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1.121 Treffer für Hr System Jobs in Süddeutschland im Umkreis von 30 km
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Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM, SAP FI/CO und SAP BW, Kenntnisse in Microsoft Power BI von Vorteil - Unser Team HR-Controlling sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 31.08.2027 am Standort Mannheim.
Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM, SAP FI/CO und SAP BW, Kenntnisse in Microsoft Power BI von Vorteil - Unser Team HR-Controlling sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 31.08.2027 am Standort Mannheim.
NEU
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HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d)
MPDV Mikrolab GmbH
Mosbach (Baden), Baden-Württemberg
HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten - Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten - Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
NEU
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Du übernimmst die zuverlässige Stammdatenpflege in unserem HR-System Workday - Im HR-Team gestalten wir nicht nur Prozesse – wir treiben sie proaktiv voran, denken sie neu und optimieren kontinuierlich unseren Lifecycle. Bei zentralen HR-Projekten arbeitest Du aktiv mit und bringst Deine Ideen zielführend mit ein * Du verfügst über arbeitsrechtliche Grundkenntnisse und idealerweise über mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Position mit Fokus auf Personaladministration * Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein eingespieltes HR-Team * Raum für eigene Ideen und Optimierungsvorschläge zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Du übernimmst die zuverlässige Stammdatenpflege in unserem HR-System Workday - Im HR-Team gestalten wir nicht nur Prozesse – wir treiben sie proaktiv voran, denken sie neu und optimieren kontinuierlich unseren Lifecycle. Bei zentralen HR-Projekten arbeitest Du aktiv mit und bringst Deine Ideen zielführend mit ein * Du verfügst über arbeitsrechtliche Grundkenntnisse und idealerweise über mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Position mit Fokus auf Personaladministration * Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein eingespieltes HR-Team * Raum für eigene Ideen und Optimierungsvorschläge zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
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Praktikant*in Anlauffabrik & Produktintegration (Compact Cars) - Team Training Center
Praktikant*in Anlauffabrik & Produktintegration (Compact Cars) - Team Training Center
Mercedes-Benz AG
Rastatt
Teilweise Home-Office
Datendownload und Auswertung der Daten aus HR System „FeBe“ für die Montage - o Kommunikation über Outlook in die Montage und zu HR * Studiengang der Wirtschaftspsychologie, BWL (mit HR-Fokus), Wirtschaftsinformatik, Pädagogik/Erwachsenenbildung oder einen vergleichbaren Studiengang HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Datendownload und Auswertung der Daten aus HR System „FeBe“ für die Montage - o Kommunikation über Outlook in die Montage und zu HR * Studiengang der Wirtschaftspsychologie, BWL (mit HR-Fokus), Wirtschaftsinformatik, Pädagogik/Erwachsenenbildung oder einen vergleichbaren Studiengang HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
NEU
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HR Solution Specialist (m/w/d) Payroll - befristet für 24 Monate
HR Solution Specialist (m/w/d) Payroll - befristet für 24 Monate
Körber Global Business Services GmbH
bundesweit, Leingarten
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Die Sicherstellung der Entgeltabrechnung durch die Pflege der HR-Systeme (SAP HCM, Success Factors) und der Zeitwirtschaft inkl. Fristen gehört zu Deinem Verantwortungsbereich * Darüber hinaus arbeitest Du engagiert in HR-Projekten mit - Als konzernweite Shared Service Organisation bündeln wir bei der Körber Global Business Services GmbH zentrale Leistungen in den Bereichen HR, IT und Finance.
Die Sicherstellung der Entgeltabrechnung durch die Pflege der HR-Systeme (SAP HCM, Success Factors) und der Zeitwirtschaft inkl. Fristen gehört zu Deinem Verantwortungsbereich * Darüber hinaus arbeitest Du engagiert in HR-Projekten mit - Als konzernweite Shared Service Organisation bündeln wir bei der Körber Global Business Services GmbH zentrale Leistungen in den Bereichen HR, IT und Finance.
