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Erfahrung im Umgang mit MS Project vorteilhaft
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Versierter Umgang mit der Terminplanung von Projekten, sowie mit den gängigen Projektmanagement-Tools, z. B. MS Project, Open Plan Professional
Versierter Umgang mit der Terminplanung von Projekten, sowie mit den gängigen Projektmanagement-Tools, z. B. MS Project, Open Plan Professional
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Sicherer Umgang mit MS Project, MS Sharepoint und Jira / Confluence
Sicherer Umgang mit MS Project, MS Sharepoint und Jira / Confluence
NEU
Handling special projects as assigned.
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University Internship - Geology, Geosciences or Geophysics 2026 Opportunities (Celle)
University Internship - Geology, Geosciences or Geophysics 2026 Opportunities (Celle)
Baker Hughes (Deutschland) Holdings GmbH GmbH GE Germany
Celle
Do you enjoy taking on challenging projects? You'll participate in focused training, and team meetings, work on projects, and present your results. During your internship, you will be supported by a buddy and your manager who will ensure you have a valuable learning experience. * Completing internal projects to deliver customer outcomes and identify business improvements * Learning internal software to assist with the completion of projects and tasks - You can expect to receive coaching and mentoring to enable you to complete assignments and projects to develop your learning and skillset.
Do you enjoy taking on challenging projects? You'll participate in focused training, and team meetings, work on projects, and present your results. During your internship, you will be supported by a buddy and your manager who will ensure you have a valuable learning experience. * Completing internal projects to deliver customer outcomes and identify business improvements * Learning internal software to assist with the completion of projects and tasks - You can expect to receive coaching and mentoring to enable you to complete assignments and projects to develop your learning and skillset.
University Internship - Function Development/Modelling and Simulation 2026 Opportunities (Celle)
University Internship - Function Development/Modelling and Simulation 2026 Opportunities (Celle)
Baker Hughes (Deutschland) Holdings GmbH GmbH GE Germany
Celle
Do you enjoy taking on challenging projects? You'll participate in focused training, and team meetings, work on projects, and present your results. During your internship, you will be supported by a buddy and your manager who will ensure you have a valuable learning experience. * Completing internal projects to deliver customer outcomes and identify business improvements * Learning internal software to assist with the completion of projects and tasks - You can expect to receive coaching and mentoring to enable you to complete assignments and projects to develop your learning and skillset.
Do you enjoy taking on challenging projects? You'll participate in focused training, and team meetings, work on projects, and present your results. During your internship, you will be supported by a buddy and your manager who will ensure you have a valuable learning experience. * Completing internal projects to deliver customer outcomes and identify business improvements * Learning internal software to assist with the completion of projects and tasks - You can expect to receive coaching and mentoring to enable you to complete assignments and projects to develop your learning and skillset.
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Werden Sie Mitglied unseres 20-köpfigen HR-Projektmanager-Teams, das sich um Systeme und Projekte im HR-Fachbereich kümmert - Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Sie leiten unterschiedliche HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung oder die Einführung neuer bzw. Ablösung bestehender Software im HR-Umfeld. Dabei arbeiten Sie eng mit dem jeweiligen HR-System Product Owner zusammen * Sie haben ein technisches Verständnis für Systemlandschaften und die aktuellen HR-Themen und Trends
