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Du brennst für HR, möchtest aktiv Veränderung gestalten und liebst es, Personalprojekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten? * strategische Personalarbeit: Du arbeitest an übergreifenden HR-Projekten entlang des Employee Lifecycle * Prozesse mit Impact: Du entwickelst und optimierst HR-Prozesse immer mit dem Ziel, ein ständiges Verbesserungsmanagement umzusetzen * Projektverantwortung: Du übernimmst eigenständig die Umsetzung von HR-Projekten und innovativen Personalentwicklungsprogrammen * mit fundierten Kenntnissen in HR Prozess- und Performance Management kannst Du punkten * Projektmanagement-Skills und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise ze
Du brennst für HR, möchtest aktiv Veränderung gestalten und liebst es, Personalprojekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten? * strategische Personalarbeit: Du arbeitest an übergreifenden HR-Projekten entlang des Employee Lifecycle * Prozesse mit Impact: Du entwickelst und optimierst HR-Prozesse immer mit dem Ziel, ein ständiges Verbesserungsmanagement umzusetzen * Projektverantwortung: Du übernimmst eigenständig die Umsetzung von HR-Projekten und innovativen Personalentwicklungsprogrammen * mit fundierten Kenntnissen in HR Prozess- und Performance Management kannst Du punkten * Projektmanagement-Skills und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise ze
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Du bist der Experte (m/w/d) für Projekt- und Prozessmanagement unserer digitalen HR-Lösungen (HRIS, ESS, MSS, mobile Apps) und stellst sicher, dass alle digitalen Lösungen den Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften entsprechen * Mit deinem Team setzt du Projekte termingerecht und budgetkonform um und unterstützt HR-Stakeholder bei der Nutzung digitaler Tools und Technologien * Führungserfahrung sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Digital HR Transformation (m/w/d). Du verantwortest die Digitalisierung unserer HR-Prozesse national und international. * Du gestaltest die digitale Transformation unserer HR-Abteilung und richtest diese strategisch auf unsere Unternehmensziele aus * Exzellente Kenntnisse im Bereich digitale Technologien und state-of-the-art HR Tools
Du bist der Experte (m/w/d) für Projekt- und Prozessmanagement unserer digitalen HR-Lösungen (HRIS, ESS, MSS, mobile Apps) und stellst sicher, dass alle digitalen Lösungen den Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften entsprechen * Mit deinem Team setzt du Projekte termingerecht und budgetkonform um und unterstützt HR-Stakeholder bei der Nutzung digitaler Tools und Technologien * Führungserfahrung sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Digital HR Transformation (m/w/d). Du verantwortest die Digitalisierung unserer HR-Prozesse national und international. * Du gestaltest die digitale Transformation unserer HR-Abteilung und richtest diese strategisch auf unsere Unternehmensziele aus * Exzellente Kenntnisse im Bereich digitale Technologien und state-of-the-art HR Tools
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Senior Consultant Data & Analytics - Projektmanagement (all genders)
Senior Consultant Data & Analytics - Projektmanagement (all genders)
adesso SE
Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. In Projekten, die uns fordern. * Scope Definition und Erwartungsmanagement: Gemeinsam mit unseren Kunden und deinem Team definierst du den Scope, schätzt den Kontext treffend ein und stimmst die Erwartungen an die beteiligten Rollen sowie deren Leistungen ab. * Projektkoordination: Du verantwortest Data & Analytics Projekte, koordinierst dein Projektteam und bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden. * Projektleitungskompetenz: Du hast ein hohes Eigenvertrauen in deine Fähigkeiten als Projektleitung, denkst kundenorientiert und begeisterst das Projektteam.
Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. In Projekten, die uns fordern. * Scope Definition und Erwartungsmanagement: Gemeinsam mit unseren Kunden und deinem Team definierst du den Scope, schätzt den Kontext treffend ein und stimmst die Erwartungen an die beteiligten Rollen sowie deren Leistungen ab. * Projektkoordination: Du verantwortest Data & Analytics Projekte, koordinierst dein Projektteam und bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden. * Projektleitungskompetenz: Du hast ein hohes Eigenvertrauen in deine Fähigkeiten als Projektleitung, denkst kundenorientiert und begeisterst das Projektteam.
NEU
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Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse - An unserem Standort in Witten suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet für 12 Monate – als HR Specialist (m/w/d) * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann*frau, Personaldienstleistungskaufmann*frau, Kaufmann*frau für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar) * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS)
Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse - An unserem Standort in Witten suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet für 12 Monate – als HR Specialist (m/w/d) * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann*frau, Personaldienstleistungskaufmann*frau, Kaufmann*frau für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar) * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS)
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie unter Nutzung von HR-Marketing-Kanälen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Standardisierung unserer HR- und Recruiting-Prozesse, deren nachhaltige Umsetzung sowie die Administration unseres BMS (HRworks) * Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung * Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zuschüssen (z.B. Arbeitsplatzbrille), betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Grippeimpfung, AWO LifeBalance, HanseFit)
Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie unter Nutzung von HR-Marketing-Kanälen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Standardisierung unserer HR- und Recruiting-Prozesse, deren nachhaltige Umsetzung sowie die Administration unseres BMS (HRworks) * Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung * Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zuschüssen (z.B. Arbeitsplatzbrille), betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Grippeimpfung, AWO LifeBalance, HanseFit)
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Projektleiter Auftrags- und Projektmanagement in der Energiewende (m/w/d)
Projektleiter Auftrags- und Projektmanagement in der Energiewende (m/w/d)
ATLAS TITAN West GmbH Standort Dortmund
Essen, Duisburg, Düsseldorf, Gelsenkirchen, Dortmund, Köln
Anschreiben nicht erforderlich
Wir sind erfolgreicher Partner im technischen Projektmanagement und agieren in den Geschäftsfeldern Energie, Mobilität sowie Anlagen- und Maschinenbau. * Durchführung des gesamten Projektmanagements, einschließlich der Planung, Implementierung, Überwachung und Kontrolle der Projekte * Erstellung umfangreicher Projektpläne in enger Zusammenarbeit mit dem Termin- und Ressourcenmanagement unter Berücksichtigung von Zielen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten * Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten oder im Management von Engineering-Prozessen * Eine Zertifizierung im Bereich Projektmanagement (z. B. PMI oder IPMA) wäre wünschenswert Projektberatung, Projektunterstützung oder -realisierung – als erfahrener Partner stehen wir unseren Kunden bei der Umsetzung von komplexen Projekten zur Seite.
Wir sind erfolgreicher Partner im technischen Projektmanagement und agieren in den Geschäftsfeldern Energie, Mobilität sowie Anlagen- und Maschinenbau. * Durchführung des gesamten Projektmanagements, einschließlich der Planung, Implementierung, Überwachung und Kontrolle der Projekte * Erstellung umfangreicher Projektpläne in enger Zusammenarbeit mit dem Termin- und Ressourcenmanagement unter Berücksichtigung von Zielen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten * Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten oder im Management von Engineering-Prozessen * Eine Zertifizierung im Bereich Projektmanagement (z. B. PMI oder IPMA) wäre wünschenswert Projektberatung, Projektunterstützung oder -realisierung – als erfahrener Partner stehen wir unseren Kunden bei der Umsetzung von komplexen Projekten zur Seite.
