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2.682 Treffer für HR Project Management Jobs in Marbach Am Neckar im Umkreis von 30 km
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Praktikum Learning & Development / HR Project Management (m/w/d)
Praktikum Learning & Development / HR Project Management (m/w/d)
Holtzbrinck
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Gestalte die Zukunft unseres Talent Managements mit: Du unterstützt uns bei der Planung, Koordination und Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte und erhältst Einblicke in strategische Themen der Personalentwicklung. Du möchtest hinter die Kulissen einer internationalen Medien- und Verlagsgruppe blicken - allerdings nicht aus redaktioneller, sondern aus HR-Perspektive? Dich interessieren Menschen, Zusammenarbeit und die Frage, wie HR-Projekte auf Gruppenebene gesteuert werden und Learning & Development in einer großen Unternehmensgruppe organisiert und weiterentwickelt werden kann? * Bleib am Puls der Zeit: Du bereitest Informationen, Feedbacks oder Umfragen auf, recherchierst aktuelle HR- und Learning-Trends und bringst deine Erkenntnisse ins Team ein. * Interesse an HR-
Gestalte die Zukunft unseres Talent Managements mit: Du unterstützt uns bei der Planung, Koordination und Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte und erhältst Einblicke in strategische Themen der Personalentwicklung. Du möchtest hinter die Kulissen einer internationalen Medien- und Verlagsgruppe blicken - allerdings nicht aus redaktioneller, sondern aus HR-Perspektive? Dich interessieren Menschen, Zusammenarbeit und die Frage, wie HR-Projekte auf Gruppenebene gesteuert werden und Learning & Development in einer großen Unternehmensgruppe organisiert und weiterentwickelt werden kann? * Bleib am Puls der Zeit: Du bereitest Informationen, Feedbacks oder Umfragen auf, recherchierst aktuelle HR- und Learning-Trends und bringst deine Erkenntnisse ins Team ein. * Interesse an HR-
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HR-Projektmanagement: mit deinen neuen Impulsen entwickelst du Ideen, Prozesse und Strategien (weiter), z.B. zu Trend-Themen (wie KI-Prozesse im Recruiting) oder EMEA-relevanten Recruiting-Themen * Kollaboratives Arbeiten: du bist Sparringspartner*in des internationalen HR-Teams (HR-Services, HRBP's, …) und der HR-Partner*innen / HR-Agenturen / HR-Dienstleister / Headhunter (Partnermanagement). Im Bereich Talent Acquisition vereinen wir operatives und strategisches Recruiting mit HR-Marketing Maßnahmen um Talente wie dich, von unserer Vision & Mission zu begeistern. Als Werkstudent (m/w) für die Region EMEA gewinnst Du dabei wertvolle Einblicke in internationale Rekrutierungsprozesse (Markt- & Zielgruppenansprache, Er
HR-Projektmanagement: mit deinen neuen Impulsen entwickelst du Ideen, Prozesse und Strategien (weiter), z.B. zu Trend-Themen (wie KI-Prozesse im Recruiting) oder EMEA-relevanten Recruiting-Themen * Kollaboratives Arbeiten: du bist Sparringspartner*in des internationalen HR-Teams (HR-Services, HRBP's, …) und der HR-Partner*innen / HR-Agenturen / HR-Dienstleister / Headhunter (Partnermanagement). Im Bereich Talent Acquisition vereinen wir operatives und strategisches Recruiting mit HR-Marketing Maßnahmen um Talente wie dich, von unserer Vision & Mission zu begeistern. Als Werkstudent (m/w) für die Region EMEA gewinnst Du dabei wertvolle Einblicke in internationale Rekrutierungsprozesse (Markt- & Zielgruppenansprache, Er
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Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Project management: You are actively involved in various HR and M&A projects, gaining valuable experience in project management and HR strategy. In this process, you will also gain insights into the classic tasks of an HR generalist and bring entrepreneurial foresight into diverse projects of the Bosch Group. Design your program with up to 6 stations in areas of labor law, HR transformation, HR business partnering, and specialized M&A projects – possibly also in departments outside of HR. Do you want to actively shape the future of HR work and play a key role in strategic corporate transactions? Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on
Project management: You are actively involved in various HR and M&A projects, gaining valuable experience in project management and HR strategy. In this process, you will also gain insights into the classic tasks of an HR generalist and bring entrepreneurial foresight into diverse projects of the Bosch Group. Design your program with up to 6 stations in areas of labor law, HR transformation, HR business partnering, and specialized M&A projects – possibly also in departments outside of HR. Do you want to actively shape the future of HR work and play a key role in strategic corporate transactions? Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on