Werden Sie Mitglied unseres 20-köpfigen HR-Projektmanager-Teams, das sich um Systeme und Projekte im HR-Fachbereich kümmert - Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Sie leiten unterschiedliche HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung oder die Einführung neuer bzw. Ablösung bestehender Software im HR-Umfeld. Dabei arbeiten Sie eng mit dem jeweiligen HR-System Product Owner zusammen * Sie haben ein technisches Verständnis für Systemlandschaften und die aktuellen HR-Themen und Trends
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Werden Sie Teil unseres 20-köpfigen Teams HR Systeme / Projekte und erster Ansprechpartner für unsere HR-Systeme im Haus und zu unseren externen Dienstleistern * Wir betreuen über 10 verschiedene Systeme rund um HR: vom Bewerbermanagement bis zum Zeugnisgenerator * In dieser Position gucken Sie über den Tellerrand eines Systems und unterstützen somit die Integration der HR-Lösungen in die bestehende Systemlandschaft, sodass alle Systeme optimal betrieben werden
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Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Das im Bereich „HR Tech, Analytics & Projects“ neu entstandene Team „HR Digital“ sucht Verstärkung. Hier dreht sich alles um das Vorantreiben der Automatisierung und Digitalisierung von HR-Geschäftsprozessen. * MVP-Entwicklung & Prototyping: Sie setzen Ideen pragmatisch als MVPs um, testen diese im HR-Kontext und überführen erfolgreiche Ansätze strukturiert in eine nachhaltige Umsetzung bzw. Übergabe an IT- oder Fachteams
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Das im Bereich „HR Tech, Analytics & Projects“ neu entstandene Team „HR Digital“ sucht Verstärkung. Hier dreht sich alles um das Vorantreiben der Automatisierung und Digitalisierung von HR-Geschäftsprozessen. * MVP-Entwicklung & Prototyping: Sie setzen Ideen pragmatisch als MVPs um, testen diese im HR-Kontext und überführen erfolgreiche Ansätze strukturiert in eine nachhaltige Umsetzung bzw. Übergabe an IT- oder Fachteams
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HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Qlik
HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Qlik
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Entwicklung von BI-Produkten: Auf dieser Basis konzipieren und entwickeln Sie neue HR-Analyseprodukte (z.B. Dashboards zu Fluktuation, Personalstruktur, Diversity & Inclusion oder Recruiting-KPIs), inklusive der Datenmodellierung und Visualisierung in Qlik, und sorgen so für aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen * Optimierung bestehender Reports: Im Fokus steht außerdem die Weiterentwicklung und Modernisierung des bestehenden HR Reportings sowie der ...
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Entwicklung von BI-Produkten: Auf dieser Basis konzipieren und entwickeln Sie neue HR-Analyseprodukte (z.B. Dashboards zu Fluktuation, Personalstruktur, Diversity & Inclusion oder Recruiting-KPIs), inklusive der Datenmodellierung und Visualisierung in Qlik, und sorgen so für aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen * Optimierung bestehender Reports: Im Fokus steht außerdem die Weiterentwicklung und Modernisierung des bestehenden HR Reportings sowie der ...
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Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Sie suchen ein Team, in dem sich alles um HR-Kennzahlen dreht? * Der Umgang mit Kennzahlen steht bei Ihnen auf der Tagesordnung: Sie ermitteln und werten relevante Kennzahlen im HR-Kontext aus und stellen diese in aussagekräftigen Berichten dar * Sie haben ein Studium mit den Schwerpunkten Personal, Rechnungswesen oder Controlling abgeschlossenen und bereits erste Berufserfahrung im (HR-) Controlling gesammelt?
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Sie suchen ein Team, in dem sich alles um HR-Kennzahlen dreht? * Der Umgang mit Kennzahlen steht bei Ihnen auf der Tagesordnung: Sie ermitteln und werten relevante Kennzahlen im HR-Kontext aus und stellen diese in aussagekräftigen Berichten dar * Sie haben ein Studium mit den Schwerpunkten Personal, Rechnungswesen oder Controlling abgeschlossenen und bereits erste Berufserfahrung im (HR-) Controlling gesammelt?
