Schnelle Bewerbung
486
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Hamburg
- Neumünster
- Norderstedt
- Stade
- Itzehoe
- Elmshorn
- Pinneberg
- Buchholz in der Nordheide
- Ahrensburg
- Seevetal
- Wedel
- Buxtehude
- Reinbek
- Rellingen
- Barsbüttel
- Henstedt-Ulzburg
- Bad Oldesloe
- Glinde, Schleswig-Holstein
- Kaltenkirchen
- Bargteheide
- Europa
- Westliches Europa
- Norddeutschland
- Niedersachsen
- Schleswig Holstein
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Hamburg
- Neumünster
- Norderstedt
- Stade
- Itzehoe
- Elmshorn
- Pinneberg
- Buchholz in der Nordheide
- Ahrensburg
- Seevetal
- Wedel
- Buxtehude
- Reinbek
- Rellingen
- Barsbüttel
- Henstedt-Ulzburg
- Bad Oldesloe
- Glinde, Schleswig-Holstein
- Kaltenkirchen
- Bargteheide
- Europa
- Westliches Europa
- Norddeutschland
- Niedersachsen
- Schleswig Holstein
3.177 Treffer für Hr Systems Jobs in Uetersen im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus - Du willst nicht nur Systeme einführen, sondern echte Veränderung gestalten? Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus - Du willst nicht nur Systeme einführen, sondern echte Veränderung gestalten? Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-
){kind=logo}
d.vinci HR-Systems GmbH - Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? * Du definierst die langfristige Ausrichtung des Produkts in Übereinstimmung mit unseren Unternehmenszielen und berücksichtigst dabei Markttrends und Technologietrends des HR-Tech-Sektors. * Du hast Erfahrung als Product Manager oder Product Owner (m/w/d) im Softwarebereich – idealerweise für SaaS-Lösungen oder im HR-Tech-Markt.
d.vinci HR-Systems GmbH - Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? * Du definierst die langfristige Ausrichtung des Produkts in Übereinstimmung mit unseren Unternehmenszielen und berücksichtigst dabei Markttrends und Technologietrends des HR-Tech-Sektors. * Du hast Erfahrung als Product Manager oder Product Owner (m/w/d) im Softwarebereich – idealerweise für SaaS-Lösungen oder im HR-Tech-Markt.
){kind=logo}
Manager HR-Projekte und HR-Transformation (m/w/d)
Manager HR-Projekte und HR-Transformation (m/w/d)
Service-Bund GmbH & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Strategische Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Prozesse, HR-Arbeitsweisen und HR-Systeme der Service-Bund Gruppe - Die Personalleiter*innen der Service-Bund Großhandlungen sind für die Personalarbeit in ihren Unternehmen verantwortlich; häufig generalistisch und teilweise in kleinen HR-Teams. In den vergangenen Jahren haben sie gemeinsam eine Vielzahl übergreifender HR-Projekte initiiert und umgesetzt. Aufgrund des starken Wachstums und einer zunehmenden inhaltlichen Spezialisierung steht nun der nächste Ausbauschritt für die Personalarbeit an, nämlich der strukturelle Aufbau eines kleinen, übergreifend tätigen HR-Teams für die Service-Bund Gruppe. Dafür suchen wir eine prozess- und projekterfahrene Persönlichkeit mit fundiertem
Strategische Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Prozesse, HR-Arbeitsweisen und HR-Systeme der Service-Bund Gruppe - Die Personalleiter*innen der Service-Bund Großhandlungen sind für die Personalarbeit in ihren Unternehmen verantwortlich; häufig generalistisch und teilweise in kleinen HR-Teams. In den vergangenen Jahren haben sie gemeinsam eine Vielzahl übergreifender HR-Projekte initiiert und umgesetzt. Aufgrund des starken Wachstums und einer zunehmenden inhaltlichen Spezialisierung steht nun der nächste Ausbauschritt für die Personalarbeit an, nämlich der strukturelle Aufbau eines kleinen, übergreifend tätigen HR-Teams für die Service-Bund Gruppe. Dafür suchen wir eine prozess- und projekterfahrene Persönlichkeit mit fundiertem
){kind=logo}
Recruiter (m/w/d) mit HR-Sachbearbeiteraufgaben
Recruiter (m/w/d) mit HR-Sachbearbeiteraufgaben
Vishay Intertechnology, Inc.
