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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus - Du willst nicht nur Systeme einführen, sondern echte Veränderung gestalten? Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der ...
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus - Du willst nicht nur Systeme einführen, sondern echte Veränderung gestalten? Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der ...
Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten im HR-System Als Werkstudent:in unterstützt du unser HR-Team bei der täglichen Arbeit und begleitest spannende HR-Projekte. * Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft * Praktische Einblicke in die Arbeit einer modernen HR-Abteilung
Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten im HR-System Als Werkstudent:in unterstützt du unser HR-Team bei der täglichen Arbeit und begleitest spannende HR-Projekte. * Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft * Praktische Einblicke in die Arbeit einer modernen HR-Abteilung
NEU
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Du steuerst alle relevanten HR-Prozesse wie das Monitoring des HR-Budgets und die Entwicklung der HR-Systeme und Tools - Für unseren Bereich Human Resources suchen wir am Standort Bernstadt eine/n Head of HR (m/w/d) Production * Du steuerst alle HR-Prozesse vom Recruiting über Performance- und Gehaltsreviews bis zu Disziplinarmaßnahmen und Budgetkontrolle für unsere Produktionsstandorte in Bernstadt auf dem Eigen, Markersdorf und Eibau. * Du leitest den Aufbau, die Leitung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken HR-Teams * Du analysierst HR-Daten und erstellst Reports für das Senior Management zur Entscheidungsfindung * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsumfeld mit Konzernstruktur mit
Du steuerst alle relevanten HR-Prozesse wie das Monitoring des HR-Budgets und die Entwicklung der HR-Systeme und Tools - Für unseren Bereich Human Resources suchen wir am Standort Bernstadt eine/n Head of HR (m/w/d) Production * Du steuerst alle HR-Prozesse vom Recruiting über Performance- und Gehaltsreviews bis zu Disziplinarmaßnahmen und Budgetkontrolle für unsere Produktionsstandorte in Bernstadt auf dem Eigen, Markersdorf und Eibau. * Du leitest den Aufbau, die Leitung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken HR-Teams * Du analysierst HR-Daten und erstellst Reports für das Senior Management zur Entscheidungsfindung * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsumfeld mit Konzernstruktur mit
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Projektleitung als (Senior) Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)
Projektleitung als (Senior) Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)
SOLARWATT GmbH
Dresden
Teilweise Home-Office
Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Migration und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und verantwortest die Verwaltung sowie Konfiguration der SAP SuccessFactors Module * Du analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich, übersetzt diese in technische Spezifikationen und setzt sie gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen im System um * Du treibst die strategische Weiterentwicklung unseres HR-Systems voran, beobachtest aktuelle HR-Tech-Trends und setzt neue Funktionalitäten, Change Requests und Rollouts um * Gestaltungskraft und Eigeninitiative, um HR-Systeme und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln - Mit unserem ganzheitlichen System aus Photovoltaikanlagen, Wärmepumpen und E-Auto-Ladelösungen bieten wir unseren Kunden eine innovative Eigenversorgung. * Als zentrale Schnittstelle sorgst du für ein effektives Stakeholdermanagement zwischen HR, IT/SAP und ...
Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Migration und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und verantwortest die Verwaltung sowie Konfiguration der SAP SuccessFactors Module * Du analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich, übersetzt diese in technische Spezifikationen und setzt sie gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen im System um * Du treibst die strategische Weiterentwicklung unseres HR-Systems voran, beobachtest aktuelle HR-Tech-Trends und setzt neue Funktionalitäten, Change Requests und Rollouts um * Gestaltungskraft und Eigeninitiative, um HR-Systeme und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln - Mit unserem ganzheitlichen System aus Photovoltaikanlagen, Wärmepumpen und E-Auto-Ladelösungen bieten wir unseren Kunden eine innovative Eigenversorgung. * Als zentrale Schnittstelle sorgst du für ein effektives Stakeholdermanagement zwischen HR, IT/SAP und ...