NEU
Integral member of the HR Digitalization & Tools team as a SF EC Product Owner, steering and consulting the Global HR Process Owners and closely cooperating with IT and other stakeholders in various HR Digitalization Projects o Strong skills in project and process management Become part of our strong HR SuccessFactors team! * Act as a master data expert in all HR digitalization initiatives and consult Global HR Process Owners in data quality and data strategy matters * Leading further development and implementation of all regulatory and legal requirements (e.g. HR data security), governance and quality requirements as an interface to all digitalization initiatives * Professional Experience: 3-5 years
Integral member of the HR Digitalization & Tools team as a SF EC Product Owner, steering and consulting the Global HR Process Owners and closely cooperating with IT and other stakeholders in various HR Digitalization Projects o Strong skills in project and process management Become part of our strong HR SuccessFactors team! * Act as a master data expert in all HR digitalization initiatives and consult Global HR Process Owners in data quality and data strategy matters * Leading further development and implementation of all regulatory and legal requirements (e.g. HR data security), governance and quality requirements as an interface to all digitalization initiatives * Professional Experience: 3-5 years
Experience: At least 5 years of proven experience in HR technology, digital transformation, or a related role, with a focus on HRIS implementation and management. The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline
Experience: At least 5 years of proven experience in HR technology, digital transformation, or a related role, with a focus on HRIS implementation and management. The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) - HR Administrative Assistant (m/f/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - HR Administrative Assistant (m/f/d)
Microchip Technology Germany II GmbH & Co. KG
Heilbronn
Completed vocational training in a HR-relevant skilled occupation or studies in social science, HR management or similar - You are based in Heilbronn, work regularly on-site at our production facility in Neckarbischofsheim, and become part of our European HR team. Your focus is exclusively on supporting and assisting the production site in Neckarbischofsheim, while the HR Business Partner is based in Karlsruhe. You support them administratively in implementing key aspects of the local HR function. You will be the first point of contact for HR-related matters at the site and will make a direct contribution to the success of our manufacturing operations. * Support in recruiting, focusing on candidate management and employer branding act
Completed vocational training in a HR-relevant skilled occupation or studies in social science, HR management or similar - You are based in Heilbronn, work regularly on-site at our production facility in Neckarbischofsheim, and become part of our European HR team. Your focus is exclusively on supporting and assisting the production site in Neckarbischofsheim, while the HR Business Partner is based in Karlsruhe. You support them administratively in implementing key aspects of the local HR function. You will be the first point of contact for HR-related matters at the site and will make a direct contribution to the success of our manufacturing operations. * Support in recruiting, focusing on candidate management and employer branding act
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During your 14-month trainee program you work on exciting projects at home and abroad, tailored to your profile and career goals * A top-level mentor will accompany you throughout the program, offering guidance for your professional development and helping you build a strong network for your future career * Bring your pioneering spirit to current business projects: We combine your perspective and your ideas with our innovative product development to create the world's most desirable cars - As a Trainee of the central AI team of Marketing and Communications, you will immerse yourself in a wide variety of GenAI projects along the entire customer journey and have the chance to actively drive them forward. * Many exciting GenAI projects in the entire marketing and communication area * Knowledge and experi
