, Teams, Notion, Sage HR) und schlanke Entscheidungswege.
Integration inklusiver Strukturen in Training, Turniere und Team-Setups. * Planung und Umsetzung von Trainings- und Saisonkalendern (Prime League, Project V, Rocket League Championship, etc.). * Moderne Strukturen (z. B. Discord, Teams, Notion, Sage HR) und schlanke Entscheidungswege.
Mit unserem Wachstum steigt auch der Bedarf an professionellen, strukturierten und zukunftsfähigen HR-Prozessen. Du strukturierst Prozesse, begleitest Führungskräfte, unterstützt Mitarbeitende und sorgst dafür, dass alle HR-Abläufe klar, effizient und transparent sind. Deine Rolle ist operativ, koordinativ und strategisch zugleich: Du bist zum einen für die täglichen HR-Aufgaben zuständig, zum anderen wirkst du aktiv dabei mit, InkuPlay als professionellen und attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln. * Pflege und Weiterentwicklung von HR-Tools und -Systemen * Koordination von Entwicklungsmaßnahmen und Trainings * eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich mitbringst * bereits Erfahrung als Personalreferent:in oder
Mit unserem Wachstum steigt auch der Bedarf an professionellen, strukturierten und zukunftsfähigen HR-Prozessen. Du strukturierst Prozesse, begleitest Führungskräfte, unterstützt Mitarbeitende und sorgst dafür, dass alle HR-Abläufe klar, effizient und transparent sind. Deine Rolle ist operativ, koordinativ und strategisch zugleich: Du bist zum einen für die täglichen HR-Aufgaben zuständig, zum anderen wirkst du aktiv dabei mit, InkuPlay als professionellen und attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln. * Pflege und Weiterentwicklung von HR-Tools und -Systemen * Koordination von Entwicklungsmaßnahmen und Trainings * eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich mitbringst * bereits Erfahrung als Personalreferent:in oder
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Engineering Operations Technician, Data Center Engineering Operations
Engineering Operations Technician, Data Center Engineering Operations
Amazon Workforce Staffing
Mittenwalde
You will provide assistance to or data center engineer to ensure proper operation and maintenance of all facility equipment covered under level I plus areas in which they are certified such as making and running fiber optic, electrical certification, HVAC repair (training/certification), UPS and or generator certifications and training. - You have received a technical (Military/ Trade School) training and/or have similar experience in that field.
You will provide assistance to or data center engineer to ensure proper operation and maintenance of all facility equipment covered under level I plus areas in which they are certified such as making and running fiber optic, electrical certification, HVAC repair (training/certification), UPS and or generator certifications and training. - You have received a technical (Military/ Trade School) training and/or have similar experience in that field.
1682 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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We are seeking a highly skilled and experienced ICT Security Training and Awareness Manager to join the Data Protection and Governance team within the CISO Office. In this pivotal role, you will be the creative force behind driving awareness and training campaigns to promote a positive information security culture across the related functions within the CISO office. * Collaborate with all the CISO teams to align training with the latest security risks, emerging regulations, and organizational objectives. * Design and deliver training and awareness programmes and initiatives. * Develop the training roadmap, including new course creation, updating existing courses, and retiring legacy courses. * Partner with subject matter experts to conduct needs assessment for training, awareness, and security guidance projects requirements.
We are seeking a highly skilled and experienced ICT Security Training and Awareness Manager to join the Data Protection and Governance team within the CISO Office. In this pivotal role, you will be the creative force behind driving awareness and training campaigns to promote a positive information security culture across the related functions within the CISO office. * Collaborate with all the CISO teams to align training with the latest security risks, emerging regulations, and organizational objectives. * Design and deliver training and awareness programmes and initiatives. * Develop the training roadmap, including new course creation, updating existing courses, and retiring legacy courses. * Partner with subject matter experts to conduct needs assessment for training, awareness, and security guidance projects requirements.
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. * Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. * Strategische HR-Beratung & Change: Du berätst Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen und setzt Change- sowie Kommunikationsstrategien gemeinsam mit unseren HR-Communities um. * Business Partnering & HR-Maßnahmen: Aus Business-Anforderungen leitest du passgenaue HR-Maßnahmen ab, bereitest Führungskräfte-Meetings vor, unterstützt Business Reviews und nimmst aktiv daran teil. * HR-Erfahrung: Du konntest bereits m
Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. * Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. * Strategische HR-Beratung & Change: Du berätst Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen und setzt Change- sowie Kommunikationsstrategien gemeinsam mit unseren HR-Communities um. * Business Partnering & HR-Maßnahmen: Aus Business-Anforderungen leitest du passgenaue HR-Maßnahmen ab, bereitest Führungskräfte-Meetings vor, unterstützt Business Reviews und nimmst aktiv daran teil. * HR-Erfahrung: Du konntest bereits m
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Werde Teil unseres Teams: Ab Februar 2026 suchen wir eine*n HR Advisor (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung in Teilzeit (34 h/Woche). Für unser agiles HR-Team in Berlin suchen wir dich als tatkräftige Unterstützung in unseren administrativen Prozessen! Du kümmerst dich um die Erstellung dieser Dokumente und stellst sicher, dass alle Daten korrekt im HR-Tool Workday erfasst und verwaltet werden. Du identifizierst Verbesserungspotenziale in der Abteilung und setzt Ideen um, um die Effizienz der HR-Prozesse zu steigern, während du eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeitest, um die teamübergreifende Zusammenarbeit zu fördern. Wenn du eine Leidenschaft für HR mitbringst und relevante Erfahrungen hast, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! * Die Arbeit mit HR-Tools wie Workday, SAP HR oder ähnlichen Systemen ist für dich Routine, und du hast ...