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Schnelle Bewerbung
Sicherstellung der effizienten und gesetzeskonformen Abwicklung aller operativen HR-Prozesse (z. B. Payroll, Benefits, Personalakten, HR-Systeme) unter Einhaltung aller Standards und Richtlinien * Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich Change-Management, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Systemen in enger Zusammenarbeit mit der globalen HR-Organisation – mit Fokus auf ein globales HR Operating Modell - Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d). * Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering)
Sicherstellung der effizienten und gesetzeskonformen Abwicklung aller operativen HR-Prozesse (z. B. Payroll, Benefits, Personalakten, HR-Systeme) unter Einhaltung aller Standards und Richtlinien * Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich Change-Management, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Systemen in enger Zusammenarbeit mit der globalen HR-Organisation – mit Fokus auf ein globales HR Operating Modell - Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d). * Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics)
Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics)
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services.
Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services.
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Berlin, Bremen, Dresden, Hamburg, Jena, Kiel, Leipzig, Neumünster, Rostock, Stralsund
Anschreiben nicht erforderlich
HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Workshops moderieren und Markt- und Fit-Gap-Analyse: Du führst Workshops mit Stakeholdern durch, übersetzt Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen und unterstützt bei der Systemauswahl durch Markt- und Fit-Gap-Analysen. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst ...
HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Workshops moderieren und Markt- und Fit-Gap-Analyse: Du führst Workshops mit Stakeholdern durch, übersetzt Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen und unterstützt bei der Systemauswahl durch Markt- und Fit-Gap-Analysen. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst ...
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Sicherer Umgang mit Payroll- und HR-Systemen sowie digitalen Tools; DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit Payroll- und HR-Systemen sowie digitalen Tools; DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil
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Bearbeiter/in Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Bearbeiter/in Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Orba-Lift Aufzugsdienst GmbH
08 Reichenbach im Vogtland, Deutschland
Pflege der Personalstammdaten im ERP/HR System * Arbeit mit HR-Software, Datenbanken bzw. Onlineportalen
Pflege der Personalstammdaten im ERP/HR System * Arbeit mit HR-Software, Datenbanken bzw. Onlineportalen
Weiterentwicklung von Prozessen und Standards, insbesondere an den Schnittstellen zwischen HR-Systemen und Payroll, sowie Vorantreiben skalierbarer und digitaler Lösungen
Weiterentwicklung von Prozessen und Standards, insbesondere an den Schnittstellen zwischen HR-Systemen und Payroll, sowie Vorantreiben skalierbarer und digitaler Lösungen
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Sage HR Suite Consultant (m/w/d) Karriere bei AAIC
Sage HR Suite Consultant (m/w/d) Karriere bei AAIC
AAIC Soft Systems GmbH
04316 Leipzig, Deutschland
Teilweise Home-Office
Die AAIC Soft Systems GmbH ist seit 1990 kompetenter IT-Partner für mittelständische Unternehmen mit Fokus auf ERP-, HR- und IT-Lösungen. * Kenntnisse in der Sage HR Suite (wünschenswert) oder vergleichbaren HR-Systemen * AAIC Soft Systems GmbH - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Sage HR Suite Consultant (m/w/d) . * Beratung und Betreuung unserer Kunden bei der Einführung und Anwendung der Sage HR Suite (z. B. Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalmanagement) * Einrichtung der HR-Software beim Kunden vor Ort oder remote
Die AAIC Soft Systems GmbH ist seit 1990 kompetenter IT-Partner für mittelständische Unternehmen mit Fokus auf ERP-, HR- und IT-Lösungen. * Kenntnisse in der Sage HR Suite (wünschenswert) oder vergleichbaren HR-Systemen * AAIC Soft Systems GmbH - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Sage HR Suite Consultant (m/w/d) . * Beratung und Betreuung unserer Kunden bei der Einführung und Anwendung der Sage HR Suite (z. B. Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalmanagement) * Einrichtung der HR-Software beim Kunden vor Ort oder remote
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Mitarbeiter Personal & Verwaltung (m/w/d)
Mitarbeiter Personal & Verwaltung (m/w/d)
Motor-Elektrik Baugruppen Vertriebs- und Service GmbH
Sankt Egidien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du pflegst digitale Personalakten und hältst unsere HR-Systeme aktuell. * Du gestaltest und entwickelst HR-Richtlinien sowie Betriebsvereinbarungen weiter. * Ein sehr sicherer Umgang mit MS Office sowie modernen digitalen Tools und Warenwirtschaftssystemen. * Die Fähigkeit, prozessorientiert zu denken und Ordnung ins System zu bringen. • Entwicklung & Gestaltungsspielraum: Du bekommst echten Einfluss auf unsere HR‑ und Verwaltungsprozesse und kannst diese aktiv weiterentwickeln.
