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1.228 Treffer für Hr System Jobs in Forchheim, Bayern im Umkreis von 30 km
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
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adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Workshops moderieren und Markt- und Fit-Gap-Analyse: Du führst Workshops mit Stakeholdern durch, übersetzt Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen und unterstützt bei der Systemauswahl durch Markt- und Fit-Gap-Analysen. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst ...
HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Workshops moderieren und Markt- und Fit-Gap-Analyse: Du führst Workshops mit Stakeholdern durch, übersetzt Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen und unterstützt bei der Systemauswahl durch Markt- und Fit-Gap-Analysen. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst ...
NEU
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Ihre sehr guten Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) - idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen Als HR Generalist:in sind Sie für die Personalsuche, -auswahl und -betreuung ebenso zuständig, wie für die Weiterentwicklung der HR-internen Prozesse und Abläufe und die arbeitsrechtlichen Aspekte.
Ihre sehr guten Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) - idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen Als HR Generalist:in sind Sie für die Personalsuche, -auswahl und -betreuung ebenso zuständig, wie für die Weiterentwicklung der HR-internen Prozesse und Abläufe und die arbeitsrechtlichen Aspekte.
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Systemaffinität: Du kennst HR-Systeme wie SAP SuccessFactors, Workday oder Oracle HCM und übersetzt komplexe Anforderungen in smarte technische Lösungen. Gemeinsam mit internationalen Kunden begleitest du anspruchsvolle Implementierungsprojekte unseres HR-Tools – von der Projektübergabe bis zum erfolgreichen Go-Live. * Consulting-/ HR- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Consulting, interner HR oder HR-IT – mit sicherem Auftreten bei Enterprise-Kunden und im Umgang mit HR- und IT-Stakeholdern.
Systemaffinität: Du kennst HR-Systeme wie SAP SuccessFactors, Workday oder Oracle HCM und übersetzt komplexe Anforderungen in smarte technische Lösungen. Gemeinsam mit internationalen Kunden begleitest du anspruchsvolle Implementierungsprojekte unseres HR-Tools – von der Projektübergabe bis zum erfolgreichen Go-Live. * Consulting-/ HR- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Consulting, interner HR oder HR-IT – mit sicherem Auftreten bei Enterprise-Kunden und im Umgang mit HR- und IT-Stakeholdern.
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Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Bewerbermanagement- und HR Systemen * Eigenverantwortliche Steuerung operativer HR-Prozesse (Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen, Maßnahmen) * Steuerung der BEM-Prozesse sowie Erstellung von HR-relevanten Reports und Kennzahlenanalysen * Pflege von Personalakten und HR-Stammdaten sowie Vorbereitung der Entgeltabrechnung * Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Personalwesen * Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, z. B. als HR-Generalist, HR-Business-Partner, HR-Business-Manager (m/w/d)
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Bewerbermanagement- und HR Systemen * Eigenverantwortliche Steuerung operativer HR-Prozesse (Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen, Maßnahmen) * Steuerung der BEM-Prozesse sowie Erstellung von HR-relevanten Reports und Kennzahlenanalysen * Pflege von Personalakten und HR-Stammdaten sowie Vorbereitung der Entgeltabrechnung * Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Personalwesen * Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, z. B. als HR-Generalist, HR-Business-Partner, HR-Business-Manager (m/w/d)
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Anschreiben nicht erforderlich
Du sorgst für eine hohe Datenqualität in HR-Systemen (z. B. Workday und Jira) und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher * Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Workday) * Delphi HR-Consulting GmbH - In einem dynamischen Umfeld stehen professionelle HR-Prozesse, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und kontinuierliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt. Als (Senior) HR Advisor (m/w/d) bist du eine vertrauensvolle, souveräne Ansprechperson für und . Du prägst aktiv ein positives, wertschätzendes Miteinander und bringst Ruhe, Klarheit und Struktur in anspruchsvolle HR-Situationen. * Du verantwortest alle operativen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles – von Vertragserstellung bis Offboarding * Du optimierst bestehende HR-Prozesse und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Strukturen und Richtlinien ein * Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in ...
