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22 Treffer für HR Strategy Jobs in Heroldsberg im Umkreis von 30 km
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IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG
Bad Ems, Hamburg, Kammerstein
Teilweise Home-Office
Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard) * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards sowie internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, Interesse an der Arbeit mit HR-Tools
Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard) * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards sowie internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, Interesse an der Arbeit mit HR-Tools
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HR Business Partner (m/w/d) – befristet bis 30.09.2027
HR Business Partner (m/w/d) – befristet bis 30.09.2027
Diehl Metall Stiftung & Co. KG (Diehl Metall Schmiedetechnik)
Röthenbach a. d. Pegnitz bei Nürnberg
Sie unterstützen unsere und bei allen HR-relevanten Fragestellungen rund um den Employee Lifecycle. * Sie wirken zusammen mit dem HR-Team bei relevanten Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung bzw. Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten mit. * Die Vertretung des HR-Service-Partners rundet Ihr Aufgabenspektrum ab.
Sie unterstützen unsere und bei allen HR-relevanten Fragestellungen rund um den Employee Lifecycle. * Sie wirken zusammen mit dem HR-Team bei relevanten Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung bzw. Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten mit. * Die Vertretung des HR-Service-Partners rundet Ihr Aufgabenspektrum ab.
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(Senior) Consultant IT-Sourcing & Transformation - Technology Strategy & Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant IT-Sourcing & Transformation - Technology Strategy & Transformation (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Stuttgart, Köln, München, Düsseldorf, Hamburg, Essen, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Team Technology Strategy & Transformation entwickelst du innovative IT-Strategien und begleitest komplexe Transformationsprojekte.
Im Team Technology Strategy & Transformation entwickelst du innovative IT-Strategien und begleitest komplexe Transformationsprojekte.
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Dein Job als Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Systemen * Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise als HR Business Partner
Dein Job als Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Systemen * Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise als HR Business Partner
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Senior Consultant IT Strategy & Digital Transformation
Senior Consultant IT Strategy & Digital Transformation
Senacor Technologies AG
Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien
Teilweise Home-Office
Senacor Technologies AG * Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über Senacor - Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Unser Fokus liegt hierbei auf der Automobil- und Bankenbranche, es zählen jedoch auch zahlreiche weitere Industrie- und Versicherungsunternehmen zu unseren Kunden. 4-3-1 Prinzip war dabei gestern. Genau wie Up or out. Individuelles Coaching auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeitgestaltung und Team Spirit. Darauf legen wir Wert. Wir haben Büros in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien und Zürich. Aufgrund unserer hybriden Arbeitsmodelle kannst du aber auch von jedem anderen Ort im DACH-Raum arbeiten.
Senacor Technologies AG * Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über Senacor - Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Unser Fokus liegt hierbei auf der Automobil- und Bankenbranche, es zählen jedoch auch zahlreiche weitere Industrie- und Versicherungsunternehmen zu unseren Kunden. 4-3-1 Prinzip war dabei gestern. Genau wie Up or out. Individuelles Coaching auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeitgestaltung und Team Spirit. Darauf legen wir Wert. Wir haben Büros in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien und Zürich. Aufgrund unserer hybriden Arbeitsmodelle kannst du aber auch von jedem anderen Ort im DACH-Raum arbeiten.
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Werkstudenten (m/w/d) IT-Systeme HR * Du unterstützt unser Team bei der fachlichen Betreuung unserer HR-IT-Systeme und beim Roll-out neuer Lösungen. * Du arbeitest an aktuellen HR-Projekten mit, insbesondere im Rahmen von Testaktivitäten. * Du entwickelst gemeinsam mit uns geeignete digitale HR-Prozesse und identifizierst eigenständig Optimierungspotenziale, um die Digitalisierung in unserem Konzern voranzutreiben. * Du erstellst unterstützende Kommunikations- sowie Schulungsunterlagen für unsere HR-IT-Systeme. * Du begeisterst dich für digitale Innovationen im HR-Bereich und hast eine hohe Bereitschaft, dich schnell in unterschiedliche Themengebiete einzuarbeiten.