Itzehoe
Teilweise Home-Office
Stammdatenpflege im HR System Workday - Vishay Siliconix Itzehoe GmbH sucht Sie zur Unterstützung als Recruiter (m/w/d) mit HR-Sachbearbeiteraufgaben - zunächst befristet für 1,5 Jahre. HR-Sachbearbeitung * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen * Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft * Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR Bereich * Sicherer Umgang mit HR Software, idealerweise Workday und MS Office
Stammdatenpflege im HR System Workday - Vishay Siliconix Itzehoe GmbH sucht Sie zur Unterstützung als Recruiter (m/w/d) mit HR-Sachbearbeiteraufgaben - zunächst befristet für 1,5 Jahre. HR-Sachbearbeitung * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen * Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft * Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR Bereich * Sicherer Umgang mit HR Software, idealerweise Workday und MS Office
){kind=logo}
HR Analytics Expert (mIwId) (Human Resources Controlling, Wirtschaft, IT, Business Analytics, Personalcontrolling)
HR Analytics Expert (mIwId) (Human Resources Controlling, Wirtschaft, IT, Business Analytics, Personalcontrolling)
KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG
Pinneberg
Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Systemen, SQL und Datenvisualisierungstools - Für unsere Hauptverwaltung in Pinneberg bei Hamburg suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Analytics Expert (mIwId) Diese neu geschaffene Schlüsselrolle bietet erhebliches Potenzial, die Art und Weise, wie wir Daten für HR-Einblicke nutzen, zu gestalten und zu verbessern. Als Stabsstelle berichten Sie direkt an die HR. * Entwicklung und Optimierung von HR-Datenanalysen und Dashboards, die das Management bei strategischen Entscheidungen unterstützen * Weiterentwicklung unseres HR-Berichtswesens auf das nächste Level durch Entwicklung innovativer Lösungen und Standards * Identifizierung, Entwicklung und Analyse relevanter HR-KPIs zur Generierung wertvolle
Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Systemen, SQL und Datenvisualisierungstools - Für unsere Hauptverwaltung in Pinneberg bei Hamburg suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Analytics Expert (mIwId) Diese neu geschaffene Schlüsselrolle bietet erhebliches Potenzial, die Art und Weise, wie wir Daten für HR-Einblicke nutzen, zu gestalten und zu verbessern. Als Stabsstelle berichten Sie direkt an die HR. * Entwicklung und Optimierung von HR-Datenanalysen und Dashboards, die das Management bei strategischen Entscheidungen unterstützen * Weiterentwicklung unseres HR-Berichtswesens auf das nächste Level durch Entwicklung innovativer Lösungen und Standards * Identifizierung, Entwicklung und Analyse relevanter HR-KPIs zur Generierung wertvolle
HR Generalist (mIwId) Personalmanagement
HR Generalist (mIwId) Personalmanagement
KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG
Pinneberg
Teilweise Home-Office
Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen oder Zeugnisse über unser HR-System Für unsere Hauptverwaltung in Pinneberg bei Hamburg suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Generalist (mIwId) Gestalten Sie mit uns eine moderne serviceorientierte HR-Landschaft. Als HR Generalist übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb unseres HR-Bereichs. Sie stellen eine reibungslose operative HR-Arbeit sicher und bringen sich in die Umsetzung von HR-Initiativen und Projekten ein. * Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung * Weiterentwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse gemeinsam mit dem Team * Freude daran, operative
Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen oder Zeugnisse über unser HR-System Für unsere Hauptverwaltung in Pinneberg bei Hamburg suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Generalist (mIwId) Gestalten Sie mit uns eine moderne serviceorientierte HR-Landschaft. Als HR Generalist übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb unseres HR-Bereichs. Sie stellen eine reibungslose operative HR-Arbeit sicher und bringen sich in die Umsetzung von HR-Initiativen und Projekten ein. * Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung * Weiterentwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse gemeinsam mit dem Team * Freude daran, operative
){kind=logo}
Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und HR-Systemen * Erfahrung in der Einführung und Optimierung moderner HR-Systeme Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als HR Expert (d/w/m) Payroll, Pension & Tax. * Systemverantwortung für das Reisekostentool Rydoo
Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und HR-Systemen * Erfahrung in der Einführung und Optimierung moderner HR-Systeme Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als HR Expert (d/w/m) Payroll, Pension & Tax. * Systemverantwortung für das Reisekostentool Rydoo
){kind=logo}
Interesse an digitalen HR-Systemen und eine datenorientierte Herangehensweise, um Recruiting-Prozesse effektiv zu unterstützen - Neben der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, erwartet Dich die Mitarbeit in verschiedensten aktuellen HR-Projekten und ein Einblick in die Personalstrukturen eines spannenden Unternehmens.