During your 14-month trainee program you work on exciting projects at home and abroad, tailored to your profile and career goals * A top-level mentor will accompany you throughout the program, offering guidance for your professional development and helping you build a strong network for your future career * Bring your pioneering spirit to current business projects: We combine your perspective and your ideas with our innovative product development to create the world's most desirable cars - As a Trainee of the central AI team of Marketing and Communications, you will immerse yourself in a wide variety of GenAI projects along the entire customer journey and have the chance to actively drive them forward. * Many exciting GenAI projects in the entire marketing and communication area * Knowledge and experi
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EY-Parthenon Praktikant Real Estate & Infrastructure, Transformation & Projectmanagement (w/m/d)
EY-Parthenon Praktikant Real Estate & Infrastructure, Transformation & Projectmanagement (w/m/d)
EY Real Estate GmbH
Stuttgart, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln, München, Hamburg, Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung bei Projektmanagement und -steuerung * Studium der Architektur, des Immobilienmanagements, Bauingenieurwesens oder der Wirtschaftswissenschaften mindestens im 5. Semester mit geeigneten Vertiefungsfächern
Unterstützung bei Projektmanagement und -steuerung * Studium der Architektur, des Immobilienmanagements, Bauingenieurwesens oder der Wirtschaftswissenschaften mindestens im 5. Semester mit geeigneten Vertiefungsfächern
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Junior / Professional IT-Consultant (m/w/d) - Project Management international
Junior / Professional IT-Consultant (m/w/d) - Project Management international
DCON GmbH
Stuttgart, Bremen, Kaiserslautern
Teilweise Home-Office
eigenverantwortlich Projektmanagement-Tätigkeiten übernehmen bspw. als Project Management Office (PMO) - für Projektplanung, Projektcontrolling, das Tracking von Aufgaben und der Aufbereitung von Statusberichten - Komm zu uns in die Welt des spannenden Enterprise Service Managements! * das Beziehungsmanagement bei einem Kunden in Japan unterstützen Projektmanagementmethoden wie Agile, Scrum, Kanban, Prince2, Ticket- und Aufgabenmanagement mit Jira
eigenverantwortlich Projektmanagement-Tätigkeiten übernehmen bspw. als Project Management Office (PMO) - für Projektplanung, Projektcontrolling, das Tracking von Aufgaben und der Aufbereitung von Statusberichten - Komm zu uns in die Welt des spannenden Enterprise Service Managements! * das Beziehungsmanagement bei einem Kunden in Japan unterstützen Projektmanagementmethoden wie Agile, Scrum, Kanban, Prince2, Ticket- und Aufgabenmanagement mit Jira
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Project Management Officer Projektleiter 100% Home Office (m/w/d)
Project Management Officer Projektleiter 100% Home Office (m/w/d)
Terratest GmbH
Berlin, Stuttgart, München, Hannover, Ulm, Köln, Wolfsburg, Ingolstadt, Bielefeld, Hamburg, Kiel
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Auftragsmanagement Wareneingangskontrolle und Reklamationsmanagement
Auftragsmanagement Wareneingangskontrolle und Reklamationsmanagement
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Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder Learning & Development – idealerweise in einem IT-Unternehmen, Start-up oder dynamischen Konzernumfeld * Methodik: Erfahrung mit Kompetenzmodellen, Skill-Taxonomien und modernen HR-IT-Tools (z. B. SAP SuccessFactors oder spezialisierte Skill-Plattformen) * Als Professional im Talent & Skill Management bist du der Architekt unserer Kompetenzlandschaft. * Skill-Management gestalten: Du entwickelst und implementierst ein datengestütztes Skill-Framework für unsere Tech-Organisation. * Performance Management: Du modernisierst unsere Performance-Ansätze weg von starren Bewertungen hin zu kontinuierlichem Feedback und wachstumsorientierter Entwicklung
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder Learning & Development – idealerweise in einem IT-Unternehmen, Start-up oder dynamischen Konzernumfeld * Methodik: Erfahrung mit Kompetenzmodellen, Skill-Taxonomien und modernen HR-IT-Tools (z. B. SAP SuccessFactors oder spezialisierte Skill-Plattformen) * Als Professional im Talent & Skill Management bist du der Architekt unserer Kompetenzlandschaft. * Skill-Management gestalten: Du entwickelst und implementierst ein datengestütztes Skill-Framework für unsere Tech-Organisation. * Performance Management: Du modernisierst unsere Performance-Ansätze weg von starren Bewertungen hin zu kontinuierlichem Feedback und wachstumsorientierter Entwicklung
