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2.579 Treffer für Hr Projekt Jobs in Gelsenkirchen im Umkreis von 30 km
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Koordination & Optimierung: Organisation von Terminen (z. B. arbeitsmedizinische Untersuchungen, BEM) und Mitwirkung an HR-Projekten zur Prozessoptimierung - Als HR Operations Specialist (m/w/d) übernimmst du eine zentrale administrative Position entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützt aktiv unserer HR Prozesse. * Fristen- & Prozesssteuerung: Überwachung von Fristen, Rückläufen und Koordination mit internen HR-Schnittstellen (z. B. Payroll, HRBP) • Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Administration oder im HR Service Umfeld
Koordination & Optimierung: Organisation von Terminen (z. B. arbeitsmedizinische Untersuchungen, BEM) und Mitwirkung an HR-Projekten zur Prozessoptimierung - Als HR Operations Specialist (m/w/d) übernimmst du eine zentrale administrative Position entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützt aktiv unserer HR Prozesse. * Fristen- & Prozesssteuerung: Überwachung von Fristen, Rückläufen und Koordination mit internen HR-Schnittstellen (z. B. Payroll, HRBP) • Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Administration oder im HR Service Umfeld
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Schnelle Bewerbung
Mitarbeit an internationalen Payroll- und HR-Projekten, insbesondere im Rahmen der Integration * Sicherer Umgang mit HR Systemen (z. B. ADP) und MS-Office
Mitarbeit an internationalen Payroll- und HR-Projekten, insbesondere im Rahmen der Integration * Sicherer Umgang mit HR Systemen (z. B. ADP) und MS-Office
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Payroll Specialist / Personaladministration (m/w/d) in Dortmund - Hülpert Shared Service GmbH
Payroll Specialist / Personaladministration (m/w/d) in Dortmund - Hülpert Shared Service GmbH
Hülpert Unternehmensgruppe
Dortmund
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit bei HR-Projekten und bereichsübergreifenden Themen - Für unsere HR-Abteilung am Standort Dortmund (Westfalendamm) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für Payroll und Personaladministration. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für eine korrekte, termingerechte Entgeltabrechnung und unterstützen gleichzeitig unsere administrativen HR-Prozesse. * Reporting und Auswertung von Fehlzeiten, Gehaltsdaten und weiteren HR-Kennzahlen * Sicherer Umgang mit gängigen HR- und Abrechnungssystemen * Kenntnisse in digitalen HR- und Payroll-Prozessen * Verständnis für übergreifende HR-Zusammenhänge * Unbefristete Vollzeitstelle in der HR-Abteilung
Mitarbeit bei HR-Projekten und bereichsübergreifenden Themen - Für unsere HR-Abteilung am Standort Dortmund (Westfalendamm) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für Payroll und Personaladministration. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für eine korrekte, termingerechte Entgeltabrechnung und unterstützen gleichzeitig unsere administrativen HR-Prozesse. * Reporting und Auswertung von Fehlzeiten, Gehaltsdaten und weiteren HR-Kennzahlen * Sicherer Umgang mit gängigen HR- und Abrechnungssystemen * Kenntnisse in digitalen HR- und Payroll-Prozessen * Verständnis für übergreifende HR-Zusammenhänge * Unbefristete Vollzeitstelle in der HR-Abteilung
Du wirkst aktiv an der Optimierung operativer HR-Prozesse mit, analysierst relevante Kennzahlen und bringst dich in bereichsübergreifende HR-Projekte ein * Du verantwortest den End-to-End-Recruitingprozess für deine zu betreuenden Bereiche und stellst eine nahtlose Integration in die operativen HR-Abläufe sicher – von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung * Als zentrale Ansprechperson begleitest du Kandidaten entlang des gesamten Bewerbungsprozesses und sorgst für eine positive Candidate Experience unter Berücksichtigung operativer HR-Standards * Du nutzt moderne Recruiting- und Sourcing-Kanäle, baust Talentpools auf und verknüpfst Recruiting-Aktivitäten mit übergeordneten Personalmaßnahmen (z. B. im Zusammenspiel mit HR Controlling oder HR Business Partnern) * Du hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und bringst ...