Du sorgst für eine hohe Datenqualität in HR-Systemen (z. B. Workday und Jira) und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher * Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Workday) * Delphi HR-Consulting GmbH - In einem dynamischen Umfeld stehen professionelle HR-Prozesse, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und kontinuierliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt. Als (Senior) HR Advisor (m/w/d) bist du eine vertrauensvolle, souveräne Ansprechperson für und . Du prägst aktiv ein positives, wertschätzendes Miteinander und bringst Ruhe, Klarheit und Struktur in anspruchsvolle HR-Situationen. * Du verantwortest alle operativen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles – von Vertragserstellung bis Offboarding * Du optimierst bestehende HR-Prozesse und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Strukturen und Richtlinien ein * Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in ...
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Standardize, automate, and improve HR processes and systems o Own and maintain HR systems, ensure up-to-date information - o Train employees and HR colleagues on HR systems As part of our team, you will manage HR administration across the entire employee lifecycle. * HR Administration & (in-house) Payroll - o Lead and independently execute the monthly in-house payroll for locations across the DACH regionEnsure timely and accurate payroll processing and compliance with tax and labor regulationsManage HR processes across the employee lifecycle, including employment documents, benefits (incl. shareholding), and time & attendance (T&A)Maintain and update files in accordance with GDPRManage correspondence with authorities, insurances and other external stakeholders * Process Optimization & Systems * HR SSC Knowledge & Intranet Management
Standardize, automate, and improve HR processes and systems o Own and maintain HR systems, ensure up-to-date information - o Train employees and HR colleagues on HR systems As part of our team, you will manage HR administration across the entire employee lifecycle. * HR Administration & (in-house) Payroll - o Lead and independently execute the monthly in-house payroll for locations across the DACH regionEnsure timely and accurate payroll processing and compliance with tax and labor regulationsManage HR processes across the employee lifecycle, including employment documents, benefits (incl. shareholding), and time & attendance (T&A)Maintain and update files in accordance with GDPRManage correspondence with authorities, insurances and other external stakeholders * Process Optimization & Systems * HR SSC Knowledge & Intranet Management
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Schnelle Bewerbung
Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs sowie Durchführung internationaler Rollouts für unsere globale HR‑Systemlandschaft, bestehend aus SAP SuccessFactors, Aconso und Concur - Enge Zusammenarbeit mit (internationalen) Fachbereichen, IT‑Teams und Implementierungspartnern, um eine konsistente Data Governance, klare HR Prozesse und eine einheitliche Architektur sicherzustellen - Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Projektumfeld, idealerweise mit cloudbasierten HR‑Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder ähnlichen Lösungen - Gute Kenntnisse zentraler HR‑Prozesse; idealerweise bringst du Erfahrung in Bereichen wie Talentmanagement, Compensation, People Analytics oder im Umgang mit HR‑Schnittstellen mit - Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie ein ausgeprägtes Interesse an digitalen HR‑Prozessen und die Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten, runden ...
Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs sowie Durchführung internationaler Rollouts für unsere globale HR‑Systemlandschaft, bestehend aus SAP SuccessFactors, Aconso und Concur - Enge Zusammenarbeit mit (internationalen) Fachbereichen, IT‑Teams und Implementierungspartnern, um eine konsistente Data Governance, klare HR Prozesse und eine einheitliche Architektur sicherzustellen - Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Projektumfeld, idealerweise mit cloudbasierten HR‑Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder ähnlichen Lösungen - Gute Kenntnisse zentraler HR‑Prozesse; idealerweise bringst du Erfahrung in Bereichen wie Talentmanagement, Compensation, People Analytics oder im Umgang mit HR‑Schnittstellen mit - Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie ein ausgeprägtes Interesse an digitalen HR‑Prozessen und die Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten, runden ...
