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This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop training programs and resources to upskill HR staff and end-users on new technologies and systems. o Ensure HR systems and processes comply with relevant regulations and data privacy standards, such as GDPR or local data protection laws. o Ideally experience with both White and Blue Collar workers as users of HR systems The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with ...
This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop training programs and resources to upskill HR staff and end-users on new technologies and systems. o Ensure HR systems and processes comply with relevant regulations and data privacy standards, such as GDPR or local data protection laws. o Ideally experience with both White and Blue Collar workers as users of HR systems The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with ...
NEU
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IT Inhouse Consultant SuccessFactors Employee Central (w/m/d)
IT Inhouse Consultant SuccessFactors Employee Central (w/m/d)
dmTECH GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Als IT Inhouse Consultant für SuccessFactors Employee Central bist Du für die strategische Weiterentwicklung, den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Optimierung unseres Kern-HR-Systems verantwortlich. * HR-Systeme: Du verantwortest die Einführung oder Anpassung weiterer HR-Systeme. Dein Ziel ist es, eine effiziente und zukunftsfähige HR-IT-Landschaft zu gewährleisten, die unsere Mitarbeitenden optimal unterstützt. * Beratung & Anforderungsmanagement: Unsere internationalen und nationalen HR-Fachbereiche berätst Du proaktiv bei der Nutzung und Weiterentwicklung von SuccessFactors EC und nimmst deren Anforderungen auf. * Fachwissen: Ein tiefgreifendes Verständnis für HR-Prozesse und deren Abbildung in SuccessFactors EC zeichnet Dich aus.
Als IT Inhouse Consultant für SuccessFactors Employee Central bist Du für die strategische Weiterentwicklung, den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Optimierung unseres Kern-HR-Systems verantwortlich. * HR-Systeme: Du verantwortest die Einführung oder Anpassung weiterer HR-Systeme. Dein Ziel ist es, eine effiziente und zukunftsfähige HR-IT-Landschaft zu gewährleisten, die unsere Mitarbeitenden optimal unterstützt. * Beratung & Anforderungsmanagement: Unsere internationalen und nationalen HR-Fachbereiche berätst Du proaktiv bei der Nutzung und Weiterentwicklung von SuccessFactors EC und nimmst deren Anforderungen auf. * Fachwissen: Ein tiefgreifendes Verständnis für HR-Prozesse und deren Abbildung in SuccessFactors EC zeichnet Dich aus.
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Head of HR Services & Payroll (m/w/d)
Head of HR Services & Payroll (m/w/d)
Hitachi Rail GTS Deutschland GmbH
Ditzingen
Teilweise Home-Office
HR-Systeme wie Workday, SAP HCM und Escriba entwickeln Sie gemeinsam mit der IT kontinuierlich weiter - Also Head of HR Services & Payroll (m/w/d) führen Sie ein engagiertes Team von HR Service Spezialist:innen und verantworten die Steuerung und strategische Weiterentwicklung unserer HR-Serviceprozesse. Sie stellen einen effizienten, serviceorientierten sowie rechtskonformen Personalservice unter Einsatz moderner HR-Technologien sicher und gestalten somit die Zukunft unserer HR-Services aktiv mit – mit digitalem Mindset, strategischem Blick und Leidenschaft für moderne Personalarbeit * Sie steuern und digitalisieren HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt und sorgen für reibungslose Abläufe - Mit unserer globalen Expertise decken wir das gesamte Bahnsystem ab – von Schienenfahrzeugen und Wartung bis hin zu Leit- und Sicherungstechnik, digitalen Steuerungs- und smarten Ticketingsystemen.
HR-Systeme wie Workday, SAP HCM und Escriba entwickeln Sie gemeinsam mit der IT kontinuierlich weiter - Also Head of HR Services & Payroll (m/w/d) führen Sie ein engagiertes Team von HR Service Spezialist:innen und verantworten die Steuerung und strategische Weiterentwicklung unserer HR-Serviceprozesse. Sie stellen einen effizienten, serviceorientierten sowie rechtskonformen Personalservice unter Einsatz moderner HR-Technologien sicher und gestalten somit die Zukunft unserer HR-Services aktiv mit – mit digitalem Mindset, strategischem Blick und Leidenschaft für moderne Personalarbeit * Sie steuern und digitalisieren HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt und sorgen für reibungslose Abläufe - Mit unserer globalen Expertise decken wir das gesamte Bahnsystem ab – von Schienenfahrzeugen und Wartung bis hin zu Leit- und Sicherungstechnik, digitalen Steuerungs- und smarten Ticketingsystemen.