Du wirkst aktiv an der Optimierung operativer HR-Prozesse mit, analysierst relevante Kennzahlen und bringst dich in bereichsübergreifende HR-Projekte ein * Du verantwortest den End-to-End-Recruitingprozess für deine zu betreuenden Bereiche und stellst eine nahtlose Integration in die operativen HR-Abläufe sicher – von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung * Als zentrale Ansprechperson begleitest du Kandidaten entlang des gesamten Bewerbungsprozesses und sorgst für eine positive Candidate Experience unter Berücksichtigung operativer HR-Standards * Du nutzt moderne Recruiting- und Sourcing-Kanäle, baust Talentpools auf und verknüpfst Recruiting-Aktivitäten mit übergeordneten Personalmaßnahmen (z. B. im Zusammenspiel mit HR Controlling oder HR Business Partnern) * Du hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und bringst ...
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
TIP Trailer Services Germany GmbH
Recklinghausen, Bochum, Castrop-Rauxel
Teilweise Home-Office
Mitwirken an HR-Projekten und kontinuierlichen Prozessoptimierungen * Beratung und Betreuung der unterschiedlicher Ebenen bei allen HR-relevanten Themenfeldern * Unterstützung des regionalen HR Directors bei internen HR-Prozessen wie Compensation & Benefit-Programmen, Beurteilungssystemen, Nachfolgeplanung, Gehaltsplanung, Budgeterstellung und Compliance-Themen * Praktische Erfahrung in Change Management, Projektarbeit und Zeitwirtschaft * Fähigkeit, HR-Kennzahlen zu analysieren und entsprechende Maßnahmen abzuleiten
Mitwirken an HR-Projekten und kontinuierlichen Prozessoptimierungen * Beratung und Betreuung der unterschiedlicher Ebenen bei allen HR-relevanten Themenfeldern * Unterstützung des regionalen HR Directors bei internen HR-Prozessen wie Compensation & Benefit-Programmen, Beurteilungssystemen, Nachfolgeplanung, Gehaltsplanung, Budgeterstellung und Compliance-Themen * Praktische Erfahrung in Change Management, Projektarbeit und Zeitwirtschaft * Fähigkeit, HR-Kennzahlen zu analysieren und entsprechende Maßnahmen abzuleiten
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Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du steuerst und entwickelst strategische HR-Projekte aktiv weiter und bringst innovative Ideen für moderne HR-Prozesse ein. Du brennst für moderne Personalarbeit, entwickelst Talente mit Leidenschaft und möchtest HR-Prozesse strategisch sowie operativ aktiv mitgestalten? Dann werde Senior HR Manager bei PicturePeople GmbH und präge gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen. Du übernimmst die fachliche Leitung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. Du unterstützt unsere Führungskräfte bei Feedback-, Entwicklungs- und Performancegesprächen und etablierst transparente sowie motivierende HR-Prozesse. Du analysierst relevante HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Abwesenheiten oder ...
Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du steuerst und entwickelst strategische HR-Projekte aktiv weiter und bringst innovative Ideen für moderne HR-Prozesse ein. Du brennst für moderne Personalarbeit, entwickelst Talente mit Leidenschaft und möchtest HR-Prozesse strategisch sowie operativ aktiv mitgestalten? Dann werde Senior HR Manager bei PicturePeople GmbH und präge gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen. Du übernimmst die fachliche Leitung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. Du unterstützt unsere Führungskräfte bei Feedback-, Entwicklungs- und Performancegesprächen und etablierst transparente sowie motivierende HR-Prozesse. Du analysierst relevante HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Abwesenheiten oder ...
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse - An unserem Standort in Witten suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Specialist (m/w/d) * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS)
Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse - An unserem Standort in Witten suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Specialist (m/w/d) * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS)
Als HR Generalist mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) bist du ein wahrer People-Champion. Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du gestaltest aktiv unsere HR-Zukunft mit und bringst deine Ideen ein, um Prozesse smarter, moderner und menschlicher zu machen.