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Ingenieur als Projektkoordinator für Immobilien- Bauprojekte & Gebäudemanagement (m/w/d)
Ingenieur als Projektkoordinator für Immobilien- Bauprojekte & Gebäudemanagement (m/w/d)
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Ennepetal
Teilweise Home-Office
Als Projektkoordinator im Bereich Corporate Real Estate Management (m/w/d) sind Sie ein wichtiges Teammitglied unseres insgesamt 22-köpfigen Teams an unserem Standort in Ennepetal. * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project) wünschenswert, SAP-Kenntnisse von Vorteil - Wir suchen eine Person, die mit hohem Verantwortungsbewusstsein Projektsteuerung und Projektkoordination lebt. * Steuerung und Koordination von Immobilien- Bauprojekten von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung * Sicherstellung von Qualitäts-, Kosten- und Terminzielen inkl. Risikomanagement * Regelmäßige Projektdokumentation sowie Berichterstattung an die * Mehrjährige Erfahrung in der technischen Projektsteuerung oder TGA-Realisierung, idealerweise im Logistik- oder Verwaltungsumfeld
Als Projektkoordinator im Bereich Corporate Real Estate Management (m/w/d) sind Sie ein wichtiges Teammitglied unseres insgesamt 22-köpfigen Teams an unserem Standort in Ennepetal. * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project) wünschenswert, SAP-Kenntnisse von Vorteil - Wir suchen eine Person, die mit hohem Verantwortungsbewusstsein Projektsteuerung und Projektkoordination lebt. * Steuerung und Koordination von Immobilien- Bauprojekten von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung * Sicherstellung von Qualitäts-, Kosten- und Terminzielen inkl. Risikomanagement * Regelmäßige Projektdokumentation sowie Berichterstattung an die * Mehrjährige Erfahrung in der technischen Projektsteuerung oder TGA-Realisierung, idealerweise im Logistik- oder Verwaltungsumfeld
Anschreiben nicht erforderlich
Weitere HR-Expertise: Du kennst dich mit den Themen Compensation & Benefits, Performance-/Talentmanagement und Organisationsentwicklung aus. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. In Projekten, die uns fordern. * Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. * Strategische HR-Beratung & Change: Du berätst Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen und setzt Change- sowie Kommunikationsstrategien gemeinsam mit unseren HR-Communities um. * Performance-Management & Zielvereinbarungen: Du
Weitere HR-Expertise: Du kennst dich mit den Themen Compensation & Benefits, Performance-/Talentmanagement und Organisationsentwicklung aus. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. In Projekten, die uns fordern. * Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. * Strategische HR-Beratung & Change: Du berätst Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen und setzt Change- sowie Kommunikationsstrategien gemeinsam mit unseren HR-Communities um. * Performance-Management & Zielvereinbarungen: Du
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Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen und im Change Management * ISG Personalmanagement GmbH - Um die HR-Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Modernisierung, Effizienz und Qualität der Prozesse beiträgt. * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der P
Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen und im Change Management * ISG Personalmanagement GmbH - Um die HR-Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Modernisierung, Effizienz und Qualität der Prozesse beiträgt. * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der P
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Steuerung von globalen Projekten und Implementierungen sowie Durchführung von Schulungen für die lokalen HR-Ansprechpartner der Regionen - Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund im Bereich Human Resources für die Abteilung Human Resources International einen Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Data-Governance-Standards und Strategien zur Optimierung der globalen HR-Datennutzung, -qualität und -sicherheit * Sicherstellung einer integrierten HR-Daten- und Systemarchitektur * Analyse der verschiedenen HR-Informationsbedarfe und Entwicklung geeigneter HR KPI Dashboards und Reports * Durchführung von Datenerhebungen und Analysen zur „Compensation and Pay Structu
