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14 Treffer für Hr Project Jobs in Beckum im Umkreis von 30 km
168 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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(Senior) Project Manager (m/f/d) Integrated Business Planning
(Senior) Project Manager (m/f/d) Integrated Business Planning
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
You are responsible for ensuring the success of projects through goal-oriented, efficient and professional project management. * Together with a local team in our Dr. Oetker subsidiaries you bring the project to life and implement Integrated Business Planning. * Your tasks include the project and change management within the framework of the roll-out projects as well as continuous local management. * Moreover, you have gained deep knowledge in project management and project implementation in an international environment. * You have extensive methodological competence in project management as well as profound experience in change management and the management of complex structures in an international and interdisciplinary context.
You are responsible for ensuring the success of projects through goal-oriented, efficient and professional project management. * Together with a local team in our Dr. Oetker subsidiaries you bring the project to life and implement Integrated Business Planning. * Your tasks include the project and change management within the framework of the roll-out projects as well as continuous local management. * Moreover, you have gained deep knowledge in project management and project implementation in an international environment. * You have extensive methodological competence in project management as well as profound experience in change management and the management of complex structures in an international and interdisciplinary context.
Senior Innovation Project Manager (m/f/d)
Senior Innovation Project Manager (m/f/d)
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
As a Senior Innovation Project Manager (m/f/d), you will lead strategically important innovation projects that have a significant impact on the business and involve complex international interfaces. * In this role, you will oversee planning, budgeting, risk management and stakeholder management throughout the entire project lifecycle. * As part of the annual pipeline and portfolio planning, you will assess project dependencies, impact and strategic fit, deriving prioritization and resource recommendations. You will also be responsible for establishing and further developing project management standards, as well as coaching and providing technical guidance to other . * Alongside leading complex I2L innovation projects, you are expected to take ownership of high-impact cross-functional initiatives. * You have extensive, several years of experience in international project or ...
As a Senior Innovation Project Manager (m/f/d), you will lead strategically important innovation projects that have a significant impact on the business and involve complex international interfaces. * In this role, you will oversee planning, budgeting, risk management and stakeholder management throughout the entire project lifecycle. * As part of the annual pipeline and portfolio planning, you will assess project dependencies, impact and strategic fit, deriving prioritization and resource recommendations. You will also be responsible for establishing and further developing project management standards, as well as coaching and providing technical guidance to other . * Alongside leading complex I2L innovation projects, you are expected to take ownership of high-impact cross-functional initiatives. * You have extensive, several years of experience in international project or ...
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Schnelle Bewerbung
Aufbau und Steuerung eines Project-Management-Office für ein unternehmensweites Transformationsprojekt
Aufbau und Steuerung eines Project-Management-Office für ein unternehmensweites Transformationsprojekt
Junior Innovation Project Manager (m/f/d) [part time]
Junior Innovation Project Manager (m/f/d) [part time]
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
As a Junior Innovation Project Manager (m/f/d), you will coordinate smaller renovation and innovation projects, overseeing them from the approved concept stage through to successful implementation. Your responsibilities will include ensuring that projects are completed on time while maintaining transparency regarding progress, risks and milestones. * You will also support larger or more complex innovation projects, actively contributing to their implementation. * Working closely with , you will manage the project timeline and ensure timely implementation by all parties involved. As needed, you will coordinate project meetings and clarify actions and next steps. * You have experience in project management, particularly in innovation projects, and you are accustomed to working in teams and across functional boundaries.
As a Junior Innovation Project Manager (m/f/d), you will coordinate smaller renovation and innovation projects, overseeing them from the approved concept stage through to successful implementation. Your responsibilities will include ensuring that projects are completed on time while maintaining transparency regarding progress, risks and milestones. * You will also support larger or more complex innovation projects, actively contributing to their implementation. * Working closely with , you will manage the project timeline and ensure timely implementation by all parties involved. As needed, you will coordinate project meetings and clarify actions and next steps. * You have experience in project management, particularly in innovation projects, and you are accustomed to working in teams and across functional boundaries.