Professional IT-Consultant (m/w/d) - Project Management
Professional IT-Consultant (m/w/d) - Project Management
DCON GmbH
Kaiserslautern, Bremen, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
eigenverantwortlich Projektmanagement-Tätigkeiten übernehmen bspw. als Project Management Office (PMO) - für Projektplanung, Projektcontrolling, das Tracking von Aufgaben und der Aufbereitung von Statusberichten - Komm zu uns in die Welt des spannenden Enterprise Service Managements! Was macht ein Professional IT Consultant im Project Management bei DCON? Projektmanagementmethoden wie Agile, Scrum, Kanban, Prince2, Ticketmanagement mit Jira
eigenverantwortlich Projektmanagement-Tätigkeiten übernehmen bspw. als Project Management Office (PMO) - für Projektplanung, Projektcontrolling, das Tracking von Aufgaben und der Aufbereitung von Statusberichten - Komm zu uns in die Welt des spannenden Enterprise Service Managements! Was macht ein Professional IT Consultant im Project Management bei DCON? Projektmanagementmethoden wie Agile, Scrum, Kanban, Prince2, Ticketmanagement mit Jira
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Working Student (f/m/d) - Transformation Project / Program Management
Working Student (f/m/d) - Transformation Project / Program Management
Dassault Systemes Deutschland GmbH
Stuttgart-Vaihingen
Teilweise Home-Office
Join our transformation team as a Working student (f/m/d) Transformation Project Management and become the operational backbone that keeps strategic initiatives on track. You'll ensure that every project runs smoothly, every decision is documented, and every stakeholder has the clarity they need to drive change forward. If you're energized by organization, love keeping things moving, and want to develop strong project management skills, this role is for you. * Act as the central coordination point between project teams and decision-makers * Currently enrolled in Business Informatics, Business Administration (focus on processes/project management), or a related field * Interest in project management, organizational transformation, and process optimization * Ability to
Join our transformation team as a Working student (f/m/d) Transformation Project Management and become the operational backbone that keeps strategic initiatives on track. You'll ensure that every project runs smoothly, every decision is documented, and every stakeholder has the clarity they need to drive change forward. If you're energized by organization, love keeping things moving, and want to develop strong project management skills, this role is for you. * Act as the central coordination point between project teams and decision-makers * Currently enrolled in Business Informatics, Business Administration (focus on processes/project management), or a related field * Interest in project management, organizational transformation, and process optimization * Ability to
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Praktikant HR / Recruiting & Personalmanagement (m/w/d)
Praktikant HR / Recruiting & Personalmanagement (m/w/d)
Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Für unseren Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Termin zum Sommersemester frühestens ab dem 01.03.2026 am Standort Stuttgart für ca. 6 Monate einen Praktikant HR/Recruiting & Personalmanagement (m/w/d) * Bewerbermanagement: Du unterstützt im gesamten Prozess des Bewerbermanagements. * Qualifikation: Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftspädagogik Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie o.ä., oder ein vergleichbares Qualifikationsprofil
Für unseren Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Termin zum Sommersemester frühestens ab dem 01.03.2026 am Standort Stuttgart für ca. 6 Monate einen Praktikant HR/Recruiting & Personalmanagement (m/w/d) * Bewerbermanagement: Du unterstützt im gesamten Prozess des Bewerbermanagements. * Qualifikation: Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftspädagogik Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie o.ä., oder ein vergleichbares Qualifikationsprofil
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Regional HR Business Partner Enabling Functions (m/w/d) - befristet auf zwei Jahre
Regional HR Business Partner Enabling Functions (m/w/d) - befristet auf zwei Jahre
MANN+HUMMEL GmbH
Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