Steuerung von globalen Projekten und Implementierungen sowie Durchführung von Schulungen für die lokalen HR-Ansprechpartner der Regionen - Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund im Bereich Human Resources für die Abteilung Human Resources International einen Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Data-Governance-Standards und Strategien zur Optimierung der globalen HR-Datennutzung, -qualität und -sicherheit * Sicherstellung einer integrierten HR-Daten- und Systemarchitektur * Analyse der verschiedenen HR-Informationsbedarfe und Entwicklung geeigneter HR KPI Dashboards und Reports * Durchführung von Datenerhebungen und Analysen zur „Compensation and Pay Structu
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Projektarbeit: Du bringst deine Stärken und Ideen aktiv bei verschiedenen HR-Projekten mit ein. * Unterstützung des HR-Teams: Du wirst in sämtlichen Tätigkeiten im Rahmen der operativen Personalarbeit sowie in das Tagesgeschäft eingebunden und unterstützt dabei aktiv. * Recruiting und Talent Attraction: Du gestaltest Stellenanzeigen, wirkst in Projekten zur Mitarbeiterbindung mit und kümmerst dich um die Bewerberkorrespondenz * Betriebliches Gesundheitsmanagement: Du pflegst die Administration des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und unterstützt bei der Vorbereitung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit. Studienschwerpunkt: Du absolvierst ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirts
Projektarbeit: Du bringst deine Stärken und Ideen aktiv bei verschiedenen HR-Projekten mit ein. * Unterstützung des HR-Teams: Du wirst in sämtlichen Tätigkeiten im Rahmen der operativen Personalarbeit sowie in das Tagesgeschäft eingebunden und unterstützt dabei aktiv. * Recruiting und Talent Attraction: Du gestaltest Stellenanzeigen, wirkst in Projekten zur Mitarbeiterbindung mit und kümmerst dich um die Bewerberkorrespondenz * Betriebliches Gesundheitsmanagement: Du pflegst die Administration des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und unterstützt bei der Vorbereitung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit. Studienschwerpunkt: Du absolvierst ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirts
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Für unser Unternehmen in Arnsberg-Voßwinkel suchen wir Dich ab dem 01.01.2026 in Vollzeit als HR Coordinator international (m/w/d) Recruting and Employee Retention Management * Mitwirkung bei der Erstellung von internationalen Arbeitverträgen sowie Unterstützung bei Überwachung der Aktualität der Vertragsunterlagen in Zusammenarbeit mit dem Head of HR und den Legal-Offices der jeweiligen Länder * Erarbeitung von internationalen Entwicklungsmöglichkeiten in Zusmmenarbei mit der Personalentwicklung und dem Head of HR sowie in Abstimmung mit den lokalen Ansprechpartnern * Unterstützung des Head of HR in arbeits- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen der internationalen Mitarbeitenden * mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Personalmanagement in international präsen
Für unser Unternehmen in Arnsberg-Voßwinkel suchen wir Dich ab dem 01.01.2026 in Vollzeit als HR Coordinator international (m/w/d) Recruting and Employee Retention Management * Mitwirkung bei der Erstellung von internationalen Arbeitverträgen sowie Unterstützung bei Überwachung der Aktualität der Vertragsunterlagen in Zusammenarbeit mit dem Head of HR und den Legal-Offices der jeweiligen Länder * Erarbeitung von internationalen Entwicklungsmöglichkeiten in Zusmmenarbei mit der Personalentwicklung und dem Head of HR sowie in Abstimmung mit den lokalen Ansprechpartnern * Unterstützung des Head of HR in arbeits- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen der internationalen Mitarbeitenden * mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Personalmanagement in international präsen
Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab. * Konfliktmanagement: Sie übernehmen die Moderation bei personellen Herausforderungen und tragen durch lösungsorientiertes Vorgehen zu einem konstruktiven Miteinander bei. * HR-Prozessgestaltung: Sie denken HR-Prozesse neu, bringen Ihre Ideen ein und setzen gemeinsam mit dem Team moderne, effiziente Standards um. * Administration & Organisation: Sie behalten den Überblick über administrative HR-Themen und steuern beispielsweise die Erstellung von Verträgen, koordinieren BEM-Prozesse und bringen Ihre strukturierte Arbeitsweise im Re
Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab. * Konfliktmanagement: Sie übernehmen die Moderation bei personellen Herausforderungen und tragen durch lösungsorientiertes Vorgehen zu einem konstruktiven Miteinander bei. * HR-Prozessgestaltung: Sie denken HR-Prozesse neu, bringen Ihre Ideen ein und setzen gemeinsam mit dem Team moderne, effiziente Standards um. * Administration & Organisation: Sie behalten den Überblick über administrative HR-Themen und steuern beispielsweise die Erstellung von Verträgen, koordinieren BEM-Prozesse und bringen Ihre strukturierte Arbeitsweise im Re
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Ingenieur Projektmanagement / Projektabwicklung (m/w/d)
Ingenieur Projektmanagement / Projektabwicklung (m/w/d)
Oehmichen & Bürgers Industrieplanung GmbH
Düsseldorf, Aachen, Bocholt, Bochum, Dortmund, Essen, Köln, Krefeld, Mönchengladbach, Wuppertal
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie sind zuständig für das Projektmanagement und die Abwicklung von Projekten in verschiedenen Bereichen des Engineerings, bspw. in der nachhaltigen Energietechnik, Industrie 4.0 oder Elektro-Mobilität * Sie bringen erste Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und/oder Projektabwicklung mit - In unseren sechs Fachbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Fahrzeugtechnik, Energietechnik, Elektrotechnik sowie Bauwesen & TGA bringen unsere Mitarbeiter ihr Know-How genau dort ein, wo es gebraucht wird - in abwechslungsreichen Engineering-Projekten. * Die Projektabwicklung im ERP-System zählt ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Terminverfolgung zu den Aufträgen * Sie betreuen Kunden, übernehmen die Korrespondenz sowie die Koordinierung von Projektbesprechungen mit den einzelnen Fachbereichen * Sie steuern und übernehmen die Zusammenarbeit mit diversen Fachabteilungen,
Sie sind zuständig für das Projektmanagement und die Abwicklung von Projekten in verschiedenen Bereichen des Engineerings, bspw. in der nachhaltigen Energietechnik, Industrie 4.0 oder Elektro-Mobilität * Sie bringen erste Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und/oder Projektabwicklung mit - In unseren sechs Fachbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Fahrzeugtechnik, Energietechnik, Elektrotechnik sowie Bauwesen & TGA bringen unsere Mitarbeiter ihr Know-How genau dort ein, wo es gebraucht wird - in abwechslungsreichen Engineering-Projekten. * Die Projektabwicklung im ERP-System zählt ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Terminverfolgung zu den Aufträgen * Sie betreuen Kunden, übernehmen die Korrespondenz sowie die Koordinierung von Projektbesprechungen mit den einzelnen Fachbereichen * Sie steuern und übernehmen die Zusammenarbeit mit diversen Fachabteilungen,
Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du nutzt moderne HR-Systeme wie Workday und arbeitest eng mit unserem Shared Service Center (SSC) zusammen. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann, Personalfachkaufmann, Kaufmann für Büromanagement oder in einem vergleichbaren Bereich. * Idealerweise bringst du PAISY-Kenntnisse mit und fühlst dich in HR-IT-Systemen zuhause.
Du nutzt moderne HR-Systeme wie Workday und arbeitest eng mit unserem Shared Service Center (SSC) zusammen. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann, Personalfachkaufmann, Kaufmann für Büromanagement oder in einem vergleichbaren Bereich. * Idealerweise bringst du PAISY-Kenntnisse mit und fühlst dich in HR-IT-Systemen zuhause.
