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13 Treffer für HR Software Jobs in Fehrbellin im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 13 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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routinierten Umgang mit MS Office und gängiger AVA-Software
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Erfahrungen in der ambulanten Leistungsabrechnung sowie mit der Dokumentation in einer Praxissoftware (wünschenswert)
Erfahrungen in der ambulanten Leistungsabrechnung sowie mit der Dokumentation in einer Praxissoftware (wünschenswert)
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Durch die Anwendung eines umfassenden System- und Lösungsansatzes umfasst das Portfolio von Atotech Chemie, Anlagen, Software und Dienstleistungen für innovative und hochtechnologische Anwendungen.
Durch die Anwendung eines umfassenden System- und Lösungsansatzes umfasst das Portfolio von Atotech Chemie, Anlagen, Software und Dienstleistungen für innovative und hochtechnologische Anwendungen.
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Steuerfachangestellte/r / Steuerfachwirt/in / Bilanzbuchalter/in (m/w/d)
Steuerfachangestellte/r / Steuerfachwirt/in / Bilanzbuchalter/in (m/w/d)
AUDITA GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Berlin, Wittstock, Neuruppin
Teilweise Home-Office
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DATEV-Kenntnisse (oder vergleichbare Software)
DATEV-Kenntnisse (oder vergleichbare Software)
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Vorzugsweise Erfahrung in der Praxissoftware Z1 Pro,
Vorzugsweise Erfahrung in der Praxissoftware Z1 Pro,
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Industrieelektroniker/in - Gerätetechnik
Industrieelektroniker/in - Gerätetechnik
Gerätetechnik Brieselang GmbH Elektromechanik und Elektronik
Nauen Havelland
Installation elektrischer Betriebsmittel, Hard- und Softwarekomponenten Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Softwareinstallation
Installation elektrischer Betriebsmittel, Hard- und Softwarekomponenten Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Softwareinstallation
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Sicherer Umgang mit MS-Office und der Buchhaltungssoftware DATEV, von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS-Office und der Buchhaltungssoftware DATEV, von Vorteil
NEU
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Kenntnisse von Buchhaltungssoftware (DATEV etc.)
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Sicherer Umgang mit technischen Vorschriften, Plänen und Software (z. B. EPLAN, CAD, SPS-Systeme)
Sicherer Umgang mit technischen Vorschriften, Plänen und Software (z. B. EPLAN, CAD, SPS-Systeme)
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Sicherer Umgang mit MS-Standardsoftware
Sicherer Umgang mit MS-Standardsoftware
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Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)
Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)
promatic Automatisierungssysteme GmbH
Neustadt (Dosse)
Installieren, Parametrieren und Testen von Software
Installieren, Parametrieren und Testen von Software
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Anwendung und Pflege der fachspezifischen Software
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sicherer Umgang mit Standardsoftware (z. B. Outlook, Word, Excel)
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2553 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmögli
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmögli
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Dies umfasst die eigenständige Durchführung von HR-Prozessen und die Verantwortung dafür, dass Aufgaben sowohl lokal als auch international korrekt und reibungslos ausgeführt werden. Der/die HR Spezialist:in EMEA sollte eine stark lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen und in der Lage sein, unklare oder unstrukturierte HR-Prozesse in den Remote-Ländern zu managen – eine Bereitschaft, mit Unsicherheiten zu arbeiten, ist daher essenziell. * Mitarbeiter:innen-Lifecycle-Management: Abwicklung aller operativen HR-Aktivitäten von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich Onboarding, Offboarding und Änderungen des Beschäftigungsverhältnisses * Erstellung von Arbeitsunterlagen: Vorbereiten und Verwalten von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und anderen offiziellen HR-Dokumenten * HR-Reporting: Erstellung regelmäßiger und ad-hoc ...
Dies umfasst die eigenständige Durchführung von HR-Prozessen und die Verantwortung dafür, dass Aufgaben sowohl lokal als auch international korrekt und reibungslos ausgeführt werden. Der/die HR Spezialist:in EMEA sollte eine stark lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen und in der Lage sein, unklare oder unstrukturierte HR-Prozesse in den Remote-Ländern zu managen – eine Bereitschaft, mit Unsicherheiten zu arbeiten, ist daher essenziell. * Mitarbeiter:innen-Lifecycle-Management: Abwicklung aller operativen HR-Aktivitäten von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich Onboarding, Offboarding und Änderungen des Beschäftigungsverhältnisses * Erstellung von Arbeitsunterlagen: Vorbereiten und Verwalten von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und anderen offiziellen HR-Dokumenten * HR-Reporting: Erstellung regelmäßiger und ad-hoc ...
