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435 Treffer für HR project Jobs in Neckarland Schwaben im Umkreis von 30 km
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Praktikum Learning & Development / HR Project Management (m/w/d)
Praktikum Learning & Development / HR Project Management (m/w/d)
Holtzbrinck
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du möchtest hinter die Kulissen einer internationalen Medien- und Verlagsgruppe blicken - allerdings nicht aus redaktioneller, sondern aus HR-Perspektive? Dich interessieren Menschen, Zusammenarbeit und die Frage, wie HR-Projekte auf Gruppenebene gesteuert werden und Learning & Development in einer großen Unternehmensgruppe organisiert und weiterentwickelt werden kann? * Gestalte die Zukunft unseres Talent Managements mit: Du unterstützt uns bei der Planung, Koordination und Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte und erhältst Einblicke in strategische Themen der Personalentwicklung. * Bleib am Puls der Zeit: Du bereitest Informationen, Feedbacks oder Umfragen auf, recherchierst aktuelle HR- und Learning-Trends und bringst deine Erkenntnisse ins Team ein. * Interesse an HR-Themen, Projekt
Du möchtest hinter die Kulissen einer internationalen Medien- und Verlagsgruppe blicken - allerdings nicht aus redaktioneller, sondern aus HR-Perspektive? Dich interessieren Menschen, Zusammenarbeit und die Frage, wie HR-Projekte auf Gruppenebene gesteuert werden und Learning & Development in einer großen Unternehmensgruppe organisiert und weiterentwickelt werden kann? * Gestalte die Zukunft unseres Talent Managements mit: Du unterstützt uns bei der Planung, Koordination und Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte und erhältst Einblicke in strategische Themen der Personalentwicklung. * Bleib am Puls der Zeit: Du bereitest Informationen, Feedbacks oder Umfragen auf, recherchierst aktuelle HR- und Learning-Trends und bringst deine Erkenntnisse ins Team ein. * Interesse an HR-Themen, Projekt
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Für das Ressort A Personal & Bildung am Standort Böblingen – Flugfeld suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 3 – 6 Monate, in Vollzeit als Praktikant (m/w/d) im Bereich HR Projekte. Als Teil unseres Teams HR Projekte am neuen Standort Flugfeld Böblingen unterstützt du das Team in der Beratung, Konzeption und Entwicklung sowie Umsetzung der Projekte im Ressort Personal & Bildung. * Du gewinnst umfassende Einblicke in die HR-Prozesse, in denen du deine Kenntnisse in verschiedenen Aufgabenbereichen vertiefen und deine Ideen und Perspektiven aktiv einbringen kannst * Eine praxisorientierte Tätigkeit mit Einblick in die vielfältigen Aufgaben des Bereichs HR Projekte eines großen, innovativen Gesundheitsanbieters
Für das Ressort A Personal & Bildung am Standort Böblingen – Flugfeld suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 3 – 6 Monate, in Vollzeit als Praktikant (m/w/d) im Bereich HR Projekte. Als Teil unseres Teams HR Projekte am neuen Standort Flugfeld Böblingen unterstützt du das Team in der Beratung, Konzeption und Entwicklung sowie Umsetzung der Projekte im Ressort Personal & Bildung. * Du gewinnst umfassende Einblicke in die HR-Prozesse, in denen du deine Kenntnisse in verschiedenen Aufgabenbereichen vertiefen und deine Ideen und Perspektiven aktiv einbringen kannst * Eine praxisorientierte Tätigkeit mit Einblick in die vielfältigen Aufgaben des Bereichs HR Projekte eines großen, innovativen Gesundheitsanbieters
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Ihr Organisationsgeschick sowie Ihre strukturierte Arbeitsweise nutzen Sie nicht nur für die Unterstützung der Personalleitung in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben, sondern bringen sie auch bei der Planung und Durchführung von HR-Maßnahmen, der Betreuung des Onboardings sowie der Mitarbeit an strategischen HR-Projekten erfolgreich ein - Im Idealfall haben Sie eine Zusatzqualifikation im HR Bereich (z.B. Personalfachkaufmann / -frau) * Sie bringen Erfahrung in einer HR Software, vorzugsweise in rexx mit und binden diese in Ihre tägliche Arbeit ein
Ihr Organisationsgeschick sowie Ihre strukturierte Arbeitsweise nutzen Sie nicht nur für die Unterstützung der Personalleitung in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben, sondern bringen sie auch bei der Planung und Durchführung von HR-Maßnahmen, der Betreuung des Onboardings sowie der Mitarbeit an strategischen HR-Projekten erfolgreich ein - Im Idealfall haben Sie eine Zusatzqualifikation im HR Bereich (z.B. Personalfachkaufmann / -frau) * Sie bringen Erfahrung in einer HR Software, vorzugsweise in rexx mit und binden diese in Ihre tägliche Arbeit ein
NEU