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Für unser Stammhaus in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Praktikant im Bereich Personalmanagement | HR (m/w/d) * Sie wirken bei aktuellen HR-Projekten mit * Sie interessieren sich für HR-Themen wie Personalmanagement, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung
Für unser Stammhaus in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Praktikant im Bereich Personalmanagement | HR (m/w/d) * Sie wirken bei aktuellen HR-Projekten mit * Sie interessieren sich für HR-Themen wie Personalmanagement, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung
Anschreiben nicht erforderlich
Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. In Projekten, die uns fordern. * Stabilität und Optimierung von HR-Prozessen: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, arbeitest mit klaren Standards und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran. * Zusammenarbeit in HR & Payroll: Du sorgst für reibungslose Übergaben und enge Abstimmung mit HR Services, Leadership Partnern und Payroll - serviceorientiert und zuverlässig. * Change & Digitalisierung unterstützen: Du begleitest die Einführung neuer HR-Features/Tools, bereitest Besprechungen und Workshops vor und unterstützt die Umsetzung in der Praxis. * HR -Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Er
Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. In Projekten, die uns fordern. * Stabilität und Optimierung von HR-Prozessen: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, arbeitest mit klaren Standards und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran. * Zusammenarbeit in HR & Payroll: Du sorgst für reibungslose Übergaben und enge Abstimmung mit HR Services, Leadership Partnern und Payroll - serviceorientiert und zuverlässig. * Change & Digitalisierung unterstützen: Du begleitest die Einführung neuer HR-Features/Tools, bereitest Besprechungen und Workshops vor und unterstützt die Umsetzung in der Praxis. * HR -Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Er
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Sie begleiten HR-Projekte und nutzen Daten für gute Entscheidungen, vereinfachen Abläufe und ermöglichen Self Services dort, wo sie Mehrwert schaffen. * Sie fördern die strategische Ausrichtung des HR Business Partnerings im Einklang mit der Personalstrategie hinsichtlich einer klaren Roadmap mit Zielen, Prioritäten und messbarer Wirkung. * Sie führen und entwickeln ein erfahrenes Team von HR Business Partner*innen, schaffen Klarheit über Rollen und Zusammenarbeit und fördern Wachstum durch Coaching, Feedback und fachlichen Austausch. * Sie sind Sparringspartner*in für Führungskräfte auf Augenhöhe - zu Organisationsentwicklung, Personalplanung, Performance Management und weiteren Personalprozessen. * Sie stärken die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und HR-Funktio
Sie begleiten HR-Projekte und nutzen Daten für gute Entscheidungen, vereinfachen Abläufe und ermöglichen Self Services dort, wo sie Mehrwert schaffen. * Sie fördern die strategische Ausrichtung des HR Business Partnerings im Einklang mit der Personalstrategie hinsichtlich einer klaren Roadmap mit Zielen, Prioritäten und messbarer Wirkung. * Sie führen und entwickeln ein erfahrenes Team von HR Business Partner*innen, schaffen Klarheit über Rollen und Zusammenarbeit und fördern Wachstum durch Coaching, Feedback und fachlichen Austausch. * Sie sind Sparringspartner*in für Führungskräfte auf Augenhöhe - zu Organisationsentwicklung, Personalplanung, Performance Management und weiteren Personalprozessen. * Sie stärken die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und HR-Funktio
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Bezirksleiter technisches Key Account Management TGA im Baustellen-Projekt-Management (m/w/d)
Bezirksleiter technisches Key Account Management TGA im Baustellen-Projekt-Management (m/w/d)
Würth Deutschland
Osnabrück, Dortmund, Hamburg, Bremen, Köln
Teilweise Home-Office
Als Führungskraft im Baustellen Projekt Management führen und entwickeln Sie ein Team von technischen Key Account Manager und unterstützen diese im Baustellen Projektgeschäft , Bereich TGA (Technische Gebäudeausrüstung). * Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung zur Weiterentwicklung eines definierten Produktbereichs in der TGA für Ihren Bezirk und sorgen durch zielgerichtete Maßnahmen für Wachstum im Projektgeschäft. * Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Bausektor, in der Projektsteuerung und Projektüberwachung mit. * Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, E-Bike Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpa
Als Führungskraft im Baustellen Projekt Management führen und entwickeln Sie ein Team von technischen Key Account Manager und unterstützen diese im Baustellen Projektgeschäft , Bereich TGA (Technische Gebäudeausrüstung). * Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung zur Weiterentwicklung eines definierten Produktbereichs in der TGA für Ihren Bezirk und sorgen durch zielgerichtete Maßnahmen für Wachstum im Projektgeschäft. * Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Bausektor, in der Projektsteuerung und Projektüberwachung mit. * Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, E-Bike Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpa
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Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement einschließlich Betreuung und Begleitung von BEM-Verfahren
Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement einschließlich Betreuung und Begleitung von BEM-Verfahren
Durch Ihre Expertise begleiten Sie das anfallende Tagesgeschäft, agieren als Ansprechpartner für und Fachbereiche und haben die Möglichkeit als stellvertretende fachliche Teamleitung den Bereich HR Payroll & Timemanagement zu unterstützen! Als HR Payroll Specialist (m/w/d) übernehmen Sie die Abwicklung aller mitarbeiterbezogenen administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt.
