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1.229 Treffer für HR Talent Manager Jobs in Niederrhein im Umkreis von 30 km
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Customer Success Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
Customer Success Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als (Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen" eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als (Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen" eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
(Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
(Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als (Junior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen" eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als (Junior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen" eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
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Als Teamlead HR (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in unserem Delivery und Logistik Department. Du willst Teamlead HR (m/w/d) werden? Wie werde ich Teamlead HR bei Coolblue? * HR Business Partner Struktur aufbauen und kontinuierlich verbessern. * Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, z. B. als HR Business Partner, HR Consultant oder People Partner.
Als Teamlead HR (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in unserem Delivery und Logistik Department. Du willst Teamlead HR (m/w/d) werden? Wie werde ich Teamlead HR bei Coolblue? * HR Business Partner Struktur aufbauen und kontinuierlich verbessern. * Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, z. B. als HR Business Partner, HR Consultant oder People Partner.
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Lyn the Agency ist eine Social Media Agentur für Talent Management, Influencer Marketing und Brand Experiences. * Erfahrung im Umgang mit Creatorn und im Talent Management
Lyn the Agency ist eine Social Media Agentur für Talent Management, Influencer Marketing und Brand Experiences. * Erfahrung im Umgang mit Creatorn und im Talent Management
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HR Business Partner - befristet für 1 Jahr mind. 25 Std./Woche (m/w/d)
HR Business Partner - befristet für 1 Jahr mind. 25 Std./Woche (m/w/d)
Sandvik Tooling Deutschland GmbH Geschäftsbereich Coromant
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Von Talent Acquisition, Performance Management, Health & Safety, Diversity & Inclusion bis HR Data & Analytics - Sandvik Coromant sucht eine/n HR Business Partner - befristet für 1 Jahr mind. 25 Std./Woche (m/w/d) Du bist ein Weiterdenker, der HR mitgestalten will? Vom Onboarding bis zum Offboarding begleitest du den Employee Lifecycle und bringst frische Ideen in unsere lokale und globale HR-Community ein. * Vertrauenswürdiger Partner: Du begleitest und berätst die Manager und Mitarbeitende digital und ganzheitlich entlang des gesamten Employee Lifecycle. * Teamwork 360°: Du arbeitest in einem inspirierenden Umfeld – lokal wie international – und kooperierst eng mit unseren HR Services sowie Payroll-Teams, um eine reibungslose Employee Experience sic
Von Talent Acquisition, Performance Management, Health & Safety, Diversity & Inclusion bis HR Data & Analytics - Sandvik Coromant sucht eine/n HR Business Partner - befristet für 1 Jahr mind. 25 Std./Woche (m/w/d) Du bist ein Weiterdenker, der HR mitgestalten will? Vom Onboarding bis zum Offboarding begleitest du den Employee Lifecycle und bringst frische Ideen in unsere lokale und globale HR-Community ein. * Vertrauenswürdiger Partner: Du begleitest und berätst die Manager und Mitarbeitende digital und ganzheitlich entlang des gesamten Employee Lifecycle. * Teamwork 360°: Du arbeitest in einem inspirierenden Umfeld – lokal wie international – und kooperierst eng mit unseren HR Services sowie Payroll-Teams, um eine reibungslose Employee Experience sic
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Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d)
Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d)
SMS group GmbH
Hilchenbach, Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Hilchenbach oder Mönchengladbach eine/n Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d) Sie sind zuständig für die operative und strategische Betreuung der HR-IT-Landschaft (Fokus: SuccessFactors). * Tiefes Verständnis fachlicher (HR) Prozesse und Fähigkeit zur Übersetzung in technische Lösungen.
Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Hilchenbach oder Mönchengladbach eine/n Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d) Sie sind zuständig für die operative und strategische Betreuung der HR-IT-Landschaft (Fokus: SuccessFactors). * Tiefes Verständnis fachlicher (HR) Prozesse und Fähigkeit zur Übersetzung in technische Lösungen.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir eine Stelle als Teamleader HR (m/w/d) Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds, in dem Ihre Organisationstalente und Ihr Teamgeist gefragt sind! * Steuerung der operativen Personalarbeit und Leitung eines dreiköpfigen Teams von HR-Generalisten * Weiterentwicklung von professionellen und zukunftsorientierten HR-Strukturen und -prozessen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich in Verbindung mit (erster) Führungsverantwortung * Berufserfahrung im internationalen HR-Bereich wünschenswert
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir eine Stelle als Teamleader HR (m/w/d) Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds, in dem Ihre Organisationstalente und Ihr Teamgeist gefragt sind! * Steuerung der operativen Personalarbeit und Leitung eines dreiköpfigen Teams von HR-Generalisten * Weiterentwicklung von professionellen und zukunftsorientierten HR-Strukturen und -prozessen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich in Verbindung mit (erster) Führungsverantwortung * Berufserfahrung im internationalen HR-Bereich wünschenswert
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Du lieferst fundierte HR-Kommentare zur finanziellen Performance und unterstützt die monatlichen Abschlüsse * Du agierst als Quality Gatekeeper für HR-Daten und stellst die Datenqualität in unseren Planungstools sicher * Du bist erste Ansprechperson für HR-Reportings gegenüber Sales, Headquarter und dem Management Board
Du lieferst fundierte HR-Kommentare zur finanziellen Performance und unterstützt die monatlichen Abschlüsse * Du agierst als Quality Gatekeeper für HR-Daten und stellst die Datenqualität in unseren Planungstools sicher * Du bist erste Ansprechperson für HR-Reportings gegenüber Sales, Headquarter und dem Management Board
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Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
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Am Standort Kalkar suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen HR-Professional Talent & Marketing (m/w/d) * In enger Abstimmung mit dem Team in Neuss übernehmen Sie Personalthemen für den Standort in Kalkar, wie z. B. das Onboarding oder HR-Statistiken
Am Standort Kalkar suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen HR-Professional Talent & Marketing (m/w/d) * In enger Abstimmung mit dem Team in Neuss übernehmen Sie Personalthemen für den Standort in Kalkar, wie z. B. das Onboarding oder HR-Statistiken
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HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
DICO Drinks GmbH
Hückelhoven
Teilweise Home-Office
Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige Unterstützung für unser HR-Team in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche.
Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige Unterstützung für unser HR-Team in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche.
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Working Student—Talent Acquisition Analytics (Controlling & Reporting) (all genders)
Working Student—Talent Acquisition Analytics (Controlling & Reporting) (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. As a Working Student in Talent Acquisition Analytics, you will support our Talent Acquisition team for BCG's Consulting Team in Central Europe. You will join the Talent Acquisition team for Central Europe. * If you're from another field, you are also welcome to apply if you have a strong interest in analytics and HR.
The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. As a Working Student in Talent Acquisition Analytics, you will support our Talent Acquisition team for BCG's Consulting Team in Central Europe. You will join the Talent Acquisition team for Central Europe. * If you're from another field, you are also welcome to apply if you have a strong interest in analytics and HR.
NEU
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Rheinmetall * Düsseldorf (40476) * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Fr
Rheinmetall * Düsseldorf (40476) * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Fr
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Mit deinem Einsatz im Recruiting und in der HR-Administration sorgst du dafür, dass wir die besten Talente gewinnen, sie optimal begleiten und ein Umfeld schaffen, in dem Exzellenz wachsen kann. * Leidenschaft für HR & Recruiting: Du hast Lust, Talente zu finden, Prozesse mitzugestalten und Themen wie Employer Branding und Talententwicklung praktisch kennenzulernen. * Recruiting mit Verantwortung: Von der Ausschreibung bis zum Onboarding bist du Teil des gesamten HR-Prozesses und gestaltest aktiv mit, wie wir neue Talente gewinnen und integrieren. An unserem Standort in Düsseldorf arbeiten über 40 Talente in einem unternehmerischen Ökosystem, das von Vertrauen, Verantwortung und kontinuierlichem Lernen geprägt ist. Du bist Teil des
Mit deinem Einsatz im Recruiting und in der HR-Administration sorgst du dafür, dass wir die besten Talente gewinnen, sie optimal begleiten und ein Umfeld schaffen, in dem Exzellenz wachsen kann. * Leidenschaft für HR & Recruiting: Du hast Lust, Talente zu finden, Prozesse mitzugestalten und Themen wie Employer Branding und Talententwicklung praktisch kennenzulernen. * Recruiting mit Verantwortung: Von der Ausschreibung bis zum Onboarding bist du Teil des gesamten HR-Prozesses und gestaltest aktiv mit, wie wir neue Talente gewinnen und integrieren. An unserem Standort in Düsseldorf arbeiten über 40 Talente in einem unternehmerischen Ökosystem, das von Vertrauen, Verantwortung und kontinuierlichem Lernen geprägt ist. Du bist Teil des
NEU
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Quereinstieg als Vertriebstalent zum BauFi-Spezialisten (m/w/d)
Quereinstieg als Vertriebstalent zum BauFi-Spezialisten (m/w/d)
Interhyp Gruppe
Düsseldorf, Essen
Teilweise Home-Office
Quereinstieg als Vertriebstalent zum BauFi-Spezialisten Düsseldorf / Essen (m/w/d) Zusätzlich bieten wir Mentoring- sowie Führungskräfte-Entwicklungsprogramme an, um Talente zu fördern und Führungskräfte von morgen zu entwickeln.