NEU
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Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. SuccessFactors, SAP HCM) * Übersetzung der Unternehmens- und Bereichsstrategie in wirksame HR-Maßnahmen * Mitarbeit in konzernweiten und lokalen HR-Projekten * Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen * Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service (Payroll) und den Centers of Expertise (Talentmanagement, Compensation & Benefits) der Holding * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner / HR-Generalist (m/w/d), idealerweise in einem Produktions- oder Industrieunternehmen * Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles * Sicherer Umgang mit Kennzahlen und HR-Reporting
Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. SuccessFactors, SAP HCM) * Übersetzung der Unternehmens- und Bereichsstrategie in wirksame HR-Maßnahmen * Mitarbeit in konzernweiten und lokalen HR-Projekten * Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen * Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service (Payroll) und den Centers of Expertise (Talentmanagement, Compensation & Benefits) der Holding * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner / HR-Generalist (m/w/d), idealerweise in einem Produktions- oder Industrieunternehmen * Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles * Sicherer Umgang mit Kennzahlen und HR-Reporting
NEU
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As a global partner to all HR teams, we design and govern end to end HR System Landscape, HR Core Processes, and platforms, build strong international communities, and ensure excellent, reliable HR Services Delivery with a data and AI centric perspective. About us In the Corporate HR Transformation, Operations & Insights department at ZEISS, we shape the future of how ZEISS works and grows worldwide. In all we do, we are leveraging automation, data, and AI to create a high performance, insight driven HR organization. * Support the implementation of a global knowledge and information management for HR by setting up a sustainable, global, AI-ready database * Gain practical experiences at the interface between human and artificial intelligence, aiming for the best combination to structure and provide HR knowledge to and
As a global partner to all HR teams, we design and govern end to end HR System Landscape, HR Core Processes, and platforms, build strong international communities, and ensure excellent, reliable HR Services Delivery with a data and AI centric perspective. About us In the Corporate HR Transformation, Operations & Insights department at ZEISS, we shape the future of how ZEISS works and grows worldwide. In all we do, we are leveraging automation, data, and AI to create a high performance, insight driven HR organization. * Support the implementation of a global knowledge and information management for HR by setting up a sustainable, global, AI-ready database * Gain practical experiences at the interface between human and artificial intelligence, aiming for the best combination to structure and provide HR knowledge to and
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SAP HCM Full-Stack Entwickler (Backend & Frontend) (m/w/d)
SAP HCM Full-Stack Entwickler (Backend & Frontend) (m/w/d)
VSP Consulting & Solutions GmbH SAP-Beratung u. -Management
Munich
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie werden Teil eines interdisziplinären Projektteams, das die bestehenden HR-Systemlandschaften modernisiert und in eine zukunftsfähige Architektur überführt. * Integration von SAP HCM in die bestehende Systemlandschaft im Rahmen der H4/S4-Migration * Technische Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung neuer HR-Prozesse
Sie werden Teil eines interdisziplinären Projektteams, das die bestehenden HR-Systemlandschaften modernisiert und in eine zukunftsfähige Architektur überführt. * Integration von SAP HCM in die bestehende Systemlandschaft im Rahmen der H4/S4-Migration * Technische Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung neuer HR-Prozesse
NEU
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Sicherer Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt; idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Umgang mit der HR-Software HRworks oder bringen die Motivation und Lernbereitschaft mit, sich schnell in das System einzuarbeiten - Für den Bereich Human Resources suchen wir ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche., fest angestellt) für unseren Standort München. * Zu Ihren Aufgaben gehören darüber hinaus umfassende administrative HR-Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft * Sie arbeiten mit unserer HR-Software HRworks und pflegen dort Personalstammdaten, Abwesenheiten sowie weitere personalrelevante Prozesse
Sicherer Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt; idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Umgang mit der HR-Software HRworks oder bringen die Motivation und Lernbereitschaft mit, sich schnell in das System einzuarbeiten - Für den Bereich Human Resources suchen wir ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche., fest angestellt) für unseren Standort München. * Zu Ihren Aufgaben gehören darüber hinaus umfassende administrative HR-Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft * Sie arbeiten mit unserer HR-Software HRworks und pflegen dort Personalstammdaten, Abwesenheiten sowie weitere personalrelevante Prozesse
