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Systemaffinität: Du kennst HR-Systeme wie SAP SuccessFactors, Workday oder Oracle HCM und übersetzt komplexe Anforderungen in smarte technische Lösungen. Gemeinsam mit internationalen Kunden begleitest du anspruchsvolle Implementierungsprojekte unseres HR-Tools – von der Projektübergabe bis zum erfolgreichen Go-Live. * Consulting-/ HR- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Consulting, interner HR oder HR-IT – mit sicherem Auftreten bei Enterprise-Kunden und im Umgang mit HR- und IT-Stakeholdern.
Systemaffinität: Du kennst HR-Systeme wie SAP SuccessFactors, Workday oder Oracle HCM und übersetzt komplexe Anforderungen in smarte technische Lösungen. Gemeinsam mit internationalen Kunden begleitest du anspruchsvolle Implementierungsprojekte unseres HR-Tools – von der Projektübergabe bis zum erfolgreichen Go-Live. * Consulting-/ HR- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Consulting, interner HR oder HR-IT – mit sicherem Auftreten bei Enterprise-Kunden und im Umgang mit HR- und IT-Stakeholdern.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du sorgst für eine hohe Datenqualität in HR-Systemen (z. B. Workday und Jira) und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher * Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Workday) * Delphi HR-Consulting GmbH - In einem dynamischen Umfeld stehen professionelle HR-Prozesse, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und kontinuierliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt. Als (Senior) HR Advisor (m/w/d) bist du eine vertrauensvolle, souveräne Ansprechperson für und . Du prägst aktiv ein positives, wertschätzendes Miteinander und bringst Ruhe, Klarheit und Struktur in anspruchsvolle HR-Situationen. * Du verantwortest alle operativen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles – von Vertragserstellung bis Offboarding * Du optimierst bestehende HR-Prozesse und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Strukturen und Richtlinien ein * Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in ...
Du sorgst für eine hohe Datenqualität in HR-Systemen (z. B. Workday und Jira) und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher * Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Workday) * Delphi HR-Consulting GmbH - In einem dynamischen Umfeld stehen professionelle HR-Prozesse, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und kontinuierliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt. Als (Senior) HR Advisor (m/w/d) bist du eine vertrauensvolle, souveräne Ansprechperson für und . Du prägst aktiv ein positives, wertschätzendes Miteinander und bringst Ruhe, Klarheit und Struktur in anspruchsvolle HR-Situationen. * Du verantwortest alle operativen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles – von Vertragserstellung bis Offboarding * Du optimierst bestehende HR-Prozesse und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Strukturen und Richtlinien ein * Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in ...
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Schnelle Bewerbung
Stammdaten- & Systempflege: Du pflegst Stammdaten in unserem HR-System (Personio) & stellst die Datenqualität fortlaufend sicher. * Du bist versiert im Umgang mit IT-Systemen im HR-Bereich & hast idealerweise bereits Erfahrungen mit Personio oder gfos gesammelt. * Zeitwirtschaft & Abwesenheiten: Du betreust die unser Zeiterfassungssystem (gfos) & stellst die korrekte Dokumentation und Erfassung aller relevanten Daten sicher. * Rechnungsmanagement & Intranet: Du verantwortest das Rechnungsmanagement innerhalb der Abteilung HR & bist Key User/ Key Userin für unser Intranet. * Ansprechpartner/ Ansprechpartnerin für Mitarbeitende: Du bist die zentrale Anlaufstelle für Fragen seitens der Mitarbeitenden zu genannten HR-Themen. * Zuarbeit in der Payroll & Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Teilbereichen: Du unterstützt bei Bedarf die Kollegen/ Kolleginnen der Payroll & arbeitest mit den / Kolleginnen ...
Stammdaten- & Systempflege: Du pflegst Stammdaten in unserem HR-System (Personio) & stellst die Datenqualität fortlaufend sicher. * Du bist versiert im Umgang mit IT-Systemen im HR-Bereich & hast idealerweise bereits Erfahrungen mit Personio oder gfos gesammelt. * Zeitwirtschaft & Abwesenheiten: Du betreust die unser Zeiterfassungssystem (gfos) & stellst die korrekte Dokumentation und Erfassung aller relevanten Daten sicher. * Rechnungsmanagement & Intranet: Du verantwortest das Rechnungsmanagement innerhalb der Abteilung HR & bist Key User/ Key Userin für unser Intranet. * Ansprechpartner/ Ansprechpartnerin für Mitarbeitende: Du bist die zentrale Anlaufstelle für Fragen seitens der Mitarbeitenden zu genannten HR-Themen. * Zuarbeit in der Payroll & Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Teilbereichen: Du unterstützt bei Bedarf die Kollegen/ Kolleginnen der Payroll & arbeitest mit den / Kolleginnen ...
