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5.408 Treffer für Hr System Jobs in Mitteldeutschland im Umkreis von 30 km
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Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit als IT-Spezialisten (m/w/d) für HR-Systeme. * Sie gestalten aktiv die strategische Ausrichtung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (Sage HR‑Suite * Sie entwickeln unsere digitalen HR‑Prozesse weiter und stellen eine reibungslose Integration angrenzender Systeme wie Zeitwirtschaft und Bewerbermanagement sicher ) * Sie treiben die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran und setzen Optimierungen eigenständig sowie praxisnah um * Sie agieren als verlässliche Schnittstelle zwischen HR, IT sowie externen Software‑Dienstleistern und koordinieren die Zusammenarbeit * Sie bringen fundierte Berufserfahrung im HR‑Management, in HR‑Prozessen oder in der HR‑Systemadministration mit * Sie überzeugen durch eine hohe IT‑ und Systemaffinität sowie Freude an digitalen Lösungen
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit als IT-Spezialisten (m/w/d) für HR-Systeme. * Sie gestalten aktiv die strategische Ausrichtung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (Sage HR‑Suite * Sie entwickeln unsere digitalen HR‑Prozesse weiter und stellen eine reibungslose Integration angrenzender Systeme wie Zeitwirtschaft und Bewerbermanagement sicher ) * Sie treiben die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran und setzen Optimierungen eigenständig sowie praxisnah um * Sie agieren als verlässliche Schnittstelle zwischen HR, IT sowie externen Software‑Dienstleistern und koordinieren die Zusammenarbeit * Sie bringen fundierte Berufserfahrung im HR‑Management, in HR‑Prozessen oder in der HR‑Systemadministration mit * Sie überzeugen durch eine hohe IT‑ und Systemaffinität sowie Freude an digitalen Lösungen
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HR Systems & Processes Specialist SAP SuccessFactors (m/w/d)
HR Systems & Processes Specialist SAP SuccessFactors (m/w/d)
SOLARWATT GmbH
Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Migration und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und verantwortest die Verwaltung sowie Konfiguration der SAP SuccessFactors Module * Du analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich, übersetzt diese in technische Spezifikationen und setzt sie gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen im System um * Du treibst die strategische Weiterentwicklung unseres HR-Systems voran, beobachtest aktuelle HR-Tech-Trends und setzt neue Funktionalitäten, Change Requests und Rollouts um * Gestaltungskraft und Eigeninitiative, um HR-Systeme und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln - Mit unserem ganzheitlichen System aus Photovoltaikanlagen, Wärmepumpen und E-Auto-Ladelösungen bieten wir unseren Kunden eine innovative Eigenversorgung. * Als zentrale Schnittstelle sorgst du für ein effektives Stakeholdermanagement zwischen HR, IT/SAP und ...
Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Migration und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und verantwortest die Verwaltung sowie Konfiguration der SAP SuccessFactors Module * Du analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich, übersetzt diese in technische Spezifikationen und setzt sie gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen im System um * Du treibst die strategische Weiterentwicklung unseres HR-Systems voran, beobachtest aktuelle HR-Tech-Trends und setzt neue Funktionalitäten, Change Requests und Rollouts um * Gestaltungskraft und Eigeninitiative, um HR-Systeme und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln - Mit unserem ganzheitlichen System aus Photovoltaikanlagen, Wärmepumpen und E-Auto-Ladelösungen bieten wir unseren Kunden eine innovative Eigenversorgung. * Als zentrale Schnittstelle sorgst du für ein effektives Stakeholdermanagement zwischen HR, IT/SAP und ...