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HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (befristet für 2 Jahre)
HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (befristet für 2 Jahre)
Parker Hannifin GmbH
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Operative Umsetzung der Unternehmens- /HR-Strategie * Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards, Prozessen + KPIs * Sicherstellung und Nachhalten lokaler HR-Prozesse und HR-Initiativen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Schwerpunkt HR) * Affinität zur Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Operative Umsetzung der Unternehmens- /HR-Strategie * Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards, Prozessen + KPIs * Sicherstellung und Nachhalten lokaler HR-Prozesse und HR-Initiativen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Schwerpunkt HR) * Affinität zur Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
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Civil Engineer / Construction Technician as Project Manager / Site Manager (m/f/d) for Wind Tower Projects in the Northern part of Germany
Civil Engineer / Construction Technician as Project Manager / Site Manager (m/f/d) for Wind Tower Projects in the Northern part of Germany
DYWIDAG-Systems International GmbH
Münster, Osnabrück, Bremen, Hamburg, Hannover, Berlin, Rostock, Schwerin, Prenzlau, Frankfurt (Oder)
Teilweise Home-Office
With innovative solutions in Geotechnics and post-tensioning DYWIDAG supports projects worldwide. Civil Engineer / Construction Technician as Project Manager / Site Manager for Wind Tower Projects in the Northern part of Germany. * Independent technical preparation of projects in wind tower construction and ensuring - o coordination with customers and other project participants during all project phases
With innovative solutions in Geotechnics and post-tensioning DYWIDAG supports projects worldwide. Civil Engineer / Construction Technician as Project Manager / Site Manager for Wind Tower Projects in the Northern part of Germany. * Independent technical preparation of projects in wind tower construction and ensuring - o coordination with customers and other project participants during all project phases
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Transition & Project Manager (w/m/d)
Transition & Project Manager (w/m/d)
NTT DATA Business Solutions AG
Dresden, Bautzen, Bielefeld, Köln, Berlin, Hamburg, Pforzheim, Jena, München, Heidelberg
Teilweise Home-Office
■ Your responsibility is to lead local and global (IT) projects, primarily in the context of data center operations, SAP Application Management Services, as well as system provisioning and migrations of IT customer landscapes. ■ When required, you will also take on the management of internal projects. ■ You are responsible for developing and aligning the technical and scheduling approach with customers and internal departments, as well as, if necessary, with the overarching project management. ■ In your role, you are accountable for comprehensive project management, including budget, effort, deliverables, quality, and the project timeline. ■ You have several years of professional experience in managing IT projects, ideally with SAP involvement (e.g., SAP migrations or projects in a data center environment), cloud environment, data migration and improvement initiatives projects.
■ Your responsibility is to lead local and global (IT) projects, primarily in the context of data center operations, SAP Application Management Services, as well as system provisioning and migrations of IT customer landscapes. ■ When required, you will also take on the management of internal projects. ■ You are responsible for developing and aligning the technical and scheduling approach with customers and internal departments, as well as, if necessary, with the overarching project management. ■ In your role, you are accountable for comprehensive project management, including budget, effort, deliverables, quality, and the project timeline. ■ You have several years of professional experience in managing IT projects, ideally with SAP involvement (e.g., SAP migrations or projects in a data center environment), cloud environment, data migration and improvement initiatives projects.
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Die Abteilung Human Resources am Standort Lünen liefert einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der Business-Ziele und bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet, angefangen beim Recruiting über die Entgeltabrechnung bis hin zu Weiterentwicklungen von Mitarbeitenden und der Einführung neuer digitaler HR-Systeme. Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 12 Monate und auf Basis einer 20-Stunden-Woche. * Du gestaltest mit uns mit – bei der Umsetzung aktueller HR-Projekte, wie z. B. bei der Einführung eines Qualifizierungsmanagementsystems * Du wirkst im Tagesgeschäft bei der Planung und Organisation von Schulungen, Trainings, Workshops und HR-Events mit
Die Abteilung Human Resources am Standort Lünen liefert einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der Business-Ziele und bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet, angefangen beim Recruiting über die Entgeltabrechnung bis hin zu Weiterentwicklungen von Mitarbeitenden und der Einführung neuer digitaler HR-Systeme. Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 12 Monate und auf Basis einer 20-Stunden-Woche. * Du gestaltest mit uns mit – bei der Umsetzung aktueller HR-Projekte, wie z. B. bei der Einführung eines Qualifizierungsmanagementsystems * Du wirkst im Tagesgeschäft bei der Planung und Organisation von Schulungen, Trainings, Workshops und HR-Events mit
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HR Team Lead People Partner (all genders)
HR Team Lead People Partner (all genders)
adesso SE
Dortmund, Essen, München, Köln, Karlsruhe, Frankfurt
Anschreiben nicht erforderlich
Stabilität und Optimierung von HR-Prozessen: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, arbeitest mit klaren Standards und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran. * Zusammenarbeit in HR & Payroll: Du sorgst für reibungslose Übergaben und enge Abstimmung mit HR Services, Leadership Partnern und Payroll - serviceorientiert und zuverlässig. * Change & Digitalisierung unterstützen: Du begleitest die Einführung neuer HR-Features/Tools, bereitest Besprechungen und Workshops vor und unterstützt die Umsetzung in der Praxis. * HR -Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch), sammeln. * Digitale und prozessuale Affinität: Erfahrung mit HR-Systemen und Freude an strukturiertem, kontinuierlich verbessertem Arbeiten.
