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1.135 Treffer für Hr Systems Jobs in Kleinostheim im Umkreis von 30 km
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Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Lösungen - Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams und des Payroll-Teams * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle * Budgetplanung und Kostenkontrolle für den HR-Bereich * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, Interkulturelle Kompetenz * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Lösungen - Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams und des Payroll-Teams * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle * Budgetplanung und Kostenkontrolle für den HR-Bereich * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, Interkulturelle Kompetenz * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
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HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
QualityHosting GmbH
Gelnhausen, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Du übernimmst die Verantwortung für unsere HR-Systeme und entwickelst diese kontinuierlich weiter - Zur Verstärkung und zum Ausbau unseres Teams in Frankfurt am Main oder Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager / HR Business Partner (m/w/d). * Du bist erste Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen (Arbeitsverträge, HR-Richtlinien, Zeitwirtschaft etc.) * Du pflegst Personalstammdaten und -akten, analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus fundierte Empfehlungen für die HR- und Unternehmensentwicklung ab * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (z. B. HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist), idealerweise in einem Private-Equity-geprägten oder stark wachsenden Umfeld (z. B. Buy-and-Build) * Eine attraktive Vergütung, ein faires Bonussystem sowie Firmenrabatte bei Anbietern wie Adidas, Apple, Expedia, home24 uvm.
Du übernimmst die Verantwortung für unsere HR-Systeme und entwickelst diese kontinuierlich weiter - Zur Verstärkung und zum Ausbau unseres Teams in Frankfurt am Main oder Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager / HR Business Partner (m/w/d). * Du bist erste Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen (Arbeitsverträge, HR-Richtlinien, Zeitwirtschaft etc.) * Du pflegst Personalstammdaten und -akten, analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus fundierte Empfehlungen für die HR- und Unternehmensentwicklung ab * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (z. B. HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist), idealerweise in einem Private-Equity-geprägten oder stark wachsenden Umfeld (z. B. Buy-and-Build) * Eine attraktive Vergütung, ein faires Bonussystem sowie Firmenrabatte bei Anbietern wie Adidas, Apple, Expedia, home24 uvm.
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Pflege digitaler Personalakten und HR-Systeme und Tools (z. B. Personio) * Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und HR-Systemen Du bist eine zuverlässige Persönlichkeit, deren Schwerpunkt klar in der Lohn- und Gehaltsabrechnung liegt und die Freude an strukturierten Prozessen sowie sorgfältiger HR-Administration hat.
Pflege digitaler Personalakten und HR-Systeme und Tools (z. B. Personio) * Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und HR-Systemen Du bist eine zuverlässige Persönlichkeit, deren Schwerpunkt klar in der Lohn- und Gehaltsabrechnung liegt und die Freude an strukturierten Prozessen sowie sorgfältiger HR-Administration hat.
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Anschreiben nicht erforderlich
Aktive Mitgestaltung der HR-Transformation und Digitalisierung durch Projektarbeit und den gezielten Einsatz von HR-Systemen (u. a. P&I LOGA, Vivendi) * Beratung und Begleitung von Vorstand, Leitungsfunktionen und Führungskräften in sämtlichen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisationsbezogenen Fragestellungen in einer strategischen HR-Partner-Rolle * Weiterentwicklung, Vereinheitlichung und digitale Ausrichtung von HR-Prozessen, Standards und Vorlagen
Aktive Mitgestaltung der HR-Transformation und Digitalisierung durch Projektarbeit und den gezielten Einsatz von HR-Systemen (u. a. P&I LOGA, Vivendi) * Beratung und Begleitung von Vorstand, Leitungsfunktionen und Führungskräften in sämtlichen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisationsbezogenen Fragestellungen in einer strategischen HR-Partner-Rolle * Weiterentwicklung, Vereinheitlichung und digitale Ausrichtung von HR-Prozessen, Standards und Vorlagen
Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Office 365 * Bearbeitung weiterer HR-Aufgaben nach Weisung des Vorgesetzten
Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Office 365 * Bearbeitung weiterer HR-Aufgaben nach Weisung des Vorgesetzten
Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Office 365 * Bearbeitung weiterer HR-Aufgaben nach Weisung des Vorgesetzten
Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Office 365 * Bearbeitung weiterer HR-Aufgaben nach Weisung des Vorgesetzten
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hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Systemen * In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. * Sie begleiten verschiedene HR-Prozesse, unter anderem auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Hierbei nutzen Sie moderne HR-Technologien wie SAP SuccessFactors, FreshService und weiterer spezialisierte Tools, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen. * Sie erstellen eigenverantwortlich ad-hoc und regelmäßige HR-Reports und unterstützen die Personalleitung, sowie die Business Partner, bei der Analyse von wichtigen HR-Personalkennzahlen sowie Statistiken. Hierbei verantworten Sie auch effizient die Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance. * Die Initiierung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und ...
hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Systemen * In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. * Sie begleiten verschiedene HR-Prozesse, unter anderem auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Hierbei nutzen Sie moderne HR-Technologien wie SAP SuccessFactors, FreshService und weiterer spezialisierte Tools, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen. * Sie erstellen eigenverantwortlich ad-hoc und regelmäßige HR-Reports und unterstützen die Personalleitung, sowie die Business Partner, bei der Analyse von wichtigen HR-Personalkennzahlen sowie Statistiken. Hierbei verantworten Sie auch effizient die Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance. * Die Initiierung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und ...
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services.
Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services.
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Personalbetreuer*in (m/w/d) Zentralbereich Personalmanagement
Personalbetreuer*in (m/w/d) Zentralbereich Personalmanagement
Caritasverband Frankfurt e.V.
Frankfurt am Main
souverän im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie HR-IT-Systemen, idealerweise Kenntnisse in P&I LOGA
souverän im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie HR-IT-Systemen, idealerweise Kenntnisse in P&I LOGA
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Sie arbeiten digital mit unserem HR-Ticketsystem (ServiceNow) sowie SAP SuccessFactors - Wir gestalten moderne Arbeitsumfelder und unterstützen unsere Teams in allen HR-Fragen. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie erste Erfahrungen im HR Umfeld
Sie arbeiten digital mit unserem HR-Ticketsystem (ServiceNow) sowie SAP SuccessFactors - Wir gestalten moderne Arbeitsumfelder und unterstützen unsere Teams in allen HR-Fragen. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie erste Erfahrungen im HR Umfeld
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Diese Folien sind darauf ausgelegt, die Energiedichte, die Lebensdauer, die Lade- und Entladefähigkeit sowie die Sicherheit zu verbessern, insbesondere in fortschrittlichen Lithium-Metall-, Lithium-Ionen- und Festkörperbatteriesystemen. Elevated Materials sucht einen erfahrenen HR-Spezialist mit Fokus auf Recruiting (m/w/d), um den weiteren Aufbau unseres Standorts in Alzenau zu unterstützen. Darüber hinaus umfasst die Position verschiedene operative und administrative HR-Aufgaben. Wenn Sie eine Leidenschaft für generalistische HR-Arbeit sowie die Gewinnung von Top-Talenten haben und großen Wert auf einen professionellen, wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess legen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. * Beteiligung an HR-Projekten, Prozessbeschreibungen und -verbesserungen * Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft inkl. Übernahme zusätzlicher organisatorischer ...
Diese Folien sind darauf ausgelegt, die Energiedichte, die Lebensdauer, die Lade- und Entladefähigkeit sowie die Sicherheit zu verbessern, insbesondere in fortschrittlichen Lithium-Metall-, Lithium-Ionen- und Festkörperbatteriesystemen. Elevated Materials sucht einen erfahrenen HR-Spezialist mit Fokus auf Recruiting (m/w/d), um den weiteren Aufbau unseres Standorts in Alzenau zu unterstützen. Darüber hinaus umfasst die Position verschiedene operative und administrative HR-Aufgaben. Wenn Sie eine Leidenschaft für generalistische HR-Arbeit sowie die Gewinnung von Top-Talenten haben und großen Wert auf einen professionellen, wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess legen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. * Beteiligung an HR-Projekten, Prozessbeschreibungen und -verbesserungen * Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft inkl. Übernahme zusätzlicher organisatorischer ...