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Schnelle Bewerbung
Als einer der Hauptakteure im Bereich Digitaldruck und Personalisierungslösungen sind wir auf die Entwicklung und Herstellung von On-Demand-Verpackungen und Kartensystemen spezialisiert. * Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding-Prozesse) * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil, aber kein Muss * Einblick in alle relevanten HR-Prozesse und die Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln
Als einer der Hauptakteure im Bereich Digitaldruck und Personalisierungslösungen sind wir auf die Entwicklung und Herstellung von On-Demand-Verpackungen und Kartensystemen spezialisiert. * Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding-Prozesse) * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil, aber kein Muss * Einblick in alle relevanten HR-Prozesse und die Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln
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Schnelle Bewerbung
Idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem „Sage HR Suite“
Idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem „Sage HR Suite“
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Schnelle Bewerbung
Als HR Werkstudent:in unterstützt du unsere Kollegen und Kolleginnen 10h in der Woche dabei, dass das HR-Team reibungslos funktioniert. Bei Bystronic sind wir stolz darauf, Teil einer zukunftsorientierten und innovativen HR Organisation zu sein, die Eigenverantwortung, Zusammenarbeit sowie eine Kultur des Respekts und der Vielfalt wertschätzt. * Du teilst unsere Leidenschaft für HR-Themen und bringst dich gerne mit deinen Ideen ein * Du verfügst über gute MS Office-Kenntnisse und kannst dich schnell in neue Themenbereiche und Systeme einarbeiten. * Du konntest idealerweise schon erste Erfahrung im HR-Umfeld sammeln. * Praxisnahe Einblicke in den HR-Bereich * Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie Finance, Geschäftsführern, Teamleitern, anderen HR-Abteilungen in weiteren Niederlassungen
Als HR Werkstudent:in unterstützt du unsere Kollegen und Kolleginnen 10h in der Woche dabei, dass das HR-Team reibungslos funktioniert. Bei Bystronic sind wir stolz darauf, Teil einer zukunftsorientierten und innovativen HR Organisation zu sein, die Eigenverantwortung, Zusammenarbeit sowie eine Kultur des Respekts und der Vielfalt wertschätzt. * Du teilst unsere Leidenschaft für HR-Themen und bringst dich gerne mit deinen Ideen ein * Du verfügst über gute MS Office-Kenntnisse und kannst dich schnell in neue Themenbereiche und Systeme einarbeiten. * Du konntest idealerweise schon erste Erfahrung im HR-Umfeld sammeln. * Praxisnahe Einblicke in den HR-Bereich * Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie Finance, Geschäftsführern, Teamleitern, anderen HR-Abteilungen in weiteren Niederlassungen
NEU
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Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. An unserem Standort in Glatten suchen wir dich für ein Praktikum HR – Eignungsdiagnostik
Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. An unserem Standort in Glatten suchen wir dich für ein Praktikum HR – Eignungsdiagnostik
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
NEU
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Pflichtpraktikum (m/w/d) im kaufmännischen Bereich (HR, Marketing, Finance)
Pflichtpraktikum (m/w/d) im kaufmännischen Bereich (HR, Marketing, Finance)
HighCoordination GmbH
Singen
Unterstützung bei der Implementierung/Systemumstellung eines neuen CRM in verschiedenen Bereichen * Mitarbeit im HR: HR-Administration, Personalentwicklung, Recruiting (Stellenschaltungen, Bewerbermanagement, inkl. Active Sourcing: Talentsuche über verschiedene Kanäle und Social Media), etc. * Ich studiere aktuell BWL, Verwaltung (oder verwandtes) und suche ein Pflichtpraktikum im kaufmännischen Bereich (HR, Marketing, Finance, Business Development, Office Management) * Studium im Bereich BWL, Verwaltung (oder vergleichbar), eventuell mit Schwerpunkt oder Vertiefungsrichtung Marketing, HR oder Betriebspädagogik, Rechnungswesen und Finance o. ä. * Sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen, sowie eine IT-Affinität und Bereitschaft sich in neue Systeme einzuarbeiten
Unterstützung bei der Implementierung/Systemumstellung eines neuen CRM in verschiedenen Bereichen * Mitarbeit im HR: HR-Administration, Personalentwicklung, Recruiting (Stellenschaltungen, Bewerbermanagement, inkl. Active Sourcing: Talentsuche über verschiedene Kanäle und Social Media), etc. * Ich studiere aktuell BWL, Verwaltung (oder verwandtes) und suche ein Pflichtpraktikum im kaufmännischen Bereich (HR, Marketing, Finance, Business Development, Office Management) * Studium im Bereich BWL, Verwaltung (oder vergleichbar), eventuell mit Schwerpunkt oder Vertiefungsrichtung Marketing, HR oder Betriebspädagogik, Rechnungswesen und Finance o. ä. * Sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen, sowie eine IT-Affinität und Bereitschaft sich in neue Systeme einzuarbeiten
NEU
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Werkstudent HR People & Organisational Development - Schwerpunkt Leadership Development & Career (all genders)
Werkstudent HR People & Organisational Development - Schwerpunkt Leadership Development & Career (all genders)
BNP Paribas S.A.
