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989 Treffer für Hr Systems Jobs in Halver im Umkreis von 30 km
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Personalstammdaten und digitale Personalakten pflegen Sie in unserem HR-System P&I LOGA3. * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Anwenderkenntnisse in gängigen HR-Systemen * In enger Zusammenarbeit mit den begleiten Sie unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee-Lifecycles: Sie bereiten Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen vor, erstellen Bescheinigungen sowie Zeugnisse und verwalten Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten im Zeiterfassungssystem.
Personalstammdaten und digitale Personalakten pflegen Sie in unserem HR-System P&I LOGA3. * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Anwenderkenntnisse in gängigen HR-Systemen * In enger Zusammenarbeit mit den begleiten Sie unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee-Lifecycles: Sie bereiten Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen vor, erstellen Bescheinigungen sowie Zeugnisse und verwalten Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten im Zeiterfassungssystem.
NEU
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Einen sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word); idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio gesammelt. Zur Verstärkung unseres HR-Teams und als zentraler Ansprechpartner für unsere . Du begleitest den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus von der Einstellung bis zum Austritt und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Hintergrund. * Mitarbeiterbetreuung & Administration: Als erste Anlaufstelle für HR-Fragen erstellst Du Verträge, Zeugnisse sowie Bescheinigungen und pflegst sorgfältig unsere Personalakten und die Arbeitszeiterfassung. * Organisation & Weiterentwicklung: Du planst und organisierst Fortbildungen, wirkst bei Ausbildungsmessen mit und unterstützt bei weiteren HR-relevanten Themen wie der Koordination von Betriebsarztuntersuchungen. * Fundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung oder im operativen HR-Management.
Einen sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word); idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio gesammelt. Zur Verstärkung unseres HR-Teams und als zentraler Ansprechpartner für unsere . Du begleitest den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus von der Einstellung bis zum Austritt und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Hintergrund. * Mitarbeiterbetreuung & Administration: Als erste Anlaufstelle für HR-Fragen erstellst Du Verträge, Zeugnisse sowie Bescheinigungen und pflegst sorgfältig unsere Personalakten und die Arbeitszeiterfassung. * Organisation & Weiterentwicklung: Du planst und organisierst Fortbildungen, wirkst bei Ausbildungsmessen mit und unterstützt bei weiteren HR-relevanten Themen wie der Koordination von Betriebsarztuntersuchungen. * Fundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung oder im operativen HR-Management.
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HR Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)
HR Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)
Storch-Ciret Group
Wuppertal
Teilweise Home-Office
Du pflegst und verwaltest Stamm- und Bewegungsdaten in den HR- und Abrechnungssystemen sowie in der digitalen Personalakte und stellst deren Qualität und Aktualität jederzeit sicher. Gemeinsam im Team wirkst Du an Projekten rund um Automatisierung, Digitalisierung und Prozessoptimierung mit, unterstützt die Erschließung digitaler Potenziale unserer HR-Systeme und bringst Dich in die Weiterentwicklung des Wissensmanagements ein. * Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere MS Word und MS Excel, und hast Erfahrung im Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen, idealerweise P&I LOGA oder vergleichbaren Systemen. Im Rahmen der Entgeltabrechnung stellst Du die monatliche Verbuchung in unserem ERP-System sicher, führst Kontenabstimmungen durch und übernimmst vorbereitende Tätigkeiten für den Jahresabschluss, z. B. die Berechnung von Urlaubsrückstellungen und deren Verbuchung.
Du pflegst und verwaltest Stamm- und Bewegungsdaten in den HR- und Abrechnungssystemen sowie in der digitalen Personalakte und stellst deren Qualität und Aktualität jederzeit sicher. Gemeinsam im Team wirkst Du an Projekten rund um Automatisierung, Digitalisierung und Prozessoptimierung mit, unterstützt die Erschließung digitaler Potenziale unserer HR-Systeme und bringst Dich in die Weiterentwicklung des Wissensmanagements ein. * Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere MS Word und MS Excel, und hast Erfahrung im Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen, idealerweise P&I LOGA oder vergleichbaren Systemen. Im Rahmen der Entgeltabrechnung stellst Du die monatliche Verbuchung in unserem ERP-System sicher, führst Kontenabstimmungen durch und übernimmst vorbereitende Tätigkeiten für den Jahresabschluss, z. B. die Berechnung von Urlaubsrückstellungen und deren Verbuchung.
