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Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität im HR-System * Sicherer Umgang mit MS Office, HR- und Abrechnungssystemen sowie Zeitwirtschaft - XSYS bietet weltweit integrierte Lösungen für den Flexo-, Buchdruck- und Prepress-Bereich – von Systemen zur Verarbeitung von Photopolymer-Druckplatten über Sleeves und Adapter bis hin zu ergänzenden Workflow-Technologien.
Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität im HR-System * Sicherer Umgang mit MS Office, HR- und Abrechnungssystemen sowie Zeitwirtschaft - XSYS bietet weltweit integrierte Lösungen für den Flexo-, Buchdruck- und Prepress-Bereich – von Systemen zur Verarbeitung von Photopolymer-Druckplatten über Sleeves und Adapter bis hin zu ergänzenden Workflow-Technologien.
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services.
Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services.
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Max-Planck-Institut für Intelligente Systeme
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Max-Planck-Institut für Intelligente Systeme Wir bieten dir in unserer HR-Abteilung in Stuttgart die Chance, deine Theorie direkt in einem internationalen Umfeld anzuwenden. Lerne die Grundlagen der HR-Arbeit: Du betreust schrittweise deinen eigenen Mitarbeiterkreis und wirst zur zentralen Ansprechperson. * Wichtige HR-Dokumente: Du erstellst nach Einarbeitung selbstständig Arbeitsverträge sowie andere wichtige personalrelevante Dokumente und Bescheinigungen. * Ordnung im System: Du sorgst für die Aktualität und Vollständigkeit der digitalen Personalakten. * HR-Projekte aktiv mitgestalten: Du bringst deine frischen Ideen ein und unterstützt uns bei der weiteren Optimierung unserer HR-Prozesse. Bei uns erhältst du einen klaren Pfad, um dich vom Berufseinsteiger zum HR-Experten zu entwickeln. * Gezielte Weiterbildung: Wir unterstützen deine Qualifizierung durch spezialisierte Schulungen zu ...
Max-Planck-Institut für Intelligente Systeme Wir bieten dir in unserer HR-Abteilung in Stuttgart die Chance, deine Theorie direkt in einem internationalen Umfeld anzuwenden. Lerne die Grundlagen der HR-Arbeit: Du betreust schrittweise deinen eigenen Mitarbeiterkreis und wirst zur zentralen Ansprechperson. * Wichtige HR-Dokumente: Du erstellst nach Einarbeitung selbstständig Arbeitsverträge sowie andere wichtige personalrelevante Dokumente und Bescheinigungen. * Ordnung im System: Du sorgst für die Aktualität und Vollständigkeit der digitalen Personalakten. * HR-Projekte aktiv mitgestalten: Du bringst deine frischen Ideen ein und unterstützt uns bei der weiteren Optimierung unserer HR-Prozesse. Bei uns erhältst du einen klaren Pfad, um dich vom Berufseinsteiger zum HR-Experten zu entwickeln. * Gezielte Weiterbildung: Wir unterstützen deine Qualifizierung durch spezialisierte Schulungen zu ...
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Führung der elektronischen Personalakten und Bearbeitung aller einschlägigen Personalprozesse von Ein- bis Austritt im Personalmanagementsystem Personio * Ansprechpartner für das Zeiterfassungssystem askDante * Mitarbeit in HR-Projekten
Führung der elektronischen Personalakten und Bearbeitung aller einschlägigen Personalprozesse von Ein- bis Austritt im Personalmanagementsystem Personio * Ansprechpartner für das Zeiterfassungssystem askDante * Mitarbeit in HR-Projekten
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Kenntnisse in der Arbeit mit dem Zeus-Zeiterfassungssystem und SAP-HR (dvv.personal) sind von Vorteil - Das HR-Team betreut alle 750 Beschäftigten der Stadt Kornwestheim und ca. 100 Beschäftigte des Zweckverbands Patton-ville in allen personalrechtlichen Belangen. * Unterstützung des HR-Teams in allen administrativen Prozessen (z.B. Organisation Ein- und Austritte, Erstellen und Führen personalrelevanter Listen)
Kenntnisse in der Arbeit mit dem Zeus-Zeiterfassungssystem und SAP-HR (dvv.personal) sind von Vorteil - Das HR-Team betreut alle 750 Beschäftigten der Stadt Kornwestheim und ca. 100 Beschäftigte des Zweckverbands Patton-ville in allen personalrechtlichen Belangen. * Unterstützung des HR-Teams in allen administrativen Prozessen (z.B. Organisation Ein- und Austritte, Erstellen und Führen personalrelevanter Listen)
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Verwaltung von Krankmeldungen und Abwesenheiten, inklusive Pflege der entsprechenden Systeme und Nachverfolgung.