Professional Experience: 3-5 years of relevant experience in SuccessFactors EC in a multinational environment, HR Systems & Data or a similar role - Become part of our strong HR SuccessFactors team! * Act as a master data expert in all HR digitalization initiatives and consult Global HR Process Owners in data quality and data strategy matters * Integral member of the HR Digitalization & Tools team as a SF EC Product Owner, steering and consulting the Global HR Process Owners and closely cooperating with IT and other stakeholders in various HR Digitalization Projects * Leading further development and implementation of all regulatory and legal requirements (e.g. HR data security), governance and quality requirements as an interface to all digitalization initiatives
Professional Experience: 3-5 years of relevant experience in SuccessFactors EC in a multinational environment, HR Systems & Data or a similar role - Become part of our strong HR SuccessFactors team! * Act as a master data expert in all HR digitalization initiatives and consult Global HR Process Owners in data quality and data strategy matters * Integral member of the HR Digitalization & Tools team as a SF EC Product Owner, steering and consulting the Global HR Process Owners and closely cooperating with IT and other stakeholders in various HR Digitalization Projects * Leading further development and implementation of all regulatory and legal requirements (e.g. HR data security), governance and quality requirements as an interface to all digitalization initiatives
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Du unterstützt uns HR-Prozesse zu optimieren und neue HR-Tools und Systeme zu implementieren und zu verwalten
Du unterstützt uns HR-Prozesse zu optimieren und neue HR-Tools und Systeme zu implementieren und zu verwalten
Noch nichts dabei? Es gibt 911 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
Mithilfe innovativer System- und Produktlösungen von VMT erstellen Baufirmen weltweit Tunnel und Schächte jeder Größe für immer komplexere Infrastrukturprojekte. Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs am Standort Bruchsal suchen wir dich als Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) * Fachliche Führung der HR-Administration sowie Mitwirkung am Ausbau des HR-Bereichs mit Perspektive auf weiterführende Führungsverantwortung * Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Erstellung relevanter HR-Auswertungen und Statistiken * Mehrjährige Erfahrung in den für diese Position relevanten HR-Themen
Mithilfe innovativer System- und Produktlösungen von VMT erstellen Baufirmen weltweit Tunnel und Schächte jeder Größe für immer komplexere Infrastrukturprojekte. Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs am Standort Bruchsal suchen wir dich als Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) * Fachliche Führung der HR-Administration sowie Mitwirkung am Ausbau des HR-Bereichs mit Perspektive auf weiterführende Führungsverantwortung * Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Erstellung relevanter HR-Auswertungen und Statistiken * Mehrjährige Erfahrung in den für diese Position relevanten HR-Themen
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Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der * Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodellen und weiteren Systemen sowie aktive Beteiligung bei personalrelevanten Projekten
Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der * Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodellen und weiteren Systemen sowie aktive Beteiligung bei personalrelevanten Projekten
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Zudem führen Sie das Recruiting-Tool unseres Personalverwaltungssystems Loga ein, betreuen dessen Nutzung und unterstützen bei der Optimierung unserer HR-Prozesse. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Mitarbeiter Personalgewinnung & HR-IT (m/w/d) Unser Personalbereich befindet sich aktuell in einer spannenden Weiterentwicklungsphase: Prozesse werden optimiert, digitale Systeme eingeführt und das Recruiting professionalisiert. Als Mitarbeiter Personalgewinnung & HR-IT (m/w/d) haben Sie * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder ein betriebswirtschaftliches Studium * ein gutes Verständnis für IT-Systeme und Freude an digitalen Prozessen
Zudem führen Sie das Recruiting-Tool unseres Personalverwaltungssystems Loga ein, betreuen dessen Nutzung und unterstützen bei der Optimierung unserer HR-Prozesse. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Mitarbeiter Personalgewinnung & HR-IT (m/w/d) Unser Personalbereich befindet sich aktuell in einer spannenden Weiterentwicklungsphase: Prozesse werden optimiert, digitale Systeme eingeführt und das Recruiting professionalisiert. Als Mitarbeiter Personalgewinnung & HR-IT (m/w/d) haben Sie * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder ein betriebswirtschaftliches Studium * ein gutes Verständnis für IT-Systeme und Freude an digitalen Prozessen
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Anschreiben nicht erforderlich
Die Paul Bauder GmbH & Co. KG in Stuttgart ist seit über 160 Jahren inhabergeführt und Europas führender Hersteller von Dachsystemen. * Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit. * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil