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Personalsachbearbeiter / HR Payroll Specialist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Payroll Specialist (m/w/d)
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsges. mbH
Chemnitz
Teilweise Home-Office
Du übernimmst die Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten im HR-System * Noch fehlende Kenntnisse, beispielsweise in HR-Systemen oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, baust Du mithilfe interner Schulungen und eines individuell abgestimmten Einarbeitungsplans gezielt und in Deinem eigenen Tempo auf * SAP-Kenntnisse sowie erste praktische Erfahrungen in HR-Prozessen sind wünschenswert
Du übernimmst die Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten im HR-System * Noch fehlende Kenntnisse, beispielsweise in HR-Systemen oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, baust Du mithilfe interner Schulungen und eines individuell abgestimmten Einarbeitungsplans gezielt und in Deinem eigenen Tempo auf * SAP-Kenntnisse sowie erste praktische Erfahrungen in HR-Prozessen sind wünschenswert
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Du steuerst alle relevanten HR-Prozesse wie das Monitoring des HR-Budgets und die Entwicklung der HR-Systeme und Tools - Für unseren Bereich Human Resources suchen wir am Standort Bernstadt eine/n Head of HR (m/w/d) Production * Du steuerst alle HR-Prozesse vom Recruiting über Performance- und Gehaltsreviews bis zu Disziplinarmaßnahmen und Budgetkontrolle für unsere Produktionsstandorte in Bernstadt auf dem Eigen, Markersdorf und Eibau. * Du leitest den Aufbau, die Leitung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken HR-Teams * Du analysierst HR-Daten und erstellst Reports für das Senior Management zur Entscheidungsfindung * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsumfeld mit Konzernstruktur mit
Du steuerst alle relevanten HR-Prozesse wie das Monitoring des HR-Budgets und die Entwicklung der HR-Systeme und Tools - Für unseren Bereich Human Resources suchen wir am Standort Bernstadt eine/n Head of HR (m/w/d) Production * Du steuerst alle HR-Prozesse vom Recruiting über Performance- und Gehaltsreviews bis zu Disziplinarmaßnahmen und Budgetkontrolle für unsere Produktionsstandorte in Bernstadt auf dem Eigen, Markersdorf und Eibau. * Du leitest den Aufbau, die Leitung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken HR-Teams * Du analysierst HR-Daten und erstellst Reports für das Senior Management zur Entscheidungsfindung * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsumfeld mit Konzernstruktur mit
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Berlin, Bremen, Dresden, Hamburg, Jena, Kiel, Leipzig, Neumünster, Rostock, Stralsund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Workshops moderieren und Markt- und Fit-Gap-Analyse: Du führst Workshops mit Stakeholdern durch, übersetzt Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen und unterstützt bei der Systemauswahl durch Markt- und Fit-Gap-Analysen. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst ...
HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Workshops moderieren und Markt- und Fit-Gap-Analyse: Du führst Workshops mit Stakeholdern durch, übersetzt Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen und unterstützt bei der Systemauswahl durch Markt- und Fit-Gap-Analysen. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst ...
NEU
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Teamlead Human Resources & Office Services (all genders)
Teamlead Human Resources & Office Services (all genders)
BayWa r.e. Energy Trading GmbH
München, Leipzig
Teilweise Home-Office
Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine dienstleistungsorientierte Betreuung von rund 100 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben, einschließlich der Personaladministration in unserem HR-System Workday, sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse - Mit neuen Themen wie der Vermarktung von Batteriespeichersystemen und Elektrolyseuren sowie dem Angebot von Bürgerstrom tragen wir aktiv zur Energiewende bei. Wir suchen Sie als Teamlead HR & Office Services (all genders) an einem unserer Standorte in Leipzig oder München in Teilzeit mit bis zu 30 Stunden. * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des HR & Office Management Teams * Sie betreuen eigenständig HR-Projekte und treiben strategische HR-Themen wie Personalentwicklung, Performance-Management, etc. weiter voran
Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine dienstleistungsorientierte Betreuung von rund 100 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben, einschließlich der Personaladministration in unserem HR-System Workday, sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse - Mit neuen Themen wie der Vermarktung von Batteriespeichersystemen und Elektrolyseuren sowie dem Angebot von Bürgerstrom tragen wir aktiv zur Energiewende bei. Wir suchen Sie als Teamlead HR & Office Services (all genders) an einem unserer Standorte in Leipzig oder München in Teilzeit mit bis zu 30 Stunden. * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des HR & Office Management Teams * Sie betreuen eigenständig HR-Projekte und treiben strategische HR-Themen wie Personalentwicklung, Performance-Management, etc. weiter voran