Werde Teil unseres Teams: Ab Februar 2026 suchen wir eine*n HR Advisor (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung in Teilzeit (34 h/Woche). Für unser agiles HR-Team in Berlin suchen wir dich als tatkräftige Unterstützung in unseren administrativen Prozessen! Du kümmerst dich um die Erstellung dieser Dokumente und stellst sicher, dass alle Daten korrekt im HR-Tool Workday erfasst und verwaltet werden. Du identifizierst Verbesserungspotenziale in der Abteilung und setzt Ideen um, um die Effizienz der HR-Prozesse zu steigern, während du eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeitest, um die teamübergreifende Zusammenarbeit zu fördern. Wenn du eine Leidenschaft für HR mitbringst und relevante Erfahrungen hast, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! * Die Arbeit mit HR-Tools wie Workday, SAP HR oder ähnlichen Systemen ist für dich Routine, und du hast ...
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Werde Teil unseres HR-Teams am an unserem neu bezogenen Logistikstandort in Bernau bei Berlin in Teilzeit (20 - 30 Stunden/ Woche). * Ganzheitliche HR-seitige Betreuung des Logistikstandorts * Umsetzung und Weiterentwicklung pragmatischer HR-Prozesse, -Standards und -Richtlinien * Analyse relevanter HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Personalbestand) und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner, idealerweise im Logistik-, Industrie- oder Produktionsumfeld
Werde Teil unseres HR-Teams am an unserem neu bezogenen Logistikstandort in Bernau bei Berlin in Teilzeit (20 - 30 Stunden/ Woche). * Ganzheitliche HR-seitige Betreuung des Logistikstandorts * Umsetzung und Weiterentwicklung pragmatischer HR-Prozesse, -Standards und -Richtlinien * Analyse relevanter HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Personalbestand) und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner, idealerweise im Logistik-, Industrie- oder Produktionsumfeld
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Wir suchen ab sofort eine/n Head of HR (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Bereichs und seiner externen Dienstleister für die gesamte EUREFOrganisation
Wir suchen ab sofort eine/n Head of HR (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Bereichs und seiner externen Dienstleister für die gesamte EUREFOrganisation
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(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Tran
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Tran
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(Senior) HR Specialist - People Operations (m/w/d) - home24 & BUTLERS
(Senior) HR Specialist - People Operations (m/w/d) - home24 & BUTLERS
home24 SE
Berlin
Teilweise Home-Office
Gestalte die Zukunft unseres HR-Bereichs aktiv mit! Als wichtiger Teil unseres HR-Teams sorgst du für reibungslose Abläufe, exzellente Betreuung unserer und innovative Lösungen im Personalmanagement. * HR-Systemadministration: Du pflegst und verwaltest unsere Stammdaten in SAP SuccessFactors und stellst sicher, dass alle Informationen stets aktuell sind * Prozessoptimierung: Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung bzw. Automatisierung unserer HR-Prozesse voran und sorgst für deren nachhaltige Umsetzung * HR-Projekte: Ob digitale Personalakte, automatisierte Dokumentenerstellung oder der Einsatz von KI-Lösungen im HR-Bereich – du bringst deine Ideen ein und setzt innovative Projekte eigenständig um * Sparring für HR Busines
Gestalte die Zukunft unseres HR-Bereichs aktiv mit! Als wichtiger Teil unseres HR-Teams sorgst du für reibungslose Abläufe, exzellente Betreuung unserer und innovative Lösungen im Personalmanagement. * HR-Systemadministration: Du pflegst und verwaltest unsere Stammdaten in SAP SuccessFactors und stellst sicher, dass alle Informationen stets aktuell sind * Prozessoptimierung: Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung bzw. Automatisierung unserer HR-Prozesse voran und sorgst für deren nachhaltige Umsetzung * HR-Projekte: Ob digitale Personalakte, automatisierte Dokumentenerstellung oder der Einsatz von KI-Lösungen im HR-Bereich – du bringst deine Ideen ein und setzt innovative Projekte eigenständig um * Sparring für HR Busines
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Ready für deinen nächsten HR-Move? Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Als HR Operations Manager (all genders) dreht sich dein Alltag vor allem um Payroll, denn hier sorgst du dafür, dass alles rund und reibungslos läuft. Dazu bekommst du die Chance, ins HR Reporting einzutauchen und spannende Einblicke in unsere Zahlenwelt zu gewinnen. * Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der HR-operativen Prozesse im On- und Offboarding sowie im Vertragsmanagement, einschließlich der Koordination und Durchführung aller administrativen und systemseitigen Aufgaben. * Mitarbeit im HR-Controlling, etwa bei der Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen sowie Erstellung des monatlichen Konzernreportings * Affinität für Zahlen, Daten und Analysen, idealerweise erste Erfahrung im
