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                          • Junior HR Manager
                          • Junior HR Generalist
                          • Referent HR
                          • Unterricht
                          • Training
                          • Trainer SAP
                          • Hr-Generalist
                          • Graduate Trainee
                          • Trainee
                          • SAP Trainee
                          • Traineeship
                          • Training Manager
                          • Fortbildung
                          • Personal Coach
                          • Manager Trainee
                          • HR Advisor

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          16


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Vertrieb und Verkauf
                          74

                          IT
                          50





                          13 Treffer für HR Training Jobs in Alsfeld im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 13 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          HR Specialist Payroll / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

                          Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG
                          Stadtallendorf
                          Teilweise Home-Office
                          Als HR Specialist Payroll / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Durchführung und Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und tragen zur Optimierung der HR-Prozesse bei.
                          Als HR Specialist Payroll / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Durchführung und Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und tragen zur Optimierung der HR-Prozesse bei.
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                          Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)

                          Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG
                          Stadtallendorf
                          Teilweise Home-Office
                          Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Zeitwirtschaft, Buchhaltung und HR Business Partnern * Mitarbeit an HR-Projekten im Bereich Payroll und Entgeltabrechnung * Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen und HR-Systemen - mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Compliance
                          Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Zeitwirtschaft, Buchhaltung und HR Business Partnern * Mitarbeit an HR-Projekten im Bereich Payroll und Entgeltabrechnung * Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen und HR-Systemen - mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Compliance
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                          Bürokraft mit Verkaufstalent (m/w/d) in Teilzeit am Nachmittag

                          Studienkreis GmbH
                          Baden-Baden, Alsfeld, Ilsede, Lüdenscheid, Detmold, Büren, Frankfurt-West, Bergheim
                          Top-Onboarding & regelmäßige Trainings
                          Top-Onboarding & regelmäßige Trainings
                          NEU

                          Physiotherapeut:in

                          TheraPEP! GmbH
                          Gilserberg
                          Schnelle Bewerbung
                          Durchführung von fortbildungspflichtigen Therapien an medizinischen Trainingsgeräten (KG-Gerät) sowie Manueller Lymphdrainage
                          Durchführung von fortbildungspflichtigen Therapien an medizinischen Trainingsgeräten (KG-Gerät) sowie Manueller Lymphdrainage
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                          288 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Erstellung von HR-relevanten Statistiken und Auswertungen * Mitwirkung bei der fortlaufenden Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und -Tools
                          Erstellung von HR-relevanten Statistiken und Auswertungen * Mitwirkung bei der fortlaufenden Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und -Tools
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                          Senior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

                          MineralBrunnen RhönSprudel GmbH
                          Ebersburg
                          Teilweise Home-Office
                          Wir lieben HR! * Vertrauensvolle HR-Ansprechperson für und bei personal- und arbeitsrechtlichen Themen * Mitarbeit an HR-Projekten, für die du brennst (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung, Personalmarketing) sowie Umsetzung neuer personalwirtschaftlicher Konzepte * Ein Studium im Bereich Personal / BWL / Arbeitsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR-Weiterbildung * Offenheit für persönliche Weiterentwicklung und neue HR-Methoden
                          Wir lieben HR! * Vertrauensvolle HR-Ansprechperson für und bei personal- und arbeitsrechtlichen Themen * Mitarbeit an HR-Projekten, für die du brennst (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung, Personalmarketing) sowie Umsetzung neuer personalwirtschaftlicher Konzepte * Ein Studium im Bereich Personal / BWL / Arbeitsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR-Weiterbildung * Offenheit für persönliche Weiterentwicklung und neue HR-Methoden
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                          HR-Generalist (m/w/d)

