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491 Treffer für Hr Software Jobs in Leipzig im Umkreis von 30 km
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Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. P&I Loga) sowie MS Office * Projekte: Mitarbeit und Durchführung von HR-Projekten (z.B. im Bereich Digitalisierung)
Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. P&I Loga) sowie MS Office * Projekte: Mitarbeit und Durchführung von HR-Projekten (z.B. im Bereich Digitalisierung)
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Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)
Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Beratung: Du analysierst Kundenanforderungen und berätst darauf basierend führende Unternehmen bei der Implementierung von zukunftsfähigen HR-Softwarelösungen. Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI.
Beratung: Du analysierst Kundenanforderungen und berätst darauf basierend führende Unternehmen bei der Implementierung von zukunftsfähigen HR-Softwarelösungen. Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI.
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Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector
Senior Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d)
Senior Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Senior Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden bei der Einführung moderner HR-Softwarelösungen und trägst zur digitalen Transformation im Personalbereich bei. * Beratung: Du berätst führende Unternehmen bei der Implementierung von HR-Softwarelösungen. Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Gestalte die digitale Zukunft des HR mit SAP SuccessFactors! * Aufgabenvielfalt: Du analysierst Anforderungen, gestaltest HR-Prozesse, erarbeitest Lösungsvorschläge und implementierst SuccessFactors bei unseren Kunden - dort, wo Qualität am wichtigsten ist!
Als Senior Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden bei der Einführung moderner HR-Softwarelösungen und trägst zur digitalen Transformation im Personalbereich bei. * Beratung: Du berätst führende Unternehmen bei der Implementierung von HR-Softwarelösungen. Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Gestalte die digitale Zukunft des HR mit SAP SuccessFactors! * Aufgabenvielfalt: Du analysierst Anforderungen, gestaltest HR-Prozesse, erarbeitest Lösungsvorschläge und implementierst SuccessFactors bei unseren Kunden - dort, wo Qualität am wichtigsten ist!
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Sage HR Suite Consultant (m/w/d) Karriere bei AAIC
Sage HR Suite Consultant (m/w/d) Karriere bei AAIC
AAIC Soft Systems GmbH
04316 Leipzig, Deutschland
Teilweise Home-Office
Einrichtung der HR-Software beim Kunden vor Ort oder remote - Die AAIC Soft Systems GmbH ist seit 1990 kompetenter IT-Partner für mittelständische Unternehmen mit Fokus auf ERP-, HR- und IT-Lösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Sage HR Suite Consultant (m/w/d) . * Beratung und Betreuung unserer Kunden bei der Einführung und Anwendung der Sage HR Suite (z. B. Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalmanagement) * Kenntnisse in der Sage HR Suite (wünschenswert) oder vergleichbaren HR-Systemen
Einrichtung der HR-Software beim Kunden vor Ort oder remote - Die AAIC Soft Systems GmbH ist seit 1990 kompetenter IT-Partner für mittelständische Unternehmen mit Fokus auf ERP-, HR- und IT-Lösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Sage HR Suite Consultant (m/w/d) . * Beratung und Betreuung unserer Kunden bei der Einführung und Anwendung der Sage HR Suite (z. B. Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalmanagement) * Kenntnisse in der Sage HR Suite (wünschenswert) oder vergleichbaren HR-Systemen
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Schnelle Bewerbung
Kenntnisse in der Personaldienstleistung und HR-Software sind ein großer Plus-Punkt - Wir sind einer der führenden Anbieter von Software-Lösungen rund um die Personaldienstleistung. Sie suchen eine neue Herausforderung im beratungsorientierten Vertrieb und haben Spaß im Umgang mit Software-Systemen? - Sicherer Umgang mit MS Office und eine hohe Affinität zu Software-Lösungen
Kenntnisse in der Personaldienstleistung und HR-Software sind ein großer Plus-Punkt - Wir sind einer der führenden Anbieter von Software-Lösungen rund um die Personaldienstleistung. Sie suchen eine neue Herausforderung im beratungsorientierten Vertrieb und haben Spaß im Umgang mit Software-Systemen? - Sicherer Umgang mit MS Office und eine hohe Affinität zu Software-Lösungen
Noch nichts dabei? Es gibt 484 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Bei mgm entwickeln wir seit über drei Jahrzehnten komplexe Enterprise-Softwarelösungen und setzen mit unserer Low Code Plattform A12 auf modellgetriebene Softwareentwicklung. Wir wollen mit unseren 1000 Kolleg:innen an 19 internationalen Standorten weltweit führender Anbieter in der Entwicklung von Enterprise-Softwarelösungen werden. Sei Teil der Transformation von einem Projekt- hin zu einem hybriden Projekt- und Produkthaus als HR Specialist Payroll (m/w/d)
Bei mgm entwickeln wir seit über drei Jahrzehnten komplexe Enterprise-Softwarelösungen und setzen mit unserer Low Code Plattform A12 auf modellgetriebene Softwareentwicklung. Wir wollen mit unseren 1000 Kolleg:innen an 19 internationalen Standorten weltweit führender Anbieter in der Entwicklung von Enterprise-Softwarelösungen werden. Sei Teil der Transformation von einem Projekt- hin zu einem hybriden Projekt- und Produkthaus als HR Specialist Payroll (m/w/d)
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Berlin, Bremen, Dresden, Hamburg, Jena, Kiel, Leipzig, Neumünster, Rostock, Stralsund
Anschreiben nicht erforderlich
Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee ...
Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee ...
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HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
Action Deutschland GmbH
Raum Villingen-Schwenningen | Raum Halle/Leipzig| Raum Landshut
Teilweise Home-Office
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Nürnberg, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
NEU
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Account Manager im Außendienst für Handwerker-Software als freier Handelsvertreter (m/w/d)
Account Manager im Außendienst für Handwerker-Software als freier Handelsvertreter (m/w/d)
Sander & Doll AG
Leipzig, Magdeburg, Dresden
Schnelle Bewerbung
Dann wollen wir dich als Account Manager im Außendienst für Handwerker-Software als freier Handelsvertreter (m/w/d) Sander & Doll ist Marktführer für Handwerker-Software. Wir entwickeln und vertreiben technologisch führende Standard-Software im Bereich Bau- und Energiewirtschaft. Insgesamt ist unsere Software auf über 26.000 aktiven Arbeitsplätzen im Einsatz. 200 kluge und engagierte Köpfe arbeiten in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Data Warehousing & BI, Services, Support und Entwicklung an den innovativen Software-Produkten und BranchenIösungen aus unserem Haus, um uns noch erfolgreicher zu machen. Unser Portfolio umfasst kaufmännische Branchenlösungen, Zeitmanagement- und Projektplanungssoftware, technische Aufmaß-Systeme und mobile Anwendungen. * Du präsentierst unsere Handwerkersoftware live vor Ort. * Du verkaufst die bedarfsgerecht zusammengestellte Software-Lösung.
Dann wollen wir dich als Account Manager im Außendienst für Handwerker-Software als freier Handelsvertreter (m/w/d) Sander & Doll ist Marktführer für Handwerker-Software. Wir entwickeln und vertreiben technologisch führende Standard-Software im Bereich Bau- und Energiewirtschaft. Insgesamt ist unsere Software auf über 26.000 aktiven Arbeitsplätzen im Einsatz. 200 kluge und engagierte Köpfe arbeiten in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Data Warehousing & BI, Services, Support und Entwicklung an den innovativen Software-Produkten und BranchenIösungen aus unserem Haus, um uns noch erfolgreicher zu machen. Unser Portfolio umfasst kaufmännische Branchenlösungen, Zeitmanagement- und Projektplanungssoftware, technische Aufmaß-Systeme und mobile Anwendungen. * Du präsentierst unsere Handwerkersoftware live vor Ort. * Du verkaufst die bedarfsgerecht zusammengestellte Software-Lösung.
