Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und Tools - Sie möchten im HR nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten? Für ein wachstumsstarkes, international tätiges Unternehmen suchen wir eine Persönlichkeit, die HR ganzheitlich denkt und Lust hat, in einem dynamischen Umfeld Strukturen zu schaffen und weiterzuentwickeln. Der HR-Bereich wird aktuell neu strukturiert und als eigenständige Funktion aufgebaut. Sie übernehmen Verantwortung für alle HR-Themen - von der operativen Personalarbeit bis hin zur Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen. Im ersten Schritt führen Sie eine Mitarbeiterin und entwickeln die HR-Struktur sowie das Team perspektivisch weiter. Diese Position richtet sich an HR-Professionals, z.B. HR Manager, HR Business Partner, Personalleiter, HR Lead, HR Generalist oder ...
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