Verwaltung von Krankmeldungen und Abwesenheiten, inklusive Pflege der entsprechenden Systeme und Nachverfolgung.
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Kenntnisse in DATEV Lodas und REXX Systems sind von Vorteil * Interesse und Erlernen an bisher unbekannten Systemanwendungen
Kenntnisse in DATEV Lodas und REXX Systems sind von Vorteil * Interesse und Erlernen an bisher unbekannten Systemanwendungen
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Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) Schwerpunkt Ausbildung in Voll-/Teilzeit
Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) Schwerpunkt Ausbildung in Voll-/Teilzeit
Volksbank Ermstal-Alb eG
Metzingen
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Affinität zur Systempflege und IT-Anwendungen
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Affinität zur Systempflege und IT-Anwendungen
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Specialist Training/ Support (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst
Specialist Training/ Support (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie analysieren die Auswirkungen von System- und Prozessänderungen auf Trainings- und Supportinhalte und nutzen KI-Lösungen in einem analytischen Vorgehen, um den Wissenstransfer zu unterstützen sowie die zentrale Wissensbasis, Dokumentationen und Schulungsinhalte kontinuierlich aktuell zu halten. * Sie erstellen und modifizieren Arbeitsanweisungen, Systembeschreibungen und Lerninhalte in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Vertriebsinnendienst und der Prozessentwicklung. * Sie begleiten unsere Fachspezialisten aus dem Vertriebsinnendienst konzeptionell und mediendidaktisch bei der Realisierung von digitalen und hybriden Lernformaten für unser Lernmanagementsystem. * Gute Kenntnisse im Umgang mit CRM- und ERP-Systemen, vorzugsweise SAP, runden Ihr Profil ab. * Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungssystem inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
Sie analysieren die Auswirkungen von System- und Prozessänderungen auf Trainings- und Supportinhalte und nutzen KI-Lösungen in einem analytischen Vorgehen, um den Wissenstransfer zu unterstützen sowie die zentrale Wissensbasis, Dokumentationen und Schulungsinhalte kontinuierlich aktuell zu halten. * Sie erstellen und modifizieren Arbeitsanweisungen, Systembeschreibungen und Lerninhalte in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Vertriebsinnendienst und der Prozessentwicklung. * Sie begleiten unsere Fachspezialisten aus dem Vertriebsinnendienst konzeptionell und mediendidaktisch bei der Realisierung von digitalen und hybriden Lernformaten für unser Lernmanagementsystem. * Gute Kenntnisse im Umgang mit CRM- und ERP-Systemen, vorzugsweise SAP, runden Ihr Profil ab. * Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungssystem inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Die Paul Bauder GmbH & Co. KG in Stuttgart ist seit über 160 Jahren inhabergeführt und Europas führender Hersteller von Dachsystemen. * Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit. * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil
Die Paul Bauder GmbH & Co. KG in Stuttgart ist seit über 160 Jahren inhabergeführt und Europas führender Hersteller von Dachsystemen. * Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit. * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil
NEU
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Fundierte Kenntnisse in MS Office und einem ERP-System, idealerweise Navision
Fundierte Kenntnisse in MS Office und einem ERP-System, idealerweise Navision
){kind=logo}