Die Paul Bauder GmbH & Co. KG in Stuttgart ist seit über 160 Jahren inhabergeführt und Europas führender Hersteller von Dachsystemen. * Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit. * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil
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Kommunikationsfreude für die Zusammenarbeit mit den KollegenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Controlling, Personalunterlagen erstellen, Betriebssystem Windows 11, Ausgangsrechnung bearbeiten, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Kassenführung (Bargeld), Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalverwaltung, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Sachbearbeitung, Abrechnung, Anlagenbuchhaltung, Kostenkontrolle, Reisekostenabrechnung, Spesenabrechnung, FIBU-Programme, Personalrekrutierung, Buchführung, Buchhaltung, Enterprise-Resource-Planning-Systeme - ERP-Systeme
Kommunikationsfreude für die Zusammenarbeit mit den KollegenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Controlling, Personalunterlagen erstellen, Betriebssystem Windows 11, Ausgangsrechnung bearbeiten, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Kassenführung (Bargeld), Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalverwaltung, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Sachbearbeitung, Abrechnung, Anlagenbuchhaltung, Kostenkontrolle, Reisekostenabrechnung, Spesenabrechnung, FIBU-Programme, Personalrekrutierung, Buchführung, Buchhaltung, Enterprise-Resource-Planning-Systeme - ERP-Systeme
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Teamleiter - HGB / Bilanzierung / ERP-Systeme (m/w/d)
Teamleiter - HGB / Bilanzierung / ERP-Systeme (m/w/d)
Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG
Mühlacker
Teilweise Home-Office
Du bist sicher im Umgang mit Buchhaltungs- und ERP-Systemen
Du bist sicher im Umgang mit Buchhaltungs- und ERP-Systemen
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Experte für Mikrooptik und Systemintegration (m/w/d)
Experte für Mikrooptik und Systemintegration (m/w/d)
Institut für Mikroelektronik Stuttgart IMS CHIPS
Für eine Ausgründung an der Universität Stuttgart suchen wir: Experte für Mikrooptik und Systemintegration (m/w/d) in 70569 Stuttgart - Ziel des IMS Chips ist die Förderung von Wissenschaft und Forschung – im Speziellen auf unserem Fachgebiet: den mikroelektronischen Schaltungen und Systemen. Und dazu tragen wir kräftig bei, z.B. mit unseren ultraflexiblen Chips, Mikromechanischen Systemen, hochempfindlicher Sensorik, Galliumnitrid Leistungselektronik und Photonik. Nach einer profunden Einarbeitung in der Abteilung Neue Halbleiter Devices des IMS wechseln Sie zu dem Start-up des IHT (Institut für Halbleitertechnik an der Universität Stuttgart) und werden dort zur/m Systemintegrationsexpertin/en, die/der für die Schnittstelle zwischen Elektronik und Halbleiterei verantwortlich sein wird. * Integration der Halbleiter- und Elektronik-Komponenten zu einem marktreifen System / Modul
Für eine Ausgründung an der Universität Stuttgart suchen wir: Experte für Mikrooptik und Systemintegration (m/w/d) in 70569 Stuttgart - Ziel des IMS Chips ist die Förderung von Wissenschaft und Forschung – im Speziellen auf unserem Fachgebiet: den mikroelektronischen Schaltungen und Systemen. Und dazu tragen wir kräftig bei, z.B. mit unseren ultraflexiblen Chips, Mikromechanischen Systemen, hochempfindlicher Sensorik, Galliumnitrid Leistungselektronik und Photonik. Nach einer profunden Einarbeitung in der Abteilung Neue Halbleiter Devices des IMS wechseln Sie zu dem Start-up des IHT (Institut für Halbleitertechnik an der Universität Stuttgart) und werden dort zur/m Systemintegrationsexpertin/en, die/der für die Schnittstelle zwischen Elektronik und Halbleiterei verantwortlich sein wird. * Integration der Halbleiter- und Elektronik-Komponenten zu einem marktreifen System / Modul
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Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten
Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten
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Junior Managers Program - HR Strategy & Organisational Development - Trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Strategy & Organisational Development - Trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Would you like to actively shape the HR work of the future? Then become part of our HR trainee program at Bosch! Work with us to drive the transformation in HR. In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to working on strategic HR projects. * You develop tailor-made HR solutions and support their implementation - always with the aim of creating added value for employees and the organization. * You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies. * You will actively participate in various HR projects and gain valuable experience in project management and HR strategy. * Design your program with up to 6 stations in different HR and business units. Experience and know-how: You bring first practical experience in the relevant HR departments in ...