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SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher GmbH
Bamberg, Berlin, Bremen, Dortmund, Hagen, Reutlingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen im SAP-Umfeld, mit dem Ziel, Effizienz und Benutzerfreundlichkeit zu steigern * Durchführung von Schulungen und Workshops für HR-Anwender, um sicherzustellen, dass alle Nutzer die SAP HCM-Systeme effektiv nutzen können - Schließen Sie sich einem motivierten Team an und gestalten Sie die HR-Prozesse von morgen! * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachabteilungen zur Erhebung von Anforderungen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen * Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der SAP HCM-Systeme durch proaktive Überwachung, Fehlerbehebung und Bereitstellung von Support für
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen im SAP-Umfeld, mit dem Ziel, Effizienz und Benutzerfreundlichkeit zu steigern * Durchführung von Schulungen und Workshops für HR-Anwender, um sicherzustellen, dass alle Nutzer die SAP HCM-Systeme effektiv nutzen können - Schließen Sie sich einem motivierten Team an und gestalten Sie die HR-Prozesse von morgen! * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachabteilungen zur Erhebung von Anforderungen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen * Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der SAP HCM-Systeme durch proaktive Überwachung, Fehlerbehebung und Bereitstellung von Support für
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People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Ennepetal
Teilweise Home-Office
Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern - Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern - Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Ennepetal
Teilweise Home-Office
Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern - Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern - Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
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Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Kontrolle von Renten- und Sozialleistungssystemen im Rahmen der Gehaltsabrechnung
Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Kontrolle von Renten- und Sozialleistungssystemen im Rahmen der Gehaltsabrechnung
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Wir helfen mittelständischen Unternehmen und Personaldienstleistern dabei, ihre offenen Stellen schneller und besser zu besetzen – mit einer Software, die Personalmarketing, Bewerbermanagement und Analytics in einem System vereint. Du steuerst komplexe Entscheidungsprozesse über mehrere Stakeholder hinweg – vom HR-Leiter bis zur Geschäftsführung - Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte – idealerweise SaaS, HR-Tech oder vergleichbare Software - Du arbeitest strukturiert mit CRM-Systemen (wir nutzen HubSpot) und hast kein Problem damit, deine Pipeline sauber zu pflegen - Onboarding mit System: Mentor-Programm, strukturierte Einarbeitung in Produkt, Markt und Sales-Prozess.
Wir helfen mittelständischen Unternehmen und Personaldienstleistern dabei, ihre offenen Stellen schneller und besser zu besetzen – mit einer Software, die Personalmarketing, Bewerbermanagement und Analytics in einem System vereint. Du steuerst komplexe Entscheidungsprozesse über mehrere Stakeholder hinweg – vom HR-Leiter bis zur Geschäftsführung - Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte – idealerweise SaaS, HR-Tech oder vergleichbare Software - Du arbeitest strukturiert mit CRM-Systemen (wir nutzen HubSpot) und hast kein Problem damit, deine Pipeline sauber zu pflegen - Onboarding mit System: Mentor-Programm, strukturierte Einarbeitung in Produkt, Markt und Sales-Prozess.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung
HAZET-WERK Hermann Zerver GmbH & Co. KG
Remscheid
mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung * Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem über SAP * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie bei der Umsetzung von HR-Projekten
mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung * Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem über SAP * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie bei der Umsetzung von HR-Projekten
Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Kontrolle von Renten- und Sozialleistungssystemen im Rahmen der Gehaltsabrechnung
Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Kontrolle von Renten- und Sozialleistungssystemen im Rahmen der Gehaltsabrechnung
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Produktmanager (m/w/d) für innovative Sicherheits- und Verteidigungssysteme
Produktmanager (m/w/d) für innovative Sicherheits- und Verteidigungssysteme