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Erstellung von standardisierten, holdingweiten HR-Kennzahlen und Statistiken * Internes und externes HR-Reporting zur kennzahlenorientierten Steuerung * Unterstützung bei HR-Projekten und der Personalbedarfsberechnung * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software (vorzugsweise SAP und SP-Expert)
Erstellung von standardisierten, holdingweiten HR-Kennzahlen und Statistiken * Internes und externes HR-Reporting zur kennzahlenorientierten Steuerung * Unterstützung bei HR-Projekten und der Personalbedarfsberechnung * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software (vorzugsweise SAP und SP-Expert)
NEU
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Personalreferent/in (m/w/d) am Standort Steinenbronn in Teilzeit
Personalreferent/in (m/w/d) am Standort Steinenbronn in Teilzeit
Hutzel DrehTech GmbH
Steinenbronn bei Stuttgart
Mitarbeit an HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung, Employer Branding) * Erstellung von HR-Reportings, Entscheidungsvorlagen und Mitarbeit bei Budgetplanungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder Studium im Bereich Human Resources * Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Routine in administrativen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
Mitarbeit an HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung, Employer Branding) * Erstellung von HR-Reportings, Entscheidungsvorlagen und Mitarbeit bei Budgetplanungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder Studium im Bereich Human Resources * Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Routine in administrativen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
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Personalreferent / HR-Businesspartner (m/w/d)
Personalreferent / HR-Businesspartner (m/w/d)
Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH
Amstetten
Teilweise Home-Office
Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Beratung der Fachbereiche in operativen HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Beratung der Fachbereiche in operativen HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
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Mitarbeiter/-in Personalmanagement & Projekte (m/w/d)
Mitarbeiter/-in Personalmanagement & Projekte (m/w/d)
MB GTC GmbH Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center
Neuhausen auf den Fildern
Teilweise Home-Office
Als HR Mitarbeiter:in (m/w/d) in der Abteilung Human Relations bist Du gemeinsam mit unseren für eine qualitativ hohe und transparente Betreuung unserer zuständig * Hier übernimmst Du die eigenständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, erstellst Verträge oder Vertragsänderungen sowie sonstige Mitarbeiterdokumente und bist für die Pflege unserer HR Systeme (Personal-Akte, Zeitwirtschaft, Abrechnung usw.) verantwortlich * Du stellst die Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen sowie HR-relevanten Richtlinien und Compliance-Vorgaben sicher * Du arbeitest gerne an allen anstehenden HR-Projekten mit und bringst Dich aktiv in unsere HR-Strategiethemen ein * Es macht Dir Spaß aktiv unterschiedliche HR Prozesse zu definieren und Veränderungen mit zu gestalten * Du hast e
Als HR Mitarbeiter:in (m/w/d) in der Abteilung Human Relations bist Du gemeinsam mit unseren für eine qualitativ hohe und transparente Betreuung unserer zuständig * Hier übernimmst Du die eigenständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, erstellst Verträge oder Vertragsänderungen sowie sonstige Mitarbeiterdokumente und bist für die Pflege unserer HR Systeme (Personal-Akte, Zeitwirtschaft, Abrechnung usw.) verantwortlich * Du stellst die Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen sowie HR-relevanten Richtlinien und Compliance-Vorgaben sicher * Du arbeitest gerne an allen anstehenden HR-Projekten mit und bringst Dich aktiv in unsere HR-Strategiethemen ein * Es macht Dir Spaß aktiv unterschiedliche HR Prozesse zu definieren und Veränderungen mit zu gestalten * Du hast e
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Organisieren und Umsetzen von HR-Projekten
Organisieren und Umsetzen von HR-Projekten
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Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten * Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Instrumenten
Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten * Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Instrumenten
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Organisation von HR-Prozessen (vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters) * Aktive Mitwirkung an aktuellen HR-Projekten / Strategien
Organisation von HR-Prozessen (vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters) * Aktive Mitwirkung an aktuellen HR-Projekten / Strategien
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Administration
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Administration
