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                          • BAU
                          • Ingenieure und technische Berufe
                          • Ausbildungen
                          • Communication
                          • Communications
                          • Dual Studium
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                          • Baustelle
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                          • Weiterbildung

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          61


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          347






                          138 Treffer für Hr Software Jobs in Empfingen im Umkreis von 30 km

                          Leitung Personal (m/w/d)

                          Nicolay GmbH
                          Nagold
                          Schnelle Bewerbung
                          Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Digitalisierung des HR-Bereichs – von der Einführung moderner HR-Tools, über neue Softwarelösungen bis zur Neuausrichtung bestehender Prozesse. Sie sind versiert und routiniert im Umgang mit HR-Software und Office-Anwendungen und treiben die Digitalisierung aktiv voran. Sie übernehmen die Leitung des motivierten HR-Teams und sind gleichzeitig als kompetenter HR-Manager (m/w/d) operativ für einen Personalbetreuungsbereich zuständig. Sie steuern souverän das HR-Reporting und sind verantwortlich für die Standardisierung, Auswertung und Analyse von allen relevanten HR-Kennzahlen. Sie fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur, kommunizieren zielgruppenorientiert und bringen Ihre Ideen und Erfahrungen in HR- und bereichsübergreifende Projekten aktiv ein.
                          Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Digitalisierung des HR-Bereichs – von der Einführung moderner HR-Tools, über neue Softwarelösungen bis zur Neuausrichtung bestehender Prozesse. Sie sind versiert und routiniert im Umgang mit HR-Software und Office-Anwendungen und treiben die Digitalisierung aktiv voran. Sie übernehmen die Leitung des motivierten HR-Teams und sind gleichzeitig als kompetenter HR-Manager (m/w/d) operativ für einen Personalbetreuungsbereich zuständig. Sie steuern souverän das HR-Reporting und sind verantwortlich für die Standardisierung, Auswertung und Analyse von allen relevanten HR-Kennzahlen. Sie fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur, kommunizieren zielgruppenorientiert und bringen Ihre Ideen und Erfahrungen in HR- und bereichsübergreifende Projekten aktiv ein.
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                          Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit 50%

                          Ensinger GmbH
                          Nufringen bei Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Sichere Anwendung gängiger HR-/Payroll-Software * Abstimmung mit externer Software-Beratung bei Systemanpassungen * Mitwirkung in bereichsübergreifenden HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen
                          Sichere Anwendung gängiger HR-/Payroll-Software * Abstimmung mit externer Software-Beratung bei Systemanpassungen * Mitwirkung in bereichsübergreifenden HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 136 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft