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Projektmanagement: Du wirkst bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reporting-Tools) mit. Werde Teil unseres Teams als HR Controlling Manager (m/w/d) Als HR Controlling Manager (m/w/d) solltest du eine Affinität für Data-Analytics mitbringen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR, Data Analytics oder vergleichbare Ausbildung * Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und mit HR-Kennzahlen * Begeisterung für digitale HR-Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung
Projektmanagement: Du wirkst bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reporting-Tools) mit. Werde Teil unseres Teams als HR Controlling Manager (m/w/d) Als HR Controlling Manager (m/w/d) solltest du eine Affinität für Data-Analytics mitbringen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR, Data Analytics oder vergleichbare Ausbildung * Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und mit HR-Kennzahlen * Begeisterung für digitale HR-Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung
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Für unser Frankfurter Büro suchen wir ab sofort eine/n HR Administrator (m/w/d) in Vollzeit. * Mitarbeit an der Pflege unseres Zeiterfassungssystems
Für unser Frankfurter Büro suchen wir ab sofort eine/n HR Administrator (m/w/d) in Vollzeit. * Mitarbeit an der Pflege unseres Zeiterfassungssystems
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Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * HR-Controlling: Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Mitwirkung bei den Bonus- und Gehaltsrunden * Pflege und Management des Zeiterfassungssystems
Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * HR-Controlling: Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Mitwirkung bei den Bonus- und Gehaltsrunden * Pflege und Management des Zeiterfassungssystems
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Wir sind ein weltweit tätiges Automatisierungsunternehmen mit den Schwerpunkten Robotertechnik und Systemintegration. Mit unserem Hauptsitz in Obernburg am Main sind wir ein anerkannter Integrator für komplexe Automatisierungssysteme in bedeutenden Industrien. Grundlage der erfolgreichen Unternehmensentwicklung seit 1957 ist das Know-how unserer innovativen Mitarbeiter bei der Realisierung von Automatisierungslösungen von der eigenen Robotersteuerung bis hin zum schlüsselfertigen Automatisierungssystem. Dabei unterstützt du unser HR-Team unter anderem in den folgenden Themenfeldern. * Mitarbeit in der HR-Administration (z.B. Pflege von Personalakten, Erstellung von Bescheinigungen) * Interesse an ganzheitlicher Personalarbeit und HR-Prozessen * umfassende Einblicke in die gesamte Bandbreite der HR-Arbeit * Betreuung durch motivierte und erfahrene HR-Kolleginnen
Wir sind ein weltweit tätiges Automatisierungsunternehmen mit den Schwerpunkten Robotertechnik und Systemintegration. Mit unserem Hauptsitz in Obernburg am Main sind wir ein anerkannter Integrator für komplexe Automatisierungssysteme in bedeutenden Industrien. Grundlage der erfolgreichen Unternehmensentwicklung seit 1957 ist das Know-how unserer innovativen Mitarbeiter bei der Realisierung von Automatisierungslösungen von der eigenen Robotersteuerung bis hin zum schlüsselfertigen Automatisierungssystem. Dabei unterstützt du unser HR-Team unter anderem in den folgenden Themenfeldern. * Mitarbeit in der HR-Administration (z.B. Pflege von Personalakten, Erstellung von Bescheinigungen) * Interesse an ganzheitlicher Personalarbeit und HR-Prozessen * umfassende Einblicke in die gesamte Bandbreite der HR-Arbeit * Betreuung durch motivierte und erfahrene HR-Kolleginnen
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Anschreiben nicht erforderlich
Als deutsche Tochterfirma der KEYENCE CORPORATION, einem der „World's Most Innovative Companies“ (Forbes), bieten wir innovative Produkte im Bereich Industrie 4.0 und Digitalisierung wie Mikroskop-Systeme, industrielle Mess- und Automatisierungstechnik sowie 3D-Drucker an. * Erfahrung mit DATEV Lohn & Gehalt oder vergleichbaren Systemen von Vorteil