Wir als mittelständisches Unternehmen setzen konsequent auf einen kontinuierlich hohen Qualitätsstandard im Bereich des Lean Manufacturing – das gilt für die Herstellung unserer Produkte und auch für die Anwendung unserer Systeme bei unseren Kunden. Das flexible Konzept des Baukastensystems von BeeWaTec ermöglicht unseren Kunden Ihre individuellen Produktionsumgebungen einfach und schnell realisieren zu können. * Administrative Betreuung der HR-Themen entlang des Employee Lifecyle – vom Onboarding bis zum Offboarding – einschließlich Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen. * Du stellst die korrekte Pflege und Aktualität unserer Personalstammdaten sicher und betreust zuverlässig unser Zeiterfassungssystem * Du stehst im Austausch mit Behörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern und koordinierst die relevanten HR- und Payroll-Themen
Wir als mittelständisches Unternehmen setzen konsequent auf einen kontinuierlich hohen Qualitätsstandard im Bereich des Lean Manufacturing – das gilt für die Herstellung unserer Produkte und auch für die Anwendung unserer Systeme bei unseren Kunden. Das flexible Konzept des Baukastensystems von BeeWaTec ermöglicht unseren Kunden Ihre individuellen Produktionsumgebungen einfach und schnell realisieren zu können. * Administrative Betreuung der HR-Themen entlang des Employee Lifecyle – vom Onboarding bis zum Offboarding – einschließlich Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen. * Du stellst die korrekte Pflege und Aktualität unserer Personalstammdaten sicher und betreust zuverlässig unser Zeiterfassungssystem * Du stehst im Austausch mit Behörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern und koordinierst die relevanten HR- und Payroll-Themen
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Vorbereitungstätigkeiten für die Entgeltabrechnung in Abstimmung mit externen ; Schnittstelle zu HR und Finance. * Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen
Vorbereitungstätigkeiten für die Entgeltabrechnung in Abstimmung mit externen ; Schnittstelle zu HR und Finance. * Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen
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Sachbearbeiter Zeitwirtschaft / Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit
Sachbearbeiter Zeitwirtschaft / Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit
SOLO Kleinmotoren GmbH
Sindelfingen
Pflege und Betreuung des Zeiterfassungssystems * Eingabe und Änderung der Stammdaten im System * Erstellung von Auswertungen und Reports für HR-Kennzahlen * Erfahrung mit komplexen Zeiterfassungssystem im Schichtbetrieb, wünschenswert SAP BusinessByDesign
Pflege und Betreuung des Zeiterfassungssystems * Eingabe und Änderung der Stammdaten im System * Erstellung von Auswertungen und Reports für HR-Kennzahlen * Erfahrung mit komplexen Zeiterfassungssystem im Schichtbetrieb, wünschenswert SAP BusinessByDesign
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Senior-Gehaltsbuchhalter / Payroll Spezialist (m/w/d) in Teilzeit 50 % (19,75 Std.)
Senior-Gehaltsbuchhalter / Payroll Spezialist (m/w/d) in Teilzeit 50 % (19,75 Std.)
IHK Region Stuttgart
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sorgfältige Pflege und Verwaltung der Personal- und Abrechnungsstammdaten im HR-/Payroll-System * Erfahrung in IT-Systemen zur Gehaltsabrechnung, optimalerweise haben Sie Kenntnisse in P&I Loga
Sorgfältige Pflege und Verwaltung der Personal- und Abrechnungsstammdaten im HR-/Payroll-System * Erfahrung in IT-Systemen zur Gehaltsabrechnung, optimalerweise haben Sie Kenntnisse in P&I Loga
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HR Generalistin / HR Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d) – zunächst befristet für zwei Jahre
HR Generalistin / HR Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d) – zunächst befristet für zwei Jahre
Postbeamtenkrankenkasse
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur in Stuttgart ab sofort als HR Generalistin / HR Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d) - zunächst befristet für zwei Jahre. * Sie beraten die Personalleitung, HR-Mitarbeitende, Führungskräfte und die Beschäftigten der PBeaKK zu Themen der Entgeltabrechnung. * Sie lösen Aufgabenstellungen in Bezug auf die Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen und setzen tarifrechtliche und gesetzliche Regelungen in das Abrechnungssystem um.
Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur in Stuttgart ab sofort als HR Generalistin / HR Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d) - zunächst befristet für zwei Jahre. * Sie beraten die Personalleitung, HR-Mitarbeitende, Führungskräfte und die Beschäftigten der PBeaKK zu Themen der Entgeltabrechnung. * Sie lösen Aufgabenstellungen in Bezug auf die Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen und setzen tarifrechtliche und gesetzliche Regelungen in das Abrechnungssystem um.
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Anschreiben nicht erforderlich
Außerdem lernst du, moderne Buchungssysteme zu nutzen.
Außerdem lernst du, moderne Buchungssysteme zu nutzen.
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Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)
Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. * Beratung: Du analysierst Kundenanforderungen und berätst darauf basierend führende Unternehmen bei der Implementierung von zukunftsfähigen HR-Softwarelösungen. * Verantwortung: Du übernimmst in deinem Team die Workstream Leitung von großen Systemimplementierungen und leitest dabei juniore Kolleg:innen.
Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. * Beratung: Du analysierst Kundenanforderungen und berätst darauf basierend führende Unternehmen bei der Implementierung von zukunftsfähigen HR-Softwarelösungen. * Verantwortung: Du übernimmst in deinem Team die Workstream Leitung von großen Systemimplementierungen und leitest dabei juniore Kolleg:innen.
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Lohn-und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist & HR Services (m/w/d)
Lohn-und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist & HR Services (m/w/d)
dhpg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Stuttgart Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist & HR Services (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. * Erstellung und Aktualisierung von HR-Dokumenten und Vorlagen * Pflege der digitalen Personalakten im System Personio * Unterstützung bei sonstigen HR-relevanten Themen * Kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechenden Praxiserfahrungen; alternativ auch Studienabgänger (m/w/d) mit HR-Bezug * Freude an Teamarbeit und an HR-Themen
Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Stuttgart Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist & HR Services (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. * Erstellung und Aktualisierung von HR-Dokumenten und Vorlagen * Pflege der digitalen Personalakten im System Personio * Unterstützung bei sonstigen HR-relevanten Themen * Kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechenden Praxiserfahrungen; alternativ auch Studienabgänger (m/w/d) mit HR-Bezug * Freude an Teamarbeit und an HR-Themen
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Administration
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Administration
DZR Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum GmbH - Dr. Güldener Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sie sind erster Ansprechpartner für unsere zu allen Themen rund um die Personaladministration und tragen hierbei auch die Verantwortung für unsere HR-Informationssysteme. * Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in allen administrativen HR-Belangen (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, etc.) * Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten sowie bei Sonderthemen * Hohe Affinität zu IT-Systemen
Sie sind erster Ansprechpartner für unsere zu allen Themen rund um die Personaladministration und tragen hierbei auch die Verantwortung für unsere HR-Informationssysteme. * Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in allen administrativen HR-Belangen (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, etc.) * Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten sowie bei Sonderthemen * Hohe Affinität zu IT-Systemen
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HR IT Consultant (w/m/d) SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations * Aufnahme und Prüfen neuer Anforderungen, sowie Planung der Umsetzung unter Berücksichtigung der ...
Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations * Aufnahme und Prüfen neuer Anforderungen, sowie Planung der Umsetzung unter Berücksichtigung der ...