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Applikationsbetreuer (m/w/d) für AMONDIS – Schnittstelle Anwender und Software
Applikationsbetreuer (m/w/d) für AMONDIS – Schnittstelle Anwender und Software
Diakoneo KdöR
Neuendettelsau
Du pflegst und optimierst Schnittstellen zwischen Amondis und anderen Unternehmenssystemen (z. B. ERP, DMS, HR-Systeme) und stellst die Datenkonsistenz sowie stabile Prozesse sicher. In dieser Position bist du das Bindeglied zwischen den Menschen, die Amondis täglich nutzen, und dem System dahinter. * Du betreust die Amondis-Applikation im laufenden Betrieb: Du analysierst Fehler, koordinierst Lösungen mit dem und stellst sicher, dass Anwender*innen effizient arbeiten können – mit messbarer Reduktion von Systemausfallzeiten. * Du hast Erfahrung in der Betreuung von Businessapplikationen oder ERP-Systemen – idealerweise Amondis oder vergleichbaren Lösungen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics, Sage). * Grundlegendes technisches Verständnis: Datenbankstrukturen, Systemschnittstellen oder API-Konzepte sind Dir nicht fremd.
Du pflegst und optimierst Schnittstellen zwischen Amondis und anderen Unternehmenssystemen (z. B. ERP, DMS, HR-Systeme) und stellst die Datenkonsistenz sowie stabile Prozesse sicher. In dieser Position bist du das Bindeglied zwischen den Menschen, die Amondis täglich nutzen, und dem System dahinter. * Du betreust die Amondis-Applikation im laufenden Betrieb: Du analysierst Fehler, koordinierst Lösungen mit dem und stellst sicher, dass Anwender*innen effizient arbeiten können – mit messbarer Reduktion von Systemausfallzeiten. * Du hast Erfahrung in der Betreuung von Businessapplikationen oder ERP-Systemen – idealerweise Amondis oder vergleichbaren Lösungen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics, Sage). * Grundlegendes technisches Verständnis: Datenbankstrukturen, Systemschnittstellen oder API-Konzepte sind Dir nicht fremd.
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Workshops moderieren und Markt- und Fit-Gap-Analyse: Du führst Workshops mit Stakeholdern durch, übersetzt Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen und unterstützt bei der Systemauswahl durch Markt- und Fit-Gap-Analysen. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst ...
HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Workshops moderieren und Markt- und Fit-Gap-Analyse: Du führst Workshops mit Stakeholdern durch, übersetzt Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen und unterstützt bei der Systemauswahl durch Markt- und Fit-Gap-Analysen. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst ...
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Schnelle Bewerbung
Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs sowie Durchführung internationaler Rollouts für unsere globale HR‑Systemlandschaft, bestehend aus SAP SuccessFactors, Aconso und Concur - Enge Zusammenarbeit mit (internationalen) Fachbereichen, IT‑Teams und Implementierungspartnern, um eine konsistente Data Governance, klare HR Prozesse und eine einheitliche Architektur sicherzustellen - Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Projektumfeld, idealerweise mit cloudbasierten HR‑Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder ähnlichen Lösungen - Gute Kenntnisse zentraler HR‑Prozesse; idealerweise bringst du Erfahrung in Bereichen wie Talentmanagement, Compensation, People Analytics oder im Umgang mit HR‑Schnittstellen mit - Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie ein ausgeprägtes Interesse an digitalen HR‑Prozessen und die Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten, runden ...
Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs sowie Durchführung internationaler Rollouts für unsere globale HR‑Systemlandschaft, bestehend aus SAP SuccessFactors, Aconso und Concur - Enge Zusammenarbeit mit (internationalen) Fachbereichen, IT‑Teams und Implementierungspartnern, um eine konsistente Data Governance, klare HR Prozesse und eine einheitliche Architektur sicherzustellen - Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Projektumfeld, idealerweise mit cloudbasierten HR‑Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder ähnlichen Lösungen - Gute Kenntnisse zentraler HR‑Prozesse; idealerweise bringst du Erfahrung in Bereichen wie Talentmanagement, Compensation, People Analytics oder im Umgang mit HR‑Schnittstellen mit - Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie ein ausgeprägtes Interesse an digitalen HR‑Prozessen und die Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten, runden ...
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Idealerweise Kenntnisse in SAP ERP / S/4HANA oder angrenzenden HR-Systemen Sie übernehmen Verantwortung in Projekten unterschiedlicher Größe und Branche, arbeiten eng mit HR, Einkauf und Finance zusammen und bringen Ihre Fieldglass-Expertise aktiv in Transformations- und Digitalisierungsinitiativen ein. * Durchführung von Workshops mit Fachbereichen (HR, Einkauf, Finance) * Systemkonfiguration und Customizing in SAP Fieldglass * Integration von SAP Fieldglass in bestehende Systemlandschaften (z. B. SAP S/4HANA, SuccessFactors) * Abwechslungsreiche Kundenprojekte statt reiner Systembetreuung
Idealerweise Kenntnisse in SAP ERP / S/4HANA oder angrenzenden HR-Systemen Sie übernehmen Verantwortung in Projekten unterschiedlicher Größe und Branche, arbeiten eng mit HR, Einkauf und Finance zusammen und bringen Ihre Fieldglass-Expertise aktiv in Transformations- und Digitalisierungsinitiativen ein. * Durchführung von Workshops mit Fachbereichen (HR, Einkauf, Finance) * Systemkonfiguration und Customizing in SAP Fieldglass * Integration von SAP Fieldglass in bestehende Systemlandschaften (z. B. SAP S/4HANA, SuccessFactors) * Abwechslungsreiche Kundenprojekte statt reiner Systembetreuung
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Anschreiben nicht erforderlich
Betreuung unserer HR IT-Systeme SAP SuccessFactors, SAP Concur und aconso * Strategische Führung und Förderung des Teams Global People Systems & Analytics * Gestaltung, Umsetzung und laufende Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern * Betriebswirtschaftliches Know-how, bspw. im HR-Controlling
Betreuung unserer HR IT-Systeme SAP SuccessFactors, SAP Concur und aconso * Strategische Führung und Förderung des Teams Global People Systems & Analytics * Gestaltung, Umsetzung und laufende Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern * Betriebswirtschaftliches Know-how, bspw. im HR-Controlling
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Werkstudent Customer Maintenance HR/HCM
Werkstudent Customer Maintenance HR/HCM
DPS Business Solutions GmbH
Erlangen, Deutschland
Teilweise Home-Office
Als Werkstudent (m/w/d) übernimmst du eigenverantwortlich Teilbereiche der Bestandskundenbetreuung und lernst dabei die HR/HCM-Systeme unserer Kunden hautnah kennen. * Du betreust eigenverantwortlich Bestandskunden bei inhaltlichen, technischen und administrativen Fragen rund um ihr HR/HCM-System Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudent Customer Maintenance HR/HCM (m/w/d) in Erlangen, Würzburg oder Berlin. Wir verbinden ERP und HR/HCM Software mit ergänzenden Produkten, Lösungen sowie Leistungen, um unseren Kunden eine Allround-Lösung zu bieten.
Als Werkstudent (m/w/d) übernimmst du eigenverantwortlich Teilbereiche der Bestandskundenbetreuung und lernst dabei die HR/HCM-Systeme unserer Kunden hautnah kennen. * Du betreust eigenverantwortlich Bestandskunden bei inhaltlichen, technischen und administrativen Fragen rund um ihr HR/HCM-System Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudent Customer Maintenance HR/HCM (m/w/d) in Erlangen, Würzburg oder Berlin. Wir verbinden ERP und HR/HCM Software mit ergänzenden Produkten, Lösungen sowie Leistungen, um unseren Kunden eine Allround-Lösung zu bieten.