Interesse an digitalen HR-Systemen und eine datenorientierte Herangehensweise, um Recruiting-Prozesse effektiv zu unterstützen - Neben der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, erwartet Dich die Mitarbeit in verschiedensten aktuellen HR-Projekten und ein Einblick in die Personalstrukturen eines spannenden Unternehmens.
){kind=logo}
IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG
Bad Ems, Hamburg, Kammerstein
Teilweise Home-Office
Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard) * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards sowie internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, Interesse an der Arbeit mit HR-Tools
Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard) * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards sowie internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, Interesse an der Arbeit mit HR-Tools
){kind=logo}
Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems P&I LOGA mit seinen vielfältigen Modulen wie Payroll, Zeitwirtschaft, Personalportal mit Self-Services, der digitale Personalakte und Dokumentenmanagement - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Generalist (m/w/d) Als HR-Generalist (m/w/d) sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen in Ihrem Verantwortungsbereich. * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie aktive Mitarbeit in spannenden Personalprojekten * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich
Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems P&I LOGA mit seinen vielfältigen Modulen wie Payroll, Zeitwirtschaft, Personalportal mit Self-Services, der digitale Personalakte und Dokumentenmanagement - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Generalist (m/w/d) Als HR-Generalist (m/w/d) sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen in Ihrem Verantwortungsbereich. * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie aktive Mitarbeit in spannenden Personalprojekten * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich
){kind=logo}
Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d)
Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d)
Ayvens
Hamburg, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Vorantreiben der HR-Digitalisierungsprojekte – z. B. Automatisierung von Prozessen oder Optimierung bestehender Systeme, Digitalisierung der Personalakten * Sicheren Umgang mit MS Office – idealerweise erste Berührungspunkte mit HR-Systemen oder Datenanalyse-Tools - Starte als Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d) befristet für 12 Monate. Für unsere HR-Abteilung an unserem Standort Düsseldorf oder Hamburg suchen wir dich als Junior HR Professional (w/m/d). Du möchtest die Zukunft von HR aktiv mitgestalten und hast Lust, moderne HR-Infrastruktur und digitale Lösungen voranzutreiben? * Mitarbeit an diversen Projekten im Rahmen der Neuausrichtung der HR-Abteilung * Mitwirkung an Change
Vorantreiben der HR-Digitalisierungsprojekte – z. B. Automatisierung von Prozessen oder Optimierung bestehender Systeme, Digitalisierung der Personalakten * Sicheren Umgang mit MS Office – idealerweise erste Berührungspunkte mit HR-Systemen oder Datenanalyse-Tools - Starte als Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d) befristet für 12 Monate. Für unsere HR-Abteilung an unserem Standort Düsseldorf oder Hamburg suchen wir dich als Junior HR Professional (w/m/d). Du möchtest die Zukunft von HR aktiv mitgestalten und hast Lust, moderne HR-Infrastruktur und digitale Lösungen voranzutreiben? * Mitarbeit an diversen Projekten im Rahmen der Neuausrichtung der HR-Abteilung * Mitwirkung an Change
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-
Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-
){kind=logo}
Teamassistent:in (all genders) - Personal
Teamassistent:in (all genders) - Personal
KLE Klinik Logistik & Engineering GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit HR-Systemen * Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und unterstützen uns dabei, Prozesse zu optimieren und zu standardisieren * Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei administrativen HR-Themen
Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit HR-Systemen * Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und unterstützen uns dabei, Prozesse zu optimieren und zu standardisieren * Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei administrativen HR-Themen
){kind=logo}