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Anschreiben nicht erforderlich
Kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und -Systeme * fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für den HR-Bereich (2 MA)
Kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und -Systeme * fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für den HR-Bereich (2 MA)
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Schnelle Bewerbung
Sicherstellung der effizienten und gesetzeskonformen Abwicklung aller operativen HR-Prozesse (z. B. Payroll, Benefits, Personalakten, HR-Systeme) unter Einhaltung aller Standards und Richtlinien * Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich Change-Management, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Systemen in enger Zusammenarbeit mit der globalen HR-Organisation – mit Fokus auf ein globales HR Operating Modell - Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d). * Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering)
Sicherstellung der effizienten und gesetzeskonformen Abwicklung aller operativen HR-Prozesse (z. B. Payroll, Benefits, Personalakten, HR-Systeme) unter Einhaltung aller Standards und Richtlinien * Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich Change-Management, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Systemen in enger Zusammenarbeit mit der globalen HR-Organisation – mit Fokus auf ein globales HR Operating Modell - Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d). * Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering)
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Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics)
Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics)
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Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten im HR-System Als Werkstudent:in unterstützt du unser HR-Team bei der täglichen Arbeit und begleitest spannende HR-Projekte. * Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft * Praktische Einblicke in die Arbeit einer modernen HR-Abteilung
Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten im HR-System Als Werkstudent:in unterstützt du unser HR-Team bei der täglichen Arbeit und begleitest spannende HR-Projekte. * Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft * Praktische Einblicke in die Arbeit einer modernen HR-Abteilung
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Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung / Personal (m/w/d)
Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung / Personal (m/w/d)
SelectLine Software GmbH
Magdeburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise mit Workday oder einem vergleichbaren System. * Du pflegst unsere Personaldaten in Workday, erstellst HR-Auswertungen und bringst deine Erkenntnisse aktiv ins Team ein.
Du hast Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise mit Workday oder einem vergleichbaren System. * Du pflegst unsere Personaldaten in Workday, erstellst HR-Auswertungen und bringst deine Erkenntnisse aktiv ins Team ein.
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services.
Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services.
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Bearbeiter/in Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Bearbeiter/in Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Orba-Lift Aufzugsdienst GmbH
08 Reichenbach im Vogtland, Deutschland
Pflege der Personalstammdaten im ERP/HR System * Arbeit mit HR-Software, Datenbanken bzw. Onlineportalen
Pflege der Personalstammdaten im ERP/HR System * Arbeit mit HR-Software, Datenbanken bzw. Onlineportalen
Schnelle Bewerbung
Pflege der Personalstammdaten im ERP/HR System * Arbeit mit HR-Software, Datenbanken bzw. Onlineportalen
Pflege der Personalstammdaten im ERP/HR System * Arbeit mit HR-Software, Datenbanken bzw. Onlineportalen
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Mitarbeiter Personal & Verwaltung (m/w/d)
Mitarbeiter Personal & Verwaltung (m/w/d)
Motor-Elektrik Baugruppen Vertriebs- und Service GmbH
Sankt Egidien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du pflegst digitale Personalakten und hältst unsere HR-Systeme aktuell. * Du gestaltest und entwickelst HR-Richtlinien sowie Betriebsvereinbarungen weiter. * Ein sehr sicherer Umgang mit MS Office sowie modernen digitalen Tools und Warenwirtschaftssystemen. * Die Fähigkeit, prozessorientiert zu denken und Ordnung ins System zu bringen. • Entwicklung & Gestaltungsspielraum: Du bekommst echten Einfluss auf unsere HR‑ und Verwaltungsprozesse und kannst diese aktiv weiterentwickeln.