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HR Admin. Support / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit / befristet auf 2 Jahre
HR Admin. Support / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit / befristet auf 2 Jahre
Kiesel Bauchemie GmbH & Co. KG
Esslingen am Neckar
HR Admin. Die Kiesel Bauchemie GmbH & Co. KG am Standort Esslingen sucht Sie ab sofort als HR Admin. * Ansprechpartner bei allen Fragen rund um Zeitwirtschaft sowie Pflege der Zeiterfassung in unserem GFOS-System
HR Admin. Die Kiesel Bauchemie GmbH & Co. KG am Standort Esslingen sucht Sie ab sofort als HR Admin. * Ansprechpartner bei allen Fragen rund um Zeitwirtschaft sowie Pflege der Zeiterfassung in unserem GFOS-System
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Carbolite Gero GmbH & Co. KG
Neuhausen bei Pforzheim (Neuhausen im Enzkreis)
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Neuhausen bei Pforzheim mit derzeit rund 80 Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) Deine Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d) * Du wirkst bei der Etablierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit und förderst die Einhaltung unserer Compliance- und Standortregelungen * Du stehst kontinuierlich im engen Austausch mit den der zentralen HR-Abteilung in Haan und greifst auf die Strukturen und Tools einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe zurück * Es für dich zur Routine gehört, mit den gängigen Programmen des MS Office Paketes zu arbeiten und du affin für Softwaresysteme bist. Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen mit einem Personalmanagementsystem (z. B. Rexx) sammeln
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Neuhausen bei Pforzheim mit derzeit rund 80 Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) Deine Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d) * Du wirkst bei der Etablierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit und förderst die Einhaltung unserer Compliance- und Standortregelungen * Du stehst kontinuierlich im engen Austausch mit den der zentralen HR-Abteilung in Haan und greifst auf die Strukturen und Tools einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe zurück * Es für dich zur Routine gehört, mit den gängigen Programmen des MS Office Paketes zu arbeiten und du affin für Softwaresysteme bist. Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen mit einem Personalmanagementsystem (z. B. Rexx) sammeln
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Payroll Spezialist / Lead Payroll Specialist (m/w/d)
Payroll Spezialist / Lead Payroll Specialist (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Vaihingen an der Enz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeit in HR- und Systemprojekten sowie bei Prozessoptimierungen - Besonders im HR-Bereich wird auf Professionalität, Verlässlichkeit und eine enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Funktionen wie Finance und IT großen Wert gelegt. In dem modernen, gut organisierten HR-Team übernimmt die Payroll eine zentrale Rolle. Hier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit als Payroll Spezialist / Lead Payroll Specialist (m/w/d). * Schnittstelle zwischen HR, Finance, externen Dienstleistern und Steuerberatungen * Modern aufgestelltes HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen
Mitarbeit in HR- und Systemprojekten sowie bei Prozessoptimierungen - Besonders im HR-Bereich wird auf Professionalität, Verlässlichkeit und eine enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Funktionen wie Finance und IT großen Wert gelegt. In dem modernen, gut organisierten HR-Team übernimmt die Payroll eine zentrale Rolle. Hier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit als Payroll Spezialist / Lead Payroll Specialist (m/w/d). * Schnittstelle zwischen HR, Finance, externen Dienstleistern und Steuerberatungen * Modern aufgestelltes HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen
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• Co‑manage the Rexx HR system with the Systems Manager, developing functional enhancements and ensuring system configuration aligns with business needs. The experts for our own mounting system, novotegra, provide first installation support directly on site. In addition, we offer full system configurations and a digitalized customer journey via our planning tool Solar-Planit and our webshops. About the role: Due to our dynamic growth, we are expanding our team in Tübingen and are currently looking for a HR Business Partner & HR Coordinator (m/f/d) for BayWa r.e. Solar Trade Holding GmbH (STH). • Serve as the central HR Coordinator for all global Solar Trade entities, ensuring consistent standards, governance, and operational excellence. • Act as the senior interface between Group HR and local HR teams worldwide, driving alignment on strategic HR initiatives and global frameworks.
• Co‑manage the Rexx HR system with the Systems Manager, developing functional enhancements and ensuring system configuration aligns with business needs. The experts for our own mounting system, novotegra, provide first installation support directly on site. In addition, we offer full system configurations and a digitalized customer journey via our planning tool Solar-Planit and our webshops. About the role: Due to our dynamic growth, we are expanding our team in Tübingen and are currently looking for a HR Business Partner & HR Coordinator (m/f/d) for BayWa r.e. Solar Trade Holding GmbH (STH). • Serve as the central HR Coordinator for all global Solar Trade entities, ensuring consistent standards, governance, and operational excellence. • Act as the senior interface between Group HR and local HR teams worldwide, driving alignment on strategic HR initiatives and global frameworks.
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