ELP GmbH European Logistic Partners
Wuppertal
Teilweise Home-Office
Verantwortlicher, technischer Experte und zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Ihr Produktportfolio innovativer Sicherheits- und Verteidigungssysteme * Konzeption und Festlegung der Artikelstruktur unserer Produkte im ERP-System * Verantwortung für die strukturierte Erstellung, Pflege und Dokumentation von präzisen Produktinformationen in unserem PLM-System * Aufbau eines fundierten System- und Marktverständnisses * Sie verfügen über erste relevante Berufserfahrung (z. B. im technischen Produktmanagement, in der Entwicklung, Systemtechnik oder einer vergleichbaren Rolle)
Verantwortlicher, technischer Experte und zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Ihr Produktportfolio innovativer Sicherheits- und Verteidigungssysteme * Konzeption und Festlegung der Artikelstruktur unserer Produkte im ERP-System * Verantwortung für die strukturierte Erstellung, Pflege und Dokumentation von präzisen Produktinformationen in unserem PLM-System * Aufbau eines fundierten System- und Marktverständnisses * Sie verfügen über erste relevante Berufserfahrung (z. B. im technischen Produktmanagement, in der Entwicklung, Systemtechnik oder einer vergleichbaren Rolle)
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und HR-Prozesse aktiv mit und verfolgst dabei das Ziel, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sicher. * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Logistik zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und HR-Prozesse aktiv mit und verfolgst dabei das Ziel, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sicher. * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Logistik zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
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Schnelle Bewerbung
Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Kultur und Strukturen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office * Freude daran, HR-Strukturen in einem wachsenden Unternehmen weiter aufzubauen * Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Kultur und Strukturen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office * Freude daran, HR-Strukturen in einem wachsenden Unternehmen weiter aufzubauen * Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
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Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker (w/m/d) für System- und Hochvolttechnik, Mercedes-Benz AG, Niederlassung Wuppertal/Solingen, Ausbildungsbeginn 17.08.2026
Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker (w/m/d) für System- und Hochvolttechnik, Mercedes-Benz AG, Niederlassung Wuppertal/Solingen, Ausbildungsbeginn 17.08.2026
Mercedes-Benz AG
Wuppertal, Solingen
Teilweise Home-Office
Du siehst deine Zukunft in der Welt der alternativen Antriebstechnologien und möchtest modernste Elektro- und Hybridantriebe, Batterietechnologien, neue Bordnetze und Ladesysteme auf die Straße bringen? Dann lernst du in dieser Ausbildung alles rund um unsere E-Fahrzeuge, inklusive Assistenzsystemen, autonomem Fahren und Fahrzeugvernetzung. * Diagnose, Wartung und Einstellung von Fahrzeugen und mechatronischen Systemen, wie Bremsen und Lenkung, Automatikgetriebe, Fahrwerk und Motormanagement * Kennen und Anwenden von vernetzten Systemen, Hochvoltsystemen, Komfort- und Sicherheitssystemen sowie drahtlosen Signalübertragungssystemen
Du siehst deine Zukunft in der Welt der alternativen Antriebstechnologien und möchtest modernste Elektro- und Hybridantriebe, Batterietechnologien, neue Bordnetze und Ladesysteme auf die Straße bringen? Dann lernst du in dieser Ausbildung alles rund um unsere E-Fahrzeuge, inklusive Assistenzsystemen, autonomem Fahren und Fahrzeugvernetzung. * Diagnose, Wartung und Einstellung von Fahrzeugen und mechatronischen Systemen, wie Bremsen und Lenkung, Automatikgetriebe, Fahrwerk und Motormanagement * Kennen und Anwenden von vernetzten Systemen, Hochvoltsystemen, Komfort- und Sicherheitssystemen sowie drahtlosen Signalübertragungssystemen
Wünschenswert: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik, Routing & Switching sowie Firewall-Systeme (z. B. Sophos, Fortinet, Cisco oder vergleichbar).
Wünschenswert: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik, Routing & Switching sowie Firewall-Systeme (z. B. Sophos, Fortinet, Cisco oder vergleichbar).
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(Senior) IT-System Engineer Schwerpunkt Netzwerk und Firewall
(Senior) IT-System Engineer Schwerpunkt Netzwerk und Firewall
stepIT.net GmbH
Hagen
Teilweise Home-Office
Wünschenswert: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik, Routing & Switching sowie Firewall-Systeme (z. B. Sophos, Fortinet, Cisco oder vergleichbar).