Werkstudent (m/w/d) im Personalbereich - HR KeyUser & Digitalisierung am Standort Hamburg-Stellingen
Werkstudent (m/w/d) im Personalbereich - HR KeyUser & Digitalisierung am Standort Hamburg-Stellingen
MAN Truck & Bus Deutschland GmbH
Hamburg-Stellingen
Anschreiben nicht erforderlich
Du wirkst unterstützend im KeyUser-Team bei der Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen (z.B. SAP HCM, SuccessFactors) mit * Du hast Erfahrungen im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word); vorteilhaft wären auch erste Kenntnisse in HR-Systemen (SAP HCM, SuccessFactors) * Als Teil unseres HR Serviceteams begleitest Du die Digitalisierung von Prozessen und Dokumenten * Du unterstützt bei der Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse im Hinblick auf Effizienz und Automatisierung * Du führst Tests und Qualitätssicherungen bei Systemanpassungen durch * Du unterstützt im Tagesgeschäft des HR Serviceteams (z.B. Datenpflege, Reporting) sowie in jeweils aktuell laufenden Projekten * Du hast Interesse an HR-Prozessen und Digitalisierung * Praktische Erfahrung im HR-Umfeld, die Dir den Berufseinstieg erleichtert
Du wirkst unterstützend im KeyUser-Team bei der Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen (z.B. SAP HCM, SuccessFactors) mit * Du hast Erfahrungen im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word); vorteilhaft wären auch erste Kenntnisse in HR-Systemen (SAP HCM, SuccessFactors) * Als Teil unseres HR Serviceteams begleitest Du die Digitalisierung von Prozessen und Dokumenten * Du unterstützt bei der Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse im Hinblick auf Effizienz und Automatisierung * Du führst Tests und Qualitätssicherungen bei Systemanpassungen durch * Du unterstützt im Tagesgeschäft des HR Serviceteams (z.B. Datenpflege, Reporting) sowie in jeweils aktuell laufenden Projekten * Du hast Interesse an HR-Prozessen und Digitalisierung * Praktische Erfahrung im HR-Umfeld, die Dir den Berufseinstieg erleichtert
){kind=logo}
IT-Application Manager / Softwareentwickler (m/w/d) Personalsysteme
IT-Application Manager / Softwareentwickler (m/w/d) Personalsysteme
SIGNAL IDUNA Gruppe
Hamburg
Teilweise Home-Office
Entwicklung von Schnittstellen zwischen verschiedenen HR-Systemen * Administration, Wartung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Standardsoftware im Bereich der Personalinformations- und Abrechnungssysteme * Migration von Systemen in die Google Cloud / Container-Plattformen * hast Berufserfahrung im Umgang mit IT-Systemen sowie in der Softwareentwicklung (Java, Cobol) und bist sicher im Umgang mit Entwicklungsumgebungen wie IntelliJ bzw. Eclipse * bringst fundierte Kenntnisse in der Administration und Implementierung von Fremdsoftwaresystemen (idealerweise im Umfeld Paisy, SAP, Business Objects) * besitzt idealerweise Erfahrung im HR-Bereich und mit HR-Prozessen
Entwicklung von Schnittstellen zwischen verschiedenen HR-Systemen * Administration, Wartung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Standardsoftware im Bereich der Personalinformations- und Abrechnungssysteme * Migration von Systemen in die Google Cloud / Container-Plattformen * hast Berufserfahrung im Umgang mit IT-Systemen sowie in der Softwareentwicklung (Java, Cobol) und bist sicher im Umgang mit Entwicklungsumgebungen wie IntelliJ bzw. Eclipse * bringst fundierte Kenntnisse in der Administration und Implementierung von Fremdsoftwaresystemen (idealerweise im Umfeld Paisy, SAP, Business Objects) * besitzt idealerweise Erfahrung im HR-Bereich und mit HR-Prozessen
){kind=logo}
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher GmbH
Dortmund, Augsburg, Memmingen, Bonn, Karlsruhe, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Gewährleisten Sie die Integration von SAP HCM mit anderen HR Systemen und managen Sie Schnittstellen für einen ganzheitlichen Informationsfluss * Kontinuierliche Analyse und Optimierung von HR-Prozessen unter Einbindung moderner Technologien, um eine agile und effiziente Personalverwaltung sicherzustellen
Gewährleisten Sie die Integration von SAP HCM mit anderen HR Systemen und managen Sie Schnittstellen für einen ganzheitlichen Informationsfluss * Kontinuierliche Analyse und Optimierung von HR-Prozessen unter Einbindung moderner Technologien, um eine agile und effiziente Personalverwaltung sicherzustellen
){kind=logo}
HR-Business-Partner Betriebe Nord (m/w/d)