Als deutsche Tochterfirma der KEYENCE CORPORATION, einem der „World's Most Innovative Companies“ (Forbes), bieten wir innovative Produkte im Bereich Industrie 4.0 und Digitalisierung wie Mikroskop-Systeme, industrielle Mess- und Automatisierungstechnik sowie 3D-Drucker an. * Erfahrung mit DATEV Lohn & Gehalt oder vergleichbaren Systemen von Vorteil
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Dann werde Teil unseres HR-Teams! Wir gestalten die Zukunft und kümmern uns um alle HR-Belange unserer Mitarbeitenden. Wenn dir administrative Tätigkeiten mit abwechslungsreichem Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen liegen und du bereits Erfahrung in Themen wie allgemeine HR-Fragen, Entgeltabrechnung und Bescheinigungen mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit SAP/HR sowie MS Office (Word, Excel); Kenntnisse in Workday oder SuccessFactors wünschenswert
Dann werde Teil unseres HR-Teams! Wir gestalten die Zukunft und kümmern uns um alle HR-Belange unserer Mitarbeitenden. Wenn dir administrative Tätigkeiten mit abwechslungsreichem Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen liegen und du bereits Erfahrung in Themen wie allgemeine HR-Fragen, Entgeltabrechnung und Bescheinigungen mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit SAP/HR sowie MS Office (Word, Excel); Kenntnisse in Workday oder SuccessFactors wünschenswert
Als HR Business Partner trägst Du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen bei, um die erfolgreiche Realisierung unserer weltweiten Unternehmensstrategie zu unterstützen. Dabei arbeitest Du eng mit internationalen HR-Expert/innen und Führungskräften zusammen und übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Umsetzung aller relevanten HR-Aufgaben in Deinem Betreuungsbereich. * Prozessentwicklung: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung erfolgskritischer HR-Prozesse und Instrumente * Zusammenarbeit & Reporting: Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus HR Services & Admin, Recruiting sowie Compensation & Benefits und Erstellung von HR-Reports * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Automobilindustrie * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Themen sowie HR-Prozessen
Als HR Business Partner trägst Du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen bei, um die erfolgreiche Realisierung unserer weltweiten Unternehmensstrategie zu unterstützen. Dabei arbeitest Du eng mit internationalen HR-Expert/innen und Führungskräften zusammen und übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Umsetzung aller relevanten HR-Aufgaben in Deinem Betreuungsbereich. * Prozessentwicklung: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung erfolgskritischer HR-Prozesse und Instrumente * Zusammenarbeit & Reporting: Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus HR Services & Admin, Recruiting sowie Compensation & Benefits und Erstellung von HR-Reports * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Automobilindustrie * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Themen sowie HR-Prozessen
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Wir suchen Sie als Junior HR Business Partner (w/m/d) Als Junior HR Business Partner sind Sie Teil des HR Business Partner Teams im Bereich People & Organization. * HR Business Partner eines definierten Bereichs, inkl. Beratung und Betreuung von und sowie Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- sowie arbeitsvertraglicher Regelungen; * HR-Controlling (z.B. Headcount- und Personalkostenplanung); * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, idealerweise produzierenden Unternehmen;
Wir suchen Sie als Junior HR Business Partner (w/m/d) Als Junior HR Business Partner sind Sie Teil des HR Business Partner Teams im Bereich People & Organization. * HR Business Partner eines definierten Bereichs, inkl. Beratung und Betreuung von und sowie Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- sowie arbeitsvertraglicher Regelungen; * HR-Controlling (z.B. Headcount- und Personalkostenplanung); * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, idealerweise produzierenden Unternehmen;
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Entwicklungsingenieur für Bahnenergiesysteme (m/w/d)
Entwicklungsingenieur für Bahnenergiesysteme (m/w/d)
Rail Power Systems GmbH