NEU
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Für den weiteren Ausbau unserer industriellen Softwarelösungen suchen wir einen sehr erfahrenen Programmierer (m/w/d) mit starkem Schwerpunkt auf Softwarearchitekturen. In dieser Position verbinden Sie strukturiertes Softwareengineering mit fundiertem Verständnis für Automatisierungstechnik und SPS * Analyse und tiefgehendes Verständnis der bestehenden Softwarelandschaften unserer Industriekunden * Konzeption, Strukturierung und Weiterentwicklung robuster Softwarearchitekturen für industrielle Anwendungen * Entwicklung kundenindividueller Lösungen, auf Basis unseres eigenen Software-Frameworks sowie frameworkunabhängiger Lösungen, wenn projektspezifisch erforderlich * Definition von Software-Grundlagen, Bibliotheken, Schnittstellen und Architekturrichtlinien * Sehr gutes Verständnis von Softwarearchitektur, modularen Systemen und nachhaltigem Softwaredesign
Für den weiteren Ausbau unserer industriellen Softwarelösungen suchen wir einen sehr erfahrenen Programmierer (m/w/d) mit starkem Schwerpunkt auf Softwarearchitekturen. In dieser Position verbinden Sie strukturiertes Softwareengineering mit fundiertem Verständnis für Automatisierungstechnik und SPS * Analyse und tiefgehendes Verständnis der bestehenden Softwarelandschaften unserer Industriekunden * Konzeption, Strukturierung und Weiterentwicklung robuster Softwarearchitekturen für industrielle Anwendungen * Entwicklung kundenindividueller Lösungen, auf Basis unseres eigenen Software-Frameworks sowie frameworkunabhängiger Lösungen, wenn projektspezifisch erforderlich * Definition von Software-Grundlagen, Bibliotheken, Schnittstellen und Architekturrichtlinien * Sehr gutes Verständnis von Softwarearchitektur, modularen Systemen und nachhaltigem Softwaredesign
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
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Junior Account Executive/ Regional Sales Manager (m/w/d) Software B2B
Junior Account Executive/ Regional Sales Manager (m/w/d) Software B2B
Membrain GmbH
Unterhaching, Dortmund, Stuttgart, Berlin, Dieburg, Hof, Dresden, Leipzig, Bremen
Schnelle Bewerbung
Wir bei Membrain gestalten die digitale Zukunft – mit innovativer Standardsoftware, kreativen Köpfen und echter Leidenschaft für Technologie. * Aufbau neuer Kundenbeziehungen durch Präsentation unserer Softwarelösungen und Dienstleistungen auf Entscheider-Ebene bei Mittelstands- und Großkunden * 2-3 Jahre Erfahrungen im Vertrieb sowie Interesse an erklärungsbedürftiger Software und digitalen Lösungen
Wir bei Membrain gestalten die digitale Zukunft – mit innovativer Standardsoftware, kreativen Köpfen und echter Leidenschaft für Technologie. * Aufbau neuer Kundenbeziehungen durch Präsentation unserer Softwarelösungen und Dienstleistungen auf Entscheider-Ebene bei Mittelstands- und Großkunden * 2-3 Jahre Erfahrungen im Vertrieb sowie Interesse an erklärungsbedürftiger Software und digitalen Lösungen
Account Executive/ Regional Sales Manager (m/w/d) Software B2B
Account Executive/ Regional Sales Manager (m/w/d) Software B2B
Membrain GmbH
Unterhaching, Dortmund, Stuttgart, Berlin, Dieburg, Hof, Dresden, Leipzig, Bremen
Wir bei Membrain gestalten die digitale Zukunft – mit innovativer Standardsoftware, kreativen Köpfen und echter Leidenschaft für Technologie. * Aufbau neuer Kundenbeziehungen durch überzeugende Präsentation unserer Softwarelösungen und Dienstleistungen auf Entscheider-Level bei Interessenten aus Groß- und mittelständischen Unternehmen sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen * Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise für erklärungsbedürftige Software oder SaaS-Lösungen
Wir bei Membrain gestalten die digitale Zukunft – mit innovativer Standardsoftware, kreativen Köpfen und echter Leidenschaft für Technologie. * Aufbau neuer Kundenbeziehungen durch überzeugende Präsentation unserer Softwarelösungen und Dienstleistungen auf Entscheider-Level bei Interessenten aus Groß- und mittelständischen Unternehmen sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen * Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise für erklärungsbedürftige Software oder SaaS-Lösungen
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Unterstützung des HR-Teams durch die Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben in Bereichen des Recruiting, Personalentwicklung, Administration und Officemanagement. * Mitwirkung bei der konzeptionellen Planung und Umsetzung von HR-Projekten. * Freude an Lösungen von HR-Themen und proaktivem Einbringen neuer Ideen.
Unterstützung des HR-Teams durch die Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben in Bereichen des Recruiting, Personalentwicklung, Administration und Officemanagement. * Mitwirkung bei der konzeptionellen Planung und Umsetzung von HR-Projekten. * Freude an Lösungen von HR-Themen und proaktivem Einbringen neuer Ideen.
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Senior Research Manager*in im Forschungslab »Secure Software Defined Defence«
Senior Research Manager*in im Forschungslab »Secure Software Defined Defence«
Fraunhofer-Institut für Kommunikation, Informationsver. und Ergonomie FKIE
Leipzig
Teilweise Home-Office
Der neue Fraunhofer FKIE Standort Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SENIOR RESEARCH MANAGER*IN für den Aufbau und den Betrieb des Research- & Testing-Labs »Secure Software Defined Defence« (S2D2) für Verteidigung und Sicherheit. Schwerpunkte für industrienahe Forschungs-, Entwicklungs- und Technologievorhaben sind Software Defined Defence, Cyberabwehr, Cybersicherheit und -verteidigung in ihrem sozio-ökonomischen Kontext.