Du pflegst digitale Personalakten und hältst unsere HR-Systeme aktuell. * Du gestaltest und entwickelst HR-Richtlinien sowie Betriebsvereinbarungen weiter. * Ein sehr sicherer Umgang mit MS Office sowie modernen digitalen Tools und Warenwirtschaftssystemen. * Die Fähigkeit, prozessorientiert zu denken und Ordnung ins System zu bringen. • Entwicklung & Gestaltungsspielraum: Du bekommst echten Einfluss auf unsere HR‑ und Verwaltungsprozesse und kannst diese aktiv weiterentwickeln.
Schnelle Bewerbung
Pflege der Personalstammdaten im ERP/HR System - Arbeit mit HR-Software, Datenbanken bzw. Onlineportalen
Pflege der Personalstammdaten im ERP/HR System - Arbeit mit HR-Software, Datenbanken bzw. Onlineportalen
Schnelle Bewerbung
Kenntnisse in der Sage HR Suite (wünschenswert) oder vergleichbaren HR-Systemen * AAIC Soft Systems GmbH - Als Berater für HR-Softwarelösungen unterstützen Sie unsere Kunden bei der Einführung, Anpassung und Optimierung der Sage HR-Suite. Sie analysieren bestehende Personalprozesse, erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen und begleiten Unternehmen auf ihrem Weg zur digitalen Transformation im Personalwesen.- Beratung und Betreuung unserer Kunden bei der Einführung und Anwendung der Sage HR Suite (z. B. Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalmanagement) - Einrichtung der HR-Software beim Kunden vor Ort oder remote - Mitwirkung an spannenden Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen
Kenntnisse in der Sage HR Suite (wünschenswert) oder vergleichbaren HR-Systemen * AAIC Soft Systems GmbH - Als Berater für HR-Softwarelösungen unterstützen Sie unsere Kunden bei der Einführung, Anpassung und Optimierung der Sage HR-Suite. Sie analysieren bestehende Personalprozesse, erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen und begleiten Unternehmen auf ihrem Weg zur digitalen Transformation im Personalwesen.- Beratung und Betreuung unserer Kunden bei der Einführung und Anwendung der Sage HR Suite (z. B. Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalmanagement) - Einrichtung der HR-Software beim Kunden vor Ort oder remote - Mitwirkung an spannenden Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen
Noch nichts dabei? Es gibt 3085 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Stammdatenverwaltung im ERP-System * Mitarbeit in weiteren HR-Projekten * Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
Stammdatenverwaltung im ERP-System * Mitarbeit in weiteren HR-Projekten * Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Pflege und Organisation von Schulungen im entsprechenden System inkl. dem Nachhalten von Fristen * Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben
Pflege und Organisation von Schulungen im entsprechenden System inkl. dem Nachhalten von Fristen * Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben
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HR Team Consult GmbH • Konzeption und Umsetzung von Prozess- und Systemweiterentwicklungen • gute EnglischkenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP-Modul HR/HCM - Als zukunftsorientiertes und wachsendes Unternehmen bietet Ihnen die HR Team Consult GmbH mit flachen Hierarchien vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
HR Team Consult GmbH • Konzeption und Umsetzung von Prozess- und Systemweiterentwicklungen • gute EnglischkenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP-Modul HR/HCM - Als zukunftsorientiertes und wachsendes Unternehmen bietet Ihnen die HR Team Consult GmbH mit flachen Hierarchien vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
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Schnelle Bewerbung
HR Business GmbH - Die HR Business GmbH zählt zu den führenden und renommiertesten Veranstaltern von Job- und Karrieremessen in Deutschland. - Technische Affinität: Der Umgang mit modernen IT-Systemen und digitalen Tools, basierend aufApple Mac, bereitet Ihnen Freude.