Offenbach am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Rail Power Systems GmbH - Willkommen bei Rail Power Systems, einem der führenden Technologieunternehmen auf dem Gebiet der Bahninfrastruktur und -energieversorgung. Mit viel Begeisterung und Know-how entwickeln und liefern wir maßgeschneiderte Fahrleitungssysteme, die unterschiedlichsten örtlichen Gegebenheiten sowie höchsten Kundenansprüchen gerecht werden. Ergänzen Sie unser starkes Team als Entwicklungsingenieur für Bahnenergiesysteme (m/w/d) * Fundierte Kenntnisse in IT- und Produktentwicklungsprozessen sowie gute Beherrschung relevanter CAD-Systeme (z.B. EPLAN, SolidWorks) sind von Vorteil
Rail Power Systems GmbH - Willkommen bei Rail Power Systems, einem der führenden Technologieunternehmen auf dem Gebiet der Bahninfrastruktur und -energieversorgung. Mit viel Begeisterung und Know-how entwickeln und liefern wir maßgeschneiderte Fahrleitungssysteme, die unterschiedlichsten örtlichen Gegebenheiten sowie höchsten Kundenansprüchen gerecht werden. Ergänzen Sie unser starkes Team als Entwicklungsingenieur für Bahnenergiesysteme (m/w/d) * Fundierte Kenntnisse in IT- und Produktentwicklungsprozessen sowie gute Beherrschung relevanter CAD-Systeme (z.B. EPLAN, SolidWorks) sind von Vorteil
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Servicetechniker (m/w/d) Brandschutzsysteme
Servicetechniker (m/w/d) Brandschutzsysteme
Protec-24 facility service GmbH
Frankfurt, Darmstadt, Mainz, Wiesbaden,Offenbach,Dieburg,Hanau,Rüsselsheim,Maintal,Obertshausen,Unna
Diese umfassen die Wartung, Prüfung, Instandhaltung, Neuinstallation und Modernisierung von Türen, Toren, Brandschutzsystemen, Verladetechnik sowie Brandschutzdetektion. * Montage, Wartung und Instandhaltung von Brandschutzsystemen, Toren, Türen und Schrankenanlagen * Elektrischer Anschluss der Systeme nach Schaltplan gemäß VDE-/EN-Richtlinien
Diese umfassen die Wartung, Prüfung, Instandhaltung, Neuinstallation und Modernisierung von Türen, Toren, Brandschutzsystemen, Verladetechnik sowie Brandschutzdetektion. * Montage, Wartung und Instandhaltung von Brandschutzsystemen, Toren, Türen und Schrankenanlagen * Elektrischer Anschluss der Systeme nach Schaltplan gemäß VDE-/EN-Richtlinien
Wartungstechniker (m/w/d) Brandschutzsysteme
Wartungstechniker (m/w/d) Brandschutzsysteme
Protec-24 facility service GmbH
Frankfurt,Darmstadt,Mainz,Wiesbaden,Offenbach,Dieburg,Hanau,Rüsselsheim,Maintal,Obertshausen,Unna
Diese umfassen die Wartung, Prüfung, Instandhaltung, Neuinstallation und Modernisierung von Türen, Toren, Brandschutzsystemen, Verladetechnik sowie Brandschutzdetektion. * Regelmäßige Wartung und Instandhaltung von Brandschutzsystemen, Toren, Türen und Schrankenanlagen
Diese umfassen die Wartung, Prüfung, Instandhaltung, Neuinstallation und Modernisierung von Türen, Toren, Brandschutzsystemen, Verladetechnik sowie Brandschutzdetektion. * Regelmäßige Wartung und Instandhaltung von Brandschutzsystemen, Toren, Türen und Schrankenanlagen
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Auszubildende/r zur/zum Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration
Auszubildende/r zur/zum Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration
Paul-Ehrlich-Institut
Langen (Hessen)
für Systemintegration Im Referat Informationstechnik setzen Sie fachspezifische Anforderungen in komplexe Hard- und Softwaresysteme um. Sie analysieren, planen und realisieren IT‑Systeme, führen neue Systeme ein oder modifizieren diese und betreuen und schulen Benutzer und Benutzerinnen zu unseren Systemen. * installieren und konfigurieren vernetzte Systeme im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnik (IT) * nehmen IT‑Systeme in Betrieb und begleiten sie über den gesamten System life cycle * beheben Störungen durch den Einsatz von professionellen Diagnosesystemen * erarbeiten und präsentieren Systemlösungen * Motivation und Interesse, die Digitalisierung des Gesundheitssystems voranzutreiben und die technischen Grundlagen zur wissenschaftlichen Forschung bereitzustellen