NEU
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Werkstudent HR Document Management Strategy (d/m/w)
Werkstudent HR Document Management Strategy (d/m/w)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach bei Nürnberg
Teilweise Home-Office
Erste Erfahrungen mit Dokumentenmanagement-Systemen oder Prozessmodellierung sind von Vorteil
Erste Erfahrungen mit Dokumentenmanagement-Systemen oder Prozessmodellierung sind von Vorteil
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Werkstudent im Bereich HR People Analytics & Payroll (all genders) bei Personal Investors
Werkstudent im Bereich HR People Analytics & Payroll (all genders) bei Personal Investors
BNP Paribas S.A.
Nürnberg, München
Teilweise Home-Office
In Nürnberg oder München suchen wir dich in Teilzeit, befristet als Werkstudent im Bereich HR People Analytics & Payroll (all genders) bei Personal Investors * Du unterstützt aktiv in unserem HR Data Analytics & Payroll Team im operativen Tagesgeschäft * Du bist verantwortlich für die Analyse und Auswertung von HR-Daten und bereitest die Ergebnisse für die jeweiligen Zielgruppen auf * Du wirkst bei Projekten wie beispielsweise der HR-Digitalisierung aktiv mit und bringst frische Ideen ein * Du analysiert die Datenqualität im Abrechnungssystem, führst regelmäßige Prüfungen durch und hilfst die Daten zu verbessern
In Nürnberg oder München suchen wir dich in Teilzeit, befristet als Werkstudent im Bereich HR People Analytics & Payroll (all genders) bei Personal Investors * Du unterstützt aktiv in unserem HR Data Analytics & Payroll Team im operativen Tagesgeschäft * Du bist verantwortlich für die Analyse und Auswertung von HR-Daten und bereitest die Ergebnisse für die jeweiligen Zielgruppen auf * Du wirkst bei Projekten wie beispielsweise der HR-Digitalisierung aktiv mit und bringst frische Ideen ein * Du analysiert die Datenqualität im Abrechnungssystem, führst regelmäßige Prüfungen durch und hilfst die Daten zu verbessern
Praktikum im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung (m/w/d)
Praktikum im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung (m/w/d)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
Du übernimmst eigenständig administrative Aufgaben im Tagesgeschäft (z. B. Vertragserstellung, Erstellung von Geheimhaltungsvereinbarungen, Systempflege in SAP)
Du übernimmst eigenständig administrative Aufgaben im Tagesgeschäft (z. B. Vertragserstellung, Erstellung von Geheimhaltungsvereinbarungen, Systempflege in SAP)
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Weiterentwicklung von HR-Reporting- und Compensation-&-Benefits-Systemen sowie Identifikation von Einsatzfeldern für AI-Lösungen im Employee Lifecycle - Mit starken Kompetenzen in den Bereichen Innovation, Engineering und Systemintegration arbeitet LEONI Cable Solutions mit Kunden zusammen, um die Zukunft der nachhaltigen und vernetzten Mobilität zu gestalten - vom autonomen Fahren über alternative Antriebe bis hin zu fortschrittlicher Ladeinfrastruktur. * Mitwirkung an globalen HR-Projekten und Governance-Standards unter Berücksichtigung organisatorischer sowie länderspezifischer Anforderungen * Bearbeitung von Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles, insbesondere Recruiting, Employer Branding, Compensation & Benefits sowie HR Reporting und Controlling * Mitarbeit an internationalen HR-IT-Projekten, inklusive Einführung einer globalen Applikation für ...
Weiterentwicklung von HR-Reporting- und Compensation-&-Benefits-Systemen sowie Identifikation von Einsatzfeldern für AI-Lösungen im Employee Lifecycle - Mit starken Kompetenzen in den Bereichen Innovation, Engineering und Systemintegration arbeitet LEONI Cable Solutions mit Kunden zusammen, um die Zukunft der nachhaltigen und vernetzten Mobilität zu gestalten - vom autonomen Fahren über alternative Antriebe bis hin zu fortschrittlicher Ladeinfrastruktur. * Mitwirkung an globalen HR-Projekten und Governance-Standards unter Berücksichtigung organisatorischer sowie länderspezifischer Anforderungen * Bearbeitung von Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles, insbesondere Recruiting, Employer Branding, Compensation & Benefits sowie HR Reporting und Controlling * Mitarbeit an internationalen HR-IT-Projekten, inklusive Einführung einer globalen Applikation für ...