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Das im Bereich „HR Tech, Analytics & Projects“ neu entstandene Team „HR Digital“ sucht Verstärkung. Hier dreht sich alles um das Vorantreiben der Automatisierung und Digitalisierung von HR-Geschäftsprozessen. Dazu benötigen wir ein Identifikationsinstrument: Sie bauen die Reifegradmessung im HR-Bereich konzeptionell auf, führen diese durch und leiten daraus konkrete Verbesserungspotenziale ab
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Das im Bereich „HR Tech, Analytics & Projects“ neu entstandene Team „HR Digital“ sucht Verstärkung. Hier dreht sich alles um das Vorantreiben der Automatisierung und Digitalisierung von HR-Geschäftsprozessen. Dazu benötigen wir ein Identifikationsinstrument: Sie bauen die Reifegradmessung im HR-Bereich konzeptionell auf, führen diese durch und leiten daraus konkrete Verbesserungspotenziale ab
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Aufbau und Standardisierung des Managementreportings für den Bereich HR
Aufbau und Standardisierung des Managementreportings für den Bereich HR
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Personalcontroller / HR Controller (m/w/d)
Personalcontroller / HR Controller (m/w/d)
hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbh & Co. KG
Soltau
Teilweise Home-Office
Bei uns unterstützt Du das HR-Controlling, erstellst fundierte Kennzahlen und Handlungsempfehlungen und trägst aktiv dazu bei, unsere Personalprozesse effizient, datenbasiert und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Für unsere Zentrale in Soltau und anteilig im Mobile Office suchen wir Dich ab sofort und in Voll- oder Teilzeit als Personalcontroller / HR Controller (m/w/d). * Du erstellst monatliche Hochrechnungen, Abweichungsanalysen sowie regelmäßige Reportings und Ad hoc‑Analysen zu verschiedenen Personalthemen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres HR‑Reportings ein. * Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling oder in HR-Analytics und bringst ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie IT-Affinität mit.
Bei uns unterstützt Du das HR-Controlling, erstellst fundierte Kennzahlen und Handlungsempfehlungen und trägst aktiv dazu bei, unsere Personalprozesse effizient, datenbasiert und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Für unsere Zentrale in Soltau und anteilig im Mobile Office suchen wir Dich ab sofort und in Voll- oder Teilzeit als Personalcontroller / HR Controller (m/w/d). * Du erstellst monatliche Hochrechnungen, Abweichungsanalysen sowie regelmäßige Reportings und Ad hoc‑Analysen zu verschiedenen Personalthemen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres HR‑Reportings ein. * Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling oder in HR-Analytics und bringst ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie IT-Affinität mit.
Junior HR Controller (m/w/d)
Junior HR Controller (m/w/d)
hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbh & Co. KG
Soltau
Teilweise Home-Office
Für unsere Zentrale in Soltau und anteilig im Mobile Office suchen wir Dich ab sofort und in Voll- oder Teilzeit als Junior HR Controller (m/w/d) * Du übernimmst die Betreuung und Pflege unseres Standard-HR-Reportings und versorgst unterschiedliche Stakeholder mit passenden Auswertungen. * Du arbeitest eng mit unserem HR-Team und Management zusammen und entwickelst Dich zur Ansprechperson bei Fragen rund um das Personalcontrolling. * Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unseres HR-Reportings und unserer HR-Systeme und bringst Deine Ideen sowie neue Perspektiven aktiv ein. * Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Controlling, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
Für unsere Zentrale in Soltau und anteilig im Mobile Office suchen wir Dich ab sofort und in Voll- oder Teilzeit als Junior HR Controller (m/w/d) * Du übernimmst die Betreuung und Pflege unseres Standard-HR-Reportings und versorgst unterschiedliche Stakeholder mit passenden Auswertungen. * Du arbeitest eng mit unserem HR-Team und Management zusammen und entwickelst Dich zur Ansprechperson bei Fragen rund um das Personalcontrolling. * Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unseres HR-Reportings und unserer HR-Systeme und bringst Deine Ideen sowie neue Perspektiven aktiv ein. * Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Controlling, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
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Schnelle Bewerbung
Leitung des HSE und RM-Teams, bestehend aus HS-Assistent, RM-Technician, HSE&RM Project Technician
Leitung des HSE und RM-Teams, bestehend aus HS-Assistent, RM-Technician, HSE&RM Project Technician
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Schnelle Bewerbung
Mit unseren langjährigen, erfahrenen Projektmanagern, EBA-anerkannten Gutachtern und Bauvorlageberechtigten komplettieren wir das Portfolio in der Signaltechnik und bieten Ihnen von Anfang bis Ende zuverlässige und kompetente Lösungen in Ihren Projekten. • Gute Kenntnisse in MS Word, Excel, PowerPoint und Project.