Als Strategischer HR Business Partner übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die Enabling Functions in Europa. * Strategische Beratung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte und gestalten die Personalstrategie für die Enabling Functions im Einklang mit der regionalen und globalen HR-Agenda. * HR-Transformation umsetzen: Sie übernehmen Mitverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der HR-Transformation in der Region und initiieren wirkungsvolle Maßnahmen. * Kompetenzmanagement vorantreiben: Sie treiben ein ganzheitliches Kompetenz- und Qualifikationsmanagement proaktiv voran und stellen sicher, dass vereinbarte Maßnahmen umgesetzt werden. * Organisatorische Fähigkeiten stärken: Sie unterstützen die Implementierung von HR-Strategien, Programmen
Als Strategischer HR Business Partner übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die Enabling Functions in Europa. * Strategische Beratung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte und gestalten die Personalstrategie für die Enabling Functions im Einklang mit der regionalen und globalen HR-Agenda. * HR-Transformation umsetzen: Sie übernehmen Mitverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der HR-Transformation in der Region und initiieren wirkungsvolle Maßnahmen. * Kompetenzmanagement vorantreiben: Sie treiben ein ganzheitliches Kompetenz- und Qualifikationsmanagement proaktiv voran und stellen sicher, dass vereinbarte Maßnahmen umgesetzt werden. * Organisatorische Fähigkeiten stärken: Sie unterstützen die Implementierung von HR-Strategien, Programmen
Kennenlernen des Bewerbendenmanagements und ganzheitliche Unterstützung aller Prozessschritte, insbesondere in der Sichtung von Bewerbungen und Weiterleitung an den Fachbereich * Übernahme von Recherchetätigkeiten zu aktuellen Trends im Talent Management
Kennenlernen des Bewerbendenmanagements und ganzheitliche Unterstützung aller Prozessschritte, insbesondere in der Sichtung von Bewerbungen und Weiterleitung an den Fachbereich * Übernahme von Recherchetätigkeiten zu aktuellen Trends im Talent Management
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Head of HR Services & Payroll (m/w/d)
Head of HR Services & Payroll (m/w/d)
Hitachi Rail GTS Deutschland GmbH
Ditzingen
Teilweise Home-Office
Also Head of HR Services & Payroll (m/w/d) führen Sie ein engagiertes Team von HR Service Spezialist:innen und verantworten die Steuerung und strategische Weiterentwicklung unserer HR-Serviceprozesse. Sie stellen einen effizienten, serviceorientierten sowie rechtskonformen Personalservice unter Einsatz moderner HR-Technologien sicher und gestalten somit die Zukunft unserer HR-Services aktiv mit – mit digitalem Mindset, strategischem Blick und Leidenschaft für moderne Personalarbeit * Sie steuern und digitalisieren HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt und sorgen für reibungslose Abläufe * HR-Systeme wie Workday, SAP HCM und Escriba entwickeln Sie gemeinsam mit der IT kontinuierlich weiter
Also Head of HR Services & Payroll (m/w/d) führen Sie ein engagiertes Team von HR Service Spezialist:innen und verantworten die Steuerung und strategische Weiterentwicklung unserer HR-Serviceprozesse. Sie stellen einen effizienten, serviceorientierten sowie rechtskonformen Personalservice unter Einsatz moderner HR-Technologien sicher und gestalten somit die Zukunft unserer HR-Services aktiv mit – mit digitalem Mindset, strategischem Blick und Leidenschaft für moderne Personalarbeit * Sie steuern und digitalisieren HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt und sorgen für reibungslose Abläufe * HR-Systeme wie Workday, SAP HCM und Escriba entwickeln Sie gemeinsam mit der IT kontinuierlich weiter
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Wir sind auf dem Weg, HR bei PETER HAHN neu zu denken: weniger Verwaltung, mehr Partnerschaft. Als HR-Manager (m/w/d) bist Du nicht die Weiterleitungsstelle, sondern erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für Deine Bereiche – präsent, klar und mit echter Wirkung. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach bei Stuttgart / Bereich Human Resources suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) * Du entwickelst HR-Prozesse weiter, bringst Ordnung in Strukturen und treibst sinnvolle Digitalisierung mit voran. * Mehrjährige operative HR-Erfahrung im Mittelstand. * HR-Systemkompetenz (LOGA, ATOSS, Talention o. Ä.) und Lust auf digitale Effizienz. * Den Anspruch, HR als professionellen Sparringspartner zu gestalten – nicht als reine Verwaltungsfunktion
