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189 Treffer für Hr Specialist Jobs in Offenbach im Umkreis von 30 km
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HR Specialist Compensation & HR Systems (m/w/d)
HR Specialist Compensation & HR Systems (m/w/d)
Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n HR Specialist Compensation & HR Systems (m/w/d) * die Administration, Betreuung und kontinuierliche Optimierung der HR Software P&I LOGA und begleiten aktiv die Entwicklung und Implementierung weiterer Module, * die Verantwortung für die Einführung und Digitalisierung von HR Prozessen und Workflows, * mit einer kaufmännischen, personalwirtschaftlich ausgerichteten Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich HR Systeme, Payroll und Digitalisierung, * mit fundierten Kenntnissen der modularen HR Software P&I LOGA, ausgeprägten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrungen im Projektmanagement,
Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n HR Specialist Compensation & HR Systems (m/w/d) * die Administration, Betreuung und kontinuierliche Optimierung der HR Software P&I LOGA und begleiten aktiv die Entwicklung und Implementierung weiterer Module, * die Verantwortung für die Einführung und Digitalisierung von HR Prozessen und Workflows, * mit einer kaufmännischen, personalwirtschaftlich ausgerichteten Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich HR Systeme, Payroll und Digitalisierung, * mit fundierten Kenntnissen der modularen HR Software P&I LOGA, ausgeprägten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrungen im Projektmanagement,
Anschreiben nicht erforderlich
Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Unternehmen mitzuwirken, als HR Specialist* bei CMS * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung / Fortbildung zur/zum Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann. * Du bereitest HR-Reports vor und betreust Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragen entlang des Employee-Life-Cycle. * Du koordinierst On- und Offboardings und arbeitest bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in spannenden HR-Projekten mit. * Du pflegst eine enge und kollegiale Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern, Führungskräften, Payroll und den Mitarbeitenden.
Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Unternehmen mitzuwirken, als HR Specialist* bei CMS * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung / Fortbildung zur/zum Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann. * Du bereitest HR-Reports vor und betreust Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragen entlang des Employee-Life-Cycle. * Du koordinierst On- und Offboardings und arbeitest bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in spannenden HR-Projekten mit. * Du pflegst eine enge und kollegiale Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern, Führungskräften, Payroll und den Mitarbeitenden.
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HR Specialist (m/w/d) – Global Mobility (Social Security Focus)
HR Specialist (m/w/d) – Global Mobility (Social Security Focus)
d-fine GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Wir sind auf der Suche nach einem engagierten HR-Specialist (m/w/d) für unser International HR Team zur Betreuung von internationalen Projekteinsätzen und Entsendungen v. a. im Hinblick auf Sozialversicherungsthemen. * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen in globalem Kontext
Wir sind auf der Suche nach einem engagierten HR-Specialist (m/w/d) für unser International HR Team zur Betreuung von internationalen Projekteinsätzen und Entsendungen v. a. im Hinblick auf Sozialversicherungsthemen. * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen in globalem Kontext
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Zusammenarbeit mit den verschiedenen HR Funktionen und dem * Mitarbeit bei HR-Projekten * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Freude an einer langfristig angelegten, verantwortungsvollen Tätigkeit im HR-Umfeld
Zusammenarbeit mit den verschiedenen HR Funktionen und dem * Mitarbeit bei HR-Projekten * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Freude an einer langfristig angelegten, verantwortungsvollen Tätigkeit im HR-Umfeld
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Mitarbeit an HR-Projekten, wie der Prozessoptimierung oder der Einführung neuer Tools * Weitere HR-bezogene administrative Unterstützung nach Bedarf
Mitarbeit an HR-Projekten, wie der Prozessoptimierung oder der Einführung neuer Tools * Weitere HR-bezogene administrative Unterstützung nach Bedarf
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Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH (F.A.Z.)
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Im Rahmen der Transformation eines angepassten SAP HCM (PY) zu einer hybriden/Cloud HR-Landschaft übernehmen Sie eine wesentliche Rolle in der aktiven Mitgestaltung – von der Planung und dem Sparring mit internen/externen Stakeholdern über die Umsetzung/Implementierung und das Changemanagement bis hin zur Qualitätssicherung und der Anbindung an unser HR-Managementsystem Rexx. * Sie analysieren bestehende Abläufe, bringen Ihre eigenen Ideen und Impulse ein, entwickeln neue Standards und gestalten gemeinsam im Team zukunftsweisende HR-/Abrechnungs-Prozesse.