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SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher GmbH
Bamberg, Berlin, Bremen, Dortmund, Freiburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Angesichts der fortschreitenden Digitalisierung und der steigenden Anforderungen an moderne HR-Prozesse investiert das Unternehmen kontinuierlich in die Weiterentwicklung seiner HR-Systemlandschaft auf Basis von SAP. * Um die Digitalisierung voranzutreiben, wird die SAP HR Systemlandschaft durch Ihre Expertise weiterentwickelt und angepasst - Unterstützen Sie die Optimierung von HR-Prozessen sowie digitalen HR-Services und werden Sie Teil einer spannenden Modernisierungs- und Wachstumsphase als SAP HCM Berater (m/w/d) an Standorten in Bamberg, Berlin, Bremen, Dortmund oder Freiburg. * In enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung analysieren und optimieren Sie Personalprozesse, um Effizienzen zu steigern und innovative Lösungen zu implementieren * Customizing und die Implementierung neuer Anforderungen gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Umsetzung anspruchsvoller ...
Angesichts der fortschreitenden Digitalisierung und der steigenden Anforderungen an moderne HR-Prozesse investiert das Unternehmen kontinuierlich in die Weiterentwicklung seiner HR-Systemlandschaft auf Basis von SAP. * Um die Digitalisierung voranzutreiben, wird die SAP HR Systemlandschaft durch Ihre Expertise weiterentwickelt und angepasst - Unterstützen Sie die Optimierung von HR-Prozessen sowie digitalen HR-Services und werden Sie Teil einer spannenden Modernisierungs- und Wachstumsphase als SAP HCM Berater (m/w/d) an Standorten in Bamberg, Berlin, Bremen, Dortmund oder Freiburg. * In enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung analysieren und optimieren Sie Personalprozesse, um Effizienzen zu steigern und innovative Lösungen zu implementieren * Customizing und die Implementierung neuer Anforderungen gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Umsetzung anspruchsvoller ...
NEU
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Idealerweise Kenntnisse in SAP ERP / S/4HANA oder angrenzenden HR-Systemen Sie übernehmen Verantwortung in Projekten unterschiedlicher Größe und Branche, arbeiten eng mit HR, Einkauf und Finance zusammen und bringen Ihre Fieldglass-Expertise aktiv in Transformations- und Digitalisierungsinitiativen ein. * Durchführung von Workshops mit Fachbereichen (HR, Einkauf, Finance) * Systemkonfiguration und Customizing in SAP Fieldglass * Integration von SAP Fieldglass in bestehende Systemlandschaften (z. B. SAP S/4HANA, SuccessFactors) * Abwechslungsreiche Kundenprojekte statt reiner Systembetreuung
Idealerweise Kenntnisse in SAP ERP / S/4HANA oder angrenzenden HR-Systemen Sie übernehmen Verantwortung in Projekten unterschiedlicher Größe und Branche, arbeiten eng mit HR, Einkauf und Finance zusammen und bringen Ihre Fieldglass-Expertise aktiv in Transformations- und Digitalisierungsinitiativen ein. * Durchführung von Workshops mit Fachbereichen (HR, Einkauf, Finance) * Systemkonfiguration und Customizing in SAP Fieldglass * Integration von SAP Fieldglass in bestehende Systemlandschaften (z. B. SAP S/4HANA, SuccessFactors) * Abwechslungsreiche Kundenprojekte statt reiner Systembetreuung
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Ein breites Portfolio: IT-Infrastruktur, Cloud/ASP, Telefonie, DATEV, HR-Systeme, DMS - Das bedeutet für dich: Du steigst nicht in ein starres System ein, sondern gestaltest aktiv mit, wie ein moderner, effizienter Vertrieb funktioniert von der ersten Idee bis zur Umsetzung beim Kunden.