für Systemintegration Im Referat Informationstechnik setzen Sie fachspezifische Anforderungen in komplexe Hard- und Softwaresysteme um. Sie analysieren, planen und realisieren IT‑Systeme, führen neue Systeme ein oder modifizieren diese und betreuen und schulen Benutzer und Benutzerinnen zu unseren Systemen. * installieren und konfigurieren vernetzte Systeme im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnik (IT) * nehmen IT‑Systeme in Betrieb und begleiten sie über den gesamten System life cycle * beheben Störungen durch den Einsatz von professionellen Diagnosesystemen * erarbeiten und präsentieren Systemlösungen * Motivation und Interesse, die Digitalisierung des Gesundheitssystems voranzutreiben und die technischen Grundlagen zur wissenschaftlichen Forschung bereitzustellen
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Finance (Inhouse) Consultant (m/w/d) für unser ERP System
Finance (Inhouse) Consultant (m/w/d) für unser ERP System
Verder Scientific GmbH & Co. KG
Haan bei Düsseldorf, Langen bei Frankfurt, Mammelzen bei Altenkirchen, Neuhausen bei Pforzheim
Teilweise Home-Office
Du suchst eine langfristige Perspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen und möchtest aktiv an der Einführung unseres ERP-Systems mitwirken? Unsere Unternehmensgruppe wächst stetig und setzt weltweit auf ein einheitliches ERP-System (Microsoft Dynamics F&O). * Du wirst Teil unseres Projektteams und verantwortest den globalen Einsatz unseres ERP-Systems im Finanzbereich – damit schaffst du die Basis für einheitliche und effiziente Prozesse in der gesamten Gruppe. * Begleitung des Division-weiten Roll-outs von der Planung bis zur Umsetzung an allen Standorten, um einen erfolgreichen und reibungslosen Systemwechsel zu gewährleisten. * Du betreust System-Updates und kontinuierliche Verbesserungen, damit unser ERP-System stets auf dem neuesten Stand und optimal an unsere Bedürfnisse angepasst bleibt. * Als erste Anlaufstelle für unsere internationalen Finanzteams unterstützt du bei allen ...
Du suchst eine langfristige Perspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen und möchtest aktiv an der Einführung unseres ERP-Systems mitwirken? Unsere Unternehmensgruppe wächst stetig und setzt weltweit auf ein einheitliches ERP-System (Microsoft Dynamics F&O). * Du wirst Teil unseres Projektteams und verantwortest den globalen Einsatz unseres ERP-Systems im Finanzbereich – damit schaffst du die Basis für einheitliche und effiziente Prozesse in der gesamten Gruppe. * Begleitung des Division-weiten Roll-outs von der Planung bis zur Umsetzung an allen Standorten, um einen erfolgreichen und reibungslosen Systemwechsel zu gewährleisten. * Du betreust System-Updates und kontinuierliche Verbesserungen, damit unser ERP-System stets auf dem neuesten Stand und optimal an unsere Bedürfnisse angepasst bleibt. * Als erste Anlaufstelle für unsere internationalen Finanzteams unterstützt du bei allen ...
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Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n HR Projektmanager (m/w/d) * Sie arbeiten strategisch – Sie wirken aktiv an innovativen HR-Projekten zur Optimierung unserer HR-Prozesse mit und gestalten diese zukunftsorientiert weiter. Sie definieren gemeinsam mit dem HR-Team Veränderungsbedarf, leiten daraus Initiativen ab und begleiten die erfolgreiche Umsetzung. Auch das Recruiting für einen definierten Bereich liegt in Ihrer Verantwortung: Sie begleiten den gesamten Bewerbungsprozess, führen professionell Bewerbungs- und Vertragsgespräche, erstellen Vertragsunterlagen und managen das Onboarding – alles mithilfe digitaler HR-Tools. * Ihre Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in den relevanten Disziplinen sowie Erfahrungen in der HR-Projektarbeit werden vorausgesetzt.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n HR Projektmanager (m/w/d) * Sie arbeiten strategisch – Sie wirken aktiv an innovativen HR-Projekten zur Optimierung unserer HR-Prozesse mit und gestalten diese zukunftsorientiert weiter. Sie definieren gemeinsam mit dem HR-Team Veränderungsbedarf, leiten daraus Initiativen ab und begleiten die erfolgreiche Umsetzung. Auch das Recruiting für einen definierten Bereich liegt in Ihrer Verantwortung: Sie begleiten den gesamten Bewerbungsprozess, führen professionell Bewerbungs- und Vertragsgespräche, erstellen Vertragsunterlagen und managen das Onboarding – alles mithilfe digitaler HR-Tools. * Ihre Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in den relevanten Disziplinen sowie Erfahrungen in der HR-Projektarbeit werden vorausgesetzt.
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