Im Rahmen der Transformation eines angepassten SAP HCM (PY) zu einer hybriden/Cloud HR-Landschaft übernehmen Sie eine wesentliche Rolle in der aktiven Mitgestaltung – von der Planung und dem Sparring mit internen/externen Stakeholdern über die Umsetzung/Implementierung und das Changemanagement bis hin zur Qualitätssicherung und der Anbindung an unser HR-Managementsystem Rexx. * Sie analysieren bestehende Abläufe, bringen Ihre eigenen Ideen und Impulse ein, entwickeln neue Standards und gestalten gemeinsam im Team zukunftsweisende HR-/Abrechnungs-Prozesse.
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HR Payroll Specialist für Lohn- & Gehaltsabrechnung (w/m/d)
HR Payroll Specialist für Lohn- & Gehaltsabrechnung (w/m/d)
Infraserv GmbH & Co. Höchst KG
Frankfurt am Main
Infraserv GmbH & Co. Höchst KG * Frankfurt am Main * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Hier entsteht Zukunft - Täglich geben wir bei Infraserv Höchst unser Bestes, indem wir in ganz Deutschland für Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie eine leistungsfähige Infrastruktur und wertvolle Services bereitstellen. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen – für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt. Wir sorgen dafür, dass alle Mitarbeitenden der Infraserv Höchst Gruppe pünktlich entlohnt werden. Wir sind überzeugt davon, dass eine zuverlässige Entgeltabrechnung Vertrauen und Stabilität schafft. Dies ermöglicht es unseren Kolleginnen und Kollegen, sich voll auf ihre Arbeit und auch auf ihr Privatleben zu konzentrieren.
Infraserv GmbH & Co. Höchst KG * Frankfurt am Main * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Hier entsteht Zukunft - Täglich geben wir bei Infraserv Höchst unser Bestes, indem wir in ganz Deutschland für Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie eine leistungsfähige Infrastruktur und wertvolle Services bereitstellen. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen – für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt. Wir sorgen dafür, dass alle Mitarbeitenden der Infraserv Höchst Gruppe pünktlich entlohnt werden. Wir sind überzeugt davon, dass eine zuverlässige Entgeltabrechnung Vertrauen und Stabilität schafft. Dies ermöglicht es unseren Kolleginnen und Kollegen, sich voll auf ihre Arbeit und auch auf ihr Privatleben zu konzentrieren.
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Senior HR Specialist – Compensation & Benefits (m/w/d)
Senior HR Specialist – Compensation & Benefits (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Compensation and Benefits Senior Specialist (m/w/d) * Beratung & Enablement: Fachliche Unterstützung von HR-Teams und bei der Anwendung internationaler Vergütungsmodelle sowie Durchführung von Systemschulungen. * IT-Affinität: Sicherer Umgang mit HR-Management-Systemen, vorzugsweise SAP oder SAP SuccessFactors.
Compensation and Benefits Senior Specialist (m/w/d) * Beratung & Enablement: Fachliche Unterstützung von HR-Teams und bei der Anwendung internationaler Vergütungsmodelle sowie Durchführung von Systemschulungen. * IT-Affinität: Sicherer Umgang mit HR-Management-Systemen, vorzugsweise SAP oder SAP SuccessFactors.