Ein breites Portfolio: IT-Infrastruktur, Cloud/ASP, Telefonie, DATEV, HR-Systeme, DMS - Das bedeutet für dich: Du steigst nicht in ein starres System ein, sondern gestaltest aktiv mit, wie ein moderner, effizienter Vertrieb funktioniert von der ersten Idee bis zur Umsetzung beim Kunden.
NEU
Ein breites Lösungsportfolio: IT-Infrastruktur, Cloud/ASP, Telefonie, DATEV, HR-Systeme, DMS - Wir sind kein klassisches Systemhaus. Du verstehst ihre IT-Landschaft, erkennst Potenziale und bringst passende Lösungen in die Umsetzung – von moderner Infrastruktur über Cloud & ASP bis hin zu HR-, DATEV- und Dokumentenprozessen. * Du platzierst passende Lösungen (z. B. ASP, Modern Workplace, DATEV, HR, DMS, Telefonie)
Ein breites Lösungsportfolio: IT-Infrastruktur, Cloud/ASP, Telefonie, DATEV, HR-Systeme, DMS - Wir sind kein klassisches Systemhaus. Du verstehst ihre IT-Landschaft, erkennst Potenziale und bringst passende Lösungen in die Umsetzung – von moderner Infrastruktur über Cloud & ASP bis hin zu HR-, DATEV- und Dokumentenprozessen. * Du platzierst passende Lösungen (z. B. ASP, Modern Workplace, DATEV, HR, DMS, Telefonie)
NEU
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Werkstudent HR Document Management Strategy (d/m/w)
Werkstudent HR Document Management Strategy (d/m/w)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach bei Nürnberg
Teilweise Home-Office
Erste Erfahrungen mit Dokumentenmanagement-Systemen oder Prozessmodellierung sind von Vorteil
Erste Erfahrungen mit Dokumentenmanagement-Systemen oder Prozessmodellierung sind von Vorteil
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Werkstudent im Bereich HR People Analytics & Payroll (all genders) bei Personal Investors
Werkstudent im Bereich HR People Analytics & Payroll (all genders) bei Personal Investors
BNP Paribas S.A.
Nürnberg, München
Teilweise Home-Office
In Nürnberg oder München suchen wir dich in Teilzeit, befristet als Werkstudent im Bereich HR People Analytics & Payroll (all genders) bei Personal Investors * Du unterstützt aktiv in unserem HR Data Analytics & Payroll Team im operativen Tagesgeschäft * Du bist verantwortlich für die Analyse und Auswertung von HR-Daten und bereitest die Ergebnisse für die jeweiligen Zielgruppen auf * Du wirkst bei Projekten wie beispielsweise der HR-Digitalisierung aktiv mit und bringst frische Ideen ein * Du analysiert die Datenqualität im Abrechnungssystem, führst regelmäßige Prüfungen durch und hilfst die Daten zu verbessern
In Nürnberg oder München suchen wir dich in Teilzeit, befristet als Werkstudent im Bereich HR People Analytics & Payroll (all genders) bei Personal Investors * Du unterstützt aktiv in unserem HR Data Analytics & Payroll Team im operativen Tagesgeschäft * Du bist verantwortlich für die Analyse und Auswertung von HR-Daten und bereitest die Ergebnisse für die jeweiligen Zielgruppen auf * Du wirkst bei Projekten wie beispielsweise der HR-Digitalisierung aktiv mit und bringst frische Ideen ein * Du analysiert die Datenqualität im Abrechnungssystem, führst regelmäßige Prüfungen durch und hilfst die Daten zu verbessern
Praktikum im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung (m/w/d)
Praktikum im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung (m/w/d)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
Du übernimmst eigenständig administrative Aufgaben im Tagesgeschäft (z. B. Vertragserstellung, Erstellung von Geheimhaltungsvereinbarungen, Systempflege in SAP)
Du übernimmst eigenständig administrative Aufgaben im Tagesgeschäft (z. B. Vertragserstellung, Erstellung von Geheimhaltungsvereinbarungen, Systempflege in SAP)
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Praktikant HR & Communications (m/f/x)
Praktikant HR & Communications (m/f/x)
HYDROGENIOUS LOHC TECHNOLOGIES GmbH