DZR Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum GmbH - Dr. Güldener Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sie sind erster Ansprechpartner für unsere zu allen Themen rund um die Personaladministration und tragen hierbei auch die Verantwortung für unsere HR-Informationssysteme. * Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in allen administrativen HR-Belangen (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, etc.) * Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten sowie bei Sonderthemen
Sie sind erster Ansprechpartner für unsere zu allen Themen rund um die Personaladministration und tragen hierbei auch die Verantwortung für unsere HR-Informationssysteme. * Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in allen administrativen HR-Belangen (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, etc.) * Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten sowie bei Sonderthemen
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Schnelle Bewerbung
Proaktive Mitarbeit in verschiedenen HR Projekten (z.B. Digitalisierung, HR Prozesse) * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine HR-relevante berufliche Weiterbildung (z.B. Personalkaufleute) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozial-wissenschaften
Proaktive Mitarbeit in verschiedenen HR Projekten (z.B. Digitalisierung, HR Prozesse) * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine HR-relevante berufliche Weiterbildung (z.B. Personalkaufleute) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozial-wissenschaften
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HR-Projekte: Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Initiativen. * Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Leidenschaft zur HR-Arbeit runden Ihr Profil ab
HR-Projekte: Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Initiativen. * Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Leidenschaft zur HR-Arbeit runden Ihr Profil ab
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Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d)
Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d)
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Mitwirkung an HR-Projekten an Schnittstellen zum Bereich Lohn und Gehalt sowie Zeitwirtschaft
Mitwirkung an HR-Projekten an Schnittstellen zum Bereich Lohn und Gehalt sowie Zeitwirtschaft
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Praktikant (w/m/d) Personnel Administration
Praktikant (w/m/d) Personnel Administration
Dassault Systemes Deutschland GmbH
München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du möchtest HR-Prozesse end-to-end kennenlernen? Bei uns bist du HR-Point of Contact für andere Studenten in Deutschland, insbesondere koordinierst und bearbeitest du ihr On- und Offboarding (Welcome Emails, Vertragserstellung, Zeugnis- und Bescheinigungswesen, etc.) Das kannst du bei der Administration und Mitarbeit verschiedener HR-Projekte unter Beweis stellen, vielleicht ist ja auch dein eigenes kleines Projekt dabei … * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt
Du möchtest HR-Prozesse end-to-end kennenlernen? Bei uns bist du HR-Point of Contact für andere Studenten in Deutschland, insbesondere koordinierst und bearbeitest du ihr On- und Offboarding (Welcome Emails, Vertragserstellung, Zeugnis- und Bescheinigungswesen, etc.) Das kannst du bei der Administration und Mitarbeit verschiedener HR-Projekte unter Beweis stellen, vielleicht ist ja auch dein eigenes kleines Projekt dabei … * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt
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Als Senior HR-Generalist (m/w/d) übernehmen Sie für unsere Production Unit Münsingen eine Schlüsselrolle. Sie sind nicht nur kompetenter Ansprechpartner für und , sondern gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. * Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung sowie die Durchführung von Schulungen und Workshops * Sie wirken aktiv bei der Umsetzung der HR-Strategie und Personalpolitik unserer Unternehmensgruppe mit * Sie arbeiten eng und kooperativ mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat zusammen * Sie gestalten und optimieren Personalprozesse und bringen sich in spannende HR-Projekte ein * Sie planen und setzen Personalentwicklungsmaßnahmen um und beha
Als Senior HR-Generalist (m/w/d) übernehmen Sie für unsere Production Unit Münsingen eine Schlüsselrolle. Sie sind nicht nur kompetenter Ansprechpartner für und , sondern gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. * Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung sowie die Durchführung von Schulungen und Workshops * Sie wirken aktiv bei der Umsetzung der HR-Strategie und Personalpolitik unserer Unternehmensgruppe mit * Sie arbeiten eng und kooperativ mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat zusammen * Sie gestalten und optimieren Personalprozesse und bringen sich in spannende HR-Projekte ein * Sie planen und setzen Personalentwicklungsmaßnahmen um und beha