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In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. * Sie begleiten verschiedene HR-Prozesse, unter anderem auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Hierbei nutzen Sie moderne HR-Technologien wie SAP SuccessFactors, FreshService und weiterer spezialisierte Tools, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen. * Sie erstellen eigenverantwortlich ad-hoc und regelmäßige HR-Reports und unterstützen die Personalleitung, sowie die Business Partner, bei der Analyse von wichtigen HR-Personalkennzahlen sowie Statistiken. Hierbei verantworten Sie auch effizient die Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance. * Die Initiierung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und HR-Prozessen rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. * Sie begleiten verschiedene HR-Prozesse, unter anderem auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Hierbei nutzen Sie moderne HR-Technologien wie SAP SuccessFactors, FreshService und weiterer spezialisierte Tools, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen. * Sie erstellen eigenverantwortlich ad-hoc und regelmäßige HR-Reports und unterstützen die Personalleitung, sowie die Business Partner, bei der Analyse von wichtigen HR-Personalkennzahlen sowie Statistiken. Hierbei verantworten Sie auch effizient die Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance. * Die Initiierung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und HR-Prozessen rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Bearbeitung weiterer HR-Aufgaben nach Weisung des Vorgesetzten * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Office 365
Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Bearbeitung weiterer HR-Aufgaben nach Weisung des Vorgesetzten * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Office 365
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Möbel Kempf GmbH & Co. KG * Aschaffenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Unternehmensgruppe Möbel Kempf und Mobile ist eines der erfolgreichsten Einrichtungsunternehmen im Rhein-Main Gebiet. Über viele Jahrzehnte haben wir uns in unserer Region etabliert und stehen seit jeher für modernes, trendbewusstes und schönes Wohnen. Zusammen mit unseren knapp 600 Mitarbeitern geben wir tagtäglich unser Bestes, um unseren Kunden ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten. Wir haben große Ziele für die Zukunft: Insbesondere im fokussierten Ausbau unserer digitalen Vertriebskanäle sehen wir große Chancen! Gemeinsam packen wir unsere Ziele an – denn nur als Team sind wir wirklich stark! Sie möchten dazugehören? Wir geben Ihnen die Chance sich neu zu entfalten und mit uns gemeinsam zu wachsen.
Möbel Kempf GmbH & Co. KG * Aschaffenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Unternehmensgruppe Möbel Kempf und Mobile ist eines der erfolgreichsten Einrichtungsunternehmen im Rhein-Main Gebiet. Über viele Jahrzehnte haben wir uns in unserer Region etabliert und stehen seit jeher für modernes, trendbewusstes und schönes Wohnen. Zusammen mit unseren knapp 600 Mitarbeitern geben wir tagtäglich unser Bestes, um unseren Kunden ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten. Wir haben große Ziele für die Zukunft: Insbesondere im fokussierten Ausbau unserer digitalen Vertriebskanäle sehen wir große Chancen! Gemeinsam packen wir unsere Ziele an – denn nur als Team sind wir wirklich stark! Sie möchten dazugehören? Wir geben Ihnen die Chance sich neu zu entfalten und mit uns gemeinsam zu wachsen.
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Du berätst, begleitest und unterstützt HR Business Partner, Recruiter und Leads bei Fragen im Bereich Vergütung und Performance, zum Beispiel durch die Interpretation von Marktdaten und Deinen genauen und ganzheitlichen Blick auf Vergütungs- und Anreizsysteme. * Interesse an der Schnittstelle von HR-Strategie, Zahlen und Vergütungsregulatorik
Du berätst, begleitest und unterstützt HR Business Partner, Recruiter und Leads bei Fragen im Bereich Vergütung und Performance, zum Beispiel durch die Interpretation von Marktdaten und Deinen genauen und ganzheitlichen Blick auf Vergütungs- und Anreizsysteme. * Interesse an der Schnittstelle von HR-Strategie, Zahlen und Vergütungsregulatorik
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung für unser Team als Assistenz der Personalleitung / HR Assistant (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung für unser Team als Assistenz der Personalleitung / HR Assistant (m/w/d)
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Du bist eine zuverlässige Persönlichkeit, deren Schwerpunkt klar in der Lohn- und Gehaltsabrechnung liegt und die Freude an strukturierten Prozessen sowie sorgfältiger HR-Administration hat. * Pflege digitaler Personalakten und HR-Systeme und Tools (z. B. Personio) * Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und HR-Systemen
Du bist eine zuverlässige Persönlichkeit, deren Schwerpunkt klar in der Lohn- und Gehaltsabrechnung liegt und die Freude an strukturierten Prozessen sowie sorgfältiger HR-Administration hat. * Pflege digitaler Personalakten und HR-Systeme und Tools (z. B. Personio) * Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und HR-Systemen
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Personalsachbearbeiter:in Personalmanagement (m/w/d)
Personalsachbearbeiter:in Personalmanagement (m/w/d)
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch eine Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch eine Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau
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Personalsachbearbeiter / Büroassistenz – Immobilienbranche (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / Büroassistenz – Immobilienbranche (m/w/d)
KRAFT VON WANTOCH GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und HR-Marketing ganzheitlich denkt. * Als Teil eines erfahrenen HR-Teams bereiten Sie die monatliche Entgeltabrechnung vor und gewährleisten zuverlässige, termingerechte Prozesse in der Personalbuchhaltung. * Nicht zuletzt unterstützen Sie bei der Optimierung der digitalen HR-Prozesse und stellen sicher, dass die HR-Abteilung unseres Mandanten seiner talentierten Belegschaft gerecht wird.
Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und HR-Marketing ganzheitlich denkt. * Als Teil eines erfahrenen HR-Teams bereiten Sie die monatliche Entgeltabrechnung vor und gewährleisten zuverlässige, termingerechte Prozesse in der Personalbuchhaltung. * Nicht zuletzt unterstützen Sie bei der Optimierung der digitalen HR-Prozesse und stellen sicher, dass die HR-Abteilung unseres Mandanten seiner talentierten Belegschaft gerecht wird.
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MHI Gruppe * Hanau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Unternehmen - Die MHI Logistik GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Mitteldeutsche Hartstein-Industrie Aktiengesellschaft. Als eigenständiges Güterkraftverkehrsunternehmen mit einer Erlaubnis nach §54 KrWG ist sie der Logistikpartner für die Unternehmen der MHI-Gruppe. Darüber hinaus bedient die MHI-Logistik eine Vielzahl externer Kunden in der Baustellen-, Schütt- Silo- und Stückgutlogistik weit über das Rhein-Main-Gebiet hinaus. Gemeinsam neue Wege gehen, dafür suchen wir Dich als Technischer Mitarbeiter Betrieb und Personal (m/w/d) für die MHI Logistik GmbH am Standort Hanau/Hessen - Welche Aufgaben warten auf Dich? * Du verantwortest das Fahrercontrolling sowie die rechtskonforme Prüfung und Fristenüberwachung aller relevanten Fahrerdokumente inkl. strukturierter Dokumentation
MHI Gruppe * Hanau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Unternehmen - Die MHI Logistik GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Mitteldeutsche Hartstein-Industrie Aktiengesellschaft. Als eigenständiges Güterkraftverkehrsunternehmen mit einer Erlaubnis nach §54 KrWG ist sie der Logistikpartner für die Unternehmen der MHI-Gruppe. Darüber hinaus bedient die MHI-Logistik eine Vielzahl externer Kunden in der Baustellen-, Schütt- Silo- und Stückgutlogistik weit über das Rhein-Main-Gebiet hinaus. Gemeinsam neue Wege gehen, dafür suchen wir Dich als Technischer Mitarbeiter Betrieb und Personal (m/w/d) für die MHI Logistik GmbH am Standort Hanau/Hessen - Welche Aufgaben warten auf Dich? * Du verantwortest das Fahrercontrolling sowie die rechtskonforme Prüfung und Fristenüberwachung aller relevanten Fahrerdokumente inkl. strukturierter Dokumentation
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Assistenz der Geschäftsführung / Office Management & HR (m/w/d)
Assistenz der Geschäftsführung / Office Management & HR (m/w/d)
True Sale International GmbH
Frankfurt am Main
True Sale International GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - ab sofort Teilzeit 60–100 % Büropräsenz (5 Tage/Woche) Wir sind ein spezialisierter Dienstleister im Finanzbereich (Asset Based Finance) mit Zugang zu einem großen Netzwerk im Finanzmarkt und zu Vertretern der nationalen und europäischen Politik, Aufsichtsbehörden und der Realwirtschaft. Zu unseren Aufgaben gehören vor allem das Marketing und die Öffentlichkeitsarbeit für Verbriefungen und Asset Based Finance Instrumente, die Förderung von Qualitätsstandards und die Durchführung von Trainings, Workshops und Tagungen sowie die Ausrichtung des jährlichen TSI Congress als größtem Finanzkongress in Berlin. Aufgaben * Office Management mit allen anfallenden organisatorischen und administrativen Aufgaben, AnsprechpartnerIn für Facility Management und externe Dienstleister
True Sale International GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - ab sofort Teilzeit 60–100 % Büropräsenz (5 Tage/Woche) Wir sind ein spezialisierter Dienstleister im Finanzbereich (Asset Based Finance) mit Zugang zu einem großen Netzwerk im Finanzmarkt und zu Vertretern der nationalen und europäischen Politik, Aufsichtsbehörden und der Realwirtschaft. Zu unseren Aufgaben gehören vor allem das Marketing und die Öffentlichkeitsarbeit für Verbriefungen und Asset Based Finance Instrumente, die Förderung von Qualitätsstandards und die Durchführung von Trainings, Workshops und Tagungen sowie die Ausrichtung des jährlichen TSI Congress als größtem Finanzkongress in Berlin. Aufgaben * Office Management mit allen anfallenden organisatorischen und administrativen Aufgaben, AnsprechpartnerIn für Facility Management und externe Dienstleister