Erlangen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die 2013 gegründete Hydrogenious LOHC Technologies GmbH ist ein weltweiter Technologieführer im Bereich von Wasserstoffspeichersystemen auf Basis der innovativen Liquid Organic Hydrogen Carrier (LOHC)-Technologie. * Aktive Mitgestaltung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Die 2013 gegründete Hydrogenious LOHC Technologies GmbH ist ein weltweiter Technologieführer im Bereich von Wasserstoffspeichersystemen auf Basis der innovativen Liquid Organic Hydrogen Carrier (LOHC)-Technologie. * Aktive Mitgestaltung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Werden Sie Teil einer unternehmensinternen HR-IT-Einheit, die die SAP HCM Payroll (PY) als zentrales System für eine zuverlässige und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung verantwortet. In dieser Rolle arbeiten Sie nicht im klassischen Beratungsgeschäft, sondern betreuen eine gewachsene und stabile Systemlandschaft im Inhouse-Modell mit langfristiger Perspektive. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Stellen (z. B. Behörden, Sozialversicherungsträger), stellen die korrekte Abrechnung sicher und entwickeln bestehende Prozesse kontinuierlich weiter. Der Fokus liegt klar auf Stabilität, Qualität und nachhaltiger Systembetreuung. * Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen aus dem HR-Bereich * Mitarbeit bei gesetzlichen Änderungen, Releases und Systemanpassungen * Kommunikationsstärke im Austausch mit HR und Fachbereichen (Deutsch als Unternehmenssprache)
Werden Sie Teil einer unternehmensinternen HR-IT-Einheit, die die SAP HCM Payroll (PY) als zentrales System für eine zuverlässige und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung verantwortet. In dieser Rolle arbeiten Sie nicht im klassischen Beratungsgeschäft, sondern betreuen eine gewachsene und stabile Systemlandschaft im Inhouse-Modell mit langfristiger Perspektive. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Stellen (z. B. Behörden, Sozialversicherungsträger), stellen die korrekte Abrechnung sicher und entwickeln bestehende Prozesse kontinuierlich weiter. Der Fokus liegt klar auf Stabilität, Qualität und nachhaltiger Systembetreuung. * Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen aus dem HR-Bereich * Mitarbeit bei gesetzlichen Änderungen, Releases und Systemanpassungen * Kommunikationsstärke im Austausch mit HR und Fachbereichen (Deutsch als Unternehmenssprache)
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Suchst du eine spannende Herausforderung, bei der du deine analytischen Fähigkeiten voll entfalten und die HR-Welt aktiv mitgestalten kannst? Wir bieten dir die Möglichkeit, als HR Controller (m/w/d) unser Team zu verstärken und mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen. Als HR Controller*in bist du die treibende Kraft hinter der Steuerung und Analyse unseres Personalbereichs. Du baust nicht nur unser HR-Berichtswesen auf, sondern entwickelst es kontinuierlich weiter. * Gestalte: Du konzipierst und entwickelst unser HR-Berichtswesen mit interaktiven Dashboards, die wirklich etwas bewegen * Analysiere: Du erstellst aussagekräftige HR-Reports, Ad-hoc-Auswertung sowie Personalstatistiken, die uns helfen, Trends frühzeitig zu erkennen * Berate: Du interpretierst HR-Daten und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Personalleitung und Geschäftsführung auf
Suchst du eine spannende Herausforderung, bei der du deine analytischen Fähigkeiten voll entfalten und die HR-Welt aktiv mitgestalten kannst? Wir bieten dir die Möglichkeit, als HR Controller (m/w/d) unser Team zu verstärken und mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen. Als HR Controller*in bist du die treibende Kraft hinter der Steuerung und Analyse unseres Personalbereichs. Du baust nicht nur unser HR-Berichtswesen auf, sondern entwickelst es kontinuierlich weiter. * Gestalte: Du konzipierst und entwickelst unser HR-Berichtswesen mit interaktiven Dashboards, die wirklich etwas bewegen * Analysiere: Du erstellst aussagekräftige HR-Reports, Ad-hoc-Auswertung sowie Personalstatistiken, die uns helfen, Trends frühzeitig zu erkennen * Berate: Du interpretierst HR-Daten und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Personalleitung und Geschäftsführung auf
NEU