HR-Business-Partner Betriebe Nord (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Brokdorf, Gorleben
Teilweise Home-Office
Verständnis von HR-Organisation, -Prozessen und -Systemen * Begleiten von Pre- und Onboarding-Prozessen sowie Mitarbeiten bei Projekten mit HR-Bezug * Bearbeiten von administrativen HR-Vorgängen unter Beachtung ggf. vorhandener BR-Mitbestimmung (personelle Einzelmaßnahmen inkl. Vertragsmanagement, Arbeitszeugnissen etc.) * Erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung mit Schwerpunkt HR und mehrjähriger Erfahrung in der operativen Personalarbeit
Verständnis von HR-Organisation, -Prozessen und -Systemen * Begleiten von Pre- und Onboarding-Prozessen sowie Mitarbeiten bei Projekten mit HR-Bezug * Bearbeiten von administrativen HR-Vorgängen unter Beachtung ggf. vorhandener BR-Mitbestimmung (personelle Einzelmaßnahmen inkl. Vertragsmanagement, Arbeitszeugnissen etc.) * Erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung mit Schwerpunkt HR und mehrjähriger Erfahrung in der operativen Personalarbeit
){kind=logo}
Digitale Kompetenzen: Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Outlook, Excel, Teams, SharePoint) sowie umfangreiche Erfahrung mit HR-Management-Systemen; Erfahrung mit Oracle ist ein Plus. * Modernes Arbeitsumfeld: inklusive Dienstwagen, Laptop und Mobiltelefon sowie einer modernen und sich ständig weiterentwickelnden IT-Infrastruktur, beispielsweise mit unserem HR-System „PeopleHub” (Oracle HR Suite). * Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, z.B. als HR Business Partner*in.
Digitale Kompetenzen: Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Outlook, Excel, Teams, SharePoint) sowie umfangreiche Erfahrung mit HR-Management-Systemen; Erfahrung mit Oracle ist ein Plus. * Modernes Arbeitsumfeld: inklusive Dienstwagen, Laptop und Mobiltelefon sowie einer modernen und sich ständig weiterentwickelnden IT-Infrastruktur, beispielsweise mit unserem HR-System „PeopleHub” (Oracle HR Suite). * Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, z.B. als HR Business Partner*in.
){kind=logo}
Dabei berätst und unterstützt Du die HR-Abteilung bei der Analyse, Entwurf und Design von IT-Systemen und Prozessen im Umfeld von SAP HCM (Administration, Abrechnung, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement) und weiteren Applikationen. * Du übernimmst die Produktverantwortung für weitere HR-nahe Anwendungssysteme (z.B. Org-Manager, Aktenlösung) Wir stellen sicher, dass Applikationen und SAP-Systeme für die kaufmännischen Abläufe reibungslos funktionieren. * Du verantwortest die erfolgreiche Weiterentwicklung und den Betrieb unserer SAP S/4 HCM-Plattform sowie die IT-seitige Abbildung von Personalprozessen für HR. * Du übernimmst die Verantwortung für die (Weiter-) Entwicklung und Betreuung von ABAP-Anwendungen in SAP HCM und entwickelst Schnittstellen zu Drittsystemen. * Den Technologiewandel der Personalsysteme Richtung SAP Cloud und Fiori-Apps gestaltest Du maßgebli
Dabei berätst und unterstützt Du die HR-Abteilung bei der Analyse, Entwurf und Design von IT-Systemen und Prozessen im Umfeld von SAP HCM (Administration, Abrechnung, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement) und weiteren Applikationen. * Du übernimmst die Produktverantwortung für weitere HR-nahe Anwendungssysteme (z.B. Org-Manager, Aktenlösung) Wir stellen sicher, dass Applikationen und SAP-Systeme für die kaufmännischen Abläufe reibungslos funktionieren. * Du verantwortest die erfolgreiche Weiterentwicklung und den Betrieb unserer SAP S/4 HCM-Plattform sowie die IT-seitige Abbildung von Personalprozessen für HR. * Du übernimmst die Verantwortung für die (Weiter-) Entwicklung und Betreuung von ABAP-Anwendungen in SAP HCM und entwickelst Schnittstellen zu Drittsystemen. * Den Technologiewandel der Personalsysteme Richtung SAP Cloud und Fiori-Apps gestaltest Du maßgebli
){kind=logo}
Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzenforschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der weltweiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steigerung der Lebensqualität. Der Kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Weiterentwicklung unserer HR‑IT‑Systeme für effiziente Prozesse. * Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR‑Grundsätzen, Richtlinien und Prozessen * Projektsteuerung im Bereich HR‑IT‑Strategie
Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzenforschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der weltweiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steigerung der Lebensqualität. Der Kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Weiterentwicklung unserer HR‑IT‑Systeme für effiziente Prozesse. * Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR‑Grundsätzen, Richtlinien und Prozessen * Projektsteuerung im Bereich HR‑IT‑Strategie
){kind=logo}
Gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Informationssysteme, sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Word, Excel und PowerPoint) * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. in (Wirtschafts-) Psychologie, Soziologie, BWL/HR-Management oder ein vergleichbares Studium)
Gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Informationssysteme, sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Word, Excel und PowerPoint) * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. in (Wirtschafts-) Psychologie, Soziologie, BWL/HR-Management oder ein vergleichbares Studium)
Gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Informationssysteme, sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Word, Excel und PowerPoint) * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. in (Wirtschafts-) Psychologie, Soziologie, BWL/HR-Management oder ein vergleichbares Studium)
Gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Informationssysteme, sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Word, Excel und PowerPoint) * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. in (Wirtschafts-) Psychologie, Soziologie, BWL/HR-Management oder ein vergleichbares Studium)
){kind=logo}
HR Generalist/ HR Sachbearbeitung (m/w/d)/ Full Time (40h)
HR Generalist/ HR Sachbearbeitung (m/w/d)/ Full Time (40h)
revvity (Germany) GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Verantwortung für das Zeit- und Abwesenheitsmanagement, Krankmeldungen und Arbeitszeitregelungen sowie die dazugehörende Datenpflege in unseren HR-Systemen * Verantwortung für die HR-Stammdatenpflege in unseren Systemen. Als HR-Sachbearbeiter/-Generalist (m/w/d) bist Du die erste Ansprechperson für und in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Estland bei sämtlichen administrativen und operativen Themen * Verantwortung für die Beantwortung zu Fragen zu Arbeitsverhältnissen, Benefits, Rahmenbedingungen und interne Richtlinien sowie HR-Prozessen * Vorantreiben der HR-Prozesse für die DACH-Region
Verantwortung für das Zeit- und Abwesenheitsmanagement, Krankmeldungen und Arbeitszeitregelungen sowie die dazugehörende Datenpflege in unseren HR-Systemen * Verantwortung für die HR-Stammdatenpflege in unseren Systemen. Als HR-Sachbearbeiter/-Generalist (m/w/d) bist Du die erste Ansprechperson für und in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Estland bei sämtlichen administrativen und operativen Themen * Verantwortung für die Beantwortung zu Fragen zu Arbeitsverhältnissen, Benefits, Rahmenbedingungen und interne Richtlinien sowie HR-Prozessen * Vorantreiben der HR-Prozesse für die DACH-Region
){kind=logo}
Recruiter (m/w/d) mit HR-Sachbearbeiteraufgaben
Recruiter (m/w/d) mit HR-Sachbearbeiteraufgaben
Vishay Siliconix Itzehoe GmbH
Itzehoe, DE
Teilweise Home-Office
Stammdatenpflege im HR System Workday - Vishay Siliconix Itzehoe GmbH sucht Sie zur Unterstützung als Recruiter (m/w/d) mit HR-Sachbearbeiteraufgaben - zunächst befristet für 1,5 Jahre. HR-Sachbearbeitung * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen * Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft * Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR Bereich * Sicherer Umgang mit HR Software, idealerweise Workday und MS Office
Stammdatenpflege im HR System Workday - Vishay Siliconix Itzehoe GmbH sucht Sie zur Unterstützung als Recruiter (m/w/d) mit HR-Sachbearbeiteraufgaben - zunächst befristet für 1,5 Jahre. HR-Sachbearbeitung * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen * Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft * Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR Bereich * Sicherer Umgang mit HR Software, idealerweise Workday und MS Office
){kind=logo}
Ausgeprägtes technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit HR Softwaresystemen (wünschenswert Sage HR Suite). * Beratung und Betreuung der Sage HR Suite Lösungen
Ausgeprägtes technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit HR Softwaresystemen (wünschenswert Sage HR Suite). * Beratung und Betreuung der Sage HR Suite Lösungen