München
Teilweise Home-Office
In München such wir dich als Werkstudent HR People & Organisational Development - Schwerpunkt Leadership Development & Career (all genders) bei Consors Finanz. * Laufendes Studium in Psychologie, BWL oder HR oder einer vergleichbaren Fachrichtung
In München such wir dich als Werkstudent HR People & Organisational Development - Schwerpunkt Leadership Development & Career (all genders) bei Consors Finanz. * Laufendes Studium in Psychologie, BWL oder HR oder einer vergleichbaren Fachrichtung
NEU
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HR-Referent in Stabsfunktion (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)
HR-Referent in Stabsfunktion (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)
WSS Würth Shared Services GmbH
Künzelsau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als HR-Referent in direkter Stabsfunktion zur Geschäftsführung gestaltest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen maßgeblich mit. Du schaffst eine zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und wirkst aktiv an der Unternehmensentwicklung aus HR-Perspektive mit. * Aufbau und Weiterentwicklung der HR-Stabsstelle als strategische und operative Schnittstelle im Unternehmen * Vertretung innerhalb des Teams angrenzender HR-Aufgabengebiete wie Unternehmenskommunikation * Mut, neue Wege zu gehen, Dinge auszuprobieren und moderne HR-Ansätze in die Praxis zu überführen * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung in vergleichbaren HR- oder Organisationsentwicklungsfunktionen * Idealerweise ergänzende Weiterbildungen im Bereich Personalentwicklung, HR-Management oder Organisationsentwicklung
Als HR-Referent in direkter Stabsfunktion zur Geschäftsführung gestaltest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen maßgeblich mit. Du schaffst eine zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und wirkst aktiv an der Unternehmensentwicklung aus HR-Perspektive mit. * Aufbau und Weiterentwicklung der HR-Stabsstelle als strategische und operative Schnittstelle im Unternehmen * Vertretung innerhalb des Teams angrenzender HR-Aufgabengebiete wie Unternehmenskommunikation * Mut, neue Wege zu gehen, Dinge auszuprobieren und moderne HR-Ansätze in die Praxis zu überführen * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung in vergleichbaren HR- oder Organisationsentwicklungsfunktionen * Idealerweise ergänzende Weiterbildungen im Bereich Personalentwicklung, HR-Management oder Organisationsentwicklung
NEU
Im HR-Team gestalten wir nicht nur Prozesse – wir treiben sie proaktiv voran, denken sie neu und optimieren kontinuierlich unseren Lifecycle. * In deiner Rolle als HR BP agierst du als „one face to the costumer“ und stehst unseren Berater/innen in allen Fragen zu HR-Themen zur Seite * Für die bestmögliche Betreuung unserer internen Stakeholder arbeitest du in einer Tandem Struktur mit einer/einem Kolleg/in aus dem Team HR Services eng zusammen * Du wirkst an der Optimierung von HR-Prozessen mit und kannst dein „know how“ bei verschiedenen lokalen Projekten mit einbringen * Du kannst auf mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich zurückgreifen * Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein eingespieltes HR-Team * Raum für eigene Ideen und Optimierungsvorschläge zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Im HR-Team gestalten wir nicht nur Prozesse – wir treiben sie proaktiv voran, denken sie neu und optimieren kontinuierlich unseren Lifecycle. * In deiner Rolle als HR BP agierst du als „one face to the costumer“ und stehst unseren Berater/innen in allen Fragen zu HR-Themen zur Seite * Für die bestmögliche Betreuung unserer internen Stakeholder arbeitest du in einer Tandem Struktur mit einer/einem Kolleg/in aus dem Team HR Services eng zusammen * Du wirkst an der Optimierung von HR-Prozessen mit und kannst dein „know how“ bei verschiedenen lokalen Projekten mit einbringen * Du kannst auf mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich zurückgreifen * Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein eingespieltes HR-Team * Raum für eigene Ideen und Optimierungsvorschläge zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