Mit unseren langjährigen, erfahrenen Projektmanagern, EBA-anerkannten Gutachtern und Bauvorlageberechtigten komplettieren wir das Portfolio in der Signaltechnik und bieten Ihnen von Anfang bis Ende zuverlässige und kompetente Lösungen in Ihren Projekten. • Gute Kenntnisse in MS Word, Excel, PowerPoint und Project.
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen (Junior) HR Specialist in Teilzeit mit mindestens 25 Wochenstunden. • HR Administration & On-/Offboarding : Sie verantworten administrative HR-Aufgaben wie die Dokumentenerstellung (z.B. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) und begleiten das On-/Offboarding organisatorisch, um einen reibungslosen Ablauf im HR-Alltag sicherzustellen • Personio & HR-Systeme: Sie betreuen unsere HR-Software Personio im Tagesgeschäft und entwickeln Prozesse, Vorlagen und Workflows gemeinsam mit uns weiter • Betreuung & Beratung: Sie sind erste Ansprechperson für und unterstützen bei operativen HR-Fragen sowie im Recruiting-Prozess • Projektarbeit & interne Kommunikation : Sie wirken bei der Organisation und Durchführung von Messeauftritten, internen Schulungen und HR-Projekten mit und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen ein
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen (Junior) HR Specialist in Teilzeit mit mindestens 25 Wochenstunden. • HR Administration & On-/Offboarding : Sie verantworten administrative HR-Aufgaben wie die Dokumentenerstellung (z.B. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) und begleiten das On-/Offboarding organisatorisch, um einen reibungslosen Ablauf im HR-Alltag sicherzustellen • Personio & HR-Systeme: Sie betreuen unsere HR-Software Personio im Tagesgeschäft und entwickeln Prozesse, Vorlagen und Workflows gemeinsam mit uns weiter • Betreuung & Beratung: Sie sind erste Ansprechperson für und unterstützen bei operativen HR-Fragen sowie im Recruiting-Prozess • Projektarbeit & interne Kommunikation : Sie wirken bei der Organisation und Durchführung von Messeauftritten, internen Schulungen und HR-Projekten mit und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen ein
NEU
Referent (m/w/d) Young People Development Schwerpunkt IT
Referent (m/w/d) Young People Development Schwerpunkt IT
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Bei uns steuern und entwickeln Sie alle Themen rundum Ausbildung, Duales Studium und Praktika für unsere IT – zentral verankert im Team HR Young People Development * Drehscheibe HR & IT: Als zentrale Ansprechperson für alle IT-Nachwuchsthemen bringen Sie die fachliche Welt der IT mit unseren HR-Strukturen zusammen und sorgen dafür, dass aus vielen Einzelaktivitäten ein stimmiges Gesamtbild wird
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Bei uns steuern und entwickeln Sie alle Themen rundum Ausbildung, Duales Studium und Praktika für unsere IT – zentral verankert im Team HR Young People Development * Drehscheibe HR & IT: Als zentrale Ansprechperson für alle IT-Nachwuchsthemen bringen Sie die fachliche Welt der IT mit unseren HR-Strukturen zusammen und sorgen dafür, dass aus vielen Einzelaktivitäten ein stimmiges Gesamtbild wird
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Controller (m/w/d) in Gifhorn, 20 Std./Woche, unbefristet
Controller (m/w/d) in Gifhorn, 20 Std./Woche, unbefristet
DRK-Service-und Pflegeteam Gifhorn gGmbH Abt. Marketing / Hr. Strehmel
Gifhorn
DRK-Service-und Pflegeteam Gifhorn gGmbH Abt. Marketing / Hr. Strehmel
DRK-Service-und Pflegeteam Gifhorn gGmbH Abt. Marketing / Hr. Strehmel
){kind=logo}
This is to be achieved by developing solutions to diverse and complex logistical challenges that may arise and/or hamper implementation of activities and through collaboration between (HoO) and the Logistics Expert in coordination with various departments both in Country Office (CO) and Project locations. * Provide direction and guidance to the logistics team at the same time ensuring teamwork, development, collaboration and coordination among other both in the Country Office and the Project locations. * Ensure timely monthly reporting on fleet and warehousing, working with all the in the Project locations and the Country Office. * Assist with logistics advice during the drawing up of new project proposals and monitoring/reporting of running projects. Our Projects We fight against hunger and poverty by implementing projects in numerous countries.