Wir sind auf dem Weg, HR bei PETER HAHN neu zu denken: weniger Verwaltung, mehr Partnerschaft. Als HR-Manager (m/w/d) bist Du nicht die Weiterleitungsstelle, sondern erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für Deine Bereiche – präsent, klar und mit echter Wirkung. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach bei Stuttgart / Bereich Human Resources suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) * Du entwickelst HR-Prozesse weiter, bringst Ordnung in Strukturen und treibst sinnvolle Digitalisierung mit voran. * Mehrjährige operative HR-Erfahrung im Mittelstand. * HR-Systemkompetenz (LOGA, ATOSS, Talention o. Ä.) und Lust auf digitale Effizienz. * Den Anspruch, HR als professionellen Sparringspartner zu gestalten – nicht als reine Verwaltungsfunktion
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Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Verwirkliche Deine beruflichen Ziele mit einem Dualen Studium Tourismusmanagement. * Hotelmanagement * Eventmanagement * Du unterstützt in den Bereichen Tourismusmarketing und Destinationsmanagement
Verwirkliche Deine beruflichen Ziele mit einem Dualen Studium Tourismusmanagement. * Hotelmanagement * Eventmanagement * Du unterstützt in den Bereichen Tourismusmarketing und Destinationsmanagement
){kind=logo}
As an Expert Lean Management (m/f/d) at Exyte, you will play a key role in implementing and further developing our Lean philosophy across international projects. * Implementing Lean Design and Lean Construction methods across all project phases using PPM (Project Production Management), LPS (Last Planner System), and Exyte standard software. * Exyte Management GmbH * Training project team members and key users on Lean Construction methods, tools, and software. * Acting as the first point of contact for all Lean Design and Construction-related topics within projects. * A degree in engineering or project management. * Understanding of lean principles, experience in implementation of Lean project deliver
As an Expert Lean Management (m/f/d) at Exyte, you will play a key role in implementing and further developing our Lean philosophy across international projects. * Implementing Lean Design and Lean Construction methods across all project phases using PPM (Project Production Management), LPS (Last Planner System), and Exyte standard software. * Exyte Management GmbH * Training project team members and key users on Lean Construction methods, tools, and software. * Acting as the first point of contact for all Lean Design and Construction-related topics within projects. * A degree in engineering or project management. * Understanding of lean principles, experience in implementation of Lean project deliver
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Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Human Resources Organizational Development & Project Management
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Human Resources Organizational Development & Project Management
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du hast Lust, für mindestens 4 Monate (Praktikum) bzw. 15 Stunden pro Woche (Werkstudent:in) deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis einzubringen und unser Team bei strategischen HR-Initiativen sowie Organisationsentwicklungsprojekten zu unterstützen? * Aktive Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement sowie Beteiligung an der Planung, Strukturierung und Steuerung von Organisationsentwicklungsprojekten * Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen, einschließlich der Entwicklung skalierbarer Frameworks und der Optimierung von HR-Prozessen und Organisationsstrukturen * Unterstützung bei der Steuerung strategischer HR-Initiativen sowie an der jährlichen strategischen HR-Planung * Eigenständige Durchführung von Themenrecherc
Du hast Lust, für mindestens 4 Monate (Praktikum) bzw. 15 Stunden pro Woche (Werkstudent:in) deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis einzubringen und unser Team bei strategischen HR-Initiativen sowie Organisationsentwicklungsprojekten zu unterstützen? * Aktive Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement sowie Beteiligung an der Planung, Strukturierung und Steuerung von Organisationsentwicklungsprojekten * Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen, einschließlich der Entwicklung skalierbarer Frameworks und der Optimierung von HR-Prozessen und Organisationsstrukturen * Unterstützung bei der Steuerung strategischer HR-Initiativen sowie an der jährlichen strategischen HR-Planung * Eigenständige Durchführung von Themenrecherc