Quereinstieg als Vertriebstalent zum BauFi-Spezialisten Düsseldorf / Essen (m/w/d) Zusätzlich bieten wir Mentoring- sowie Führungskräfte-Entwicklungsprogramme an, um Talente zu fördern und Führungskräfte von morgen zu entwickeln.
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Als HR Governance & Social Relations Specialist (w/m/d) hast Du einen echten Impact bei der Gestaltung und Umsetzung von strategischen Unternehmensentscheidungen. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen der , der HR-Abteilung und den diversen Betriebsratsgremien. Peter Müller, Senior Talent Acquisition Business Partner * Beratung der , insbesondere des HR VP DACH sowie die HR Business Partner in allen kollektiv- und arbeitsrechtlichen Fragen * Umsetzung von globalen HR-Initiativen in national gültige Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem HR Team * Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle innerhalb eines multi-nationalen Konzerns
Als HR Governance & Social Relations Specialist (w/m/d) hast Du einen echten Impact bei der Gestaltung und Umsetzung von strategischen Unternehmensentscheidungen. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen der , der HR-Abteilung und den diversen Betriebsratsgremien. Peter Müller, Senior Talent Acquisition Business Partner * Beratung der , insbesondere des HR VP DACH sowie die HR Business Partner in allen kollektiv- und arbeitsrechtlichen Fragen * Umsetzung von globalen HR-Initiativen in national gültige Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem HR Team * Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle innerhalb eines multi-nationalen Konzerns
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HR Generalist:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt (m/w/d)
HR Generalist:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt (m/w/d)
I.C. Autohandel Rheinland GmbH
Düsseldorf
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung aller HR-Prozesse
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung aller HR-Prozesse
NEU
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Recherche und Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Learning & Development) * Unterstützung bei internen HR-Events und Teammaßnahmen * Interesse an HR-Themen und Freude am Umgang mit Menschen * Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrung mit HR-Software
Recherche und Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Learning & Development) * Unterstützung bei internen HR-Events und Teammaßnahmen * Interesse an HR-Themen und Freude am Umgang mit Menschen * Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrung mit HR-Software
NEU
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Organisationstalent, Flexibilität, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Organisationstalent, Flexibilität, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
NEU
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Du treibst die kontinuierliche Optimierung von HR Prozessen und Standards voran und bringst aktiv eigene Ideen ein. * Relevante Berufserfahrung in HR Operations/Personaladministration ermöglicht dir, schnell Verantwortung zu übernehmen und wirksam zu gestalten.