Du pflegst digitale Personalakten und hältst unsere HR-Systeme aktuell. * Du gestaltest und entwickelst HR-Richtlinien sowie Betriebsvereinbarungen weiter. * Ein sehr sicherer Umgang mit MS Office sowie modernen digitalen Tools und Warenwirtschaftssystemen. * Die Fähigkeit, prozessorientiert zu denken und Ordnung ins System zu bringen. • Entwicklung & Gestaltungsspielraum: Du bekommst echten Einfluss auf unsere HR‑ und Verwaltungsprozesse und kannst diese aktiv weiterentwickeln.
Noch nichts dabei? Es gibt 5393 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
Dokumentation der Applikations-/Systemlandschaft
Dokumentation der Applikations-/Systemlandschaft
NEU
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Unterstützung in strategischen HR-Projekten und der stetigen Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft - Für unseren Standort in Dresden, Tübingen oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, einen (Senior) HR Recruiter (m/w/d).
Unterstützung in strategischen HR-Projekten und der stetigen Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft - Für unseren Standort in Dresden, Tübingen oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, einen (Senior) HR Recruiter (m/w/d).
NEU
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Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support
Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden bei fachlichen und systembezogenen Fragestellungen rund um das SAP-basierte Payroll-System geno.HR und sorgst für schnelle, nachvollziehbare Lösungen im Support. * Kundenberatung: Du berätst unsere Kunden telefonisch sowie über ein Ticketsystem bei der Anwendung des SAP-basierten Gehaltsabrechnungssystems geno.HR. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unseren Standorten in Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support.
In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden bei fachlichen und systembezogenen Fragestellungen rund um das SAP-basierte Payroll-System geno.HR und sorgst für schnelle, nachvollziehbare Lösungen im Support. * Kundenberatung: Du berätst unsere Kunden telefonisch sowie über ein Ticketsystem bei der Anwendung des SAP-basierten Gehaltsabrechnungssystems geno.HR. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unseren Standorten in Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support.
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Schnelle Bewerbung
Als Teil unserer People Operations Abteilungen begleitet das HR Services Team über 650 Mitarbeitende in 24 Ländern während ihrer gesamten Laufbahn. Für die Betreuung und kompetente Beratung unserer der deutschen Gesellschaften, sind wir auf der Suche nach eine*r HR-Specialist Administration & Payroll. Du startest in der Schweiz mit einer strukturierten Einarbeitung in die HR-Prozesse und Aufgaben durch unser HR-Team. Zudem durchläufst du eine fundierte Einführung in das SIGA Management System – unsere Adaption des Toyota Produktionssystems. Als zuverlässige Ansprechperson, und in enger Zusammenarbeit mit dem HR Services Team in der Schweiz, beantwortest du Fragen bezüglich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Du arbeitest dabei auch eng mit den Schnittstellen in Finance, Compliance und HR Management zusammen.
Als Teil unserer People Operations Abteilungen begleitet das HR Services Team über 650 Mitarbeitende in 24 Ländern während ihrer gesamten Laufbahn. Für die Betreuung und kompetente Beratung unserer der deutschen Gesellschaften, sind wir auf der Suche nach eine*r HR-Specialist Administration & Payroll. Du startest in der Schweiz mit einer strukturierten Einarbeitung in die HR-Prozesse und Aufgaben durch unser HR-Team. Zudem durchläufst du eine fundierte Einführung in das SIGA Management System – unsere Adaption des Toyota Produktionssystems. Als zuverlässige Ansprechperson, und in enger Zusammenarbeit mit dem HR Services Team in der Schweiz, beantwortest du Fragen bezüglich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Du arbeitest dabei auch eng mit den Schnittstellen in Finance, Compliance und HR Management zusammen.