Wünschenswert: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik, Routing & Switching sowie Firewall-Systeme (z. B. Sophos, Fortinet, Cisco oder vergleichbar).
stepIT.net GmbH * Hagen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind - stepIT.net ist ein erfahrener IT-Dienstleister mit dem Fokus auf innovative und nachhaltige IT-Lösungen für den Mittelstand. Wir begleiten unsere Kunden auf dem Weg zu einer leistungsstarken und sicheren IT-Infrastruktur – partnerschaftlich, individuell und zuverlässig. Unser Team lebt Technik – mit Herz, Verstand und Begeisterung. Sie sind Spezialist für moderne IT-Infrastrukturen und möchten Ihr Wissen in abwechslungsreiche Kundenprojekte einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft leistungsfähiger IT-Landschaften. Was erwartet Sie? * Sie planen und entwickeln maßgeschneiderte Infrastruktur-Lösungen für unsere externen Kunden. * Sie übernehmen die Projektleitung und verantworten die erfolgreiche Durchführung.
stepIT.net GmbH * Hagen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind - stepIT.net ist ein erfahrener IT-Dienstleister mit dem Fokus auf innovative und nachhaltige IT-Lösungen für den Mittelstand. Wir begleiten unsere Kunden auf dem Weg zu einer leistungsstarken und sicheren IT-Infrastruktur – partnerschaftlich, individuell und zuverlässig. Unser Team lebt Technik – mit Herz, Verstand und Begeisterung. Sie sind Spezialist für moderne IT-Infrastrukturen und möchten Ihr Wissen in abwechslungsreiche Kundenprojekte einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft leistungsfähiger IT-Landschaften. Was erwartet Sie? * Sie planen und entwickeln maßgeschneiderte Infrastruktur-Lösungen für unsere externen Kunden. * Sie übernehmen die Projektleitung und verantworten die erfolgreiche Durchführung.
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Produktmanager (m/w/d) Geoinformationssysteme
Produktmanager (m/w/d) Geoinformationssysteme
Südwestfalen - IT (Zweckverband)
Hemer, Siegen
Teilweise Home-Office
Sie suchen neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld und möchten Verantwortung im Bereich Datensicherheit und IT-Systeme übernehmen? Zur Verstärkung unseres zentralen Produktmanagements suchen wir einen engagierten Produktmanager (m/w/d) für Geoinformationssysteme (GIS). * Fachliche Expertise: Mehrjährige Praxiserfahrung in der Produktwelt, idealerweise im Bereich Geodäsie, Geoinformationssysteme (GIS) und/oder verwandten Technologien
Sie suchen neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld und möchten Verantwortung im Bereich Datensicherheit und IT-Systeme übernehmen? Zur Verstärkung unseres zentralen Produktmanagements suchen wir einen engagierten Produktmanager (m/w/d) für Geoinformationssysteme (GIS). * Fachliche Expertise: Mehrjährige Praxiserfahrung in der Produktwelt, idealerweise im Bereich Geodäsie, Geoinformationssysteme (GIS) und/oder verwandten Technologien
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Performance-Optimierung: Sie übernehmen die Steuerung, Koordination und Bewertung der kontinuierlichen Lieferantenentwicklung, nutzen hierfür das Balanced Score Card Modell oder definierte Kennzahlensysteme und leiten proaktiv Maßnahmen zur nachhaltigen Performance-Verbesserung ab.
Performance-Optimierung: Sie übernehmen die Steuerung, Koordination und Bewertung der kontinuierlichen Lieferantenentwicklung, nutzen hierfür das Balanced Score Card Modell oder definierte Kennzahlensysteme und leiten proaktiv Maßnahmen zur nachhaltigen Performance-Verbesserung ab.