Du treibst die kontinuierliche Optimierung von HR Prozessen und Standards voran und bringst aktiv eigene Ideen ein. * Relevante Berufserfahrung in HR Operations/Personaladministration ermöglicht dir, schnell Verantwortung zu übernehmen und wirksam zu gestalten.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
OXG Glasfaser GmbH * Düsseldorf * Praktikum, Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Die OXG Glasfaser GmbH ist ein Gemeinschaftsunternehmen von Altice und Vodafone. Wir von der OXG Glasfaser GmbH bauen und betreiben ein schnelles und zuverlässiges Glasfaser-Netz für ganz Deutschland. Über einen Zeitraum von sechs Jahren werden wir rund sieben Millionen Haushalte in Deutschland mit Glasfaser versorgen. Dabei investieren wir bis zu sieben Milliarden Euro in standardisierte Breitbandlösungen und den innovativen FTTH-Ausbau. Was diesen Job so besonders macht? * Du unterstützt als Praktikant*in oder Werkstudent*in (m/w/d) das People & Culture Team in allen Bereichen des Employee-Life-Cycle. * Dein Fokus liegt im Bereich Onboarding.
OXG Glasfaser GmbH * Düsseldorf * Praktikum, Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Die OXG Glasfaser GmbH ist ein Gemeinschaftsunternehmen von Altice und Vodafone. Wir von der OXG Glasfaser GmbH bauen und betreiben ein schnelles und zuverlässiges Glasfaser-Netz für ganz Deutschland. Über einen Zeitraum von sechs Jahren werden wir rund sieben Millionen Haushalte in Deutschland mit Glasfaser versorgen. Dabei investieren wir bis zu sieben Milliarden Euro in standardisierte Breitbandlösungen und den innovativen FTTH-Ausbau. Was diesen Job so besonders macht? * Du unterstützt als Praktikant*in oder Werkstudent*in (m/w/d) das People & Culture Team in allen Bereichen des Employee-Life-Cycle. * Dein Fokus liegt im Bereich Onboarding.
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Operatives HR-Management und HR-Administration * Implementierung von neuen und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen * Unterstützung bei internationalen HR-Projekten * Du hast Freude an HR Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
Operatives HR-Management und HR-Administration * Implementierung von neuen und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen * Unterstützung bei internationalen HR-Projekten * Du hast Freude an HR Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
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Als HR Business Partner bist du die erste Ansprechperson für und in deinem Betreuungsbereich. Du verantwortest die operative Umsetzung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles. * HR-seitige Begleitung von Unternehmenszukäufen, Restrukturierungen und Integrationsprojekten * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle * Sicherer Umgang mit administrativen HR-Prozessen und Freude an operativen Tätigkeiten – von der Vertragserstellung bis zur Ausfertigung von Arbeitszeugnissen * Erfahrung in der HR-Begleitung von Integrations- und Veränderungsprozessen
Als HR Business Partner bist du die erste Ansprechperson für und in deinem Betreuungsbereich. Du verantwortest die operative Umsetzung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles. * HR-seitige Begleitung von Unternehmenszukäufen, Restrukturierungen und Integrationsprojekten * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle * Sicherer Umgang mit administrativen HR-Prozessen und Freude an operativen Tätigkeiten – von der Vertragserstellung bis zur Ausfertigung von Arbeitszeugnissen * Erfahrung in der HR-Begleitung von Integrations- und Veränderungsprozessen
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HR-Administration von A-Z, vom Onboarding bis zum Offboarding * Beratung von :innen des Stores in allen HR-Themen, Fragen und Problemen, in Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Berlin * Idealerweise erste Erfahrung im HR / administrativen Bereich
HR-Administration von A-Z, vom Onboarding bis zum Offboarding * Beratung von :innen des Stores in allen HR-Themen, Fragen und Problemen, in Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Berlin * Idealerweise erste Erfahrung im HR / administrativen Bereich
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser HR-Team in Neuss eine/n HR Service Partner (m/w/d) * Du übernimmst die Datenpflege in unseren HR-Systemen und unterstützt im Bewerbungsmanagement * Du aktualisierst unseren internen HR-Chatbot und wirkst an weiteren HR-Digitalisierungsprojekten mit * Du betreust Sonderthemen des HR Bereichs
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser HR-Team in Neuss eine/n HR Service Partner (m/w/d) * Du übernimmst die Datenpflege in unseren HR-Systemen und unterstützt im Bewerbungsmanagement * Du aktualisierst unseren internen HR-Chatbot und wirkst an weiteren HR-Digitalisierungsprojekten mit * Du betreust Sonderthemen des HR Bereichs
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- Employer Branding
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