NEU
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Personalplanung sowie Umsetzung von HR-Strategien * Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklung von Personalprozessen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt HR
Unterstützung bei der Personalplanung sowie Umsetzung von HR-Strategien * Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklung von Personalprozessen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt HR
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen ab September 2026 für 6 Monate Verstärkung in unserem nationalen HR Talent Acquisition-Team am Standort Stuttgart! * Projektmitarbeit: Du bringst aktiv auch eigene Ideen ein, z.B. für neue Give-aways oder Social-Media-Content und erhältst Einblicke in verschiedene HR-Projekte zur Weiterentwicklung unserer Candidate Journey. Dein Herz schlägt für HR-Themen? Breite Vernetzung: Knüpfe schon heute wichtige Business Kontakte für morgen in unserem HR-Bereich und unseren Fachbereichen.
Wir suchen ab September 2026 für 6 Monate Verstärkung in unserem nationalen HR Talent Acquisition-Team am Standort Stuttgart! * Projektmitarbeit: Du bringst aktiv auch eigene Ideen ein, z.B. für neue Give-aways oder Social-Media-Content und erhältst Einblicke in verschiedene HR-Projekte zur Weiterentwicklung unserer Candidate Journey. Dein Herz schlägt für HR-Themen? Breite Vernetzung: Knüpfe schon heute wichtige Business Kontakte für morgen in unserem HR-Bereich und unseren Fachbereichen.
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Schnelle Bewerbung
Hast du Interesse, einen vielfältigen Einblick in die HR-Welt zu erhalten? Dann werde Teil unseres HR-Businesspartner:innen-Referenten-Teams und unterstütze uns ab Juli! * Mitwirkung bei der Koordination bereichsübergreifender HR-Prozesse * Recherche zu HR-relevanten Themen und visuelle Darstellung der Ergebnisse in PowerPoint * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil * Begeisterung für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
Hast du Interesse, einen vielfältigen Einblick in die HR-Welt zu erhalten? Dann werde Teil unseres HR-Businesspartner:innen-Referenten-Teams und unterstütze uns ab Juli! * Mitwirkung bei der Koordination bereichsübergreifender HR-Prozesse * Recherche zu HR-relevanten Themen und visuelle Darstellung der Ergebnisse in PowerPoint * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil * Begeisterung für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
NEU
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Liebherr-Werk Ehingen GmbH * Ehingen/Donau * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-Werk Ehingen GmbH zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Fahrzeugkranen. Das Programm umfasst Teleskop- und Gittermastkrane auf Mobil- und Raupenfahrwerken. Seit der Gründung wurde die Produktionsstätte und ihre Kapazität kontinuierlich erweitert. Heute werden täglich sechs Fahrzeugkrane aus Ehingen in die ganze Welt geliefert. Aufgaben * Mitwirkung bei konzernweiten Projekten * Administrative Abwicklung des Bewerbermanagements * Vorbereitung von Unterlagen bei Einstellungen * Mitarbeit bei der Erstellung von Bescheinigungen, Tätigkeitsnachweisen und Zeugnissen * Erstellung und Pflege von Statistiken und Auswertungen * Rücklaufüberwachung sowie Erfassung von Dokumenten imPersonalmanagementsystem * Unterstützung im Tagesgeschäft - Qualifikationen