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Praktikant HR & Communications (m/f/x)
Praktikant HR & Communications (m/f/x)
HYDROGENIOUS LOHC TECHNOLOGIES GmbH
Erlangen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die 2013 gegründete Hydrogenious LOHC Technologies GmbH ist ein weltweiter Technologieführer im Bereich von Wasserstoffspeichersystemen auf Basis der innovativen Liquid Organic Hydrogen Carrier (LOHC)-Technologie. * Aktive Mitgestaltung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Die 2013 gegründete Hydrogenious LOHC Technologies GmbH ist ein weltweiter Technologieführer im Bereich von Wasserstoffspeichersystemen auf Basis der innovativen Liquid Organic Hydrogen Carrier (LOHC)-Technologie. * Aktive Mitgestaltung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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Junior HR Generalist (all genders) - Teilzeit
Junior HR Generalist (all genders) - Teilzeit
InfoTip Service Gesellschaft mbH
Georgensgmünd
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für die Erweiterung unseres Teams und viele verschiedene Aufgaben aus dem HR-Bereich suchen wir Dich als HR Gereralist (Junior) Dabei wachsen und entwickeln wir uns stetig weiter und leisten mit unseren Systemen unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft. * Du lernst, wie man HR-Prozesse ganzheitlich strukturiert und standardisiert * Im Bestfall erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich
Für die Erweiterung unseres Teams und viele verschiedene Aufgaben aus dem HR-Bereich suchen wir Dich als HR Gereralist (Junior) Dabei wachsen und entwickeln wir uns stetig weiter und leisten mit unseren Systemen unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft. * Du lernst, wie man HR-Prozesse ganzheitlich strukturiert und standardisiert * Im Bestfall erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich
Werden Sie Teil einer unternehmensinternen HR-IT-Einheit, die die SAP HCM Payroll (PY) als zentrales System für eine zuverlässige und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung verantwortet. In dieser Rolle arbeiten Sie nicht im klassischen Beratungsgeschäft, sondern betreuen eine gewachsene und stabile Systemlandschaft im Inhouse-Modell mit langfristiger Perspektive. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Stellen (z. B. Behörden, Sozialversicherungsträger), stellen die korrekte Abrechnung sicher und entwickeln bestehende Prozesse kontinuierlich weiter. Der Fokus liegt klar auf Stabilität, Qualität und nachhaltiger Systembetreuung. * Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen aus dem HR-Bereich * Mitarbeit bei gesetzlichen Änderungen, Releases und Systemanpassungen * Kommunikationsstärke im Austausch mit HR und Fachbereichen (Deutsch als Unternehmenssprache)
Werden Sie Teil einer unternehmensinternen HR-IT-Einheit, die die SAP HCM Payroll (PY) als zentrales System für eine zuverlässige und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung verantwortet. In dieser Rolle arbeiten Sie nicht im klassischen Beratungsgeschäft, sondern betreuen eine gewachsene und stabile Systemlandschaft im Inhouse-Modell mit langfristiger Perspektive. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Stellen (z. B. Behörden, Sozialversicherungsträger), stellen die korrekte Abrechnung sicher und entwickeln bestehende Prozesse kontinuierlich weiter. Der Fokus liegt klar auf Stabilität, Qualität und nachhaltiger Systembetreuung. * Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen aus dem HR-Bereich * Mitarbeit bei gesetzlichen Änderungen, Releases und Systemanpassungen * Kommunikationsstärke im Austausch mit HR und Fachbereichen (Deutsch als Unternehmenssprache)
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Systemingenieur (m/w/d) Gefechtsstände / Tactical Operation Centers
Systemingenieur (m/w/d) Gefechtsstände / Tactical Operation Centers
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg, Überlingen am Bodensee, Laupheim (Raum Ulm)
Als Systemingenieur (m/w/d) entwickeln Sie Gefechtsstände im Bereich der bodengebundenen Luftverteidigung und definieren dabei Struktur und Verhalten der Systeme sowie ihrer Subsysteme; der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Anforderungsanalyse und der Definition der Systemarchitektur. * Fundierte Kenntnisse in der Anforderungsspezifikation und Entwicklung von Systemarchitekturen zeichnen Sie aus. * Sie bringen Erfahrung in der Definition und Umsetzung komplexer technischer Systeme mit und beherrschen Methoden und Werkzeuge des Systems Engineering.