Stabilität und Optimierung von HR-Prozessen: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, arbeitest mit klaren Standards und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran. * Zusammenarbeit in HR & Payroll: Du sorgst für reibungslose Übergaben und enge Abstimmung mit HR Services, Leadership Partnern und Payroll - serviceorientiert und zuverlässig. * Change & Digitalisierung unterstützen: Du begleitest die Einführung neuer HR-Features/Tools, bereitest Besprechungen und Workshops vor und unterstützt die Umsetzung in der Praxis. * HR -Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch), sammeln. * Digitale und prozessuale Affinität: Erfahrung mit HR-Systemen und Freude an strukturiertem, kontinuierlich verbessertem Arbeiten.
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OPEX Expert / Project Lead S/4HANA Transformation (m/w/d)
OPEX Expert / Project Lead S/4HANA Transformation (m/w/d)
Bischof+Klein SE & Co. KG
Lengerich
Teilweise Home-Office
Project Lead S/4 HANA Transformation
Project Lead S/4 HANA Transformation
Werde Teil unseres HR-Teams und agiere als strategischer und umsetzungsstarker Sparringspartner auf Augenhöhe mit unseren zur Weiterentwicklung unseres Operations-Bereichs. Du möchtest Verantwortung übernehmen und Deine HR-Expertise bei uns einbringen? Dann bewirb Dich bei uns als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du übernimmst die Personalleitung unseres Operations-Bereichs in Lengerich und berätst unsere Führungskräfte zu allen HR-Themen. * Du verstehst Dich als strategischer Sparringspartner unseres Werksleiters und unterstützt in allen HR-Themen und Fragestellungen. * Du begleitest aktiv die weitere Digitalisierung im HR-Bereich und entwickelst signifikante Steuerungselemente für Deinen Verantwortungsbereich. * Du bist fachlicher Impulsgeber der Business Partner durch Dein HR Know-how im Operations-Bereich.
Werde Teil unseres HR-Teams und agiere als strategischer und umsetzungsstarker Sparringspartner auf Augenhöhe mit unseren zur Weiterentwicklung unseres Operations-Bereichs. Du möchtest Verantwortung übernehmen und Deine HR-Expertise bei uns einbringen? Dann bewirb Dich bei uns als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du übernimmst die Personalleitung unseres Operations-Bereichs in Lengerich und berätst unsere Führungskräfte zu allen HR-Themen. * Du verstehst Dich als strategischer Sparringspartner unseres Werksleiters und unterstützt in allen HR-Themen und Fragestellungen. * Du begleitest aktiv die weitere Digitalisierung im HR-Bereich und entwickelst signifikante Steuerungselemente für Deinen Verantwortungsbereich. * Du bist fachlicher Impulsgeber der Business Partner durch Dein HR Know-how im Operations-Bereich.