                          Elis Deutschland
                          Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
                          Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
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                          DigSILENT GmbH is an independent software and consulting company in the field of electrical power supply, serving transmission, distribution, generation, and industrial networks as well as renewable energy systems. * Strong expertise in high performance computing with focus on hardware-accelerated software development based on FPGA or GPU programming.
                          DigSILENT GmbH is an independent software and consulting company in the field of electrical power supply, serving transmission, distribution, generation, and industrial networks as well as renewable energy systems. * Strong expertise in high performance computing with focus on hardware-accelerated software development based on FPGA or GPU programming.
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                          Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir baldmöglichst einen HR Specialist (GN) * Du analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete und wirksame Handlungsempfehlungen ab * Du setzt HR-Prozesse und -Instrumente um und entwickelst sie kontinuierlich weiter * Du arbeitest in strategischen HR-Projekten mit, z. B. bei der Digitalisierung von HR-Prozessen oder in der Mitarbeiterentwicklung * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner (GN) mit
                          Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir baldmöglichst einen HR Specialist (GN) * Du analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete und wirksame Handlungsempfehlungen ab * Du setzt HR-Prozesse und -Instrumente um und entwickelst sie kontinuierlich weiter * Du arbeitest in strategischen HR-Projekten mit, z. B. bei der Digitalisierung von HR-Prozessen oder in der Mitarbeiterentwicklung * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner (GN) mit
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Ein Studium im Bereich der Softwareentwicklung haben Sie erfolgreich abgeschlossen und haben in diesem Aufgabenbereich bereits mehrjährige Erfahrung sammeln können
                          Ein Studium im Bereich der Softwareentwicklung haben Sie erfolgreich abgeschlossen und haben in diesem Aufgabenbereich bereits mehrjährige Erfahrung sammeln können
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du unterstützt unser HR-Team bei der Einführung eines neuen HRIS (Human Resources Information System / Personalinformationssystem) und arbeitest dabei mit unseren Implementierungspartnern sowie der IT zusammen * Du koordinierst Abstimmungen zwischen HR, IT und externen Partnern, damit das neue System reibungslos eingeführt werden kann * Du bereitest HR-Daten auf, pflegst Informationen im System und unterstützt bei Tests sowie der Qualitätssicherung unserer HR-Prozesse * Du bringst eigene Ideen ein und erhältst praxisnahe Einblicke in die Einführung eines neuen HR-Systems * Du interessierst dich für digitale HR-Prozesse und hast Spaß daran, Menschen und Technik miteinander zu verbinden
                          Du unterstützt unser HR-Team bei der Einführung eines neuen HRIS (Human Resources Information System / Personalinformationssystem) und arbeitest dabei mit unseren Implementierungspartnern sowie der IT zusammen * Du koordinierst Abstimmungen zwischen HR, IT und externen Partnern, damit das neue System reibungslos eingeführt werden kann * Du bereitest HR-Daten auf, pflegst Informationen im System und unterstützt bei Tests sowie der Qualitätssicherung unserer HR-Prozesse * Du bringst eigene Ideen ein und erhältst praxisnahe Einblicke in die Einführung eines neuen HR-Systems * Du interessierst dich für digitale HR-Prozesse und hast Spaß daran, Menschen und Technik miteinander zu verbinden
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                          Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen
                          Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen
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                          Schnelle Bewerbung
                          Enge Abstimmung mit den anderen in diesem Bereich bei der Weiterentwicklung und Pflege unserer Methodik zur Erstellung von Embedded Software * Auswahl einer geeigneten Software-Plattform * Erstellung und Freigabe einer geeigneten Software-Architektur * Integration der benötigten Softwarekomponenten * Backlog- und Sprintplanung für die Produktsoftware * Erstellung und Freigabe der Softwarestände * Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung
                          Enge Abstimmung mit den anderen in diesem Bereich bei der Weiterentwicklung und Pflege unserer Methodik zur Erstellung von Embedded Software * Auswahl einer geeigneten Software-Plattform * Erstellung und Freigabe einer geeigneten Software-Architektur * Integration der benötigten Softwarekomponenten * Backlog- und Sprintplanung für die Produktsoftware * Erstellung und Freigabe der Softwarestände * Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung
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                          Verantwortung für die IT-interne Software im Projektportfoliomanagement sowie deren gemeinsame Weiterentwicklung und Ausgestaltung der Nutzung mit dem IT-PMO für strategische und operative Portfolio-Prozesse * Schaffung von Transparenz über Ressourcenengpässe, Projektabhängigkeiten und -konflikte im IT-Projektportfolio mithilfe der eingesetzten Projektportfoliomanagement-Software sowie Unterstützung bei der Lösungsfindung * Fundierte Erfahrung und Methodenkompetenz in der Steuerung unterschiedlicher (Groß-)Projekte, idealerweise mit Bezug zu IT und Digitalisierung, Health Care oder Softwareentwicklung * Erfahrung im Umgang mit und in der Gestaltung von Projektportfoliomanagement-Software (z. B. JIRA, Meisterplan)
                          Verantwortung für die IT-interne Software im Projektportfoliomanagement sowie deren gemeinsame Weiterentwicklung und Ausgestaltung der Nutzung mit dem IT-PMO für strategische und operative Portfolio-Prozesse * Schaffung von Transparenz über Ressourcenengpässe, Projektabhängigkeiten und -konflikte im IT-Projektportfolio mithilfe der eingesetzten Projektportfoliomanagement-Software sowie Unterstützung bei der Lösungsfindung * Fundierte Erfahrung und Methodenkompetenz in der Steuerung unterschiedlicher (Groß-)Projekte, idealerweise mit Bezug zu IT und Digitalisierung, Health Care oder Softwareentwicklung * Erfahrung im Umgang mit und in der Gestaltung von Projektportfoliomanagement-Software (z. B. JIRA, Meisterplan)
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Technische Souveränität: Sicherer Umgang mit professioneller Planungssoftware (z.B. KPS, KPS.MAX, Carat, Winner) sowie den gängigen MS-Office- oder Google Workspace Anwendungen.
                          Technische Souveränität: Sicherer Umgang mit professioneller Planungssoftware (z.B. KPS, KPS.MAX, Carat, Winner) sowie den gängigen MS-Office- oder Google Workspace Anwendungen.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Softwareentwicklung Bereich Mikrocontroller und (Embedded) Linux * Entwicklung und Konzeption neuer, innovativer Produkte sowie Weiterentwicklung bestehender Software
                          Softwareentwicklung Bereich Mikrocontroller und (Embedded) Linux * Entwicklung und Konzeption neuer, innovativer Produkte sowie Weiterentwicklung bestehender Software
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                          Data Scientist – Big Data & KI (m/w/d)

                          BIN Boysen Innovationszentrum Nagold GmbH & Co.KG
                          Nagold
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Sie sind sicher im Umgang mit Softwareentwicklungsstandards wie Versionskontrolle, Systemdesign, modulare Architektur und Clean Code.
                          Sie sind sicher im Umgang mit Softwareentwicklungsstandards wie Versionskontrolle, Systemdesign, modulare Architektur und Clean Code.
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                          NEU
                          Das Team Donor Application Developement entwickelt als agiles Produktteam die Software zur Unterstützung der Kernprozesse unserer Spenderdateien. * Design, Entwicklung und Implementierung hochwertiger Softwarelösungen unter Verwendung von .NET Core und Blazor * Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf .NET Core und Blazor
                          Das Team Donor Application Developement entwickelt als agiles Produktteam die Software zur Unterstützung der Kernprozesse unserer Spenderdateien. * Design, Entwicklung und Implementierung hochwertiger Softwarelösungen unter Verwendung von .NET Core und Blazor * Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf .NET Core und Blazor
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Software Jobs in Empfingen?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 138 offene Stellenanzeigen für Hr Software Jobs in Empfingen.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Empfingen einen Hr Software Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Empfingen einen Hr Software Job suchen: Stuttgart, Reutlingen, Tübingen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Software Jobs in Empfingen suchen?
                          Wer nach Hr Software Jobs in Empfingen sucht, sucht häufig auch nach Kommunikation, Event, BAU.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Software Jobs in Empfingen??
                          Für einen Hr Software Job in Empfingen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Englisch, Kommunikation, Entwicklung, Planung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Software Jobs in Empfingen?
                          Für Hr Software Jobs in Empfingen gibt es aktuell 194 offene Teilzeitstellen.