Werkstudenten (m/w/d) IT-Systeme HR * Du unterstützt unser Team bei der fachlichen Betreuung unserer HR-IT-Systeme und beim Roll-out neuer Lösungen. * Du arbeitest an aktuellen HR-Projekten mit, insbesondere im Rahmen von Testaktivitäten. * Du entwickelst gemeinsam mit uns geeignete digitale HR-Prozesse und identifizierst eigenständig Optimierungspotenziale, um die Digitalisierung in unserem Konzern voranzutreiben. * Du erstellst unterstützende Kommunikations- sowie Schulungsunterlagen für unsere HR-IT-Systeme. * Du begeisterst dich für digitale Innovationen im HR-Bereich und hast eine hohe Bereitschaft, dich schnell in unterschiedliche Themengebiete einzuarbeiten.
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Unterstützen Sie das #TeamApollo als Teamleitung HR Services (m/w/d) * Führung und Steuerung der HR-Spezialisten-Teams * Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu internen Stakeholdern (HR Business Partner, Payroll, HR-Experten etc.)
Unterstützen Sie das #TeamApollo als Teamleitung HR Services (m/w/d) * Führung und Steuerung der HR-Spezialisten-Teams * Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu internen Stakeholdern (HR Business Partner, Payroll, HR-Experten etc.)
Als Teamleitung HR Payroll (w/m/d) übernimmst du die Leitung unseres zentralen Payroll-Hubs und stellst nicht nur eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sicher, sondern treibst aktiv die Standardisierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse voran. Parallel betreust du einen eigenen Standort operativ in der Abrechnung und begleitest HR wie Führungskräfte als vertrauensvoller Berater:in. * Beratung der Payroll-, HR- und Führungsteams zu komplexen steuer- und sozialversicherungs- rechtlichen Themen * Enge Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen aus den HR-Teams sowie regelmäßiger Austausch mit Finance * Sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen sowie Zeitwirtschaft (z. B. SAP, Atoss, Integra) * Eine verantwortungsvolle Position im HR Bereich
Als Teamleitung HR Payroll (w/m/d) übernimmst du die Leitung unseres zentralen Payroll-Hubs und stellst nicht nur eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sicher, sondern treibst aktiv die Standardisierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse voran. Parallel betreust du einen eigenen Standort operativ in der Abrechnung und begleitest HR wie Führungskräfte als vertrauensvoller Berater:in. * Beratung der Payroll-, HR- und Führungsteams zu komplexen steuer- und sozialversicherungs- rechtlichen Themen * Enge Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen aus den HR-Teams sowie regelmäßiger Austausch mit Finance * Sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen sowie Zeitwirtschaft (z. B. SAP, Atoss, Integra) * Eine verantwortungsvolle Position im HR Bereich
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HR-Generalist (w/m/d) in Teilzeit
HR-Generalist (w/m/d) in Teilzeit
Metz Consumer Electronics GmbH
Zirndorf bei Nürnberg
Teilweise Home-Office
Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse
Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse
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Manager HR Operations / Payroll (all genders)
Manager HR Operations / Payroll (all genders)
Faber-Castell Aktiengesellschaft
Stein
Teilweise Home-Office
Für unsere Faber-Castell AG in Stein bei Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager HR Operations / Payroll (all genders) mit Schwerpunkt Payroll in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std. / Woche). * Mitarbeit an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im HR-Bereich sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports sowie Kennzahlen * Mehrjährige fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Payroll oder C&B – bevorzugt in einem produzierenden Industrieunternehmen * Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz, insbesondere im HR-Umfeld und in Digitalisierungsprojekten * Fundierte MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFact
Für unsere Faber-Castell AG in Stein bei Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager HR Operations / Payroll (all genders) mit Schwerpunkt Payroll in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std. / Woche). * Mitarbeit an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im HR-Bereich sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports sowie Kennzahlen * Mehrjährige fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Payroll oder C&B – bevorzugt in einem produzierenden Industrieunternehmen * Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz, insbesondere im HR-Umfeld und in Digitalisierungsprojekten * Fundierte MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFact
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An unserem Standort Nürnberg suchen wir ab sofort eine Büroassistenz (m/w/d) im HR-Bereich. * Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft bei allen Personalthemen * Datenverwaltung und -pflege in den HR-Systemen
An unserem Standort Nürnberg suchen wir ab sofort eine Büroassistenz (m/w/d) im HR-Bereich. * Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft bei allen Personalthemen * Datenverwaltung und -pflege in den HR-Systemen
Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Herzogenaurach bei Nürnberg * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Stelle ist ab Januar 2026 für einen Zeitraum von 6 Monaten zu besetzen. Ihre Aufgaben * Aktive Umsetzung des Studierenden-Recruitings, u.a. Führung von Briefing-Gesprächen, Verfassen von Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungen sowie Interviewkoordination * Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft, u. a. Hospitation in .
Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Herzogenaurach bei Nürnberg * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Stelle ist ab Januar 2026 für einen Zeitraum von 6 Monaten zu besetzen. Ihre Aufgaben * Aktive Umsetzung des Studierenden-Recruitings, u.a. Führung von Briefing-Gesprächen, Verfassen von Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungen sowie Interviewkoordination * Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft, u. a. Hospitation in .
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Anschreiben nicht erforderlich
Standardisierung Globaler HR-Prozesse für unsere internationalen Führungskräfte * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen HR-Teams * Erstellen und Analyse von Statistiken und HR-Reporting * Praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit internationalen HR -Regularien (insbesondere lokale Arbeitsgesetze) * Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld
Standardisierung Globaler HR-Prozesse für unsere internationalen Führungskräfte * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen HR-Teams * Erstellen und Analyse von Statistiken und HR-Reporting * Praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit internationalen HR -Regularien (insbesondere lokale Arbeitsgesetze) * Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld
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Working side by side with the CEO, you will collaborate closely with the Group Board of Management, the Division CEOs, and key stakeholders across all brands and functions — especially within the Strategy Department.
Working side by side with the CEO, you will collaborate closely with the Group Board of Management, the Division CEOs, and key stakeholders across all brands and functions — especially within the Strategy Department.
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Gebietsverkaufsleiter Industrieelektronik (m/w/d)
Gebietsverkaufsleiter Industrieelektronik (m/w/d)
Radwell International Germany GmbH
Düsseldorf, München, Stuttgart, Nürnberg, Augsburg, Freiburg, Bayern, NRW, Baden-Württemberg
Teilweise Home-Office
Implementation of sales and marketing strategies
Implementation of sales and marketing strategies
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Application Security Engineer (m/f/d)
Application Security Engineer (m/f/d)
CompuGroup Medical Deutschland AG
Koblenz, Berlin, Nürnberg, Oberessendorf, Ulm
Teilweise Home-Office
Skills in risk management to effectively assess and prioritize security risks while recommending appropriate mitigation strategies.
Skills in risk management to effectively assess and prioritize security risks while recommending appropriate mitigation strategies.
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Senior E-Commerce Key Account Manager (m/f/d)
Senior E-Commerce Key Account Manager (m/f/d)
Thomas Sabo GmbH & Co. KG
Lauf an der Pegnitz
Teilweise Home-Office
Own and lead strategic account planning: Define clear growth strategies with measurable performance, volume and profit targets, including milestones for sustainable success.
Own and lead strategic account planning: Define clear growth strategies with measurable performance, volume and profit targets, including milestones for sustainable success.
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(Senior) Manager M&A - Transaction Diligence (m/w/d)
(Senior) Manager M&A - Transaction Diligence (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Mergers & Acquisitions Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen?
Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Mergers & Acquisitions Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen?
Senior Database Architect (m/f/d)
Senior Database Architect (m/f/d)
CompuGroup Medical Deutschland AG
Koblenz, Berlin, Bochum, Nürnberg, Oberessendorf, Ulm
Teilweise Home-Office
Monitor and troubleshoot database performance issues, conduct query tuning, and implement backup and recovery strategies to maintain data integrity and availability.