Liebherr-Werk Ehingen GmbH * Ehingen/Donau * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-Werk Ehingen GmbH zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Fahrzeugkranen. Das Programm umfasst Teleskop- und Gittermastkrane auf Mobil- und Raupenfahrwerken. Seit der Gründung wurde die Produktionsstätte und ihre Kapazität kontinuierlich erweitert. Heute werden täglich sechs Fahrzeugkrane aus Ehingen in die ganze Welt geliefert. Aufgaben * Mitwirkung bei konzernweiten Projekten * Administrative Abwicklung des Bewerbermanagements * Vorbereitung von Unterlagen bei Einstellungen * Mitarbeit bei der Erstellung von Bescheinigungen, Tätigkeitsnachweisen und Zeugnissen * Erstellung und Pflege von Statistiken und Auswertungen * Rücklaufüberwachung sowie Erfassung von Dokumenten imPersonalmanagementsystem * Unterstützung im Tagesgeschäft - Qualifikationen
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Wir suchen eine/n Personalreferent / HR Manager (m/w/d) in Teilzeit * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten * Gestaltung von HR-Projekten und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse * Ausbildung oder Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise der HR-Software Personio
Wir suchen eine/n Personalreferent / HR Manager (m/w/d) in Teilzeit * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten * Gestaltung von HR-Projekten und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse * Ausbildung oder Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise der HR-Software Personio
NEU
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Kfz-Mechatroniker mit Schwerpunkt System- und Hochvolttechnik für Busse (w/m/d)
Kfz-Mechatroniker mit Schwerpunkt System- und Hochvolttechnik für Busse (w/m/d)
Daimler Buses GmbH
Neu-Ulm
Teilweise Home-Office
Inbetriebnahme, Diagnose, Wartung und Reparatur von elektrischen und elektronischen Systemen in Bussen * Installation, Prüfung und Instandsetzung von Niederspannungsanlagen, Hochvoltkomponenten und -systemen wie Batterien, Ladeinfrastruktur und elektrischen Antriebssträngen * Fehlersuche und Fehlerbehebung in elektrischen und elektronischen Systemen * Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker:in mit Schwerpunkt System- und Hochvolttechnik oder vergleichbare Qualifikation * Aktuelle Kenntnisse der Fahrzeugelektronik, insbesondere im Bereich elektrischer Antriebssysteme und Hochvoltkomponenten
Inbetriebnahme, Diagnose, Wartung und Reparatur von elektrischen und elektronischen Systemen in Bussen * Installation, Prüfung und Instandsetzung von Niederspannungsanlagen, Hochvoltkomponenten und -systemen wie Batterien, Ladeinfrastruktur und elektrischen Antriebssträngen * Fehlersuche und Fehlerbehebung in elektrischen und elektronischen Systemen * Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker:in mit Schwerpunkt System- und Hochvolttechnik oder vergleichbare Qualifikation * Aktuelle Kenntnisse der Fahrzeugelektronik, insbesondere im Bereich elektrischer Antriebssysteme und Hochvoltkomponenten
NEU
KFZ-Mechatroniker für System- und Hochvolttechnik (m/w/d), Daimler Buses GmbH, Service Center in Plattling
KFZ-Mechatroniker für System- und Hochvolttechnik (m/w/d), Daimler Buses GmbH, Service Center in Plattling
Daimler Buses GmbH
Plattling
Wir stellen die Sicherheit, Funktionalität und Leistung der Hochvolt-Systeme unserer Kundenfahrzeuge sicher. * Du benutzt IT-Systeme zur Abwicklung, Dokumentation und Information
Wir stellen die Sicherheit, Funktionalität und Leistung der Hochvolt-Systeme unserer Kundenfahrzeuge sicher. * Du benutzt IT-Systeme zur Abwicklung, Dokumentation und Information
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