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Aktive Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Digitalisierungsprozessen * Entwicklung und Implementierung moderner HR-Konzepte zu Themen wie demografischer Wandel, Kulturwandel in der Arbeitswelt und sich verändernde Rollenbilder * Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Personalentwicklung, -gewinnung und -bindung
Aktive Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Digitalisierungsprozessen * Entwicklung und Implementierung moderner HR-Konzepte zu Themen wie demografischer Wandel, Kulturwandel in der Arbeitswelt und sich verändernde Rollenbilder * Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Personalentwicklung, -gewinnung und -bindung
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Mitarbeit in HR-Projekten
Mitarbeit in HR-Projekten
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Übernahme von administrativen Aufgaben der HR Abteilung * Mitarbeit in HR Projekten sowie Ansprechperson für HR Themen
Übernahme von administrativen Aufgaben der HR Abteilung * Mitarbeit in HR Projekten sowie Ansprechperson für HR Themen
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Im Rahmen des PreMaster Programms unterstützt du sowohl die Personalleitung bei strategischen Themen als auch das Personalmanagement in HR-Projekten und in operativen Themen. * Du betreust sowie unterstützt unterschiedlichste Projekte zu aktuellen HR- und Digitalisierungsthemen und verantwortest deren Weiterentwicklung (z.B. Personalmarketing, Social Media, Prozessverbesserungen etc.). * Mit Engagement konzipierst und organisierst du verschiedenste HR-Veranstaltungen. * Ebenso stehst du uns bei der Optimierung von HR-Instrumenten und -prozessen mit Fokus auf Transformation sowie Digitalisierung hilfreich zur Seite.
Im Rahmen des PreMaster Programms unterstützt du sowohl die Personalleitung bei strategischen Themen als auch das Personalmanagement in HR-Projekten und in operativen Themen. * Du betreust sowie unterstützt unterschiedlichste Projekte zu aktuellen HR- und Digitalisierungsthemen und verantwortest deren Weiterentwicklung (z.B. Personalmarketing, Social Media, Prozessverbesserungen etc.). * Mit Engagement konzipierst und organisierst du verschiedenste HR-Veranstaltungen. * Ebenso stehst du uns bei der Optimierung von HR-Instrumenten und -prozessen mit Fokus auf Transformation sowie Digitalisierung hilfreich zur Seite.
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Mitwirkung an HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen
Mitwirkung an HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen
Junior Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) - Administration, Onboarding & Betriebsmedizin
Junior Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) - Administration, Onboarding & Betriebsmedizin
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Junior Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) - Administration, Onboarding & Betriebsmedizin * Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung von Onboarding- und Personalbetreuungsprozessen
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Junior Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) - Administration, Onboarding & Betriebsmedizin * Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung von Onboarding- und Personalbetreuungsprozessen
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Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus dem Konzern, vor allem bei globalen HR-Projekten
Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus dem Konzern, vor allem bei globalen HR-Projekten
Entgeltabrechner / HR Payroll Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung SAP HCM
Entgeltabrechner / HR Payroll Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung SAP HCM
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Entgeltabrechner / HR Payroll Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung SAP HCM * Aktive Mitwirkung an der fortgesetzten Digitalisierung von HR-Prozessen * Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Betriebsprüfungen und abrechnungsrelevanten HR-Projekten
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Entgeltabrechner / HR Payroll Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung SAP HCM * Aktive Mitwirkung an der fortgesetzten Digitalisierung von HR-Prozessen * Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Betriebsprüfungen und abrechnungsrelevanten HR-Projekten
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Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten
Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten
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