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Als strategischer HR-Sparringspartner berätst du Führungskräfte zu organisatorischen, führungsbezogenen und kulturellen Themen innerhalb deines festgelegten Verantwortungsbereichs. * Du unterstützt und begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse und trägst aus HR-Sicht zu deren nachhaltiger Umsetzung bei. * Du arbeitest eng mit den Bereichen HR Services, Payroll und anderen unternehmensweiten Schnittstellen zusammen, um reibungslose und effiziente HR-Prozesse sicherzustellen. * Deine Aufgabe ist es darüber hinaus, kontinuierlich unsere HR-Prozesse, -Tools und -Standards innerhalb der KUKA-Gruppe zu verbessern, zu vereinfachen und zu harmonisieren. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
Als strategischer HR-Sparringspartner berätst du Führungskräfte zu organisatorischen, führungsbezogenen und kulturellen Themen innerhalb deines festgelegten Verantwortungsbereichs. * Du unterstützt und begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse und trägst aus HR-Sicht zu deren nachhaltiger Umsetzung bei. * Du arbeitest eng mit den Bereichen HR Services, Payroll und anderen unternehmensweiten Schnittstellen zusammen, um reibungslose und effiziente HR-Prozesse sicherzustellen. * Deine Aufgabe ist es darüber hinaus, kontinuierlich unsere HR-Prozesse, -Tools und -Standards innerhalb der KUKA-Gruppe zu verbessern, zu vereinfachen und zu harmonisieren. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
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Personalsachbearbeiter / HR Payroll & Administration Officer (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Payroll & Administration Officer (m/w/d)
SCHMITZ medical GmbH
Wickede (Ruhr)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie möchten Ihre HR-Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld einbringen und operative Personalarbeit verantwortungsvoll unterstützen? Als Personalsachbearbeiter / HR Payroll & Administration Officer (m/w/d) übernehmen Sie die operative Bearbeitung aller HR-relevanten Themen. * Erstellung von HR-Reports, Kennzahlen und Unterstützung bei Budget- und Personalkostenplanung * Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
Sie möchten Ihre HR-Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld einbringen und operative Personalarbeit verantwortungsvoll unterstützen? Als Personalsachbearbeiter / HR Payroll & Administration Officer (m/w/d) übernehmen Sie die operative Bearbeitung aller HR-relevanten Themen. * Erstellung von HR-Reports, Kennzahlen und Unterstützung bei Budget- und Personalkostenplanung * Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
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HR-Software Spezialist (m/w/d) P&I Loga für den Alexianer-Verbund
HR-Software Spezialist (m/w/d) P&I Loga für den Alexianer-Verbund
Alexianer IT GmbH
Münster
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich für die Alexianer IT GmbH zum nächstmöglichen Termin als HR-Software Spezialist (m/w/d) P&I Loga für den Alexianer-Verbund * Als Teil unseres HR-Teams bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld und bringst fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen (z. B. Payroll, Zeitwirtschaft, Personalmanagement) mit * Du hast praktische Anwenderkenntnisse in P&I Loga und idealerweise anderen HR-Software-Systemen (z. B. enaio, TimeOffice, easySoft, Totara etc.) * Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools, Schnittstellen und IT-Systemen und hast Freude an der Digitalisierung von HR-Prozessen
Wir suchen dich für die Alexianer IT GmbH zum nächstmöglichen Termin als HR-Software Spezialist (m/w/d) P&I Loga für den Alexianer-Verbund * Als Teil unseres HR-Teams bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld und bringst fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen (z. B. Payroll, Zeitwirtschaft, Personalmanagement) mit * Du hast praktische Anwenderkenntnisse in P&I Loga und idealerweise anderen HR-Software-Systemen (z. B. enaio, TimeOffice, easySoft, Totara etc.) * Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools, Schnittstellen und IT-Systemen und hast Freude an der Digitalisierung von HR-Prozessen
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Du interessierst dich für HR-Systeme, digitale Prozesse und du hast Lust deine Ideen für eine kontinuierliche Optimierung einzubringen? Dann freuen wir uns über deine Unterstützung in unserem Team befristet für 2 Jahre und mit 20 Stunden pro Woche an unserem Standort in Halle (Westf.) als Werkstudent (m/w/d) HR Systeme und Prozesse * Die Gestaltung und Pflege von Wiki- und SharePoint-Seiten übernimmst du und wirkst aktiv an unserem Ablage- und Kollaborationskonzept im HR mit
Du interessierst dich für HR-Systeme, digitale Prozesse und du hast Lust deine Ideen für eine kontinuierliche Optimierung einzubringen? Dann freuen wir uns über deine Unterstützung in unserem Team befristet für 2 Jahre und mit 20 Stunden pro Woche an unserem Standort in Halle (Westf.) als Werkstudent (m/w/d) HR Systeme und Prozesse * Die Gestaltung und Pflege von Wiki- und SharePoint-Seiten übernimmst du und wirkst aktiv an unserem Ablage- und Kollaborationskonzept im HR mit
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Senior Projektmanager IT-Architektur HR und Konzernservices (all genders) DUS, MS, KI, DET, HH