Would you like to actively shape the HR work of the future? Then become part of our HR trainee program at Bosch! Work with us to drive the transformation in HR. In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to working on strategic HR projects. * You develop tailor-made HR solutions and support their implementation - always with the aim of creating added value for employees and the organization. * You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies. * You will actively participate in various HR projects and gain valuable experience in project management and HR strategy. * Design your program with up to 6 stations in different HR and business units. Experience and know-how: You bring first practical experience in the relevant HR departments in ...
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System Engineer / System Architect (m/w/d) Security
System Engineer / System Architect (m/w/d) Security
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten für militärische Kommunikationssysteme - Durchführen Anforderungsanalysen und Umsetzung von Kundenforderungen in technische Systemanforderungen für alle Sicherheitsaspekte der neuen Funkgeräte - Entwurf und Spezifikation für die gesamte IT-Sicherheitsumgebung auf System- bzw. Subsystem Level - Festlegung der Test- und Abnahmeprozeduren von IT-Sicherheitsmodulen auf Geräte und Systemebene - Aufbau von Integrations- und Testumgebungen für die relevanten IT-Sicherheitsmodule auf Geräte und Systemebene - Mitarbeit bei der gesamten Systemintegration und –abnahme für die jeweiligen IT-Sicherheitsmodule - Sehr gute Kenntnisse von Technologien, technischen Konzepten und Einsatzszenarien moderner IT-Sicherheitssysteme und Komponenten - Erfahrung in der Abwicklung von behördlichen Projekten für Funkkommunikationssysteme
Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten für militärische Kommunikationssysteme - Durchführen Anforderungsanalysen und Umsetzung von Kundenforderungen in technische Systemanforderungen für alle Sicherheitsaspekte der neuen Funkgeräte - Entwurf und Spezifikation für die gesamte IT-Sicherheitsumgebung auf System- bzw. Subsystem Level - Festlegung der Test- und Abnahmeprozeduren von IT-Sicherheitsmodulen auf Geräte und Systemebene - Aufbau von Integrations- und Testumgebungen für die relevanten IT-Sicherheitsmodule auf Geräte und Systemebene - Mitarbeit bei der gesamten Systemintegration und –abnahme für die jeweiligen IT-Sicherheitsmodule - Sehr gute Kenntnisse von Technologien, technischen Konzepten und Einsatzszenarien moderner IT-Sicherheitssysteme und Komponenten - Erfahrung in der Abwicklung von behördlichen Projekten für Funkkommunikationssysteme
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Servicetechniker / Systemtechniker im Projektteam (m/w/d) im Bereich Navigation Tunnelbau
Servicetechniker / Systemtechniker im Projektteam (m/w/d) im Bereich Navigation Tunnelbau
VMT GmbH
Bruchsal (bei Karlsruhe)
Seit 30 Jahren überzeugt VMT Kunden rund um den Globus mit seinen Vermessungssystemen und –services für den Tunnelbau und die Industrievermessung. Zur Verstärkung unseres Projektteams im Bereich Navigation am Standort Bruchsal (bei Karlsruhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Servicetechniker / Systemtechniker im Projektteam (m/w/d) im Bereich Navigation Tunnelbau * Vermessungs- und Installationsaufgaben: Du überprüfst die Planungsunterlagen, führst Netzmessungen, Absteckungen sowie Tunnelvermessungen durch und setzt unsere Navigations- und Informationssysteme in Betrieb. * Kundenbetreuung: Du schulst unsere Kunden in der Anwendung der Navigations- und Zusatzsysteme und bleibst während des gesamten Projekts ihr kompetenter Ansprechpartner.