Als Systemingenieur (m/w/d) entwickeln Sie Gefechtsstände im Bereich der bodengebundenen Luftverteidigung und definieren dabei Struktur und Verhalten der Systeme sowie ihrer Subsysteme; der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Anforderungsanalyse und der Definition der Systemarchitektur. * Fundierte Kenntnisse in der Anforderungsspezifikation und Entwicklung von Systemarchitekturen zeichnen Sie aus. * Sie bringen Erfahrung in der Definition und Umsetzung komplexer technischer Systeme mit und beherrschen Methoden und Werkzeuge des Systems Engineering.
NEU
Praktikant*in HR Business Partner - Internationales Personalmanagement (m/w/d)
Praktikant*in HR Business Partner - Internationales Personalmanagement (m/w/d)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
Teilweise Home-Office
Im globalen Personalmanagement unterstützen und beraten die globalen mit ihrem Team die Vorstände sowie deren Top Management in allen strategischen und operativen HR-Fragen. * Du erstellst eigenständig HR-Reportings und führst Datenanalysen durch * Du setzt eigenständig kleine HR-Projekte um
Im globalen Personalmanagement unterstützen und beraten die globalen mit ihrem Team die Vorstände sowie deren Top Management in allen strategischen und operativen HR-Fragen. * Du erstellst eigenständig HR-Reportings und führst Datenanalysen durch * Du setzt eigenständig kleine HR-Projekte um
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Beteiligungscontroller / HR-Controller (m/w/d)
Beteiligungscontroller / HR-Controller (m/w/d)
ad pepper media International N.V.
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Als Holding der ad pepper Group, die ihren Hauptsitz in Nürnberg hat, sind wir nicht nur das Zentrum für Finance, Marketing, HR und IT, sondern auch der Puls unserer Konzerngruppe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen an unserem Standort in Nürnberg einen Beteiligungscontroller / HR-Controller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. * Du wirst Teil unseres engagierten und humorvollen HR & Controlling-Teams der Konzernzentrale * Erste Erfahrungen im Bereich (Personal)-Controlling oder als HR-Analyst sind von Vorteil
Als Holding der ad pepper Group, die ihren Hauptsitz in Nürnberg hat, sind wir nicht nur das Zentrum für Finance, Marketing, HR und IT, sondern auch der Puls unserer Konzerngruppe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen an unserem Standort in Nürnberg einen Beteiligungscontroller / HR-Controller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. * Du wirst Teil unseres engagierten und humorvollen HR & Controlling-Teams der Konzernzentrale * Erste Erfahrungen im Bereich (Personal)-Controlling oder als HR-Analyst sind von Vorteil
IT System Engineer (m/w/d) Unified Communication & Collaboration
IT System Engineer (m/w/d) Unified Communication & Collaboration
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Übelingen am Bodensee, Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg, Nonnweiler – Mariahütte
In dieser Funktion sind Sie für unsere Systeme hinsichtlich Unified Communication & Collaboration (UCC) mit den Schwerpunkten Skype for Business, MS SharePoint und MS Teams zuständig. * Hierbei erstellen Sie Betriebs- und Nutzungskonzepte für eine ganzheitliche UCC-Systemlandschaft. * Sie unterstützen bei der Betreuung unseres Mobile Device Management System und erstellen technische Dokumentationen sowie Benutzeranleitungen für die UCC-Systeme. * Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ein absolviertes Studium der Informatik bzw. einer verwandten Fachrichtung, wie z. B. Wirtschaftsinformatik, bildet die ideale Voraussetzung für diese Position.
In dieser Funktion sind Sie für unsere Systeme hinsichtlich Unified Communication & Collaboration (UCC) mit den Schwerpunkten Skype for Business, MS SharePoint und MS Teams zuständig. * Hierbei erstellen Sie Betriebs- und Nutzungskonzepte für eine ganzheitliche UCC-Systemlandschaft. * Sie unterstützen bei der Betreuung unseres Mobile Device Management System und erstellen technische Dokumentationen sowie Benutzeranleitungen für die UCC-Systeme. * Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ein absolviertes Studium der Informatik bzw. einer verwandten Fachrichtung, wie z. B. Wirtschaftsinformatik, bildet die ideale Voraussetzung für diese Position.