Koordination und Begleitung unterschiedlicher HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Schnittstellen, z. B. im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements * Aktive Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft mit Raum für Eigeninitiative, die Einbringung eigener Ideen und die Übernahme erster Verantwortung * Erhalte umfangreiche Einblicke in die Arbeit eines HR Business Partners sowie Teilnahme an Meetings mit den betreuten Fachbereichen * Ausgeprägtes Interesse an HR-Themen sowie erste Erfahrungen im HR-Bereich wünschenswert * Interesse neue Themen im HR in allen Facetten zu beleuchten und zu verbessern
Koordination und Begleitung unterschiedlicher HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Schnittstellen, z. B. im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements * Aktive Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft mit Raum für Eigeninitiative, die Einbringung eigener Ideen und die Übernahme erster Verantwortung * Erhalte umfangreiche Einblicke in die Arbeit eines HR Business Partners sowie Teilnahme an Meetings mit den betreuten Fachbereichen * Ausgeprägtes Interesse an HR-Themen sowie erste Erfahrungen im HR-Bereich wünschenswert * Interesse neue Themen im HR in allen Facetten zu beleuchten und zu verbessern
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Organisation von HR-Prozessen (vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters) * Aktive Mitwirkung an aktuellen HR-Projekten / Strategien
Organisation von HR-Prozessen (vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters) * Aktive Mitwirkung an aktuellen HR-Projekten / Strategien
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Referent (m/w/d) Auslagerungsmanagement in Teilzeit (70 %)
Referent (m/w/d) Auslagerungsmanagement in Teilzeit (70 %)
LBBW Asset Management Investmentgesellschaft mbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
LBBW Asset Management Investmentgesellschaft mbH - Bereich: Risikomanagement Die LBBW Asset Management ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Landesbank Baden-Württemberg und übernimmt im LBBW-Konzern die zentrale Verantwortung für das Asset Management. * Ansprechpartner für fremde KVG'en im Rahmen des Insourcings des Asset Managements durch die LBBW AM * Weiterentwicklung der Prozesse zu einem aktiven Auslagerungsmanagement (u.a. regelmäßige Review-Meetings) * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
LBBW Asset Management Investmentgesellschaft mbH - Bereich: Risikomanagement Die LBBW Asset Management ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Landesbank Baden-Württemberg und übernimmt im LBBW-Konzern die zentrale Verantwortung für das Asset Management. * Ansprechpartner für fremde KVG'en im Rahmen des Insourcings des Asset Managements durch die LBBW AM * Weiterentwicklung der Prozesse zu einem aktiven Auslagerungsmanagement (u.a. regelmäßige Review-Meetings) * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Referent (m/w/d) Business Continuity Management und Informationssicherheit
Referent (m/w/d) Business Continuity Management und Informationssicherheit
LBBW Asset Management Investmentgesellschaft mbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
LBBW Asset Management Investmentgesellschaft mbH - Die LBBW Asset Management ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Landesbank Baden-Württemberg und übernimmt im LBBW-Konzern die zentrale Verantwortung für das Asset Management. * Kontinuierliche Verbesserung und Überwachung des Business Continuity Management Systems (BCMS) angelehnt an den BSI-Standard 200-4 * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
LBBW Asset Management Investmentgesellschaft mbH - Die LBBW Asset Management ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Landesbank Baden-Württemberg und übernimmt im LBBW-Konzern die zentrale Verantwortung für das Asset Management. * Kontinuierliche Verbesserung und Überwachung des Business Continuity Management Systems (BCMS) angelehnt an den BSI-Standard 200-4 * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
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- Praktikum Change Management
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- International Project Manager
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- Schwäbisch Hall
- Esslingen am Neckar
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- Neckarsulm
- Leinfelden-Echterdingen
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- Fellbach
- Leonberg, Baden-Württemberg
- Backnang
- Waiblingen
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- Kornwestheim
- Metzingen
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- Europa
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