NEU
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Als Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten hast Du eine Leidenschaft für HR Themen und bist bereit, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen? Für unseren Standort in Kelkheim, unweit der Mainmetropole Frankfurt, sucht das (EU) HR GA Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Als Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten hast Du eine Leidenschaft für HR Themen und bist bereit, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen? Für unseren Standort in Kelkheim, unweit der Mainmetropole Frankfurt, sucht das (EU) HR GA Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
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HR-Reporting: Erstellung regelmäßiger HR-Reports (Fluktuation, Abwesenheiten, Arbeitszeiten etc.) * Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Software
HR-Reporting: Erstellung regelmäßiger HR-Reports (Fluktuation, Abwesenheiten, Arbeitszeiten etc.) * Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Software
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Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Personalsachbearbeiter Entgelt (m/w/d)
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Personalsachbearbeiter Entgelt (m/w/d)
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Sachbearbeiter* Personal Zeiterfassung / Time & Absence Specialist*
Sachbearbeiter* Personal Zeiterfassung / Time & Absence Specialist*
DAW SE
Ober-Ramstadt bei Darmstadt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres Teams Time & Absence Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Time & Absence Specialist*
Zur Verstärkung unseres Teams Time & Absence Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Time & Absence Specialist*
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HR Expert (gn) – Compensation & Benefits (befristet, Teilzeit)
HR Expert (gn) – Compensation & Benefits (befristet, Teilzeit)
Merz Pharma GmbH Co. KGaA
Frankfurt am Main
Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir Sie als HR Expert (gn) – Compensation & Benefits – eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, moderne Vergütungsstrukturen weiterzuentwickeln und HR‑Themen über den eigenen Schwerpunkt hinaus mitzugestalten. Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir Sie als HR Expert (gn) – Compensation & Benefits. * Mitarbeit an HR‑Projekten zu Themen wie Talent Development, Prozessoptimierung, Kulturgestaltung oder Digitalisierung * Unterstützung bei der bereichsübergreifenden Weiterentwicklung und Implementierung moderner HR‑Standards
Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir Sie als HR Expert (gn) – Compensation & Benefits – eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, moderne Vergütungsstrukturen weiterzuentwickeln und HR‑Themen über den eigenen Schwerpunkt hinaus mitzugestalten. Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir Sie als HR Expert (gn) – Compensation & Benefits. * Mitarbeit an HR‑Projekten zu Themen wie Talent Development, Prozessoptimierung, Kulturgestaltung oder Digitalisierung * Unterstützung bei der bereichsübergreifenden Weiterentwicklung und Implementierung moderner HR‑Standards
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Wir gestalten moderne Arbeitsumfelder und unterstützen unsere Teams in allen HR-Fragen. * Sie arbeiten digital mit unserem HR-Ticketsystem (ServiceNow) sowie SAP SuccessFactors * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie erste Erfahrungen im HR Umfeld
Wir gestalten moderne Arbeitsumfelder und unterstützen unsere Teams in allen HR-Fragen. * Sie arbeiten digital mit unserem HR-Ticketsystem (ServiceNow) sowie SAP SuccessFactors * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie erste Erfahrungen im HR Umfeld
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- Europa
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