Systemmanager (m/w/d) Backup & Storage
Systemmanager (m/w/d) Backup & Storage
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Überlingen am Bodensee, Röthenbach a. d. Pegnitz
Zu Ihren Aufgaben gehören Implementierung, Konfiguration und Betrieb der gesamten Storage- und Backup-Landschaft sowie Aufbau, Installation und Betrieb der physischen Systeme. * Ihr abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum IT-Administrator (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration o. Ä., in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung, bildet die ideale Voraussetzung für diese Stelle.
Zu Ihren Aufgaben gehören Implementierung, Konfiguration und Betrieb der gesamten Storage- und Backup-Landschaft sowie Aufbau, Installation und Betrieb der physischen Systeme. * Ihr abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum IT-Administrator (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration o. Ä., in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung, bildet die ideale Voraussetzung für diese Stelle.
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Ausbildung Fachinformatiker (all genders) für Systemintegration
Ausbildung Fachinformatiker (all genders) für Systemintegration
DATAGROUP
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Die Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Computersystemen und Peripheriegeräten in heterogenen Netzwerken – also das Betreiben einer professionellen IT-Landschaft eben.
Die Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Computersystemen und Peripheriegeräten in heterogenen Netzwerken – also das Betreiben einer professionellen IT-Landschaft eben.
NEU
Ausbildung zum Kaufmann (all genders) für IT-System-Management mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt
Ausbildung zum Kaufmann (all genders) für IT-System-Management mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt
DATAGROUP
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Du tauchst ein in die Welt der Kundenberatung und IT-Systemlösungen – vom ersten Gespräch bis zur Umsetzung.
Du tauchst ein in die Welt der Kundenberatung und IT-Systemlösungen – vom ersten Gespräch bis zur Umsetzung.
NEU
){kind=logo}
Verstärken Sie das Team der Zentralen IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Systemmanager (w/m/d) Der Digital Workplace (MyOhm) führt als zentrales IT-System für alle Hochschulbeschäftigten der Ohm wesentliche Prozesse und Anwendungen sowie interne Kommunikation und Information zusammen. * Sie managen die Intrexx-Plattform des Digital Workplace der Ohm, insbesondere die Applikationsserver, sowie weitere zentrale IT-Systeme der Hochschule * Sie leisten den technischen Second-Level-Support für die zentralen IT-Systeme * Sie treten in Kontakt mit externen Dienstleistenden und Lieferantinnen / Lieferanten, um die IT-Systeme effizient zu betreiben und zielgerichtet weiterzuentwickeln * Sie besitzen Kenntnisse in der IT-Automatisierung (z. B. Ansible), in Versionskontrollsystemen sowie DevOps-Pipelines
Verstärken Sie das Team der Zentralen IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Systemmanager (w/m/d) Der Digital Workplace (MyOhm) führt als zentrales IT-System für alle Hochschulbeschäftigten der Ohm wesentliche Prozesse und Anwendungen sowie interne Kommunikation und Information zusammen. * Sie managen die Intrexx-Plattform des Digital Workplace der Ohm, insbesondere die Applikationsserver, sowie weitere zentrale IT-Systeme der Hochschule * Sie leisten den technischen Second-Level-Support für die zentralen IT-Systeme * Sie treten in Kontakt mit externen Dienstleistenden und Lieferantinnen / Lieferanten, um die IT-Systeme effizient zu betreiben und zielgerichtet weiterzuentwickeln * Sie besitzen Kenntnisse in der IT-Automatisierung (z. B. Ansible), in Versionskontrollsystemen sowie DevOps-Pipelines
NEU
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Diehl Brass Solutions Stiftung & Co. KG
Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg
Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Fragestellungen rund um den Employee Lifecycle. * Sie bringen sich bei HR-Projekten ein und vertreten das Geschäftsfeld auch bei HR-Teilkonzern-Projekten.
Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Fragestellungen rund um den Employee Lifecycle. * Sie bringen sich bei HR-Projekten ein und vertreten das Geschäftsfeld auch bei HR-Teilkonzern-Projekten.
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