                          HENGSTENBERG GMBH & CO. KG - Fritzlar
                          Fritzlar
                          Mit Organisationstalent und eigenen Ideen unterstützen Sie spannende HR-Projekte und tragen dazu bei, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voranzubringen. * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit HR-ERP-Systemen sind wünschenswert.
                          Mit Organisationstalent und eigenen Ideen unterstützen Sie spannende HR-Projekte und tragen dazu bei, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voranzubringen. * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit HR-ERP-Systemen sind wünschenswert.
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                          Der HR Business Partner übernimmt eine Schlüsselrolle und gestaltet aktiv die Erfolgsgeschichte eines dynamischen Unternehmens mit. Sie arbeiten eng mit den zusammen, um die People-Strategie zu gestalten und wirkungsvoll umzusetzen – stets unter Berücksichtigung des lokalen Kontexts und Ihrer HR-Expertise. * Sie coachen und entwickeln Führungskräfte im Hinblick auf HR-Richtlinien, Prozesse und moderne Arbeitsweisen. * Sie beantworten Anfragen zu HR-Prozessen, Richtlinien und Arbeitsweisen kompetent und lösungsorientiert. * Sie identifizieren Veränderungsbedarfe und setzen Change-Projekte im Einklang mit der HR- und Unternehmensstrategie um. * Sie unterstützen zentrale HR-Prozesse wie z. B. Performance- & Reward-Zyklen sowie Talent Reviews. * Sie arbeiten eng mit versc
                          Der HR Business Partner übernimmt eine Schlüsselrolle und gestaltet aktiv die Erfolgsgeschichte eines dynamischen Unternehmens mit. Sie arbeiten eng mit den zusammen, um die People-Strategie zu gestalten und wirkungsvoll umzusetzen – stets unter Berücksichtigung des lokalen Kontexts und Ihrer HR-Expertise. * Sie coachen und entwickeln Führungskräfte im Hinblick auf HR-Richtlinien, Prozesse und moderne Arbeitsweisen. * Sie beantworten Anfragen zu HR-Prozessen, Richtlinien und Arbeitsweisen kompetent und lösungsorientiert. * Sie identifizieren Veränderungsbedarfe und setzen Change-Projekte im Einklang mit der HR- und Unternehmensstrategie um. * Sie unterstützen zentrale HR-Prozesse wie z. B. Performance- & Reward-Zyklen sowie Talent Reviews. * Sie arbeiten eng mit versc
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                          Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene und - umsetzungsstarke Persönlichkeit als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der * Erhebung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung wirkungsvoller Maßnahmen zur Optimierung relevanter KPIs * Begleitung von internen und externen Audits für den Geschäftsbereich HR * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld * Die Möglichkeit, die HR-Arbeit in einem Umfeld mit rund 400 Mitarbeitenden aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln * Ein kleines, engagiertes HR-Team mit hoher geg
                          Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene und - umsetzungsstarke Persönlichkeit als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der * Erhebung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung wirkungsvoller Maßnahmen zur Optimierung relevanter KPIs * Begleitung von internen und externen Audits für den Geschäftsbereich HR * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld * Die Möglichkeit, die HR-Arbeit in einem Umfeld mit rund 400 Mitarbeitenden aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln * Ein kleines, engagiertes HR-Team mit hoher geg
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                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Umsetzungsstärke und Pragmatismus unsere HR-Digitalisierung vorantreibt. Sie sind Teil des globalen HR Center of Competence Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Fahrplans für die Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Services. * Digitalisierungsstrategie & Roadmap: Sie entwickeln ein zukunftsweisendes Konzept für die digitale HR-Landschaft und übersetzen dieses in einen klaren, umsetzbaren Fahrplan. Das Ziel ist eine effiziente, serviceorientierte und global vernetzte HR-Organisation. * Proaktive Projektleitung: Sie initiieren und leiten internationale Projekte zur Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse. Dabei bringen
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Umsetzungsstärke und Pragmatismus unsere HR-Digitalisierung vorantreibt. Sie sind Teil des globalen HR Center of Competence Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Fahrplans für die Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Services. * Digitalisierungsstrategie & Roadmap: Sie entwickeln ein zukunftsweisendes Konzept für die digitale HR-Landschaft und übersetzen dieses in einen klaren, umsetzbaren Fahrplan. Das Ziel ist eine effiziente, serviceorientierte und global vernetzte HR-Organisation. * Proaktive Projektleitung: Sie initiieren und leiten internationale Projekte zur Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse. Dabei bringen
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                          PIW Training & Beratung GmbH - Die PIW Training und Beratung GmbH (piw-beratung.de) ist ein modernes bundesweit tätiges Beratungs- und Trainingsunternehmen mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht, Stellenbeschreibung & -bewertung, Organisations- und Personalentwicklung, Führung und Personalauswahl. * Online-Trainings von zuhause aus (bei entsprechend professionellen technischen Möglichkeiten)
                          PIW Training & Beratung GmbH - Die PIW Training und Beratung GmbH (piw-beratung.de) ist ein modernes bundesweit tätiges Beratungs- und Trainingsunternehmen mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht, Stellenbeschreibung & -bewertung, Organisations- und Personalentwicklung, Führung und Personalauswahl. * Online-Trainings von zuhause aus (bei entsprechend professionellen technischen Möglichkeiten)
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR Training Jobs in Alsfeld?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 13 offene Stellenanzeigen für HR Training Jobs in Alsfeld.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Alsfeld einen HR Training Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Alsfeld einen HR Training Job suchen: Fulda, Gießen, Marburg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach HR Training Jobs in Alsfeld suchen?
                          Wer nach HR Training Jobs in Alsfeld sucht, sucht häufig auch nach Junior HR Manager, Junior HR Generalist, Referent HR.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für HR Training Jobs in Alsfeld??
                          Für einen HR Training Job in Alsfeld sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Vertrieb, Schulung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR Training Jobs in Alsfeld?
                          Für HR Training Jobs in Alsfeld gibt es aktuell 43 offene Teilzeitstellen.