Senior Projektmanager IT-Architektur HR und Konzernservices (all genders) DUS, MS, KI, DET, HH
Provinzial Holding AG
Münster
Teilweise Home-Office
Du entwickelst und verantwortest eine zukunftsweisende IT-Architektur für die Bereiche HR und Konzernservices und formulierst Visionen, wie sich unsere Systemlandschaft strategisch weiterentwickeln soll. * Mit deiner Projektmanagement-Erfahrung steuerst und koordinierst die Modernisierung und Neuausrichtung der IT-Architektur, verbunden mit einem professionellen Schnittstellenmanagement zwischen IT, HR, Konzernservice-Bereichen und externen Partnern. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur, idealerweise mit Fokus auf HR- und Shared-Services-Prozesse
Du entwickelst und verantwortest eine zukunftsweisende IT-Architektur für die Bereiche HR und Konzernservices und formulierst Visionen, wie sich unsere Systemlandschaft strategisch weiterentwickeln soll. * Mit deiner Projektmanagement-Erfahrung steuerst und koordinierst die Modernisierung und Neuausrichtung der IT-Architektur, verbunden mit einem professionellen Schnittstellenmanagement zwischen IT, HR, Konzernservice-Bereichen und externen Partnern. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur, idealerweise mit Fokus auf HR- und Shared-Services-Prozesse
){kind=logo}
Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit internationalem Mindset? Als HR Business Partner International (m/w/d) sind Sie der Sparringspartner (m/w/d) für unsere Kolleg:innen im Ausland und setzen sich durch partnerschaftliche Zusammenarbeit für die erfolgreiche Umsetzung der HR-Strategie ein. * Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von internationalen HR-Projekten sowie die Koordination multinationaler People-Management- und Change-Initiativen * Analyse von internationalen HR-Kennzahlen, Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen sowie Unterstützung bei Benchmarks und Audits * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner International (m/w/d), idealerweise mit Auslandserfahrung * Fundierte Kenntnisse von State-of-the-Art HR-Prozessen und -Methoden
Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit internationalem Mindset? Als HR Business Partner International (m/w/d) sind Sie der Sparringspartner (m/w/d) für unsere Kolleg:innen im Ausland und setzen sich durch partnerschaftliche Zusammenarbeit für die erfolgreiche Umsetzung der HR-Strategie ein. * Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von internationalen HR-Projekten sowie die Koordination multinationaler People-Management- und Change-Initiativen * Analyse von internationalen HR-Kennzahlen, Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen sowie Unterstützung bei Benchmarks und Audits * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner International (m/w/d), idealerweise mit Auslandserfahrung * Fundierte Kenntnisse von State-of-the-Art HR-Prozessen und -Methoden
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Project Evaluation Specialist (m/w/d)
Project Evaluation Specialist (m/w/d)
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Hierfür suchen wir für unseren Standort Bielefeld einen Project Evaluation Specialist (m/w/d).
Hierfür suchen wir für unseren Standort Bielefeld einen Project Evaluation Specialist (m/w/d).
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Zur Erweiterung des Regulatory Affairs Teams am Standort Münster in Hessen suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Project Manager Regulatory Affairs (m/w/d)
Zur Erweiterung des Regulatory Affairs Teams am Standort Münster in Hessen suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Project Manager Regulatory Affairs (m/w/d)
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Project Manager - SAP mit Schwerpunkt S/4 HANA
Project Manager - SAP mit Schwerpunkt S/4 HANA
OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG
Bielefeld, Augsburg, Oldenburg, Berlin, Chemnitz, Frankfurt am Main, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast bereits mit einschlägigen Projektmanagement-Tools wie dem ServiceNow SPM Modul, MS Project, Project for the Web, Power BI und weiteren gearbeitet
Du hast bereits mit einschlägigen Projektmanagement-Tools wie dem ServiceNow SPM Modul, MS Project, Project for the Web, Power BI und weiteren gearbeitet
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WILO SE * Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die Wilo Group beschreitet sie. Unser Leitsatz: Pioneering for You. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche.
WILO SE * Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die Wilo Group beschreitet sie. Unser Leitsatz: Pioneering for You. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche.
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Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Als Multiprojektleiter übernimmst Du die Verantwortung für die Einführung moderner HR-Prozesse bei Kunden vom Mittelstand bis zum internationalen Großkonzern. * Du handelst lösungsorientiert, unterstützt Entscheidungsprozesse und gewährleistest eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen HR, IT und C-Level. * Auf den verschiedenen Ebenen von der HR- und IT-Leitung bis hin zum Vorstand bewegst Du Dich souverän.
Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Als Multiprojektleiter übernimmst Du die Verantwortung für die Einführung moderner HR-Prozesse bei Kunden vom Mittelstand bis zum internationalen Großkonzern. * Du handelst lösungsorientiert, unterstützt Entscheidungsprozesse und gewährleistest eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen HR, IT und C-Level. * Auf den verschiedenen Ebenen von der HR- und IT-Leitung bis hin zum Vorstand bewegst Du Dich souverän.
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HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)
HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für die Organisationseinheit Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d) * Übernahme von konzeptionellen und operativen Aufgaben in der Weiterentwicklung und Durchführung eines datengestützten HR-Controllings * Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. zur Digitalisierung von Prozessen, zur Erweiterung des Berichtswesens, Einführung einer strategischen Personalplanung und Optimierung der operativen Personalkostenplanung * Sicherstellung der HR-Datenqualität und Data-Governance, z.B. durch Plausibilitätsprüfungen, Datenvalidierungen * Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling und in datenbasierten HR-/Finance-Projekten * Erfahrung in der Analyse von HR- und Personalkostendaten sowie in der Erstellung KPI-basierter Reports und Auswertungen
Für die Organisationseinheit Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d) * Übernahme von konzeptionellen und operativen Aufgaben in der Weiterentwicklung und Durchführung eines datengestützten HR-Controllings * Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. zur Digitalisierung von Prozessen, zur Erweiterung des Berichtswesens, Einführung einer strategischen Personalplanung und Optimierung der operativen Personalkostenplanung * Sicherstellung der HR-Datenqualität und Data-Governance, z.B. durch Plausibilitätsprüfungen, Datenvalidierungen * Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling und in datenbasierten HR-/Finance-Projekten * Erfahrung in der Analyse von HR- und Personalkostendaten sowie in der Erstellung KPI-basierter Reports und Auswertungen
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Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Begleitung und Steuerung von Change- und Transformationsprozessen aus HR-Perspektive zur nachhaltigen Umsetzung * Sicherstellung reibungsloser und effizienter HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit P&O Operations, Payroll sowie bereichsübergreifenden Schnittstellen * Kontinuierliche Weiterentwicklung, Vereinfachung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Tools und Standards innerhalb der Gruppe * Umsetzung und Einhaltung der HR-Richtlinien und -Strategien * Einschlägige, profunde Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Begleitung und Steuerung von Change- und Transformationsprozessen aus HR-Perspektive zur nachhaltigen Umsetzung * Sicherstellung reibungsloser und effizienter HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit P&O Operations, Payroll sowie bereichsübergreifenden Schnittstellen * Kontinuierliche Weiterentwicklung, Vereinfachung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Tools und Standards innerhalb der Gruppe * Umsetzung und Einhaltung der HR-Richtlinien und -Strategien * Einschlägige, profunde Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
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Werden Sie Teil unseres engagierten HR-Teams und gestalten Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Zukunft unseres Unternehmens mit. * Implementierung, Prozessbegleitung und Optimierung definierter HR-Prozesse und -Instrumente, wie Talent- und Performance-Management * Steuerung, Überwachung und Unterstützung im Rahmen der Umsetzung verschiedener (neuer) HR-Richtlinien und -Verfahren * Analyse von Trends und Kennzahlen in Zusammenarbeit mit der Personalleitung und HR-Controllern (m/w/d) zur Entwicklung von Lösungen, Programmen und Strategien * Enge Zusammenarbeit und Projektarbeit mit dem HR Management, Rewards, Learning & Development sowie dem Talent-Acquisition-Team * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) idealerweise im Handelsumfeld
Werden Sie Teil unseres engagierten HR-Teams und gestalten Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Zukunft unseres Unternehmens mit. * Implementierung, Prozessbegleitung und Optimierung definierter HR-Prozesse und -Instrumente, wie Talent- und Performance-Management * Steuerung, Überwachung und Unterstützung im Rahmen der Umsetzung verschiedener (neuer) HR-Richtlinien und -Verfahren * Analyse von Trends und Kennzahlen in Zusammenarbeit mit der Personalleitung und HR-Controllern (m/w/d) zur Entwicklung von Lösungen, Programmen und Strategien * Enge Zusammenarbeit und Projektarbeit mit dem HR Management, Rewards, Learning & Development sowie dem Talent-Acquisition-Team * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) idealerweise im Handelsumfeld
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- Halle, Nordrhein-Westfalen
- Senden, Nordrhein-Westfalen
- Steinhagen, Nordrhein-Westfalen
- Selm
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- Ruhrgebiet
- Sauerland
- Münsterland
- Ostwestfalen-Lippe
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