HR Business GmbH - Die HR Business GmbH zählt zu den führenden und renommiertesten Veranstaltern von Job- und Karrieremessen in Deutschland. - Technische Affinität: Der Umgang mit modernen IT-Systemen und digitalen Tools, basierend aufApple Mac, bereitet Ihnen Freude.
NEU
HR Business GmbH - ein modernes Arbeitsplatzsystem, ausgestattet mit Apple Mac
HR Business GmbH - ein modernes Arbeitsplatzsystem, ausgestattet mit Apple Mac
HR Business GmbH - Verständnis für CRM-Systeme und PC-Sicherheit
HR Business GmbH - Verständnis für CRM-Systeme und PC-Sicherheit
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Key Account Manager (m/w/d) Industriebodensysteme und Betoninstandsetzung
Key Account Manager (m/w/d) Industriebodensysteme und Betoninstandsetzung
Saint-Gobain Weber GmbH
Großraum Berlin, Niedersachsen, Hamburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen
Teilweise Home-Office
Saint-Gobain Weber GmbH * Großraum Berlin, Niedersachsen, Hamburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Willkommen bei Saint-Gobain - Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt. Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung. Saint-Gobain Weber ist ein führender deutscher Bauchemie-Hersteller und bietet Lösungen für Bautenschutz, Boden- und Fliesenverlegung sowie Betonsanierung.
Saint-Gobain Weber GmbH * Großraum Berlin, Niedersachsen, Hamburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Willkommen bei Saint-Gobain - Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt. Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung. Saint-Gobain Weber ist ein führender deutscher Bauchemie-Hersteller und bietet Lösungen für Bautenschutz, Boden- und Fliesenverlegung sowie Betonsanierung.
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Azubi zum Kfz-Mechatroniker für System- und Hochvolttechnik (w/m/x) im Werk [13 Plätze]
Azubi zum Kfz-Mechatroniker für System- und Hochvolttechnik (w/m/x) im Werk [13 Plätze]
BMW Group
Leipzig
Bei uns lernst du die komplexen Zusammenhänge der System- und Hochvolttechnik kennen und hältst alle Systeme am Laufen. * Inbetriebnahme von Fahrzeugsystemen.
Bei uns lernst du die komplexen Zusammenhänge der System- und Hochvolttechnik kennen und hältst alle Systeme am Laufen. * Inbetriebnahme von Fahrzeugsystemen.
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HR Payroll, Benefits & Compensations Administrator/in (m/w/d)
HR Payroll, Benefits & Compensations Administrator/in (m/w/d)
TUDAG TU Dresden Aktiengesellschaft
Dresden
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere HR-Abteilung eine:n motivierte:n * Dokumentation & Reporting: Ebenso erstellst du HR-Reportings, Auswertungen in DATEV und sonstige personalrelevante Statistiken * Begeisterungsfähigkeit für HR-Themen, Flexibilität sowie Hands-on-Mentalität
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere HR-Abteilung eine:n motivierte:n * Dokumentation & Reporting: Ebenso erstellst du HR-Reportings, Auswertungen in DATEV und sonstige personalrelevante Statistiken * Begeisterungsfähigkeit für HR-Themen, Flexibilität sowie Hands-on-Mentalität
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Bechtle GmbH & Co. KG IT-Systemhaus Chemnitz * Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder ein Studium im IT-Umfeld * Mehrjährige Berufserfahrung als System Engineer mit Fokus auf Microsoft 365, Azure, Exchange und Active Directory
Bechtle GmbH & Co. KG IT-Systemhaus Chemnitz * Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder ein Studium im IT-Umfeld * Mehrjährige Berufserfahrung als System Engineer mit Fokus auf Microsoft 365, Azure, Exchange und Active Directory