Als HR Generalist mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) bist du ein wahrer People-Champion. Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du gestaltest aktiv unsere HR-Zukunft mit und bringst deine Ideen ein, um Prozesse smarter, moderner und menschlicher zu machen.
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Schnelle Bewerbung
Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten, z. B. im Bereich Ausbildung oder Employer Branding * Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft, z. B. Pflege von Personalakten oder Aktualisierung von Personalstammdaten in unseren HR-Systemen
Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten, z. B. im Bereich Ausbildung oder Employer Branding * Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft, z. B. Pflege von Personalakten oder Aktualisierung von Personalstammdaten in unseren HR-Systemen
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Schnelle Bewerbung
Darüber hinaus leitest du standort- und bereichsübergreifende HR-Projekte und bringst deine Erfahrung aktiv ein. * In deiner Rolle fungierst du als Schnittstelle für alle strategischen und operativen HR-Themen am Standort Hünxe. * Den professionellen Ablauf aller relevanten HR-Prozesse stellst du sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter. * Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position sowie in der Zusammenarbeit mit mit, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld der Logistik, Industrie oder Dienstleistungsbranche.
Darüber hinaus leitest du standort- und bereichsübergreifende HR-Projekte und bringst deine Erfahrung aktiv ein. * In deiner Rolle fungierst du als Schnittstelle für alle strategischen und operativen HR-Themen am Standort Hünxe. * Den professionellen Ablauf aller relevanten HR-Prozesse stellst du sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter. * Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position sowie in der Zusammenarbeit mit mit, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld der Logistik, Industrie oder Dienstleistungsbranche.
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Schnelle Bewerbung
Du wirst bei spannenden HR-Projekten miteingebunden und hast die Möglichkeit, Projektaufgaben eigenverantwortlich zu konzipieren und umzusetzen - Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oberhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent HR (m/w/d) * Du stehst im engen Austausch mit dem HR-Team und unterstützt dieses darüber hinaus bei der Steuerung, Gestaltung und vor allem Umsetzung von Personalthemen im Tagesgeschäft * Du begeisterst dich für HR-Themen und bringst idealerweise erste Berufserfahrung im HR oder kaufmännischen Bereichen mit
Du wirst bei spannenden HR-Projekten miteingebunden und hast die Möglichkeit, Projektaufgaben eigenverantwortlich zu konzipieren und umzusetzen - Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oberhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent HR (m/w/d) * Du stehst im engen Austausch mit dem HR-Team und unterstützt dieses darüber hinaus bei der Steuerung, Gestaltung und vor allem Umsetzung von Personalthemen im Tagesgeschäft * Du begeisterst dich für HR-Themen und bringst idealerweise erste Berufserfahrung im HR oder kaufmännischen Bereichen mit
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Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement - Personal HR Management (all genders)
Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement - Personal HR Management (all genders)
adesso SE
Dortmund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR-Projekte: Du bringst dich aktiv in verschiedenen HR-Projekten ein. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander: in anspruchsvollen Projekten, interdisziplinären Teams und mit zielgerichteten Trainingsangeboten. * Verantwortung: Du übernimmst früh eigenverantwortliche Aufgaben im HR-Team und lernst dabei die gesamte Bandbreite des modernen Personalmanagements kennen. * Weitere Einblicke: Du lernst zusätzliche Bereiche innerhalb unserer HR Communities kennen und erhältst Einblicke ins Office Management.
HR-Projekte: Du bringst dich aktiv in verschiedenen HR-Projekten ein. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander: in anspruchsvollen Projekten, interdisziplinären Teams und mit zielgerichteten Trainingsangeboten. * Verantwortung: Du übernimmst früh eigenverantwortliche Aufgaben im HR-Team und lernst dabei die gesamte Bandbreite des modernen Personalmanagements kennen. * Weitere Einblicke: Du lernst zusätzliche Bereiche innerhalb unserer HR Communities kennen und erhältst Einblicke ins Office Management.