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Quick-Lohn Software GmbH - Deine Mission bei uns: Du sorgst dafür, dass unsere Lohnabrechnungssoftware “Quick-Lohn” für unsere mehr als 3.000 Kund*innen eine tolle Lösung ist – und bleibt! Du verantwortest die Maßnahmen unseres aktuell 10-köpfigen Teams, bestehend aus Lohnexpert*innen in den Bereichen Softwareentwicklung, Kundenbetreuung und Marketing. * Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Produktentwicklung in einem Softwareunternehmen.
Quick-Lohn Software GmbH - Deine Mission bei uns: Du sorgst dafür, dass unsere Lohnabrechnungssoftware “Quick-Lohn” für unsere mehr als 3.000 Kund*innen eine tolle Lösung ist – und bleibt! Du verantwortest die Maßnahmen unseres aktuell 10-köpfigen Teams, bestehend aus Lohnexpert*innen in den Bereichen Softwareentwicklung, Kundenbetreuung und Marketing. * Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Produktentwicklung in einem Softwareunternehmen.
NEU
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Do you enjoy working with people and have a keen interest in administrative HR work? You will join a committed and collegial HR team of 9 people. As part of our effort to maintain sufficient capacity during parental leave within the team, you will take on a wide range of HR administrative tasks and support employees from different teams in close cooperation with the . * Handling day-to-day HR administrative tasks throughout the employee lifecycle (e.g. recruitment, on- and offboarding, contract management, payroll, preparation of certificates, references and other documents); * Supporting the in operational HR matters and ongoing processes; * Acting as a point of contact for regarding HR-related administrative questions; * Assisting with HR reporting
Do you enjoy working with people and have a keen interest in administrative HR work? You will join a committed and collegial HR team of 9 people. As part of our effort to maintain sufficient capacity during parental leave within the team, you will take on a wide range of HR administrative tasks and support employees from different teams in close cooperation with the . * Handling day-to-day HR administrative tasks throughout the employee lifecycle (e.g. recruitment, on- and offboarding, contract management, payroll, preparation of certificates, references and other documents); * Supporting the in operational HR matters and ongoing processes; * Acting as a point of contact for regarding HR-related administrative questions; * Assisting with HR reporting
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Betreuung der HR-Software Personio, inklusive Pflege der Stammdaten und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Nutzungsmöglichkeiten * Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit der HR-Software Personio - Für diese Position suchen wir eine engagierte Person in Vollzeit, die Freude daran hat, vielfältige HR-Aufgaben zu übernehmen. * Eigenverantwortliche Übernahme administrativer HR-Aufgaben – von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis hin zur Erstellung von Arbeitszeugnissen * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie internen Richtlinien * Mitarbeit an spannenden Projekten z. B. Onboarding, Digitalisierung oder Optimierung von HR-Systemen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
Betreuung der HR-Software Personio, inklusive Pflege der Stammdaten und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Nutzungsmöglichkeiten * Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit der HR-Software Personio - Für diese Position suchen wir eine engagierte Person in Vollzeit, die Freude daran hat, vielfältige HR-Aufgaben zu übernehmen. * Eigenverantwortliche Übernahme administrativer HR-Aufgaben – von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis hin zur Erstellung von Arbeitszeugnissen * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie internen Richtlinien * Mitarbeit an spannenden Projekten z. B. Onboarding, Digitalisierung oder Optimierung von HR-Systemen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
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Anschreiben nicht erforderlich
Lead cross-department initiatives with teams from Production and HR, focusing on recruitment, onboarding, training, and employee retention * Proven professional experience in a similar position, particularly in business development, as a project manager, or as an HR analyst
Lead cross-department initiatives with teams from Production and HR, focusing on recruitment, onboarding, training, and employee retention * Proven professional experience in a similar position, particularly in business development, as a project manager, or as an HR analyst
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir ab sofort eine:n HR Assistant (m/w/d) für 20 Stunden in Teilzeit. * Du übernimmst die Terminorganisation für Vorstellungsgespräche, Mitarbeitergespräche und weitere HR-Termine. * Du erstellst regelmäßig HR-relevante Reportings und hast dadurch die Wirksamkeit unserer Prozesse stets im Blick.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir ab sofort eine:n HR Assistant (m/w/d) für 20 Stunden in Teilzeit. * Du übernimmst die Terminorganisation für Vorstellungsgespräche, Mitarbeitergespräche und weitere HR-Termine. * Du erstellst regelmäßig HR-relevante Reportings und hast dadurch die Wirksamkeit unserer Prozesse stets im Blick.