Seit 30 Jahren überzeugt VMT Kunden rund um den Globus mit seinen Vermessungssystemen und –services für den Tunnelbau und die Industrievermessung. Zur Verstärkung unseres Projektteams im Bereich Navigation am Standort Bruchsal (bei Karlsruhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Servicetechniker / Systemtechniker im Projektteam (m/w/d) im Bereich Navigation Tunnelbau * Vermessungs- und Installationsaufgaben: Du überprüfst die Planungsunterlagen, führst Netzmessungen, Absteckungen sowie Tunnelvermessungen durch und setzt unsere Navigations- und Informationssysteme in Betrieb. * Kundenbetreuung: Du schulst unsere Kunden in der Anwendung der Navigations- und Zusatzsysteme und bleibst während des gesamten Projekts ihr kompetenter Ansprechpartner.
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Praktikant*in Planung & Produktion Antriebssysteme Reman (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Planung & Produktion Antriebssysteme Reman (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Möglingen
Teilweise Home-Office
Werden Sie Teil des Teams Planung & Produktion Antriebssysteme Remanufacturing! HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Werden Sie Teil des Teams Planung & Produktion Antriebssysteme Remanufacturing! HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
SCHUNK SE & Co. KG * Lauffen am Neckar * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Leidenschaft für Technologie. Zusammenhalt aus Überzeugung. Als Teil unserer weltweiten SCHUNK-Familie mit rund 3.700 Mitgliedern in 34 Ländern kannst Du Dein Talent frei entfalten. 25 verschiedene Ausbildungs- und Studiengänge sowie die Chance, im Ausland Erfahrungen zu sammeln, stehen dir zur Verfügung. Ob im Office, in der Entwicklung, Fertigung, IT oder der Logistik - bei uns ist mehr für Dich drin! Wir gestalten Innovationen in den Bereichen Spanntechnik, Greiftechnik und Automatisierungstechnik, die die Zukunft in vielen Industrien prägen. Lerne hierfür die passenden Methoden aus der Mechanik, Mechatronik, Robotik, Software und KI kennen, die bei der Herstellung von Smartphones bis hin zu medizinischen Geräten zum Einsatz kommen.
SCHUNK SE & Co. KG * Lauffen am Neckar * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Leidenschaft für Technologie. Zusammenhalt aus Überzeugung. Als Teil unserer weltweiten SCHUNK-Familie mit rund 3.700 Mitgliedern in 34 Ländern kannst Du Dein Talent frei entfalten. 25 verschiedene Ausbildungs- und Studiengänge sowie die Chance, im Ausland Erfahrungen zu sammeln, stehen dir zur Verfügung. Ob im Office, in der Entwicklung, Fertigung, IT oder der Logistik - bei uns ist mehr für Dich drin! Wir gestalten Innovationen in den Bereichen Spanntechnik, Greiftechnik und Automatisierungstechnik, die die Zukunft in vielen Industrien prägen. Lerne hierfür die passenden Methoden aus der Mechanik, Mechatronik, Robotik, Software und KI kennen, die bei der Herstellung von Smartphones bis hin zu medizinischen Geräten zum Einsatz kommen.