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HR Business Partner (m/w/d) * Sie sind aktiv eingebunden in die Konzeption und Definition von strategischen HR-Themen sowie in die Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen * Sie übernehmen die Betreuung der betrieblichen Ausbildung und wechselnder HR-Sonderthemen
HR Business Partner (m/w/d) * Sie sind aktiv eingebunden in die Konzeption und Definition von strategischen HR-Themen sowie in die Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen * Sie übernehmen die Betreuung der betrieblichen Ausbildung und wechselnder HR-Sonderthemen
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik in Ennepetal und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und HR-Prozesse aktiv mit und verfolgst dabei das Ziel, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sicher. * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Logistik zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik in Ennepetal und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und HR-Prozesse aktiv mit und verfolgst dabei das Ziel, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sicher. * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Logistik zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bergneustadt (bei Köln) suchen wir ab sofort einen HR-Generalist (m/w/d) * Eigenständige Durchführung von Projekten im HR-Bereich * Ausarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung der Prozesse im HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich - idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion und im verarbeitenden Mittelstand
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bergneustadt (bei Köln) suchen wir ab sofort einen HR-Generalist (m/w/d) * Eigenständige Durchführung von Projekten im HR-Bereich * Ausarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung der Prozesse im HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich - idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion und im verarbeitenden Mittelstand
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Experte (m/w/d) für digitale Planungssysteme SHK / TGA
Experte (m/w/d) für digitale Planungssysteme SHK / TGA
Vaillant Deutschland GmbH & Co. KG
Remscheid
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Planungsspezialist (m/w/d) Fachbereich Digitalisierung im technischen Vertriebsinnendienst sind Sie verantwortlich für die Aktualisierung, Pflege und Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen im Bereich Planung von TGA-Systemen
Als Planungsspezialist (m/w/d) Fachbereich Digitalisierung im technischen Vertriebsinnendienst sind Sie verantwortlich für die Aktualisierung, Pflege und Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen im Bereich Planung von TGA-Systemen
Schlüter-Systems KG - Schlüter-Systems ist die Nummer eins, wenn es um das Verlegen und Verarbeiten von Fliesen geht. Bewirb dich jetzt für eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration 2026 (m/w/d) Als Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration setzt du fachliche Anforderungen in komplexe Hard- und Softwaresysteme um. Du analysierst und planst informations- und telekommunikationstechnische Systeme. Du begleitest die technische Umsetzung und bist für das Konfigurieren und Warten der Systeme zuständig. Typische Einsatzgebiete in der Fachrichtung Systemintegration sind bei Schlüter-Systems zum Beispiel Rechenzentren, Netzwerke, Client-/ Server-Systeme, Storage-Systeme und Funknetze. Du behältst Frühwarnsysteme im Blick, reagierst frühzeitig auf Störungen und dokumentierst die Arbeitsschritte strukturiert und transparent für die Mitarbeiter.
Schlüter-Systems KG - Schlüter-Systems ist die Nummer eins, wenn es um das Verlegen und Verarbeiten von Fliesen geht. Bewirb dich jetzt für eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration 2026 (m/w/d) Als Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration setzt du fachliche Anforderungen in komplexe Hard- und Softwaresysteme um. Du analysierst und planst informations- und telekommunikationstechnische Systeme. Du begleitest die technische Umsetzung und bist für das Konfigurieren und Warten der Systeme zuständig. Typische Einsatzgebiete in der Fachrichtung Systemintegration sind bei Schlüter-Systems zum Beispiel Rechenzentren, Netzwerke, Client-/ Server-Systeme, Storage-Systeme und Funknetze. Du behältst Frühwarnsysteme im Blick, reagierst frühzeitig auf Störungen und dokumentierst die Arbeitsschritte strukturiert und transparent für die Mitarbeiter.
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IT Business Analyst - Schwerpunkt Warehouse Management System (m/w/d)
IT Business Analyst - Schwerpunkt Warehouse Management System (m/w/d)
Schlüter-Systems KG
Iserlohn
Teilweise Home-Office
Schlüter-Systems KG - Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, und natürlich mit unseren . Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld. Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als IT Business Analyst - Schwerpunkt Warehouse Management System (m/w/d) o Fahrerlose Transportsysteme (FTS) * Fundiertes Verständnis für Warehouse-Management-Systeme (idealerweise von EPG), Softwarearchitekturen und logistischen Geschäftsprozessen sowie eine hohe IT-Affinität
Schlüter-Systems KG - Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, und natürlich mit unseren . Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld. Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als IT Business Analyst - Schwerpunkt Warehouse Management System (m/w/d) o Fahrerlose Transportsysteme (FTS) * Fundiertes Verständnis für Warehouse-Management-Systeme (idealerweise von EPG), Softwarearchitekturen und logistischen Geschäftsprozessen sowie eine hohe IT-Affinität
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