Durch Ihre Expertise begleiten Sie das anfallende Tagesgeschäft, agieren als Ansprechpartner für und Fachbereiche und haben die Möglichkeit als stellvertretende fachliche Teamleitung den Bereich HR Payroll & Timemanagement zu unterstützen! Als HR Payroll Specialist (m/w/d) übernehmen Sie die Abwicklung aller mitarbeiterbezogenen administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt.
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HR Specialist / Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung als Elternzeitvertretung
HR Specialist / Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung als Elternzeitvertretung
Bakelite GmbH
Iserlohn
Teilweise Home-Office
Als HR Specialist im Bereich Payroll tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. * Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter*innen: Sie beraten unsere Mitarbeiter*innen telefonisch und schriftlich zu allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und allgemeine HR-Themen. * Unterstützung im Bewerbermanagement: Sie wirken bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, der Bearbeitung von Bewerbungen sowie der Koordination von Vorstellungsgesprächen mit. * Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und HR-Software (z. B. PAISY, Dayforce oder vergleichbare Systeme) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Als HR Specialist im Bereich Payroll tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. * Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter*innen: Sie beraten unsere Mitarbeiter*innen telefonisch und schriftlich zu allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und allgemeine HR-Themen. * Unterstützung im Bewerbermanagement: Sie wirken bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, der Bearbeitung von Bewerbungen sowie der Koordination von Vorstellungsgesprächen mit. * Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und HR-Software (z. B. PAISY, Dayforce oder vergleichbare Systeme) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
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Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. * selbstständige Bearbeitung und Abwicklung von anspruchsvollen TGA-Projekten in Gewerken der Versorgungstechnik * Führung der Projektteams und Sicherstellung der Abstimmung mit anderen Gewerken * Beurteilung von Ausschreibungsunterlagen und Projekten * mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten der Versorgungstechnik
Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. * selbstständige Bearbeitung und Abwicklung von anspruchsvollen TGA-Projekten in Gewerken der Versorgungstechnik * Führung der Projektteams und Sicherstellung der Abstimmung mit anderen Gewerken * Beurteilung von Ausschreibungsunterlagen und Projekten * mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten der Versorgungstechnik
NEU
Projektleitung AI (all genders)
Projektleitung AI (all genders)
adesso SE
Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Moderation, Mediation & Change Management: Du verfügst über fundierte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten und gestaltest Teamentwicklung in AI-Projekten wirksam. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. In Projekten, die uns fordern.
Moderation, Mediation & Change Management: Du verfügst über fundierte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten und gestaltest Teamentwicklung in AI-Projekten wirksam. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. In Projekten, die uns fordern.
NEU
Beliebte Jobs
- Projektmanager
- Projektmanagement
- Praktikum Consulting
- HR Intern
- Projektmanager/in PMO
- Projektleiter/in HR
- Internship Consulting
- Project Manager Transformation
- Projektleiter
- Project Manager
- EU Project Manager
- HR Project Manager
- Global Project Manager
- HR Project Management
- International Project Manager
- Freelance Project Manager