Im Bereich der Systemabsicherung werfen wir einen gesamtheitlichen Blick auf den elektrischen Antriebsstrang und seine Komponenten und gestalten mit unserer kreativen und innovativen Arbeit den elektrischen Antriebsstrang von morgen. Wir bündeln in unserem Bereich diverse Themen, wie zum Beispiel die Projektleitung und die Systemauslegung des elektrischen Antriebsstrangs für diverse Fahrzeugprojekte und das Themengebiet Data Insights @ Electric Drive. Der Schwerpunkt in unserem Team "Integrierte Systemabsicherung" liegt auf dem Themenfeld der Erst-Inbetriebnahme am Fahrzeug und anderen Testumgebungen und auf der Second Level Fehleranalyse. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Im Bereich der Systemabsicherung werfen wir einen gesamtheitlichen Blick auf den elektrischen Antriebsstrang und seine Komponenten und gestalten mit unserer kreativen und innovativen Arbeit den elektrischen Antriebsstrang von morgen. Wir bündeln in unserem Bereich diverse Themen, wie zum Beispiel die Projektleitung und die Systemauslegung des elektrischen Antriebsstrangs für diverse Fahrzeugprojekte und das Themengebiet Data Insights @ Electric Drive. Der Schwerpunkt in unserem Team "Integrierte Systemabsicherung" liegt auf dem Themenfeld der Erst-Inbetriebnahme am Fahrzeug und anderen Testumgebungen und auf der Second Level Fehleranalyse. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Als Junior IT-Systemspezialist bieten wir Dir in einem erfolgreichen Team einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. * Betreuung von bestehenden Systemumgebungen (Terminalserver und Client-Server-Installationen) im Kontext unserer Branchensoftware. * Konfiguration und Troubleshooting sowie Inbetriebnahme von Zutrittssystemen. * Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. zum Fachinformatiker Systemintegration.
Als Junior IT-Systemspezialist bieten wir Dir in einem erfolgreichen Team einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. * Betreuung von bestehenden Systemumgebungen (Terminalserver und Client-Server-Installationen) im Kontext unserer Branchensoftware. * Konfiguration und Troubleshooting sowie Inbetriebnahme von Zutrittssystemen. * Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. zum Fachinformatiker Systemintegration.
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Dualer Studiengang Embedded Systems (m/w/d) 2026 - Bachelor of Science
Dualer Studiengang Embedded Systems (m/w/d) 2026 - Bachelor of Science
SCHUNK SE & Co. KG
Lauffen am Neckar
Du entwickelst eingebettete Systeme, die in verschiedenen Produkten und Anwendungen zum Einsatz kommen * Du hast Interesse an elektronischen Systemen
Du entwickelst eingebettete Systeme, die in verschiedenen Produkten und Anwendungen zum Einsatz kommen * Du hast Interesse an elektronischen Systemen
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IT-Systeme planen, konfigurieren und überwachen – das ist dein Ding! In der Systemintegration übernimmst du von Anfang an Verantwortung. Du richtest IT-Systeme entsprechend den Anforderungen von Kunden, Kolleginnen und Kollegen ein und hältst diese in Schuss. Dabei lernst du, Fehler frühzeitig zu erkennen und zu beheben, Systemdokumentationen zu erstellen und Schulungen für die Nutzer durchzuführen. * Konzeption, Administration und Betrieb komplexer IT-Systeme: Du gestaltest und betreust leistungsstarke IT-Infrastrukturen. * Erstellen von Lösungen für Informations- und Kommunikationssysteme: Du entwickelst maßgeschneiderte IT-Lösungen. * Beratung für Systemnutzer: Du unterstützt Nutzer bei der optimalen Anwendung der Systeme. In drei Jahren wirst du zum Profi in der Systemintegration!
IT-Systeme planen, konfigurieren und überwachen – das ist dein Ding! In der Systemintegration übernimmst du von Anfang an Verantwortung. Du richtest IT-Systeme entsprechend den Anforderungen von Kunden, Kolleginnen und Kollegen ein und hältst diese in Schuss. Dabei lernst du, Fehler frühzeitig zu erkennen und zu beheben, Systemdokumentationen zu erstellen und Schulungen für die Nutzer durchzuführen. * Konzeption, Administration und Betrieb komplexer IT-Systeme: Du gestaltest und betreust leistungsstarke IT-Infrastrukturen. * Erstellen von Lösungen für Informations- und Kommunikationssysteme: Du entwickelst maßgeschneiderte IT-Lösungen. * Beratung für Systemnutzer: Du unterstützt Nutzer bei der optimalen Anwendung der Systeme. In drei Jahren wirst du zum Profi in der Systemintegration!