Der neue Fraunhofer FKIE Standort Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SENIOR RESEARCH MANAGER*IN für den Aufbau und den Betrieb des Research- & Testing-Labs »Secure Software Defined Defence« (S2D2) für Verteidigung und Sicherheit. Schwerpunkte für industrienahe Forschungs-, Entwicklungs- und Technologievorhaben sind Software Defined Defence, Cyberabwehr, Cybersicherheit und -verteidigung in ihrem sozio-ökonomischen Kontext.
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Software Engineer (m/w/d) SDM und GIS-Anwendungen
Software Engineer (m/w/d) SDM und GIS-Anwendungen
Deutsche InfraSoft GmbH
Leipzig
Teilweise Home-Office
Bei der Deutschen InfraSoft entwickeln wir Software, auf die es wirklich ankommt – für den sicheren und stabilen Betrieb moderner Infrastrukturen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten SDM-Entwickler (m/w/d), der komplexe Systeme schätzt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns leistungsfähige und zukunftssichere Softwarelösungen entwickelt. * Erstellung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer eigenen .Net Anwendungssoftware (Visual Studio) sowie Wartung im Rahmen unserer Kundenprojekte * Berufserfahrung im Bereich der Software- und Webanwendungsentwicklung, wünschenswert sind Erfahrungen oder Schnittpunkte im Bereich Geoinformatik, GIS Anwendungen
Bei der Deutschen InfraSoft entwickeln wir Software, auf die es wirklich ankommt – für den sicheren und stabilen Betrieb moderner Infrastrukturen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten SDM-Entwickler (m/w/d), der komplexe Systeme schätzt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns leistungsfähige und zukunftssichere Softwarelösungen entwickelt. * Erstellung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer eigenen .Net Anwendungssoftware (Visual Studio) sowie Wartung im Rahmen unserer Kundenprojekte * Berufserfahrung im Bereich der Software- und Webanwendungsentwicklung, wünschenswert sind Erfahrungen oder Schnittpunkte im Bereich Geoinformatik, GIS Anwendungen
Senior Communication Manager*in im Forschungslab »Secure Software Defined Defence«
Senior Communication Manager*in im Forschungslab »Secure Software Defined Defence«
Fraunhofer-Institut für Kommunikation, Informationsver. und Ergonomie FKIE
Leipzig, bundesweit
Teilweise Home-Office
Der neue Fraunhofer FKIE Standort Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SENIOR COMMUNICATION MANAGER*IN für den Aufbau und den Betrieb des Research- & Testing-Labs »Secure Software Defined Defence« (S2D2) für Verteidigung und Sicherheit. Schwerpunkte für industrienahe Forschungs-, Entwicklungs- und Technologievorhaben sind Software Defined Defence, Cyberabwehr, Cybersicherheit und -verteidigung in ihrem sozio-ökonomischen Kontext.
Der neue Fraunhofer FKIE Standort Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SENIOR COMMUNICATION MANAGER*IN für den Aufbau und den Betrieb des Research- & Testing-Labs »Secure Software Defined Defence« (S2D2) für Verteidigung und Sicherheit. Schwerpunkte für industrienahe Forschungs-, Entwicklungs- und Technologievorhaben sind Software Defined Defence, Cyberabwehr, Cybersicherheit und -verteidigung in ihrem sozio-ökonomischen Kontext.
Senior Researcher*in im Forschungslab »Secure Software Defined Defence«
Senior Researcher*in im Forschungslab »Secure Software Defined Defence«
Fraunhofer-Institut für Kommunikation, Informationsver. und Ergonomie FKIE
Leipzig
Teilweise Home-Office
Der neue Fraunhofer FKIE Standort Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SENIOR RESEARCHER*IN für den Aufbau und den Betrieb des Research- & Testing-Labs »Secure Software Defined Defence« (S2D2) für Verteidigung und Sicherheit. Schwerpunkte für industrienahe Forschungs-, Entwicklungs- und Technologievorhaben sind Software Defined Defence, Cyberabwehr, Cybersicherheit und -verteidigung in ihrem sozio-ökonomischen Kontext.
Der neue Fraunhofer FKIE Standort Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SENIOR RESEARCHER*IN für den Aufbau und den Betrieb des Research- & Testing-Labs »Secure Software Defined Defence« (S2D2) für Verteidigung und Sicherheit. Schwerpunkte für industrienahe Forschungs-, Entwicklungs- und Technologievorhaben sind Software Defined Defence, Cyberabwehr, Cybersicherheit und -verteidigung in ihrem sozio-ökonomischen Kontext.