Anschreiben nicht erforderlich
Lead cross-department scaling initiatives with teams from Production and HR, focusing on recruitment, onboarding, training, and employee retention, using data-driven methodologies and established frameworks for scaling operational teams * Proven professional experience in a similar position, particularly in business development, as a project manager, or as an HR analyst, with a demonstrated track record in scaling operations and teams, ideally in multi-location or high-growth settings, and with strong skills in data analysis, reporting, and process optimization
Lead cross-department scaling initiatives with teams from Production and HR, focusing on recruitment, onboarding, training, and employee retention, using data-driven methodologies and established frameworks for scaling operational teams * Proven professional experience in a similar position, particularly in business development, as a project manager, or as an HR analyst, with a demonstrated track record in scaling operations and teams, ideally in multi-location or high-growth settings, and with strong skills in data analysis, reporting, and process optimization
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. * Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. * Strategische HR-Beratung & Change: Du berätst Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen und setzt Change- sowie Kommunikationsstrategien gemeinsam mit unseren HR-Communities um. * Business Partnering & HR-Maßnahmen: Aus Business-Anforderungen leitest du passgenaue HR-Maßnahmen ab, bereitest Führungskräfte-Meetings vor, unterstützt Business Reviews und nimmst aktiv daran teil. * HR-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer beratungsn
Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. * Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. * Strategische HR-Beratung & Change: Du berätst Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen und setzt Change- sowie Kommunikationsstrategien gemeinsam mit unseren HR-Communities um. * Business Partnering & HR-Maßnahmen: Aus Business-Anforderungen leitest du passgenaue HR-Maßnahmen ab, bereitest Führungskräfte-Meetings vor, unterstützt Business Reviews und nimmst aktiv daran teil. * HR-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer beratungsn
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (S
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (S
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Account Executive (m/w/d) - Softwarevertrieb für den Public Sector
Account Executive (m/w/d) - Softwarevertrieb für den Public Sector
Esri Deutschland GmbH
Berlin, Kranzberg bei München, Leipzig
Teilweise Home-Office
Unsere Software bringt Daten in ihren geografischen Kontext und macht komplexe Zusammenhänge sichtbar. Für unsere Standorte in Berlin oder Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Account Executive (m/w/d) - Softwarevertrieb für den Public Sector. * Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb komplexer Softwaresysteme, in der IT-Beratung oder im Projektmanagement gesammelt – sehr gerne im Geoinformationsfeld oder im Verwaltungsumfeld
Unsere Software bringt Daten in ihren geografischen Kontext und macht komplexe Zusammenhänge sichtbar. Für unsere Standorte in Berlin oder Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Account Executive (m/w/d) - Softwarevertrieb für den Public Sector. * Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb komplexer Softwaresysteme, in der IT-Beratung oder im Projektmanagement gesammelt – sehr gerne im Geoinformationsfeld oder im Verwaltungsumfeld
NEU
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HR-Generalist (w/m/d)
HR-Generalist (w/m/d)
VGV Verwaltungsgesellschaft für Versorgungswerke mbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Deshalb suchen wir ab sofort zur aktiven Unterstützung und Verstärkung unseres Teams einen HR-Generalist (w/m/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) oder Teilzeit (30 Stunden/Woche).
Deshalb suchen wir ab sofort zur aktiven Unterstützung und Verstärkung unseres Teams einen HR-Generalist (w/m/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) oder Teilzeit (30 Stunden/Woche).