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Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Entgeltabrechnung & HR-Administration – 37h-Woche, 30 Tage Urlaub
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Entgeltabrechnung & HR-Administration – 37h-Woche, 30 Tage Urlaub
CERTUSS GmbH
Krefeld, Düsseldorf, Duisburg, Moers, Mönchengladbach, Meerbusch
Teilweise Home-Office
Administration | vorbereitende Entgeltabrechnung | Zeitwirtschaft | HR-Projekte HR-Projekte & Weiterentwicklung - Personalsachbearbeiter HR & Entgeltabrechnung (m/w/d) Bei CERTUSS übernehmen Sie Verantwortung für administrative HR-Prozesse sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung und gestalten gemeinsam mit dem Team eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit. HR-Administration * Erstellung von HR-Auswertungen * Mitwirkung an abteilungsinternen Personalprojekten * Interesse daran, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszudenken und sich aktiv in HR-Themen einzubringen * sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- oder Zeitwirtschaftssystemen
Administration | vorbereitende Entgeltabrechnung | Zeitwirtschaft | HR-Projekte HR-Projekte & Weiterentwicklung - Personalsachbearbeiter HR & Entgeltabrechnung (m/w/d) Bei CERTUSS übernehmen Sie Verantwortung für administrative HR-Prozesse sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung und gestalten gemeinsam mit dem Team eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit. HR-Administration * Erstellung von HR-Auswertungen * Mitwirkung an abteilungsinternen Personalprojekten * Interesse daran, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszudenken und sich aktiv in HR-Themen einzubringen * sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- oder Zeitwirtschaftssystemen
Senior HR Manager Operations (all genders)
Senior HR Manager Operations (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Münster, Dortmund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Projektsteuerung: Du steuerst HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung, arbeitest HR-communityübergreifend mit weiteren Schnittstellenfunktionen zusammen und sorgst für transparente Abstimmungen. * HR Operations: Du gestaltest unsere zentralen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle und entwickelst sie im Sinne von Effizienz und Employee Experience kontinuierlich weiter. * Prozessoptimierung: Du identifizierst Optimierungspotenziale in administrativen HR-Prozessen, übersetzt Anforderungen in digitale Workflows und treibst Standardisierung sowie Skalierung unserer HR-Administration voran. * Datenanalyse: Du analysierst HR-Daten, definierst und überwachst relevante KPIs und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche ab. * Berufserfahrung: Mit deiner mehrjährigen HR-Praxis in operativen Themen fühlst du ...
Projektsteuerung: Du steuerst HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung, arbeitest HR-communityübergreifend mit weiteren Schnittstellenfunktionen zusammen und sorgst für transparente Abstimmungen. * HR Operations: Du gestaltest unsere zentralen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle und entwickelst sie im Sinne von Effizienz und Employee Experience kontinuierlich weiter. * Prozessoptimierung: Du identifizierst Optimierungspotenziale in administrativen HR-Prozessen, übersetzt Anforderungen in digitale Workflows und treibst Standardisierung sowie Skalierung unserer HR-Administration voran. * Datenanalyse: Du analysierst HR-Daten, definierst und überwachst relevante KPIs und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche ab. * Berufserfahrung: Mit deiner mehrjährigen HR-Praxis in operativen Themen fühlst du ...