This is to be achieved by developing solutions to diverse and complex logistical challenges that may arise and/or hamper implementation of activities and through collaboration between (HoO) and the Logistics Expert in coordination with various departments both in Country Office (CO) and Project locations. * Provide direction and guidance to the logistics team at the same time ensuring teamwork, development, collaboration and coordination among other both in the Country Office and the Project locations. * Ensure timely monthly reporting on fleet and warehousing, working with all the in the Project locations and the Country Office. * Assist with logistics advice during the drawing up of new project proposals and monitoring/reporting of running projects. Our Projects We fight against hunger and poverty by implementing projects in numerous countries.
Trusted Advisor: Als kompetenter Projektmanager begleitest du unsere Kunden auf ihrer Reise. * Berufserfahrung: Du hast schon einige Jahre Erfahrung als IT-Projektmanager, idealerweise im Bereich der S/4HANA Public Cloud
Trusted Advisor: Als kompetenter Projektmanager begleitest du unsere Kunden auf ihrer Reise. * Berufserfahrung: Du hast schon einige Jahre Erfahrung als IT-Projektmanager, idealerweise im Bereich der S/4HANA Public Cloud
){kind=logo}
(Senior) Project Manager S/4HANA Transformation (human)
(Senior) Project Manager S/4HANA Transformation (human)
All for One Group SE
Bundesweit
Teilweise Home-Office
All for One Group SE * Bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über die All for One Group SE - Unternehmen wirklich voranzubringen. Wir sind All for One – führender IT-, Consulting- und Service-Provider rund um SAP und weltweit an der Spitze, wenn es um SAP-Transformationen und Cloud-Lösungen geht. Wir kennen den Mittelstand und begleiten ihn in allen Themen, die heute wirklich zählen: von Digitalisierung und Datennutzung über Cybersecurity und Employee Experience bis hin zu New Work und Nachhaltigkeit. Was uns antreibt? Der Wunsch, aus Technologie echten Fortschritt zu machen. Dafür schaffen wir ein Umfeld, in dem du Wirkung entfalten kannst – mit Projekten, die zählen, und Menschen, die aus Ideen echten Impact machen. One world for making it all happen. Das macht deinen Job spannend
All for One Group SE * Bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über die All for One Group SE - Unternehmen wirklich voranzubringen. Wir sind All for One – führender IT-, Consulting- und Service-Provider rund um SAP und weltweit an der Spitze, wenn es um SAP-Transformationen und Cloud-Lösungen geht. Wir kennen den Mittelstand und begleiten ihn in allen Themen, die heute wirklich zählen: von Digitalisierung und Datennutzung über Cybersecurity und Employee Experience bis hin zu New Work und Nachhaltigkeit. Was uns antreibt? Der Wunsch, aus Technologie echten Fortschritt zu machen. Dafür schaffen wir ein Umfeld, in dem du Wirkung entfalten kannst – mit Projekten, die zählen, und Menschen, die aus Ideen echten Impact machen. One world for making it all happen. Das macht deinen Job spannend
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Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg * Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse * Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen * Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich * Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg * Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse * Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen * Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich * Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement
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Zur Verstärkung unseres BBC Cellpack Vertriebs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Project Manager (m/w/d) Operations Development
Zur Verstärkung unseres BBC Cellpack Vertriebs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Project Manager (m/w/d) Operations Development
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- Projektmanagement
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- Change Management
- Mitarbeiter Projektmanagement
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