Monitor and troubleshoot database performance issues, conduct query tuning, and implement backup and recovery strategies to maintain data integrity and availability.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in HR IT Test (w/m/d) für die DB Zeitarbeit GmbH am Standort Nürnberg. * Planung und Durchführung von Softwaretests sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen für sämtliche verantworteten HR-IT-Systeme in enger Zusammenarbeit mit Fach- und IT-Abteilungen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in HR IT Test (w/m/d) für die DB Zeitarbeit GmbH am Standort Nürnberg. * Planung und Durchführung von Softwaretests sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen für sämtliche verantworteten HR-IT-Systeme in enger Zusammenarbeit mit Fach- und IT-Abteilungen
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We approach marketing holistically and have expertise in strategy, creative and experiences.
We approach marketing holistically and have expertise in strategy, creative and experiences.
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We approach marketing holistically and have expertise in strategy, creative and experiences.
We approach marketing holistically and have expertise in strategy, creative and experiences.
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Als HR-Profi lesen Sie diese Anzeige vermutlich anders als viele andere. Genau das wünschen wir uns auch: Eine HR-Assistenz (m/w/d), die verlässlich organisiert, Prioritäten setzt und für Mitarbeitende sowie Auszubildende eine empathische Ansprechperson ist. * Unterstützung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft und der Personaladministration (vorbereitende Entgeltabrechnung, Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaft) * HR-Organisation (On-/Offboarding, Termin- und Dokumentenmanagement, Prozess- und Projektunterstützung) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (idealerweise im Mittelstand) * Sicherer, offener Umgang mit IT-Systemen und Affinität zu HR-Tools - Kurz gesagt: HR-Pragmatiker*in mit Herz.
Als HR-Profi lesen Sie diese Anzeige vermutlich anders als viele andere. Genau das wünschen wir uns auch: Eine HR-Assistenz (m/w/d), die verlässlich organisiert, Prioritäten setzt und für Mitarbeitende sowie Auszubildende eine empathische Ansprechperson ist. * Unterstützung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft und der Personaladministration (vorbereitende Entgeltabrechnung, Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaft) * HR-Organisation (On-/Offboarding, Termin- und Dokumentenmanagement, Prozess- und Projektunterstützung) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (idealerweise im Mittelstand) * Sicherer, offener Umgang mit IT-Systemen und Affinität zu HR-Tools - Kurz gesagt: HR-Pragmatiker*in mit Herz.
NEU
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Praktikum im Bereich Personalmanagement - HR - Human Resources
Praktikum im Bereich Personalmanagement - HR - Human Resources
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Höchstadt
Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Höchstadt * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis der Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Stelle bieten wir als Pflichtpraktikum gemäß Studienordnung an. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Praktikumsordnung, Lebenslauf, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, sowie ggf. weitere Unterlagen bei. Das Praktikum findet aufgrund der vielfältigen Tätigkeiten vor Ort statt. Diese Stelle ist ab Februar 2026 für einen Zeitraum von mindestens 3-6 Monaten zu
Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Höchstadt * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis der Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Stelle bieten wir als Pflichtpraktikum gemäß Studienordnung an. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Praktikumsordnung, Lebenslauf, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, sowie ggf. weitere Unterlagen bei. Das Praktikum findet aufgrund der vielfältigen Tätigkeiten vor Ort statt. Diese Stelle ist ab Februar 2026 für einen Zeitraum von mindestens 3-6 Monaten zu
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Unterstützung bei der Bearbeitung von lokalen Mitarbeiteranfragen bezüglich Entgelt, HR Themen und tariflicher Regularien * Übernahme von Assistenzaufgaben für die HR Leitung (z. B. Reiseplanung und-abrechnung)
Unterstützung bei der Bearbeitung von lokalen Mitarbeiteranfragen bezüglich Entgelt, HR Themen und tariflicher Regularien * Übernahme von Assistenzaufgaben für die HR Leitung (z. B. Reiseplanung und-abrechnung)
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