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Specialist Recruiting Processes & Analytics (m/w/d)
Specialist Recruiting Processes & Analytics (m/w/d)
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Essen
Teilweise Home-Office
Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer thematisch passenden HR-Funktion wie dem strategischen Recruiting oder HR-Projektmanagement * Unterstützung bei der Implementierung von international standardisierten Recruiting-Prozessen in Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus 8 ALDI Nord Ländern * Mitwirkung an der inhaltlichen und funktionalen Weiterentwicklung der Karriere-Websites aller Länder inklusive der Abstimmung mit technischen Schnittstellen sowie Beratung der nationalen HR-Kollegen zum Content Management * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, zum Beispiel im HR-Management oder einem Studiengang der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften * Erfahrungen im Projekt- und Stakeholder-Management, z.B. mit der Erstellung von zielgruppenspezifischen Konzepten, Guidelines und Schulungsunterlagen
Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer thematisch passenden HR-Funktion wie dem strategischen Recruiting oder HR-Projektmanagement * Unterstützung bei der Implementierung von international standardisierten Recruiting-Prozessen in Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus 8 ALDI Nord Ländern * Mitwirkung an der inhaltlichen und funktionalen Weiterentwicklung der Karriere-Websites aller Länder inklusive der Abstimmung mit technischen Schnittstellen sowie Beratung der nationalen HR-Kollegen zum Content Management * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, zum Beispiel im HR-Management oder einem Studiengang der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften * Erfahrungen im Projekt- und Stakeholder-Management, z.B. mit der Erstellung von zielgruppenspezifischen Konzepten, Guidelines und Schulungsunterlagen
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Steuerung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten (insbesondere auch Nutzung von KI-Anwendungen) für deutsche und globale HR-Prozesse - Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen HR-Expert Systeme & Prozesse (m/w/d) im Bereich Human Resources für die Abteilung Human Resources Deutschland. * Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (u.a. SAP HCM, SuccessFactors, weitere Tools) * Analyse, Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen * Koordination aller Schnittstellen rund um HR-Systeme: Shared Service Entgeltabrechnung, Konzern-IT, externe Dienstleister, angrenzende HR- und IT-Systeme * Sicherstellung der Integration und Datenqualität zwischen HR-Systemen und angrenzenden Anwendungen * Erfahrung in der Schnittstellenkoordination zwischen HR, IT und externen Partnern * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, insbesondere Organisationsmanagement, ...
Steuerung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten (insbesondere auch Nutzung von KI-Anwendungen) für deutsche und globale HR-Prozesse - Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen HR-Expert Systeme & Prozesse (m/w/d) im Bereich Human Resources für die Abteilung Human Resources Deutschland. * Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (u.a. SAP HCM, SuccessFactors, weitere Tools) * Analyse, Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen * Koordination aller Schnittstellen rund um HR-Systeme: Shared Service Entgeltabrechnung, Konzern-IT, externe Dienstleister, angrenzende HR- und IT-Systeme * Sicherstellung der Integration und Datenqualität zwischen HR-Systemen und angrenzenden Anwendungen * Erfahrung in der Schnittstellenkoordination zwischen HR, IT und externen Partnern * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, insbesondere Organisationsmanagement, ...
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Schnelle Bewerbung
Ein wesentlicher Bestandteil der Rolle ist die operative und strategische Begleitung zentraler HR-Transformations- und Integrationsprojekte – darunter die Standardisierung von HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Regelungen, die Integration neuer Standorte im Rahmen von M&A-Transaktionen, die Weiterentwicklung des Onboardings sowie die Einführung moderner HR-Systeme und Tools. * Implementierung moderner HR-Systeme und ToolsPersonalprojekte im Rahmen des Aufbaus der Operating Models - o Entwicklung und Umsetzung von HR Projekten Der/Die Head of People bei CWS Fire Safety GmbH verantwortet die gesamte HR-Funktion und agiert als strategischer Partner der Geschäftsführung. Die Rolle ist Teil des Leadership Teams und führt ein Team von 4 HR-Mitarbeitenden sowie 3 Mitarbeitenden des internen Schulungszentrums. * HR Business Partnering & Leadership
Ein wesentlicher Bestandteil der Rolle ist die operative und strategische Begleitung zentraler HR-Transformations- und Integrationsprojekte – darunter die Standardisierung von HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Regelungen, die Integration neuer Standorte im Rahmen von M&A-Transaktionen, die Weiterentwicklung des Onboardings sowie die Einführung moderner HR-Systeme und Tools. * Implementierung moderner HR-Systeme und ToolsPersonalprojekte im Rahmen des Aufbaus der Operating Models - o Entwicklung und Umsetzung von HR Projekten Der/Die Head of People bei CWS Fire Safety GmbH verantwortet die gesamte HR-Funktion und agiert als strategischer Partner der Geschäftsführung. Die Rolle ist Teil des Leadership Teams und führt ein Team von 4 HR-Mitarbeitenden sowie 3 Mitarbeitenden des internen Schulungszentrums. * HR Business Partnering & Leadership
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SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher GmbH
Bamberg, Berlin, Bremen, Dortmund, Freiburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Customizing und die Implementierung neuer Anforderungen gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Umsetzung anspruchsvoller HR-IT-Projekte Angesichts der fortschreitenden Digitalisierung und der steigenden Anforderungen an moderne HR-Prozesse investiert das Unternehmen kontinuierlich in die Weiterentwicklung seiner HR-Systemlandschaft auf Basis von SAP. Unterstützen Sie die Optimierung von HR-Prozessen sowie digitalen HR-Services und werden Sie Teil einer spannenden Modernisierungs- und Wachstumsphase als SAP HCM Berater (m/w/d) an Standorten in Bamberg, Berlin, Bremen, Dortmund oder Freiburg. * Um die Digitalisierung voranzutreiben, wird die SAP HR Systemlandschaft durch Ihre Expertise weiterentwickelt und angepasst * In enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung analysieren und optimieren Sie Personalprozesse, um Effizienzen zu steigern und innovative ...