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HR Business Partner/in - Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit von morgen – am Puls der Gesundheitsversorgung: Werden Sie HR Business Partner/in im Klinikum Nürnberg und beraten Sie unsere strategisch, lösungsorientiert und mit einem feinen Gespür für Menschen und Prozesse – in einem Umfeld, das Wert auf Zusammenarbeit, Entwicklung und Sinn legt. * Mitarbeit und Unterstützung in definierten HR-Projekten * Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position (z. B. HR Business Partner, HR Service Partner, Personalreferent, oder HR Generalist) inkl. Kenntnis der HR Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg
HR Business Partner/in - Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit von morgen – am Puls der Gesundheitsversorgung: Werden Sie HR Business Partner/in im Klinikum Nürnberg und beraten Sie unsere strategisch, lösungsorientiert und mit einem feinen Gespür für Menschen und Prozesse – in einem Umfeld, das Wert auf Zusammenarbeit, Entwicklung und Sinn legt. * Mitarbeit und Unterstützung in definierten HR-Projekten * Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position (z. B. HR Business Partner, HR Service Partner, Personalreferent, oder HR Generalist) inkl. Kenntnis der HR Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg
NEU
Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Herzogenaurach * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Stelle ist ab Anfang Juli für einen Zeitraum von 6 Monaten zu besetzen. Ihre Aufgaben * Du unterstützt beim Bewerbermanagement am Standort Herzogenaurach, insbesondere bei der Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen * Du wirkst bei der Organisation, Begleitung und Nachbereitung der Jubilarfeier sowie der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende mit
Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Herzogenaurach * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Stelle ist ab Anfang Juli für einen Zeitraum von 6 Monaten zu besetzen. Ihre Aufgaben * Du unterstützt beim Bewerbermanagement am Standort Herzogenaurach, insbesondere bei der Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen * Du wirkst bei der Organisation, Begleitung und Nachbereitung der Jubilarfeier sowie der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende mit
NEU
Working Student HR Data Analytics & Reporting (d/m/w)
Working Student HR Data Analytics & Reporting (d/m/w)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
Support in the further development of the HR dashboard landscape * Ongoing studies in economics, social sciences, business administration, computer science, controlling, or a comparable field, ideally with a focus on HR, controlling, or project management
Support in the further development of the HR dashboard landscape * Ongoing studies in economics, social sciences, business administration, computer science, controlling, or a comparable field, ideally with a focus on HR, controlling, or project management
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Senior Professional System-Engineer – ERP-Technologie (w/m/d)
Senior Professional System-Engineer – ERP-Technologie (w/m/d)
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Nürnberg, Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Mainz, Lübeck, Düsseldorf, Krefeld
Teilweise Home-Office
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit - Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz einen Senior Professional System-Engineer – ERP-Technologie (w/m/d) System-Engineers gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/ ‑innen entsprechen. * Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten * Identifikation und Behebung von Systemproblemen * Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit - Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz einen Senior Professional System-Engineer – ERP-Technologie (w/m/d) System-Engineers gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/ ‑innen entsprechen. * Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten * Identifikation und Behebung von Systemproblemen * Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit
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Senior Systems Engineer – Business Applications (m/w/d)
Senior Systems Engineer – Business Applications (m/w/d)
BWI GmbH
Frankfurt, Berlin, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm, Bonn, Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die Abteilung Business Applications ist verantwortlich für den Aufbau, Betrieb und die Optimierung von komplexen und stetig wachsenden Systemumgebungen und Verfahren auf Basis Redhat Linux, HCL Domino, Java, PHP, uvm.. * Erfahrungen mit CMDB/Asset-Managementsystemen
Die Abteilung Business Applications ist verantwortlich für den Aufbau, Betrieb und die Optimierung von komplexen und stetig wachsenden Systemumgebungen und Verfahren auf Basis Redhat Linux, HCL Domino, Java, PHP, uvm.. * Erfahrungen mit CMDB/Asset-Managementsystemen
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Senior Datacenter Engineer / Elektroingenieur (m/w/d) – Fokus Infrastruktur & Systemstabilität
Senior Datacenter Engineer / Elektroingenieur (m/w/d) – Fokus Infrastruktur & Systemstabilität
noris network AG
Nürnberg
Schnelle Bewerbung
Perfektionistisches Monitoring: Du implementierst und verfeinerst unsere DCIM-Systeme (Data Center Infrastructure Management) und verknüpfst Sensorik mit smarter Auswertung * Entwicklung mit System: Individuelle Förderung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen, die Dich fachlich gezielt weiterbringen
Perfektionistisches Monitoring: Du implementierst und verfeinerst unsere DCIM-Systeme (Data Center Infrastructure Management) und verknüpfst Sensorik mit smarter Auswertung * Entwicklung mit System: Individuelle Förderung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen, die Dich fachlich gezielt weiterbringen
Senior System Engineer – Netzwerk Managementsysteme (m/w/d)
Senior System Engineer – Netzwerk Managementsysteme (m/w/d)
BWI GmbH
Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Bonn, Leipzig
Schnelle Bewerbung
Die Fachabteilung AO Application 1 betreibt die operativen Managementsysteme, unterstützende Verfahren und Tools der Services Lines LAN, WLAN, WAN und Telefon (TK) /Mobilfunk (MF) / Collaboration. * Überwachung, Kontrolle und Steuerung von Systemleistungen
Die Fachabteilung AO Application 1 betreibt die operativen Managementsysteme, unterstützende Verfahren und Tools der Services Lines LAN, WLAN, WAN und Telefon (TK) /Mobilfunk (MF) / Collaboration. * Überwachung, Kontrolle und Steuerung von Systemleistungen
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Systemingenieur (m/w/d) Gefechtsstände / Tactical Operation Centers
Systemingenieur (m/w/d) Gefechtsstände / Tactical Operation Centers
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg, Überlingen am Bodensee, Laupheim (Raum Ulm)
Als Systemingenieur (m/w/d) entwickeln Sie Gefechtsstände im Bereich der bodengebundenen Luftverteidigung und definieren dabei Struktur und Verhalten der Systeme sowie ihrer Subsysteme; der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Anforderungsanalyse und der Definition der Systemarchitektur. * Fundierte Kenntnisse in der Anforderungsspezifikation und Entwicklung von Systemarchitekturen zeichnen Sie aus. * Sie bringen Erfahrung in der Definition und Umsetzung komplexer technischer Systeme mit und beherrschen Methoden und Werkzeuge des Systems Engineering.
Als Systemingenieur (m/w/d) entwickeln Sie Gefechtsstände im Bereich der bodengebundenen Luftverteidigung und definieren dabei Struktur und Verhalten der Systeme sowie ihrer Subsysteme; der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Anforderungsanalyse und der Definition der Systemarchitektur. * Fundierte Kenntnisse in der Anforderungsspezifikation und Entwicklung von Systemarchitekturen zeichnen Sie aus. * Sie bringen Erfahrung in der Definition und Umsetzung komplexer technischer Systeme mit und beherrschen Methoden und Werkzeuge des Systems Engineering.
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