Werkstudent*in AI-assisted Software Coordination for Drive Systems
Werkstudent*in AI-assisted Software Coordination for Drive Systems
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Die Abteilung Drive Systems Software-Integration & -Steuerung (RD/EDS) bei Mercedes-Benz ist verantwortlich für die Softwarekoordination im Antriebstrang. * Vorbereitung und Aufbereitung von Daten aus Datenbanken und Systemen für KI-Anwendungen HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Die Abteilung Drive Systems Software-Integration & -Steuerung (RD/EDS) bei Mercedes-Benz ist verantwortlich für die Softwarekoordination im Antriebstrang. * Vorbereitung und Aufbereitung von Daten aus Datenbanken und Systemen für KI-Anwendungen HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Bereich Globale Energiesystemmodellierung (m/w/d)
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Bereich Globale Energiesystemmodellierung (m/w/d)
Universität Stuttgart
Stuttgart
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Globale Energiesystemmodellierung Das Institut für Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER) gestaltet das nachhaltige Energiesystem der Zukunft aktiv mit und arbeitet interdisziplinär zwischen Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. der Ingenieurwissenschaften der Fachrichtungen Energie- oder Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Umweltschutztechnik oder mit vergleichbarem naturwissenschaftlichem Schwerpunkt als Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Globale Energiesystemmodellierung. Globale Energiesystemmodellierung Globale Klimaschutzziele stellen das Energiesystem vor tiefgreifende Herausforderungen. Digitalisierung aber auch der Bedarf an Low-Emission-Technologies (z. B. im Bereich der Mobilität) zur Erreichung von Klimazielen führen zu einem Strukturwandel, der ...
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Globale Energiesystemmodellierung Das Institut für Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER) gestaltet das nachhaltige Energiesystem der Zukunft aktiv mit und arbeitet interdisziplinär zwischen Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. der Ingenieurwissenschaften der Fachrichtungen Energie- oder Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Umweltschutztechnik oder mit vergleichbarem naturwissenschaftlichem Schwerpunkt als Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Globale Energiesystemmodellierung. Globale Energiesystemmodellierung Globale Klimaschutzziele stellen das Energiesystem vor tiefgreifende Herausforderungen. Digitalisierung aber auch der Bedarf an Low-Emission-Technologies (z. B. im Bereich der Mobilität) zur Erreichung von Klimazielen führen zu einem Strukturwandel, der ...
Werkstudent*in Entwicklung Passive Sicherheit & Rückhaltesysteme AMG
Werkstudent*in Entwicklung Passive Sicherheit & Rückhaltesysteme AMG
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Die Basis dazu bildet neben einer Fahrzeugkarosserie mit gestaltfester Fahrgastzelle und definierten Knautschzonen auch die Entwicklung modernster Insassenrückhaltesysteme. Das Team „Passive Sicherheit & Rückhaltesysteme AMG“ besitzt neben der Funktionsverantwortung passive Sicherheit im Gesamtfahrzeug auch die Bauteilverantwortung für die Airbag- und Sicherheitsgurt-Komponenten und stimmt diese Rückhaltesystem-Komponenten auf den bestmöglichen Insassenschutz im Gesamtsystem ab. * Mitarbeit in Serienprojekten sowie bei Erstellung von Benchmark-Untersuchungen auf dem Gebiet der Rückhaltesysteme (Airbag- und Sicherheitsgurtkomponenten) HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Die Basis dazu bildet neben einer Fahrzeugkarosserie mit gestaltfester Fahrgastzelle und definierten Knautschzonen auch die Entwicklung modernster Insassenrückhaltesysteme. Das Team „Passive Sicherheit & Rückhaltesysteme AMG“ besitzt neben der Funktionsverantwortung passive Sicherheit im Gesamtfahrzeug auch die Bauteilverantwortung für die Airbag- und Sicherheitsgurt-Komponenten und stimmt diese Rückhaltesystem-Komponenten auf den bestmöglichen Insassenschutz im Gesamtsystem ab. * Mitarbeit in Serienprojekten sowie bei Erstellung von Benchmark-Untersuchungen auf dem Gebiet der Rückhaltesysteme (Airbag- und Sicherheitsgurtkomponenten) HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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