Customizing und die Implementierung neuer Anforderungen gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Umsetzung anspruchsvoller HR-IT-Projekte Angesichts der fortschreitenden Digitalisierung und der steigenden Anforderungen an moderne HR-Prozesse investiert das Unternehmen kontinuierlich in die Weiterentwicklung seiner HR-Systemlandschaft auf Basis von SAP. Unterstützen Sie die Optimierung von HR-Prozessen sowie digitalen HR-Services und werden Sie Teil einer spannenden Modernisierungs- und Wachstumsphase als SAP HCM Berater (m/w/d) an Standorten in Bamberg, Berlin, Bremen, Dortmund oder Freiburg. * Um die Digitalisierung voranzutreiben, wird die SAP HR Systemlandschaft durch Ihre Expertise weiterentwickelt und angepasst * In enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung analysieren und optimieren Sie Personalprozesse, um Effizienzen zu steigern und innovative ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dann werde Teil des Teams Human Resources und verstärke uns als Expert:in HR Law! * Du arbeitest aktiv an Prozessverbesserungen mit und übernimmst Projekte in deinem Zuständigkeitsbereich * Du kannst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bereich Arbeitsrecht, vorweisen
Dann werde Teil des Teams Human Resources und verstärke uns als Expert:in HR Law! * Du arbeitest aktiv an Prozessverbesserungen mit und übernimmst Projekte in deinem Zuständigkeitsbereich * Du kannst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bereich Arbeitsrecht, vorweisen
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Schnelle Bewerbung
Leitung von Digitalisierungsprojekten mit Fokus auf HR-Prozesse - Bewerben Sie sich für unseren Zentralbereich Personalmanagement am Standort Essen als HR-DigitalmanagerIn (m/w/d) * Implementierung von HR – Modulen für unterschiedliche HR-Fachgebiete * Vertiefte Berufserfahrung in der Steuerung bzw. Begleitung von Digitalisierungsprojekten * Vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil * Verständnis der HR-Geschäftsprozesse
Leitung von Digitalisierungsprojekten mit Fokus auf HR-Prozesse - Bewerben Sie sich für unseren Zentralbereich Personalmanagement am Standort Essen als HR-DigitalmanagerIn (m/w/d) * Implementierung von HR – Modulen für unterschiedliche HR-Fachgebiete * Vertiefte Berufserfahrung in der Steuerung bzw. Begleitung von Digitalisierungsprojekten * Vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil * Verständnis der HR-Geschäftsprozesse
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Anschreiben nicht erforderlich
Auf Dich wartet eine motivierende und inspirierende Umgebung mit vielen Freiräumen, um nicht nur wegweisende IT-Projekte sondern auch Deine Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte.
Auf Dich wartet eine motivierende und inspirierende Umgebung mit vielen Freiräumen, um nicht nur wegweisende IT-Projekte sondern auch Deine Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte.
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Schnelle Bewerbung
Basierend auf fast 25 Jahren Erfahrung im Tunnelbau Mining und Industrial und über 300 erfolgreich abgeschlossenen Projekten auf der ganzen Welt verfügen wir mit rund 130 Mitarbeitern über ein umfassendes Wissen und Engineering Know-how für maßgeschneiderte Lösungen, die unseren Kunden eine hohe Betriebssicherheit und eine hervorragende Logistik garantieren. Die H+E Logistik GmbH sucht ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) * Steuerungs‑ und Qualitätsschnittstelle: Du bist die zentrale Schnittstelle zu den HR‑Einheiten im Konzern (Recruiting, HR Solutions & Services, Payroll, HR‑Expertenteams) und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen ein. * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen Rolle.