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Ableitung von HR-relevanten Themen aus der Geschäftsstrategie * Beratung der und in allen strategischen und organisatorischen HR-Themen * Weiterentwicklung von HR- Instrumenten, - Prozessen und - Standards * Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten HR- Schnittstellen (z. B. Learning & Development, Compensation & Benefits) * Mitarbeit an spannenden Projekten im HR-Umfeld * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise mit strategischem Schwerpunkt im Bereich Servicecenter * Sicherer Umgang mit HR- Kennzahlen und digitalen HR-Tools
Ableitung von HR-relevanten Themen aus der Geschäftsstrategie * Beratung der und in allen strategischen und organisatorischen HR-Themen * Weiterentwicklung von HR- Instrumenten, - Prozessen und - Standards * Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten HR- Schnittstellen (z. B. Learning & Development, Compensation & Benefits) * Mitarbeit an spannenden Projekten im HR-Umfeld * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise mit strategischem Schwerpunkt im Bereich Servicecenter * Sicherer Umgang mit HR- Kennzahlen und digitalen HR-Tools
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
ekvip automation GmbH * Leipzig * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - wir gestalten Automatisierung. Die ekvip automation GmbH mit Sitz in Leipzig ist spezialisiert auf die SPS-Programmierung und weltweite Inbetriebnahme vernetzter Produktionsanlagen. Wir liefern modernste Automatisierungslösungen für einen globalen Kundenstamm und erweitern kontinuierlich unser Team. Sie haben Talente in der Koordination, Organisation und Kommunikation? Sie übernehmen gern Verantwortung, können strategische Entscheidungen treffen und Ihr Herz schlägt für komplexe Maschinen? Teamleiter:in Industrieautomatisierung / SPS-Programmierung - Ihre Aufgaben * Mit Wissen und Erfahrung leiten Sie Ihr Team eigenverantwortlich bei der Projektbearbeitung. Dabei analysieren und priorisieren Sie die Projektanforderungen und koordinieren bzw. delegieren Aufgaben innerhalb des Projektteams
ekvip automation GmbH * Leipzig * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - wir gestalten Automatisierung. Die ekvip automation GmbH mit Sitz in Leipzig ist spezialisiert auf die SPS-Programmierung und weltweite Inbetriebnahme vernetzter Produktionsanlagen. Wir liefern modernste Automatisierungslösungen für einen globalen Kundenstamm und erweitern kontinuierlich unser Team. Sie haben Talente in der Koordination, Organisation und Kommunikation? Sie übernehmen gern Verantwortung, können strategische Entscheidungen treffen und Ihr Herz schlägt für komplexe Maschinen? Teamleiter:in Industrieautomatisierung / SPS-Programmierung - Ihre Aufgaben * Mit Wissen und Erfahrung leiten Sie Ihr Team eigenverantwortlich bei der Projektbearbeitung. Dabei analysieren und priorisieren Sie die Projektanforderungen und koordinieren bzw. delegieren Aufgaben innerhalb des Projektteams
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Unsere Vision ist es, durch die Entwicklung moderner Softwarelösungen im Umfeld der CAD-Automatisierung einen nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden und Partner zu schaffen. Neben der Analyse und Optimierung bestehender Softwarearchitekturen legen wir gemeinsam im Team großen Wert auf sauberen Code, strukturierte Entwicklungsprozesse und eine nachhaltige Softwarequalität. Zur Unterstützung unserers Entwickerteams suchen wir Sie an unserem Standort in Leipzig als: Junior Software Developer (m/w/d) * Konzeption, Design und Entwicklung von modernen Softwarekomponenten im Bereich CAD Automatisierung * Analyse und Optimierung bestehender Softwarearchitekturen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Informatik oder Software-Engineering
Unsere Vision ist es, durch die Entwicklung moderner Softwarelösungen im Umfeld der CAD-Automatisierung einen nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden und Partner zu schaffen. Neben der Analyse und Optimierung bestehender Softwarearchitekturen legen wir gemeinsam im Team großen Wert auf sauberen Code, strukturierte Entwicklungsprozesse und eine nachhaltige Softwarequalität. Zur Unterstützung unserers Entwickerteams suchen wir Sie an unserem Standort in Leipzig als: Junior Software Developer (m/w/d) * Konzeption, Design und Entwicklung von modernen Softwarekomponenten im Bereich CAD Automatisierung * Analyse und Optimierung bestehender Softwarearchitekturen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Informatik oder Software-Engineering