Ready für deinen nächsten HR-Move? Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Als HR Operations Manager (all genders) dreht sich dein Alltag vor allem um Payroll, denn hier sorgst du dafür, dass alles rund und reibungslos läuft. Dazu bekommst du die Chance, ins HR Reporting einzutauchen und spannende Einblicke in unsere Zahlenwelt zu gewinnen. * Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der HR-operativen Prozesse im On- und Offboarding sowie im Vertragsmanagement, einschließlich der Koordination und Durchführung aller administrativen und systemseitigen Aufgaben. * Mitarbeit im HR-Controlling, etwa bei der Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen sowie Erstellung des monatlichen Konzernreportings * Affinität für Zahlen, Daten und Analysen, idealerweise erste Erfahrung im
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Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d). * Verantwortliche Betreuung aller HR-relevanten Aufgaben * Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (vom On- bis zum Offboarding) sowie für alle operativen HR-Schnittstellen * Führung des HR-Teams * Erstellung von HR-Auswertungen * Optimierung unserer HR-Prozesse * Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday
Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d). * Verantwortliche Betreuung aller HR-relevanten Aufgaben * Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (vom On- bis zum Offboarding) sowie für alle operativen HR-Schnittstellen * Führung des HR-Teams * Erstellung von HR-Auswertungen * Optimierung unserer HR-Prozesse * Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday
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Workday HR Systems Manager - Reporting & Integration (m/w/d)
Workday HR Systems Manager - Reporting & Integration (m/w/d)
BayWa r.e. AG
München, Berlin
Teilweise Home-Office
In this role, you will play a critical role in ensuring seamless data flow across our HR and corporate technology ecosystem, enabling the People to operate efficiently and effectively across multiple platforms. As a workday HR systems Manager, you will leverage your expertise in Workday integrations, data exchange protocols, and system architecture to ensure that our integrations are robust, scalable, and aligned with business needs. * Build and optimize dashboards for HR, business leaders, and other stakeholders. * Translate HR, Finance, and business requirements into actionable reports. * Strong understanding of HR processes and collaboration with HR, Finance, and IT stakeholders.
In this role, you will play a critical role in ensuring seamless data flow across our HR and corporate technology ecosystem, enabling the People to operate efficiently and effectively across multiple platforms. As a workday HR systems Manager, you will leverage your expertise in Workday integrations, data exchange protocols, and system architecture to ensure that our integrations are robust, scalable, and aligned with business needs. * Build and optimize dashboards for HR, business leaders, and other stakeholders. * Translate HR, Finance, and business requirements into actionable reports. * Strong understanding of HR processes and collaboration with HR, Finance, and IT stakeholders.
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Mitarbeiter/in für Personalwesen, Buchhaltungs- & Verwaltungsassistenz (HR & Operations Specialist)
Mitarbeiter/in für Personalwesen, Buchhaltungs- & Verwaltungsassistenz (HR & Operations Specialist)
Cultural Vistas gGmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Verwaltung von HR-Online-Plattformen (SV Meldeportal und UltiPro)
Verwaltung von HR-Online-Plattformen (SV Meldeportal und UltiPro)
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Als Werkstudent (m/w/d) im Ressort Personal unterstützt du das HR Team in allen Bereichen der Personalarbeit.
Als Werkstudent (m/w/d) im Ressort Personal unterstützt du das HR Team in allen Bereichen der Personalarbeit.
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Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Generalist für Hotline Beratung mit IT-Affinität (w/m/d). * Beratung im HR- und IT-nahen Umfeld: Du unterstützt Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner per HR-Hotline, E-Mail und Chat zu HR-Themen und der Nutzung unserer digitalen HR-Systeme * Datenpflege und Systemarbeit: Du arbeitest täglich mit SAP HR und unserem Ticketsystem, pflegst Personaldaten und unterstützt beim Umgang mit dem internen HR-Portal * Weiterentwicklung von Tools und Prozessen: Du erkennst Optimierungspotenziale in unseren HR-Systemen, Systemabläufen und IT-Prozessen und wirkst an diesen mit * Projektunterstützung: Du
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Generalist für Hotline Beratung mit IT-Affinität (w/m/d). * Beratung im HR- und IT-nahen Umfeld: Du unterstützt Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner per HR-Hotline, E-Mail und Chat zu HR-Themen und der Nutzung unserer digitalen HR-Systeme * Datenpflege und Systemarbeit: Du arbeitest täglich mit SAP HR und unserem Ticketsystem, pflegst Personaldaten und unterstützt beim Umgang mit dem internen HR-Portal * Weiterentwicklung von Tools und Prozessen: Du erkennst Optimierungspotenziale in unseren HR-Systemen, Systemabläufen und IT-Prozessen und wirkst an diesen mit * Projektunterstützung: Du