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Die Bosch Sicherheitssysteme Montage und Service GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! * Sie agieren als proaktiver HR Sparringspartner für unsere Führungskräfte auf allen Ebenen. Mit Ihrem tiefgreifenden Verständnis für unser Business und Ihre HR-Expertise beraten Sie fundiert in komplexen Fragestellungen, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen und begleiten souverän organisatorische Anpassungen sowie anspruchsvolle arbeitsrechtliche Themen. * Sie sind vertrauensvolle Kontaktperson für unsere Mitarbeitenden, beantworten ihre Fragen umfassend zu allen HR-relevanten Themen und fungieren als Brücke zu den spezialisierten HR-Funktionen innerhalb des Unternehmens. * Mit Ihrem Engagement und Ihrer Begeisterung unterstützen Sie das Business aus HR-Sicht und sind ein wichtiger Treiber unserer Unternehmenskultur. * Erfahrungen und Know-How: Mehrjährige Berufserfahrung im HR ...
Die Bosch Sicherheitssysteme Montage und Service GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! * Sie agieren als proaktiver HR Sparringspartner für unsere Führungskräfte auf allen Ebenen. Mit Ihrem tiefgreifenden Verständnis für unser Business und Ihre HR-Expertise beraten Sie fundiert in komplexen Fragestellungen, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen und begleiten souverän organisatorische Anpassungen sowie anspruchsvolle arbeitsrechtliche Themen. * Sie sind vertrauensvolle Kontaktperson für unsere Mitarbeitenden, beantworten ihre Fragen umfassend zu allen HR-relevanten Themen und fungieren als Brücke zu den spezialisierten HR-Funktionen innerhalb des Unternehmens. * Mit Ihrem Engagement und Ihrer Begeisterung unterstützen Sie das Business aus HR-Sicht und sind ein wichtiger Treiber unserer Unternehmenskultur. * Erfahrungen und Know-How: Mehrjährige Berufserfahrung im HR ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei HR-Projekten, Reporting, Kennzahlensystemen und Compliance * Eigenständige Übernahme von HR-Projekten und Mitwirkung bei größeren crossfunktionalen Projekten
Unterstützung bei HR-Projekten, Reporting, Kennzahlensystemen und Compliance * Eigenständige Übernahme von HR-Projekten und Mitwirkung bei größeren crossfunktionalen Projekten
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Du hast Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialrecht und Betriebsverfassungsrecht ebenso wie Kenntnisse im SAP HR und personalwirtschaftlichen IT-Systemen. Wir suchen für unseren Bereich Personalmanagement am Standort Erfurt, unbefristet, in Vollzeit einen Teamleiter Recruiting/HR Marketing m/w/d
Du hast Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialrecht und Betriebsverfassungsrecht ebenso wie Kenntnisse im SAP HR und personalwirtschaftlichen IT-Systemen. Wir suchen für unseren Bereich Personalmanagement am Standort Erfurt, unbefristet, in Vollzeit einen Teamleiter Recruiting/HR Marketing m/w/d
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Systemadministrator Personalabrechnung - Linux / HR IT (m/w/d)
Systemadministrator Personalabrechnung - Linux / HR IT (m/w/d)
SASKIA Informations-Systeme GmbH
Chemnitz
Schnelle Bewerbung
SASKIA Informations-Systeme GmbH - Über SASKIA® Informations-Systeme GmbH
SASKIA Informations-Systeme GmbH - Über SASKIA® Informations-Systeme GmbH
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Stammdatenverwaltung im ERP-System * Mitarbeit in weiteren HR-Projekten * Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
Stammdatenverwaltung im ERP-System * Mitarbeit in weiteren HR-Projekten * Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
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(Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d)
(Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Dresden, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d). Als (Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d) erwartet dich eine anspruchsvolle Rolle als Data Scientist zur Entwicklung datengestützter Modelle zur Aufbereitung und Interpretation entscheidungsrelevanter Daten.
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d). Als (Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d) erwartet dich eine anspruchsvolle Rolle als Data Scientist zur Entwicklung datengestützter Modelle zur Aufbereitung und Interpretation entscheidungsrelevanter Daten.