Basierend auf fast 25 Jahren Erfahrung im Tunnelbau Mining und Industrial und über 300 erfolgreich abgeschlossenen Projekten auf der ganzen Welt verfügen wir mit rund 130 Mitarbeitern über ein umfassendes Wissen und Engineering Know-how für maßgeschneiderte Lösungen, die unseren Kunden eine hohe Betriebssicherheit und eine hervorragende Logistik garantieren. Die H+E Logistik GmbH sucht ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) * Steuerungs‑ und Qualitätsschnittstelle: Du bist die zentrale Schnittstelle zu den HR‑Einheiten im Konzern (Recruiting, HR Solutions & Services, Payroll, HR‑Expertenteams) und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen ein. * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen Rolle.
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IT Application Manager – digitalisiertes HR- und Cash-Management (m/w/d)
IT Application Manager – digitalisiertes HR- und Cash-Management (m/w/d)
REMONDIS IT Services GmbH & Co. KG
Lünen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Schließlich optimierst Du die bestehenden Applikationen und unterstützt in verschiedenen weiteren Projekten. * Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- / Cash-Management-Systemen. * In Deinen vorherigen Tätigkeiten hattest Du bereits Kontakt mit HR-Systemen, LMS-Systemen und Cash Management-Systemen.
Schließlich optimierst Du die bestehenden Applikationen und unterstützt in verschiedenen weiteren Projekten. * Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- / Cash-Management-Systemen. * In Deinen vorherigen Tätigkeiten hattest Du bereits Kontakt mit HR-Systemen, LMS-Systemen und Cash Management-Systemen.
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Lean & Digitalisation Specialist HR (w/m/d)
Lean & Digitalisation Specialist HR (w/m/d)
Sonepar Deutschland GmbH
Hannover, Düsseldorf, Dortmund
Teilweise Home-Office
Leitung und Mitarbeit in nationalen HR Digitalisierungs und Lean Projekten Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams in Hannover, Düsseldorf oder Dortmund und zur Weiterentwicklung unserer Prozesse, zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet, einen Lean & Digitalisation Specialist HR (w/m/d) Als Lean & Digitalisation Specialist HR (w/m/d) bist du verantwortlich für die Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung von HR Prozessen auf nationaler Ebene. Die Rolle stellt sicher, dass HR Abläufe effizient, nutzerorientiert, skalierbar und technologisch modern gestaltet sind. * Analyse bestehender HR Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen * Entwicklung standardisierter HR Prozessbeschreibungen und Workflows * Sicherstellung bundesweit einheitlicher HR Standards, Richtlinien und Templates * Aufbau eines „Continuous Improvement Mindsets" im HR Team
Leitung und Mitarbeit in nationalen HR Digitalisierungs und Lean Projekten Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams in Hannover, Düsseldorf oder Dortmund und zur Weiterentwicklung unserer Prozesse, zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet, einen Lean & Digitalisation Specialist HR (w/m/d) Als Lean & Digitalisation Specialist HR (w/m/d) bist du verantwortlich für die Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung von HR Prozessen auf nationaler Ebene. Die Rolle stellt sicher, dass HR Abläufe effizient, nutzerorientiert, skalierbar und technologisch modern gestaltet sind. * Analyse bestehender HR Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen * Entwicklung standardisierter HR Prozessbeschreibungen und Workflows * Sicherstellung bundesweit einheitlicher HR Standards, Richtlinien und Templates * Aufbau eines „Continuous Improvement Mindsets" im HR Team
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Schnelle Bewerbung
Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Sie sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:in eines fest definierten Betreuungskreis und sind dabei Teil der konzernweiten HR-Abteilung von LKQ DACH * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Sie sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:in eines fest definierten Betreuungskreis und sind dabei Teil der konzernweiten HR-Abteilung von LKQ DACH * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
Beliebte Jobs
Standorte
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